招商運營主管崗位的主要職責概述（通用31篇）

招商運營主管崗位的主要職責概述 篇1

　　職責：

　　1、 根據公司招商管理政策和商場經營需要，協(xié)助上級領導做好商場經營布局規(guī)劃、商鋪的調整計劃、考核方案等;并協(xié)助上級領導進行商務洽談;

　　2、負責招商項目的管理與具體執(zhí)行;

　　3、負責項目主力店、次主力店、重點商家的招商談判工作;

　　4、負責招商租賃、運營管理各類合同協(xié)議的起草、洽談與簽訂工作;

　　5、負責帶領團隊完成客戶拓展工作的計劃、實施與跟進;

　　6、負責協(xié)助招商總監(jiān)企業(yè)形象的宣傳及客戶關系維護;

　　7、負責協(xié)調重點廠家進場、裝修等銜接工作;參與市場調研、尋找新的商戶、儲備招商資源，協(xié)助上級領導審核商戶合同，并確定合作的主要條款;

　　8、負責協(xié)助上級領導進行市場調研分析，以及與其他部門的溝通協(xié)調工作;

　　9、完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、專科以上學歷;市場營銷等相關專業(yè);

　　2、3年以上相關工作經驗，

　　3、具備掌控前期作業(yè)、招商管理、計劃執(zhí)行、流程指導及監(jiān)控的能力;

　　4、熟悉商業(yè)地產各種業(yè)態(tài)，對產品規(guī)劃、市場定位招商策劃、營運推廣有較深的認識;

　　5、掌握市場營銷、法律等方面知識，良好的計劃及分析能力，熟練運用招商技巧和策。

招商運營主管崗位的主要職責概述 篇2

　　職責

　　1、開拓各種渠道，拓展商戶資源，維系各類品牌良好關系;

　　2、不定期進行市場調研，各品牌摸底，并提報市場調研報告;

　　3、建立信息共享平臺，匯總整理品牌庫，填制招商進展報表;

　　4、參與商戶談判與招商相關工作的跟進;

　　5、商場開業(yè)后客戶租金收繳率、品牌經營分析、商場SP活動資源整合等日常運營工作。

　　任職要求

　　1、有2年以上購物中心、商場招商工作經驗;

　　2、具有豐富的招商渠道和資源，具備招商團隊管理能力;

　　3、具有較強的溝通協(xié)調能力和人際洞察力;

　　4、工作積極主動，責任心強，能承擔較大壓力

招商運營主管崗位的主要職責概述 篇3

　　職責：

　　1、根據公司整體工作計劃及招商方案，負責購物中心/商業(yè)街的招商工作，負責制定該業(yè)態(tài)或該樓層各階段的工作計劃，分解、執(zhí)行部門業(yè)績目標，制定業(yè)務實施方案，組織業(yè)績目標達成，配合招商總監(jiān)選擇及洽談商業(yè)品牌;

　　2、負責購物中心/商業(yè)街品牌的引進、洽談、簽約及客戶資金的跟蹤、催收工作;

　　3、組織市場調研、分析，并建立實時市場相關信息數據庫，參與商業(yè)業(yè)態(tài)定位及招商價格的制定，有效制定公司服務的大型商業(yè)或商業(yè)地產項目的總體、階段性招商計劃，并領導實施;

　　4、協(xié)助上級制定、實施年度、月度銷售、招商及運營策劃活動方案;按月編制新品牌的引進計劃，進行品牌結構分析，不斷完善品牌結構與組合。

　　5、負責大型活動的落實，協(xié)助品牌商搞好宣傳工作，并與品牌商共同落實促銷。

　　6、負責對部門重要會議、事項的記錄、匯總、提報管理及部門工作及人員管理;

　　7、完成上級交辦的其他工作任務。

　　應聘要求：

　　1、專科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè);

　　2、1年商業(yè)地產咨詢代理公司或商業(yè)顧問機構/運營管理公司、國內大中型購物中心或者商業(yè)零售企業(yè)等招商管理工作經驗; 有省內餐飲、百貨等相關資源者優(yōu)先。

　　3、擁有至少一個知名商業(yè)地產項目的招商經驗，或主要參與至少一個大型商業(yè)項目的招商管理工作;

　　4、具備豐富的各業(yè)態(tài)品牌資源及較高的品牌敏感度，熟悉商業(yè)場所的市場定位、布局和商場的整體運作;

