招商運營專員的基本職責(zé)(精選32篇)
招商運營專員的基本職責(zé) 篇1
職責(zé):
1、開拓新市場,發(fā)展新客戶,開發(fā)并維護客戶關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)客戶的拜訪、開發(fā)、談判、合同簽訂、履約管理、訂單管理、客情維護等各項工作;
3、按公司制定的全年銷售目標(biāo),負(fù)責(zé)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
4、協(xié)助總監(jiān)制定市場發(fā)展戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的市場行為計劃,領(lǐng)導(dǎo)團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鼋Y(jié)果。
任職要求:
1、有5年以上快消品行業(yè)大客戶開發(fā)及管理工作經(jīng)驗,快消行業(yè)優(yōu)先,帶客戶資源優(yōu)先;
2、豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗,客戶開發(fā)技巧、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及分析解決問題的能力;
3、注重效率,能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強烈的團隊協(xié)作意識,,熟練使用基本的辦公軟件。
招商運營專員的基本職責(zé) 篇2
職責(zé):
1、參與市場調(diào)研,掌握市場動態(tài),收集、分析相關(guān)業(yè)務(wù)資訊,拓展招商渠道;
2、開發(fā)和挖掘客戶,維護客戶關(guān)系,完成招商任務(wù);
3、按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商運營工作;
4、負(fù)責(zé)租賃數(shù)據(jù)的維護,租賃系統(tǒng)操作,及租賃相關(guān)報表制作。
任職要求:
1、形象氣質(zhì)佳,大專以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理等相關(guān)專業(yè);
2、從事招商或租賃工作一年以上工作經(jīng)驗,有公寓招租運營經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟練使用辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)處理能力及文字表達能力;
4、溝通及學(xué)習(xí)能力強,具有較強的執(zhí)行能力,責(zé)任心強、良好的職業(yè)道德及敬業(yè)精神。
招商運營專員的基本職責(zé) 篇3
職責(zé):
1、根據(jù)招商運營制度要求,開展招商運營現(xiàn)場日常工作,確保招商運營品質(zhì);
2、完善招商運營部管理制度、工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn),并組織實施和監(jiān)督檢查;
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)定期進行經(jīng)營分析,達成年度招商、運營指標(biāo);
4、定期進行市場調(diào)研,了解各品牌市場情況,同品牌商品情況;
5、負(fù)責(zé)樓層席位招租、專項招商,調(diào)整方案的規(guī)劃、執(zhí)行;
6、處理突發(fā)事件及客戶投訴,收集和整理商戶及顧客信息;
7、對商戶進行各項規(guī)章制度的培訓(xùn)及規(guī)范化的管理;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、具有一定商業(yè)購物中心或商業(yè)地產(chǎn)招商運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 具有較強的文字功底及語言表達能力,熟練使用office等辦公軟件;
4、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,較高的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。
招商運營專員的基本職責(zé) 篇4
職責(zé):
1. 協(xié)助本部門經(jīng)理展開商場招商及運營管理工作;
2. 負(fù)責(zé)品牌商家的信息收集、分類匯總、溝通聯(lián)系與工作對接等;
