資質主管工作職責與任職要求（精選10篇）
資質主管工作職責與任職要求 篇1
1、負責維護三庫一平臺等資質相關系統;
2、負責公司證件保管及維護(營業執照工商年度報送、重合同守信用申請、ISO認證辦理、人員證件辦理、職稱評審等);
3、上級安排的其他事項。
資質主管工作職責與任職要求 篇2
1.根據國家、省、市的相關資質管理規定，通讀辦理指南，制定各期的工作計劃，完成資質新申請及維護的目標;
2、做好資質申請、變更、升級及維護等工作規劃;
3、定期查看資質臺帳，針對資質主管單位要求及公司經營情況及需求，按時更新及補充資質的變更、新增等工作;
4、協調財務、人力資源、各中心、事業部等各部門，完成資質新申請、變更等申報工作;
資質主管工作職責與任職要求 篇3
1、負責公司的工商證照、各項資質的維護、管理、年檢、延期、變更等工作。
2、負責公司對接國家、省、市建筑、各項工程類施工、設計等相關網站的日常維護、更新。
3、負責公司各類人員證書的申辦、延期、繼續教育、變更等日常管理工作。
4、負責與資質主管部門和行業協會保持經常性聯系，確保公司資質齊全、有效。
5、熟悉各類資質人員配備要求，掌握公司相關注冊人員、技術人員的情況，確保公司系統人員滿足資質配備要求。
6、負責收集、了解與企業相關的各類國家和地方優惠、扶持、獎勵政策信息，查找各類企業及產品榮譽、資質相關項目申報條件、流程，并按政策要求進行申報、跟蹤相關工作。
7、上級交辦的其他工作內容。
資質主管工作職責與任職要求 篇4
1、獨立負責建筑行業資質、國家高新、系統集成資質、涉密資質、安全技術防范資質等資質的申辦、延期、升級，ISO管理體系正常維護;
2、負責公司知識產權管理工作，辦理及維護軟件著作權、專利、商標等申請;
3、與工作相關所涉及的各協會、政府等資源的對接、渠道的開通;
4、熟悉政府資金補貼的流程及申報;
5、公司資質及工商年檢的注冊變更及維護;
6、負責對公司證件、人員證件的繼續教育、延期、換證等維護工作。
資質主管工作職責與任職要求 篇5
1、結合公司情況制定公司項目申報方案，負責申報材料的指導、收集、編寫、整理、報送及后續跟蹤服務;
2、負責公司內部與政府相關科技項目的規劃、申報與管理，撰寫項目申報資料;
3、主導公司企業資質(“重守合同”、軟件企業、軟件產品、高新企業、高品等)的規劃、申報與管理;
4、組織公司知識產權申報，協調研發技術部門挖掘知識產權;
5、公司ISO管理體系的修改、完善、監督落實各部門對公司體系的執行情況，并開展相關培訓工作;
6、完成所有相關年報系統(統計年報、火炬年報、中小企業認定、工商年審等)的填報，并在規定時間內按照要求提交至相關部門;
7、溝通協調項目申報中的對內、對外關系(維系公司與政府科技部門關系)，充分利用資源，在規定時間內完成申報，確保項目申報成功;
8、跟進公司與行業協會的溝通與管理，代表公司參加相關對外(商會、協會等公益組織或社會團體)活動，提高公司品牌形象曝光率;
9、研究分析行業動態及相關政策，搜集有價值的行業信息及政策信息，做政策匯編及宣貫培訓;
10、協助完成項目的規劃和立項，組織立項會議，參加與項目有關的技術及商務評審、項目驗收工作;
11、協助完成項目資料的收集和存檔，完成上級領導交辦的其他任務。
資質主管工作職責與任職要求 篇6
1、負責組織人員資質考試、考試培訓、資質換證和繼續教育;
2、負責建造師、工程師等人員招聘并注冊到位，申報材料的編寫，建造師報名及審核，工程師的申報和論文的發表;
3、公司各類資質的申報及年審、延續等工作;
4、負責技術工人證書增加人員申報辦理，十大員新增證書辦理及十大員、技術工人延期;
5、負責建造師繼續教育。
6、公司相關注冊人員、技術人員相關證件的掃描、建檔、管理;
7、安全生產許可證延期、變更;
8、信息平臺維護、建筑市場信用信息一體化平臺更新維護，住建行業“四庫一平臺”信息系統信息填充，后期項目業績的備案、補充;
9、統計局年報、季報;建委月報、建設部月報等統計報表的申報工作;
10 .負責組織開展其他的培訓工作.
資質主管工作職責與任職要求 篇7
1、負責公司資質新辦、增項、升級及年審工作;熟悉建筑企業資質的申報、維護工作，能獨立完成資質材料的編制、年檢、升級等工作;熟悉人員證書注冊、變更等操作流程;
2、密切關注政府相關政策的現狀及變動，根據企業實際情況，制定企業資質項目申報的計劃;
3、負責收集、了解與企業相關的各類國家和地方優惠、扶持、獎勵政策信息，查找各類企業及產品榮譽、資質相關項目申報條件、流程;
4、負責公司人員證書年檢及證件臺賬建立、合同管理等;
5、收集相關信息，協助員工職稱評審工作;
6、收集整理與公司行業相關的資質政策和信息;
7、組織與資質相關的各類培訓工作;
8、對接建筑業各協會獎項評選等事宜。
資質主管工作職責與任職要求 篇8
1.熟悉國家相關政策和法律法規，熟悉行業規范，了解相關部門關于資質申請、年審與續期注冊管理的信息;
2.負責建筑設計企業資質申報，能獨立完成資質材料的編制、申報、年檢及維護等工作,熟悉建筑行業各項資質辦理
3.人員證件的繼續再教育以及證件年檢;負責公司所需各類證件維護、年檢、申辦工作;
4.各類合同檔案的收集與整理:
5.各類證照、公章的登記管理:
6.其他上級安排的任務:
資質主管工作職責與任職要求 篇9
1、負責集團(公司)新公司設立工商注冊 和資質申報等工作，移交下屬公司進行日常維護管理;
2、協助辦理下屬公司做好資質維護、資質年檢、增項和升級、異地經營備案工作;
3、組織辦理注冊人員的初始注冊、資質注冊、繼續教育和預期注冊等;
4、協助配合政府主管部門對集團(公司)下屬公司資質的不定期抽查;
5、組織下屬公司及時上報職能部門要求的各類報表。
6、做好”三庫一平臺”、粵建通卡、自然人卡的日常維護工作;
7、建立集團(公司)各下屬公司資質證書、注冊人員、持證上崗人員管理臺帳;
8、協助配合資財管理部對集團(公司)各下屬公司的營業執照、組織機構代碼、資質證書等資料的存檔、查閱及使用管理;
9、及時處理公司領導交辦的其他事項。
資質主管工作職責與任職要求 篇10
1、資質維護、續期、升級、增項;
2、職稱和注冊類證書與人員管理;
3、資質對口主管部門、機構對接、公關維護，政策解讀與應對策略;
4、負責公司相關資質及項目的統籌管理;
5、負責公司9000體系證書的辦理對接管理，負責公司ERP系統的運行維護。