物流部倉儲崗位職責集合（通用30篇）

物流部倉儲崗位職責集合 篇1

　　一、修訂目的：

　　為了提高員工工作積極性，保證倉儲物流部門現有人員隊伍的穩定，并且形成一定的外部吸引力，特需建立具有激勵性的薪酬制度。

　　二、修訂思路

　　1、調整薪資掛鉤原則，建立基于崗位價值、人力資源價值、工作業績的價值分配體系，使員工收入水平向崗位價值、工作貢獻方面傾斜。

　　2、建立職務等級制度，開辟員工橫向發展，滿足在職位晉升機會不足的'情況下員工個體發展的需求。

　　3、調整薪資構成，由單一的基本固定工資加考核工資調整成基本工資、崗位補貼、提成工資、獎勵相結合的多元化工資構成。

　　4、對于提成計算的工作崗位考核不直接與考核工資掛關系，而是跟整體的業績完成狀況掛關系，更加督促員工完成及時、按質按量地完成工作任務。

　　三、薪資組成：

　　基層員工崗位薪資構成=崗位基本薪資+崗位補貼薪資+提成/考核薪資+獎勵+其他福利

　　四、崗位基本薪資：

　　倉儲物流根據不同崗位設置不同職等和職級，不同職等和職級浮動范圍根據具體情況設置，分級共設置三個員工級、組長、主管級不同職等，同一職務等根據不同的工作表現分為一級、二級、三級、四級、五級五個不同職級薪資。具體標準見《表1倉儲物流基本工資與職等對應表》。

　　五、崗位補貼：

　　倉儲物流倉儲主管、倉管組長、配貨組長五種崗位設置崗位補貼，具體標準見《表2倉儲物流崗位工資組成表》。

　　六、提成薪資：

　　有提成薪資=實際崗位完成量×設定單位崗位項金額×考核分數相應的系數

　　無提成薪資：考核薪資=設定崗位考核工資金額×考核分數/100（考核分數相應的系數表見《表3倉儲物流考核分數相應系數》）

　　七、獎勵：

　　倉儲物流設置獎勵項目：優秀員工獎、合理化建議獎、質量監督獎、榮譽獎勵、其他獎勵等，各種獎項根據重要程度設置不同獎勵標準，具體獎勵標見《表4倉儲物流獎勵標準表》。實施獎勵根據獎勵條件申報、批準，具體見《表5員工獎勵申報表》。

　　八、福利：

　　公司規定其他福利事項津貼。

　　九、修訂、完善與解釋：

　　倉儲物流部負責該制度的修訂、完善與解釋工作。

　　十、實施：

　　本制度從公布之日起開始執行。

物流部倉儲崗位職責集合 篇2

　　崗位職責:

　　1.負責整體供應商收貨、內配入收貨、負責整體上架、理貨團隊或包裝團隊業務安排和指導，確保各項工作日清，并對各項生產運營指標做出相關異常分析；

　　2.收貨時遇見異常情況及時與采銷溝通、平時工作中合理安排時間與跨部門溝通如:質控、生產、防損、內配等部門，并及時處理跨部門的異常問題；

　　3.負責給上架、收貨、理貨員工、打包制定目及績效考核，并員工效率和運營成本分析；

　　4.負責整體倉庫理貨工作，合理分配理貨員工，針對理貨途中發現的異常情況合理分析；

　　5.負責制作補貨計劃，在補貨時發現的異常問題合理分析；

　　6.負責部門日常報表的提報和分析，不斷優化和改善現有流程和工作；

　　7.負責部門員工日常操作業務培訓與指導，團隊建設和人才梯隊培養。

　　任職要求:問下管轄倉庫面積，熟悉:進、出、退、換，傾向于電商行業的人。

　　1.熟悉計算機基本應用wms(倉庫管理系統)系統，伯俊軟件(針對服裝行業的.)；善于數據分析和報表制作；

　　2.熟悉物流相關知識，有豐富的物流運營經驗，甲方工作經歷，純乙方不要；

　　3.服裝行業經驗，倉庫管理面積6000平以上；

　　4.熟悉貨品的進，出，退，換，電商；

物流部倉儲崗位職責集合 篇3

　　物流中心職責

　　1、負責編制本部門管理制度，建立和健全公司銷售貨物配置、流通各環節的規章制度和工作規范；

　　2、及時、準確、無差錯的給客戶配送貨物；

　　3、根據財務提供的單據完成貨款結算工作；

　　4、負責配送周轉桶的記錄和回收；

　　5、負責第一時間將與客戶溝通的問題與客戶銷售專員聯系；

　　6、負責車輛的清潔及保養；

　　7、完成營銷總監交辦的其他工作；

　　8、服從公司的安排或調整職責的其它工作。

　　物流中心主任

　　一、職位名稱：

　　物流中心主任

　　二、工作關系：

　　1、直接上級：營銷總監，對營銷總監負責，接受計財部監督。

　　2、直接下級：物流中心所屬結款專員和配送專員。

　　3、平行關系：與營銷中心內部的各部門經理、銷售專員、內勤專員、客服專員和公司有關部門人員保持密切的協作和互助關系，與綜合、生產、計財、企劃、質檢中心部門保持必要的支援關系；

