大廈主管崗位職責(zé)（精選7篇）
大廈主管崗位職責(zé) 篇1
1、直接對管理處經(jīng)理負(fù)責(zé)，在管理處經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)商業(yè)大廈有關(guān)工程的各項工作具體管理。
2、熟悉和遵守國家有關(guān)商業(yè)大廈的裝修、整改的法律、法規(guī)，嚴(yán)格審核。
3、負(fù)責(zé)制訂部門所有設(shè)備、設(shè)施管理規(guī)定、崗位職責(zé)及規(guī)章制度，并對部門員工進(jìn)行全面管理和考核。
4、負(fù)責(zé)商業(yè)大廈所有設(shè)備、設(shè)施的接管驗收和正常運(yùn)行，對技術(shù)改造，節(jié)約成本提出合理化建議。
5、積極配合國家有關(guān)部門對商業(yè)大廈特種設(shè)備、設(shè)施的檢查工作。
6、負(fù)責(zé)制定本部門年度、月度工作計劃，并組織實施。
7、負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)工作，提高部門人員的綜合素質(zhì)和技術(shù)水平。
8、每月向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報當(dāng)月完成的主要工作和下月工作計劃，完成部門年度工作總結(jié)。
9、負(fù)責(zé)商業(yè)大廈所有有關(guān)工程維修投訴的解釋及處理。
10、負(fù)責(zé)商業(yè)大廈所有維修報價審核及監(jiān)督實施。
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)和公司交辦的其他工作。
大廈主管崗位職責(zé) 篇2
a、全面負(fù)責(zé)大廈公共區(qū)域的衛(wèi)生保潔工作，包括：大廈樓外公共區(qū)域；大廈內(nèi)走廊、樓梯、公共衛(wèi)生間、審判廳、會議室、健身房、淋浴間及辦公室內(nèi)（每星期2次）；
b、按規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化的要求，組織和領(lǐng)導(dǎo)屬下員工，做好大廈的衛(wèi)生保潔、綠化租擺、各項服務(wù)和管理工作；
c、經(jīng)常檢查各班次的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，不斷改進(jìn)工作；
e、按計劃并精打細(xì)算，合理使用和消耗保潔用具、各種物品，減少浪費(fèi)，節(jié)約支出；
f、負(fù)責(zé)對屬下員工的培訓(xùn)，不斷提高其服務(wù)意識和技巧；
g、做好大廈外墻清洗、化糞池清掏、垃圾清運(yùn)的外委工作；
h、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
大廈主管崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)物業(yè)制冷、供暖、空調(diào)、送風(fēng)、排風(fēng)系統(tǒng)設(shè)備的維修保養(yǎng)，確保空調(diào)制冷系統(tǒng)正常運(yùn)行。
2、保證冷凍機(jī)組和其它冷凍設(shè)備的正常運(yùn)行。
3、按照所測定的室外溫度和相對濕度，調(diào)節(jié)各空調(diào)區(qū)域的溫度和濕度。
4、設(shè)備系統(tǒng)出現(xiàn)故障時，要及時組織人力搶修，在最短的時間內(nèi)恢復(fù)其使用功能。
5、要求值班人員每天詳盡記錄系統(tǒng)設(shè)備在運(yùn)行過程中的工作狀態(tài)。嚴(yán)格執(zhí)行巡視檢查制度，檢查各班次巡視記錄內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)異常，及時采取措施，防止小隱患釀成大故障。
6、根據(jù)設(shè)備的要求和使用情況，提出對制冷空調(diào)設(shè)備系統(tǒng)維修保養(yǎng)的計劃安排，報總工程師審批后組織實施，使設(shè)備始終處于良好的工作狀態(tài)。
7、培訓(xùn)下屬并督促檢查下屬的工作，監(jiān)管屬下之工作操守和工作環(huán)境，遇有特別棘手事件立即匯報。
8、建立并管理好技術(shù)檔案，做好維修保養(yǎng)和零配件更換記錄。
9、管理使用好本班的工具及儀表，使之經(jīng)常處于良好及準(zhǔn)確狀態(tài)。
素質(zhì)要求：
10、基本素質(zhì)：腳踏實地，一絲不茍，精益求精。具有上下溝能能力，善于督導(dǎo)部屬員工的工作。
11、自然條件：身體健康，年齡25歲以上。
12、文化程度：具有中等技術(shù)專業(yè)或同等學(xué)歷。
13、工作經(jīng)驗：具有5年以上物業(yè)設(shè)備維修工作經(jīng)驗，4年以上空調(diào)給排水設(shè)備的技術(shù)管理，維修保養(yǎng)的工作經(jīng)歷。
14、持有北京市勞動局頒發(fā)的管道、制冷維修、焊接技術(shù)中級以上等級證書（任意兩種）及體檢合格證。