　　5、熟悉商業(yè)地產運作和項目招商租賃操作流程; 對各種業(yè)態(tài)的行業(yè)特點、物業(yè)需求、技術要求等較為了解，有一定品牌資源，熟悉招商流程，可獨立展開招商工作。

　　6、具備一定的綜合管理素質，商務洽談能力、組織溝通能力和團隊培訓及管理能力 。

招商運營主管崗位的主要職責概述 篇4

　　職責：

　　1、協(xié)助部門負責人根據公司中心工作，制定本部門的整體計劃和各品類的招商計劃并組織實施，監(jiān)控實施過程與效果;

　　2、 協(xié)助部門負責人制定營運管理整體計劃，參與營銷推廣年度計劃

　　3、維護商業(yè)正常的營運秩序、營業(yè)現場及項目內外環(huán)境、設備設施 ，例行檢查與管理

　　4、負責空置鋪位及廣告位的整體招商業(yè)績考核;

　　5、聯(lián)合營銷部對大型促銷活動促銷商品的整體結構合理性調整，各商家、品牌促銷活動內容的建議與指導，實施營銷策劃部組織的營銷推廣活動

　　6、顧客與投訴處理指導監(jiān)督，重大顧客投訴及突發(fā)事件的接待處理與反饋

　　7、協(xié)助完成本項目年度招商及管理、營運、推廣等活動費用預算及控制

　　8、發(fā)動和組織商戶，利用商戶資源參與各項營銷推廣活動

　　9、 協(xié)調處理與其他部門的工作，完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科，法律、經濟管理、房地產相關專業(yè)，5年以上團隊管理經驗及房地產行業(yè)從業(yè)經歷，有大型銷。

　　售代理公司、品牌公司相關管理經驗;熟練應用OFFICE等辦公軟件、PPT制作具備較高水平;

　　2、熟悉房地產項目策劃營銷流程，對商業(yè)地產項目營銷策劃見解獨到;

　　3、具有扎實的地產運營理論基礎、良好的報告撰寫及提案能力。

招商運營主管崗位的主要職責概述 篇5

　　職責：

　　1.搜集、挖掘并跟進全國優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，參與制定招商計劃，進行項目引進，完成項目招商任務;

　　2.積極開發(fā)客戶資源，拓展市場渠道，獨立處理客戶接洽、談判等事宜，引進相關行業(yè)企業(yè)入孵;

　　3.負責引入項目的評審工作，能夠獨立進行項目分析、判斷;

　　4.對接入孵企業(yè)需求，為入孵企業(yè)提供后續(xù)管理及精準增值服務;

　　5.完成上級交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1.全日制大學本科學歷，蘇州大學畢業(yè)生優(yōu)先，具有孵化器、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等相關工作經驗;

　　2.熟悉產業(yè)園區(qū)、孵化器相關政策和流程;

　　3.與業(yè)界交往廣泛，擁有豐富的招商渠道、資源優(yōu)先考慮;

　　4.良好的溝通協(xié)調及抗壓能力，喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作;

招商運營主管崗位的主要職責概述 篇6

　　職責：

　　1、負責公司具體資產/項目的管理，包括租賃合同簽訂、裝修、項目巡查、商鋪驗收等工作;

　　2、負責租戶管理，包括具體資產/項目合同租金催收、租戶的續(xù)簽及退租事宜，建立并完善商戶信息庫;

　　3、負責已入駐主力店及次主力店的運營管理;

　　4、負責對外包或合作運營管理公司團隊的管理與對接及監(jiān)督;

　　5、協(xié)助組織商戶滿意度調查，并對結果進行分析、反饋和跟蹤;

　　6、督導物業(yè)公司進行物業(yè)增值服務的實施、日常的管理和維護;

　　7、完成領導交辦的其他任務或工作。

　　任職要求：

　　1.全日制本科及以上學歷;經濟學、房地產經營管理、工商管理、物業(yè)管理、市場營銷相關專業(yè);

　　2.5年以上物業(yè)招租、房地產營銷、客戶服務或工程管理工作經驗;具備招商運營管理工作經驗、具備良好物業(yè)管理能力;

　　3. 熟悉招商工作流程，具有良好的商務談判、溝通協(xié)調、市場調研分析、問題解決的能力。

招商運營主管崗位的主要職責概述 篇7

　　崗位職責：

　　1.負責行業(yè)分析工作：負責收集、分析有關宏觀環(huán)境、行業(yè)動態(tài)、市場動態(tài)和競爭對手動態(tài)等方面的信息，定期或不定期組織市場調研活動，并按時提交調研分析報告，為擬定和修訂集團戰(zhàn)略提供信息支持；

