IT經理的工作職責（通用31篇）

IT經理的工作職責 篇1

　　職責

　　1.全面負責酒店計算機管理系統，確保系統正常運行。

　　2.負責與其他電腦使用部門之間的協調工作。

　　3.負責及時解決電腦系統中出現的故障和問題。

　　4.制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態下的應急措施等，督導屬下人員認真執行。

　　5.檢查酒店電腦系統數據備份，確保數據的安全和有效的保存。

　　6.設立酒店電腦系統的檔案，并負責檔案的管理。

　　7.掌握電腦業的發展動態，為酒店電腦系統的管理提出有效的建議。

　　崗位要求

　　1.大專以上學歷，具有3年以上國際星級酒店電腦部管理經驗。

　　2.熟知酒店各項電腦管理系統的原理。熟悉萬豪集團系統的優先考慮。

　　3.具有較強的分析和解決專業問題的能力、預警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。

　　4.秉公辦事，堅持原則，不斷創新。

　　5.工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。

　　6.一定的組織管理協調能力。

IT經理的工作職責 篇2

　　1、建立施工進度網絡保證體系、技術管理保證體系和環境保護保證體系。

　　2、全面負責工程的質量、技術及施工管理。

　　3、組織貫徹執行有關技術標準、規范、規程，督促檢查職能部門、分包單位的質量、技術、安全、試驗、測量、計量、材料、機械設備、能源等的規范、標準的執行情況。

　　4、主持本項目部施工組織設計、施工方案、工序程序文件的編制，堅持每道工序的程序管理。

　　5、組織好施工工程的圖紙會審，組織好新的推廣及技術革新。

　　6、負責項目部的工程質量管理工作。

　　7、做好職工技術培訓。

　　8、落實安全生產方針、政策，嚴格執行安全技術規程。主持項目工程的單分項安全技術交底和開工前對項目工程技術人員、安全人員、分包負責人、施工人員進行技術、安全等方面交底及簽字手續。

　　9、組織編制施工組織設計，編制、審查施工方案，制定、檢查安全技術措施。

　　10、參與因工傷亡事故以及重大未遂事故的調查，對工傷（未遂）事故作技術分析，提出防范。

　　11、指導工長對作業工人的安全技術交底及規章制度的學習。

　　12、督促有關部門和分包單位做好技術檔案資料的搜集。

　　13、真實填寫工作日報。

IT經理的工作職責 篇3

　　職責：

　　a)全面負責公司信息化系統建設和維護工作;

　　b)負責根據公司的應用需求，統一規劃、設計并組織建設應用軟、硬件系統;

　　c)負責數字信息管理工作;

　　d)主持部門例會，組織必要的技能培訓;

　　e)解決重大、突發性系統保障和設備保障。

　　任職資格：

　　1、 本科及以上學歷，通訊工程、網絡安全、計算機科學等相關專業畢業;

　　2、 5年以上中大型IT互聯網企業網絡信息安全管理崗位工作經驗;

　　3、具備良好的溝通協調和解決問題能力，能承受工作壓力;

　　4、熟悉Windows Server、SQL server等服務器相關軟件;

IT經理的工作職責 篇4

　　1、全面負責酒店計算機管理系統，確保系統正常運行。

　　2、負責與其他電腦使用部門之間的協調工作。

　　3、負責及時解決電腦系統中出現的故障和問題。

　　4、制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態下的應急措施等，督導屬下人員認真執行。

　　5、檢查酒店電腦系統數據備份，確保數據的安全和有效的保存。

　　6、設立酒店電腦系統的檔案，并負責檔案的管理。

　　7、掌握電腦業的發展動態，為酒店電腦系統的管理提出有效的建議。

　　崗位要求

　　1、大專以上學歷，具有3年以上國際星級酒店電腦部管理經驗。

　　2、熟知酒店各項電腦管理系統的原理。熟悉萬豪集團系統的優先考慮。

　　3、具有較強的分析和解決專業問題的能力、預警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。

　　4、秉公辦事，堅持原則，不斷創新。

　　5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。

　　6、一定的組織管理協調能力。

IT經理的工作職責 篇5

　　職責：

　　1.負責信息化項目全過程管理，持續跟蹤項目進度，確保每個階段成果按時交付;合理分配項目資源，確保每個里程碑按計劃達成;

