辦公室職責(zé)（精選27篇）

辦公室職責(zé) 篇1

　　1. 負(fù)責(zé)電梯安裝項(xiàng)目驗(yàn)收

　　2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的統(tǒng)計(jì)與管理

　　3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目工勘獎(jiǎng)金的審查及獎(jiǎng)金的監(jiān)管，工資表復(fù)核

　　4. 安裝項(xiàng)目的單位備案

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)程與監(jiān)管

辦公室職責(zé) 篇2

　　1.起草董事會(huì)各項(xiàng)工作文件、戰(zhàn)略措施、發(fā)展規(guī)劃等；

　　2.跟蹤董事會(huì)投資和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的執(zhí)行情況、提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；

　　3.協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行公司品牌建設(shè)、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　4.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)交辦事項(xiàng)的記錄、傳達(dá)和相關(guān)事項(xiàng)的跟蹤；

　　5.協(xié)助董事長(zhǎng)處理處聯(lián)活動(dòng)的聯(lián)系、協(xié)調(diào)、接待；

　　6.董事長(zhǎng)室文件和資料的建檔、臺(tái)賬與管理；

　　7.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)各類(lèi)文件資料的編輯、文印、收發(fā)、分類(lèi)建檔保管等；

　　8.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作安排、接待及來(lái)電登記等；

　　9.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)工作會(huì)議安排、會(huì)議組織、會(huì)議記錄及會(huì)議決議的.落實(shí)跟蹤；

　　10.全面了解公司的經(jīng)營(yíng)信息，及時(shí)掌握董事長(zhǎng)關(guān)注的工作事項(xiàng)的進(jìn)展情況，提出意見(jiàn)及建議，做好參謀；

　　11.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的工作日程安排，及時(shí)處理董事長(zhǎng)待批、已批事項(xiàng)的收發(fā)管理；

　　12.完成董事長(zhǎng)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

辦公室職責(zé) 篇3

　　1. 執(zhí)行公司人力資源政策在地區(qū)公司的實(shí)施;

　　2. 負(fù)責(zé)地區(qū)公司員工出差酒店安排及機(jī)票訂購(gòu)等，每月公司物業(yè)費(fèi)、電話(huà)費(fèi)、通訊費(fèi)等的繳納;

　　3. 辦公室內(nèi)各項(xiàng)管理，如辦公室清潔、安全、辦公設(shè)備、花草、文具、日常用品等;辦公工具及耗材的維修管理;

辦公室職責(zé) 篇4

　　1. 負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)及后期保障工作;

　　2. 負(fù)責(zé)與其他部門(mén)進(jìn)行工作協(xié)調(diào)，做好信息的上傳下達(dá);

　　3. 負(fù)責(zé)公司文件和檔案的日常管理;

　　4. 負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

　　5. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)辦理。

辦公室職責(zé) 篇5

　　1、與分支經(jīng)理配合完成分支機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)搭建工作，做好人員的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及員工關(guān)系管理，辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、社保等相關(guān)人事手續(xù)，按公司要求做好分支機(jī)構(gòu)人力資源基礎(chǔ)工作。

　　2、對(duì)分支機(jī)構(gòu)資產(chǎn)安全負(fù)責(zé)，做好財(cái)務(wù)管理、倉(cāng)庫(kù)管理、固定資產(chǎn)管理工作。根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)部要求做好現(xiàn)金、支票的管理，現(xiàn)金、銀行日?qǐng)?bào)表的制作及各類(lèi)費(fèi)用的管控，配合分支會(huì)計(jì)做好納稅申報(bào)。督促倉(cāng)管員做好倉(cāng)庫(kù)管理、貨物收發(fā)等，定期進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)，庫(kù)存核對(duì)，確保分支機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)安全。

　　3、對(duì)分支機(jī)構(gòu)銷(xiāo)售合同及各類(lèi)業(yè)務(wù)手續(xù)進(jìn)行管理，保證規(guī)范操作，手續(xù)完整，及時(shí)跟進(jìn)應(yīng)收款的落實(shí)情況，督導(dǎo)業(yè)務(wù)人員按時(shí)收款。

　　4、對(duì)客戶(hù)資源進(jìn)行有效的整理和分類(lèi)管理，為客戶(hù)分析及盤(pán)活工作提供信息數(shù)據(jù)支持、做匯總分析。

　　5、做好銷(xiāo)售人員日程規(guī)范性的監(jiān)督管理工作，營(yíng)造并建立良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。

