招商主管的主要職責模板（精選29篇）

招商主管的主要職責模板 篇1

　　職責：

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度規(guī)劃，制訂并完善餐飲項目年度招商計劃;

　　2.負責招商計劃開展，落地執(zhí)行，成本控制，帶領(lǐng)團隊完成招商任務(wù);

　　3.負責制定招商管理制度和標準化流程，招商文件等，負責項目前期市調(diào)、擬定項目方案，對招商合同文本等進行確認，制定招商廣告、策略等;

　　4.負責招商管理工作，協(xié)調(diào)與加盟商的談判及合同的簽訂工作;

　　5.負責組織對業(yè)內(nèi)標桿企業(yè)及商業(yè)經(jīng)典項目進行市場調(diào)研、收集市場信息、組織學習;

　　6.負責業(yè)務(wù)團隊人員的全面管理及培訓。

　　7.負責品牌推廣和資源整合 數(shù)據(jù)分析。

　　任職資格：

　　1、大專(含)以上學歷，一年以上餐飲運營及招商加盟管理工作經(jīng)驗;

　　2、對連鎖餐飲行業(yè)管理模式有系統(tǒng)的認識，熟悉餐飲連鎖加盟招商運作流程;

　　3、具備較強的品牌意識和良好的協(xié)調(diào)溝通能力，有較強商務(wù)談判能力;

　　4、有成功的連鎖餐飲品牌項目運作和管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5、具有創(chuàng)新意識和了解和懂得設(shè)計現(xiàn)代商業(yè)模式;

招商主管的主要職責模板 篇2

　　職責

　　1、 實施招商計劃，完成部門招商任務(wù);

　　2、 負責商家的開發(fā)、接洽、談判、簽約等工作，對有意向商家主動進行跟蹤、推進;

　　3、 定期訪問客戶，建立客戶關(guān)系，維護客戶關(guān)系;

　　4、 建立客戶檔案、匯總信息;

　　5、負責審核客戶進場經(jīng)營資格、裝修效果;

　　6、了解商場租戶的日常經(jīng)營情況，及時向經(jīng)理匯報;

　　7、 負責租戶與公司的日常溝通、協(xié)調(diào)。

　　崗位要求

　　1、 市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷;

　　2、心態(tài)積極，工作態(tài)度認真、勤奮，有責任心，有良好的開拓精神，吃苦耐勞。

招商主管的主要職責模板 篇3

　　職責

　　1、負責所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的招商推廣工作，帶領(lǐng)團隊完成招商指標;

　　2、負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務(wù);

　　3、負責代理商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系;

　　4、收集轄區(qū)市場信息，并及時反饋;

　　任職資格

　　1、藥學、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者可放寬要求;

　　2、有一定人脈資源;

　　3、有團隊合作精神，具有一定的管理能力;

　　4、有從事醫(yī)藥相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先。

招商主管的主要職責模板 篇4

　　職責：

　　1、完善招商部的管理制度，保證招商良好運轉(zhuǎn)

　　2、獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同。

　　3、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同

　　4、獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。

　　5、負責開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。

　　6、負責組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

　　7、負責整體規(guī)劃和市場布局，確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別。

　　8、負責組織市場調(diào)查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。

　　9、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

　　10、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。

　　崗位要求：

　　1、大學專科以上學歷，具備3年以上大型商業(yè)購物中心或大型商業(yè)地產(chǎn)成功招商管理經(jīng)驗，同等職位2年以上工作經(jīng)驗。

　　2、具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗，有成功招商、談判經(jīng)驗或成功案例，熟悉零售商業(yè)的工作程序及特點;

　　3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

　　4、具備較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運用的能力;

　　5、具有良好的執(zhí)行能力、管理能力;

　　6、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì)，表率性強，責任心強，善于帶領(lǐng)團隊工作。

招商主管的主要職責模板 篇5

　　職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品OEM業(yè)務(wù),以及市場推廣工作，制定產(chǎn)品總體的銷售計劃并進行銷售情況的數(shù)據(jù)分析工作

　　2、協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門完成生產(chǎn)計劃，同OEM廠商確定定制日期及出貨日期