　　2.負責用戶需求管理，制定需求調研計劃，挖掘并引導用戶需求，收集并分析用戶需求，確保乙方正確理解用戶信息化需求;

　　3.負責項目藍圖交付管理，召集項目利益干系人對乙方交付的項目藍圖進行評議、修訂及審核;

　　4.負責項目團隊日常管理，定義項目生命周期，制定項目預算及項目計劃，籌備項目啟動會。確保高效執行公司年度信息化計劃;

　　5.協調內部及集團資源，督促各項信息服務和維護工作的開展;

　　6.定期對信息系統的運行情況進行分析和評估，提出改進建議并落實整改。

　　任職要求：

　　1.計算機類相關專業或信息類相關專業，五年以上IT項目管理經驗，在家裝、家居和建材行業工作經驗者優先考慮;

　　2.熟悉信息項目管理流程、實施標準、熟悉企業生產工藝流程;

　　3.熟悉財務管理流程，了解市場銷售管理、運營流程;

　　4.熟悉產品、數據編碼標準體系。

IT經理的工作職責 篇6

　　職責描述：

　　1、根據公司發展目標，制定生產中心的年度目標計劃，參加公司經營會議，分析公司業務狀況，提出建設性的意見和建議；

　　2、建立生產中心的管理體系、質量標準體系、流程標準；

　　3、負責供應商的開發、拓展，合作方式的洽談，確保商品質量、貨期達到公司的.戰略發展需求；

　　4、負責制定部門的工作計劃，定期召開部門工作會議，每月進行月度總結、分析，持續改進部門工作效率；

　　5、組織團隊，提出和審核下屬人員的調配、考核評價，定制人才梯隊的培養計劃，以提高團隊的專業知識、技能、及素質；

　　6、相關業務工作的匯報。

　　職位要求：

　　1.大專學歷或以上，5年以上電子行業工作經驗，優秀者可以放寬學歷要求；

　　2.了解電子、制造行業信息，基礎知識、及質量標準；

　　3.熟悉工廠的生產動作和管理、工藝技術、及生產流程；

　　4.擁有豐富的生產管控、成本控制、質量管理體系、供應商管理工作經驗；

　　5.具備較強的綜合協調、溝通、商業談判能力，敏睿的洞察力和組織管理能力

IT經理的工作職責 篇7

　　職責：

　　1、參與產品討論，負責程序的設計和研發;

　　2、參與公司的產品研發，按時保質完成軟件開發項目;

　　3、負責相關模塊的開發和改進，保證系統性能和穩定性;

　　4、負責根據其他系統提供的數據接口進行數據交互;

　　5、與產品、測試等相關人員配合共同完成產品的開發工作。

　　任職資格：

　　1、計算機�？苹蛞陨蠈W歷，1年以上開發經驗;

　　2、了解數據庫，能夠熟練編寫存儲過程、觸發器等，有SQL語句優化經驗;

　　3、掌握JA語言，熟悉JA常用WEB框架，有獨立開發WEB項目經驗;

　　4、了解C/C++，能夠用C/C++編寫一些數據處理數據傳輸的小工具;

　　5、熟悉WEB前端H5頁面技術，能夠獨立編寫簡單前端H5頁面。

IT經理的工作職責 篇8

　　1、 負責本部門與公司內部其他部門的聯系、對接及溝通工作。

　　2、 負責組織本部門工作職責范圍內與外部單位的聯系、協調和溝通工作。

　　3、 負責向番禺總經理反應工作的有關情況和信息。

　　4、 負責或組織搜集、整理與工作相關的資料和信息。

　　5、 協調部門成員同公司管理層的'意見溝通，協調本部門內成員之間的合作和本部門同其它部門的合作，維持團隊合作精神;

　　6、 服從領導安排并完成上級領導交辦的各項工作任務。

IT經理的工作職責 篇9

　　職責：

　　1.負責根據公司業務需要，規劃、實施公司信息化建設工作;

　　2.負責公司網絡信息安全管理;

　　3.負責公司信息化項目的規劃、實施、運維;

　　4.編制和完善公司各項信息安全制度(包括但不限于流程、權限管理、數據使用等方面);

　　5.安裝和維護公司計算機、服務器系統軟件和應用軟件，同時為其他部門提供軟硬件技術支持;

