市場副經(jīng)理崗位職責（精選33篇）
市場副經(jīng)理崗位職責 篇1
1. 開展市場調(diào)研工作，確保調(diào)查數(shù)據(jù)的準確定、有效性;
2. 做出銷售預測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃;
3. 依據(jù)市場調(diào)研結(jié)果、有針對性地提出新的服務模式與產(chǎn)品的開發(fā)需求，定期組織促銷活動;
4. 根據(jù)市場推廣需求，制定具體的市場推廣計劃，以書面形式提出具體實施方案;
5. 與物業(yè)、售樓和行業(yè)相關(guān)機構(gòu)建立良好、穩(wěn)定的合作關(guān)系，以保證公司在行業(yè)及社會中的知名度;
6. 指導、培訓部屬，提升部屬綜合業(yè)務能力，科學管理，營造良好的職場氛圍，建立穩(wěn)定熱情高效的銷售團隊。
市場副經(jīng)理崗位職責 篇2
1、負責行業(yè)市場調(diào)研與分析;
2、負責部門銷售目標的制定;
3、制定與實施部門行業(yè)銷售計劃，完成銷售目標;
4、負責行業(yè)重點客戶及渠道的維系與管理;
5、組建銷售隊伍，培訓銷售人員;
市場副經(jīng)理崗位職責 篇3
1、負責商業(yè)情報的收集及信息平臺的規(guī)劃，研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài)、競爭品牌動向、產(chǎn)品與市場信息;
2、參與制定年、季、月度市場任務的方案并督導、執(zhí)行;
3、獨立完成廣告策劃方案、推廣方案、方案設計報告的撰寫;
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運作實施，并完成品牌、產(chǎn)品推廣的效果評估，提出改進方案。
市場副經(jīng)理崗位職責 篇4
1、 負責進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案;
2、 制定公司營銷推廣計劃及公司年度營銷整體策劃方案。
3、 收集潛在客戶資料，做好客情關(guān)系，為銷售部提供策略及信息支持。
4、 進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);
5、 挖掘更多優(yōu)質(zhì)合作伙伴，拓展優(yōu)質(zhì)合作渠道;
6、 管理市場團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓和指導;
7、 配合公司領(lǐng)導執(zhí)行有關(guān)市場業(yè)務的其他工作。
市場副經(jīng)理崗位職責 篇5
負責市場團隊的籌備籌建工作;
制定市場推廣方案;
負責市場人員的培訓、考勤、考核及日常管理工作;
負責完成每月個人和團隊業(yè)績指標;
市場副經(jīng)理崗位職責 篇6
1、圍繞銷售目標，制定年度市場部工作，完善市場部管理、流程、考核制度;
2、負責公司產(chǎn)品的市場推廣工作，制定產(chǎn)品的各項推廣策略和標準;配合銷售部門做好學術(shù)會議的組織和推廣;
3、進行產(chǎn)品推廣及銷售達成數(shù)據(jù)分析，與銷售系統(tǒng)配合完成市場策略;
4、負責組織制作產(chǎn)品培訓及推廣課件、產(chǎn)品宣傳彩頁等對外宣傳工具及資料;
5、組織開展各項市場調(diào)研，開展定期的市場走訪，獲取最新的市場信息。對相關(guān)藥品市場進行細分，確定自身各品種產(chǎn)品的目標細分市場和目標客戶群;
6、解答市場及臨床遇到的問題，處理突發(fā)事件;
7、根據(jù)公司績效管理政策，制訂本部門所需的績效評估指標，對本部門管理人員進行績效考評;
8、對本部門人員提供必要的工作指導，培養(yǎng)其在職責范圍內(nèi)的決策能力;
9、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。
市場副經(jīng)理崗位職責 篇7
景觀方案設計副經(jīng)理崗位職責范本：
1、具備各類景觀規(guī)劃及項目的總控能力，熟悉專業(yè)規(guī)范;
2、具備優(yōu)秀的方案設計階段技術(shù)與質(zhì)量管理的工作能力;
3、熟悉華中地區(qū)常用景觀植物品種及配置;
4、熟悉工程造價;
5、具備投標工作的總控能力;
6、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)與高度的敬業(yè)精神;
7、具備強烈的責任心，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團隊管理能力;
8、具有在風景園林工程設計專項甲級資質(zhì)單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
9、具備經(jīng)營業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
10、具有園林類中高級工程師職稱者優(yōu)先考慮;
市場副經(jīng)理崗位職責 篇8
任職要求。
1、協(xié)助營銷總制定項目營銷策略，根據(jù)階段及銷售端反饋效果及時調(diào)整；
2、制定策略執(zhí)行計劃，分配下屬工作任務，保障營銷計劃執(zhí)行效果；
3、選取優(yōu)質(zhì)資源，制定媒體投放計劃；
4、管控合理的推廣費用，合理計劃資金使用；
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他事情。
崗位職責：
1、市場營銷、設計、媒體管理等相關(guān)專業(yè)大學�？萍耙陨蠈W歷；
2、3-5年以上商業(yè)地產(chǎn)營銷活動管理工作經(jīng)驗；
3、掌握商業(yè)地產(chǎn)項目營銷活動推廣工作的基本流程，了解營銷活動推廣工作對招商進度的.配合要點；
4、優(yōu)秀的公關(guān)能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力；