　　6、對(duì)公司制度、流程進(jìn)行宣貫、執(zhí)行、監(jiān)督，及時(shí)反饋制度流程的執(zhí)行情況并提供合理化建議。

辦公室職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)日常辦公用品、 固定資產(chǎn)(辦公設(shè)備)的采購(gòu)、入庫(kù)領(lǐng)取，維護(hù)和管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)建立設(shè)備臺(tái)賬，做好臺(tái)賬管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)單位年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

　　4、公司相關(guān)資質(zhì)的申請(qǐng)、年審;

　　5、具有良好的文筆功底，能起草公司的行政公文等;

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

辦公室職責(zé) 篇7

　　質(zhì)量安全部的職責(zé)

　　主要負(fù)責(zé)科技進(jìn)步、工程質(zhì)量、施工安全等工作。具體職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)河南省一卡通建設(shè)項(xiàng)目中州杯組織、協(xié)調(diào)、評(píng)價(jià)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，指導(dǎo)和推動(dòng)全省卡片施工企業(yè)的質(zhì)量管理和創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)；

　　2.組織和推薦我省的卡建設(shè)項(xiàng)目參與中國(guó)建設(shè)項(xiàng)目魯班獎(jiǎng)以及省、部、國(guó)家行業(yè)組織的'質(zhì)量管理和卓越活動(dòng)；

　　3.組織優(yōu)秀QC小組活動(dòng)和成果的發(fā)布、評(píng)審和表彰。負(fù)責(zé)省部級(jí)優(yōu)秀質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)等獎(jiǎng)項(xiàng)的申報(bào)和推薦。做好QC小組活動(dòng)培訓(xùn)；

　　4.負(fù)責(zé)河南省中州平安杯組織、協(xié)調(diào)、評(píng)價(jià)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)。促進(jìn)全省卡片施工企業(yè)的安全生產(chǎn)；

　　5、組織推廣新技術(shù)、新材料、新工藝、新機(jī)器和科技成果，開(kāi)展科技咨詢(xún)服務(wù)；

　　6.協(xié)助秘書(shū)長(zhǎng)管理和協(xié)調(diào)質(zhì)量、安全、技術(shù)和其他專(zhuān)業(yè)委員會(huì)的工作。

　　7.完成秘書(shū)處交辦的其他任務(wù)。

辦公室職責(zé) 篇8

　　1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，編制人員招聘計(jì)劃并實(shí)施招聘;

　　2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　3、負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計(jì)以及日常釘釘考勤系統(tǒng)處理、績(jī)效考核、五險(xiǎn)一金匯繳等統(tǒng)計(jì)工作;

　　4、在行政工作、團(tuán)建活動(dòng)、員工培訓(xùn)等方面能協(xié)同落實(shí);

　　5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，與管理層、員工進(jìn)行有效互動(dòng)溝通，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員工作，形成良性的內(nèi)部溝通機(jī)制;

　　6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展人事行政的各項(xiàng)工作。

辦公室職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)公司全盤(pán)賬務(wù)處理;

　　2、管理會(huì)計(jì)憑證和報(bào)表，認(rèn)真執(zhí)行安全、保密制度，管理好財(cái)務(wù)檔案;

　　3、負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)管理制度，并及時(shí)監(jiān)督檢查執(zhí)行等;

　　4、負(fù)責(zé)月度及年度結(jié)賬和編制各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表;

　　5、負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金及各類(lèi)補(bǔ)貼核算;

　　6、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行年度和專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)工作;

辦公室職責(zé) 篇10

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，熟練運(yùn)用BOSS、前程無(wú)憂(yōu)、高效聯(lián)盟等配合完成招聘需求;

　　2、維護(hù)和拓展招聘渠道，按公司要求發(fā)布招聘信息，邀約面試;

　　3、負(fù)責(zé)需求崗位的篩選，面試，入職辦理，崗前培訓(xùn)等;

　　4、企業(yè)文化宣傳等相關(guān)事宜

　　5、辦公用品采購(gòu)及管理

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事行政相關(guān)工作。

辦公室職責(zé) 篇11

　　(1)做好董事長(zhǎng)決策的參謀、服務(wù)工作，為集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、重大投資、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及項(xiàng)目論證提出前瞻性建議，為董事長(zhǎng)各項(xiàng)重大決策提供依據(jù);

