渠道經理的工作職責（精選29篇）
渠道經理的工作職責 篇1
職責
(1)負責公司現有渠道客戶的管理和維護，確保工作聯系暢通，信息準確。
(2)負責在市場渠道范圍內對公司品牌維護和宣傳。
(3)負責市場信息的收集、匯總、分析，形成報告報上級領導。
(4)負責開拓、選擇新的渠道，以擴大市場占有率。
(5)工作穩定性強，非電話銷售。
任職條件
(1)教育程度：中專及以上學歷;
(2)工作經驗：工作經驗不限，善于溝通;
(3)技能技巧： 優秀的溝通能力，獨立的工作能力，敏銳的市場洞察能力，良好的市場開拓能力。會熟練使用電腦并樂意接受新鮮事物，熱愛戶外運動;
(4)態度要求：良好的親和力、積極主動、態度端正、品行優良。
渠道經理的工作職責 篇2
1、開拓建立地區市場的代理渠道。
2、管理當地區域代理商經銷商;尋找潛在合作伙伴，與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約。
3、行業渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作。
4、負責年度渠道營銷計劃的制定，渠道獎勵政策及方案的`制定，跟進渠道代理商推進營銷計劃，監控執行過程;
5、負責代理商銷售指標分解及執行過程的監控，掌握代理商項目進度，并詳細記錄反饋的信息并協同技術支持制定可行解決方案;代理商銷售數據的統計分析;
6、負責渠道代理商檔案建立和管理;掌握代理渠道發展情況，存在問題及對應問題提出整改方案并實施;定期走訪代理商，并掌握存在的問題進行改進;
渠道經理的工作職責 篇3
職責：
1.負責指定區域內代理商的產品銷售、回款、服務工作;
2.負責新代理商開拓與客情維護工作;
3.負責銷售政策的制定，支持代理商銷貨;
4.響應代理商需求，協調培訓資源給到市場培訓支持，提升產品影響力與客戶粘性;
5.負責代理商的培訓與指導，提升代理商運營能力;
任職要求：
1.渠道銷售相關從業經驗1年以上;
2.熟悉建筑工程行業，有項目施工現場從業經驗者尤佳;
3.溝通能力強，具備營銷意識;
4.理解渠道生意邏輯并能抓住客戶需求;
5.具備開拓精神，能適應一定強度的出差;
6.具備良好的服務意識和客情維護意識;
渠道經理的工作職責 篇4
職責：
1、利用網絡平臺開發客戶，通過電話方式了解客戶的需求;
2、開展相關的市場與渠道合作，促成給我們帶來長期合作的園區、產業園、及市場;
3.及時處理客戶疑問，認真服務好每一位客戶;
4.按時完成銷售任務;
5.管理和維護客戶關系，發展客戶、平臺間的長期合作關系
6、維護需要入駐和交易店鋪的客戶，進行店鋪和客源配對，根據客戶需求匹配店鋪;
7、進行電話或面對面業務洽談，促成交易，簽訂合同協助客戶辦理過戶相關手續;
要求：
1、大專及以上學歷，有銷售工作經驗優先;
2、年齡20周歲及以上;
3、上進心強，能吃苦，抗壓力強;
4、男女不限，有夢想、有想法;
5、喜歡銷售，有良好的表達溝通能力;
渠道經理的工作職責 篇5
職責：
1、完成渠道的拓展，招代理商等任務;
2、貫徹公司的渠道政策以及相關理念，制定本區域內相關發展策略并予以執行;
3、負責對代理商的考察、洽談、評估，協助代理商對代理項目進行推廣和銷售;
4、根據公司下達的指標，負責對代理商的業績進行監控、督促和管理;
5、負責協助代理商對區域市場進行開拓，并對代理商進行培訓;
6、負責對區域內的項目合同的跟蹤和落實，以及項目催收。
