財務(wù)部經(jīng)理職責(zé)概括（精選30篇）

財務(wù)部經(jīng)理職責(zé)概括 篇1

　　1、全盤賬務(wù)、記賬報稅工作;

　　2、審核原始憑證和記帳憑證，進行賬務(wù)處理;

　　3、財務(wù)全面核算、賬務(wù)處理及報表出具，報表分析。

　　4、完成臨時性布置的工作;

財務(wù)部經(jīng)理職責(zé)概括 篇2

　　1、報表(含臺賬)提交的及時性與準(zhǔn)確性;

　　2、協(xié)助經(jīng)營管理分析、審計相關(guān)資料準(zhǔn)備配合;

　　3、每月結(jié)賬事務(wù)跟進及處理(調(diào)撥材料結(jié)算、收入成本核算，檢查及匯總各大區(qū)收入成本、報表編制及指導(dǎo));

　　4、費用審批的規(guī)范合理性;

　　5、應(yīng)收賬款管理。

財務(wù)部經(jīng)理職責(zé)概括 篇3

　　1、根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性;

　　2、獨立負(fù)責(zé)管理會計工作，處理會計憑證審核、記賬、核算、報表等;

　　3、定期對總賬與各類明細(xì)賬進行結(jié)賬，并進行總賬與明細(xì)賬的對賬，保證賬賬相符;

　　4、管理會計憑證和報表，認(rèn)真執(zhí)行安全、保密制度，管理好會計檔案;

　　5、負(fù)責(zé)月度及年度結(jié)賬和編制各類財務(wù)報表;

　　6、稅務(wù)申報，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)稅務(wù)、銀行及各相關(guān)部門的業(yè)務(wù)及協(xié)作關(guān)系。

財務(wù)部經(jīng)理職責(zé)概括 篇4

　　1.按照國家財經(jīng)法規(guī)及公司財務(wù)制度開展財務(wù)會計核算，準(zhǔn)確、及時反映財務(wù)狀況及經(jīng)營成果;

　　2.統(tǒng)籌組織商場全面預(yù)算;按期進行財務(wù)分析，督促各部門執(zhí)行財務(wù)預(yù)算以及跟進展望預(yù)測，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供詳實依據(jù);并能結(jié)合商場實際業(yè)務(wù)提財務(wù)方面建設(shè)性的意見;

　　3.負(fù)責(zé)對商場的資金運作進行預(yù)測、組織、協(xié)調(diào)、控制，保證商場現(xiàn)金流，提高資金的利用率;

　　4.負(fù)責(zé)商場的稅收籌劃工作;爭取各項對商場有利的財政返還及稅收優(yōu)惠政策;全年內(nèi)部稅務(wù)檢查(包括日常申報抽查、匯算清繳等)不出現(xiàn)重大稅務(wù)差錯;

　　5.定期組織進行財務(wù)、財產(chǎn)的盤點工作，保證日清日結(jié)、賬證及賬實相符，保證會計資料的真實、安全和完整;審核相關(guān)財務(wù)人員編制的各項報表，規(guī)范財務(wù)管理基礎(chǔ)工作;

　　6.負(fù)責(zé)財務(wù)崗位和職能轉(zhuǎn)變，使用新工具、新方法出具規(guī)定的各類日常經(jīng)營分析報告，助力經(jīng)營，提出建設(shè)性建議;

　　7.根據(jù)財管中心人力資源部及本省中心財務(wù)部的要求，開展人才培養(yǎng)、培訓(xùn)、績效考核工作、定期進行財務(wù)培訓(xùn)、加強內(nèi) 部集體凝聚力;

　　8.建立健全商場財務(wù)檔案，對公章和財務(wù)印章進行管理，配合各項內(nèi)審及外審工作;

　　9.積極、妥善處理與稅務(wù)、銀行、工商、統(tǒng)計局等關(guān)系，協(xié)助融資部門做好融資工作，做好商場風(fēng)險管理及內(nèi)控工作;

　　10. 提供必要的準(zhǔn)確的財務(wù)數(shù)據(jù)，從財務(wù)角度配合業(yè)務(wù)工作的開展，并對集團的新業(yè)態(tài)、新經(jīng)營模式，給予財務(wù)規(guī)范性的支持;

　　11. 根據(jù)集團營運管理推進中心相關(guān)要求，配合集團營運稽核和神秘客檢查;

　　12. 與商場合作方/委管方良好、有效溝通，獲取合作方/委管方重大事項審批及支持;

　　13. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財務(wù)部經(jīng)理職責(zé)概括 篇5

　　姓名：

　　崗位：財務(wù)部經(jīng)理

　　班次：

　　直接上級：總經(jīng)理

　　直接下級：財務(wù)部員工

　　工作時間：

　　工作職責(zé)：統(tǒng)籌公司的財務(wù)會計預(yù)算、核算和管理工作，對有關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營活動進行風(fēng)險監(jiān)控

　　工作原則：遵守國家對企業(yè)財務(wù)管理的法規(guī)政策及職業(yè)道德；遵守企業(yè)的各種管理制度

　　工作內(nèi)容：

　　1、認(rèn)真做好本職工作，按時把各項財務(wù)報表上交到國家相關(guān)財政管理部門及公司管理相關(guān)者；

　　2、做好財務(wù)分析報告，為公司管理者提供可靠的財務(wù)分析數(shù)據(jù)，提供合理化的管理意見和建議；

　　3、業(yè)務(wù)往來賬款信息及時通知相關(guān)人員，督促并協(xié)助業(yè)務(wù)人員追收未受賬款；

　　4、根據(jù)公司的工資福利制度，對公司工作人員進行業(yè)績評估，為其發(fā)放應(yīng)的工作報酬；

　　5、根據(jù)公司財務(wù)保密制度及財務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范，對公司財務(wù)信息保密。