3. 負(fù)責(zé)招商合同的辦理、流程審批、會簽傳遞和存檔管理;
4. 負(fù)責(zé)商場的日常運營管理及其運營數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計報表等相關(guān)工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、1年以上工作經(jīng)驗,對商業(yè)管理有一定的了解者優(yōu)先考慮;
3、具備較強的商業(yè)意識、數(shù)據(jù)分析能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力、溝通協(xié)調(diào)能力,團隊合作精神;
4、能接受一定的挑戰(zhàn),良好的抗壓能力。
招商運營專員的基本職責(zé) 篇5
1、收集經(jīng)營商戶名單,聯(lián)系洽談?wù)猩淌乱耍瓿刹块T領(lǐng)導(dǎo)下達任務(wù)指標(biāo);
2、協(xié)助招商運營主管完成新進商戶合同簽署及費用收繳工作;
3、定期進行市場調(diào)研,收集品牌資源,做好商源儲備,并完成市調(diào)報告;
4、領(lǐng)導(dǎo)指示下,總結(jié)招商經(jīng)驗,與部門同仁相互交流,完善招商技巧;
5、定期與商戶進行溝通,并協(xié)同各部門做好商戶入駐裝修等工作事宜;
6、做好來訪來電登記,整理商戶資料,歸檔分類;
7、負(fù)責(zé)日常購物中心的巡檢,及時發(fā)現(xiàn)問題上報領(lǐng)導(dǎo)。
招商運營專員的基本職責(zé) 篇6
1.負(fù)責(zé)以用戶為中心的用戶運營體系建立;
2.運營用戶平臺、用戶群,提高群內(nèi)活躍度,增加用戶粘性; 3.針對公司產(chǎn)品戰(zhàn)略定位、預(yù)期目標(biāo)及產(chǎn)品市場特點,進行營銷策劃,并實施,提高用戶轉(zhuǎn)化;
4.監(jiān)控、分析用戶運營數(shù)據(jù),建立針對不同屬性用戶的運營與維護策略,給出可執(zhí)行的解決方案,快速基于數(shù)據(jù)表現(xiàn)調(diào)整,達到轉(zhuǎn)化效果最優(yōu)化;
5.根據(jù)平臺及用戶數(shù)據(jù)、用戶反饋、競品分析調(diào)研等,提出產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程等優(yōu)化需求,協(xié)助產(chǎn)品部門優(yōu)化產(chǎn)品,完善日常運營管理;運營專員的.工作職責(zé)篇20
1:負(fù)責(zé)社群搭建以及維護,管理,為轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé)
2:負(fù)責(zé)策劃社群活動策劃、互動、執(zhí)行以及效果追蹤
3:根據(jù)項目目標(biāo)進程,不斷跟進完善優(yōu)化運營方案,制定用戶留存和活躍的策略
4:基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析
5:配合部門工作
招商運營專員的基本職責(zé) 篇7
1、商戶、運營、物業(yè)等部門之間工作的協(xié)調(diào)工作;
2、建立投訴反饋機制、及時有效處理好商戶、顧客的投訴及意見;
3、建立健全商業(yè)溝通機制,及時反饋商戶意見和建議,做好項目與商戶與商戶溝通的橋梁;
4、負(fù)責(zé)公共區(qū)域統(tǒng)一促銷經(jīng)營場地的設(shè)置、聯(lián)系工作,充分發(fā)揮場地的價值。有計劃的組織商家促銷,維護、管理促銷經(jīng)營秩序;
5、與政府部門、合作單位等保持良好關(guān)系,樹立企業(yè)良好的社會形象;
6、做好商戶管理,主力商戶的關(guān)系維護;
7、協(xié)助處理重大突發(fā)、應(yīng)急事件;
8、部門往來函件的存檔、商戶檔案的管理。
招商運營專員的基本職責(zé) 篇8
職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司阿里巴巴批發(fā)網(wǎng)站旺鋪產(chǎn)品,增加曝光量,瀏覽量,提升轉(zhuǎn)換率。
2、分析產(chǎn)品關(guān)鍵詞排名,優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量,櫥窗,排名推廣等。
3、管理維護公司付費平臺和公司網(wǎng)站。
4、通過其他網(wǎng)絡(luò)平臺開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。
5、處理客戶訂單,跟蹤已銷售貨品物流情況,并及時反饋客戶,提供良好的客戶服務(wù);