　　2.負責組織制定集團戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　3.負責集團投融資管理；

　　4.負責戰(zhàn)略實施過程的管控：對集團戰(zhàn)略實施進行跟進，及時向總裁、副總裁提供建議 ；

　　5.負責子公司的運營監(jiān)控管理；

　　6.負責部門管理及協(xié)調本部門與其他部門的業(yè)務工作及信息溝通。及時完成領導交辦的其他工作

　　職位要求：

　　教育水平：大學本科學歷及以上

　　專業(yè)背景：法律類、經濟類、財務類相關專業(yè)

　　工作經驗：3年以上企業(yè)管理、運營管理、戰(zhàn)略與投融資管理相關工作經驗

　　知識要求

　　1. 熟悉國家投融資相關政策、投融資市場發(fā)展狀況

　　2. 掌握投融資活動的相關政策、法律及法規(guī)

　　3. 精通戰(zhàn)略管理與投資管理知識

　　4. 掌握企業(yè)管理、金融投資、經濟法律、財務管理等相關知識

　　5. 掌握企業(yè)上市、兼并、參股、控股等相關知識

　　6. 掌握公司整體運營情況及發(fā)展態(tài)勢

　　7. 熟悉企業(yè)目標管理及經營計劃管理知識

　　8. 熟悉統(tǒng)計分析管理知識

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

招商運營主管崗位的主要職責概述 篇8

　　職責：

　　1、收集商貿市場信息，并及時報上級領導;

　　2、維護客戶關系，保持良好溝通;

　　3、參與部門商貿項目業(yè)態(tài)分布規(guī)劃工作;

　　4、 準備招商工作中各項業(yè)務談判會議;

　　5、潛在及現有客戶信息收集，建立管理臺賬;

　　6、完成上級交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);

　　2、二年以上專業(yè)市場招商工作經驗;

　　3、精通項目投資流程、效益評價、風險控制等專業(yè)知識;

　　4、市場調研、預測和分析活動的能力。熟悉財務、投資、金融等知識;

　　5、具有良好的計劃、良好的風險意識和風險控制能力;有較強溝通能力、執(zhí)行能力等。

　　6、有良好的語言表達、傾聽及反饋信息處理能力。

招商運營主管崗位的主要職責概述 篇9

　　職責：

　　(1)管理商業(yè)辦公樓宇的日常運營工作，綜合協(xié)調招商與客服、工程、物業(yè)之間的配合工作;

　　(2)管理物業(yè)公司，做好客戶服務，確保租金到帳;

　　(3)管理工程咨詢相關單位，確保樓宇設施設備正常運行;

　　(4)嚴格執(zhí)行相關業(yè)務規(guī)章制度及流程;

　　(5)公司安排的其他相關工作。

　　資質要求：

　　(1)全日制本科學歷，工程管理類或相關專業(yè)畢業(yè);

　　(2)具有較強的組織、領導、協(xié)調能力;

　　(3)具有獨立進行業(yè)務談判和交涉的能力;

　　(4)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

招商運營主管崗位的主要職責概述 篇10

　　職責：

　　1、根據招商計劃進行招商租賃，接待客戶，與目標客戶進行談判及跟蹤，做好記錄，建立客戶檔案，按時按量完成招商任務;

　　2、做好市場調研，收集整理，了解行業(yè)動態(tài);

　　3、積極開拓招商渠道，拜訪客戶，積累客戶資源;

　　4、協(xié)助部門舉辦與招商相關的活動;

　　5、維護與入駐企業(yè)的關系，配合相關部門做好入駐企業(yè)的管理及續(xù)租事宜;

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、，28-35歲，全日制本科學歷，知名高等院校畢業(yè);

　　2、3年以上相關工作經驗，有一定的寫字樓、大型商業(yè)地產招商工作經歷;

　　3、良好的客戶服務意識，溝通能力強;

　　4、思維活躍，勤奮好學，工作有激情有闖勁。

招商運營主管崗位的主要職責概述 篇11

　　職責：

　　1、負責公司商業(yè)辦公樓及商鋪的招商工作;

　　2、負責中介、渠道資源的開發(fā)及維護;

　　3、負責客戶資源的開發(fā)及維護;

　　4、負責與業(yè)主、客戶的日常協(xié)調和溝通，對商務大樓客戶確保提供優(yōu)質服務;