財務(wù)部經(jīng)理職責(zé)概括 篇6

　　1、每月審核財務(wù)報表、財務(wù)分析報、納稅申報表;

　　2、定期組織公司資產(chǎn)盤點，保證賬賬一致、賬實一致;

　　3、定期檢查賬務(wù)稽核工作并根據(jù)結(jié)果納入各會計人員績效考核;

　　4、管理財務(wù)部日常工作;

　　5、配合財務(wù)總監(jiān)完成銀行借款、IPO相關(guān)賬務(wù)規(guī)范、內(nèi)控體系完善等相關(guān)工作;

財務(wù)部經(jīng)理職責(zé)概括 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助統(tǒng)籌物業(yè)集團的財務(wù)整理和預(yù)算編制

　　2、對接外部審計師，參與籌備子公司上市

　　3、完成公司安排的其他工作和任務(wù)。

　　職位要求：

　　1、四大會計師事務(wù)所4—7年工作經(jīng)驗，注冊會計師優(yōu)先、參與過香港ipo審計項目以及有相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先，物業(yè)管理公司更佳

　　2、溝通能力強，能與集團各部門和外部審計師配合開展工作

　　3、個人上進心強、穩(wěn)定性強，且事業(yè)目標(biāo)和集團發(fā)展契合度高

　　4、英語聽說讀寫流利。

財務(wù)部經(jīng)理職責(zé)概括 篇8

　　職責(zé)：

　　1、向公司領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)，組織公司的財會管理工作，當(dāng)好企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)營管理參謀。

　　2、及時統(tǒng)計、存儲各種費用收付資料，供財務(wù)工作參考。

　　3、維護好電腦設(shè)備，保管好所有資料，對變動資料數(shù)據(jù)應(yīng)及時修改并存儲。

　　4、每月、每季審核各種會計報表和統(tǒng)計報表，寫出財務(wù)會計分析報表，送企業(yè)法人審閱。

　　5、檢查、監(jiān)督物業(yè)管理各項費用的及時收繳，保證企業(yè)資金的正常運轉(zhuǎn)。

　　6、審核控制各項費用的支出，杜絕浪費。

　　7、合理有效地經(jīng)營管理好企業(yè)的資產(chǎn)，為企業(yè)創(chuàng)造利潤。

　　8、根據(jù)物業(yè)管理行業(yè)的具體特點、依據(jù)財會管理有關(guān)法規(guī)、政策、文件，制定財會管理具體制度和操作程序。

　　9、組織擬定物業(yè)管理各項費用標(biāo)準(zhǔn)的預(yù)算方案，送企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)主委員會和相關(guān)主管部門審核、修定；

　　10、研究熟悉和實施相關(guān)的工商、財會及稅務(wù)、物價等管理制度，運用法律、行政處分和經(jīng)濟手段保護公司的合法權(quán)益。

　　權(quán)力范圍：

　　1、對公司各部門的經(jīng)費支出有總體控制權(quán)

　　2、對各部門財務(wù)計劃的實施情況具有檢查和考核權(quán)

　　3、對違反財經(jīng)紀(jì)律、不符合財務(wù)制度的費用開支有權(quán)拒付

　　4、對下屬人員有業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)

　　責(zé)任：

　　1、對公司財務(wù)計劃的完成負(fù)監(jiān)督實施責(zé)任

　　2、對資產(chǎn)管理、利潤成本管理、會計核算管理等負(fù)組織責(zé)任；

　　3、如因管理不善給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的責(zé)任

財務(wù)部經(jīng)理職責(zé)概括 篇9

　　工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)集團公司的發(fā)展規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)集團公司的財務(wù)管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)主持制定集團公司的財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、資本與資產(chǎn)運營規(guī)劃與投融資計劃；

　　3、負(fù)責(zé)集團公司財務(wù)管控體系的建設(shè)工作，負(fù)責(zé)完善與編制部門制度、流程的審批；

　　4、負(fù)責(zé)推行全面預(yù)算管理，指導(dǎo)下屬各公司編制預(yù)算，并對下屬各公司上報預(yù)算進行審核、平衡、調(diào)度；

　　5、負(fù)責(zé)制定集團公司資金運營計劃，監(jiān)管資金管理報告與預(yù)決算管理等工作；

　　6、負(fù)責(zé)籌集集團公司運營計劃，保證集團公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批集團公司重大資金流向；

　　7、協(xié)助董事長制定集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，完善集團公司財務(wù)數(shù)據(jù)分析工作，以及編制審核集團合并報表，為集團公司經(jīng)營決策提供依據(jù)；

　　8、負(fù)責(zé)完善產(chǎn)品成本的核算，建立產(chǎn)品成本分析體系，建立持續(xù)改善降低成本的管理系統(tǒng)；

　　9、負(fù)責(zé)對集團公司重大投資等經(jīng)營活動提供建議，參與投資項目的財務(wù)分析、論證和決策；

　　10、輔導(dǎo)企業(yè)根據(jù)政府相關(guān)政策及補貼建立規(guī)范的核算及納稅，降低集團公司稅負(fù)；

　　11、負(fù)責(zé)集團公司合規(guī)管理，推進集團公司的控制環(huán)境改善；系統(tǒng)及業(yè)務(wù)流程整合，推動高效降低成本解決方案；

　　12、組織、協(xié)調(diào)集團公司其他部門對集團公司以及下屬公司的經(jīng)營活動合規(guī)性財務(wù)檢查；

　　13、負(fù)責(zé)培養(yǎng)儲備財務(wù)管理人員，并做好梯隊建設(shè)；

　　14、負(fù)責(zé)組織財務(wù)相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)、提高專業(yè)技能和組織管理能力；