　　三、崗位職責：

　　1、應以身作則并教育下屬人員樹立安全行車、優質服務及節約運輸成本的意識；

　　2、按要求填寫《配送派車單》，安排司機無條件領取當日所需配送和結款的相關單據；

　　3、統籌安排每日配送的車輛和人員，積極配合采購人員安排車輛拉運原輔包裝物；

　　4、考核、考評所屬人員的工作態度、服務質量、結款效率；

　　5、監督檢查物流配送車輛的衛生和車輛運行狀況；

　　6、定期安排物流車輛的'維護和保養；

　　7、負責提請車輛維修報告，經主管領導同意并報總經理審批后方可進行維修；

　　8、審核司機報銷的車輛費用，報主管領導審批；

　　9、有計劃安排物流車輛的年審和車輛保險的購置；

　　10、完成營銷總監交辦的其它臨時性任務。

　　四、直接責任：

　　1、接受顧客吃請；

　　2、未按時完成配送和結款任務；

　　3、部門結款計劃目標沒有如期完成；

　　4、違反交通安全法的違章行駛；

　　5、泄露公司機密；

　　6、有違反公司規章制度的行為。

　　五、領導責任：

　　1、下屬與顧客發生爭吵及有損公司形象的行為；

　　2、下屬人員素質較低，情緒低下；

　　3、下屬售后服務不力，造成顧客投訴；

　　4、下屬不按公司要求及時交單、交款，不按規定時間及時結款；

　　5、下屬有挪用貨款的行為；

　　6、車輛未能及時保養、維護，影響正常配送行為；

　　7、車輛不潔，造成貨物污染的行為；

　　8、下屬私用車輛行為；

　　9、下屬未按要求做周轉用桶記錄或不及時回收周圍桶行為；

　　10、下屬有違反公司規章制度和行為準則的現象；

　　11、工作安排未能如期完成。

　　六、職權范圍：

　　1、對下屬人員的工作業績表現具有考評權和獎懲建議；

　　2、對違章司機和因配送服務遭顧客投訴人員有教育、處罰權；

　　3、對物流配送工作安排有指揮權；

　　4、對緊急配送有臨機處置權；

　　5、對車輛衛生、維護、保養有監督檢查權；

　　6、對車輛維修有建議、申請權；

　　7、對下級有指揮權、批評權、人事任免建議權；

　　8、對部門獎金有分配權；

　　9、本職規定的其它權力和營銷總監授與的其它權限。

　　配送司機（結款專員）

　　一、職位名稱：

　　配送司機（結款專員）

　　二、工作關系：

　　1、直接上級：物流中心主任，對物流中心主任負責，接受計財部監督。

　　2、平行關系：與公司內部的各銷售專員、內勤專員、客服專員和有關部門人員保持密切的協作和互助關系，與綜合、生產、計財、企劃、質檢中心部門保持必要的支援關系；

　　三、崗位職責：

　　1、遵守交通安全法，不酒后駕車、不超速、不違章，確保行車安全；

　　2、無條件服從領導安排，樹立優質服務意識、提高服務質量，滿足營銷中心配送的要求；

　　3、愛護車輛，應勤維護、勤保養，搞好車內外衛生；

　　4、及時、準確、無差錯的給客戶配送貨物；

　　5、根據財務提供的結款單據完成貨款結算工作；

　　6、負責第一時間將與客戶溝通的問題與客戶銷售專員聯系；

　　7、優化配送線路，節約配送成本；

　　8、完成領導交辦的其它任務。

　　四、直接責任：

　　1、與顧客發生爭吵及有損公司形象的行為；

　　2、配送服務不力，造成顧客投訴行為；

　　3、不按公司要求及時交單、交款，不按規定時間及時結款行為；

　　4、挪用貨款的行為；

　　5、車輛未能及時保養、維護，影響正常配送行為；

　　6、車輛不潔，造成貨物污染的行為；

　　7、私用車輛行為；

　　8、不服從領導安排，無故不出車行為；

　　9、不遵守交通安全法，有酒后駕車、超速及違章行為；

　　10、沒能第一時間將與客戶溝通的問題與客戶銷售專員聯系行為；

　　11、泄露公司機密的行為；

　　12、有違反公司規章制度和行為準則的現象；

　　13、工作安排未能如期完成。

　　配送專員

　　一、職位名稱：

　　配送專員

　　二、工作關系：

　　1、直接上級：物流中心主任，對物流中心主任負責，接受計財部監督。