7、敏銳察覺市場變化，并在分管區域內收集行業信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司;
8、維護公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態度。
任職要求：
1、大專及以上學歷，三年以上同崗位經驗;
2、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力;
3、較高的執行力，快速響應能力，具備良好的語言表達及商務談判能力;
4、有服務意識，對工作有較高熱情;
5、注重效率、能適應高強度、快節奏的工作環境，有激情，有強烈的團隊協作意識。
渠道經理的工作職責 篇6
要求A
一、崗位職責：
1、根據公司的年度銷售計劃，設定、安排、組織、實施相應的渠道規劃；
2、帶領團隊組織、開發多種營銷渠道途徑；
3、制定渠道管理制度及監督實施；
4、渠道團隊的建設及人才培養；
5、負責協調團內內外關系。
二、任職要求：
1、大專以上學歷，年齡25—40之間，專業不限
2、熟悉房地產行業，具有2年以上的渠道分銷經驗，1年以上管理經驗；
3、較強的銷售管理經驗及團隊管理經驗；
4、良好的職業態度和專業的職業操守；
要求B
崗位職責：
1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務（內場）；
2、陪同客戶看房，促成新房購買業務，并與客戶建立良好的關系（內外場）。
崗位優勢：
1、開發商直屬團隊，非中介，非代理人模式；
2、一手房熱銷樓盤，銷售難度低；
3、晉升機會多。
任職資格：
1、年齡18~26歲，接受應屆畢業生，有相關工作經驗則學歷不限；
2、有較強的溝通能力和應變能力；
3、能夠承受工作壓力，吃苦耐勞。
薪資福利：
1、無責任底薪20xx~5000元（根據工作經驗面議）+銷售提成（提成比例千分之二到千分之三）；
2、入職購買五險一金；
3、享受5天帶薪年假，5天帶薪病假；
4、定期舉行優秀員工表彰大會和銷售業績評比大會，獎金1000~*元不等；
5、根據全年表現發放年終獎，年終獎無上限。
工作時間：
周一至周五9:00~18:00（早九晚六），周末雙休，法定節假日正常休息
工作地點：
按樓盤就近分配
要求C
雨潤地產集團高薪誠招渠道經理2名
招聘說明：
1、房地產行業2年以上同等崗位經歷，有知名房產公司操盤經驗者優先考慮；
2、大專以上學歷，男女不限；
3、工作地點：泗陽區域、盱眙區域、宿遷城區或江蘇省其他區域雨潤項目任選一；
（雨潤地產兩大品牌產品：大型城市綜合體“雨潤廣場”、中高檔住宅小區“星雨華府”。）
4、薪資待遇：高于一線房產公司平均薪資標準；
5、聯系人：雨潤集團招聘處張先生，（備注：面試地點可就近安排）。
查看全文
房地產渠道經理工資概況
平均￥— —
工資分布圖（k）
數據來源于看準用戶，取自該職位最近一年內員工發布的'工資信息。
房地產渠道經理就業前景
月平均7829（個)
職位需求分布（個）
數據來源于看準用戶，取自該職位最近一年內員工發布的工資信息。
渠道經理的工作職責 篇7
1、負責對接線上線下渠道商家/分銷客戶的拓展，負責各銷售渠道的洽談、合作、維護;
2、主動開拓不同渠道分銷客戶的市場，針對具體渠道制定有效的營銷方案;
3、負責渠道的銷量，帶領團隊完成公司下達的銷量和渠道開拓目標;
4、及時收集了解主要競爭對手情況，提出應對策略和建議;