任職要求:
1、僅限,英語4級以上;
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),耐心細(xì)致,可塑性強,具有團隊意識與較強的合作理念。
3、1年以上阿里巴巴站內(nèi)推廣經(jīng)驗,熟悉阿里運營環(huán)境和操作規(guī)則;
4、為人誠實守信,做事腳踏實地,有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,溝通能力強;
招商運營專員的基本職責(zé) 篇9
1、負(fù)責(zé)對運營數(shù)據(jù)進行匯總與分析;
2、負(fù)責(zé)游戲日常的開服與管理,跟進游戲重大更新及問題處理;
3、收集及分析用戶反饋,推動產(chǎn)品改進;
4、對產(chǎn)品運營情況,各種情況能及時反應(yīng)并處理,與技術(shù),客服等部門協(xié)調(diào)進行日常運營,推動運營活動及客服質(zhì)量的持續(xù)改進。
招商運營專員的基本職責(zé) 篇10
1、負(fù)責(zé)社會化媒體營銷,對微博,微信,等行業(yè)內(nèi)社交媒體營銷網(wǎng)站的策劃和推廣;
2、開發(fā)、建立多種社會化媒體渠道推廣目標(biāo)網(wǎng)站,定期對營銷和推廣效果進行跟蹤、反饋;
3、運營官方及非官方自媒體,提升原創(chuàng)內(nèi)容的吸引力;
4、通過在線策劃、發(fā)起線下活動,達到與用戶、粉絲的有效互動;
5、定期跟進社交媒體營銷發(fā)展趨勢,分析整理競爭對手社會媒體營銷情況,進行數(shù)據(jù)分析、挖掘,傳播方案優(yōu)化;
6、與團隊共同分析客戶需求,社交網(wǎng)絡(luò)典型用戶洞察,并完成社交網(wǎng)絡(luò)營銷戰(zhàn)役規(guī)劃;
7、微博、微信運營策略的制定執(zhí)行,定期策劃并執(zhí)行營銷活動,配合公司的大型活動、合作項目、網(wǎng)站整體宣傳和品牌推廣。
任職資格:
1、電腦x作功底強,酷愛玩微信,對微信有濃厚的興趣,具備一定的文字功底,文筆較好,善于揣摩每個網(wǎng)民的閱讀喜好,找出他們喜歡關(guān)注的各種內(nèi)容;建立有效運營手段提升用戶活躍度,增加粉絲數(shù)量;
2、有微博,微信或app推廣方面工作經(jīng)驗,熟悉多種內(nèi)容形式,微博文案與圖片、軟文、x帖、視頻創(chuàng)意制作、動畫制作、原創(chuàng)漫畫與x畫、事件活動等;
3、熟練使用辦公軟件及ppt、ps等工作軟件;
4、傳媒、品牌策劃、市場營銷、廣告學(xué)、計算機等相關(guān)本科或以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗,具有互聯(lián)網(wǎng)廣告公司、互動營銷公司、網(wǎng)絡(luò)品牌傳播工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
招商運營專員的基本職責(zé) 篇11
1、負(fù)責(zé)小游戲項目,包括數(shù)據(jù)分析、對接渠道方等;
2、每天整理分析游戲數(shù)據(jù),監(jiān)控維持項目的正常運作;
3、能根據(jù)游戲內(nèi)容提出合理的改進建議方案和想法。
招商運營專員的基本職責(zé) 篇12
1、管理wish店鋪,對帳號產(chǎn)品進行編輯,優(yōu)化,站內(nèi)外推廣;
2、分析銷售數(shù)據(jù),制定銷售計劃,達成銷售目標(biāo);
3、關(guān)注賬號績效和權(quán)重,確保賬號的安全以為維持誠信賣家等級;
4、有wish海外倉經(jīng)驗。
招商運營專員的基本職責(zé) 篇13
1、制定店鋪方向,產(chǎn)品方向,銷售計劃,運營方案等,完成店鋪銷售目標(biāo);
2、對個人平臺賬戶的管理及維護,對個人平臺賬號的運營狀況全面負(fù)責(zé);
3、根據(jù)工作需求與公司內(nèi)部其他部門的溝通與協(xié)調(diào);
4、參與制定平臺賬戶的營銷策略;
5、完成上級安排的其他工作。
招商運營專員的基本職責(zé) 篇14
1.負(fù)責(zé)平臺新游接入各項運營工作,包括sdk接入,渠道出包等;
2.跟進項目日常運營工作,保證產(chǎn)品的正常運營;
3.分析及匯報項目數(shù)據(jù),及時有效地根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)論進行反饋,并能有效利用各種資源解決問題。
4.完成上級交代的其他運營工作。
招商運營專員的基本職責(zé) 篇15