　　5、協(xié)助總經理建立全面運營管理體系，落實全年運營管理計劃及季度、月度工作分解指標，貫徹督促落實各項指標按期達成;

　　6、參與各項運營管理項目合同的談判與簽訂，協(xié)助總經理處理日常合同管理事宜;

　　7、協(xié)助總經理制定完善各部門管理制度，不斷優(yōu)化各部門工作流程;

　　8、協(xié)助完善各部門人員結構，建立健全人才使用機制，優(yōu)化人員團隊。

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷，有五年以上招商工作經驗，三年以上同等崗位工作經驗;

　　2、客戶資源豐富者優(yōu)先;

　　3、較強的溝通、表達能力、談判技巧;

　　4、較強招商組織能力，擁有豐富的商家資源并與商家有良好的合作關系;

　　5、熟練辦公軟件的和網絡、辦公設備的操作。

招商運營主管崗位的主要職責概述 篇12

　　職責：

　　1、項目籌備期協(xié)助招商部進行商戶招商等工作和商戶進場裝修把控事宜;

　　2、協(xié)助營運經理達成公司財務目標，包括租金、物管費的收繳等方面;

　　3、負責廣場各商戶銷售績效數據的收集、分析、反饋;

　　4、負責監(jiān)督廣場及商戶服務、環(huán)境、人員、商品的管理;

　　5、配合企劃部組織好廣場及商戶各種SP、PR活動;

　　6、顧客/商戶滿意度調查并形成報告;

　　任職要求：

　　1、三年以上同行業(yè)/崗位工作經驗;

　　2、執(zhí)行力強，有親和力;

　　3、熟練使用辦公軟件，具備較強的溝通、協(xié)調能力，較強的獨立工作能力;

　　4、踏實肯干，具備較強的溝通能力。

招商運營主管崗位的主要職責概述 篇13

　　職責

　　1、根據招商計劃進行招商、租賃，接待客戶，與目標客戶進行談判及跟蹤，每次談判后做好記錄，建立客戶檔案，按時按量完成招商任務考核。

　　2、做好市場調研，對客戶資料進行收集和整理，了解相關產業(yè)動態(tài)，及時調整招商方向。

　　3、積極開拓招商渠道，拜訪客戶，積累客戶資源。

　　4、協(xié)助部門舉辦與招商相關的活動。

　　5、維護已有商戶關系，做好商戶及入駐企業(yè)的續(xù)租及業(yè)態(tài)調整。

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　崗位要求

　　1、有三年以上商業(yè)項目及物業(yè)的招商運營管理經驗;

　　2、本科及以上學歷，市場營銷、經濟管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　3、思路清晰，獨立完成運營管理方案并執(zhí)行;

　　4、溝通能力強，執(zhí)行力強。

招商運營主管崗位的主要職責概述 篇14

　　職責：

　　1.根據公司的年度招商指標，完成相應的招商任務;

　　2.負責企業(yè)注冊及落地后期服務，建立企業(yè)檔案，跟蹤企業(yè)發(fā)展;

　　3.拓展線上線下招商渠道，統(tǒng)計項目信息并跟進進度，及時更新招商信息;

　　4.深度挖掘重點企業(yè)、項目的潛在要求，提供滿意的解決方案;

　　5.建立企業(yè)信息庫、創(chuàng)服機構信息庫、投資機構信息庫、競品監(jiān)控信息庫等。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，能獨立進行招商工作;

　　2.具有2年以上項目招商或投資孵化機構相關工作經驗，或對當地政策有深入的了解;

　　3.對招商機構、孵化器、投資機構、科技服務機構等感興趣并立志從事這方面工作的;

　　4.具有較強的信息搜集能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和人際溝通能力;

招商運營主管崗位的主要職責概述 篇15

　　職責：

　　1、根據公司年度總體管理工作目標、結合物業(yè)實際情況，負責編排招商工作計劃及管理目標的細分工作;

　　2、隨時收集、匯總本項目招商的招商信息和資料，加以匯總并上報;

　　3、負責招商具體工作，包括招商信息推廣，招商談判，招商總結和反饋等;

　　4、尋找并確定目標客戶，意向客戶的跟進洽談，合同(意向)的簽訂;

　　5、續(xù)約調改的準備工作;

　　6、維護客戶，做好后期運營方面工作。

　　任職資格：

　　1、市場營銷或經濟管理等相關專業(yè)，大專以上學歷;

　　2、從事商業(yè)招商部工作2年以上經歷;