　　15、負(fù)責(zé)定期考核財務(wù)主管和稅務(wù)主管及資金主管的績效；

　　16、協(xié)助人力資源部門開展財務(wù)人員晉升考核評價工作；

　　17、負(fù)責(zé)與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)以及相關(guān)外部關(guān)系（銀行、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計）等建立工作。

　　任職資格：

　　1、專業(yè)要求：會計、財務(wù)，貿(mào)易金融類、經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，中級以上會計師職稱，CFA/AIA優(yōu)先。

　　2、身體素質(zhì)：30—40歲之間，身體健康，擁有良好的職業(yè)精神；

　　3、培訓(xùn)經(jīng)歷：財務(wù)管理、預(yù)算管理、項目管理、領(lǐng)導(dǎo)力方面的培訓(xùn)；

　　4、工作經(jīng)驗：八年以上醫(yī)藥行業(yè)，上市企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　5、管理意識：具有較強的責(zé)任心，價值體系意識，較強的成本意識和服務(wù)意識；

　　6、計劃組織：具有周密完善的工作計劃，并能結(jié)合各種實際資源組織分析和實施決策；

財務(wù)部經(jīng)理職責(zé)概括 篇10

　　1.負(fù)責(zé)搭建事業(yè)部、產(chǎn)品業(yè)務(wù)線、區(qū)域等多維度的經(jīng)營狀況分析體系，監(jiān)控并發(fā)現(xiàn)經(jīng)營活動中存在的問題或風(fēng)險，以財務(wù)數(shù)據(jù)反映業(yè)務(wù)問題，根據(jù)分析結(jié)論提出管理建議，為業(yè)務(wù)部門動態(tài)經(jīng)營管理及決策提供依據(jù);

　　2.負(fù)責(zé)主導(dǎo)經(jīng)營分析和管理報告的編制，對關(guān)鍵績效指標(biāo)進行統(tǒng)計和分析;對績效達成與預(yù)算間的差距進行深入分析，為下一步計劃提出建議。

　　3.實施全面預(yù)算管理和控制，對業(yè)績及其他業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行整理及預(yù)測;監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行，及時預(yù)警、分析、反饋、跟蹤落實，掌握公司經(jīng)營狀況，保證經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)的完成。

財務(wù)部經(jīng)理職責(zé)概括 篇11

　　崗位編號：0117

　　所在部門：房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司

　　崗位定員：1

　　崗位名稱：財務(wù)部經(jīng)理

　　直接上級：總經(jīng)理

　　直接下級：會計員、出納員

　　職責(zé)與工作任務(wù)：

　　本職：負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理、工程成本控制工作

　　一、職責(zé)表述

　　組織制定本部門年度工作計劃，成本控制計劃，經(jīng)總經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)組織實施并檢查督促

　　工作任務(wù)：

　　負(fù)責(zé)本部門年度工作計劃和總目標(biāo)的制訂，成本控制計劃的制訂，在部門內(nèi)的展開工作，并進行審核

　　根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)進展情況，制定財務(wù)發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展策略

　　根據(jù)公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，指導(dǎo)財務(wù)部各分管經(jīng)理制定公司各方面財務(wù)管理制度，從而明確財務(wù)部整體長期發(fā)展目標(biāo)

　　二、職責(zé)表述

　　主持公司戰(zhàn)略金融管理工作

　　工作任務(wù)：

　　按照國家財會法規(guī)、公司財會制度和成本管理有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)擬訂公司各部成本核算實施細(xì)則，在上級批準(zhǔn)后組織執(zhí)行

　　參與公司重大決策，就財務(wù)等方面的問題提供支持和意見，保證公司發(fā)展、運營的合法性和利潤獲得

　　根據(jù)年度財務(wù)計劃（如預(yù)算和決算、現(xiàn)金流、稅務(wù)）監(jiān)督公司財務(wù)運營情況

　　公司經(jīng)營領(lǐng)域的金融市場戰(zhàn)略分析、預(yù)測、前景展望與拓展策劃

　　公司重大經(jīng)營管理信息和財務(wù)信息的歸納、分析和對外發(fā)送，并與信息接受者進行溝通

　　就重大問題與相關(guān)政府部門、公檢法及金融稅務(wù)部門聯(lián)絡(luò)與交涉

　　三、職責(zé)表述

　　主持公司正常財務(wù)工作

　　工作任務(wù)：

　　管理公司員工工資、福利，組織相應(yīng)的財務(wù)工作

　　管理公司財務(wù)帳目，并進行季度分析，確保帳目清晰，財物分明，審定公司內(nèi)部月報、年報

　　推行全面成本核算管理，協(xié)助有關(guān)主管制定總體方案和實施辦法，確定各類成本定額、標(biāo)準(zhǔn)，并協(xié)助各部門和下屬子公司的推廣培訓(xùn)

　　擬制融投資報告，實施融投資立項、談判和并購

　　公司項目基金立項申請、跟蹤、報批、執(zhí)行、驗收

　　公司股權(quán)類、融資類文案的協(xié)調(diào)組織、對應(yīng)執(zhí)行、及規(guī)范保管

　　主動會同有關(guān)人員對公司重大項目、產(chǎn)品等進行成本預(yù)算、編制項目成本計劃，提供有關(guān)的成本資料

　　正確計算收入、費用成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作

　　按期進行稅務(wù)的繳納及稅收管理，保證項目公司經(jīng)營合法化，提供總經(jīng)理需要的相關(guān)財務(wù)資料

　　監(jiān)督調(diào)查各部門（項目）執(zhí)行成本計劃情況，并就出現(xiàn)問題及時上報

　　主持公司或項目審計工作

　　四、職責(zé)表述

　　負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件

　　工作任務(wù)：

　　根據(jù)授權(quán)，處理特殊事項或重大突發(fā)事件

　　向總經(jīng)理匯報特殊事件解決方案，并請求授權(quán)