　　6.管理公司內部IT團隊;

　　任職資格：

　　1、計算機、信息管理等相關專業本科及以上學歷;

　　2、至少5年以上IT工作經驗，2年以上IT經理崗位經驗;

　　3、熟悉企業IT體系結構和基礎設施，具備IT領域的綜合性知識，對新技術和新應用發展較敏感;

　　4、熟悉公司網絡信息建設流程，精通局域網組建、維護和網絡安全技術;

　　5、具備需求分析和方案編寫能力，具有企業信息化規劃和組織實施信息化建設能力，具有一定的開發知識和數據庫編程能力;

IT經理的工作職責 篇10

　　崗位職責:

　　1、負責參與分解公司渠道發展計劃(店鋪數);

　　2、負責直營重點店鋪的優化維護和合同延續;

　　3、負責溝通和商場及商團的戰略合作協議簽定并落實、維護工作;

　　4、收集/聯絡潛在的商場(已開/新開)資料;

　　5、負責目標重點店鋪的拓展;

　　6、店鋪等級評定和新開店鋪的審核;

　　7、新開店鋪的業績跟蹤。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷、年齡要求28-40歲

　　2、行業業務經驗10年以上經驗,潮牌或運動品牌優先考慮

　　3、具備較豐富的店鋪開發經驗熟悉,熟悉商場條件

　　4、有良好并熟悉商場的人脈關系

　　5、有較強組織協調、溝通能力和判斷決策能力

　　6、為人正直,能承擔一定的壓力和責任

IT經理的工作職責 篇11

　　任職要求：

　　1、2年以上相關市場推廣工作經驗，1年以上家裝行業工作經驗

　　2、熟悉行業運營模式、同類競爭對手、類比競爭對手等行業;

　　3、熟悉通用的裝修工程工藝、營銷手段;

　　4、具有問題解決能力、溝通協調能力、團隊領導及較強責任心。

IT經理的工作職責 篇12

　　工作職責：

　　該崗位設置在雅居樂控股總部“財務共享服務中心”，上班地點番禺雅居樂劍橋郡：

　　1、負責收集及梳理財務共享中心信息系統需求，并負責日常運維統籌管理工作；

　　2、負責持續推進共享信息化建設，主導NC共享系統、RPA、大數據系統等內部各系統信息化管理的應用及改進；

　　3、參與財務共享中心籌建，協助財務共享中心建設的信息系統實施工作；

　　4、負責財務共享中心其他日常信息化工作的協調、溝通解決。

　　5、按照財務共享的流程配合完成相應的系統功能需求說明、通用功能設置清單、詳細設計說明書和系統設置手冊，協助系統開發人員進行系統配置及開發、測試、用戶培訓、系統切換上線等，組織編寫相應的流程操作手冊、系統操作指引等文檔。

　　6、及時協調處理試點及推廣時期的各類系統問題，更新維護相關流程文檔與系統操作指引，并在試點基礎上，分步驟、分產業集團進行推廣與培訓。

　　任職資格：

　　1、大學本科以上學歷；

　　2、有五年以上房地產行業財務信息化經驗者優先；

　　3、具備豐富的財務共享相關系統（共享運營系統、發票系統、影像系統、RPA、大數據等）建設、運維經驗；

　　4、積極樂觀，善于溝通，有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業精神，具有較強的學習能力，了解新技術發展趨勢；

　　5、熟悉OFFICE EXCEL、PPT、WORD等功能，具有較強的系統需求梳理及撰寫能力；

IT經理的工作職責 篇13

　　職責：

　　1、針對公司業務需求進行相關高�；蛳嚓P部門關系拓展；

　　2、根據公司定期的工作目標完成相關工作；

　　3、對公司分配的業務資源進行維護。任職資格：

　　1、本科以上學歷，對文化藝術有執著的興趣和理想。

　　2、五年以上相關行業經驗。

　　3、擅長項目宣講、資源開拓和合作對接等項目前期的重點工作。

　　4、熟悉IP市場情況，熟悉影視項目開發的全部流程，熟悉后期宣發。

　　5、具有良好的溝通能力及很好的'執行能力，擅長組織策劃各項活動和會議。工作態度認真，能夠在壓力下有效地完成多項工作。

　　6、具有成本意識和一定的財務管理能力、統籌規劃和時間管理能力。

IT經理的工作職責 篇14

　　崗位職責:

　　1、協助總經理的工作,提供決策支持(數據)匯總;

　　2、合理安排和提示經理的日常行程和差旅,并處理經理日常費用報銷事宜;

　　3、負責整理總經理參與的重要會議的記錄及會議紀要;

　　4、總經理辦公室訪客的接待,總經理行程安排及協調;

　　5、嚴格保守公司機密,對公司機密文件進行整理、歸檔;

　　6、安排好領導的個人物資、出差物品整理等事宜;

　　7、完成總經理交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、文秘、金融、英語、財會商務管理等相關專業本科以上學歷;

　　2、醫療、醫藥行業工作背景優先考慮;

　　3、三年以上工作經驗,有總經理助理、秘書等相關工作經驗者優先考慮;、

　　4、有較強的英語聽說讀寫能力、有一定的法語聽說能力;

　　5、形象端莊、舉止文雅,有很好的職業道德觀,能夠承受較強的工作壓力;

　　6、具備一定的數據統計、分析能力;

　　7、熟練使用操作辦公自動化設備,包括計算機、打印機、傳真機、復印機等;

　　8、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;

　　9、能夠適應出差;

　　10、抗壓能力強、表達能力優秀、組織能力突出者優先考慮;

　　11、有駕照且具有一定的駕駛經驗優先考慮。

IT經理的工作職責 篇15

　　1、負責制訂公司信息化中長期戰略規劃、制定企業信息化管理制度及信息化標準規范。

　　2、負責公司信息化網絡規劃、建設組織、制訂IT基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網絡安全、信息安全措施并組織實施，實現IT資源集約管理。

　　3、根據公司信息化戰略和企業實情，建立公司信息化評價體系和執行標準、制定全員信息化培訓計劃。

　　4、負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考。參與公司專用管理標準和制度的制定和修改。

　　5、負責公司計算機開發應用計劃，有步驟地開發使用應用管理軟件，逐步實現企業管理現代化、信息化。ERP系統項目的論證、引進(或開發)與實施，組織ERP系統與企業狀況之間關系的分析，確保公司ERP系統的順利運行。

　　6、負責控制部門預算，降低費用成本，組織公司計算機相關設備的維護、添置、驗收、發放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作。

　　7、主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃，總結年、月度工作。負責本部門員工考核。

IT經理的工作職責 篇16

　　職責:

　　1、協助總經理開展各專項審計工作;

　　2、受理內外部舉報投訴事件;

　　3、通過專業監察方法、工具，收集并分析相關證據;

　　4、涉嫌商業賄賂、職務侵占、詐騙類等及各類違規違紀行為進行調查取證，推進業務持續改進，推動公司管理;

　　5、供應商資信和背景等信息調查取證，為管理曾提供書面調查報告，針對發現的管理漏洞、市場有效價值信息、潛在風險及損失提出改進意見，促進業務成長。

　　6、開展廉潔自律，倡導改進相關培訓及文化宣導工作。

　　7、開展工程監察相關工作;

　　8、梳理舉報投訴渠道等工作。

　　任職資格：

　　1、 本科以上學歷，刑偵、法學、審計相關專業優先;有審計或監察工作經驗5年以上;

　　2、 忠誠，品行端正、正直、嚴謹、工作細致、善于溝通、有創新意識;

　　3、熟悉違規違紀調查的方法方式，有較強的原則性;有公檢法資源，可優先考慮;

　　4、 具有較強的洞察、分析、判斷、協調、組織、管理及寫作能力。

IT經理的工作職責 篇17

　　1、負責公司內部信息網絡的規劃、建設與維護;

　　2、負責公司電腦、網絡及配件、通訊系統的日常管理與維護、保養和更新;

　　3、負責公司所有應用軟件系統的及時更新與維護;

　　4、負責公司需要的應用管理系統的導入、推廣和人員培訓;

　　5、 公司網站平臺的建設和維護;負責公司網站、微信和管控系統的后臺建設、更新及維護 ;

　　6、公司郵件系統、OA的建立與維護;OA賬號的分配;

　　7、上級交辦的其它工作。

IT經理的工作職責 篇18

　　崗位職責:

　　1、負責公司相關法律文件的起草、審核工作,并為公司經營管理活動提供法律咨詢;

　　2、負責為公司日常經營管理中遇到的法律問題提供法律咨詢;

　　3、負責公司重要英文文件翻譯及審核工作;

　　4、負責為公司其他部門提供各類法律咨詢和培訓,協助領導處理相關法律事務。

　　崗位要求:

　　1、法律相關專業統招本科3年以上工作經驗;

　　2、精通公司法、合同法、金融及房地產相關行業法律事務;

　　3、具備企業管理、財務等綜合知識,能夠獨立處理法律事務;

　　4、具有較強的邏輯思維能力、較強的溝通能力、分析及應變能力和文字功底;

　　5、具有優秀的中英文書寫能力、表達能力;

　　6、有律師職業證書和海外律師工作經驗者優先;

IT經理的工作職責 篇19

　　職責：

　　1、組織建立健全公司審計管理制度，完善審計工作標準和工作流程;

　　2、按計劃組織對公司各部門、各所屬公司經營管理活動和財務管理的真實性、準確性、合規性進行監督、檢查與評價，對公司重要崗位進行審計稽查，防范舞弊風險;

　　3、審計預算執行情況，強化預算執行;對財務管理工作進行穩健性審計檢查，減少公司財務風險;

　　4、根據審計結果，對被審計單位經營管理情況、財務狀況、內部控制情況以及工程管理情況進行分析評價，形成審計意見，提交內部審計報告。

　　任職要求：

　　1、統招本科及以上學歷，財務管理、會計學、法務、稅務相關專業，5年以上審計工作經驗;

　　2、熟悉房地產行業內部審計工作流程、方法，了解公司經營管理的各個環節的基本情況;

　　3、熟悉國家財務會計準則及相關財務、稅務、審計，熟知房地產業行業財務流程與賬務核算體系。

IT經理的工作職責 篇20

　　職責：

　　1、組織集團及各產業單位做好政府項目申報工作；

　　2、配合集團及各產業開展已申報項目的監督、驗收等項目管理工作；

　　3、負責組織集團及各產業獲取國家、省級、市級榮譽資質的'獲取工作；

　　4、負責應對處理集團公共關系中的危機事項；

　　5、面向政府、協會、社會組織重要政策信息，開展收集、整理、發布工作，并做好外聯工作簡報的整理工作；

　　6、及時做好外聯年度、月度預算工作，做好經費管理、任職資格：

　　1、本科以上學歷，28——40歲之間，五年以上外聯經驗，三年以上外聯管理經驗

　　2、性格開朗，親和力強，身體健康、五官端正；

　　3、良好的語言表達能力；

　　4、熟悉政府部門及項目申報流程等；

IT經理的工作職責 篇21

　　1、負責制定并完成直營店的年度銷售目標。及做好直營店的管理及elle品牌的維護與提升。

　　2、熟悉并嚴格執行公司制定的各項管理制度和營銷制度。(附:財務部對各直營店面的規范制度和信息部針對系統的管理制度。)

　　3、對各直營店的日常工作和人員進行規范化管理。

　　4、配合財務部門對商場費用明細的核對跟蹤還有商場的協調及溝通。

IT經理的工作職責 篇22

　　1、定期維護并拓展分公司的`各種招聘渠道，實施有效管理;

　　2、負責公司總部及分公司財富端人員招聘;

　　3、利用資源與人脈招聘城市總及銷售總監;

　　4、結合公司發展戰略與總部招聘策略，制定分公司的招聘策略，執行招聘計劃;

　　5、完成公司交代的其他工作或任務。

IT經理的工作職責 篇23

　　職責：

　　1、在公司發展戰略指導下，制定公司信息化管理發展規劃和策略，并主導實施

　　2、負責公司信息化體系(ERP)建設，以及新技術導入或開發

　　3、負責處理信息化大系統應用技術問題，與軟件公司進行溝通協調

　　4、與第三方團隊溝通，負責整個餐飲體系IT系統維護和升級

　　5、負責公司信息化網絡規劃、建設組織、制訂IT基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網絡安全、信息安全措施并組織實施，實現IT資源集約管理

　　任職資格：

　　1、計算機相關專業，本科及以上學歷;

