審計經(jīng)理的基本工作職責（精選30篇）

審計經(jīng)理的基本工作職責 篇1

　　1、主要負責部門外出、出差任務，根據(jù)審計項目情況和審計小組任務安排，實施日常審計工作。

　　2、審計期間負責翻閱憑證、在財務軟件中導出賬目，核對賬目情況，查看人事部資料、采購資料、資金資產(chǎn)盤點表。

　　3、根據(jù)各信息系統(tǒng)的信息數(shù)據(jù)，與財務信息做比對，與相關人員問詢，將發(fā)現(xiàn)的問題做成審計底稿。

　　4、根據(jù)審計工作取得資料，與公司、國家、行業(yè)的制度與規(guī)定等作比較，查找不合理、違規(guī)、需要整改事項、需要完善的`行項，形成審計問題報告。

　　5、完成領導安排的其他工作。

審計經(jīng)理的基本工作職責 篇2

　　1、工程或成本類審計業(yè)務實施、常規(guī)審計、專項審計帶隊;

　　2、業(yè)務監(jiān)督及審計，對公司范圍內(nèi)業(yè)務進行審計監(jiān)督，保障公司制度執(zhí)行、避免公司利益受損;

　　3、促進管理改進，通過審計整改和管理建議等方式，促進公司各子系統(tǒng)管理改進;

　　4、案件查辦，對禹洲體系內(nèi)所有舞弊線索進行調(diào)查，按照相關法律規(guī)定移送涉案人員至司法機關;

　　5、反腐宣傳工作，不定期、多措施開展反腐宣傳;

審計經(jīng)理的基本工作職責 篇3

　　1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略要求，完成部門工作目標，主持內(nèi)外部審計監(jiān)督工作，保障集團控制力度，防范運營風險并實現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展;

　　2、主持擬訂集團內(nèi)部審計制度流程和監(jiān)察制度流程，經(jīng)審批后監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、主持集團內(nèi)部經(jīng)營審計及專項審計工作，編制審計報告，提出問題和調(diào)整建議，報決策委員會作為決策依據(jù);?

　　4、負責公司經(jīng)營活動內(nèi)控流程審計及合規(guī)化管理，監(jiān)督公司相關部門執(zhí)行內(nèi)部管理制度和業(yè)務規(guī)則，根據(jù)法律、法規(guī)和準則的.變化，及時建議并督導公司有關部門修改、完善有關管理制度和業(yè)務流程;

　　5、對公司新業(yè)務、新產(chǎn)品提供法律合規(guī)建議，提供風險評估，對風險進行識別及管控;

　　6、建立和維護與外部審計機構的長期合作關系，負責協(xié)調(diào)外部審計工作，負責匯總、分析、報告并執(zhí)行外審建議;?

　　7、集團重要工作推進和重大決議執(zhí)行的監(jiān)督執(zhí)行。

審計經(jīng)理的基本工作職責 篇4

　　職責：

　　(1)協(xié)助編寫完善公司內(nèi)部審計規(guī)章、稽核制度流程等。

　　(2)完成總裁布置的各類審計任務，出具審計通知、審計方案、審計報告、審計意見書等各類審計文書;

　　(3)主持、組織、參與、指導、監(jiān)督全國范圍內(nèi)所有分、子公司和事業(yè)部的各項審計工作;

　　(4)根據(jù)審計結果和審計決定，跟進被審單位的整改落實情況;

　　(5)分析評估各事業(yè)部和各分、子公司業(yè)績、內(nèi)控管理等，并出具財務建議和決策支持;

　　(6)監(jiān)督并協(xié)助處理分、子公司和事業(yè)部應收帳款、庫存等資產(chǎn)和資金安全管理工作;

　　(7)參與并落實有關主管部門的各項任務等。

　　任職資格：

　　(1)全日制大學本科及以上學歷，財會類或審計類相關專業(yè)。

　　(2)至少具有五年以上審計相關工作經(jīng)驗，具備獨立開展財務審計、效益審計、經(jīng)濟責任審計和管理審計等各類審計項目的能力。

　　(3)具備注冊會計師、注冊審計師等相關專業(yè)技術資格之一者或有500人以上制造分銷分子公司管理審計經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　(4)具備良好嫻熟的溝通和協(xié)調(diào)能力。

　　(5)原則性強、抗壓能力強、作風正派、廉潔奉公、忠于職守、工作勤奮，有開拓創(chuàng)新精神，能適應長期多次出差。

　　(6)年齡一般應在40周歲以下，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬。

審計經(jīng)理的基本工作職責 篇5

　　職責：

　　1、負責根據(jù)公司要求、審計年度工作目標，結合部門實際情況，制定和動態(tài)修整審計部工作計劃或方案;

　　2、組織相關部門建立、優(yōu)化、推行財務審計、專項審計、內(nèi)控審計等相關流程和制度，為集團規(guī)范內(nèi)部管理和降低經(jīng)營風險提供良好的支持保障;

　　3、負責對集團工程項目前期、計劃階段、施工階段、驗收階段的工作進度、施工質(zhì)量、工程監(jiān)理和投資控制進行審查和評價;