　　事后對解決過程進行總結(jié)，向總經(jīng)理進行匯報

　　五、職責(zé)表述

　　由總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項

　　權(quán)力：

　　本部具體工作開展的決策權(quán)

　　對部門計劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲有決策權(quán)

　　對項目公司財務(wù)工作有垂直組織管理權(quán)利

　　解決特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權(quán)

　　工作協(xié)作關(guān)系：

　　內(nèi)部：公司內(nèi)所有部門

　　外部：稅務(wù)等政府及其他相關(guān)部門，銀行等金融結(jié)構(gòu)

　　任職資格：

　　教育水平：大學(xué)以上學(xué)歷

　　專業(yè)：會計、經(jīng)濟管理、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：房地產(chǎn)會計培訓(xùn)、財務(wù)培訓(xùn)及其他

　　經(jīng)驗：8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

　　知識：成本管理知識、財務(wù)知識，掌握房地產(chǎn)全程操作程序

　　技能技巧：熟練使用office專業(yè)辦公軟件、財務(wù)專用軟件

　　具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力

　　其他：

　　使用工具設(shè)備：網(wǎng)絡(luò)、計算機的使用、一般辦公設(shè)備使用

　　工作環(huán)境：辦公場所、銀行、金融市場

　　工作時間特征：正常工作時間，根據(jù)工作情況加班

　　備注：財務(wù)部經(jīng)理由總經(jīng)理提名，董事長聘任，其工作對總經(jīng)理負(fù)責(zé)

財務(wù)部經(jīng)理職責(zé)概括 篇12

　　1.負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)上線工作。配合當(dāng)?shù)刎攧?wù)部核算及管理工作。

　　2.有良好的溝通技巧，善于與公司內(nèi)部，外部溝通。

　　3.完成上級安排的其他工作。

財務(wù)部經(jīng)理職責(zé)概括 篇13

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和經(jīng)營規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)規(guī)劃與管理工作;

　　2、指導(dǎo)、監(jiān)督財務(wù)部日常管理工作，對公司財務(wù)狀況進行深入分析，為公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)決策提供科學(xué)、規(guī)范、準(zhǔn)確的相關(guān)財務(wù)支持;

　　3、監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量、監(jiān)控資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌理和運作公司資金并對其進行有效的風(fēng)險控制;

　　4、對公司重大的投資、融資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;

　　5、鑒別及防范公司各類涉稅風(fēng)險，與稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門建立并保持良好的關(guān)系;

財務(wù)部經(jīng)理職責(zé)概括 篇14

　　1、員工日常報銷費用審核;

　　2、.納稅申報，軟件增值稅即征即退的退稅事項;

　　3、加計扣除、匯算清繳、軟件企業(yè)年報、工商年檢等事項;

　　4、負(fù)責(zé)公司往來款核對;

　　5、配和完成內(nèi)外部各類審計工作;

　　6、薪資核算，發(fā)放薪資、津貼，發(fā)放工資單等;

財務(wù)部經(jīng)理職責(zé)概括 篇15

　　一、崗位目的:

　　協(xié)助上級建立與完善公司的財務(wù)管理體系，安排財務(wù)部門日常工作。

　　二、崗位職責(zé):

　　1.參與制定公司的財務(wù)制度，編制公司全年預(yù)算；

　　2.協(xié)助籌集公司日常經(jīng)營所需資金，保證公司經(jīng)營的資金供給；

　　3.負(fù)責(zé)對成本和財務(wù)指標(biāo)進行分析，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供基礎(chǔ)報告；

　　4.指導(dǎo)屬下公司財務(wù)部門的業(yè)務(wù)；

　　5.指導(dǎo)資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失；

　　6.指導(dǎo)預(yù)算監(jiān)督和財務(wù)指標(biāo)考核，主持公司的會計核算工作；

　　7.審核各項付款計劃，監(jiān)督計劃執(zhí)行；

　　8.按照公司管理規(guī)定，制定、修改資金使用、審批管理制度；

　　9.負(fù)責(zé)公司單位往來的管理，及時核對和督促單位往來的結(jié)算；

　　10.審核銀行對帳調(diào)節(jié)表，現(xiàn)金盤點審核；

　　11.監(jiān)督工資基金計劃，審核工資、獎金發(fā)放；

　　12.協(xié)調(diào)財務(wù)部與公司其他部門的關(guān)系；

　　13.對外協(xié)調(diào)與財政、審計、稅務(wù)、銀行及會計師事務(wù)所等社會中介機構(gòu)的業(yè)務(wù)和聯(lián)絡(luò)工作。

　　14.完成上級交辦的其他工作。

　　三、工作關(guān)系：

　　向上關(guān)系：受副總經(jīng)理/總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對副總經(jīng)理/總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　平行關(guān)系：與公司各部門、各分公司保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。

　　向下關(guān)系：對本部門人員給予工作指導(dǎo)，安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作

　　四、崗位技能要求

　　1.精通國家相關(guān)會計制度和現(xiàn)代理財思想。

　　2.掌握會計核算、財務(wù)管理、經(jīng)濟活動分析等專業(yè)知識。 3.熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)和集團有關(guān)規(guī)章制度、管理辦法。 4.熟練使用會計軟件。

　　5.了解國內(nèi)外本行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢。 6.具有良好的溝通能力和組織能力。 7.具有會計師或經(jīng)濟師以上職稱。

　　五、崗位資格要求

　　具有大學(xué)專及以上學(xué)歷、崗位資格證書、從事專業(yè)工作五年以上。會計、財務(wù)管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)經(jīng)濟類專業(yè)六、工作職責(zé)：