　　2、平行關系：與公司內部的各銷售專員、內勤專員、客服專員和有關部門人員保持密切的協作和互助關系，與綜合、生產、計財、企劃、質檢中心部門保持必要的支援關系；

　　三、崗位職責：

　　1、協助司機做好物流配送的搬運；

　　2、負責配送周轉桶的記錄和回收；

　　3、協助司機清結貨款；

　　四、直接責任：

　　1、與顧客發生爭吵及有損公司形象的行為；

　　2、配送服務不力，造成顧客投訴行為；

　　3、沒能有效進行配送周轉桶的記錄和回收行為；

　　4、泄露公司機密的行為；

　　5、有違反公司規章制度和行為準則的現象；

　　6、工作安排未能如期完成。

物流部倉儲崗位職責集合 篇4

　　一、修訂目的：

　　為了提高員工工作積極性，保證倉儲物流部門現有人員隊伍的穩定，并且形成一定的外部吸引力，特需建立具有激勵性的薪酬制度。

　　二、修訂思路：

　　1、調整薪資掛鉤原則，建立基于崗位價值、人力資源價值、工作業績的價值分配體系，使員工收入水平向崗位價值、工作貢獻方面傾斜。

　　2、建立職務等級制度，開辟員工橫向發展，滿足在職位晉升機會不足的情況下員工個體發展的需求。

　　3、調整薪資構成，由單一的.基本固定工資加考核工資調整成基本工資、崗位補貼、提成工資、獎勵相結合的多元化工資構成。

　　4、對于提成計算的工作崗位考核不直接與考核工資掛關系，而是跟整體的業績完成狀況掛關系，更加督促員工完成及時、按質按量地完成工作任務。

　　三、薪資組成：

　　基層員工崗位薪資構成=崗位基本薪資+崗位補貼薪資+提成/考核薪資+獎勵+其他福利

　　四、崗位基本薪資：

　　倉儲物流根據不同崗位設置不同職等和職級，不同職等和職級浮動范圍根據具體情況設置，分級共設置三個員工級、組長、主管級不同職等，同一職務等根據不同的工作表現分為一級、二級、三級、四級、五級五個不同職級薪資。具體標準見《表1倉儲物流基本工資與職等對應表》。

　　五、崗位補貼：

　　倉儲物流倉儲主管、倉管組長、配貨組長五種崗位設置崗位補貼，具體標準見《表2倉儲物流崗位工資組成表》。

　　六、提成薪資：

　　有提成薪資=實際崗位完成量×設定單位崗位項金額×考核分數相應的系數

　　無提成薪資：考核薪資=設定崗位考核工資金額×考核分數/100

　　（考核分數相應的系數表見《表3倉儲物流考核分數相應系數》）

　　七、獎勵：

　　倉儲物流設置獎勵項目：優秀員工獎、合理化建議獎、質量監督獎、榮譽獎勵、其他獎勵等，各種獎項根據重要程度設置不同獎勵標準，具體獎勵標見《表4倉儲物流獎勵標準表》。實施獎勵根據獎勵條件申報、批準，具體見《表5員工獎勵申報表》。

　　八、福利：

　　公司規定其他福利事項津貼。

　　九、修訂、完善與解釋：

　　倉儲物流部負責該制度的修訂、完善與解釋工作。

　　十、實施：

　　本制度從公布之日起開始執行。

　　倉儲物流部

　　20__年十一月二日

　　附錄：

　　表1倉儲物流基本工資與職等對應表

　　表2倉儲物流崗位工資組成表

　　表3倉儲物流考核分數相應系數

　　表4倉儲物流獎勵標準表

　　合理化建議獎

　　積極為公司、部門事務提出合理化建議，如果被采納的，根據經濟效益獎勵。

　　按照為公司降低成本金額10%比例予以獎勵，最少50元/次。特別重大的，追加記功一次。

　　質量監督獎

　　積極發現與處理不同部門、環節工作出現的差錯的，為公司、部門挽救損失，根據經濟效果獎勵。

　　按照為公司節省成本的10%比例予以獎勵，最少5元/次。特別重大的，追加記功一次。

　　榮譽獎勵

　　受到客戶、相關業務部門、政府機構表揚或獎勵的，為公司、部門掙得榮譽的。

　　50—100元/次。

　　表5員工獎勵申報表

物流部倉儲崗位職責集合 篇5

　　1.接收貨物，核對送貨清單上的貨物信息和實物是否一致，不一致的通知倉管組，一致的對貨物進行掃碼入庫。

　　2、掃碼時輕拿輕放，確保貨物在掃碼過程中不受損傷;

　　3、掃碼(復核)過程中，需確保客單貨物品種、規格、數量準確，無差異;

　　4、在復核過程中，對貨物質量做判斷，發現存在質量問題的立即反饋給庫管;

　　5、將完成掃碼的'貨物轉至收貨，復核結束后完成其他后續工作;