5、較強的判斷與決策能力、邏輯推理和分析能力。
市場副經(jīng)理崗位職責 篇9
崗位職責
1、確保酒店大堂吧的營運，滿足并超越客人的期望；
2、控制成本；
3、培訓員工；
4、維護食品質(zhì)量衛(wèi)生。
任職資格：
1、中專及其以上學歷，經(jīng)過餐飲服務培訓，有一定的日常外語會話能力。
2、有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力，能妥善處理服務中出現(xiàn)的一般性問題。
3、掌握餐廳服務規(guī)程，了解餐廳各種菜肴的基本特點和簡單的烹制方法。
4、工作主動、熱情、認真，責任心較強。
5、身體健康，儀表端莊。
市場副經(jīng)理崗位職責 篇10
崗位描述：（此崗位為下屬子公司廣泰置業(yè)招聘）
1、根據(jù)開發(fā)項目的總體計劃，編制工程進度計劃和分項計劃，審核施工組織方案；
2、負責組織項目概念設計、方案設計、重大設計方案變更的.評審，確保設計成本控制在目標成本范圍以內(nèi)；
3、負責全面控制管理項目的施工質(zhì)量、進度、安全與成本；
4、負責組織工程巡查及工程質(zhì)量監(jiān)督，組織對各施工單位進行綜合評估；
崗位要求：
1、大學本科學歷，中級以上職稱，8年以上工作經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；
2、熟悉房地產(chǎn)工作流程，豐富的工程管理經(jīng)驗。
3、對工程質(zhì)量、安全、進度、成本等方面有較強的把控能力。
4、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
市場副經(jīng)理崗位職責 篇11
直接責任：
1、 認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從上級指揮，保質(zhì)保量按時完成任務。
2、 制定公司年度出口、內(nèi)銷接單目標和工作計劃。
3、 根據(jù)年度出口、內(nèi)銷接單量絕均衡遼陽、營口工廠設備、生產(chǎn)能力，組織制定及下達當月生產(chǎn)計劃。
4、 生產(chǎn)部配合做好每個訂單的控制工作，保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性。
5、 監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量保證體系的執(zhí)行，提高產(chǎn)品的優(yōu)等品率。
6、 掌握生產(chǎn)進度和生產(chǎn)計劃完成情況，審核上報的有關(guān)數(shù)據(jù)。
7、 組織應用新技術(shù)、新工藝，提高勞動生產(chǎn)率。
8、 組織有關(guān)部門分析不合格品的原因，并提出合理化建議。
9、 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。
10、 協(xié)助總經(jīng)理做好接單決策工作。
11、 監(jiān)督外加工廠家的生產(chǎn)進度，掌握出口的走貨情況。
12、 領(lǐng)導和掌握外貿(mào)通關(guān)、結(jié)算、核銷等出口業(yè)務。
13、 主持業(yè)務部例會，及時準確傳達總經(jīng)理的指示。
14、 制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
15、 在必要的情況下向所屬下級授權(quán)。
16、 指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
17、 及時向總經(jīng)理匯報業(yè)務部的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
18、 及時向總經(jīng)理述職。
19、 及時對所屬下級工作中的`爭議做出裁決。
20、 受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
21、 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名。
22、 指定專人負責業(yè)務部文件、表格、工藝資料的保管和定期歸檔工作。
23、 關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。
24、 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
領(lǐng)導責任：
1、 對業(yè)務部工作目標和計劃的完成情況負責。
2、 成衣工藝及對產(chǎn)品質(zhì)量負責。
3、 對所屬下級的紀律行為、工作程序負責。
4、 對業(yè)務部主管和工作程序的正確執(zhí)行負責。
5、 對業(yè)務部所掌管的公司秘密的安全負責。
市場副經(jīng)理崗位職責 篇12
職責描述：
1、建立客戶關(guān)系、客戶關(guān)系管理、識別商業(yè)機會、捕捉商業(yè)機會，完成公司的銷售任務，對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題進行評估及反饋；
2、匯總營銷信息、用戶意見和客戶滿意度調(diào)查，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產(chǎn)品改進、新產(chǎn)品開發(fā)等提出重要意見；
3、所屬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)渠道客制化產(chǎn)品開發(fā)團隊管理工作，了解客戶對于通用工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的客制化要求，積極反饋并主導內(nèi)部研發(fā)；