　　1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；

　　2.負(fù)責(zé)公司資金運作管理、日常財務(wù)管理與分析、資本運作、籌資方略。 3.負(fù)責(zé)項目成本核算與控制；

　　4.負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況；

　　5.按時向總經(jīng)理提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析，并確保這些報告可靠、準(zhǔn)確；

　　6.制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險的要求，如：改進應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。

　　7.組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財務(wù)計劃；

　　8.監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動，并及時向總經(jīng)理報告；

　　9.監(jiān)控公司重大投資項目，以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項目不實施，批準(zhǔn)的項目在預(yù)算范圍內(nèi)進行并在控制之中；

　　10.全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作；

　　11.負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告、月/季/年度財務(wù)報告；

　　12.負(fù)責(zé)公司全面的獎金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作；

　　13.負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；

　　14.管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機構(gòu)的關(guān)系，并及時辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來；

　　15.完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。

財務(wù)部經(jīng)理職責(zé)概括 篇16

　　1、報銷單據(jù)審核，成本費用控制

　　2、各報表格式設(shè)計，邏輯確定，內(nèi)容審核

　　3、資金使用安排及資金預(yù)算

　　4、定期召開財務(wù)會議，進行財務(wù)狀況，經(jīng)營成果，盈利能力的分析

　　5、國內(nèi)稅收籌劃，稅務(wù)合規(guī)，海外稅務(wù)籌建，風(fēng)險防控

　　6、財務(wù)管理體系設(shè)計，團隊建設(shè)，梯隊建設(shè)，人員培養(yǎng)，績效考評

　　7、財務(wù)管理制度的設(shè)計，優(yōu)化，培訓(xùn)，與其他部門的溝通協(xié)調(diào)

　　8、稅務(wù)，工商，統(tǒng)計局，海關(guān)年報，銀行對賬及其他外聯(lián)事宜

財務(wù)部經(jīng)理職責(zé)概括 篇17

　　1、中高層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃;

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財務(wù)稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;

　　5、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度計劃;

　　6、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析;

　　7、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,;

　　8、進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成。

財務(wù)部經(jīng)理職責(zé)概括 篇18

　　崗位職責(zé)：

　　1、建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)情況的財務(wù)預(yù)算、核算體系和監(jiān)控體系，進行有效內(nèi)部控制，監(jiān)督財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況、跟蹤統(tǒng)計經(jīng)營結(jié)果。

　　2、參與重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制。

　　3、為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供專業(yè)的財務(wù)分析。

　　4、了解上市公司相關(guān)財務(wù)、審計工作。

　　任職要求：

　　1、40歲以下，本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理、金融、經(jīng)濟學(xué)或?qū)徲媽W(xué)專業(yè)。

　　2、具備會計師及以上職稱。

　　3、具備制造業(yè)同崗經(jīng)驗，有審計經(jīng)驗優(yōu)先。

　　4、良好職業(yè)道德。

財務(wù)部經(jīng)理職責(zé)概括 篇19

　　1、會計核算：組織和修訂房地產(chǎn)開發(fā)模塊會計核算規(guī)范，復(fù)核報銷單、工程付款單等支付憑證，開展主管賬套的日常會計業(yè)務(wù)處理，日常成本核算、成本分析工作，組織對相關(guān)外聯(lián)單位的'報表報送工作；

　　2、稅務(wù)管理：組織配合納稅籌劃，配合稅務(wù)風(fēng)險自查，檢查、確認(rèn)各月、季、年納稅申報及繳款；

　　3、月度經(jīng)營分析與決策支持：組織日常經(jīng)營的財務(wù)分析工作，負(fù)責(zé)組織對房地產(chǎn)開發(fā)模塊的業(yè)務(wù)進行財務(wù)現(xiàn)狀分析和預(yù)測，為項目決策提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持；

　　4、風(fēng)險管理：根據(jù)相關(guān)稅務(wù)、財務(wù)要求以及管控重點，組織對部門內(nèi)部及項目現(xiàn)場管理進行指導(dǎo)、監(jiān)督；

　　5、部門管理：管理團隊，并對成員進行賦能。

　　6、認(rèn)真整理和妥善保管各公司的會計憑證、賬簿、報表以及工作范圍內(nèi)所涉及的文件等檔案資料；

　　7、及時清理往來款項，做好往來項目的清查和核對工作，做到賬實相符；

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、45歲以下，本科以上學(xué)歷，財會類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，其中至少3年以上房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉常用財務(wù)管理軟件的應(yīng)用與操作；

　　4、富有敬業(yè)與團隊合作精神，具備認(rèn)真細(xì)致工作作風(fēng)，心態(tài)開放。

財務(wù)部經(jīng)理職責(zé)概括 篇20

　　（一）工作關(guān)系上級：財務(wù)總監(jiān)

　　下級：財務(wù)部副經(jīng)理、審計主管、收銀主管、成本主管、采購部經(jīng)理、電腦房主管

　　（二）崗位職責(zé)

　　1、在財務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，直接負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理。

　　2、督導(dǎo)查核部、會計部、成本部、采購部和電腦房的業(yè)務(wù)操作。

　　3、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)起草各種管理制度，并監(jiān)督檢查落實各有關(guān)制度。

　　4、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)編寫年度、季度、月度財務(wù)計劃。審核財務(wù)日報表、月報表及年度報表。

　　5、負(fù)責(zé)酒店的財產(chǎn)管理。

　　6、監(jiān)督審查酒店內(nèi)部的財務(wù)收支情況，確保酒店一切營業(yè)收入、開支及有關(guān)經(jīng)濟活動能按國家有關(guān)法規(guī)和制度進行。