大廈主管崗位職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)部門經(jīng)理布置的各項工作的具體實施，并跟進(jìn)匯報。
2、與客戶緊密聯(lián)系，了解客戶動態(tài)，及時處理相關(guān)問題。
3、掌握各種費(fèi)用的收繳情況，定期上報并安排催收。
4、熟知本部門各項工作流程。
5、處理客戶投訴及時跟進(jìn)上報。
6、對物業(yè)助理的日常工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
7、跟進(jìn)本部門物品采購的有關(guān)工作。
8、負(fù)責(zé)對物業(yè)助理的日常管理工作及每月績效考評。
9、監(jiān)督管理保潔公司的日常運(yùn)作，并定期對保潔公司的工作進(jìn)行評估。
10、負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門的聯(lián)絡(luò)、溝通，及時匯報政府部門的要求，并按要求布置落實。
11、負(fù)責(zé)對物業(yè)管理部工作每月進(jìn)行總結(jié)，完成各種匯總表格及時上報，并提出自己的建議及整改意見。
12、負(fù)責(zé)每日本部門工作日志的填寫工作。
13、負(fù)責(zé)本部門員工的績效考核和綜合評定工作。
14、負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃及實施，提出員工招聘、調(diào)職、晉升等意見。
15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)所下達(dá)的各項服務(wù)。
大廈主管崗位職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)安全工作的現(xiàn)場管理。
2、負(fù)責(zé)安全工作各類質(zhì)量記錄的整理歸檔。
3、負(fù)責(zé)計劃并落實安全員軍事訓(xùn)練及每月一次的考核，從而不斷提高安全員的身體素質(zhì)，增強(qiáng)安全班的凝聚力與戰(zhàn)斗力。
4、負(fù)責(zé)計劃并落實安全員日常培訓(xùn)工作（每月不少于一次），有計劃、有步驟地帶領(lǐng)安全員學(xué)習(xí)物業(yè)管理知識、法律常識、公司各項管理制度等，以樹立法制觀念，提高業(yè)務(wù)水平。
5、負(fù)責(zé)每季度的理論考核，以有效地監(jiān)督安全員工作狀態(tài)，考核其業(yè)績，作為工資晉升（年底獎金）的依據(jù)。
6、每月30日前將安全員的考勤表及月考核評分表報主任。
7、負(fù)責(zé)每周一次檢查安全班的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，并于每月底根據(jù)日常檢查結(jié)果予以通報。
8、不定期檢查各安全班工作情況，各項管理制度落實情況，安全防范、消防情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并報告管理處經(jīng)理。
9、根據(jù)上級部門安排，具體落實夜間查崗計劃，并將查崗結(jié)果予以上報。
10、教育員工增收節(jié)支，樹立經(jīng)營管理觀念，努力為管理處創(chuàng)收。
11、完成主任交辦的其它工作。
大廈主管崗位職責(zé) 篇6
1、協(xié)助執(zhí)行物業(yè)經(jīng)理所制定管理策略及計劃。
2、處理住客投訴并作適當(dāng)處理并向物業(yè)經(jīng)理匯報，作出記錄。
3、巡查物業(yè)，作出記錄，遇特別或嚴(yán)重情況立即向物業(yè)經(jīng)理報告。
4、參與管理處例會。
5、協(xié)助物業(yè)經(jīng)理分派工作及跟進(jìn)。
6、協(xié)助收交樓工作，協(xié)調(diào)施工單位及有關(guān)部門。
7、協(xié)助處理收樓記錄及檔案。
8、定期與住客聯(lián)系，征詢意見。
9、協(xié)助物業(yè)經(jīng)理對鑰匙進(jìn)行管理。
10、按物業(yè)經(jīng)理安排值班，并于值班時間巡查物業(yè)狀況及處理投訴。
11、每月協(xié)助物業(yè)經(jīng)理制定預(yù)算。
12、負(fù)責(zé)管理物業(yè)的清潔工作，對清潔工作進(jìn)行監(jiān)查及督導(dǎo)并定期作出評估。
13、安排日常常規(guī)清潔及綠化養(yǎng)護(hù)工作，確保物業(yè)公共地方清潔情況符合要求。
14、對清潔員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核。
15、執(zhí)行物業(yè)經(jīng)理所指派任務(wù)。
大廈主管崗位職責(zé) 篇7
1、對接受清潔服務(wù)的物業(yè)總體清潔工作負(fù)責(zé)；
2、定期對本班人員的考勤，做好各項工作的監(jiān)督、檢查、評比；
3、負(fù)責(zé)清潔用品的保管、發(fā)放及采購計劃的編制；
4、定期對部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和考核；