4、所屬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)售前技術(shù)團隊管理工作，為客戶相關(guān)售前技術(shù)問題進行最終處理及反饋；
5、所屬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)交付團隊管理工作，交付包含自動化、網(wǎng)絡化、信息化、智能化相關(guān)產(chǎn)品至最終客戶；
6、完成所負責行業(yè)銷售額回款的達成，處理相關(guān)營收異常、壞賬等；
7、建立所屬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售、交付、客制化產(chǎn)品開發(fā)團隊組織，進行人員培養(yǎng)，制定相關(guān)工作流程。
任職要求：
1、正規(guī)統(tǒng)招本科學歷，理工專業(yè)背景；
2、鋼鐵、能源、電子、機械、汽車，互聯(lián)網(wǎng)，計算機軟件，在至少一個上述領(lǐng)域中擁有連續(xù)10年工作經(jīng)驗；
3、擁有工業(yè)自動化、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)軟件開發(fā)、工業(yè)信息系統(tǒng)或工業(yè)數(shù)據(jù)平臺的解決方案設計及實施經(jīng)驗；
4、對工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)構(gòu)架、分布式數(shù)據(jù)采集、工業(yè)數(shù)據(jù)分析、工業(yè)軟件開發(fā)與工業(yè)信息系統(tǒng)集成等領(lǐng)域有深入的`了解，在至少一個上述領(lǐng)域中有扎實的專家知識和豐富的實踐經(jīng)驗；
5、擁有獨立分析和解決問題的能力，能夠勝任客戶需求定義和靈活匹配解決方案的能力；
6、擁有項目管理經(jīng)驗，具備帶領(lǐng)團隊的經(jīng)歷和出眾的領(lǐng)導才能；
7、強烈的責任感和良好的團隊合作精神，具備很強的自學能力，良好的溝通能力、書面寫作和表達能力，能夠應對出差和工作內(nèi)容多樣性等壓力。
市場副經(jīng)理崗位職責 篇13
1.根據(jù)公司的銷售目標制定銷售計劃,完成銷售任務;
2.負責銷售、項目的跟進和問題處理;
3.了解和發(fā)掘客戶，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色;
4.收集客戶資料，能夠獨立承擔業(yè)務(分銷、零售、大客戶等業(yè)務)的運營狀況;
5.對客戶提供專業(yè)的咨詢。
市場副經(jīng)理崗位職責 篇14
1、認真學習貫徹《物業(yè)管理條例》及國家相關(guān)法規(guī)、在經(jīng)理的領(lǐng)導下，切實有效地開展各項管理工作。
2、負責制定各崗們職責及工作計劃，帶領(lǐng)員工保質(zhì)保量完成公司交給的各項任務。
3、制定公共設施的維護養(yǎng)護、更新改造計劃，經(jīng)批準后組織實施；并定期（第周三次）做好日常維護維修及更新改造工作的抽查，巡視和檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
4、以身作則，嚴格要求，身先士卒，沖鋒在前，不計時間報酬，不講工作條件，盡最大努力認真、負責、積極、主動完成交給的各項任務。
5、主持每周工作例會，檢查落實各項工作的完成情況，確保各項費用按期足額收取，確保水電消防系統(tǒng)及其他物業(yè)的正常維護管理，嚴格做好商場，住房維修管理工作，耐心聽取并及時處理職責范圍內(nèi)的.各種意見及投訴。
6、搞好團結(jié)與協(xié)作，關(guān)心員工的思想，生活，有計劃的抓好員工的業(yè)務培訓，做好員工的業(yè)績考核。
7、每個月內(nèi)周六，星期天專程到所管區(qū)域巡視，檢查工作次數(shù)不少于兩次，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，并認真做好巡視記錄。
8、主動配合其他部門的工作，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
市場副經(jīng)理崗位職責 篇15
職責描述：
1、負責對接集團產(chǎn)品板塊智能科技創(chuàng)新部門，指導和推進產(chǎn)業(yè)板塊信息化、智能化規(guī)劃建設。
2、推動集團核心戰(zhàn)略在對口產(chǎn)品板塊的`協(xié)調(diào)落地。
3、推動對口產(chǎn)業(yè)板塊協(xié)同業(yè)務在移動互聯(lián)網(wǎng)等創(chuàng)新領(lǐng)域進行拓展，推動業(yè)務發(fā)展。
任職要求：
1、有5年以上零售、時尚、餐飲、移動互聯(lián)網(wǎng)、電商行業(yè)或咨詢公司相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗。
2、有5年以上團隊管理經(jīng)驗
3、有集團企業(yè)總部it或互聯(lián)網(wǎng)部門管理經(jīng)驗優(yōu)先。
4、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或技術(shù)經(jīng)驗優(yōu)先。
5、建議候選人40歲以下，35歲以下優(yōu)先。
6、抗壓能力強，良好的溝通能力、團隊合作精神；認真負責、具有高度責任感；優(yōu)秀的學習能力；
7、本科（及以上）學歷
市場副經(jīng)理崗位職責 篇16
1.負責安排日常工作，監(jiān)督前臺服務員和客房服務員的服務程序和服務標準。
2.掌握重點賓客和團隊的到離時間，做好迎送接待服務，及時與相關(guān)部門互通信息。
3.協(xié)助進行客房狀態(tài)統(tǒng)計控制、結(jié)轉(zhuǎn)帳工作；負責前臺所需之耗用品的.控制。
4.負責前臺和客房人事、考勤管理檢查，負責規(guī)章制度的落實、儀表儀容及服務質(zhì)量的檢查管理。