5、及時解決在銷售和顧客服務過程中涉及到的商品問題;
6、自帶渠道資源者優先。
渠道經理的工作職責 篇8
職責：
1、負責開發修理廠等客戶，負責汽修寶品牌在當地市場的推廣;
2、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;
3 、定期拜訪客戶，維護新老客戶關系;
4、 收集有效行業信息，分析市場需求;
職位要求
1、大專及以上學歷，汽車配件相關專業優先;
2、1年左右渠道開發工作經驗;具備汽車后市場項目經驗者優先;
3、具備良好的溝通能力和市場開拓能力。;
4、較強的邏輯思維能力及吃苦耐勞精神;
5、良好的執行力和商業意識;
6、能適應中短期出差。
渠道經理的工作職責 篇9
職責：
1、負責公司APP實現下載量、激活量等目標;
2、負責推廣應用市場APP產品更新、首發、活動、特權等活動推廣;
3、負責與應用商店、熱門應用與行業的各類商務合作;
4、負責公司分銷渠道合作對接;
5、日常數據統計分析等事宜。
任職資格：
1、熟悉Android、IOS的各大市場規則，對App的推廣和運營有較好的想法，具有較強的信息搜集、匯總、分析能力;
2、有較強的數據分析能力，能夠獨立完成營銷活動的策劃制定和執行總結;
3、有商務合作對接經驗;
4、熟悉ASO優化操作,了解移動應用的各種優化方式;
5、有突出渠道資源，將優先考慮;
渠道經理的工作職責 篇10
職責：
1、負責公司整體渠道體系建設;
2、起草與制定渠道管理制度和實施辦法，并組織實施渠道的招募、培訓與考核;
3、協調項目管理部門給予渠道所發展的項目提供售前、售中和售后服務的支持;
4、承擔渠道業績指標，并組織渠道在目標市場內開展業務拓展工作;
5、處理與協調渠道沖突、投訴，建立渠道隊伍的業績獎懲機制。
任職資格要求
1、本科及以上學歷，計算機或市場營銷專業;
2、三年以上軟件行業銷售或渠道管理工作經驗，具有建材、交通物流、汽車、港口等客戶資源優先考慮;
3、熟悉企業管理軟件產品，有國內外優秀管理軟件公司實施、銷售、渠道經驗者優先;
4、工作認真細致，有較強的事業心，勇于挑戰自我，能承擔較大的工作壓力;
5、具有良好的溝通協調能力和表達能力，熟練使用辦公軟件。
渠道經理的工作職責 篇11
職責：
1、負責懂車帝客戶端在Appstore/安卓應用市場的優化工作，包括不限于：榜單維護、關鍵詞更新;
2、負責渠道合作商關系維護，獲取優質推廣資源，熟悉相關渠道推廣模式;
3、負責產品對外合作，能開拓新渠道，獨立進行商務談判，做好對外聯絡與及時的反饋工作;
4、負責跟進合作執行情況，包含準備推廣素材、跟進執行合作流程等;
5、負責渠道數據反饋跟蹤，分析推廣數據，針對性調整推廣策略;
6、對預算進行合理化評估，保證成本效率;
7、有創新意識，除日常工作外，能夠有意識的思考挖掘新的突破點。
職位要求：
1、一年及以上APP在iOS平臺/安卓應用市場的推廣及應用市場搜索優化經驗;
2、具有較強的信息搜集、匯總、分析能力及方案撰寫能力，善于分析歸納數據，并基于數據優化推廣方案;
3、具有較強的學習能力及團隊合作精神，且抗壓能力強;
4、責任感強、沉穩、熱情、細心，具備良好的溝通能力及親和力，有良好的工作習慣;
5、熟悉社交軟件及具備高效的執行力者優先;
6、具備綜合的競品分析能力，能夠從多角度收集市場相關以及競品信息，據此為產品推廣方案提供優化意見;
7、精通主要搜索引擎的算法，熟悉主流應用商店的算法規則，有能力跟進算法更新;