　　6、熟悉掃碼設備及系統使用操作及日常維護。

　　7、完成領導安排的其它工作。

物流部倉儲崗位職責集合 篇6

　　物流部計劃主管采埃孚采埃孚傳動系統零部件（上海）有限公司，采埃孚，采埃孚傳動系統職責描述：

　　1、生產計劃：

　　1.1、生產計劃生成（月生產計劃/周生產計劃）；

　　1.2、建立主生產訂單并督促落實。

　　2、物料計劃：

　　2.1、生產零件訂單發放；

　　2.2、生產缺件檢查；

　　2.3、訂單跟催；

　　2.4、進口零件zmm_weton收貨。

　　3、sap和e—communication正常運行：

　　3.1、 sap key user；

　　3.2 、sap material master data維護；

　　3.3、e—communication建設和維護

　　任職要求：

　　五年以上相關工作經驗

　　本科及以上學歷，物流或供應鏈相關專業。

　　優秀的英語讀、寫、說能力

　　熟練使用計算機辦公應用軟件、sap應用經驗

　　良好的人際溝通與協調能力；

　　熟練使用計算機辦公應用軟件；

　　基礎財務知識；

　　基礎物流知識；

　　英語cet 6級。

物流部倉儲崗位職責集合 篇7

　　1、熟悉規劃的品類區域和貨架位置，負責將經掃碼、分揀后的`貨物按系統制定的區域堆放或上架，不得放錯位置。輕拿輕放，不可倒置。貨物擺放要規范整齊，放置穩當。

　　2、協助組長做好倉庫食品管理、消防安全管理等各項規章制度

　　3、入庫檢查物資的包裝是否完好，清點數量，并按規格、尺碼、顏色歸類擺放

　　4、對所有入庫的倉庫食品及時登記貨位編號，并記錄物資存儲位置

　　5、根據訂單要求，快速準確的找到物資，并轉運到打包流水作業線指定堆放位置

　　6、定期檢查倉庫溫濕度及安全情況，并做好記錄

　　7、定期清掃保管區域，確保倉儲區域內的清潔衛生，無蟲鼠害

　　8、負責物資的安全檢查和防火工作，確保在倉庫的安全

　　9、完成上級領導交辦的其他臨時任務

物流部倉儲崗位職責集合 篇8

　　一、努力學習黨的路線、方針、政策和國家的法律法規，了解高等教育的發展形勢，熟悉學院工作的基本情況，不斷提高業務水平和綜合素質。

　　二、遵守學院管理制度，服從領導安排，團結協作，不斷提高工作效率。

　　三、負責信訪工作，負責對來信來訪的拆封、接待、登記、轉辦、督辦、回復以及歸檔工作。

　　四、做好印信管理工作。

　　五、負責法制宣傳工作

　　六、負責辦公室網站的.建設和維護。

　　七、做好校內外接待工作。

　　八、完成領導交辦的其它工作。

物流部倉儲崗位職責集合 篇9

　　一、負責訂單打印，確保出貨單、發運單準確。負責并保證單據100%準確、及時能快速的錄入、輸出。

　　二、不得無故壓單，保證單據的快速傳送、簽收，并分類整理入文件夾，以備查證。

　　三、按照訂單配貨，交由配貨人員打包。

物流部倉儲崗位職責集合 篇10

　　倉儲物流部部長一汽凌源汽車制造有限公司一汽凌源汽車制造有限公司，一汽工作職責：

　　1、倉庫各項工作的策劃、組織、協調和指導；

　　2、貫徹倉庫管理流程和管理制度，提出合理的修正方案；

　　3、組織定期盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損毀等情況，查明原因和責任，提出處理意見，報上級批準后進行改進以便確保倉庫賬物相符。