5.與相關(guān)部門和崗位保持密切聯(lián)系，隨時溝通各種信息。
6.協(xié)助管理好前臺物品、備用金及各種賬目，做好各種原始資料和帳單的保存工作。
7.及時征詢、記錄客人意見，隨時改進服務。
8.完成領(lǐng)導安排的其它工人。
市場副經(jīng)理崗位職責 篇17
1、統(tǒng)籌規(guī)劃分管片區(qū)項目拓展業(yè)務,組織制定、審核項目拓展工作計劃與預算;
2、組織土地調(diào)研、現(xiàn)場考察工作,撰寫調(diào)研報告并提出投資建議;
3、組織、安排、實施項目拓展計劃,監(jiān)控項目拓展實施狀況;
4、組織分析、研究、編制項目商務談判方案,確定商務條件;
5、組織進行方案的研討,確定項目投資策略;
1、統(tǒng)籌規(guī)劃分管片區(qū)項目拓展業(yè)務,組織制定、審核項目拓展工作計劃與預算;
2、組織土地調(diào)研、現(xiàn)場考察工作,撰寫調(diào)研報告并提出投資建議;
3、組織、安排、實施項目拓展計劃,監(jiān)控項目拓展實施狀況;
4、組織分析、研究、編制項目商務談判方案,確定商務條件;
5、組織進行方案的研討,確定項目投資策略;
市場副經(jīng)理崗位職責 篇18
1、對同行業(yè)、客戶、市場環(huán)境進行調(diào)研，對產(chǎn)品市場的銷售潛力進行調(diào)查和分析；
2、貫徹執(zhí)行公司銷售計劃和目標，制定業(yè)務激勵方案與年度、季度、月度銷售計劃；
3、市場拓展與客戶開發(fā)、控制合同簽訂、下單生產(chǎn)、出貨與收款等關(guān)鍵程序；
4、對分配的客戶進行跟蹤處理，如出貨、貨款回收等；
5、分析市場形勢，進行月、周統(tǒng)計分析。
市場副經(jīng)理崗位職責 篇19
1、組織建立健和實施部門的規(guī)章制度；
2、組織對供應商的開發(fā)、評核，建立穩(wěn)定的供應商隊伍；
3、組織編制和實施年度、月度采購計劃，保質(zhì)保量及時滿足生產(chǎn)需要；
4、組織編報部門月度資金使用計劃和支付方案，公正合理地使用資金；
5、設計合理的采購流程，提高運作效率；
6、協(xié)助財務做好倉庫物資的中期、年度的.盤點工作；
7、組織實施詢價、比價和招標采購，引進低價競爭，降低采購成本；
8、協(xié)助有關(guān)方面組織對不良品的退貨和索賠。
市場副經(jīng)理崗位職責 篇20
一、崗位職責
在總經(jīng)理的授權(quán)下全面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理工作。
在總經(jīng)理的授權(quán)下負責對經(jīng)營范圍內(nèi)的公司資產(chǎn)的保值和增值嚴禁資產(chǎn)流失。
在總經(jīng)理的授權(quán)下負責組織實施嚴格的質(zhì)量管理標準控制產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量指標保證產(chǎn)品入庫、出庫、銷售及售后服務的質(zhì)量標準。
牢固樹立“敬人、敬業(yè)、效率、效益”的企業(yè)經(jīng)營理念。
在總經(jīng)理的授權(quán)下負責組織代理召開公司總經(jīng)理辦公會議和重要的行政工作會議討論決策公司生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題。
負責協(xié)助總經(jīng)理擬定和實施公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃。
負責協(xié)助總經(jīng)理擬定公司基本管理制度和制定公司章程。
負責協(xié)助總經(jīng)理擬定和組織實施公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案。
在總經(jīng)理的授權(quán)下審批公司財務預、決算報告和資金使用計劃。
負責組織研究、分析市場銷售情況及時組織調(diào)整生產(chǎn)計劃和銷售計劃。
負責完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
二、任職要求
具備化工行業(yè)管理經(jīng)驗具有鉀肥生產(chǎn)企業(yè)管理實際工作經(jīng)驗。
掌握鉀肥生產(chǎn)的工藝技術(shù)懂得全面質(zhì)量管理、生產(chǎn)經(jīng)營管理、現(xiàn)代化管理等專業(yè)理論知識。
了解國家和上級部門的政策、法令、法規(guī)熟悉安全、環(huán)保等法律知識。
掌握化工基礎(chǔ)理論知識和公司產(chǎn)品的產(chǎn)供銷等知識。
具有創(chuàng)新意識勇于開拓敢擔風險敢于負責具有顧全大局、著眼未來的全局觀念。
辦事公道廉潔自律聯(lián)系群眾以身作則能自覺接受董事會的監(jiān)督敢于批評和自我批評。
能處理好國家、公司、個人三者的.利益關(guān)系。
三、權(quán)限
決策權(quán)
公司常務副總對本公司下列事宜有決策權(quán)
1、在總經(jīng)理的授權(quán)下制定公司的經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃
2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司內(nèi)部的工資分配形式報董事會審批
3、在總經(jīng)理授權(quán)下專用基金和留成利潤的使用安排
4、在總經(jīng)理授權(quán)下行政機構(gòu)的設置與人員編制及調(diào)整
5、在總經(jīng)理授權(quán)下公司內(nèi)部經(jīng)濟合同的訂立
6、在總經(jīng)理授權(quán)下公司財務預算、決算、投資方案授權(quán)內(nèi)的投資
7、有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營、行政管理工作中的重大問題
8、總經(jīng)理授予的其它權(quán)利。