　　7、財務(wù)總監(jiān)不在崗時，代行總監(jiān)職責(zé)。

　　（三）素質(zhì)要求

　　1、財務(wù)總監(jiān)屬酒店高層管理人員，要求對酒店業(yè)務(wù)特別是財會、采購、倉庫管理方面的業(yè)務(wù)非常熟悉。

　　2、熟悉和掌握會計的基本理論及實際工作方面的知識，包括掌握會計的基本原理、常規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、原則及限制等基本會計知識。

　　3、熟悉經(jīng)濟法、酒店法及本地的法律及法規(guī)。

　　4、了解和掌握酒店經(jīng)濟活動的情況。 財務(wù)部經(jīng)理工作流程

　　1、執(zhí)行酒店總經(jīng)理指令，向其負(fù)責(zé)并報告工作，全面負(fù)責(zé)酒店的財務(wù)計劃和財務(wù)管理工作及計劃財務(wù)部的日常管理工作，并實施會計基礎(chǔ)的規(guī)范化和強化財務(wù)經(jīng)理的管理力度。

　　2、參與酒店的經(jīng)營決策，基本建設(shè)投資更新改造等決策，對大型投資、大型經(jīng)濟合同與協(xié)議的事前研究，認(rèn)真做好可行性分析報告。為總經(jīng)理決策提供參考依據(jù)。

　　3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“會計法”等國家有關(guān)財經(jīng)政策和法規(guī)。嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律和有關(guān)財務(wù)制度。并根據(jù)有關(guān)精神指定具體的實施辦法。補充財務(wù)規(guī)定和財務(wù)核算流程。

　　4、參與酒店年度綜合計劃的編制，組織和負(fù)責(zé)酒店經(jīng)濟計劃的財政收支計劃的編制，檢查各項計劃的執(zhí)行情況。監(jiān)督各部門貫徹實施計劃以保證酒店各項經(jīng)濟指標(biāo)的全面完成。

　　5、組織財務(wù)人員定期開展財務(wù)分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理中存在的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議保證酒店提高管理水平。

　　6、負(fù)責(zé)做好資金管理，正確合理調(diào)度資金，加快回籠應(yīng)收款項，提高資金使用效率。

　　7、加強成本預(yù)算、費用控制和財務(wù)物資的管理，定期開展對在用固定資產(chǎn)、低值易耗品和庫存物資的檢查盤點，確保酒店財產(chǎn)物資的'合理使用和安全管理。

　　8、負(fù)責(zé)審批酒店的采購計劃、費用開支等各項付款計劃，對重大的開支項目報總公司及酒店總經(jīng)理審批。

　　9、參與酒店各部門銷售價格的指定，定期對酒店各個報表進行審核上報。

　　10、組織制定財務(wù)部各崗位的崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)考核、監(jiān)控員工的工作質(zhì)量。

　　11、對本部門各崗位的員工培訓(xùn)工作進行監(jiān)督，做好員工的任用、晉升、調(diào)動和獎勵工作。

　　12、負(fù)責(zé)本部門員工的思想教育和業(yè)務(wù)提高。定期召開本部門的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，抓好本部門內(nèi)部管理工作和文明建設(shè)。

財務(wù)部經(jīng)理職責(zé)概括 篇21

　　財務(wù)部副經(jīng)理的崗位職責(zé)

　　一、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理抓好全公司財務(wù)管理，指導(dǎo)督促各門店做好會計核算工作。

　　二、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司有關(guān)財務(wù)會計方面的規(guī)章制度、各種規(guī)定和各會計人員的崗位職責(zé)及考核辦法，不斷提升公司和各店財務(wù)管理水平

　　三、編制公司、各門店、采購部的年度、月度經(jīng)營財務(wù)指標(biāo)計劃報財務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理批準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行。

　　四、負(fù)責(zé)管理公司和各店的專項資金、折扣、待攤、預(yù)提、結(jié)轉(zhuǎn)銷售、銷收入、銷售成本和各項費用的.計算、填制、和登記賬簿。

　　五、負(fù)責(zé)編制各項公司財務(wù)報表和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)資料，建立財務(wù)檔案

　　六、每月做好經(jīng)營業(yè)績的預(yù)估和財務(wù)指標(biāo)的分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供公司和各店財務(wù)指標(biāo)的完成和經(jīng)營分析資料

　　七、每月審查核對各供貨商應(yīng)付貨款帳和結(jié)算貨款表，做到準(zhǔn)確無誤，提交總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由出納會計付款。

　　八、審核各門店工資表、按公司有關(guān)薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按時無誤發(fā)放員工工資。

　　九、負(fù)責(zé)公司各部門、各門店電腦系統(tǒng)的管理、定期審查系統(tǒng)數(shù)據(jù)的正確性和安全性，出現(xiàn)問題及時糾正和維護并監(jiān)督各門店電腦系統(tǒng)的正確使用。

　　十、組織好每月各門店商品的盤點工作，找出盤點差異原因并解決，掌握各門店季末壓庫商品的數(shù)量和金額，及時上報公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　十一、定期下店幫促各門店會計人員工作，處理好各門店財務(wù)管理中出現(xiàn)的各種問題。

　　十二、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

財務(wù)部經(jīng)理職責(zé)概括 篇22

　　工作職責(zé)：

　　1、建立并實施財務(wù)控制管理平臺，執(zhí)行成本控制、費用控制、資金控制、預(yù)算控制等財務(wù)管理細(xì)則；

　　2、建立并及時登記各類經(jīng)濟合同付款臺賬，定期與成本部和各部門核對；

　　3、定期編制資金使用計劃，合理運用資金；

　　4、建立并及時登記營銷費用、管理費用臺賬，監(jiān)督、控制各項費用支出；

　　5、檢查會計憑證、各種賬簿的登記情況；

　　6、組織年度財務(wù)決算，編制財務(wù)情況說明書；

　　任職資格：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷；

　　2、中級會計師以上職稱；

　　3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)的開發(fā)流程，2年以上同等職位任職經(jīng)驗；