　　4、督導倉庫管理人員持續推動和落實5s工作。

　　5、負責本部門人員考核，在職培訓和考勤管理。

　　6、本部門文件、單據、報表的簽核。

　　任職要求：

　　1、年齡30—45，大專以上學歷；

　　2、3年以上庫房主管工作經驗；

　　3、熟悉erp系統操作流程；

　　4、責任心強，原則性強

　　薪資面談，負責人馬長柏電話：130509x年9

物流部倉儲崗位職責集合 篇11

　　一、部門概述

　　物流管理部是對企業物料、半成品及成品進行運輸、倉儲管理的職能部門。

　　二、部門機構設置

　　物流管理部受生產總監領導，直接向生產總監匯報工作。下設物料管理科、庫存管理科、產品倉儲運輸科等。

　　三、部門職責

　　1、物料管理。

　　1）做好與生產計劃部、技術開發部等部門的協調工作，確保物料需求和消耗信息鏈暢通。

　　2）處理退貨。

　　3）制定并實施標準存量，實施存量控制。

　　4）調查、分析、研究、報告現場物料消耗。

　　5）調查材料、輔料、部件、機械、工具等的庫存。

　　6）編制呆料、滯料、廢料報表，并經批準后處理。

　　7）負責物料出庫退貨的.記賬核算。

　　8）負責物料入庫、檢查，并進行入庫記賬核算。

　　9）編制物料出入庫日報、周報、月報、季報。

　　10）編制物料補充計劃，并向采供部傳遞。

　　11）負責物料盤存、盤存報表及核算。

　　12）其他相關職責。

　　2、運輸管理。

　　1）編制與實施運輸計劃。

　　2）管理運輸作業與運送。

　　3）管理包裝作業與包裝物料。

　　4）聯系外運機構及洽談、簽訂合同，結算費用。

　　5）處理運輸保險與運輸事故。

　　6）管理運輸車輛，負責車輛油耗管理。

　　7）編制與報送作業報表。

　　8）與營銷部門、各辦事處溝通協調，確保貨品安全、完整。

　　9）其他相關職責。

　　3、異地成品庫存管理。

　　1）做好協調生產計劃部、營銷各部門的工作，確保成品需求和銷售信息鏈暢通。

　　2）處理成品退庫。

　　3）調查成品庫存。

　　4）控制成品存量。

　　5）編制滯銷品、次品、廢品報表，并經批準后處理。

　　6）編制成品存量表，并交給物流管理部處理。

　　7）負責成品出入庫辦理，檢查，記賬核算，編制成品入庫日報、周報、月報、季報。

　　8）負責退庫成品的記賬核算。

　　9）其他相關職責。

　　四、部門權限

　　（1）參與制定年度、季度、月度生產計劃，并提出建議。

　　（2）參與制定公司產品開發戰略。

　　（3）參與制定公司生產策略。

　　（4）建議聘任、解聘部門內部的員工。

　　（5）考核部門內部的員工。

　　（6）自主開展部門內部的工作。

　　（7）要求相關部門配合相關工作。

　　（8）其他相關權力。

　　五、部門核心目標及風險防范內容

　　（1）管理成品進行，防范成品需求和消耗信息不通暢。

　　（2）管理物料進行，防范物料需求和消耗信息不通暢。

　　（3）制定運輸計劃進行，確保產品按時無風險到達。

　　（4）管理庫存，確保產品能夠合理調配，保持庫存數量合理。

物流部倉儲崗位職責集合 篇12

　　崗位職責：

　　1、負責倉庫整體日常工作安排，合理調配人員，協調本部門與各職能部門之間的工作；

　　2、倉庫貨品收、發、存控制管理，嚴格執行貨品的收、發、制度，建立貨品臺賬統計；

　　3、根據生產計劃及時提出貨品補充，以保證生產正常運行；

　　4、組織庫房盤點對賬工作，并根據收、發、存信息控制貨品存量，以達到控制成本的目的；

　　5、對工作現場的.5s管理

　　6、有加工制造類企業經驗者優先。

　　任職要求：

　　1、本科以上管理類專業，物流專業、供應鏈管理專業優先；

　　2、工作態度誠懇細致踏實，敬業愛崗，吃苦耐勞，責任感強；

　　3、優秀的團隊管理能力和溝通、協調能力。

物流部倉儲崗位職責集合 篇13

　　1、規范商品進出庫工作流程，嚴把貨物出人庫關

　　2、合理調配運輸車輛，保障貨品流轉的正常進行

　　3、加強對殘次貨品的管理，將每日發生的'殘次貨品及時上報上級領導，請示解決方案

　　4、負責配送過程中的貨品安全

　　5、負責單據的接收、傳遞、登記、分類、保管

　　6、確保單據的保密性

　　7、負責所配送貨品相關單據的錄人、審核、確認等，務必及時錄入crm，做到當日單據當日清理

　　8、錄人單據要求規范、準確，要根據所配送貨品的預送貨量做好貨位調整

　　9、要根據所配送貨品的預送貨量做好貨位調整，配合客戶卸貨，并按規定擺放整齊

　　10、貨品送至倉庫時要求注明所運輸貨品的司機姓名、車牌號、電話、車型等信息。貨品送達客戶處，要求客戶填寫《客戶滿意度調查表》，該調查表將作為物流配送主管的重要績效考核項目

　　11、依據流程規定，負責對貨品進行驗收、組織裝卸、清點數量、核對型號、記錄編號，并辦理一切人賬手續。

　　12、妥善管理殘次商品，并及時上報領導

　　13、協助倉庫主管負責庫存商品的盤點、碼放工作，發現問題及時上報處理

　　14、了解配送情況，提高配送車輛的配送效率

物流部倉儲崗位職責集合 篇14

　　1、負責制定物流配送相關操作及,安全管理的具體措施、流程，并負責在實施中的指導與監督;

　　2、制定和執行配送工作計劃，對配送工作規范和考核標準不斷進行總結和完善;

　　3、制定配送應急處理預案，進行配送事故的調查和處理。負責處理物流配送過程中的突發性事件，并在最短時間內做出正確的處理方案;根據公司需求和配送方式安排貨品發送及跟蹤貨品到達情況;

　　4、對配送員實施日常管理，反映員工需求，負責解決和協調員工工作中出現的問題，營造良好的工作氛圍，公平、公正地對待每一位員工。

　　5、負責制定物流計劃及費用預算工作;配送成本、效率的`分析，運力需求評估、配送路線及距離的審查，配送流程的優化(含配送計劃程序、更改程序)，監督配送流程，保障配送準確;

　　6、負責提供各項產品庫存動態及成品庫管理工作。

　　7、實施妥善的車輛維護保養計劃和維修，防范車輛機械事故的發生。

　　8、完成領導交辦的其他事項。

物流部倉儲崗位職責集合 篇15

　　基本要求:學歷:本科及以上；

　　專業:機械類或管理類相關專業；

　　工作年限:8年以上；

　　工作經歷:6年以上工程機械采購及供應商管理相關工作經驗；其中具備3年以上采購負責人的工作經歷。 工作內容:

　　1.根據公司發展戰略及產品規劃，組織搭建公司全球供應商體系，并建立相應控制及管理模式；

　　2.組織制定并實施采購計劃，進行過程控制，保障供貨及時性及質量。

　　能力要求:

　　1.熟悉國家相關法律政策，通曉工程機械行業采購方面的業務和流程；

　　2.有豐富的供應商管理經驗，熟悉全球工程機械關鍵零部件生產廠家；

　　3.具備較強的.溝通交流能力，能夠用英語進行商務溝通。

　　基本要求:學歷:本科及以上；

　　專業:機械類或管理類相關專業；

　　工作年限:8年以上；

　　工作經歷:6年以上工程機械采購及供應商管理相關工作經驗；其中具備3年以上采購負責人的工作經歷。

物流部倉儲崗位職責集合 篇16

　　1、負責倉庫庫存統籌管理，分析庫存數據，配送數據，物流成本控制管理；

　　2、負責對物流采購、配送貨物質量嚴格控制，有效支持分店的訂單出貨準時，無短裝；

　　3、負責物流采購及定單管理工作，內容涉及：原料采購，供應商管理，訂單確認后的工作，購料、配送等工作；

　　4、負責倉庫布局設計調整，倉庫設備導入及計算機edp系統的導入；

　　5、協助經理制定和完善物流制度，并予以追蹤執行。

　　任職要求：

　　1、滬籍，大專以上學歷，具有物流管理職業特長和技能豐富的倉庫管理知識和經驗；

　　2、對企業內部采購、配送協調具有豐富的實際經驗；

　　3、溝通、協調、計劃、執行、控制及數據分析能力強；

　　4、熟練使用各種常用辦公軟件。

　　5、工作認真負責，責任心強，能承受較強工作壓力，并能適應部分夜班工作制。

　　6、會駕駛者尤佳。

　　7、有食品加工或食品流通經驗者優先考慮

物流部倉儲崗位職責集合 篇17

　　倉儲物流部總監（東莞辦公）洋臣家具東莞市洋臣家具有限公司，洋臣家具，洋臣職責描述：

　　1、依據公司發展戰略，制定倉儲物流部戰略規劃；

　　2、負責倉儲物流部整體工作事務及日常管理；

　　3、負責制定和修訂相關管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；

　　4、庫房的合理化布局和管理，合理規劃各分倉的.儲存空間及貨物的儲存方式；

　　5、建立安全庫存機制，進行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本。

　　任職要求：

　　1、28—38歲，高中及以上學歷；

　　2、5年以上大中型制造企業相關工作經驗，3年以上同等職位相關經驗；

　　3、具有先進的倉儲物流貨物管理理念，熟悉財務知識，對數據敏感。

物流部倉儲崗位職責集合 篇18

　　1、在財務經理的領導下，全面負責物流工作，確保物流工作的順暢運行。

　　2、檢查物流調度合理性，控制物流運營成本。

　　3、及時了解市場運價，運力行情及走向，制定物流中長期規劃，運費預算，成本降低目標，運營成本降低計劃，并實施總結。

　　4、 提供重大物流規劃及年度月度運作計劃方案與財務經理核準后實施。

　　5、每月提供物流成本分析報表上交財務經理及銷售經理。

　　6、不斷尋找物流供應商，保障公司物流運力飽滿，創造合理的競爭機制以降低成本。

　　7、審核月度運輸費用，對數據準確性負責，并及時提交費用結算依據至財務。

　　8、對物流供應商做月度評審。

　　9、制定并更新物流ISO文件，促進HSE物流相關工作。

　　10、檢查各報表制定情況，檢查數據更新情況（運輸費用明細表，運輸記錄表），檢查物流車輛調度合理性。

　　11、處理產品發貨過程中出現的`臨時重大問題，并及時匯報至各相關部門領導。

　　12、對工作做以考核。

　　13、做好領導交代的其他物流工作

物流部倉儲崗位職責集合 篇19

　　1、認真完成公司的派車任務要求，服從派車調度人員指揮。

　　2、堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發現問題及時排除，確保車輛運行。

　　3、安全駕駛，正確執行駕駛操作規程，聽從交通管理人員的指揮，行車時集中精力駕駛，嚴禁酒后開車，不開“英雄車”、“賭氣車”。

　　4、每次出車回來后，如實填寫行車記錄，向派車主管簡要匯報出車情況。

　　5、車輛用畢后，車輛停泊在指定位置，鎖好門窗等。

　　6、做好車輛的維護、保養工作，保持車輛常年整潔和車況良好。

　　7、認真填寫車輛檔安，對車輛事故、違章、損壞等異常情況及時匯報，寫好情況匯報。對車輛運行里程和耗油情況進行統計分析，提出報告和降低成本的良好建議。

　　8、駕駛員確保良好的休息、足夠的`睡眠，以充沛的精力和體力保證安全行車。

　　9、駕駛員應有良好的職業操守和敬業精神，熟悉交通法規、路況和車輛性能，不斷提高自己的技術水平和積累行車經驗。

　　10、駕駛員要衣著整潔、禮貌待人、熱情服務。

物流部倉儲崗位職責集合 篇20

　　一、總體任務

　　完成部門經理交付的日常物流管理工作。

　　二、完善配送管理

　　降低物流整體配送成本，統籌安排日常配送任務，提高故障處理和恢復能力，確保學生正常供餐。

　　三、單據管理

　　每日配送單按線路整理，統一存放，監督駕駛員交單，確保配送單據不缺失。

　　四、周轉物管理

　　監控箱筐的及時回收情況，確保周轉箱的快速回收，提高周轉率。

　　五、現場作業管理

　　檢查現場組織安排貨物的搬運、裝卸和點數等現場作業任務，監督、規范業務操作流程，確保產品和服務質量。

　　六、物流信息系統優化

　　完善ERP 物流信息的錄入，及時更新供餐學校信息及線路優化信息，在新增學校時，第一時間在系統里錄入相關線路及配送信息。

　　七、報表管理