　　2、五年以上軟件設計和開發經驗，兩年第三方項目管理經驗，具有餐飲及相關行業經驗優先;

　　3、熟悉常用數據庫軟件(Oracle/Sql Server/MySQL等)的原理和使用;

　　4、有團隊管理經驗，工作積極主動，能承受高工作壓力，責任心強，良好的協作能力和團隊合作意識。

IT經理的工作職責 篇24

　　1、配合總部執行IT發展規劃及實施計劃，確保關鍵業務系統的設計與業務發展策略和年度目標相符合，以支持業務目標的實現;

　　2、建立工廠信息化管理操作規范和信息化管理制度，建立和管理公司計算機及IT設備技術檔案;

　　3、全面統籌負責公司信息技術系統事務，包括服務器、客戶終端、網絡、微信、網站、OA系統、電話系統、計算機類資產及網絡安全等的管理和維護工作;

　　4、指導、協調所屬企業IT建設，對報廢、更新IT設備進行評估核實，做好內部IT設備的調劑使用;

　　5、配置網絡通訊設備和服務器，并優化網絡拓撲和服務性能;

　　6、評估企業內、外部網絡服務系統的安全狀況，做好內部OA系統的數據備份;

　　7、檢測、隔離和排除企業內、外部網絡服務系統的故障，分析原因并預防;

　　8、組織及參與相關系統測試，管理或協調信息技術工程(項目)的部署及實施;

　　9、管理公司電話交換系統、監控系統、考勤系統、會議室多媒體系統、文印設備系統，確保各系統正常運行;

　　10、企業內部網的關鍵應用包括：路由與交換、反病毒、反黑客、防火墻、虛擬專用網、入侵檢測和防御、上網行為管理、協同管理、網絡附加存儲等。

IT經理的工作職責 篇25

　　1、在公司發展戰略指導下，制定公司信息化管理發展規劃和策略，并主導實施

　　2、負責公司信息化體系(ERP)建設，以及新技術導入或開發

　　3、負責處理信息化大系統應用技術問題，與軟件公司進行溝通協調

　　4、與第三方團隊溝通，負責整個餐飲體系IT系統維護和升級

　　5、負責公司信息化網絡規劃、建設組織、制訂IT基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網絡安全、信息安全措施并組織實施，實現IT資源集約管理

IT經理的工作職責 篇26

　　崗位職責：

　　1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司產品年度銷售計劃。

　　2、根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率。

　　3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。

　　4、根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜。在執行合同過程中，協調配合公司各職能部門操作。

　　5、動態把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。

　　6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游用戶。

　　7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。

　　崗位要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，專業不限，有經驗者優先;

　　2、具備一定的市場分析及判斷能力，有較強的商業意識及談判技巧，能獨立通過網絡和電話開拓新客戶的能力，良好的客戶服務意識;

　　3、具備較好的溝通、協調能力,有強烈的進取心，責任心和團隊合作精神,工作認真負責。

IT經理的工作職責 篇27

　　職責

　　1、根據公司發展戰略，于年底制訂下一年度部門年度總目標，形成目標責任制，并下達至各下屬企業;

　　2、按計劃開展各項審計工作，調查管理人員的違紀行為并提出處理意見;

　　3、對工程項目進行預決算審計，降低公司成本費用;

　　4、對重大招投標項目及工程物資設備的采購做好過程監督，提高透明度;

　　5、分析匯總審計出來的問題;

　　6、協調好部門內部及相關部門的工作，保證審計工作順利的開展。

　　崗位要求：

　　1、審計、會計、財務等相關專業本科以上學歷;

　　2、具有財會、審計等相關工作5年以上工作經驗者優先;

　　3、熟悉企業會計、審計、稅務等業務的全部流程;

　　4、具有較強的溝通能力及協調能力，優秀的書面寫作和口頭表達能力。

IT經理的工作職責 篇28

　　職責：

　　1、管理信息技術和計算機系統，包括網絡、系統、云端、數據、電話視訊、安全和計算機軟件及硬件。;

　　2、為電競訓練基地和20xx年主場比賽電競場館的設計和建造上提供IT支持;

　　3、在電競比賽現場執行IT管理，包括與守望先鋒聯盟的IT、賽事、直播團隊的溝通協調;

　　4、支持、配置、維護我們的網絡、內部服務器和終端用戶的硬件和軟件，并及時解決相關問題;

