2025科長崗位職責(zé)（通用28篇）
2025科長崗位職責(zé) 篇1
1、協(xié)助制程質(zhì)量總工程師制定團隊年度目標(biāo)、計劃，并負(fù)責(zé)實施；
2、組織協(xié)調(diào)團隊的資源來攻堅克難以及實現(xiàn)團隊的各項目標(biāo)；
3、定期、準(zhǔn)確向質(zhì)量總工程師和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量檢驗信息，為質(zhì)量決策提供信息支持；
4、負(fù)責(zé)團隊內(nèi)人員的協(xié)調(diào)與任務(wù)指派，日常工作的監(jiān)督和考核，質(zhì)量意識，教育、培訓(xùn)；
5、監(jiān)督檢查質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況；
6、組織制定質(zhì)量改善計劃并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門執(zhí)行；
7、監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)；
8、組織對標(biāo)引進質(zhì)量管理技術(shù)，提高質(zhì)量管理水平；
任職資格：
1、 10年汽車行業(yè)工作背景；
2、 5年質(zhì)量管理和團隊管理背景；
3、非常好的組織協(xié)調(diào)能力；
4、通曉質(zhì)量管理與具體方法（ts16949/biqs/q1/vda6、3等）
5、了解發(fā)動機產(chǎn)品性能、產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)知識；
6、具備相關(guān)管理知識、質(zhì)量管理體系等方面的知識；
7、熟練掌握辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
8、理解復(fù)雜問題，清晰的.溝通關(guān)鍵信息的能力；
9、良好的口語表達能力；工作職責(zé)（方向）
1、協(xié)助制程質(zhì)量總工程師制定團隊年度目標(biāo)、計劃，并負(fù)責(zé)實施；
2、組織協(xié)調(diào)團隊的資源來攻堅克難以及實現(xiàn)團隊的各項目標(biāo)；
3、定期、準(zhǔn)確向質(zhì)量總工程師和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量檢驗信息，為質(zhì)量決策提供信息支持；
4、負(fù)責(zé)團隊內(nèi)人員的協(xié)調(diào)與任務(wù)指派，日常工作的監(jiān)督和考核，質(zhì)量意識，教育、培訓(xùn)；
5、監(jiān)督檢查質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況；
6、組織制定質(zhì)量改善計劃并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門執(zhí)行；
7、監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)；
8、組織對標(biāo)引進質(zhì)量管理技術(shù)，提高質(zhì)量管理水平；
任職資格：
1、 10年汽車行業(yè)工作背景；
2、 5年質(zhì)量管理和團隊管理背景；
3、非常好的組織協(xié)調(diào)能力；
4、通曉質(zhì)量管理與具體方法（ts16949/biqs/q1/vda6、3等）
5、了解發(fā)動機產(chǎn)品性能、產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)知識；
6、具備相關(guān)管理知識、質(zhì)量管理體系等方面的知識；
7、熟練掌握辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
8、理解復(fù)雜問題，清晰的溝通關(guān)鍵信息的能力；
9、良好的口語表達能力；
2025科長崗位職責(zé) 篇2
一、 在教務(wù)副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持教務(wù)科的日常工作，抓好教學(xué)行政管理，全面負(fù)責(zé)、組織完成各項教學(xué)工作任務(wù)，努力實現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)。
二、 認(rèn)真貫徹黨的教育方針和教學(xué)工作條例，執(zhí)行教學(xué)計劃、大綱，努力學(xué)習(xí)教學(xué)及教學(xué)管理業(yè)務(wù)，熟悉科內(nèi)各項行政管理和業(yè)務(wù)工作，并能指導(dǎo)各崗位人員的工作。
三、 深入教學(xué)第一線，堅持聽課制度，每學(xué)期聽課不得低于10節(jié),了解教學(xué)情況，聽取意見，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，聯(lián)系實際情況及時提出教改意見和提高教學(xué)質(zhì)量的建議，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
四、 負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，配合教學(xué)督導(dǎo)組做好教學(xué)及教學(xué)管理的督導(dǎo)工作，促進教學(xué)質(zhì)量的提高。
五、 負(fù)責(zé)組織安排畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(論文)及答辯的有關(guān)工作。
六、 負(fù)責(zé)組織落實學(xué)期考試及所有補考工作和大型的考務(wù)工作。
七、 組織編制、修訂全院各專業(yè)的教學(xué)培養(yǎng)計劃、教學(xué)實施計劃、教學(xué)進程計劃，制定有關(guān)教學(xué)方面的規(guī)章制度及其它教學(xué)文件。
八、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、核定教師任務(wù)和工作量，根據(jù)需要外聘教師，對教師進行工作量的審核。
九、 負(fù)責(zé)組織審定各班的考試、考查、補考的計劃安排和實施工作。根據(jù)教學(xué)工作的實際，會同教學(xué)工作部主任寫出教學(xué)檢查、分析報告，提出改進措施，提供學(xué)院參考。
十、 核定學(xué)生每學(xué)期成績，根據(jù)重修的有關(guān)規(guī)定，審核重修學(xué)生的科目，擬訂重修計劃，落實重修安排，報教務(wù)副院長批準(zhǔn)后執(zhí)行。
十一、 組織教師的業(yè)務(wù)考核，審查教務(wù)科人員與教師出勤情況，審批教師調(diào)課、代課、請假事宜。