　　負責按時編制各類相關物流管理報表，及時向上級回報。對各校點發貨量的數據統計，物流車輛油耗統計，車輛維修保養統計及日常數據統計與監控。

　　八、配送監控

　　對所有配送校點配送量的統計，配送異常統計及配送服務監控。對每天物流配送相關問題的收集統計、分析及通報表揚與通報批評，對每日運營信息監控。

　　九、應急管理

　　對儲備外部運營車輛，建立外部車輛儲備庫，做好配送車輛應急處理預案;強化與各維修站點的合作，各鄉鎮維修站點的收集與加油網點收集等。

　　十、6S 管理

　　配合車隊隊長每天檢查各駕駛員和配送人員的穿著規范、車輛清潔度及洗車場的.衛生，對每天的行為規范者進行群里通報結果。

　　十一、數據管理

　　每月統計各校點、各線路的發貨量，服務質量，投訴率，配送異常，操作失誤等。每月做月報，統計物流相關數據，與上月各項數據進行比較，找出差異尋求改善。

物流部倉儲崗位職責集合 篇21

　　物流部經理助理泰煌餐飲上海泰煌餐飲管理有限公司，泰煌餐飲，泰煌崗位職責：

　　1、負責倉庫庫存統籌管理，分析庫存數據，配送數據，物流成本控制管理；

　　2、負責對物流采購、配送貨物質量嚴格控制，有效支持分店的訂單出貨準時，無短裝；

　　3、負責物流采購及定單管理工作，內容涉及：原料采購，供應商管理，訂單確認后的.工作，購料、配送等工作；

　　4、負責倉庫布局設計調整，倉庫設備導入及計算機edp系統的導入；

　　5、協助經理制定和完善物流制度，并予以追蹤執行。

　　任職要求：

　　1、滬籍，大專以上學歷，具有物流管理職業特長和技能豐富的倉庫管理知識和經驗；

　　2、對企業內部采購、配送協調具有豐富的實際經驗；

　　3、溝通、協調、計劃、執行、控制及數據分析能力強；

　　4、熟練使用各種常用辦公軟件。

　　5、工作認真負責，責任心強，能承受較強工作壓力，并能適應部分夜班工作制。

　　6、會駕駛者尤佳。

　　7、有食品加工或食品流通經驗者優先考慮

物流部倉儲崗位職責集合 篇22

　　一、在物流主管的直接領導下做好倉庫貨物的出庫復核和配送交接工作。

　　二、嚴格遵守倉庫管理的規章制度和工作規范，嚴格履行崗位職責。

　　三、負責貨物出庫手續驗證，提貨單證不齊全、手續不完備的嚴禁出庫。把出庫差錯消滅于內部，做到出庫差錯不出門，把差錯事故降于最低。

　　四、對保管員所發貨物，進行二次審核，對照單據及實物，核對無誤后簽字，并根據貨物輕重急緩搭配裝車。

　　五、負責協調好與業務單位工作人員的.業務關系，幫助其收料員共同完成貨物清點工作。

　　六、負責當班出庫單據的登記和返回情況，保質保量地完成工作任務。

　　七、對于當班未完成工作，須明確交待于下一班工作人員，并做好交接班記錄。

　　八、認真完成領導交辦的工作任務。

物流部倉儲崗位職責集合 篇23

　　1.大專及以上

　　2.熟悉采購業務管理；了解掌握體系建設；有一定的職業素養

　　3.熟悉企業信息數據應用軟件有豐富的采購、管理技巧

　　4.物料的'供應鏈開發；供應資源整合、優化、開發、導入。

　　5.采購成本控制，交期管理；新供應商商務談判，簽定采購相關的合約。

　　6.有供應鏈管理能力。

　　7.有豐富的采購管理經驗，熟悉采購、供應鏈管理、物流配送、倉庫管理等模塊采購流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識。

　　8.有良好的職責操守，和領導能力。

　　9.責任心強，抗壓能力強。

物流部倉儲崗位職責集合 篇24

　　崗位職責

　　1.評估和篩選物流合作伙伴并簽訂合作協議。確保公司所有訂單的`順利出運工作及綜合物流方案的解決。

　　2.提供國際國內運輸價格的及時查詢及變更工作。

　　3.負責公司所有訂單的出運安排及貨物的在途查找及追蹤跟進工作。

　　4.負責l/c條款的審核、銀行押匯文件的制作及l/c收款的跟進工作。

　　5.負責公司所有訂單的商務審核及商務風險把控。

　　6.倉儲的日常管理工作，月份及季度、年度的盤點工作。

　　7.本部門日常工作的處理。

　　8.負責公司所有物流費用的管控和對所有物流費用合理性的審核工作及對每張業務訂單產生物流費用的分類和統計工作。

　　9.負責對部門內部人員的工作督導及培訓工作。

物流部倉儲崗位職責集合 篇25

　　日例常工作

　　1、提前5分鐘上班，檢查自身儀容儀表

　　2、迎接下屬上班，確認當天員工出勤狀況。

　　3、開晨會（公布昨日營業數據，激勵員工，）。

　　4、安排員工完成衛生區域工作

　　5、合理安排員工進餐秩序

　　6、做好早晚班員工工作交接。

　　月例常工作

　　1、上月的'工作總結以及問題的分析解決。

　　2、協助總經理上傳上月各類數據報表。

　　3、對員工上月綜合績效進行充分評估，并擬定本月學習培訓計劃。

　　4、每月目標分解到個人。

　　5、對下屬上月工作績效的獎懲進行公布，每季度匯總交副總經理歸檔。

物流部倉儲崗位職責集合 篇26

　　倉儲物流部部長一汽凌源汽車制造有限公司一汽凌源汽車制造有限公司，一汽工作職責：

　　1、倉庫各項工作的策劃、組織、協調和指導；

　　2、貫徹倉庫管理流程和管理制度，提出合理的.修正方案；

　　3、組織定期盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損毀等情況，查明原因和責任，提出處理意見，報上級批準后進行改進以便確保倉庫賬物相符。