8、有創新意識，對于問題有敏銳的洞察力及解決能力。
渠道經理的工作職責 篇12
職責：
1、負責所在區域項目信息、電商合作信息、市場走勢等綜合分析;
2、制定拓展計劃及執行方案，并帶領部門開展項目接洽、提案、簽約工作。
3、指導部門經理負責新項目的開發;
4、負責市場及項目的調研工作;
崗位要求：
1、全日制大專以上學歷，1年以上市場拓展相關工作經驗;
2、形象好，責任心強，工作細致，思維活躍，具備良好的團隊協作和服務意識;
3、熱愛拓展工作，有豐富的房地產電商拓展經驗和市場開拓能力，有一定的開發商人脈關系和客戶基礎者優先;
4、具備較強的心理承受能力，良好的語言表達能力和溝通能力。
渠道經理的工作職責 篇13
職責：
1、執行公司的銷售戰略和業務推廣計劃，落實并完成部門的業務指標，及時進行策略調整;
2、負責中學、大學等渠道市場的宣傳和活動策劃，提高品牌知名度和建立良好口碑;
3、負責向中學、大學渠道客戶傳達公司最新的銷售政策和市場動態信息，維護并鞏固其所轄渠道的合作關系;
4、及時收集市場反饋信息并進行數據分析，為下一步的營銷策略提供依據;
5、提升中學、大學渠道的咨詢量和來訪量 ;
6、愿意投身教育行業，結果導向，想要挑戰大于穩定。
崗位要求：
1、市場營銷、企業管理或策劃專業本科以上學歷;
2、有較強的市場公關與談判能力;有良好的溝通技巧和語言表達能力及獨立工作能力;
3、具有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，思路清楚、樂于接受挑戰;
4、有從事過教育行業、高校、中學渠道工作經驗者優先
渠道經理的工作職責 篇14
職責：
1. 甄選信息，通過各種渠道獲取足夠數量、優質的合作對象;
2. 電話預約或直接拜訪，提前了解商戶意向和需求，根據提前收集的周邊市場競爭情況，給予商戶OYO完整的解決方案;
3. 把握商戶核心決策人，通過多次拜訪，解決重點疑問;
4. 配合酒店改造和商業管理團隊做好提前評估，保證酒店基本質量符合OYO標準;
5. 跟進簽約到后續改造直到正式上線的全流程，并在未來兩個月配合商業管理職能組做好酒店上線初期的運營工作;
6. 持續維護簽約和未達成合作商戶的關系，通過B端擴大OYO在業界的影響力，并在過程中獲取更多潛在商戶。
【職位要求】
1、3年以上連鎖品牌或快消品BD工作經驗;
2、優秀的理解及溝通能力;
3、較強的說服能力;擅長破冰，建立及維護客戶關系;
4、優秀的臨場反應能力;
5、有戰斗力，具備創業精神及激情。
渠道經理的工作職責 篇15
職責：
1.負責留學中介、校園等各類渠道的拓展和維護;
2.熟悉大學和出國留學市場，有校學生會或留學中介工作經驗的優先考慮;
3.定期策劃與實施跟留學機構、校園等渠道的合作活動收集潛在客戶資源;
4.完成公司制定的咨詢量目標;
5.監測競爭對手動態，并總結、分析、報告;
6.統計分析市場咨詢數據，并提出改善建議。
任職要求：
1.學歷：專科及以上學歷，英語專業，市場營銷、管理類專業優先;
2.知識：熟悉品牌推廣、產品宣傳等相關業務知識;
3.經驗：2年以上市場開拓、渠道維護相關工作經驗，有校園合作經驗的優先;
4.能力：具備較強的渠道開發以及市場公關，商務談判能力;
5.技能：熟練使用基本的辦公軟件;
6.素養：做事認真細致，計劃性強，肯吃苦，良好的團隊協作。
渠道經理的工作職責 篇16
職責：
1、負責市場推廣活動的宣傳，開拓渠道，保證效果、激活市場需求