　　4、負責對集團及各分公司專項審計，不限于企業(yè)內(nèi)部控制審計、工程發(fā)包及招標審計、投資審計、合同管理審計、離職審計及經(jīng)濟效益審計等。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，財務相關專業(yè)，具備中級職稱;

　　2、3-5年以上房地產(chǎn)行業(yè)審計工作經(jīng)驗，有豐富的財務核算及管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉國內(nèi)會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策;

　　4、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真，有良好的職業(yè)道德;

　　5、熟練運用會計電算化，熟練使用ERP財務軟件。

審計經(jīng)理的基本工作職責 篇6

　　職責:

　　1、協(xié)助總經(jīng)理開展各專項審計工作;

　　2、受理內(nèi)外部舉報投訴事件;

　　3、通過專業(yè)監(jiān)察方法、工具，收集并分析相關證據(jù);

　　4、涉嫌商業(yè)賄賂、職務侵占、詐騙類等及各類違規(guī)違紀行為進行調(diào)查取證，推進業(yè)務持續(xù)改進，推動公司管理;

　　5、供應商資信和背景等信息調(diào)查取證，為管理曾提供書面調(diào)查報告，針對發(fā)現(xiàn)的管理漏洞、市場有效價值信息、潛在風險及損失提出改進意見，促進業(yè)務成長。

　　6、開展廉潔自律，倡導改進相關培訓及文化宣導工作。

　　7、開展工程監(jiān)察相關工作;

　　8、梳理舉報投訴渠道等工作。

　　任職資格：

　　1、 本科以上學歷，刑偵、法學、審計相關專業(yè)優(yōu)先;有審計或監(jiān)察工作經(jīng)驗5年以上;

　　2、 忠誠，品行端正、正直、嚴謹、工作細致、善于溝通、有創(chuàng)新意識;

　　3、熟悉違規(guī)違紀調(diào)查的方法方式，有較強的原則性;有公檢法資源，可優(yōu)先考慮;

　　4、 具有較強的洞察、分析、判斷、協(xié)調(diào)、組織、管理及寫作能力。

審計經(jīng)理的基本工作職責 篇7

　　崗位職責:

　　1、負責公司相關法律文件的起草、審核工作,并為公司經(jīng)營管理活動提供法律咨詢;

　　2、負責為公司日常經(jīng)營管理中遇到的法律問題提供法律咨詢;

　　3、負責公司重要英文文件翻譯及審核工作;

　　4、負責為公司其他部門提供各類法律咨詢和培訓,協(xié)助領導處理相關法律事務。

　　崗位要求:

　　1、法律相關專業(yè)統(tǒng)招本科3年以上工作經(jīng)驗;

　　2、精通公司法、合同法、金融及房地產(chǎn)相關行業(yè)法律事務;

　　3、具備企業(yè)管理、財務等綜合知識,能夠獨立處理法律事務;

　　4、具有較強的邏輯思維能力、較強的溝通能力、分析及應變能力和文字功底;

　　5、具有優(yōu)秀的中英文書寫能力、表達能力;

　　6、有律師職業(yè)證書和海外律師工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

審計經(jīng)理的基本工作職責 篇8

　　崗位職責：

　　1、負責商業(yè)化業(yè)務開發(fā)、維護和持續(xù)優(yōu)化；

　　2、參與業(yè)務需求討論和技術討論；

　　3、負責開發(fā)設計文檔編寫和管理維護；

　　4、負責線上質(zhì)量保證，參與團隊代碼互查，處理突發(fā)異常。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；

　　2、至少3年及以上php開發(fā)經(jīng)驗；

　　3、具有千萬級數(shù)據(jù)量的處理經(jīng)驗，對性能和質(zhì)量有追求；

　　4、能很快上手業(yè)務，對舊代碼的閱讀能力強，并且可以給出有效的優(yōu)化思路并實踐；

　　5、精通php編程、Redis、Mysql等。

審計經(jīng)理的基本工作職責 篇9

　　工作職責：

　　該崗位設置在雅居樂控股總部“財務共享服務中心”，上班地點番禺雅居樂劍橋郡：

　　1、負責收集及梳理財務共享中心信息系統(tǒng)需求，并負責日常運維統(tǒng)籌管理工作；

　　2、負責持續(xù)推進共享信息化建設，主導NC共享系統(tǒng)、RPA、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)等內(nèi)部各系統(tǒng)信息化管理的應用及改進；

　　3、參與財務共享中心籌建，協(xié)助財務共享中心建設的信息系統(tǒng)實施工作；

　　4、負責財務共享中心其他日常信息化工作的協(xié)調(diào)、溝通解決。

　　5、按照財務共享的流程配合完成相應的系統(tǒng)功能需求說明、通用功能設置清單、詳細設計說明書和系統(tǒng)設置手冊，協(xié)助系統(tǒng)開發(fā)人員進行系統(tǒng)配置及開發(fā)、測試、用戶培訓、系統(tǒng)切換上線等，組織編寫相應的流程操作手冊、系統(tǒng)操作指引等文檔。