　　3、要求有較全面的房地產企業(yè)商業(yè)招商部門的管理經驗，對各服務、招商內容有相當了解;熟悉多種商場、市場和商業(yè)街招商的運作程序和特點;

　　4、具有較強的社交能力和對外協(xié)調能力，有獨立進行業(yè)務談判和交涉的能力;

　　5、具有較強的搜尋和聯(lián)絡客戶、商業(yè)資源的能力;

　　6、有能力撰寫市場調研、預測和分析報告;

　　7、具有開拓精神，能承受一定的工作壓力;

　　8、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

招商運營主管崗位的主要職責概述 篇16

　　職責：

　　1、參與所負責商品的經營、籌劃和調整;

　　2、按規(guī)定權限負責所轄品類供應商的引進談判以及商品的開發(fā)、引進、補貨、退貨。

　　3、完成營銷活動的具體規(guī)劃、實施。

　　4、負責賣場巡場檢查，維護賣場貨品、視覺陳列、安全等全面管理。

　　5、負責業(yè)績進度分析及市調、負責競爭店的業(yè)績和經營分析;

　　6、承擔所轄商品銷售、毛利、毛利率、商品周轉等主要經濟指標。

　　任職要求：

　　1、有較好的語言、文字表達能力，人際溝通、組織協(xié)調能力強。

　　2、有強烈的責任心、進取心及團隊協(xié)作精神。

　　3、熱愛時尚，了解百貨行業(yè)，有活力，勇于挑戰(zhàn)。

招商運營主管崗位的主要職責概述 篇17

　　1、根據項目需要，負責客戶資源及招商渠道開拓、日常維護，調研儲備目標商戶資源，執(zhí)行公司確定的招商推廣計劃;

　　2、建立客戶信息檔案，對意向客戶及時跟蹤回訪，對已成交客戶檔案(租賃合同、身份信息等)進行分類、歸檔以便隨時查看;

　　3、跟蹤和鎖定一些重要的客戶;客戶現場帶看，以及后續(xù)的跟蹤(包括客戶各項問題需求的及時解答、租賃條件的談判以及租賃意向書和租賃合同的談判等);

　　4、負責處理簽約、續(xù)退租等相關業(yè)務，協(xié)調商戶裝修事宜;完成各項項目管理運營工作;

　　5、配合客戶完成公司注冊等相關事宜，保持與各入駐企業(yè)定期溝通，維護良好的客戶關系，

　　6、積極配合完成領導交代的其他工作任務;

招商運營主管崗位的主要職責概述 篇18

　　職責：

　　1、組織進行行業(yè)狀況調研，對消費者及用戶調研;制作調研報告，并向管理層提供建議;收集各類公司情報及相關行業(yè)政策與信息;

　　2、 負責與品牌方洽談，拓展品牌資源，簽訂租賃合同;

　　3、收集廣安及周邊市場信息，了解行業(yè)動向，及時調整招商計劃;

　　4、開發(fā)新客戶途徑，建立品牌資源庫;

　　5、 根據公司招商調整目標出色的完成公司調整工作;

　　6、及時完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，40歲以下;

　　2、有項目前期開發(fā)經驗、有市場調研、業(yè)態(tài)規(guī)劃、前期招商工作經驗;

　　3、具有3年以上文旅商業(yè)、購物中心等大型綜合商業(yè)項目經驗，具備獨立招商能力;

　　4、有各類招商渠道及商業(yè)品牌資源;

招商運營主管崗位的主要職責概述 篇19

　　職責：

　　1. 負責公司商城所有類目的品牌商家入駐談判工作，重點商戶及新商戶的拓展工作;

　　2. 根據商場平臺發(fā)展對所負責類目進行產品優(yōu)化及品牌完善與升級工作;

　　3. 對商家的經營和業(yè)績直接負責，獨立規(guī)劃商家運營活動，并從數據分析中尋找業(yè)績增長點，提升用戶粘性;

　　4. 熟練使用各種辦公軟件，擅于數據分析，能夠根據數據完善和調整策略計劃、跟蹤活動效果并且輸出報告;

　　5.負責規(guī)范招商流程，制定招商方案并落實，簽訂協(xié)議

　　6.負責及時跟進商戶情況，協(xié)助商戶解決平臺入駐、使用、維護過程中的各類問題;

　　任職資格

　　1.學歷大專及以上，有一定電商及線上商城招商運營經驗;

　　2.具備招商管理和商家開拓能力，有較強的協(xié)調、溝通和談判能力;