2、根據業務發展需要，組織收集市場信息，進行市場調研與分析，為營銷策劃提供信息支持
3、定期制定推廣活動規劃，負責后期跟進活動進展，并對活動及時作出總結
4、完成臨時安排的工作
任職資格：
1、大專及以上學歷，有留學行業、具備培訓行業或開發潛在外語市場經驗者優先考慮
2、能夠獨立組織制定市場規劃、市場銷售策略、產品拓展等工作
3、高度的工作熱情，性格外向、活潑，良好的人際溝通能力
4、具備敏銳的市場洞察能力，主觀能動性強，以積極主動的心態投入工作。
5、工作主動性強，富有創造力，具有關系建立能力和商務談判技巧。
渠道經理的工作職責 篇17
職責
1.根據公司制定的拓展計劃，進行市場調研與前期考察，同時了解、剖析競爭品牌的相關政策，提高市場占有率;
2.負責商務拓展，洽談合作;
3.負責公司業務的推廣;
4.根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;
5.開拓新市場，發展新客戶，增加業務推廣范圍;
6.建立維持與客戶良好關系。
崗位要求
1.具備市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
2.口齒伶俐，思維敏捷，應變能力強;
3.具有銷售經驗，了解客戶需求，能獨立接見、面談客戶，為客戶詳盡解釋產品特點;
4.具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
5.具有耐性，對挑戰性工作賦有熱情與激情;
6.具有創新與勇往直前的精神，不怕苦，不怕累;
7.為人熱情而主動，性格外向和活潑，敬業重業。
渠道經理的工作職責 篇18
職責：
1、全面統籌計劃、安排和管理市場部招生及渠道工作，完成目標任務;
2、制定市場渠道方案，全方位開拓渠道，并對渠道進行有效的管理和維護，提供有效客戶資源;
3、策劃并定期舉辦線下市場推廣活動，負責各項推廣活動的主題、文案的擬定與計劃管理以及后期跟進活動進展，并對活動及時總結;
4、根據總體市場要求制訂和實施每月的市場渠道拓展計劃，完成各類數據統計和分析工作，定期提交工作匯報;
5、完成領導交付的其他任務。
任職要求：
1、本科以上學歷，三年以上市場渠道拓展經驗具有上海當地的開發客戶經驗或當地渠道資源者優先;
2、具備K12及高校項目的招生及各類市場渠道拓展經驗
3、良好的市場拓展、項目協調及談判能力;
4、具有較好的語言表達溝通能力、邏輯思維能力及協調能力;
5、優秀的公關談判能力，犀利的市場洞察力，開發市場的能力，良好的個人形象;
6、做事認真踏實，為人正直，抗壓力強，有良好的職業素養;
渠道經理的工作職責 篇19
職責描述：
1、與業務區域內銀行各層級進行溝通、協調及保證銀保業務順暢；
2、對業務區域內銀行各層級人員進行集中式培訓及日常輔導；
3、投保單的初審、投保資料及保單的遞送及相關保全服務；
4、參與策劃對銀行的各項宣傳及激勵活動、及時落實公司各項政策；
5、配合網點進行產品宣傳布置并及時補充資料；
6、協助公司發放業務區域的'銀行手續費并回收簽收回執；
7、協助公司做好續期保費的收取和保全等售后服務；
8、按照公司要求填寫活動管理手冊，做好業務分析和總結，建立及更新網點檔案；
9、參加公司安排的各種會議及活動等。
任職要求：
1、有一年以上銷售或相關工作經驗；
2、具備一定金融專業知識，了解銀行管理架構和發展進程；
3、良好的專業形象、親和力和溝通能力；