　　6、及時協(xié)調(diào)處理試點及推廣時期的各類系統(tǒng)問題，更新維護相關流程文檔與系統(tǒng)操作指引，并在試點基礎上，分步驟、分產(chǎn)業(yè)集團進行推廣與培訓。

　　任職資格：

　　1、大學本科以上學歷；

　　2、有五年以上房地產(chǎn)行業(yè)財務信息化經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具備豐富的財務共享相關系統(tǒng)（共享運營系統(tǒng)、發(fā)票系統(tǒng)、影像系統(tǒng)、RPA、大數(shù)據(jù)等）建設、運維經(jīng)驗；

　　4、積極樂觀，善于溝通，有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精神，具有較強的學習能力，了解新技術發(fā)展趨勢；

　　5、熟悉OFFICE EXCEL、PPT、WORD等功能，具有較強的系統(tǒng)需求梳理及撰寫能力；

審計經(jīng)理的基本工作職責 篇10

　　職責：

　　1、負責客戶搜索引擎內(nèi)整體PR、口碑等維度的方案調(diào)研,并提供優(yōu)化解決策略與具體執(zhí)行方案;

　　2、負責客戶網(wǎng)站 站內(nèi)、站外收錄、關鍵詞排名(SEO)的優(yōu)化,提升其在搜索引擎中的權重及排名;

　　3、負責客戶搜索媒體環(huán)境(SMO)的優(yōu)化, 熟悉站外優(yōu)化原理，提升其在搜索引擎中的整體品牌口碑;

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，3年以上SEO和SMO相關工作經(jīng)驗，熟悉搜索引擎營銷的各種工具,擅于研究搜索引擎周邊各新產(chǎn)品或相關技術,關注互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最新動態(tài);

　　2、具備較強的業(yè)務分析能力，能定期對相關優(yōu)化數(shù)據(jù)進行有效分析并提出不同解決方案，有SEO項目管理能力。

　　3、良好的溝通協(xié)作能力。

　　4、有乙方公司工作經(jīng)驗優(yōu)先，有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。

審計經(jīng)理的基本工作職責 篇11

　　職責：

　　1、負責公司整體平臺系統(tǒng)技術架構設計，重構、優(yōu)化;

　　2、根據(jù)業(yè)務規(guī)劃及技術規(guī)劃制定整體架構設計方案，確定系統(tǒng)整體技術架構(包括業(yè)務系統(tǒng));

　　3、架構設計、協(xié)議與業(yè)務流程設計與優(yōu)化、模塊間接口設計 、核心算法的設計與優(yōu)化，開發(fā)框架等;

　　4、負責核心產(chǎn)品的架構設計和編碼，指導前后端開發(fā)及主導，參與技術難題攻關;

　　5、負責撰寫軟件系統(tǒng)的相關技術方案，書寫技術文檔和制定開發(fā)規(guī)范，指導和培訓開發(fā)工程師 。

　　任職要求:

　　1.專科或本科學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先

　　2.3年以上開發(fā)經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗

　　3.熟悉Asp.net(C#)，.Net Core開發(fā);

　　4.精通關系型數(shù)據(jù)庫SQL server，熟悉數(shù)據(jù)庫設計、性能調(diào)優(yōu)等，具備大數(shù)據(jù)量的數(shù)據(jù)庫設計能力及分布式數(shù)據(jù)庫架構設計實戰(zhàn);

　　5.熟悉于分布式文件存儲、緩存，如Memcached、Redis，MongoDB等;

　　6.具備大型產(chǎn)品系統(tǒng)架構設計經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)高性能、高負載應用系統(tǒng)架構設計有豐富經(jīng)驗;

　　7.具備優(yōu)秀的邏輯思維能力，對解決挑戰(zhàn)性問題充滿熱情，善于解決問題和分析問題;

　　8.較強的表達和溝通能力，高度敬業(yè)精神，團隊意識強，能夠成為團隊技術領袖。

審計經(jīng)理的基本工作職責 篇12

　　職責：

　　1.負責搜索引擎到網(wǎng)站的自然流量，規(guī)劃網(wǎng)站的seo架構，提升網(wǎng)站在各大搜索引擎的排名。

　　2.能夠獨立承擔項目，制定合理優(yōu)化計劃;

　　3.評估、分析網(wǎng)站的關鍵詞，提升網(wǎng)站關鍵詞的搜索排名;

　　4.跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵詞的排名，形成階段性數(shù)據(jù)報告并提出后續(xù)優(yōu)化方案;

　　任職要求：

　　1.熟練使用SEO優(yōu)化各種工具和技術，有較豐富的操作經(jīng)驗;

　　2.熟知各大搜索引擎的排名原理和技術特性，能針對不同的搜索引擎制定網(wǎng)站頁面的優(yōu)化方案;