　　4、具有財務(wù)核算知識；

　　5、較強的人際溝通能力；

　　6、認(rèn)同企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)財務(wù)制度，正直、誠信、公正；

　　7、能夠接受異地工作（至少接受2個省的`派遣），目前工作地為先在北京總部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，時間1—2個月，然后落位各地公司。城市公司項目公司層面，匯報上級是財務(wù)副總和總經(jīng)理

財務(wù)部經(jīng)理職責(zé)概括 篇23

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對下屬金融、類金融子公司進行財務(wù)管理，防范風(fēng)險；

　　2、負(fù)責(zé)組織對子公司進行財務(wù)相關(guān)工作的檢查、糾正及分析；

　　3、編制公司資金籌集計劃，研究與實施公司融資工作，不斷拓展融資渠道，取得低成本資金；

　　4、分析公司資金的使用效益并按期寫出分析報告；

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；

　　2、經(jīng)濟、金融、審計、財經(jīng)等相關(guān)專業(yè)；

　　3、8年及以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；其中有3年及以上金融機構(gòu)工作經(jīng)驗；

　　4、具有注冊會計師資格或高級會計師職稱；有基金從業(yè)資格證；

　　5、有4年及以上四大會計師事務(wù)所金融行業(yè)財務(wù)審計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　6、熟練掌握金融公司財務(wù)會計全盤業(yè)務(wù)流程，有較強的財務(wù)管理與分析能力；

　　7、具有較強的'責(zé)任感、良好的團隊協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)能力及溝通能力。

財務(wù)部經(jīng)理職責(zé)概括 篇24

　　1、修訂并完善各項財務(wù)制度及流程;

　　2、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理(包括：會計核算、憑證審核、銀行賬戶核對、月度結(jié)賬、編制會計報表及附表、固定資產(chǎn)等);

　　3、負(fù)責(zé)審核各項收、支結(jié)算，加強預(yù)算費用的執(zhí)行與管控;

　　4、負(fù)責(zé)向主管稅務(wù)機關(guān)定期納稅申報、所得稅匯算清繳;協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)財稅相關(guān)部門，建立良好的工作關(guān)系;

　　5、負(fù)責(zé)審核監(jiān)督日常核算工作及單體財務(wù)報告，監(jiān)督指導(dǎo)核算方法和會計科目的使用規(guī)范性，確保企業(yè)會計核算的準(zhǔn)確

財務(wù)部經(jīng)理職責(zé)概括 篇25

　　（一）全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的工作，向總經(jīng)理匯報工作。經(jīng)常檢查、督導(dǎo)分管部門的經(jīng)濟活動、財務(wù)狀況和業(yè)務(wù)拓展活動，努力完成公司下達的經(jīng)濟指標(biāo)和工作任務(wù)。

　　（二）負(fù)責(zé)對公司各項資金的計劃、運用和管理，審查企業(yè)經(jīng)營管理的投資方案的效益，加強財務(wù)活動狀況的控制，協(xié)助總經(jīng)理審批公司各部門的成本計劃、費用支出計劃，開源節(jié)流，努力提高公司綜合經(jīng)濟效益。

　　（三）檢查、督導(dǎo)認(rèn)真履行國家及地方的財經(jīng)法規(guī)、法紀(jì)、建立和建全財務(wù)部門的崗位責(zé)任制和各項管理制度，堵塞漏洞，保證公司經(jīng)濟活動順利健康運行。

　　（四）負(fù)責(zé)監(jiān)督經(jīng)濟合同的招待情況，保存公司關(guān)于財務(wù)工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議。督促本部員工完整的保管企業(yè)合作期內(nèi)一切賬冊、報表、憑證和原始單據(jù)。

　　（五）編制財務(wù)計劃，做好預(yù)決算工作，監(jiān)督檢查企業(yè)的`財務(wù)收支情況，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　（六）負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部財政工作的控制、協(xié)調(diào)和平衡，定期檢查固定資產(chǎn)和流動資金，負(fù)責(zé)經(jīng)濟核算，合理掌握控制成本和費用水平，對各部門的財務(wù)收支、成本核算、資金使用和財產(chǎn)管理監(jiān)督和檢查，對賬目做到日清月結(jié)。

　　（七）在管轄范圍內(nèi)的工作任務(wù)涉及公司其他部門時，做好組織協(xié)調(diào)工作，以加強溝通配合，保證任務(wù)順利完成。

　　（八）負(fù)責(zé)銀行短期貸款過程的管理工作，密切與銀行信貸部門聯(lián)系，保證按期歸還銀行貸款的本息。

　　（九）定期向公司董事會及總經(jīng)理匯報公司財務(wù)狀況，提出改進意見和建議。

　　（十）經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，代表總經(jīng)理處理專項任務(wù)或財政、稅務(wù)、工商、金融等有關(guān)管理、業(yè)務(wù)部門聯(lián)絡(luò)、溝通和協(xié)調(diào)。

　　（十一）開展部門員工思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使用權(quán)各崗位員工熟練掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識、規(guī)范、程序、做法、環(huán)節(jié)，能獨立工作，并基本了解本部門其他崗位的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。

　　財務(wù)部經(jīng)理任職要求

　　（一）遵循企業(yè)經(jīng)營思想，服從總經(jīng)理工作指示，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度。

　　（二）具備地中級會計專業(yè)技術(shù)職稱，大專（財經(jīng)）學(xué)歷，五年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗。

　　（三）具備良好的政治素質(zhì)，為人正派、嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強，敢于承擔(dān)責(zé)任，能嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財務(wù)制度和管理規(guī)定。