十二、 會同教學(xué)工作部有針對性地組織開展教研活動，以解決實際問題;指導(dǎo)教師改進教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。
十三、 主持科務(wù)會議，布置工作，經(jīng)常進行檢查和總結(jié)。關(guān)心本科室人員和教師的學(xué)習(xí)、思想、工作和生活情況，要求教師執(zhí)行好師德規(guī)范，為人師表，教書育人。
十四、 會同教學(xué)工作部組織教師、學(xué)生開展評教評學(xué)活動，及時反饋教學(xué)信息，促進教師不斷改進教學(xué)工作，促進學(xué)生提高學(xué)習(xí)積極性。
十五、 每期結(jié)束時，將自己應(yīng)保存的資料收集、整理存檔;并對全學(xué)期的工作進行書面總結(jié)，分析成敗原因，提出改進意見，交教務(wù)副院長。
2025科長崗位職責(zé) 篇3
醫(yī)務(wù)科長大承大承醫(yī)療投資股份有限公司，大承，大承醫(yī)療，大承職責(zé)描述:
1、對全院醫(yī)療活動全過程進行計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制。
2、擬定有關(guān)醫(yī)療計劃，醫(yī)療指標(biāo)，經(jīng)院長辦公會批準(zhǔn)后組織實施，并負(fù)責(zé)督促檢查。
3、深入醫(yī)療、醫(yī)技科室，了解和掌握有關(guān)診斷、治療和檢查情況，督促醫(yī)療任務(wù)的完成和新技術(shù)、新療法的應(yīng)用，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)組織重大搶險救災(zāi)，院內(nèi)外會診、協(xié)調(diào)解決危重病人的住院、治療。
5、督促檢查藥品、設(shè)備供應(yīng)管理工作，保證醫(yī)療工作的正常運轉(zhuǎn)。
6、承辦院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)事項。
崗位要求:
1、有醫(yī)院或科室管理經(jīng)驗
2、醫(yī)學(xué)專業(yè)背景
3、有較強的協(xié)調(diào)及溝通能力，具有處理、緩和醫(yī)療糾紛等能力。
我們擁有積極、溫馨的團隊氛圍，如果您具備良好的`服務(wù)意識和精益求精的工作態(tài)度，您就是我們期待招募的人才。
2025科長崗位職責(zé) 篇4
1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)休養(yǎng)科日常工作，做到月有計劃,周有安排。
2.負(fù)責(zé)入住人員的接待、登記、簽訂協(xié)議、簽發(fā)人住通知單、安排客房、確定等級護理以及離院等日常管理工作。
3.根據(jù)醫(yī)囑，配合做好醫(yī)療護理，并積極組織休養(yǎng)人員開展康復(fù)、文化、娛樂活動。
4.加強對全科人員管理,安排所屬工作人員的班次、工作任務(wù)，組織政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有計劃地開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動以及考勤、考評等工作。
5.密切聯(lián)系群眾，定期召開有關(guān)座談會，虛心聽取工作人員和休養(yǎng)人員的意見和建議，發(fā)揚成績，糾正不足，提高服務(wù)質(zhì)量。
6.協(xié)調(diào)和處理好人住人員之間、入住人員與護工之間的糾紛和矛盾,處理不了，及時報告院領(lǐng)導(dǎo)。
7.帶頭遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度，積極完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2025科長崗位職責(zé) 篇5
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家和上級領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)建筑行業(yè)的法律、法規(guī)，堅決貫徹執(zhí)行公司制定的質(zhì)量、安全、文明施工管理制度及其他管理制度。
2、做好安全生產(chǎn)的管理工作，總結(jié)交流推廣先進經(jīng)驗。經(jīng)常深入基層，指導(dǎo)檢查項目部質(zhì)量、安全、技術(shù)人員的工作，掌握安全生產(chǎn)情況，調(diào)查研究生產(chǎn)中的.不安全問題，提出改進意見和實施。
3、組織、主持每月一次的安全、文明施工，質(zhì)量、機械、電氣綜合大檢查，并組織評比、考核、上報當(dāng)月檢查情況文件。
4、參與審核每個人工程的施工組織設(shè)計、施工方案和質(zhì)量、安全、技術(shù)措施的制定，并監(jiān)督、檢查其實施、落實情況。
5、監(jiān)督檢查每個項目部生產(chǎn)環(huán)節(jié)，對建筑材料的檢驗和工程質(zhì)量、安全文明、施工進度、工程變更的落實和現(xiàn)場認(rèn)證等管理工作，發(fā)現(xiàn)隱患，協(xié)調(diào)、督促整改，并且按期限復(fù)驗。
6、有權(quán)對項目部施工現(xiàn)場一切違章作業(yè)行為，一切不符合規(guī)范行為，勒令整改，情節(jié)嚴(yán)重者停工整改或直接對項目部進行罰款，數(shù)額視情節(jié)嚴(yán)重程度決定，無須當(dāng)事人或項目部簽字。
7、參與傷亡事故和重大未遂事故的調(diào)查、統(tǒng)計工作，分析事故的原因，并報告及協(xié)助有關(guān)部門做好處理事故工作。
2025科長崗位職責(zé) 篇6
1、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)社會保險的法律法規(guī)及方針政策;
2、協(xié)助科長制訂本科室的年度工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施;
3、協(xié)助科長制定直接下級的崗位職責(zé);
4、協(xié)助科長及時、準(zhǔn)確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行;
5、協(xié)助科長定期做好各項基金收支的會計核算和財務(wù)管理，及時準(zhǔn)確向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室提供、反饋財務(wù)數(shù)據(jù)信息;
6、協(xié)助科長對全市社保基金月、季、年度財務(wù)會計報表審核、編制、匯總上報工作;
7、協(xié)助科長對所屬縣(區(qū))財務(wù)工作的檢查指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