　　3.對待工作認真負責，具有良好溝通能力和表達能力。

　　4.了解常用的SEO輔助工具及對應平臺

審計經(jīng)理的基本工作職責 篇13

　　　　崗位職責：

　　1、開展運營商業(yè)務市場，獲取業(yè)務訂單、合同簽訂和回款工作。完成公司制定的業(yè)務指標考核

　　2、維護客戶關系

　　3、招標引導，收集招標信息，制作標書投標。

　　4、完成上級領導臨時安排的工作任務。

　　崗位條件：

　　1、本科以上學歷，市場營銷、通信等相關專業(yè)優(yōu)先。

　　2、7年以上工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉國家和地方政府的通信法律法規(guī)和政策，熟悉集團相關規(guī)章制度和流程，熟悉通信、市場管理的相關知識;熟悉運營商相關業(yè)務模式和流程;熟練掌握辦公軟件操作技能和公文寫作技能;

　　4、成就動機強，良好的關系建立維護能力、談判能力、影響力、分析判斷能力、下屬培育能力;

　　5、有廣州、珠海、中山及粵西粵北運營商工程建設、維護部門資源優(yōu)先。

審計經(jīng)理的基本工作職責 篇14

　　一、營銷經(jīng)理職責制定區(qū)域市場發(fā)展戰(zhàn)略

　　1、制定市場調(diào)查規(guī)劃，確定調(diào)查目的、項目、方針、計劃，公正合理地利用情報并上升為決策。

　　2、確定現(xiàn)有商品的銷貨重點，開發(fā)新市場，改善商品的外觀、包裝，調(diào)整售價，擴大銷售渠道，并考慮改變現(xiàn)有政策對市場產(chǎn)生的影響。

　　3、確定新產(chǎn)品的銷售重點，根據(jù)業(yè)務員的市場調(diào)查，分析顧客與市場，了解本企業(yè)產(chǎn)品的競爭力、銷售政策、價格策略，確立廣告宣傳預算，對業(yè)務員與經(jīng)銷商進行培訓。

　　4、確定銷售渠道策略：選擇性銷售政策、密集性銷售政策、專賣性銷售政策。另外，還要考慮渠道本身的成本、分布以及是否能夠開拓市場等因素。

　　5、確定銷售價格策略，除正常的定價外，銷售價格的管理還有兩個方面：

　　(1)防止低價銷售，引導實施非競爭價格；

　　(2)折扣政策，其一是還本方式，以一定比率或累進比率退還一部分金額，其二是減價方式，以一定比率或累進比率扣除一部分金額。

　　6、確定廣告宣傳策略，首先，經(jīng)理應該熟悉企業(yè)整體營銷計劃并將廣告宣傳納入其中；其次，確定廣告的目的：使顧客產(chǎn)生心理作用，引發(fā)其潛在欲望，從而采取購買行動，打開企業(yè)知名度，通過銷售促進，誘發(fā)顧客新的需求。

　　二、擬定銷售計劃，并加強對計劃的實施營銷經(jīng)理職責控制工作

　　1、核準市場營銷經(jīng)理職責容量并根據(jù)市場容量確定任務分配量；

　　2、擬定的銷售計劃要符合企業(yè)整體經(jīng)營計劃，依據(jù)生產(chǎn)能力、進貨能力、設備能力，落實每個人的工作計劃，符合公司整體利益并擬定利潤計劃；