　　3、負責對OEM生產(chǎn)進行監(jiān)督工作，協(xié)同OEM廠商生產(chǎn)、控制生產(chǎn)質(zhì)量

　　4、控制OEM廠商庫存

　　5、協(xié)調(diào)生產(chǎn)、銷售、采供方面的溝通協(xié)調(diào)工作

　　6、客戶投訴反饋協(xié)調(diào)

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，采購或品質(zhì)管理相關(guān)專業(yè)

　　2、具有2年以上OEM相關(guān)工作經(jīng)驗

　　3、熟悉OEM流程，家電品質(zhì)、采購管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先

　　4、熟悉廚衛(wèi)電器行業(yè)或衛(wèi)浴潔具行業(yè)，具有強烈的質(zhì)量和成本意識

　　5、較強的談判議價和溝通協(xié)調(diào)能力

　　6、有專注和敬業(yè)的精神，愿意在家電行業(yè)長期發(fā)展

招商主管的主要職責模板 篇6

　　1、 負責執(zhí)行負責區(qū)域的商業(yè)綜合體招商策略及計劃。

　　2、 負責主動挖掘目標客戶，有能力獨立進行各種招商談判。

　　3、 負責對潛在客戶的持續(xù)發(fā)掘，開展定期跟蹤、洽談與簽約工作。

　　4、 負責協(xié)助公司定期對項目進行市場調(diào)研并撰寫調(diào)研報告。

招商主管的主要職責模板 篇7

　　1、領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)招商工作;

　　2、負責業(yè)務(wù)招商部整體工作的計劃和部署;

　　3、負責制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展;

　　4、負責開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。

招商主管的主要職責模板 篇8

　　職責：

　　1.負責招商工作和開發(fā)客戶，完成每月招商部下達的招商任務(wù);

　　2.負責生活配套、休閑娛樂、特色餐飲業(yè)態(tài)招商工作和開發(fā)客戶;

　　3.協(xié)助部門領(lǐng)導開展主力店、一、二線品牌的招商談判與落位。

　　5..負責一般商戶的招商談判和落位審核，并負責其關(guān)系維護;

　　6.協(xié)助財務(wù)部完成客戶的簽約及收款;

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，具備1年以上大型商業(yè)購物中心或大型商業(yè)綜合體招商工作經(jīng)驗;

　　2、具有良好的市場分析能力以及談判經(jīng)驗或成功案例，熟悉商業(yè)的工作程序及特點;

　　3、具備較為豐富的商業(yè)資源及靈活運用的能力;

　　4、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì)，表率性強，責任心強;

招商主管的主要職責模板 篇9

　　1、根據(jù)公司計劃節(jié)點和管理需求，在招商經(jīng)理的組織下，編制年度、季度、月度招商計劃及多經(jīng)拓展情況，定期向招商2、經(jīng)理反饋招商計劃及多經(jīng)拓展的執(zhí)行情況。

　　3、參照工作計劃拓展商家。

　　4、嚴格把關(guān)進場商家、品牌的質(zhì)量。

　　5、參照項目業(yè)態(tài)規(guī)劃實施招商工作。

　　6、收集相關(guān)商業(yè)資料，完善招商制度。

　　7、多經(jīng)商戶的場地對接與進場，撤場跟進工作;

　　8、關(guān)注和掌握多經(jīng)商戶經(jīng)營銷售情況動態(tài)。定期完成商家結(jié)構(gòu)和經(jīng)營情況分析，負責多經(jīng)商戶每檔活動后數(shù)據(jù)的收集、整理、分析。

　　9、重點品牌及多經(jīng)商戶關(guān)系維護，加強與商戶的溝通和聯(lián)系

　　10、負責多經(jīng)商戶費用的催繳。(營運期)

　　11、完成上級交辦的其他任務(wù)。

招商主管的主要職責模板 篇10

　　1、有流通產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、負責本區(qū)域招商工作，銷售渠道的開拓，客情維護和接待等工作;

　　3、指定階段性工作計劃并有效執(zhí)行。達成區(qū)域銷售目標;

　　4、月度招商及銷售計劃的分解和提報;

　　5、市場競品信息收集和反饋;

　　6、完成招商經(jīng)理交辦的臨時任務(wù);