8、配合有關(guān)科室做好基金征收、待遇支付的工作;
9、協(xié)助科長積極協(xié)調(diào)與財政、審計、銀行等有關(guān)部門的對賬、聯(lián)系等工作;
10、嚴(yán)守國家保密制度;按規(guī)定整理、保存、移交好會計檔案資料;
11、協(xié)助科長對財務(wù)票據(jù)和財務(wù)印章的管理;
12、組織、指導(dǎo)下屬開展日常工作，監(jiān)督、檢查、考核其工作質(zhì)量，提出改進意見;
13、協(xié)助科長掌握本科的工作進度及有關(guān)數(shù)據(jù)，不斷提高科室的工作效率;
14、組織好本科室的政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高員工素質(zhì);
15、負(fù)責(zé)收集、整理、提交科內(nèi)反饋的信息及合理化建議;
16、協(xié)助科長做好本科室辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的管理;
17、協(xié)助科長做好協(xié)調(diào)與其他科室的工作關(guān)系，搞好科室間的工作配合;
18、關(guān)心屬下的思想、工作和生活，調(diào)動和發(fā)揮其工作的積極性、主動性及創(chuàng)造性;
19、完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025科長崗位職責(zé) 篇7
1.負(fù)責(zé)投資管理科日常管理工作。
2.研究提出全社會固定資產(chǎn)投資規(guī)模、結(jié)構(gòu)和資金來源及調(diào)控政策;會同有關(guān)部門研究提出建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策意見;匯總編制全社會固定資產(chǎn)投資計劃。
3.負(fù)責(zé)審核、審批、核準(zhǔn)、備案基本建設(shè)項目及開工報告和項目投資許可證;審批、申報基本建設(shè)項目的選址定點、設(shè)計、概算、竣工驗收等工作。
4.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投資項目儲備庫建設(shè)，歸口管理全市基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢査全市基本建設(shè)投資計劃執(zhí)行情況，做好宏觀控制管理工作;推進投資體制改革，合理引導(dǎo)社會和金融資金投向。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2025科長崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)科室整體發(fā)展規(guī)劃工作;
2、組織科室員工對產(chǎn)品進行檢驗判定,確保特鑄部出貨質(zhì)量的保證及生產(chǎn)交期的達成;
3、分析每日、每周、每月電鍍異常報告及處理監(jiān)督;
4、組織科室內(nèi)班組長對檢驗中發(fā)現(xiàn)的.不合格品現(xiàn)象采取改善及預(yù)防再發(fā)生措施;
5、負(fù)責(zé)對科室員工團隊活動建設(shè)、員工培養(yǎng)、選拔、調(diào)配和績效考核工作;
6、上級主管交辦臨時/其他事務(wù);
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上外觀管理工作(五金衛(wèi)浴)及現(xiàn)場外觀品質(zhì)管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉質(zhì)量體系的運作﹑維護,熟悉qc品管手法,熟悉衛(wèi)生潔具的外觀檢驗標(biāo)準(zhǔn);
3、具有良好的管理能力,受訓(xùn)并掌握iso質(zhì)量與環(huán)保體系;
4、具有較強的抗壓能力、分析綜合能力、應(yīng)變能力及較強的責(zé)任感和團隊精神;
2025科長崗位職責(zé) 篇9
一、負(fù)責(zé)教務(wù)科全面工作，根據(jù)教務(wù)處每學(xué)期工作計劃制訂本院(系)教務(wù)教學(xué)工作計劃。
二、負(fù)責(zé)本院(系)教務(wù)員的工作分配，協(xié)調(diào)教務(wù)各崗位的工作。
三、負(fù)責(zé)與教務(wù)處各科室溝通聯(lián)絡(luò)，做教務(wù)處與院(系)的橋梁和紐帶。
四、負(fù)責(zé)與達到警示、留(降)級、退學(xué)學(xué)分學(xué)生的談話教育工作，并與學(xué)生家長取得聯(lián)系。
五、負(fù)責(zé)本院(系)某專業(yè)的教務(wù)工作。
六、負(fù)責(zé)本院(系)畢業(yè)生畢業(yè)資格初審和學(xué)士學(xué)位授予名單的報送。
七、負(fù)責(zé)本院(系)教師教學(xué)工作量酬金的匯總統(tǒng)計。
八、收集、匯總本院(系)各專業(yè)教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、考試大綱和實踐環(huán)節(jié)教學(xué)大綱報送教務(wù)處。
九、配合院(系)領(lǐng)導(dǎo)做好專業(yè)建設(shè)工作，專業(yè)申請、專業(yè)評估材料的收集與整理，專業(yè)教學(xué)計劃的修訂與管理等。
十、配合院(系)領(lǐng)導(dǎo)做好課程建設(shè)工作，開展課程評估，負(fù)責(zé)教學(xué)大綱的修訂與管理。
十一、協(xié)助做好本院(系)教學(xué)研究、教學(xué)成果的立項申報及評選等。
十二、協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)期的開學(xué)準(zhǔn)備工作及期中教學(xué)檢查工作。
十三、協(xié)助組織有關(guān)教學(xué)工作會議、教學(xué)活動。
十四、協(xié)助教務(wù)處做好其它相關(guān)的教學(xué)管理工作。
十五、完成上級臨時交辦的工作
2025科長崗位職責(zé) 篇10
1.在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)人事科的全面工作。
2.根據(jù)人事工作政策和有關(guān)規(guī)定，按照上級的要求，認(rèn)真組織實施全院工作人員的考核、調(diào)配、調(diào)出、調(diào)入、聘用、調(diào)資、職稱管理、社會保險等工作。
3.掌握熟悉干部、職工業(yè)務(wù)水平，組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。
4.主動和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲的意見。并按醫(yī)院決定，辦理好相關(guān)手續(xù)。