1、負(fù)責(zé)制定各種線上運營活動,對活動數(shù)據(jù)分析,對活動效果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)日常游戲運營效果數(shù)據(jù)監(jiān)控,提供專業(yè)的數(shù)據(jù)分析報告;
3、對游戲產(chǎn)品以及運營數(shù)據(jù)進行分析,并出具產(chǎn)品改進和運營優(yōu)化方案;
4、負(fù)責(zé)跟進開服、合服、處理突發(fā)問題等日常運營維護工作;
招商運營專員的基本職責(zé) 篇16
1、負(fù)責(zé)Wish賬號正常運營,店鋪管理及維護,優(yōu)化產(chǎn)品頁面,處理訂單并跟進,確保賬號安全并維護賬號;
2、負(fù)責(zé)制定推廣計劃和銷售策略,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)、流量分析等提高流量及銷量;
3、負(fù)責(zé)處理客戶問題,避免爭議的發(fā)生,保持賬號好評率和良好的信用度;
4、及時反饋銷售中存在的問題,提出合理的意見。
招商運營專員的基本職責(zé) 篇17
1、負(fù)責(zé)平臺日常運營管理和維護,工作內(nèi)容主要涉及產(chǎn)品信息發(fā)布,在線產(chǎn)品優(yōu)化,郵件的回復(fù),熟悉平臺推廣營銷技巧,保持店鋪的`好評率和良好的信用度;
2 、關(guān)注和查看產(chǎn)品銷售情況與排名情況,并及時做出相應(yīng)的調(diào)整;
3 、有l(wèi)azada平臺銷售經(jīng)驗優(yōu)先,制定并執(zhí)行有效的運營、推廣策略,提高產(chǎn)品及店鋪點擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率及銷售業(yè)績(包括售價的調(diào)整,定價,售價利潤審核等);
4、定期收集、分析競爭對手的產(chǎn)品銷售情況,結(jié)合公司內(nèi)部銷售情況做出相應(yīng)調(diào)整及推廣。
招商運營專員的基本職責(zé) 篇18
職責(zé):
1、貫徹落實集團各項運營管理制度,對負(fù)責(zé)區(qū)域商戶的經(jīng)營管理進行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查,就完善門店運營管理制度、流程、政策提出合理化建議;
2、負(fù)責(zé)本區(qū)域日常管理工作,包括店面衛(wèi)生管理、展員培訓(xùn)、樣品擺放、價簽打印、公共通道衛(wèi)生檢查、物業(yè)設(shè)施管理等;
3、協(xié)助本區(qū)域商戶解決售后服務(wù)問題并管理其杜絕類似售后問題出現(xiàn),建立部門投訴檔案,重大投訴及時上報;
4、參觀行業(yè)展會及市場調(diào)研活動,儲備和維護分店品牌資源庫,確保負(fù)責(zé)區(qū)域完成年度招商目標(biāo);
5、關(guān)注所負(fù)責(zé)區(qū)域的品牌經(jīng)營動態(tài),就分店的招商調(diào)整工作提出合理化建議,協(xié)助上級完成合同期調(diào)整方案;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科(含)以上學(xué)歷,優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生或一年以上流通行業(yè)工作經(jīng)驗,有進口品牌、家具及建材行業(yè)招商管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有良好的團隊意識,溝通表達及談判能力較強。
招商運營專員的基本職責(zé) 篇19
職責(zé):
1、 全面負(fù)責(zé)站點的招商運營工作;
2、 負(fù)責(zé)接待客戶及商務(wù)溝通,完成合同簽署;
3、 拓展招商渠道和客戶資源;
4、 熟練辦理客戶的入駐、遷出等手續(xù),進行站點日常空間管理;
5、 負(fù)責(zé)站點的參觀接待、增值服務(wù)等;
6、 參與并組織各類企業(yè)活動。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷,有1年以上地產(chǎn)、孵化器運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備良好的獨立招商銷售經(jīng)驗;
3、能熟練操作各類辦公軟件(OFFICE辦公軟件, PPT制作);
4、善于傾聽和溝通,親和力強,具有一定的社交能力和服務(wù)意識。
招商運營專員的基本職責(zé) 篇20
1、負(fù)責(zé)游戲線上運營的日常工作,如開合服,版本、活動等;
2、根據(jù)活動和版本節(jié)奏,進行用戶調(diào)研,提供精準(zhǔn)的用戶畫像;