招商主管的主要職責模板 篇11

　　職責：

　　1、負責所轄區(qū)域商戶的開發(fā)、談判及合同簽署，協(xié)助招商部門推進招商工作開展;

　　2、組織進行項目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析，收集商業(yè)信息，及時反饋，并提出建議方案;

　　3、協(xié)助制定實施長、中、短期的招商計劃，編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略;

　　4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業(yè)及簽約商家進場前后的協(xié)調(diào)工作;

　　5、監(jiān)督并協(xié)助執(zhí)行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行;

　　6、負責已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作;

　　7、結(jié)合商場實際情況，合理規(guī)劃商業(yè)空間布局，不斷提升所負責品類商戶竟爭力;

　　8、建立商家品牌檔案，進行購物中心業(yè)態(tài)品牌的調(diào)研實施，提交市調(diào)方案。

　　任職資格：

　　1、25-30周歲，大專以上學歷，市場營銷或企業(yè)類相關(guān)專業(yè)

　　2.有2年以上大型商業(yè)項目工作經(jīng)驗

　　3.掌握商務(wù)談判技巧，能夠掌握市場發(fā)展趨勢;

　　4.具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、談判能力。

招商主管的主要職責模板 篇12

　　1、維護老客戶，幫助客戶訂貨查貨、讓老客戶升級代理或讓老客戶介紹客戶，維護好老客戶關(guān)系。

　　2、根據(jù)客戶所需，為客戶詳細講解公司項目資料及加盟政策，邀約客戶來公司考察，達成合作。

　　3、協(xié)助領(lǐng)導不斷開拓新的合作渠道幫助招商。

　　4、根據(jù)公司提供資源，微信溝通開發(fā)新合作客戶

　　5、熟練掌握公司加盟招商政策及各種合作方式，能熟練講解給客戶。

　　6、熟練掌握公司項目資料及項目賣點，抓取痛點，能獨立給客戶介紹。

　　7、遵守公司的規(guī)章制度，嚴守公司的商業(yè)保密制度，不得*公司同行、競業(yè)的相關(guān)行業(yè)。

　　8、熟悉部門招商流程，制定招商任務(wù)和計劃，各大節(jié)日策劃招商活動，超額完成制定的任務(wù)量，引領(lǐng)公司客戶基數(shù)的增加。

　　9、多平臺發(fā)布餐飲培訓，加盟相關(guān)信息，通過外賣平臺，企查查收集商家信息推公司產(chǎn)品，每天工作微信工作QQ發(fā)布公司信息、培訓火爆場景、新簽約學員、公司實力等等，引導客戶前來合作。

　　10、了解同行招商政策，開發(fā)客戶方式，好的借鑒過來

招商主管的主要職責模板 篇13

　　1、品牌引進：

　　負責與各業(yè)態(tài)商戶建立良好合作關(guān)系;

　　負責開展購物中心各類業(yè)態(tài)目標品牌的引進、洽談、簽約工作，實現(xiàn)招商目標任務(wù);

　　2、合同管理：

　　協(xié)助審核相關(guān)商務(wù)合同，確保合同內(nèi)容符合公司利益及準確性;

　　3、市場調(diào)研：

　　負責對重慶商業(yè)市場調(diào)研，了解重慶商業(yè)市場環(huán)境，對購物中心的定位、租金、活動、環(huán)境等提出合理建議;

　　4、資源儲備：

　　負責不斷開發(fā)新的品牌、商家，建立品牌信息庫。

招商主管的主要職責模板 篇14

　　1、根據(jù)部門相關(guān)要求，配合上級領(lǐng)導完成商場招商指標及品類規(guī)劃任務(wù)。

　　2、協(xié)助領(lǐng)導做好商場經(jīng)營布局規(guī)劃、商鋪的調(diào)整計劃、考核方案等;并協(xié)助上級領(lǐng)導進行商務(wù)洽談。

　　3、掌握公司加盟、招商政策及流程，負責接受加盟意向、進場意向的來人來電咨詢，妥當應(yīng)答，并做好記錄，協(xié)助上級完成出租率績效指標。

　　4、負責協(xié)調(diào)重點廠家進場、裝修等銜接工作。

　　5、協(xié)助領(lǐng)導進行市場調(diào)研及與其他部門協(xié)調(diào)工作等。

招商主管的主要職責模板 篇15

　　1、負責招商工作和開發(fā)客戶;

　　2、負責客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答， 并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地;

　　3、負責招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料，并建立客戶檔案;

　　4、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息;

　　5、協(xié)助領(lǐng)導做好主力商戶招商的處理工作;

　　6、定期更新對外招商資料;

　　7、與國際、國內(nèi)商業(yè)知名企業(yè)和知名品牌建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;

　　8、制定工作計劃和總結(jié)，定期向負責人匯報談判、報價等招商進展.