　　4、督導倉庫管理人員持續推動和落實5s工作。

　　5、負責本部門人員考核，在職培訓和考勤管理。

　　6、本部門文件、單據、報表的簽核。

　　任職要求：

　　1、年齡30—45，大專以上學歷；

　　2、3年以上庫房主管工作經驗；

　　3、熟悉erp系統操作流程；

　　4、責任心強，原則性強

　　薪資面談，負責人馬長柏電話：130509

物流部倉儲崗位職責集合 篇27

　　音像庫管同時為收發貨組主要成員，音像庫管對各自庫房出入庫商品的狀況及安全負責，并服從倉儲主管的業務管理；同時接受保安人員的安全作業監督。

　　報告上級：倉儲主管

　　督導下級：物流部音像庫工

　　崗位職責：

　　A.負責庫存商品保管和保養；

　　B.負責出入庫商品檢驗和審核并做好出入庫單據處理；

　　C.負責組織搬運成員做好商品的搬運作業；

　　D.做好庫存商品日盤、周盤、月盤工作；

　　E.庫房單據錄入；

　　F.負責庫區衛生的`清掃與保持工作；

　　G.日常工作對總庫管負責，并接受保安人員的監督；

物流部倉儲崗位職責集合 篇28

　　崗位職責:

　　1.負責倉庫庫存統籌管理，分析庫存數據，配送數據，物流成本控制管理；

　　2.負責對物流采購、配送貨物質量嚴格控制，有效支持分店的訂單出貨準時，無短裝；

　　3.負責物流采購及定單管理工作，內容涉及:原料采購，供應商管理，訂單確認后的`工作，購料、配送等工作；

　　4.負責倉庫布局設計調整，倉庫設備導入及計算機edp系統的導入；

　　5.協助經理制定和完善物流制度，并予以追蹤執行。

　　任職要求:

　　1.滬籍，大專以上學歷，具有物流管理職業特長和技能豐富的倉庫管理知識和經驗；

　　2.對企業內部采購、配送協調具有豐富的實際經驗；

　　3.溝通、協調、計劃、執行、控制及數據分析能力強；

　　4.熟練使用各種常用辦公軟件。

　　5.工作認真負責，責任心強，能承受較強工作壓力，并能適應部分夜班工作制。

　　6.會駕駛者尤佳。

　　7.有食品加工或食品流通經驗者優先考慮

物流部倉儲崗位職責集合 篇29

　　崗位職責:

　　1、根據公司戰略規劃，建立、完善、整合公司供應鏈管理體系，建立科學、有效的內控機制并推動落實；

　　2、建立健全公司計劃、倉儲等工作流程與規章制度；管理客戶需求/預測、計劃/庫存系統和物流系統，以確保準時交貨，提升客戶滿意度；

　　3、物流信息管理系統關鍵信息輸入、有效使用及流程改善；

　　4、實現強有力的生產控制和精益改善級調度，跟蹤計劃實現，物資運動和信息流的控制，管理庫存水平達到/超過預期的承諾，并實施持續改善；

　　5、監督倉庫團隊支持制造/質量的'日常操作、維護接收/運輸/儲存，滿足可追溯性的要求；

　　6、物流成本把控，產品包裝設計和優化，審查和批準所有提交的原材料包裝解決方案供應商；

　　7、物流團隊搭建及人力資源管理。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，物流工程、工業工程為佳；

　　2、汽車整車物流管理經驗5年及以上，熟悉ts16949質量體系；

　　3、熟悉物流、倉儲、計劃、采購流程業務；

　　4、熟悉sap/erp/mes等物流信息管理系統并有改善業務流程、開發導入新系統或改善系統的經驗；

　　5 、良好的溝通及談判能力、團隊管理與建設能力，強有力的領導、人際關系和激勵能力

物流部倉儲崗位職責集合 篇30

　　崗位職責：

　　1、全面負責物流金融事業部的管理工作，實現事業部經營管理目標和發展目標；

　　2、全面負責物流金融事業部銷售計劃、組織和管理工作，保證事業部日常經營業務正常開展；

　　3、全面負責新業務的開拓：新能源、后市場金融等。

　　任職要求：

　　1、大學本科以上，金融、經濟、財務、汽車等相關專業；

　　2、具有10年以上主機廠、汽車金融公司區域銷售管理等相關行業工作經歷，熟悉汽車金融及結構化租賃業務；

　　3、熟悉融資租賃項目全面運作，具有先進的管理理念及較強的'戰略制定與實施能力；

　　4、良好的財務分析、風險預測能力，出色的策劃和執行能力；

　　5、具有敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織和市場開拓能力，廣泛的客戶資源和社會資源；

　　6、熟悉汽車金融行業，熟悉融資租賃業務特點、風險要點和風險處置流程，具備優秀的風險分析和管理能力。