　　3.思路清晰，性格開朗，具備較強的分析能力和問題解決能力;

　　4. 熟悉各大平臺(京東、天貓等)品類產品市場及產品特性;

　　5.具有制定具體的招商工作計劃并宣傳推廣，組織實施能力，具備優(yōu)秀的市場分析及談判溝通能力。

招商運營主管崗位的主要職責概述 篇20

　　職責

　　1、能協(xié)助招商經理完成市場調研、廠商組合規(guī)劃、項目招商等工作;

　　2、主動、自覺完成本職招商任務;

　　3、負責與客戶溝通聯(lián)系，為客戶解決困難;

　　4、完成上級領導安排的其它各項工作任務。

　　任職資格

　　1、具有商業(yè)地產購物中心和大型超市招商運營經驗者優(yōu)先;

　　2、具有良好的語言、文字表達能力，以及溝通、協(xié)商能力，團隊統(tǒng)籌管理能力;

　　3、有一定的連鎖商家客戶資源。

招商運營主管崗位的主要職責概述 篇21

　　職責：

　　1、依據招商總體規(guī)劃，負責完成各項目具體業(yè)態(tài)的招商計劃，并具體實施;

　　2、負責商業(yè)市場調查，預測市場發(fā)展趨勢，定期匯總、分析經營數據，提出招商調整、改善和提升計劃;

　　3、及時收集、整理商戶信息，同時開發(fā)市場優(yōu)質商業(yè)品牌客戶;

　　4、組織實施目標商家合作談判，確定租約條款，保證項目出租率和經濟指標的達成;

　　5、負責品牌或者租戶的商務接洽，為租戶順利開業(yè)提供必要的幫助和服務，并與之建立良好的合作關系;

　　6、保證商業(yè)項目的租金收繳、現場管理，對現場管理服務事宜進行溝通、協(xié)調，確保商業(yè)項目有序經營;

　　7. 負責掌握商家的經營狀況，建立預警機制，對經營不善的商家進行適當的調整與更新，確保整體商業(yè)運營良好，逐步實現公司自有物業(yè)的升值;

　　8、對分管業(yè)態(tài)的經營狀況進行分析、總結、歸納，提出改進意見或品牌調整方案;

　　9、與分管業(yè)態(tài)各商戶保持順暢溝通，及時了解客戶訴求，并積極反饋，做好客戶維護工作。

　　任職要求：

　　1、市場營銷、企業(yè)管理、工商管理、營銷管理等相關專業(yè);

　　2、5年以上商業(yè)招商、運營管理相關工作經驗和相關經濟分析能力;

　　3、良好的商戶資源，具備較強的商務談判和商務管理能力;

　　4、具備獨立進行業(yè)務談判和交涉的能力，具有獨立規(guī)劃業(yè)務工作的能力，能及時分析商業(yè)區(qū)域動態(tài)，在經營活動中發(fā)現和處理問題，能撰寫市場調查預測和分析活動的專題報告和總結;

　　5、有過大型商業(yè)或購物中心實際工作經驗優(yōu)先。

招商運營主管崗位的主要職責概述 篇22

　　職責：

　　1、完成公司的業(yè)務目標;

　　2、挖掘、收集、管理潛在客戶資料，并開發(fā)新客戶入駐空間;

　　3、建立和維護客戶關系，與客戶保持聯(lián)系;

　　4、拓展公司業(yè)務項目，撰寫相關項目規(guī)劃方案、建議書、項目申報等書面材料;

　　任職要求

　　1、專科及以上學歷，專業(yè)不限;

　　2、具有銷售經驗1年及以上，或曾在大型產業(yè)園、房地產、孵化器、眾創(chuàng)空間等相關行業(yè)工作1年以上的優(yōu)先考慮;

　　3、有相關行業(yè)資源者優(yōu)先;

　　4、熟悉項目管理系統(tǒng)，具備較強的調研、策劃、市場開拓能力;

　　5、具備優(yōu)秀的溝通、合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力;

　　6、具備良好的職業(yè)道德素質，抗壓性強、有創(chuàng)新力、善于溝通;

　　7、可接受短期內出差;

招商運營主管崗位的主要職責概述 篇23

　　1、結合泡泡戰(zhàn)略，制訂中心財年客戶調研計劃，負責調研工作的組織、實施以及過程管理;

　　2、根據調研需求，提供有數據參考價值的調研分析報告及完善建議，為中心發(fā)展提供決策參考;