5.收集整理材料，加強對人事檔案和專業(yè)技術(shù)人員檔案的建設(shè)和管理。
6.組織全科同志學(xué)習(xí)黨的方針、政策及有關(guān)文件，教育大家樹立為臨床一線服務(wù)的思想。
7.組織全體人事干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政策水平和工作能力，制定并完善人事管理制度。
8.根據(jù)醫(yī)院年度計劃，制定本科室的工作計劃，并組織實施。
9.按照國家規(guī)定，做好離退休人員的管理工作。根據(jù)上級政策，認(rèn)真落實好職工的'福利，關(guān)心職工生活。
10.組織新進人員的考試考核及上崗前培訓(xùn)，簽訂聘用合同。
11.加強職工隊伍建設(shè)，組織好各類人員的培訓(xùn)、考核工作。
2025科長崗位職責(zé) 篇11
1、全面管理本科工作。組織本科人員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
2、參加圖紙會審和編制結(jié)構(gòu)復(fù)雜工程的'施工方案。
3、組織重大隱蔽工程驗收和工程交工驗收工作。
4、組織公司的質(zhì)量安全大檢查。
5、參加重大質(zhì)量事故和 重大傷亡事故的分析會，并提出處理意見。
6、負(fù)責(zé)對基層質(zhì)量安全人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
7、對新進公司的職工進行安全生產(chǎn)教育。
8、經(jīng)常深入工地，從細從嚴(yán)地檢查質(zhì)量安全，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，重大問題及時向經(jīng)理、工程師匯報處理
2025科長崗位職責(zé) 篇12
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，貫徹落實上級的決定、指示精神。
2、在區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)食品安全的全面行政工作。
3、負(fù)責(zé)全局機關(guān)干部的政治學(xué)習(xí)和日常教育，提高工作人員的`業(yè)務(wù)素質(zhì)，為開發(fā)區(qū)建設(shè)服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)全局人事調(diào)整，資金審批和各類文件、資料的審定工作。
5、組織研究確定重大問題，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)副職工作并組織實施食品安全監(jiān)督管理工作規(guī)劃、計劃和方案；
6、食品安全全面工作，負(fù)責(zé)主持局長辦公會，適時提出議題，主持討論研究，做出相應(yīng)決議、組織安排實施，積極為開發(fā)區(qū)食品安全服務(wù)。
7、帶頭參加黨組織的各種活動，發(fā)揮模范表率作用，自覺維護和加強班子的團結(jié)。
8、加強行政監(jiān)察工作，搞好自身及黨員干部的廉政、勤政教育。
9、堅持定期與黨員干部談心，增強工作人員的積極性。定期深入基層進行調(diào)查研究，幫助基層解決實際問題。
10、完成區(qū)政府交辦的工作及上級主管部門交辦的其他工作。
2025科長崗位職責(zé) 篇13
任職要求:
1、學(xué)歷專業(yè)、年齡:機械類專業(yè)大專以上學(xué)歷，23-35歲;
2、崗位經(jīng)驗技能:3年機加工技術(shù)主管工作經(jīng)驗;熟悉機加工原理。
3、素質(zhì)行為風(fēng)格:責(zé)任心強，具有良好的管理能力與執(zhí)行能力。
2025科長崗位職責(zé) 篇14
安環(huán)科科長吉利汽車浙江吉利控股集團有限公司，吉利控股集團，吉利控股集團有限公司，吉利新能源，吉利汽車，吉利集團崗位職責(zé)：
1、組織制定公司ESH管理制度，組織各部門完善安全操作規(guī)程、危險源識別、環(huán)境因素識別；
2、協(xié)調(diào)擬定公司EHS年度目標(biāo)，組織各部門分解落實公司目標(biāo)；
3、結(jié)合公司EHS目標(biāo)，組織制定公司EHS工作計劃；
4、參與制定EHS相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、EHS相關(guān)技術(shù)協(xié)議，提升公司安全技術(shù)水平；
5、組織實施EHS相關(guān)培訓(xùn)，提升員工安全意識和技能；
6、協(xié)調(diào)辦理公司EHS相關(guān)合規(guī)手續(xù)，避免公司違法風(fēng)險；
7、組織健全、參與實施公司EHS應(yīng)急體系，提升應(yīng)急能力；
8、組織策劃、實施EHS檢查、檢測，跟蹤問題整改；
9、組織公司級事故調(diào)查工作，參與其他級別事故調(diào)查；
10、組織完善勞動防護用品發(fā)放方案，保障勞防用品充足發(fā)放。
任職要求：
5年及以上經(jīng)驗，有環(huán)境、安全、職業(yè)衛(wèi)生健康管理經(jīng)驗、2年以上管理經(jīng)驗。
2025科長崗位職責(zé) 篇15
一、財務(wù)部門的組織與日常工作
1、財務(wù)部的工作崗位設(shè)置，人員安排
2、組織財務(wù)人員的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對財務(wù)部員工進行業(yè)績考評
二、公司日常財務(wù)核算、決算工作
1、制訂公司各項財務(wù)規(guī)章制度，并安排實施
2、組織實施日常財務(wù)核算、年終會計決算工作
3、審核會計報表、財務(wù)報告
4、負(fù)責(zé)組織公司的財務(wù)分析工作
三、負(fù)責(zé)組織公司的財務(wù)預(yù)算工作：
1、公司財務(wù)預(yù)算管理
2、月度、年度預(yù)算（如生產(chǎn)資金收支、利潤等），并監(jiān)督貫徹執(zhí)行
四、負(fù)責(zé)公司的財務(wù)稽核工作
1、審核公司各項財務(wù)收支、貨幣資金結(jié)算事項
2、組織公司固定資產(chǎn)、庫存原材料、庫存現(xiàn)金等的盤點工作
3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、庫存原材料、庫存商品、低值易耗品等的監(jiān)督管理
五、組織制定公司財務(wù)成本費用管理制度
1、負(fù)責(zé)公司各項費用核算及管理
2、組織公司成本核算及管理
六、負(fù)責(zé)公司的資金管理
1、負(fù)責(zé)組織制定、落實公司的信貸計劃
2、制定公司的資金調(diào)動計劃
七、對外溝通與協(xié)調(diào)
1、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)開展財務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作