指揮權(quán)
1、協(xié)助總經(jīng)理組織實施董事會的工作安排。
2、對公司生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營管理以及行政管理工作實施調(diào)度和指揮權(quán)。
3、向公司副總經(jīng)理和下屬各部門、分公司、科室、車間布置安排計劃性工作任務和指示。
4、總經(jīng)理授予的其它權(quán)利。
任免調(diào)配權(quán)
1、常務副總對公司經(jīng)理、主任人選有推薦權(quán)、提名權(quán)報總經(jīng)理任免。
2、公司中層管理人員由常務副總提名經(jīng)考核后總經(jīng)理任免。
3、公司各部門負責人的調(diào)動在總經(jīng)理授權(quán)下常務副總可行以行使調(diào)動權(quán)。
4、公司員工內(nèi)部調(diào)配須經(jīng)分管副總經(jīng)理同意報總經(jīng)理批準或在總經(jīng)理授權(quán)下常務副總批準。
調(diào)配處置權(quán)
1、在總經(jīng)理授權(quán)下對本公司閑置多余的固定資產(chǎn)有權(quán)代理總經(jīng)理決定其出租或轉(zhuǎn)讓將所得收益用于技術(shù)改造和設備更新。
2、有權(quán)安排生產(chǎn)市場需要的產(chǎn)品。
3、在總經(jīng)理的授權(quán)下有權(quán)決定銷售形式和在限定范圍內(nèi)決定銷售價格升降。
4、突發(fā)事件需立即做出決斷時常務副總有權(quán)臨時處置事后再報總經(jīng)理。
獎懲權(quán)在總經(jīng)理授權(quán)下常務副總有權(quán)對職工的獎懲、升降級、加薪、減薪、聘任、解聘、招用、辭退。
拒絕權(quán)常務副總依照國家有關(guān)法令、法規(guī)和有關(guān)文件規(guī)定有權(quán)拒絕任何單位和個人對本公司人、財、物的無理要求。
四、義務
遵守國家法律、行政法規(guī)和《公司章程》。
嚴格執(zhí)行協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行董事會決議和指示保證完成生產(chǎn)經(jīng)營指標及工作任務。
在執(zhí)行職務時違反董事會、總經(jīng)理決定或超越權(quán)限致使公司遭受經(jīng)濟損失應負經(jīng)濟賠償責任。
在代理總經(jīng)理行使權(quán)力期間在公司的生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理中因計劃安排不周或決策失誤而造成的經(jīng)濟損失承擔領(lǐng)導責任。
對授權(quán)范圍內(nèi)的資產(chǎn)負有保值、增值的責任。
有向總經(jīng)理如實匯報工作、反映問題的義務自覺接受監(jiān)事會、總經(jīng)理的監(jiān)督檢查。
在保證公司效益不斷增長的前提下有義務不斷提高公司員工的工資福利待遇逐步改善生產(chǎn)勞動條件和物質(zhì)文化生活條件。
市場副經(jīng)理崗位職責 篇21
1、負責制訂助理對外溝通的管理制度，并推行;
2、負責根據(jù)運營數(shù)據(jù)分析，整合客戶需求狀況，并參與提出相關(guān)措施;
3、負責加強完善經(jīng)銷商合同及報價，監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作;
4、銷售制度的規(guī)范修訂及推進實施;
5、負責銷售人員實績的核算，并督導所屬下屬進行統(tǒng)計、歸類并存檔;
6、負責監(jiān)督所屬部門對于營銷目標的執(zhí)行情況，并制訂月度營銷實績報告，呈報領(lǐng)
其他管理
市場副經(jīng)理崗位職責 篇22
崗位職責：
1、協(xié)助部門經(jīng)理處理采購部的日常工作。
2、協(xié)助部門經(jīng)理領(lǐng)導采購部門按部門的工作職能做好工作。
3、協(xié)助部門經(jīng)理制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度采購計劃，并負責組織原材料供應。
4、協(xié)助部門經(jīng)理定期組織員工進行采購業(yè)務知識的學習，精通采購業(yè)務和技巧，培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的.情操。
5、帶頭遵守原材料采購制度，杜絕不良行為的產(chǎn)生。
6、控制好原材料批量采購，避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風險。
7、協(xié)助部門經(jīng)理與財務、審計部門配合，進行與采購相關(guān)的審核及成本的控制。
8、搜集原材料相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息、市場信息、為部門或公司提供采購決策。
9、完成上級交辦的其它任務。
任職要求:
1、采購、供應鏈管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷，1以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、具備采購供應、統(tǒng)計分析及物流管理相關(guān)專業(yè)知識。
3、具備較強的判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。
4、掌握word、excel等基本辦公軟件的使用，具備基本的erp基礎(chǔ)知識。
市場副經(jīng)理崗位職責 篇23
崗位概述
根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)，全面主持整個公司的經(jīng)營管理工作，代表總經(jīng)理對公司的內(nèi)部事務進行全面 管理，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。