4、良好的邏輯思維、語言表達和培訓能力；
5、良好的英語溝通能力。
職位亮點：
股東為世界五百強，管理規范，發展機會多~
五險一金、補充醫療保險（含子女）、帶薪年假+年資假、全薪病假、定期體檢、咖啡機任意使用、定期提供飲料小食~
渠道經理的工作職責 篇20
職責：
1、制定活動推廣方案，執行一切推廣宣傳活動，進行預算的控制與調整。
2、認真做好同行業調查，競爭產品信息能夠及時收集整理和反饋，做到知己知彼。
3、會銷活動的策劃與組織。
4、與相關行業機構企事業單位聯系接洽相關合作事宜
5、重點高中院校的渠道開拓。
渠道經理的工作職責 篇21
職責：
1、協助總監制定管理制度及相關文件
2、拓展 4S 店、銀行等銷售渠道，并管理渠道
3、根據銷售任務，實施團隊的分工、分解、培訓
4、監督、考核、優化團隊
5、推動各項市場工作變成執行計劃
6、根據計劃建立、建設地面銷售渠道
7、帶領團隊與渠道、宣傳等合作伙伴進行洽談、擬定合同、合同跟進
8、推進、督導、完成公司安排的各項市場計劃和任務
【崗位要求】
1、熟悉 4S 店渠道，曾與多家 4S 店合作經驗兩年以上;或熟悉銀行渠道，曾與多家銀行合作經驗兩年以上。
2、擅于開發并管理渠道
3、善于對銷售終端進行管理和優化
4、對銷售渠道、資源互補合作、廣告、網絡推廣、促銷、終端管理、市場調查有比較豐富的經驗或者認識
渠道經理的工作職責 篇22
1、帶領團隊進行客戶資源拓展，有效的提升項目來訪量;
2、負責銷售渠道拓展，開拓分銷渠道及維護既有渠道;
3、負責對所有分銷渠道進行項目培訓，產品宣講，中介信息溝通，信息反饋工作;
4、負責銷售資源整合，協助銷售員完成成交，保證團隊指標的達成。
渠道經理的工作職責 篇23
1、根據銷售目標組織制定渠道開發策略和渠道銷售策略，并制定相應的實施方案，提供渠道服務支持；
2、根據實施方案將渠道工作分配給下屬員工，督促員工完成渠道開發和銷售任務；
3、維護與已有的銷售渠道客戶的關系，將企業的最新銷售政策傳達給渠道客戶；
4、與市場部門進行配合，共同完成渠道拓展和推廣活動；
5、負責團隊的文化建設，建設團隊文明；
6、負責對部門員工進行渠道開發與銷售培訓；
7、控制渠道開發的成本，防止出現超出預算的狀況；
8、解決在渠道開發或者渠道銷售過程中的突發問題，注意維系企業的聲譽；
9、負責下屬員工的業績考核工作。
渠道經理的工作職責 篇24
工作職責:
1、在公司規定的責權范圍內實現所承擔的新渠道客戶開發
2、深入了解所負責地區渠道分布情況,完成渠道銷售及布局,建立成熟的渠道銷售體系;
3、定期收集所負責地區的市場動態信息,并向分總提出建設性意見;
4、定期收集客戶反饋意見,不斷提升客戶滿意度,保證新客戶的開發質量;
5、完成上級委派的其他任務。
崗位要求:
1、 35歲以下,本科以上學歷(條件優秀者可以適當放寬);
2、有3年以上汽車后市場行業經驗;
3、有很強的開拓渠道能力和穩定的大客戶關系和穩定成熟的渠道關系;
4、熟悉財務、稅務、商務的一般知識,能夠順利開展渠道拓展工作;
渠道經理的工作職責 篇25
職責：
1、負責公司產品的銷售與推廣;
2、負責市場大米各品牌銷售統計，拜訪市場客戶并建立、更新;
3、建立并維護客戶關系，及時溝通、反饋渠道商信息，配合經銷商推廣分銷鋪貨;
4、熟悉當地區域流通渠道市場業務，負責渠道商基礎產品、技術問題的解答，新產品技術及市場政策的宣導;