　　3、制定相關銷售計劃表；

　　4、抓住銷售計劃管理的重點，檢查生產(chǎn)、資金、商品、銷售計劃是否合理，分析商品類別，評價銷售業(yè)績。

　　三、營銷經(jīng)理職責抓住管理業(yè)務員的重點

　　評價業(yè)務員營銷經(jīng)理職責銷售工作是否積極，有以下幾個指標：

　　1、銷售額及訂貨量是否增加；

　　2、新客戶開發(fā)及老客戶拜訪情況如何；

　　3、公司盈利產(chǎn)品的銷售是否增加；

　　4、失去的客戶能否挽回；

　　5、貨款回收是否及時；

　　6、銷售方式能否配合公司的計劃；

　　7、銷售情報的匯報是否屬實；

　　8、是否努力控制、節(jié)約促銷費用；

　　9、對于經(jīng)銷商的指導是否適當。

　　四、營銷經(jīng)理職責學會開會

　　1、業(yè)務早會。

　　(1)先確定每天固定開會的時間，分組開會；

　　(2)先將公司指示向業(yè)務員傳達，介紹銷售成績和貨款回收情況；

　　(3)介紹市場狀況及顧客；

　　(4)通報重點產(chǎn)品及新產(chǎn)品營銷經(jīng)理職責的銷售；

　　(5)業(yè)務員匯報與公司有關的銷售情況；

　　(6)養(yǎng)成開短會和及時處理問題的習慣。

　　2、業(yè)務會議。

　　(1)會議內(nèi)容

　　①傳達銷售計劃及預定表；

　　②銷貨任務的分配與調(diào)整；

　　③傳達銷售情況；

　　④檢查銷售完成情況及貨款回收情況；

　　⑤推銷技巧的教育訓練。

　　(2)會議次數(shù)和時間

　　①一個月兩次業(yè)務會議，一次是計劃的擬定及情報聯(lián)絡，另一次是銷量業(yè)績的檢查及教育訓練；

　　②時間以每次2～4小時為宜；

　　③會前準備好會議資料，減少口頭空讀資料的時間，最好先將印好的資料分發(fā)給參加會議人員，再召開會議；

　　④開會時，須以統(tǒng)計數(shù)字為依據(jù)。數(shù)字是決策的基礎，是分配調(diào)整銷售任務的基礎。

　　五、加強對經(jīng)銷商的營銷經(jīng)理職責指導

　　1、提供市場營銷經(jīng)理職責情況以引導正確的.銷貨活動，排除進貨上的浪費，幫助加強對新產(chǎn)品的銷售。

　　2、提供同行業(yè)的情況，并幫助采取適當?shù)慕?jīng)營對策。

　　3、加強對產(chǎn)品陳列的指導，增強產(chǎn)品的展示效果。

　　4、對經(jīng)銷商及其人員加強銷售技術訓練。

　　5、指導經(jīng)銷商不要做價格的競爭者，而要在提供服務、接待上下功夫。

　　6、指導科學存貨，加強對商品的管理。

　　7、指導經(jīng)銷商做好廣告管理活動。

　　六、做好貨款回收營銷經(jīng)理職責管理

　　1、除客戶的營業(yè)額、貨款回收賬簿外，要求業(yè)務員必須制作一個貨款回收分析表。

　　2、不能僅依據(jù)訂貨單收取貨款，否則銷售額和貨款的回收就會失去聯(lián)系。可以制作一卡片并標明銷售額、累計存貨以及貨款回收情況。

　　3、規(guī)定交易的信用限度并依據(jù)付款情況重新制訂交易條件。

　　4、建立貨款回收管理的“記號”制度。將超過交易限額或者本期貨款回收額度比上期少的產(chǎn)品，在其卡片上標明“注意”記號。

　　5、加強貨款回收的營銷經(jīng)理職責指導。

審計經(jīng)理的基本工作職責 篇15

　　職責：

　　根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂 IT 戰(zhàn)略規(guī)劃，推動公司信息化建設，實現(xiàn)管理、業(yè)務與信息化的有機融合。

　　主導重大項目的立項與實施，包括信息項目的立項、選型、實施、運維、升級等管理工作，制定信息系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。

　　IT 團隊的管理。

　　負責公司的整體信息安全性，編制和完善公司數(shù)據(jù)標準及信息保密制度，制定信息系統(tǒng)安全及災難恢復的政策和程序，并監(jiān)督公司的信息系統(tǒng)設備、網(wǎng)絡設備的保護保養(yǎng)。確保公司信息系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行。

　　協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部信息的及時的溝通，有效溝通業(yè)務、職能部門，提供 IT 技術服務支持。

　　新信息技術的研究與引進，現(xiàn)有信息技術的持續(xù)應用優(yōu)化，信息化技術應用的培訓推廣。

　　崗位要求：

　　5年以上大中型服裝公司或線上零售企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。

　　大專及以上學歷，計算機科學與技術等相關專業(yè)。

　　對 IT 方面的設計、執(zhí)行具有較強的決策力，能對高級管理層提出合理化建議。

　　具有優(yōu)秀的IT基礎架構平臺的規(guī)劃設計能力和業(yè)務需求分析及整合規(guī)劃能力。

　　具有較強的團隊領導力及項目管理能力，良好的溝通協(xié)助能力，關注新技術。

審計經(jīng)理的基本工作職責 篇16

　　1、在公司發(fā)展戰(zhàn)略指導下，制定公司信息化管理發(fā)展規(guī)劃和策略，并主導實施

　　2、負責公司信息化體系(ERP)建設，以及新技術導入或開發(fā)

　　3、負責處理信息化大系統(tǒng)應用技術問題，與軟件公司進行溝通協(xié)調(diào)

　　4、與第三方團隊溝通，負責整個餐飲體系IT系統(tǒng)維護和升級

　　5、負責公司信息化網(wǎng)絡規(guī)劃、建設組織、制訂IT基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)IT資源集約管理

審計經(jīng)理的基本工作職責 篇17

　　職責：

　　1、在公司發(fā)展戰(zhàn)略指導下，制定公司信息化管理發(fā)展規(guī)劃和策略，并主導實施

　　2、負責公司信息化體系(ERP)建設，以及新技術導入或開發(fā)

　　3、負責處理信息化大系統(tǒng)應用技術問題，與軟件公司進行溝通協(xié)調(diào)

　　4、與第三方團隊溝通，負責整個餐飲體系IT系統(tǒng)維護和升級

　　5、負責公司信息化網(wǎng)絡規(guī)劃、建設組織、制訂IT基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)IT資源集約管理

　　任職資格：

　　1、計算機相關專業(yè)，本科及以上學歷;

　　2、五年以上軟件設計和開發(fā)經(jīng)驗，兩年第三方項目管理經(jīng)驗，具有餐飲及相關行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、熟悉常用數(shù)據(jù)庫軟件(Oracle/Sql Server/MySQL等)的原理和使用;