　　（四）使用普通話，五官端正，穩(wěn)重大方，身體健康狀況良好，精力充沛，能適應(yīng)經(jīng)常超時工作。

財務(wù)部經(jīng)理職責(zé)概括 篇26

　　一、建立健全會計管理體系，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

　　二、厲行節(jié)約，合理使用資金。

　　三、建立應(yīng)收帳款和催收帳款的職責(zé)，每月關(guān)帳后十天內(nèi)向客戶發(fā)出《月結(jié)單》核對當(dāng)月客戶貨款支付情況，月末后五天編制《應(yīng)收客戶貨款帳齡分析表》和《客戶結(jié)余明細(xì)單》送呈企業(yè)總經(jīng)理及企業(yè)銷售部。

　　四、建立帳務(wù)處理程序制度，對會計憑證、帳簿、報表，以及會計核算流程、方法規(guī)定、限制性崗位進行定期檢查。

　　五、建立原始記錄管理制度，包括填制、傳遞、匯集、反饋、審核、及原始記錄的管理責(zé)任。

　　六、建立財務(wù)收支審批制度，建立健全經(jīng)辦人、審核人、批準(zhǔn)人等應(yīng)當(dāng)履行的手續(xù)，及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。每月五日前匯報前一個月財務(wù)收支情況。

　　七、建立成本核算制度，進行成本考核和成本分析。

　　八、建立財務(wù)會計分析制度，編寫財務(wù)會計分析報告。

　　九、進行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益；

財務(wù)部經(jīng)理職責(zé)概括 篇27

　　A.財務(wù)團隊建設(shè)：財務(wù)職能規(guī)劃、團隊組建與分工、團隊賦能與考核

　　B.財務(wù)合規(guī)化建設(shè)：對企業(yè)的財務(wù)工作進行長遠的合規(guī)化建設(shè)

　　C.發(fā)揮財務(wù)部門控制價值：發(fā)揮財務(wù)部門的控制價值，做到業(yè)財融合，項目制、模塊化的解決企業(yè)當(dāng)前及未來經(jīng)營管理中的障礙，從財務(wù)角度為業(yè)務(wù)部門做好保障、賦能與監(jiān)督

財務(wù)部經(jīng)理職責(zé)概括 篇28

　　1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理和會計核算工作,建立健全公司財務(wù)管理和會計核算制度并監(jiān)督實施。

　　2.主持公司的資產(chǎn)管理和權(quán)益管理,擬定公司月、季、年度資金來源及運用計劃,牽頭編制公司年度計劃。

　　3.主持公司的財務(wù)分析工作;定期檢查、分析公司財務(wù)情況,利用財務(wù)資料進行經(jīng)濟活動分析。

　　4.協(xié)調(diào)稅務(wù)、銀行及有關(guān)部門的關(guān)系;負(fù)責(zé)接待銀行、稅務(wù)單位人員,接待稅務(wù)部門的'稅收檢查工作。

　　5.負(fù)責(zé)辦理銀行貸款等外部融資及對外借款、擔(dān)保的審核把關(guān)工作和個人住房貸款的協(xié)調(diào)工作。

　　6.確定本部門的崗位配置、崗位職責(zé)及業(yè)績考評指標(biāo);提出對下屬人員任用的建議并提出獎懲意見。

　　7.嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)制度、紀(jì)律、會計制度及政策、法令并負(fù)責(zé)收集國家財政、稅收、銀行及外匯管理的最新政策、信息。

　　8.其他由總經(jīng)理指定或自行發(fā)展的工作以及承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財務(wù)部經(jīng)理職責(zé)概括 篇29

　　財務(wù)管理及會計核算的各項制度和體系的持續(xù)執(zhí)行;

　　按期做好年、季、月度各類財務(wù)分析管理報表;

　　做好預(yù)算管理，固定資產(chǎn)及流動資產(chǎn)管理，并能確保執(zhí)行到位;

　　落實項目融資需求，維護與金融機構(gòu)的合作關(guān)系;

　　嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理規(guī)定，能獨立負(fù)責(zé)處理全盤賬務(wù)、總賬明細(xì)賬分類賬、資產(chǎn)負(fù)債表損益表及現(xiàn)金流量表，并熟悉合并報表的各類編制

財務(wù)部經(jīng)理職責(zé)概括 篇30

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)運營過程中所有量化風(fēng)險的監(jiān)控、計量及其他分析

　　2、對可量化風(fēng)險進行識別、定性定量分析并搭建相應(yīng)風(fēng)險模型；

　　3、負(fù)責(zé)各類數(shù)字金融衍生品的風(fēng)險定價分析；

　　4、維護風(fēng)險數(shù)據(jù)庫，出具風(fēng)險分析報告；持續(xù)優(yōu)化風(fēng)控指標(biāo)監(jiān)控系統(tǒng)和風(fēng)控模型；運用數(shù)理分析統(tǒng)計工具，開發(fā)或完善公司現(xiàn)有的風(fēng)控系統(tǒng)。

　　5、針對各類型風(fēng)險，根據(jù)公司的風(fēng)險戰(zhàn)略，風(fēng)險管理制度等，協(xié)助制訂或修改風(fēng)險管理流程、風(fēng)險控制標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)相關(guān)風(fēng)險管理制度與流程的執(zhí)行和落實。

　　任職要求：

　　1、金融、經(jīng)濟、計算機、統(tǒng)計、物理等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，具有數(shù)量金融、金融工程等背景，cfa，frm優(yōu)先；

　　2、具有扎實的風(fēng)險管理的理論知識，具有3年以上金融行業(yè)風(fēng)險管理工作經(jīng)驗；

　　3、較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟練運用matlab或vba或c++等編程工具；

　　4、熟悉sql等數(shù)據(jù)庫；

　　5、熟悉計算機、風(fēng)控等前沿技術(shù)為佳；

　　6、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟力、創(chuàng)新能力、邏輯推理能力和信息加工能力。