招商主管的主要職責模板 篇16

　　1、 協(xié)助部門領(lǐng)導完成招商任務(wù)指標;

　　2、 協(xié)助經(jīng)理進行管理及安排工作，組織具體培訓計劃、落實考核制度;

　　3、 制定值班人員安排表，監(jiān)督招商現(xiàn)場氣氛和落實小組工作進度;

　　4、 組織各項例會，分析上周情況、問題、提出建議;

　　5、 負責統(tǒng)計客戶登記信息、調(diào)研搜集信息，整理、匯總、存檔;

　　6、 參與制定項目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議;

　　7、 整理匯總、提報業(yè)務(wù)進度，組織小組研討總結(jié)，并負責匯總改進建議;

　　8、 比較、分析行業(yè)信息，找出難點和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議;

　　9、 熟練掌握入駐流程，協(xié)助其他部門辦理客戶入駐、裝修、日常投訴、撤場等手續(xù);

　　10、 負責部門文件、來往表單的登記、存檔、核對。

招商主管的主要職責模板 篇17

　　1.協(xié)助完成室外步行街的整體招商工作。

　　2.負責提出關(guān)于步行街業(yè)態(tài)、品類規(guī)劃和招商策略的建議， 并在獲得審批后貫徹執(zhí)行。

　　3.負責執(zhí)行服務(wù)式招商工作計劃，并進行相應(yīng)的人員管理。

　　4.負責組織各類商業(yè)資源的取得、積累與運用。

　　5.負責關(guān)鍵商業(yè)品牌的引入和對接洽談。

　　6.負責組織招商人員進行室外步行街商戶開業(yè)協(xié)調(diào)所涉各項工作(進場裝修、證照辦理等)。

　　7.負責建立室外步行街租賃檔案。

　　8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作

招商主管的主要職責模板 篇18

　　1 積極向外開拓市場，配合領(lǐng)導全力達成項目的年度租賃目標;

　　2 通過主動外出尋找客戶、拜訪客戶、積極聯(lián)系中介等方式，積累客戶資源，建立意向客戶資料庫，并做好該資料庫的保管、保密工作;

　　3 與客戶積極溝通、洽談，促成商鋪的出租，完成租賃合同的簽署;

　　4 負責對同行業(yè)市場動態(tài)進行調(diào)查分析，收集信息資料，完成分析調(diào)查報告。

　　5 參與制定業(yè)態(tài)品牌定位、租金方案、招商計劃和招商方案等，協(xié)助完成審批;

　　6 維護和保持與原有客戶良好的合作關(guān)系，收集市場資源;

　　7 對有意向招商的商家進行招商資源的開發(fā)、維護以及優(yōu)化工作;

　　8 負責根據(jù)招商工作需要，拓寬招商渠道，獲取更多客戶信息和資源;

　　9 協(xié)助其他部門工作，完成上級交辦的其他任務(wù)。

招商主管的主要職責模板 篇19

　　1、協(xié)助經(jīng)理完成所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的招商推廣工作;

　　2、負責與代理商洽談，并為代理商提供服務(wù);

　　3、收集轄區(qū)市場信息，建立信息檔案。

招商主管的主要職責模板 篇20

　　職責

　　1、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司銷售價格及交房標準進行銷售;

　　2、負責公司樓盤的推介，接待客戶促進成交;

　　3、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系;

　　4、熱情接待，細致講解，耐心服務(wù)，為客戶提供滿意的服務(wù);

　　5、負責市場信息的反饋，定期對銷售數(shù)據(jù)及成交進行分析評估，提交銷售總結(jié)報告;