　　4、有團隊管理經(jīng)驗，工作積極主動，能承受高工作壓力，責任心強，良好的協(xié)作能力和團隊合作意識。

審計經(jīng)理的基本工作職責 篇18

　　職責：

　　1、組織集團及各產(chǎn)業(yè)單位做好政府項目申報工作；

　　2、配合集團及各產(chǎn)業(yè)開展已申報項目的監(jiān)督、驗收等項目管理工作；

　　3、負責組織集團及各產(chǎn)業(yè)獲取國家、省級、市級榮譽資質(zhì)的'獲取工作；

　　4、負責應對處理集團公共關系中的危機事項；

　　5、面向政府、協(xié)會、社會組織重要政策信息，開展收集、整理、發(fā)布工作，并做好外聯(lián)工作簡報的整理工作；

　　6、及時做好外聯(lián)年度、月度預算工作，做好經(jīng)費管理、任職資格：

　　1、本科以上學歷，28——40歲之間，五年以上外聯(lián)經(jīng)驗，三年以上外聯(lián)管理經(jīng)驗

　　2、性格開朗，親和力強，身體健康、五官端正；

　　3、良好的語言表達能力；

　　4、熟悉政府部門及項目申報流程等；

審計經(jīng)理的基本工作職責 篇19

　　職責：

　　1、負責商業(yè)項目開業(yè)籌備階段和運營期間的信息化全面建設和管理;

　　2、負責辦公、運營、無線網(wǎng)絡、商業(yè)終端、智能化設備等軟硬件系統(tǒng)及設備引進的論證、設計、采購、測試、驗收及日常維護;

　　3、建立并維護商戶信息數(shù)據(jù)庫，進行日常統(tǒng)計、完善、更新，協(xié)助收集顧客消費體驗數(shù)據(jù)、消費忠誠度等數(shù)據(jù);

　　4、領導布置的其他工作。

　　任職資格:

　　1、計算機、信息化等相關專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、5年以上相關工作經(jīng)驗，至少有一個大型城市綜合體或商業(yè)項目信息化建設、弱電系統(tǒng)管理經(jīng)驗;

　　3、具備較強的邏輯分析能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉商業(yè)地產(chǎn)核心管理系統(tǒng)和各應用系統(tǒng)的應用，熟悉網(wǎng)絡及新媒體平臺規(guī)劃、建設和管理。

　　4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及跨部門合作能力。

審計經(jīng)理的基本工作職責 篇20

　　1、對本部門工作全權負責。

　　2、制訂本部門工作目標和實施計劃。

　　3、制定下級崗位描述，指導評價下級工作。

　　4、負責公司的小車管理，安排及調(diào)配工作。

　　5、負責公司來賓的接待與安排。

　　6、負責下級的培訓工作。

　　7、召集、主持部門會議，布置工作，檢查進度。

　　8、組織公司各類會議，及時向本部門傳達會議精神和領導指示。

　　9、負責對供貨商的'尋找、審核和談判。

　　10、督促各部門經(jīng)理上交每月計劃書及周、月工作進展報告。

　　11、負責與政府職能部門的關系協(xié)調(diào)。

　　12、完成主管領導安排的其他工作。

審計經(jīng)理的基本工作職責 篇21

　　職責：

　　1、參與產(chǎn)品技術方向研究和總體規(guī)劃;

　　2、制定IT管理制度，規(guī)范IT管理流程，并監(jiān)督實施;

　　3、全面管理公司的IT工作，包括前端APP、后臺架構管理系統(tǒng)賬務系統(tǒng)、基礎運維等;

　　4、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，提出IT發(fā)展規(guī)劃，并推動實施。

　　任職要求：

　　1、28-35歲，第一學歷本科，計算機相關專業(yè);

　　2、5年以上IT從業(yè)經(jīng)歷;

　　3、有商業(yè)連鎖、集團公司、互聯(lián)網(wǎng)工作背景優(yōu)先;

　　4、善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，具有創(chuàng)新型、科技型思維;

　　5、具備較強的責任心、團隊合作精神，以及較強的執(zhí)行力。

審計經(jīng)理的基本工作職責 篇22

　　1.策劃：

　　1.1規(guī)劃滿足業(yè)務發(fā)展的IT資源需求和IT總體規(guī)劃（包括預算）

　　1.2制定IT相關管理制度規(guī)范、標準、手冊、表格

　　1.3策劃OA、網(wǎng)絡維護計劃

　　1.4規(guī)劃ISO27001系統(tǒng)認證方案

　　1.5規(guī)劃員工KPI考核標準和方法

　　1.6制定崗位日、周、月工作計劃

　　1.7規(guī)劃員工能力的發(fā)展計劃

　　2.執(zhí)行：

　　2.1 IT機房維護及布局調(diào)整：配電、接電、布局、防雷、防靜電、溫度控制、UPS接線

　　2.2對IT資源盤點和動態(tài)調(diào)整

　　2.3網(wǎng)絡設備策略制定、參數(shù)修改、設置變更等

　　2.4網(wǎng)絡服務器、虛擬服務器的'配置、修改、維護

　　2.5郵件系統(tǒng)、公司網(wǎng)站、域名分析系統(tǒng)、外部FTPP、微信公眾管理維護

審計經(jīng)理的基本工作職責 篇23

　　職責：

　　1、參與產(chǎn)品討論，負責程序的設計和研發(fā);