2、管理與銀行、稅務(wù)等其他政府機構(gòu)的關(guān)系
八、學(xué)習(xí)研究各項稅務(wù)政策，協(xié)助財務(wù)總監(jiān)進行稅務(wù)疇劃
一財務(wù)部門的組織與日常工作
1、財務(wù)部的工作崗位設(shè)置，人員安排
2、組織財務(wù)人員的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對財務(wù)部員工進行業(yè)績考評
二公司日常財務(wù)核算、決算工作
1、制訂公司各項財務(wù)規(guī)章制度，并安排實施
2、組織實施日常財務(wù)核算、年終會計決算工作
3、審核會計報表、財務(wù)報告
4、負(fù)責(zé)組織公司的財務(wù)分析工作
三負(fù)責(zé)組織公司的財務(wù)預(yù)算工作：
1、公司財務(wù)預(yù)算管理
2、月度、年度預(yù)算（如生產(chǎn)資金收支、利潤等），并監(jiān)督貫徹執(zhí)行
四負(fù)責(zé)公司的財務(wù)稽核工作
1、審核公司各項財務(wù)收支、貨幣資金結(jié)算事項
2、組織公司固定資產(chǎn)、庫存原材料、庫存現(xiàn)金等的盤點工作
3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、庫存原材料、庫存商品、低值易耗品等的監(jiān)督管理
五組織制定公司財務(wù)成本費用管理制度
1、負(fù)責(zé)公司各項費用核算及管理
2、組織公司成本核算及管理
六負(fù)責(zé)公司的資金管理
1、負(fù)責(zé)組織制定、落實公司的信貸計劃
2、制定公司的資金調(diào)動計劃
七對外溝通與協(xié)調(diào)
1、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)開展財務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作
2、管理與銀行、稅務(wù)等其他政府機構(gòu)的關(guān)系
八學(xué)習(xí)研究各項稅務(wù)政策，協(xié)助財務(wù)總監(jiān)進行稅務(wù)疇劃
2025科長崗位職責(zé) 篇16
1、負(fù)責(zé)草擬并督查落實市局工作計劃；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)安排全局性重大活動，并協(xié)調(diào)各科室之間工作；
3、負(fù)責(zé)局黨組會、局長辦公會、局務(wù)會議和機關(guān)干部職工大會的組織安排，并督辦會議決議落實情況；
4、負(fù)責(zé)組織重要文稿的起草或初審；
5、負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的綜合管理，側(cè)重來訪來客接待、會務(wù)工作安排；
6、負(fù)責(zé)辦公室工作人員的思想政治教育和廉政建設(shè)；
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對外聯(lián)絡(luò)和交流工作；
8、負(fù)責(zé)政務(wù)事項的綜合管理，側(cè)重重要文稿的草擬工作；
9、負(fù)責(zé)辦公室印信管理工作；
10、負(fù)責(zé)市局下發(fā)文件的`審核、登記和印發(fā)；
11、負(fù)責(zé)上級文件以及重要來函、來電的擬辦督辦工作；
12、負(fù)責(zé)局機關(guān)日常保密工作；
13、負(fù)責(zé)局機關(guān)工作簡報、年鑒和大事記的資料收集及編纂工作；
14、負(fù)責(zé)上級來文、來電的登記和呈閱和收集歸類工作；
15、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部制度建設(shè)；
16、負(fù)責(zé)承辦上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025科長崗位職責(zé) 篇17
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策、法規(guī)，全面主持工程技術(shù)科行政管理工作。
二、負(fù)責(zé)對主要的技術(shù)工作現(xiàn)場察看、分析、提出解決方案，對重大技術(shù)問題提交處務(wù)會共同研究決定。
三、負(fù)責(zé)對設(shè)計、施工中不合理的地方早發(fā)現(xiàn)早提出，避免出現(xiàn)工程返工或留下安全隱患。
四、認(rèn)真貫徹國家和地方行政主管部門的各項建設(shè)技術(shù)規(guī)程，努力使校區(qū)建設(shè)工作優(yōu)質(zhì)高效。
五、負(fù)責(zé)組織并參加工程項目設(shè)計圖紙答疑和技術(shù)交底。
六、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量監(jiān)理，督促和檢查施工監(jiān)理的日常工作；負(fù)責(zé)在建工程各標(biāo)段項目經(jīng)理及監(jiān)理、總監(jiān)的考勤，并實施獎罰。
七、負(fù)責(zé)施工進度、質(zhì)量安全文明施工的日常管理工作，參與工程招標(biāo)文件中有關(guān)技術(shù)條款的編寫工作。
八、負(fù)責(zé)審查施工單位編制的施工組織計劃并監(jiān)督實施；協(xié)調(diào)施工單位與監(jiān)理單位的關(guān)系。
九、協(xié)助辦公室（材料科）對招標(biāo)采購設(shè)備、材料的品種、數(shù)量、技術(shù)參數(shù)進行審核確認(rèn)。
十、負(fù)責(zé)組織施工現(xiàn)場的質(zhì)量抽查、施工過程中工程量的確認(rèn)簽證，并參與工程驗收工作。
十一、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1.有較強的文字能力和組織協(xié)調(diào)能力，有奉獻精神、敬崗愛業(yè)，盡職盡責(zé)的做好本職工作。
2.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針和政策，不斷提高自己的思想覺悟和理論水平以及辨別是非的能力，樹立高尚的職業(yè)道德觀。
3.按照綜合科的職責(zé)范圍，全面主持綜合科工作。
4.主持科務(wù)會議，負(fù)責(zé)全科人員的思想建設(shè)，業(yè)務(wù)建設(shè)和思想政治工作。
5.負(fù)責(zé)全處的對內(nèi)對外文字材料起草、印刷工作。
6.協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo)做好各種會議的組織管理和接待工作。
7.負(fù)責(zé)全處計劃、總結(jié)及各種業(yè)務(wù)的催辦、收集工作。
