人事經(jīng)理的崗位職責（精選8篇）
人事經(jīng)理的崗位職責 篇1
1. 參與人事端對端流程業(yè)務管理;
2. 處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理，薪酬福利等相關(guān)業(yè)務;
3. 完善人事流程，做好流程改善;
4. 確保流程符合法律、公司和客戶的政策;
5. 做好團隊管理和上級交辦的其他工作等。
人事經(jīng)理的崗位職責 篇2
1.負責公司招聘事項，保證企業(yè)的用人需求。
2.熟悉各招聘平臺
3.招聘渠道建設，維護已有招聘渠道，拓展新的招聘渠道，開拓新的人才信息源，優(yōu)化公司人才庫
4.搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，確定面試名單，與面試官協(xié)調(diào)好面試時間，通知應聘者前來面試，做好面試接待工作;
人事經(jīng)理的崗位職責 篇3
1、負責公司內(nèi)部行政工作的管理、安排和落實，包括但不限于辦公環(huán)境管理和維護、行政采購工作、接待工作、會務、各種規(guī)章制度等各類文件起草、管理、執(zhí)行工作等;負責公司日常辦公行政事務工作。
2、管理辦公用品的采購，審核并確定采購需求及購買，進行辦公用品的合理分發(fā)。
3、負責人事工作，做好員工的招聘、入職安排、人員調(diào)配、考核等管理工作;統(tǒng)管勞務合同的簽署、五險一金的辦理、考勤、績效考核等。
4、負責公司企業(yè)文化建設，采取有效和多種方式(組織活動等)加強團隊凝聚力，建立良好的工作氛圍。
5、負責招聘渠道的開發(fā)和維護;負責人員招聘過程的簡歷篩選、面試和招聘流程的推進和控制;負責公司用人風險的控制和異常處理。
6、負責公司外部關(guān)系的建立和維護，包括但不限于：社保局、公積金管理局、轄區(qū)派出所公安局等。
7、及時完成上級交辦的其他工作事項。
人事經(jīng)理的崗位職責 篇4
1、負責招聘活動的實施、協(xié)調(diào)和跟進，做好人才儲備和員工信息保密和管理工作。
2、結(jié)合業(yè)務發(fā)展，負責推進管理部培訓工作，制定培訓計劃，宣講條線工作制度。
3、為區(qū)域業(yè)務部門提供全方位HR管理支持工作，與省營發(fā)和商場人資對接工作。
4、定期回顧績效、培訓、員工關(guān)系在業(yè)務條線中開展效果，并進行離職率、招聘成果等人力資源專員數(shù)據(jù)匯總和分析
5、協(xié)助商場HR開展新開門店招聘工作，確保人員及時到崗，控制人員流失率。
6、根據(jù)公司人力資源現(xiàn)狀級需求情況，編制人力資源管理各項成本預算。
7、完成領導交辦的其他工作。
人事經(jīng)理的崗位職責 篇5
1、負責公司人員的招聘、錄用、解聘等事宜，建立、管理公司人事檔案；
2、負責公司日常辦公用品采購、領用登記；
3、員工考勤核查，考勤異常管理；
4、負責公司文件、檔案及重要資料的分類整理與歸檔；
5、完成上級交待的'其它工作任務。
人事經(jīng)理的崗位職責 篇6
1、依據(jù)各部門人力需求,制訂人力資源規(guī)劃,組織各種形式招聘,收集招聘信息,儲備人才。
2、負責公司薪酬體系、績效管理、員工調(diào)配、員工福利、勞資關(guān)系等事項。
3、負責公司員工每月績效考核實施、評估。
4、員工檔案的管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔,電子檔案的建立,勞動合同的`簽訂;
5、負責公司企業(yè)文化的建設及推廣。
6、負責公司的辦公設備及固定資產(chǎn)管理和后勤保障工作。
7、負責公司行政事務管理、文檔管理、安全衛(wèi)生管理。
8、負責協(xié)調(diào)與分公司其它各部門的工作關(guān)系。
9、完成上級下達的其他任務。
10、貫徹執(zhí)行并下發(fā)總部政策通知,做好公司與總部的溝通橋梁。
人事經(jīng)理的崗位職責 篇7
1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程；
3、負責各模塊日常管理事宜，主導、執(zhí)行招聘、培訓、員工關(guān)系、薪酬績效等工作；
4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
5、其他相關(guān)工作。
人事經(jīng)理的崗位職責 篇8
1、協(xié)助公司建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)動、任免等手續(xù)；
4、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃；
5、協(xié)助考勤管理及工資績效的核算；
6、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。