　　2、參與公司的產(chǎn)品研發(fā)，按時保質(zhì)完成軟件開發(fā)項目;

　　3、負責相關模塊的開發(fā)和改進，保證系統(tǒng)性能和穩(wěn)定性;

　　4、負責根據(jù)其他系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)接口進行數(shù)據(jù)交互;

　　5、與產(chǎn)品、測試等相關人員配合共同完成產(chǎn)品的開發(fā)工作。

　　任職資格：

　　1、計算機專科或以上學歷，1年以上開發(fā)經(jīng)驗;

　　2、了解數(shù)據(jù)庫，能夠熟練編寫存儲過程、觸發(fā)器等，有SQL語句優(yōu)化經(jīng)驗;

　　3、掌握JA語言，熟悉JA常用WEB框架，有獨立開發(fā)WEB項目經(jīng)驗;

　　4、了解C/C++，能夠用C/C++編寫一些數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)傳輸?shù)男」ぞ?

　　5、熟悉WEB前端H5頁面技術，能夠獨立編寫簡單前端H5頁面。

審計經(jīng)理的基本工作職責 篇24

　　職責：

　　1、針對公司業(yè)務需求進行相關高校或相關部門關系拓展；

　　2、根據(jù)公司定期的工作目標完成相關工作；

　　3、對公司分配的業(yè)務資源進行維護。任職資格：

　　1、本科以上學歷，對文化藝術有執(zhí)著的興趣和理想。

　　2、五年以上相關行業(yè)經(jīng)驗。

　　3、擅長項目宣講、資源開拓和合作對接等項目前期的重點工作。

　　4、熟悉IP市場情況，熟悉影視項目開發(fā)的全部流程，熟悉后期宣發(fā)。

　　5、具有良好的溝通能力及很好的'執(zhí)行能力，擅長組織策劃各項活動和會議。工作態(tài)度認真，能夠在壓力下有效地完成多項工作。

　　6、具有成本意識和一定的財務管理能力、統(tǒng)籌規(guī)劃和時間管理能力。

審計經(jīng)理的基本工作職責 篇25

　　職責：

　　1、建立公司信息化管理操作規(guī)范和信息化管理制度，建立和管理公司計算機及IT設備技術檔案;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，逐步拓展信息系統(tǒng)管理規(guī)范和深度，充分發(fā)揮信息化在企業(yè)管理中的積極作用;

　　3、負責公司IT資源基礎設施(弱電工程、綜合布線、IT機房設施、監(jiān)控系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)等)建設與運維保障;

　　4、負責管理公司服務器、網(wǎng)絡設備、打印機、投影儀等，保證設備的穩(wěn)定運行;

　　5、面向公司內(nèi)部，提供標準化IT服務(桌面服務、技術咨詢、會議支持等);

　　6、負責公司信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份、信息安全、泄露預防，保障數(shù)據(jù)安全;

　　7、負責公司IT類資產(chǎn)、資源的采購、維護與調(diào)配，日常管理;

　　8、協(xié)助信息化項目團隊的日常工作，為集團數(shù)字化轉型、打造智能工廠提供可靠的IT基礎架構。

　　9、AD域環(huán)境搭建及維護。

　　10、逐步推進服務器虛擬化、桌面虛擬化等。

　　11、領導交辦的其他工作

　　任職要求：

　　1、全日制統(tǒng)招本科相關專業(yè)，2年上以上中大型企業(yè)IT管理經(jīng)驗(500臺PC以上)

　　2、學習能力強，善于人際溝通

　　3、精通Windows Server，掌握主流Linux系統(tǒng);

　　4、精通基于Windows AD域的局域網(wǎng)管理;

　　5、能進行企業(yè)網(wǎng)絡架構規(guī)劃和組織方案實施、能配置路由器、交換機、服務器等設備;

　　6、精通VPN/VLAN等網(wǎng)絡組網(wǎng)技術;

　　7、熟悉SQL SERVER、ORACLE、MySQL等主流關系型數(shù)據(jù)庫，掌握基本的SQL查詢維護;

　　8、精通citrix、vmware等主流虛擬化技術;

　　9、至少精通一種主流IT運維軟件。

審計經(jīng)理的基本工作職責 篇26

　　職責：

　　1、組織建立健全公司審計管理制度，完善審計工作標準和工作流程;

　　2、按計劃組織對公司各部門、各所屬公司經(jīng)營管理活動和財務管理的真實性、準確性、合規(guī)性進行監(jiān)督、檢查與評價，對公司重要崗位進行審計稽查，防范舞弊風險;

　　3、審計預算執(zhí)行情況，強化預算執(zhí)行;對財務管理工作進行穩(wěn)健性審計檢查，減少公司財務風險;