3、密切監(jiān)控項目組游戲相關(guān)數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題,保證游戲正常運營;
4、根據(jù)項目需求及時調(diào)整渠道的接入,保證項目正常運轉(zhuǎn),收益最大化;
5、各項數(shù)據(jù)整理分析,做好項目成本優(yōu)化控制,提高項目利潤及利潤率。
招商運營專員的基本職責(zé) 篇21
運營主管工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司運營團隊的管理與建設(shè),根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,完善公司運營體系,優(yōu)化運營流程。
2. 負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的發(fā)行方案和產(chǎn)品價格,控制產(chǎn)品募集節(jié)奏,確保項目在各個環(huán)節(jié)的正常運行
3. 負(fù)責(zé)與銷售人員,客戶服務(wù)部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求
4. 負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計劃,促銷活動等,并負(fù)責(zé)其策劃,執(zhí)行及評估
5. 負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作以及部門員工的管理,指導(dǎo),培訓(xùn)及評估
6. 對項目合同的簽署以及審核
7. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運營系統(tǒng)的更新以及產(chǎn)品報備流程的審核
運營助理工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析。
2. 負(fù)責(zé)銷售業(yè)績的審核工作
3. 負(fù)責(zé)運營部門的文件收發(fā)工作以及部門檔案的管理工作
4. 配合銷售團隊完成客戶信息的收集工作以及錄入和匯總
5. 配合完成運營主管分配的工作
招商運營專員的基本職責(zé) 篇22
1、熱愛游戲 抗壓能力強 學(xué)習(xí)能力強;
2、具有團體精神,有良好的溝通能力;
3、邏輯清晰,考慮問題全面,做事認(rèn)真仔細(xì)負(fù)責(zé)游戲日常運營工作,游戲監(jiān)控和把控等運營各項基礎(chǔ)事務(wù)工作;
4、對運營數(shù)據(jù)和玩家行為進行分析,分析市場運營狀況,對產(chǎn)品改進方向提出意見和建議。
招商運營專員的基本職責(zé) 篇23
1、負(fù)責(zé)移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(微信、微博、手機終端為主)的日常運營及推廣工作;
2、負(fù)責(zé)能夠獨立運營微信公眾號,為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容;
3、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行微信營銷線日常活動及跟蹤維護,根據(jù)項目發(fā)送各種微信內(nèi)容;
4、緊跟微信發(fā)展趨勢,廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號,積極探索微信運營模式;
招商運營專員的基本職責(zé) 篇24
1、負(fù)責(zé)所在項目寫字樓和商業(yè)的日常運營管理工作;
2、負(fù)責(zé)維護所在項目的租戶的公共關(guān)系,與客戶保持良好溝通;
3、定期策劃各種類型的商業(yè)活動,營造園區(qū)良好商業(yè)氛圍,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的經(jīng)營環(huán)境;
4、對接周邊政府關(guān)系,為所在項目爭取政府優(yōu)惠補貼;
5、對項目租戶的續(xù)租率、滿意度和穩(wěn)定性負(fù)責(zé);
6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)社區(qū)經(jīng)營指標(biāo)達成;
7、做好與各部門的橫向配合協(xié)調(diào)工作;
8、完成上級主管交代完成的其他工作;
9、有園區(qū)招商運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
招商運營專員的基本職責(zé) 篇25