5、完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、兩年以上糧油、米面、調味品渠道銷售經驗優先;
2、勤勞肯干，具備良好職業素養及吃苦耐勞拼搏精神;
3、喜歡并愿意從事銷售工作，有激情，能承受較大的工作壓力。
渠道經理的工作職責 篇26
職責：
1、負責公司醫美市場產品的銷售及推廣;
2、根據市場營銷計劃，完成公司制定的銷售指標;
3、具有較強的開拓能力，開拓新市場，發展新客戶，維護老客戶，增加產品銷售范圍;
4、根據業務需要，推廣產品市場合作，增強公司產品和服務的核心競爭力;
5、能夠與其他同事共同合作，充分把握客戶需求，發掘潛在用戶;
6、收集和分析市場數據，定期反饋最新信息。
任職要求：
1、大專及以上學歷，具有移動互聯網、互聯網、廣告銷售者優先;
2、具備良好的銷售技巧，以及線上運營能力;
3、擁有良好的溝通能力及人際交往能力;
4、積極熱情、敬業愛崗、學習能力強、良好的抗壓能力;
5、了解昆明醫美市場，具有昆明醫美行業客戶資源者優先考慮。
渠道經理的工作職責 篇27
職責：
1、理解公司渠道發展戰略，并結合大區實際情況制定相應的大區渠道發展策略和計劃;
2、建立并維護穩定的經銷商隊伍，保持各類型經銷商協調發展，滿足公司業績短期和中長期增長的需求;
3、協調資源對經銷商進行培訓，支持經銷商長期可持續發展;
4、理解并執行公司渠道管理及激勵相關的政策流程，確保經銷商生態系統的健康穩定發展;
5、支持渠道相關的市場活動，增強公司渠道品牌的影響力和稀缺性。
任職資格：
1、統招本科及以上學歷，形象氣質良好;
2、兩年以上渠道業務拓展、市場拓展或系統客戶開發類工作經驗;
3、積極進取、執著、陽光正派、高度的責任心;
4、優秀的學習及系統思考能力;
5、優秀的溝通協調與協作能力。
渠道經理的工作職責 篇28
職責：
1、負責公司產品(手機控車)線下渠道開發、維護、經銷商運營支持、管理等工作;
2、協助部門制定渠道開發、渠道下沉和市場營銷、管理等計劃;
3、能夠完成渠道開發任務(有汽車后市場渠道資源優先考慮)
4、負責區域市場的渠道下沉和渠道能力提升工作，需要具備一定的培訓能力，幫助經銷商提升運營能力，同時完成銷售任務。
5、有敏銳的市場嗅覺，重視市場信息收集、反饋，協助部門更好的改善對應問題。
任職資格：
1、3年以上渠道開發或市場營銷、管理的工作經歷;
2、有汽車后市場相關產品的運營/管理經驗(例：行車記錄儀、導航儀等)
3、具備汽車后市場一定的渠道資源;
4、要求抗壓能力強，能適應長期出差;
渠道經理的工作職責 篇29
崗位職責
1負責禮品渠道的客戶拓展、日常管理、運營合作對接、新品上市等工作；
2市場營銷及相關專業畢業，能完成各種產品的營銷企劃和實施方案；
3熟悉禮品渠道運營，業務拓展能力強，有較強數據分析能力，具備三年以上禮品渠道營銷運營實戰經驗，負責禮品渠道的整體規劃和運營管理；
4從市場分析、產品策略、定位選型、客戶拓展、推廣策略等方面實現公司目標產品在禮品渠道銷售的規劃、布局及銷售。
1負責禮品渠道的.客戶拓展、日常管理、運營合作對接、新品上市等工作；
2市場營銷及相關專業畢業，能完成各種產品的營銷企劃和實施方案；
3熟悉禮品渠道運營，業務拓展能力強，有較強數據分析能力，具備三年以上禮品渠道營銷運營實戰經驗，負責禮品渠道的整體規劃和運營管理；
4從市場分析、產品策略、定位選型、客戶拓展、推廣策略等方面實現公司目標產品在禮品渠道銷售的規劃、布局及銷售。