　　3、負責泡泡中心客戶調研系統(tǒng)化、標準化、信息化工作推進，促進調研數據平臺化管理;

　　4、建立調研工作評估與跟蹤機制，對各階段調研結果進行及時跟蹤與評估，確保調研價值的持續(xù)性;

　　5、負責客戶信息的收集與反饋，為不斷完善和優(yōu)化泡泡中心調研工作，提供數據支持;

　　6、負責泡泡中心客戶調研人才管理梯隊搭建和培養(yǎng)。

招商運營主管崗位的主要職責概述 篇24

　　職位描述:

　　1. 協(xié)助副總裁開展戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管控相關工作;

　　2. 協(xié)調項目組團隊,確保各項目運營穩(wěn)定、流暢;

　　3. 跟蹤運營數據,并根據運營數據分析結果改進運營策略。

　　任職資格:

　　1. 研究生及以上學歷,有2年以上管理咨詢從業(yè)經歷,1年以上電商運營從業(yè)經歷優(yōu)先;

　　2. 較強的組織管理能力以及運營策劃能力;

　　3. 有獨特的產品、用戶心理分析能力,擅長分析市場發(fā)展方向和動態(tài);

　　4. 具有較強的語言表達能力、人際交往能力和應變能力,性格開朗、善于溝通;

　　5. 能承受較大的工作壓力,較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力,具有目標導向性。

招商運營主管崗位的主要職責概述 篇25

　　職責：

　　對項目各項日常工作進行督導檢查，改進工作流程，確保運營順暢;

　　針對項目運營中出現的各種問題進行現場處理，重要事情及時向領導匯報并提出解決方案;

　　建立健全項目運營督導工作制度和規(guī)范，建立科學系統(tǒng)的管理流程;

　　對領導下達的工作安排、活動進行跟進，保證公司的每一項制度、指令得到高效的執(zhí)行;

　　跟進公司給予本部門指定的戰(zhàn)略方針和工作目標，向上級提交階段性工作計劃，并有效落實和執(zhí)行。

　　崗位要求：

　　招商方案、招商工作計劃的有效執(zhí)行;

　　組織招商活動，宣傳和解釋招商政策;

　　開展市場調研，積累商戶資源，搜索目標客戶信息，開拓新的商戶;

　　與招商相關活動的聯(lián)系和協(xié)調，以及相關合同的起草并執(zhí)行;

　　負責商戶引進、洽談、簽約工作及商戶的業(yè)態(tài)調整、優(yōu)化工作;

招商運營主管崗位的主要職責概述 篇26

　　職責

　　1、根據總體目標制定招商經營目標、考核標準和工作計劃，協(xié)助副總監(jiān)進行招商運營工作;

　　2、針對入駐企業(yè)碰到的各類政策、市場問題給與協(xié)調解決;

　　3、匯總招商工作中的各類問題，并提出策劃思路和建議;

　　4、與各級政府、商會、協(xié)會、客戶建立良好的關系;

　　5、協(xié)調并跟蹤未進駐的企業(yè)的動態(tài);

　　6、做好團隊建設工作，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，激發(fā)團隊工作積極性。

　　任職資格

　　1、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、具有2年以上產業(yè)園區(qū)、工業(yè)園區(qū)、創(chuàng)意園區(qū)等招商工作經驗;

　　3、熟悉產業(yè)地產知識、招商流程、談判技巧及市場操作模式，具備良好的公關策劃、會議組織、項目推介和應用寫作能力;

　　4、具有豐富的市場創(chuàng)意靈感，熟悉并了解產業(yè)地產的發(fā)展趨勢及現狀;

　　5、較強的協(xié)調溝通、解決問題能力和抗壓能力。

招商運營主管崗位的主要職責概述 篇27

　　職責：

　　1、根據公司的要求，負責東華大學科技園招商工作，完成招商目標;

　　2、通過電話溝通、走訪各類商協(xié)會及活動，發(fā)掘潛在客戶;

　　3、與校內創(chuàng)業(yè)項目各類商科培訓項目等對接，做好招商宣講工作;

　　4、拜訪政府、行業(yè)協(xié)會、孵化器、房產中介等，開拓招商運營渠道;

　　5、組織各類活動，擴大招商范圍;

　　6、熟悉政府關于園區(qū)、入駐企業(yè)的優(yōu)惠政策，為企業(yè)提供政策咨詢服務;