　　6、協(xié)助銷售主管處理一般日常事務(wù);

　　7、維護售樓現(xiàn)場設(shè)施的完好及清潔。

　　任職資格

　　1、中專及以上學歷，專業(yè)不限;

　　2、2年以上樓盤銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先;

　　3、熟悉當?shù)胤康禺a(chǎn)市場及相關(guān)政策法規(guī)，熱愛房產(chǎn)紀經(jīng)行業(yè)，有工作激情和進取精神;

　　4、具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力;

　　5、刻苦耐勞,積極樂觀,誠信務(wù)實。

招商主管的主要職責模板 篇21

　　1、開展籌備期項目招商工作，按期完成招商計劃;

　　2、參與招商規(guī)劃和租金水平擬定，提出專業(yè)建議;

　　3、邀請意向商戶進行前期合作意向洽談，促成目標商戶合同的簽約、續(xù)約等相關(guān)工作;

　　4、跟進品牌設(shè)計、裝修、開業(yè)的相關(guān)事宜;

　　5、調(diào)研儲備目標商戶資源，建立并完善購物中心品牌資源庫。

招商主管的主要職責模板 篇22

　　職責：

　　1、負責制定公司年度，季度招商計劃，組織開發(fā)多種招商手段，積極拓展產(chǎn)業(yè)客戶資源。

　　2、建立和維護政府、商會、協(xié)會和企業(yè)家關(guān)系渠道。

　　3、負責產(chǎn)業(yè)項目招商、運營工作，參與制定招商規(guī)劃及具體實施方案。

　　4、協(xié)助企業(yè)入園、注冊平臺的手續(xù)辦理、幫助企業(yè)順利辦公，培訓使用操作平臺。

　　5、主辦各種招商推介活動，拓展并維護第三方招商平臺，以及媒介資源單位的合作關(guān)系，建立長效合作機制。

　　6、深入了解園區(qū)的經(jīng)營特色和經(jīng)營情況，及時收集行業(yè)信息，不斷研究新的招商手段和措施。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招專科及以上學歷，專業(yè)不限，經(jīng)驗不限，有相關(guān)招商經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具有良好的溝通技巧;

　　3、有很強事業(yè)心，能夠承擔較大的工作壓力;

　　4、情商高，思考問題有深度，能與企業(yè)主對話溝通;

　　5、有夢想，并肯為之付出努力，誠信正直。

招商主管的主要職責模板 篇23

　　1、根據(jù)招商計劃與推廣計劃，協(xié)助做好項目的宣傳推廣工作;

　　2、配合招商經(jīng)理，建立及完善各類租賃擋案，做好租戶在租賃各階段的服務(wù);

　　3、按招商計劃表完成項目的招租工作及個人租賃指標，積極開拓客戶，確保招商計劃的完成;

　　4、負責電話接聽，客戶來訪接待，上門拜訪客戶，建立并保持與客戶之間的密切聯(lián)系;

　　5、切實執(zhí)行公司租賃價格體系及各項招商規(guī)定，執(zhí)行招商保密制度;

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

招商主管的主要職責模板 篇24

　　職責:

　　1. 嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;

　　2. 按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;

　　3. 積極開展市場調(diào)查、 分析和預測, 為上級及時提供有效的商業(yè)信息:

　　4.掌握市場動態(tài), 積極適時、 有效地開辟新的商戶, 拓展招商渠道, 不斷收集目標商戶信息,建立詳實的商戶檔案;

　　5.負責接待每天的到訪客戶;

　　6.負責接聽每天客戶咨詢的來電;

　　7.負責跟蹤有希望但尚未成交之客戶;

　　任職資格:

　　1.大專及以上學歷, 男女不限;

　　2.1年以上招商 銷售類工作經(jīng)驗, 有豐富招商渠道者優(yōu)先錄取;

　　3.熟悉招商流程 招商技巧, 合同條款及市場操作模式;

　　4.有出色的客戶服務(wù)意識 較強的業(yè)務(wù)拓展及人際交往溝通能力;

　　5.誠實守信 勤奮敬業(yè)。

招商主管的主要職責模板 篇25

　　職責：

　　1、根據(jù)公司制定的整體工作計劃，完成每月社區(qū)商業(yè)招商任務(wù);