　　5、安裝和整合新的服務器硬件和應用程序,確保網絡安全和連接,并監控網絡和系統性能;

　　6、招募、管理和培訓 IT 團隊,以支持我們的電競隊和終端用戶;

　　7、設計、開發和實施 IT 管理策略和程序;

　　8、能夠同時給能興集團體育和文化娛樂版塊的公司提供IT支持，包括龍獅籃球俱樂部。

　　任職資格：

　　1、本科或以上學歷，工程學或計算機科學相關專業;

　　2、5年以上IT行業的從業經驗，2年以上管理IT團隊的經驗;

　　3、具有網絡設計、路由和交換、網絡和系統安全、公共云端方面的經驗;

　　4、具有豐富的IT方面的實操經驗,能夠設置和配置網絡設備和服務器硬件;

　　5、熟悉思科(Cisco)設備,并具備 CCNP 或以上相關認證;

　　6、熟悉 Linux 或Windows系統,并擁有相關證書;

　　7、獨立工作能力強,能在監管最少的情況下完成復雜的項目;

　　8、條理性強、能夠把握輕重緩急，并能同時處理多項任務;

　　9、· 能夠根據電競現場賽事活動的要求，在晚間和周末開展工作。

IT經理的工作職責 篇29

　　1、對本公司安全生產負責。

　　2、及時傳達、貫徹執行上級有關安全生產的各項規章制度，負責制訂和修改各類車輛、設備的維護及操作規程的安全管理制度。

　　3、負責組織和指揮安全生產、教育，督促和檢查安全人員嚴格執行安全生產管理制度和安全操作規程。

　　4、負責組織全公司范圍內的安全檢查，對全公司車輛每月進行一次隱患排查，負責對其他設備的日常維護、保養工作。

　　5、負責全公司（包括實習、代培人員）的安全生產技術培訓和考核，組織搞好新進人員的安全教育。

　　6、負責本公司生產運輸方案的申報和審定工作。

　　7、發生生產、設備、交通事故時，正確處理并及時報告行業主管部門，負責參加事故的調查、分析，查明原因分清責任。提出防止重復發生事故的.預防措施。

　　8、負責本公司車輛、票據的審驗、申領工作。

　　9、負責落實安全技術裝備和消防設施的維護保養工作。

IT經理的工作職責 篇30

　　職責：

　　1、負責根據公司要求、審計年度工作目標，結合部門實際情況，制定和動態修整審計部工作計劃或方案;

　　2、組織相關部門建立、優化、推行財務審計、專項審計、內控審計等相關流程和制度，為集團規范內部管理和降低經營風險提供良好的支持保障;

　　3、負責對集團工程項目前期、計劃階段、施工階段、驗收階段的工作進度、施工質量、工程監理和投資控制進行審查和評價;

　　4、負責對集團及各分公司專項審計，不限于企業內部控制審計、工程發包及招標審計、投資審計、合同管理審計、離職審計及經濟效益審計等。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，財務相關專業，具備中級職稱;

　　2、3-5年以上房地產行業審計工作經驗，有豐富的財務核算及管理經驗;

　　3、熟悉國內會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策;

　　4、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真，有良好的職業道德;

　　5、熟練運用會計電算化，熟練使用ERP財務軟件。

IT經理的工作職責 篇31

　　職責：

　　1、IT基礎設施的方案制定、實施和日常運行維護，包括機房建設運行維護、服務器配置和運行維護、網絡規劃和運行維護、互聯網行為管理、電話、監控、門禁等弱電系統的建設和運行維護。

　　2、負責軟件產品的需求收集和研究，并與合作學校確認業務需求范圍。

　　3、與海外對接人員溝通軟件產品需要完善的環節，確保合作伙伴使用軟件沒有問題。

　　4、負責軟件產品功能的測試、實施和運維。

　　5、業務系統和服務器的.日常支持和維護。

　　任職資格：

　　1、計算機或管理信息系統專業本科以上學歷，英語良好；

　　2、2年公司IT管理經驗或系統實施支持經驗；

　　3、了解公司業務，有能力成為業務伙伴，有IT戰略制定和實施的經驗；

　　4、具有良好的客戶服務意識、合作伙伴意識，善于學習，愿意接受挑戰。