直屬上級：總經(jīng)理
直管部門：行政部，銷售部
工作關(guān)系：
信息反饋，工作中重大問題或?qū)徟马椣蚩偨?jīng)理匯報。
授予部門主管行政權(quán)力，協(xié)調(diào)、激勵各部門工作，在企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。 公司外部關(guān)系企業(yè)協(xié)調(diào)各關(guān)系企業(yè)間的關(guān)系，實現(xiàn)共贏互助，共同發(fā)展。
行業(yè)協(xié)會采取措施擴大公司在行業(yè)內(nèi)的影響力并利用影響力發(fā)展業(yè)務。
職責范圍
1.主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。
2.審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理。
3.合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標的實 現(xiàn)。
4.對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。
5.廣泛汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標和遠景規(guī)劃。
6.在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。
7.負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序。
8.協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。
9.充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。
10.召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報，進行 關(guān)系協(xié)調(diào)。
11、完成總經(jīng)理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。
工作權(quán)力
1.對公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權(quán)和否決權(quán)。
2.對公司資源配置、各職能部門的經(jīng)費支出有審核權(quán)和否決權(quán)。
3.對公司日常行政工作有主持權(quán)，對預算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。
4.對各職能部門主管及管轄部門的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導權(quán)。
5.擁有部門主管及以下人員的人事任免權(quán)。
6.根據(jù)工作需要有代理各職能部門主管行使權(quán)力的權(quán)力。
7.總經(jīng)理授予的其它一切權(quán)力。
工作責任
1.對公司的日常經(jīng)營管理及生產(chǎn)經(jīng)營的順暢性負責。
2.對權(quán)限內(nèi)的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。
3.對各職能部門主管及直轄部門工作中的重大失誤負領(lǐng)導責任。
4.對公司經(jīng)營管理的機密信息的泄露負管理責任。
5.對資源配置的合理性負責。
6.對向總經(jīng)理匯報的一切與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例的準確性負責。
7.對總經(jīng)理交辦的其它臨時事務負責。
市場副經(jīng)理崗位職責 篇24
崗位職責
1、負責研究解讀汽車化學測試的標準和規(guī)范
2、協(xié)助銷售人員與客戶進行技術(shù)交流，完善服務產(chǎn)品線
3、負責組織行業(yè)客戶的技術(shù)研討會及準備相關(guān)培訓資料
4、研究市場需求動態(tài)，負責向?qū)嶒炇乙M新的'測試項目
5、負責處理客戶疑問及解答
6、負責協(xié)助銷售跟進主機廠，對接技術(shù)工作
崗位要求
1、本科或以上學歷，化學及材料相關(guān)專業(yè)，5年以上汽車化學檢測相關(guān)工作經(jīng)驗
2、熟悉有害物質(zhì)和揮發(fā)性有機物的檢測方法等
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神
4、具有良好的客戶服務意識
5、能夠閱讀英文標準
市場副經(jīng)理崗位職責 篇25
崗位職責:
1)執(zhí)行公司iso9001質(zhì)量管理體系，組織編制質(zhì)量計劃并按規(guī)定報批，主持建立項目質(zhì)量保證體系，將項目質(zhì)量目標分解到各部門、班組和崗位，并對施工狀況進行檢查監(jiān)督;
2)參與施工圖會審，編制施工方案，向施工員及作業(yè)班組進行技術(shù)交底，對重點部位編制詳盡的作業(yè)書并指導實施，并做好跟蹤管理;
3)組織協(xié)調(diào)各工種的技術(shù)配合問題，按照總進度計劃編制日、周計劃;
4)審查工程變更通知單，及時通氣后下發(fā)至相關(guān)人員及班組;
5)組織工程樣板間(塊)的'實施，并貫徹至全體工作人員;
6)組織對分布工程及隱蔽工程檢查驗收作業(yè)，定期對班組按事先劃分好的檢驗批進行檢查評比，將評比結(jié)果匯總成冊;
7)安排、檢查各專業(yè)工程師的工作進度、質(zhì)量、規(guī)范;負責組織貫徹技術(shù)規(guī)程、規(guī)范和質(zhì)量標準，認真貫徹實施各項管理制度和相關(guān)程序;
8)負責指導和檢查施工過程的各種質(zhì)量記錄和統(tǒng)計技術(shù)應用工作，確保質(zhì)量記錄的完整性，準確性和可追溯性;