　　2、針對目標商戶及意向商戶進行洽談、跟進、簽約;

　　3、跟蹤，聯(lián)系客戶及商家，分析客戶需求，保持與客戶間的良好關(guān)系，尋求機會發(fā)展;

　　4、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息(負責所劃分業(yè)態(tài)、品類的市場動態(tài)進行調(diào)查分析，收集信息資料);

　　5、協(xié)助招商經(jīng)理制定工作，監(jiān)督招商計劃工作順利實施;

　　任職要求：

　　1、1-3年工作經(jīng)驗，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟悉租賃流程，談判能力強;

　　3、原則性強，職業(yè)化規(guī)范度高，具有良好的團隊協(xié)作精神，出色的人際交往能力;

　　4、有一定的客戶資源。

招商主管的主要職責模板 篇26

　　職責：

　　1、負責公司項目在全國市場的加盟招商及推廣工作，根據(jù)公司提供的客戶資源，電話約訪講解公司加盟政策加盟費用等相關(guān)問題;

　　2、邀請客戶到公司考察項目，促成簽訂加盟，以及公司加盟政策的宣傳和貫徹;

　　3、收集并跟蹤意向客戶，維護客戶資源，開拓潛在客戶并最終達成合作;

　　4、帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標。

　　任職資格：

　　1、銷售行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、溝通表達能力強，工作積極性高;

　　3、執(zhí)行力強，較強的服務(wù)意識;

招商主管的主要職責模板 篇27

　　1、熟悉本地市場環(huán)境，有一定的客戶資源，負責市場調(diào)研、搜集商戶信息及相關(guān)行業(yè)信息;

　　2、負責協(xié)助上級領(lǐng)導進行招商計劃組織實施及執(zhí)行落實;

　　3、建立重點客戶信息數(shù)據(jù)庫，并進行補充、完善、更新，為上級領(lǐng)導招商決策提供完善信息及合理化建議;

　　4、負責客戶合同的簽訂和客戶開拓及關(guān)系維系工作。

招商主管的主要職責模板 篇28

　　職責：

　　1，參與公司聯(lián)營政策的制定及市場拓展規(guī)則

　　2，新市場開發(fā)，老市場維護

　　3，定制并持續(xù)優(yōu)化市場拓展業(yè)務(wù)的管理流程，決策機制;適時開拓公司的業(yè)務(wù)市場范圍

　　4，負責市場開發(fā)的談判及合約的簽訂，以及與各商場進行有關(guān)政策的協(xié)調(diào)

　　5，對于區(qū)域市場進行考察甄選，市場調(diào)研，并綜合分析各地各商場的客戶群體情況，制定市場開拓可行性調(diào)研報告并著手立項

　　6，同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)競爭信息的調(diào)研與分析

　　7，對店面的裝修設(shè)計進行指導，負責組織崗前培訓工作

　　8，完成領(lǐng)導安排的其他任務(wù)

　　要求：

　　1，5年以上女裝品牌直營，加盟，聯(lián)營拓展管理經(jīng)驗;

　　2，具備市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務(wù)意識，有客戶資源者優(yōu)先(服裝品牌公司招商業(yè)績前三名優(yōu)先考慮，12個月內(nèi)活躍客戶量超20個者優(yōu)先考慮)

　　3，具有良好的市場開發(fā)和管理能力，精通直營加盟代理商和其他合作經(jīng)營的拓展招商模式，有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)歷

　　4，具有良好的談判和溝通能力

　　5，熟悉大品牌市場現(xiàn)狀，熟悉國內(nèi)一級，二級城市各大商場，購物中心情況

招商主管的主要職責模板 篇29

　　1、對周邊市場及競爭項目定期進行市場調(diào)查分析，撰寫市場分析報告，為企劃提供有效的.市場反饋;

　　2、通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務(wù)工作;

　　3、拓展商家資源，引入優(yōu)質(zhì)的目標商家客戶;

　　4、記錄客戶信息，建立檔案及時反饋有效客戶信息，維護商家良好關(guān)系;

　　5、收集市場信息，掌握競爭對手市場動態(tài)，為招商部經(jīng)理招商工作的開展提供建設(shè)性意見。