8.負(fù)責(zé)學(xué)校天然氣日常管理工作。
9.負(fù)責(zé)學(xué)校的環(huán)保日常工作。
10.負(fù)責(zé)全校特種設(shè)備的宏觀管理。
11.負(fù)責(zé)學(xué)校設(shè)在總務(wù)處的非建制組織機構(gòu)（愛衛(wèi)會、創(chuàng)衛(wèi)辦、防控辦、綠化辦、節(jié)能辦等）的'日常事務(wù)工作。
12.負(fù)責(zé)迎新及領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
2025科長崗位職責(zé) 篇18
1、統(tǒng)一監(jiān)督管理農(nóng)場水資源。
2、按照國家和我省資源與環(huán)境保護的有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，擬定水資源保護規(guī)劃
3、組織、指導(dǎo)農(nóng)場水政監(jiān)察和水行政執(zhí)法。
4、負(fù)責(zé)農(nóng)場水利基本建設(shè)的行業(yè)管理。
5、組織、指導(dǎo)農(nóng)場各類水利設(shè)施、水域及其岸線的.管理與保護。
6、指導(dǎo)農(nóng)場農(nóng)田水利及水土保持工作。
7、承擔(dān)農(nóng)場防汛抗旱指揮部的日常工作。
2025科長崗位職責(zé) 篇19
1、負(fù)責(zé)編制長、中、短期預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、對各部門業(yè)務(wù)單元的預(yù)算和KPI的指標(biāo)有充分的管理控制權(quán);
3、負(fù)責(zé)建立健全財務(wù)控制制度，確保公司財產(chǎn)和資金的安全;
4、履行所有的報稅和納稅義務(wù)負(fù)責(zé)各項日常財務(wù)工作;
5、根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)提供各種財務(wù)報表和數(shù)據(jù)分析，為董事會提供決策和建議;
6、負(fù)責(zé)管理稅務(wù)、工商、銀行等政府關(guān)系，熟練辦理繳稅、開票、對賬、年審等工作;
7、審核編制公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來賬目，合并報表并進行財務(wù)分析;
8、獨立管理公司的財務(wù)工作，處理各種憑證審核、記賬、核算、報銷等工作;
9、按月協(xié)調(diào)核對應(yīng)收、應(yīng)付、費用、往來賬目，避免呆賬;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他財務(wù)事宜。
2025科長崗位職責(zé) 篇20
1、在主任、副主任的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司有關(guān)設(shè)備管理和維修工作的方針、政策、法令,組織安排搞好設(shè)備修理和維護等管理工作;
2、組織公司設(shè)備的大、中修工作;
3、負(fù)責(zé)就各部門上報備件計劃的審核;
4、組織設(shè)備事故的調(diào)查、分析和處理;
5、作好特種設(shè)備管理的.外圍協(xié)調(diào)工作;
6、完成設(shè)備科每月的工作計劃和總結(jié);
7、負(fù)責(zé)組織公司設(shè)備類的技術(shù)更新和工藝改造工作;
8、主持設(shè)備科的日常管理工作,并組織全科人員完成本科的工作職責(zé)。
2025科長崗位職責(zé) 篇21
1、負(fù)責(zé)公司招聘計劃的實施，招聘渠道的開拓及維護，高效完成招聘各類工作;
2、負(fù)責(zé)入職手續(xù)辦理、新員工指引、試用期跟蹤考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職手續(xù)辦理、 檔案管理等員工關(guān)系管理工作;
3、負(fù)責(zé)公司員工社保保險管理;
4、協(xié)助進行員工培訓(xùn)、員工績效考核、員工考勤管理;
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人事事務(wù)。
2025科長崗位職責(zé) 篇22
1、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)爆破管理的規(guī)章制度，并結(jié)合爆破情況，制訂爆破管理規(guī)則、完善管理制度，不斷提高管理水平。
2、按照“石庫油爆破完好標(biāo)準(zhǔn)”，制訂爆破管理工作目標(biāo)、計劃時，把爆破的各項技術(shù)指標(biāo)列為主要目標(biāo)；主要爆破完成率100%。
3、根據(jù)年度檢修計劃，按月下達維（檢）修計劃；并對班組計劃執(zhí)行情況進行督促、檢查，給予技術(shù)上的指導(dǎo)；對檢修后的A、B類爆破進行試車驗質(zhì)、簽字認(rèn)可，方能投入使用。
4、每周確定一天為爆破周檢日，重點對A、B類爆破進行檢查，在檢查中注意對爆破使用中存在的問題進行收集；對檢查出的問題根據(jù)情況立即整改或列為下月的維（檢）修計劃。
6、對易損備件和難購置的主要備件，要隨時備有一定的庫存，保證生產(chǎn)需要。
7、經(jīng)常深入班組，監(jiān)督檢查爆破的操作、維修、保養(yǎng)等情況，對一切危害爆破的行為有權(quán)制止，提出批評及處理意見，并立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
8、定期了解爆破運行、檢修、測試等記錄，并進行爆破日常技術(shù)狀況分析，對A、B類爆破實施重點管理，保證完好。
9、參與油庫月、年安全檢查，對爆破全面管理進行考核，并負(fù)責(zé)爆破管理工作總結(jié)。
10、參與重大特大爆破事故的調(diào)查、分析與處理工作。
11、開展和推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料、新爆破，會同有關(guān)部門組織對爆破維修人員進行技術(shù)培訓(xùn)。
12、負(fù)責(zé)油庫爆破ERP系統(tǒng)的維護工作，及時錄入維修信息。完成上級部門要求的各類技術(shù)性報表。
13、及時掌握員工思想工作情況，做好思想政治工作；樹立安全第一的思想，抓好安全工作。
14、根據(jù)爆破的實際技術(shù)狀況，結(jié)合生產(chǎn)安排，編制爆破檢修計劃，并根據(jù)維修計劃編制檢修費用預(yù)算。
15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2025科長崗位職責(zé) 篇23
1、負(fù)責(zé)技術(shù)科煉鋼工藝技術(shù)的日常管理工作。
2、掌握煉鋼廠內(nèi)能源介質(zhì)、動力管線。各種原材料、合金料、鐵水、廢鋼等庫存情況。