　　7、孵化項目入駐，并進行初步審核，幫助企業(yè)辦理租賃辦公、簽訂孵化協(xié)議、做資料備案，建立好企業(yè)檔案;

　　8、協(xié)助辦理工商登記，為企業(yè)對接第三方機構提供專業(yè)服務和資源對接，做好咨詢、指導和培訓工作。

　　崗位要求：

　　1、全日制本科以上學歷，有5年以上相關工作經驗，優(yōu)秀者學歷可全日制大專;

　　2、有一定的活動策劃，活動執(zhí)行能力;有較好溝通表達能力和應變能力，有孵化器、眾創(chuàng)空間、園區(qū)招商等經驗優(yōu)先;

　　3、積極主動，善于溝通，較強的文字語言組織及文案撰寫能力。較強的外聯(lián)能力和資源挖掘、執(zhí)行的能力，良好團隊合作精神;

招商運營主管崗位的主要職責概述 篇28

　　1、負責大區(qū)業(yè)務的數據分析，監(jiān)控業(yè)務指標的運行情況，以日/周/月為單位定期提供運營分析數據圖表，提供預測預警和針對性策略建議;

　　2、負責大區(qū)業(yè)務的數據管理，進行業(yè)務涉及的客戶、產品、市場、效能等維度的分析并提供合理對策，跟蹤所實施的市場活動，整理形成定期效果分析報告;

　　3、建立完善大區(qū)與產品、市場、培訓等部門與業(yè)務團隊的溝通反饋機制，了解業(yè)務相關的各類信息動態(tài)，定期收集整理并提供決策指引;

　　4、參與公司CRM、分析工具等平臺和工具的建立和完善，將業(yè)務所需要的功能和規(guī)則推動到系統(tǒng)中得以實現;

　　5、定期監(jiān)控收集競爭對手產品、市場、銷售等情報，并進行調研分析，針對性給出策略建議。

　　6、負責大區(qū)運營團隊組建及人員培養(yǎng)，制定、優(yōu)化運營團隊管理制度、工作標準、考核標準，確保運營團隊對大區(qū)及城市業(yè)務的有效推動。

　　7、輔助大區(qū)總制定大區(qū)發(fā)展規(guī)劃及達成策略。

招商運營主管崗位的主要職責概述 篇29

　　1、負責行政項目支持及落地實施，包括不限于固定資產項目、預算項目、信息化項目等。

　　2、負責行政質量運營項目支持，包括不限于重大項目實施監(jiān)控、任務令跟蹤、流程體系制度、合同管理等。

　　3、支持行政部其他項目工作。

招商運營主管崗位的主要職責概述 篇30

　　1、負責電商平臺整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關系管理等全面日常運營管理，完成預設年度目標;

　　2、負責打造店鋪爆款，重點產品打造，新產品上市快速形成銷量;

　　3、統(tǒng)籌制定店鋪活動策劃，制定店鋪運營策略和計劃，推進店鋪營銷活動，確定活動選品與定價，完成活動業(yè)績;

　　4、負責整體運營規(guī)劃、團隊管理，制定并把控店鋪運營思路大方向，制定完整的推廣方案，流量來源，從而整體提高店鋪排名，監(jiān)督并執(zhí)行;

　　5、其他與職責相關的工作。

招商運營主管崗位的主要職責概述 篇31

　　職責：

　　1、負責建立規(guī)范、高效的招商運營管理體系;

　　2、監(jiān)督管理項目的招商運營工作、 制定年度經營方案和計劃并組織實施落;

　　3、項目品牌建設，媒體的合作與推廣;

　　4、根據公司有關經營發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助領導制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃以及年度、季度招商運營方案;

　　5、建立商業(yè)商戶資源庫，做好品牌資源的公關開發(fā)與合作維護;

　　6、監(jiān)督管理項目的運營管理工作，下達管理工作要求，落實監(jiān)督、執(zhí)行、考核機制。

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學歷，市場營銷、項目管理、企業(yè)管理等相關專業(yè);3年以上大型商業(yè)綜合體等招商、營運管理工作經驗;至少3年同崗位工作經驗。

　　2、熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢，精通招商、運營體系的建立及運作流程;

　　3、熟悉項目運營管理模式，具備項目前期策劃定位、招商及運營管理能力;

　　4、具有良好的前瞻性和敏銳的市場洞察力，邏輯清晰，思維敏捷，創(chuàng)新能力強;

　　5、良好的商業(yè)策劃、分析能力，較強的公關能力、抗壓能力、客戶意識和商務談判能力;