9)及時向工程管理中心反饋質(zhì)量信息，為施工技術(shù)、質(zhì)量第二責任人。
任職要求:
1)大專及以上學歷，園林專業(yè)。
2)8年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷，3年以上大型園林企業(yè)本崗位工作經(jīng)歷。
3)熟悉國家的法律法規(guī)，各項專業(yè)質(zhì)量驗收規(guī)范;了解造價知識，確保工程成本與利潤的管控;有施工組織協(xié)調(diào)的能力以及各專業(yè)之間的協(xié)助施工的組織能力等。
4)二級建造師(市政公用方向)且為工程師以上職稱。
市場副經(jīng)理崗位職責 篇26
崗位職責
1、負責本部門及品質(zhì)部的日常管理工作
2、負責組織可性行工藝技術(shù)和持續(xù)改進、提升；組織推行產(chǎn)品創(chuàng)新、材料創(chuàng)新、工藝技術(shù)創(chuàng)新。
3、負責提供對內(nèi)，對外技術(shù)支持，組織實施各項創(chuàng)新及改進工作。
4、負責本部各項技術(shù)文件審核
5、負責各項技術(shù)推廣、優(yōu)化、改進，積極配合采購部進行降成本工作；并有效解決、改善原材料的獨家供貨現(xiàn)象
6、上級領(lǐng)導交辦的其它工作
任職要求
1、大專以上學歷
2、有同等職位10年或以上的工作經(jīng)驗；
3、部門管理思路清晰。，有處理技術(shù)、品質(zhì)各種質(zhì)量事故及突發(fā)問題的'能力；
5、成本觀強烈，敬業(yè)精神；
6、為人誠實、穩(wěn)重，作風正派，處事果斷和公正，有良好的溝通、組織及協(xié)調(diào)能力；
7、有良好的職業(yè)道德。
市場副經(jīng)理崗位職責 篇27
1、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，自覺維護公司的和諧、團結(jié)和穩(wěn)定，自覺維護公司良好形象。
①嚴格履行公司崗位職責，全面完成各項工作任務;
�、趪澜魏螑阂馄茐墓拘蜗蟮难孕�，如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂;
�、蹏澜匀魏畏绞綈阂鈱构竟芾�;
2、在分部經(jīng)理的領(lǐng)導下負責抓好分部的安全生產(chǎn)組織工作，每天主動與站長、分隊長溝通一次，了解站場、分隊情況，確保分部運營秩序正常:
3、在分部經(jīng)理的領(lǐng)導下負責抓好分部安全行車、防火防盜等日常工作：
�、僖辉马殔⒓佑煞止茴I(lǐng)導主持的安全生產(chǎn)例會1次并上交月工作總結(jié);
�、诿吭聟⒓臃植堪踩a(chǎn)例會4次;早出車例會出勤天;夜間查房檢查出勤天;站場、路上檢查出勤天(檢查比例每日不少于上班人員的二分之一);
�、勖咳盏礁髡緢觥⒙飞涎膊椴簧儆�2次(檢查各站場安全相關(guān)情況、檢查駕駛員行車違規(guī)違紀情況);每天管控值班時間段車輛安全行車狀況;每天檢查一次外出加油、洗車車輛安全行車情況;
④填寫、上報工作日志和分部每日的安全檢查工作記錄;
�、菝吭屡浜习踩\營部對分部安全生產(chǎn)大檢查(含消防檢查)、隱患大排查一次;
�、廾吭乱归g查看車輛8次;
�、呓M織分部不同范圍的責任事故、事故隱患分析會(事故調(diào)查、早訓、安全例會見記錄)。
4、在分部經(jīng)理的領(lǐng)導下抓好分部的機務保養(yǎng)和檢查工作，確保分部無病車上路:
①每天上班前、下班后組織分隊長督促駕駛員對車輛的油、水、燈光、儀表、輪胎氣壓等進行檢查。中途帶著分隊長按1/4的比例對停放站場休息待客車輛進行抽查,發(fā)現(xiàn)病車立即下達停運通知。
②每天檢查分隊長督促駕駛員對個車行駛里程滿800-1000公里時對車輛安全部位上安全檢查臺進行檢查的情況。
�、叟浜习踩\營部做好分部車輛的年度審驗工作及其他檢查、檢測工作。
�、茇撠熋吭陆M織分部進行一次機務大檢查。
5、依據(jù)公司管理制度對違規(guī)違紀行為予以處罰，確保分部不發(fā)生重特大責任事故。
6、協(xié)助分部經(jīng)理處理好相關(guān)方的關(guān)系，抓好分部員工隊伍建設，加強員工思想政治教育工作，履行好一崗雙責。
7、完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作。
市場副經(jīng)理崗位職責 篇28
VMD陳列設計
1、統(tǒng)籌西南各區(qū)域品牌視覺陳列管理工作;
2、開發(fā)各品牌軟裝形象與季節(jié)性物料;
3、根據(jù)各個品牌現(xiàn)狀制訂陳列方案，并進行實施;
4、制訂陳列調(diào)整計劃并予以實施;
5、組織并培養(yǎng)店長、店員，確保門店日常形象維護達到公司標準，并對其進行考核管理;
6、進行日常終端店鋪陳列的維護與檢查;
7、有計劃的做好各品牌的相關(guān)陳列、搭配、新品上市等主題培訓;
8、優(yōu)化團隊建設。
市場副經(jīng)理崗位職責 篇29
1.簡單分析客戶需求，協(xié)調(diào)、組織技術(shù)人員進行需求探討、方案撰寫;
2.按規(guī)定完成銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務;
3.熟悉公司產(chǎn)品，積極跟進客戶，并能進行產(chǎn)品演示和組織商務談判，實現(xiàn)成單;
4.搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案;
5.依營銷計劃，完成公司指定的銷售任務。
市場副經(jīng)理崗位職責 篇30
總經(jīng)理崗位職責：
1、全面負責處理酒店的總體事務，和酒店全體員工共同努力，完成酒店所確定的各項指標。