1、負(fù)責(zé)安卓手機游戲運營,包括活動策劃、玩家服務(wù)、數(shù)據(jù)分析等;
2、根據(jù)游戲運營情況提出合理的改進建議;
3、結(jié)合游戲特色,配合特殊階段、節(jié)日制定相應(yīng)線上、線下活動;
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的接口及溝通工作,保證手機游戲的正常運營。
招商運營專員的基本職責(zé) 篇26
1、指導(dǎo)新人玩游戲,主營仙俠類 傳奇類。
2、與玩家保持溝通,營造玩家在游戲中的氛圍,凝聚玩家,帶動消費,避免玩家流失。
3、工作主要在跟玩家溝通,不可沉迷游戲。
招商運營專員的基本職責(zé) 篇27
房地產(chǎn)渠道專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
戶外拓展、活動巡展、電話營銷、客戶邀約與回訪
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加項目銷售范圍;
4、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期合作。
任職資格:
1、有無經(jīng)驗均可,有房地產(chǎn)等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先,可接受無工作經(jīng)驗者;
3、反應(yīng)敏捷表達能力強,具有較強的'溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團隊協(xié)作精神;
每成交一套房源傭金1W—1.5W,快銷盤!
房地產(chǎn)渠道專員崗位
招商運營專員的基本職責(zé) 篇28
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)園區(qū)辦公樓租賃出售工作,接待自然來訪客戶,帶看以及了解客戶提出的問題并及時反饋。
2. 管理和維護客戶關(guān)系并開拓新的客戶資源及渠道資源,建立客戶數(shù)據(jù)庫。
3. 負(fù)責(zé)租賃合同、協(xié)議的擬定,簽訂及所有簽約流程跟蹤。
4. 負(fù)責(zé)入駐企業(yè)用戶的維護及后續(xù)企業(yè)服務(wù);。
5. 及時了解市場動態(tài)、匯總信息資源,定期匯報;
6.租賃情況統(tǒng)計,運營數(shù)據(jù)收集,表格更新,月報制作。
7. 協(xié)助招商部負(fù)責(zé)人處理日常招商工作。
崗位要求:
1、25-35歲,高中及以上學(xué)歷;
2、2年以上園區(qū)、辦公樓招商工作經(jīng)驗;
3、口齒清晰、普通話流利,有較強的語言表達能力,善于溝通交流;
4、親和力佳、勤奮踏實,具有良好的團隊合作精神;
5、對園區(qū)有一定的了解及分析,有良好的客戶服務(wù)意識;
6、有責(zé)任心,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
7、對招商運營工作有飽滿的熱情。
招商運營專員的基本職責(zé) 篇29
職位描述
1.全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品項目運營,負(fù)責(zé)政策制定、架構(gòu)規(guī)劃、流量規(guī)劃、商品規(guī)劃、會員體系規(guī)劃并落實執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)公司店鋪版面,標(biāo)題文案,產(chǎn)品管理,庫存管理等以及關(guān)鍵運營指標(biāo)如店鋪點擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率;
3.與平臺方溝通策劃銷售活動并制定行動方案;
4.整理分析運營的各項數(shù)據(jù),及時撰寫店鋪運營分析報告,并提出合理化解決方案;
5.協(xié)調(diào)設(shè)計、推廣、客服進行店鋪內(nèi)日常運營工作開展,管理平臺營銷預(yù)算;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)控周、月及季度運營結(jié)果,發(fā)現(xiàn)問題及時查處,對銷售和利潤目標(biāo)負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、專科以上學(xué)歷
2、有操作京東、天貓等經(jīng)驗的;
3、有半年以上amazon銷售經(jīng)驗;
4、熟練操作辦公軟件,如word、excel;
5、工作積極主動,有責(zé)任心,有良好的.溝通能力,學(xué)習(xí)能力;
6、有團隊合作精神,能承受壓力,有開拓創(chuàng)新精神。