3、負(fù)責(zé)組織制定各專業(yè)工藝技術(shù)規(guī)程、崗位操作規(guī)程。
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)、品種鋼技術(shù)攻關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)原燃材料、耐火材料技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定和質(zhì)量監(jiān)督。
6、負(fù)責(zé)配料方案的制定及實施監(jiān)督。
7、負(fù)責(zé)工序間質(zhì)量異議的.調(diào)查與處理。
8、負(fù)責(zé)了解本行業(yè)的先進技術(shù)，組織技術(shù)革新和操作技能的培訓(xùn)工作和工藝技術(shù)培訓(xùn)工作。
2025科長崗位職責(zé) 篇24
1、在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本科的安全行政管理工作。
2、認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)方針，搞好安全工作，是本科安全工作的第一責(zé)任人，組織審定本部門各工種、崗點的安全規(guī)程和生產(chǎn)責(zé)任制、組織檢查安全、防火等措施的落實情況，發(fā)現(xiàn)隱患積極消除。
3、組織領(lǐng)導(dǎo)全科員工完成全公司安全生產(chǎn)的供應(yīng)管理工作，及“一通三防”工作所需材料的'供應(yīng)管理工作，及時督促、檢查工作進度，保證物資供應(yīng)管理的實施。
4、定期召開科務(wù)會，制定安全活動和工作計劃，經(jīng)常檢查工作的進程，不斷總結(jié)經(jīng)驗、教訓(xùn)，研究改進措施，確保各項任務(wù)的完成。
5、負(fù)責(zé)全面質(zhì)量管理工作，完成各項工作指標(biāo)，認(rèn)真組織搞好經(jīng)濟核算，提高經(jīng)濟效益。
6、深入生產(chǎn)一線，掌握了解員工的思想動態(tài)，做好思想政治工作，解決影響安全生產(chǎn)的各種思想問題，做到防患于未然；發(fā)生事故后，做好穩(wěn)定員工情緒和及時恢復(fù)生產(chǎn)的各種思想工作。
7、做好員工政治思想工作和形勢教育，防止違法亂紀(jì)行為發(fā)生。
8、監(jiān)督檢查管理人員和員工按章指揮和操作，對不規(guī)范行為提出處理意見和糾正措施。
9、監(jiān)督檢查規(guī)章制度、措施的落實情況，對全科的安全工作以及班隊長的現(xiàn)場管理進行檢查。
10、檢查火工品管理制度的落實情況，查處違反火工品管理規(guī)定的違章行為。
11、按時完成礦下達的各項臨時任務(wù)。
2025科長崗位職責(zé) 篇25
1.在院長、分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體管理本單位財務(wù)工作。根據(jù)醫(yī)院財務(wù)管理的.范圍，編制并執(zhí)行預(yù)算，做好收人、支出、財產(chǎn)物資、貨幣資金等管理和核算。
2.嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律和各項規(guī)章制度，協(xié)助擬定本單位管理制度、規(guī)定、辦法，解答并宣傳財務(wù)會計法規(guī)。
3.依據(jù)法規(guī)和制度審核會計憑證，審簽會計報表,按期報送。分析檢查預(yù)算收支執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反財經(jīng)紀(jì)律、財務(wù)會計制度的要及時制止和糾正，重大問題應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報告，保證會計資料合法，真實可靠。
4.會同有關(guān)部門做好物資供應(yīng)、勞動工資的計劃工作，并將各項計劃、定額指標(biāo)分解下達落實，督促執(zhí)行審查或參與制定經(jīng)濟合同、協(xié)議及經(jīng)濟文件。對違反國家法律和規(guī)章制度，損害國家和集體利益，以及沒有經(jīng)濟和法律保障的經(jīng)濟合同、協(xié)議，應(yīng)拒絕執(zhí)行，并向本單位領(lǐng)導(dǎo)報告。監(jiān)督合理使用資金和執(zhí)行國家開支標(biāo)準(zhǔn)。
5.負(fù)責(zé)完成上級規(guī)定完成的任務(wù)，交納依法應(yīng)交的各種款項。
6.根據(jù)會計核算資料，按規(guī)定提取和使用專用基金，向領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟信息，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。
7.負(fù)責(zé)組織會計檔案、各種票據(jù)和有價證券的管理。
8.指導(dǎo)會計人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，參與會計人員考核，參與研究會計人員的使用和調(diào)配，對一般會計人員工作交接進行監(jiān)交。
9.組織實行會計電算化，使會計工作逐步規(guī)范化、科學(xué)化、現(xiàn)代化。
10.編制會計報表。根據(jù)會計報表及編制說明，分別按要求編制月報、季報、年報(決算)，按時報送有關(guān)部門，資金平表要與其他會計報表核對，對應(yīng)有關(guān)系的數(shù)字必須保持一致,核對無誤后，將各種會計報表連同財務(wù)情況分析，加具封面，依序裝訂成冊，提交領(lǐng)導(dǎo)審閱簽名或蓋章，有關(guān)經(jīng)辦人蓋章，及時報出。
2025科長崗位職責(zé) 篇26
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、決議、要求。堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，在調(diào)度生產(chǎn)的同時布置和協(xié)調(diào)安全工作及措施。
2、組織建立并完善安全生產(chǎn)管理體系、安全生產(chǎn)責(zé)任制、環(huán)境及職業(yè)健康安全體系等安全管理工作；并監(jiān)督檢查執(zhí)行落實情況，確保其有效性和持續(xù)改進。
3、組織建立健全公司應(yīng)急管理體系，制訂公司各項應(yīng)急預(yù)案。
4、組織制定公司安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查管理制度，安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，確保安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制、環(huán)境及職業(yè)健康安全體系、安全管理工作正常有效運轉(zhuǎn)。