　　4、根據(jù)審計結果，對被審計單位經(jīng)營管理情況、財務狀況、內(nèi)部控制情況以及工程管理情況進行分析評價，形成審計意見，提交內(nèi)部審計報告。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，財務管理、會計學、法務、稅務相關專業(yè)，5年以上審計工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)部審計工作流程、方法，了解公司經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)的基本情況;

　　3、熟悉國家財務會計準則及相關財務、稅務、審計，熟知房地產(chǎn)業(yè)行業(yè)財務流程與賬務核算體系。

審計經(jīng)理的基本工作職責 篇27

　　職責：

　　1、負責網(wǎng)絡及其設備的維護、管理、故障排除等日常工作，確保酒店網(wǎng)絡日常的正常運作;

　　2、負責酒店辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護;

　　3、維護和監(jiān)控酒店局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)，電話、電視、打印機等設備正常運行，確保局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)在工作期間內(nèi)安全穩(wěn)定運行;

　　4、安裝和維護酒店計算機、服務器系統(tǒng)軟件和應用軟件，同時為其他部門提供軟硬件技術支持;

　　任職要求：

　　1、5年以上電腦信息技術管理工作經(jīng)驗，以及至少3年國際五星級酒店同等崗位的相關工作經(jīng)驗;

　　2、精通酒店網(wǎng)站的日常維護和更新;精通ERP服務器，WEB服務器，MAIL服務器和域服務器以及FTP的維護;

　　3、有豐富的內(nèi)外網(wǎng)控制，網(wǎng)絡安全的工作經(jīng)驗;能勝任酒店工程部的制度完善，人員培訓及整體運作;具有良好的職業(yè)操守，工作態(tài)度積極、務實，具有較強的工作熱情和責任感;工作細致、嚴謹;

　　4、對電話、電視、打印機維護和維修能力;

　　5、大專學歷(英語4級以上)，具有酒店籌備開業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

審計經(jīng)理的基本工作職責 篇28

　　職責：

　　1.與客戶的日常溝通中擔任主要聯(lián)絡人，提供日常持續(xù)的關系管理。

　　2.深度了解項目策略，準備把握方向，完成撰寫各類項目執(zhí)行方案，制作規(guī)范執(zhí)行時間表，并完成各項執(zhí)行任務;

　　3.預估客戶項目預期達到KPI，并進行報價及預算分配;

　　4.具有整合營銷或新媒體傳播及項目管理能力;

　　5.發(fā)現(xiàn)社交網(wǎng)絡在內(nèi)的互動營銷潛在產(chǎn)品及發(fā)展方向;

　　6.有效領導、協(xié)調(diào)、組織完成項目運作，掌握團隊工作進度和方向。

　　任職要求：

　　1. 2年以上化妝品行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡推廣、社交營銷者優(yōu)先考慮;

　　2.有成功策劃及互動營銷和社會化媒體營銷執(zhí)行案例，對互聯(lián)網(wǎng)營銷及數(shù)字營銷有獨特見解;

　　3.具備管理、領導及開發(fā)團隊的能力;

　　4.優(yōu)秀的職業(yè)化程度，有能力同時處理多個項目;

　　5.具備良好的客戶服務意識，良好的品牌及營銷策劃能力;

　　6.能夠靈活安排工作進程，并懂得如何整合對內(nèi)和對外資源;

　　7.有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力;

審計經(jīng)理的基本工作職責 篇29

　　1、負責參與集團內(nèi)外部IT項目方案的討論、選型和實施;包括前期的調(diào)研與需求分析，擬定詳細項目計劃書、項目進度控制、風險管理、質(zhì)量管理等，項目上線進度管理及后期支持;

　　2、負責公司核心業(yè)務系統(tǒng)的運維管理，ERPBICRMPOS等系統(tǒng)日常運行和優(yōu)化升級;

　　3、負責網(wǎng)絡核心系統(tǒng)日常運維及監(jiān)控管理工作，面向公司所有用戶提供網(wǎng)絡技術支持，包括故障的解決、性能的.優(yōu)化、日常維護等;

　　4、負責與服務商進行溝通和協(xié)作并管理項目組，根據(jù)需求對項目進行開發(fā)和管理;

　　5、收集業(yè)務部門既有系統(tǒng)的問題，維護及完善系統(tǒng)，根據(jù)業(yè)務部門數(shù)據(jù)分析的需求，協(xié)助數(shù)據(jù)庫中完成相關數(shù)據(jù)的采集工作;

　　6、負載公司IT基礎架構和系統(tǒng)的管理，維護和優(yōu)化，包括安全性、穩(wěn)定性、實時故障相應、備份存儲等。

審計經(jīng)理的基本工作職責 篇30

　　1、確保防損部工作流程正確；

　　2、門店防損部的.流程標準，確實把好安全關；

　　3、門店防損部準確、快速的執(zhí)行防損流程；

　　4、防損部門的安全管理及做好各部門協(xié)調(diào)；

　　5、防損部員工的培訓與指導工作。