招商運營專員的基本職責(zé) 篇30
職責(zé)描述:
1、至少半年的從業(yè)經(jīng)驗;20—28歲
2、對新事物敏感:希望你是90后有新奇想法,互聯(lián)網(wǎng)深度用戶,雙微控,腦洞大;
3、學(xué)習(xí)能力強具備一定的分析、策劃、協(xié)作能力。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司微博賬號的.內(nèi)容運營與數(shù)據(jù)監(jiān)控;
2、善于挖據(jù)和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗感受,及時掌握新聞熱點,有效完成專題策劃活動;
3、配合項目推廣計劃的執(zhí)行;
4、新媒體渠道的搭建與維護,合作的開拓與運維,用戶的日常維系。
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1-3年
招商運營專員的基本職責(zé) 篇31
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)微淘內(nèi)容與營銷文案的策劃和編輯,深度挖掘用戶對內(nèi)容的需求;
2、負(fù)責(zé)店鋪微淘/微信/微博版塊的業(yè)務(wù)提升,為微淘渠道銷售額負(fù)責(zé);
3、日常粉絲互動活動策劃及節(jié)日營銷策劃;用一切手段增粉
4、負(fù)責(zé)店鋪線上直播,接受網(wǎng)絡(luò)顧客咨詢,幫助客人完成購物
5、負(fù)責(zé)店鋪直播平臺的內(nèi)容建設(shè),包括選題策劃、原創(chuàng)稿件撰寫、頁面維護等。
任職資格:
1、有淘寶內(nèi)容運營經(jīng)驗或者微信微博等公眾號運營經(jīng)驗,至少1年以上;
2、擅長活動策劃、內(nèi)容營銷、粉絲運維;
3、具備較強數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力;
4、較強的文案功底,具有良好的選題、策劃、撰寫等文字表達能力;
5、負(fù)責(zé)微信公眾賬號和微信社群的日常運營和維護工作,為公司整體品牌傳播和營銷服務(wù);
6、制定并實施清晰的用戶互動策略,增加粉絲數(shù)量,粉絲活躍度和忠誠度;
7、跟進公司需求,策劃并執(zhí)行微媒體熱門話題營銷;
8、跟蹤微信推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗,建立有效運營手段提升用戶活躍度,增加粉絲數(shù)量;
9、負(fù)責(zé)與公司官網(wǎng)、網(wǎng)店、線下活動等相配合;
10、與外部有價值的平臺或資源尋求合作,聚集人氣,擴大影響力。
招商運營專員的基本職責(zé) 篇32
1、負(fù)責(zé)抓好運營部規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)為重大項目提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。
3、管理協(xié)調(diào)運營部工作,確保公司運營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對重大問題上報總經(jīng)理裁決。
4、負(fù)責(zé)組織制定運營部責(zé)任制考核制度和考核工作實施細(xì)則,按月考核評分及時公布。
5、主持運營部總體設(shè)計方案,負(fù)責(zé)運營部經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實施。
6、密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢,評估重大信息技術(shù)的影響,為公司引進先進信息技術(shù)提出意見和建議。
7、負(fù)責(zé)審查部門提交的'各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理,定期聽取直接下級述職,并做出工作評定。
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
9、負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度;
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團隊協(xié)作機制;
11、維持并開拓各方面的外部關(guān)系;管理并激勵所屬部門的工作業(yè)績效;
12、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。