5、深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查安全問題，糾正違章作業(yè)，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)責(zé)令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；對危險作業(yè)環(huán)節(jié)進行重點安全監(jiān)督管理。
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司安全措施費用的落實與使用；按規(guī)定及時發(fā)放員工勞動防護用品、保健品和防暑降溫物品。
7、定期向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報安全生產(chǎn)、職業(yè)健康安全體系以及安全保障體系運行、運轉(zhuǎn)情況。
8、編制公司安全生產(chǎn)管理活動工作規(guī)劃，開展各項安全評比活動，策動公司安全文化的推行，開展公司安全生產(chǎn)宣傳教育活動，提高公司員工安全生產(chǎn)意識。
9、組織開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動，堅持每周兩次次安全檢查，督促、跟進、驗證、考核項目部查出問題點/隱患防范措施的整改并按期完成。
10、進行日常安全生產(chǎn)巡查工作，對項目部生產(chǎn)經(jīng)營中存在的安全隱患提出并督促、跟進、驗證、考核責(zé)任部門完成整改。
11、定期對項目部危險源進行監(jiān)督檢查，確保其控制措施和應(yīng)急預(yù)案有效性和持續(xù)改進。
12、會同/督促項目部對特種設(shè)備進行定期的檢驗；對施工設(shè)施、起重設(shè)施、機電設(shè)備以及施工場地內(nèi)安裝、設(shè)置的安全防護裝置進行定期檢查，保證其處于完好并符合安全標(biāo)準(zhǔn)。
13、組織對公司員工（包括新入員工、復(fù)工、實習(xí)培訓(xùn)人員、臨時工、外包工、及外來援助人員）進行公司級安全教育/培訓(xùn)。檢查和指導(dǎo)二級、三級安全教育實施及班組的安全知識教育，會同/督促項目部加強對特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)和管理，做到持證上崗；建立、完善員工、臨時工安全教育/培訓(xùn)擋案。
14、熟悉并掌握公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，了解生產(chǎn)工藝、設(shè)備狀況及各種不安全因素，定期組織安全專項檢查，及時發(fā)現(xiàn)消除生產(chǎn)安全事故隱患。
15、落實《消防法》和有關(guān)消防條例的要求，建立健全公司各項消防規(guī)章制度，完善各項消防檔案，確定各個項目部重點消防部位，實行分類管理、明確責(zé)任，做好消防設(shè)施器材管理維護保養(yǎng)和重點要害部位的安全消防保衛(wèi)管理，防止發(fā)生火災(zāi)和爆炸事故發(fā)生。
16、對公司發(fā)生的傷亡事故，嚴(yán)格按照“四不放過”原則進行事故調(diào)查處理、統(tǒng)計、報告，總結(jié)事故教訓(xùn)，落實制定防范措施，并督促、檢查其防范措施得到落實；會同人事部門做好工傷事故擋案資料匯總、整理、上報、保管。
17、會同有關(guān)部門搞好環(huán)境及職業(yè)健康安全和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。接受上級安全監(jiān)督機關(guān)對公司的勞動安全監(jiān)察活動。
18、監(jiān)督檢查公司的分包單位及勞務(wù)協(xié)作隊伍安全管理狀況工作，檢查其安全組織機構(gòu)、人員和各項安全生產(chǎn)制度、各項與安全生產(chǎn)相關(guān)的記錄，做好相關(guān)責(zé)任落實的簽約、記錄、建檔工作；
19、負(fù)責(zé)公司安全工作考核評比，對在安全生產(chǎn)工作中有貢獻者或事故責(zé)任者，提出獎懲意見。會同工會等部門認(rèn)真開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗；開展安全技術(shù)研究，推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術(shù)和現(xiàn)代安全管理辦法。
20、督促項目部編制安全專項施工方案，并對其執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
21、針對季節(jié)性施工，及時下發(fā)文件確保生產(chǎn)安全運行，如：雨季“三防”，冬季“四防”等，并做好隱患排查的記錄；
22、檢查督促員工正確使用各種安全防護裝置和勞保用品。
23、建立機械設(shè)備臺賬，核查機械設(shè)備安全管理狀況，設(shè)備準(zhǔn)用證的辦理登記情況；
24、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2025科長崗位職責(zé) 篇27
1.負(fù)責(zé)旅游質(zhì)監(jiān)科的`日常工作。
2.負(fù)責(zé)受理本市的旅游投訴。
3.負(fù)責(zé)受理并協(xié)助上級旅游質(zhì)監(jiān)科處理本市旅行社的質(zhì)量保證金賠償案件。
4.負(fù)責(zé)對旅游市場進行監(jiān)督、檢查,維護旅游市場秩序。
5.定期向市旅游局和上級旅游質(zhì)監(jiān)科提交工作報告、意見和建議。
6.完成局領(lǐng)導(dǎo)和上級旅游質(zhì)監(jiān)科交辦的其他任務(wù)。
2025科長崗位職責(zé) 篇28
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)公司的財務(wù)會計工作；
2.負(fù)責(zé)公司成本管理與控制工作；
3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部控制制度的完善與執(zhí)行；并在被授權(quán)范圍內(nèi)完成報銷審核工作和資金管理工作；
4.組織協(xié)調(diào)公司年度財務(wù)預(yù)算的編制，實施并監(jiān)督年度計劃的執(zhí)行；
5.組織公司日常會計核算工作、組織人員及時完成稅務(wù)、統(tǒng)計等申報工作；
6.組織協(xié)調(diào)資產(chǎn)盤點工作，確保公司各項資產(chǎn)的安全、有效；
7.負(fù)責(zé)公司銀行、稅務(wù)、統(tǒng)計、審計等外部門協(xié)調(diào)溝通工作；
8.定期向總公司匯報財務(wù)管理工作及成本控制工作。