　　(2)收集資本運(yùn)作的重點(diǎn)對(duì)象(行業(yè)、企業(yè))的'信息資料，開(kāi)展調(diào)查研究，提出初步方案供董事長(zhǎng)參考;

　　(3)對(duì)本集團(tuán)公司的資金、人力、土地、技術(shù)等資源情況，開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研，并拿出切實(shí)可行的改進(jìn)意見(jiàn)，供董事長(zhǎng)參考；

　　(4)組織金融項(xiàng)目的考察、評(píng)估等工作，為公司對(duì)金融機(jī)構(gòu)的參股重組、收購(gòu)等實(shí)際運(yùn)作提供決策參考;

　　(5)組織召開(kāi)公司股東大會(huì)、董事會(huì)，處理股東與投資者相關(guān)事宜;

　　(6)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)、宣傳工作和企業(yè)文化建設(shè);

　　(7)審核公司重大合同，協(xié)調(diào)處理公司對(duì)外法律事務(wù)及社會(huì)公共關(guān)系;

　　(8)組織研究國(guó)家政策法規(guī)信息，合理運(yùn)用政策空間;

　　(9)跟蹤國(guó)家、地方、行業(yè)出臺(tái)的與企業(yè)相關(guān)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，收集地方和國(guó)家有關(guān)政策信息，分析公司產(chǎn)業(yè)狀況和產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況，為企業(yè)發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見(jiàn)。

　　(10)開(kāi)展對(duì)各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司的調(diào)研，對(duì)各經(jīng)營(yíng)公司的建設(shè)和經(jīng)營(yíng)運(yùn)作提出供領(lǐng)導(dǎo)參考的意見(jiàn);

　　(11)負(fù)責(zé)公司對(duì)外信息披露工作;

　　(12)負(fù)責(zé)公司資本運(yùn)作、證券業(yè)務(wù);

　　(13)負(fù)責(zé)申報(bào)重大投資項(xiàng)目文件及辦理批復(fù);

　　(14)負(fù)責(zé)集團(tuán)董事長(zhǎng)文件的呈報(bào)和轉(zhuǎn)發(fā)工作，協(xié)助處理日常行政事務(wù);

　　(15)集團(tuán)文件檔案及印章的管理工作。

辦公室職責(zé) 篇12

　　負(fù)責(zé)醫(yī)院行政，包括醫(yī)院內(nèi)務(wù)、食堂、安保、網(wǎng)絡(luò)管理等人員及事物管理。

　　負(fù)責(zé)醫(yī)院一些人事工作，執(zhí)行員工考勤、安全教育培訓(xùn)等。

　　負(fù)責(zé)與醫(yī)院總部行政人事工作對(duì)接。

　　領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

辦公室職責(zé) 篇13

　　1、負(fù)責(zé)中心辦公區(qū)域管理和后勤保障工作;

　　2、負(fù)責(zé)中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員考核工作;

　　3、負(fù)責(zé)中心會(huì)議組織、公文管理、商務(wù)接待工作;

　　4、負(fù)責(zé)中心費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)相關(guān)工作;

　　5、負(fù)責(zé)檢查公司、中心行政管理制度執(zhí)行情況;

　　6、負(fù)責(zé)公司、中心信息傳達(dá)與反饋工作。

辦公室職責(zé) 篇14

　　1、抓好公文運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)以文輔政。堅(jiān)持OA辦文發(fā)文，在20__年實(shí)現(xiàn)收文辦理全OA運(yùn)轉(zhuǎn)基礎(chǔ)上，20__年實(shí)現(xiàn)了公文制發(fā)全OA運(yùn)轉(zhuǎn)，有效鞏固信息化辦公成果。全年辦理各類(lèi)公文2759件，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)公文運(yùn)轉(zhuǎn)流暢，以辦文細(xì)事促進(jìn)水利發(fā)展巨擘。加強(qiáng)公文制發(fā)審核把關(guān)，共審核、起草、修改各類(lèi)正式文件585個(gè)，比20__年多62個(gè)，偏多11.8%，推動(dòng)各科室轉(zhuǎn)變文風(fēng)，培養(yǎng)機(jī)關(guān)青年用認(rèn)真之行、敬畏之心，對(duì)待公文的權(quán)威性、規(guī)范性。認(rèn)真抓好文稿起草工作，認(rèn)真做好各類(lèi)會(huì)議、文件、講話(huà)、匯報(bào)、督查、調(diào)度等各類(lèi)綜合材料194篇，特別是對(duì)市委市政府代擬稿，堅(jiān)持精益求精，追求完美，讓小文件推動(dòng)大工作。