2、制定酒店的管理目標和經(jīng)營方針，各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場拓展計劃，帶領(lǐng)銷售部進行全面的推銷。制定酒店一系列價格，如：房價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況，并采取對策，保證酒店業(yè)務順利進行。
3、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。主持每周總經(jīng)理室的辦公例會。閱讀消防和質(zhì)量檢查情況匯報，并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府或酒店業(yè)務順利進行。
4、健全酒店的財務制度。閱讀和分析各種財務報表，檢查分析每月營業(yè)情況，督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查收支情況、應收賬款等。
5、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態(tài)度和服務質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
6、培養(yǎng)人才，指導各部門的工作，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。
7、加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。
8、選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理等，決定酒店機構(gòu)設置、員工編制及重要人事變革。負責酒店管理的錄用、考核、獎懲、晉升等。
9、與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。
10、關(guān)心國家大事員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。
副總經(jīng)理崗位職責：
1、副總經(jīng)理抓好酒店帶戰(zhàn)略性的重大問題和根本性的工作（經(jīng)營戰(zhàn)略、管理組織、選人用人等），有效地做好技術(shù)性的日常工作（計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、激勵、考核等），保證酒店各項目標的完成。
2、酒店實行全面的經(jīng)營管理，對外代表酒店，對內(nèi)任免下屬人員。
3、制定酒店的各項經(jīng)營目標、管理章程、經(jīng)濟指標及各項規(guī)章制度。
4、檢查、督導各級管理人員的工作，協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系。
5、審核和上報酒店年度財經(jīng)預算，向各部門下達年度工作指標。
6、保持和發(fā)展酒店與各界良好的公共關(guān)系，樹立和提高酒店的形象，開拓酒店的.經(jīng)營業(yè)務。
7、親自接待vip客人，代表酒店對其表示熱烈歡迎并提供特殊的照顧和優(yōu)惠。
8、不定期與客人會面，了解客人的投訴和反映的各種意見，作為改善、提高管理和服務水平的參考。
9、檢查、督導酒店的人事培訓工作，加強人力資源建設，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。
10、努力改善工作條件，做好勞動保護和環(huán)境保護工作，不斷改善員工的工作環(huán)境和生活條件，加強酒店的安全保衛(wèi)工作。
市場副經(jīng)理崗位職責 篇31
1、制訂并組織實施技術(shù)系統(tǒng)工作目標和工作計劃；
2、負責公司產(chǎn)品質(zhì)量標準和技術(shù)質(zhì)量標準；
3、定期進行產(chǎn)品技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預防和糾正措施；
4、負責團隊的組建及內(nèi)部的`資源配置和優(yōu)化，保證較高水平的工作效率；
5、通過調(diào)研、數(shù)據(jù)報表等方式收集并分析市場信息和客戶需求，負責相關(guān)重大合同的談判；
6、負責與相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)及政府部門建立良好的合作關(guān)系；
7、參與公司重大業(yè)務問題的決策；
8、完成上級交辦的其他工作。
市場副經(jīng)理崗位職責 篇32
1、制定信息部工作計劃和工作總結(jié)，上報上級部門審核;
2、指導并帶領(lǐng)本部門人員對機房及商管信息系統(tǒng)進行有效及時管理和維護，確保廣場信息化各項工作的順利開展，及時處理突發(fā)故障，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行;
3、負責商管信息系統(tǒng)相關(guān)推廣與培訓，參與信息系統(tǒng)相關(guān)的業(yè)務培訓;
4、負責機房運維管理的規(guī)范和制度的執(zhí)行和落實;
5、負責執(zhí)行服務管理、預算管理、成本管理、安全管理等相關(guān)工作;
6、及時完成領(lǐng)導交付的其他事項工作。
市場副經(jīng)理崗位職責 篇33
1、制定直營店的年度、季度、月度工作計劃及銷售目標;
2、制定直營營運管理的各項規(guī)范性規(guī)定并實施;
3、建議直營店鋪行銷方案和促銷活動方案，并組織實施，事中跟蹤控制，事后總結(jié)回饋;
4、負責對直營店人員形象、服務技能、商品陳列、貨品組織、庫存管理、銷售統(tǒng)計等進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
5、及時掌握直營店面銷售情況，進行直營店行銷診斷，發(fā)現(xiàn)并解決問題，努力提升直營店銷售業(yè)績;
6、籌備新店開張工作，貨品結(jié)構(gòu)確定，人員招聘與培訓，形象用品與物料到位等。
7、部門人員管理及考核
8、參與核定部門薪酬方案與考核標準。