　　2、堅(jiān)持人誠(chéng)事公，規(guī)范人事管理。組織了清華培訓(xùn)班，讓干部職工圓了清華夢(mèng);首次一年選派2人參加市委黨校中青班。規(guī)范人事管理，實(shí)現(xiàn)事業(yè)人員簽訂人事合同全覆蓋。完成了局機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位設(shè)置，理順多年來(lái)人崗不相適應(yīng)問(wèn)題，首次設(shè)置兩名研究員崗位，實(shí)現(xiàn)歷史性突破;市水政支隊(duì)設(shè)置6名專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗，超過(guò)總編制人數(shù)50%，這在全市各部門(mén)中是沒(méi)有的;組織完成17人競(jìng)聘上崗工作，首次實(shí)行競(jìng)聘答辯方式、現(xiàn)場(chǎng)打分的方式。選派2名科級(jí)干部參加援疆和基層掛職鍛煉，新錄用工作人員5人，完成了13名干部提拔任用，打開(kāi)了青年干部的進(jìn)步通道。完成年度考核、工資調(diào)整、職稱(chēng)晉升等234人次;完成人事系統(tǒng)與財(cái)政系統(tǒng)、人社系統(tǒng)數(shù)據(jù)比對(duì)工作，修改36人次;建成人事檔案室和新版人事信息管理系統(tǒng)維護(hù)，完成繼續(xù)教育、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、招錄新人、退役軍人安置等大量日常工作。

　　3、堅(jiān)持服務(wù)機(jī)關(guān)，強(qiáng)化督查落實(shí)。堅(jiān)持把服務(wù)作為主業(yè)，完成年度工作會(huì)、讀書(shū)會(huì)、林水會(huì)戰(zhàn)、河長(zhǎng)制等重點(diǎn)會(huì)議9次，完成市人大、市政協(xié)視察、省河長(zhǎng)制視頻會(huì)議、省委書(shū)記視察、水利廳長(zhǎng)調(diào)研等重大活動(dòng)11次，籌備組織局長(zhǎng)辦公會(huì)議17次、黨組會(huì)議31次，有效保障了機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)。堅(jiān)持把抓落實(shí)作為核心任務(wù)和基本職能，以過(guò)程督查為主，抓好市委督查局督查事項(xiàng)調(diào)度匯總上報(bào)工作，每季度督查一次OA運(yùn)轉(zhuǎn)辦理情況，及時(shí)督促各科室按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)。

　　二、出思路、搭平臺(tái)、定政策、強(qiáng)監(jiān)管工作情況

　　1、堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展、服務(wù)決策。認(rèn)真研究水利部門(mén)落實(shí)市十三次黨代會(huì)精神，聚焦市委一三五總體發(fā)展思路，提出新時(shí)期日照水利發(fā)展的“水基礎(chǔ)、水保障、水元素、水民生”工作主線(xiàn)，被局主要領(lǐng)導(dǎo)肯定，進(jìn)一步完善內(nèi)容、提升內(nèi)涵，上升為我市新時(shí)期水利工作“五水”理論，日照日?qǐng)?bào)專(zhuān)門(mén)推出系列報(bào)道。

　　2、堅(jiān)持鞏固提升，夯實(shí)生態(tài)水利名片。鞏固20__年提出的“清清河流行動(dòng)”智庫(kù)成果，順利上升為市人大常委會(huì)決定，納入市委市政府生態(tài)環(huán)保工作線(xiàn)，與藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)、林水會(huì)戰(zhàn)一起，成為十三屆市委工作報(bào)告、市政府工作報(bào)告中“生態(tài)立市”三大亮點(diǎn)工作。清清河流已經(jīng)成為日照水利在全省的靚麗名片，市政府在全省會(huì)議上作電視片典型發(fā)言。

　　3、堅(jiān)持思路創(chuàng)新、水利惠民。抓住市委書(shū)記兩次林水會(huì)戰(zhàn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議講話(huà)的契機(jī)，先后策劃提出了農(nóng)村飲水鞏固提升行動(dòng)、農(nóng)村公共供水管理體制改革，得到局主要領(lǐng)導(dǎo)、市領(lǐng)導(dǎo)充分肯定，市委市政府兩個(gè)辦公室正式發(fā)文推進(jìn)，下步將成為水利惠民的抓手，造福廣大群眾健康福祉。為了一項(xiàng)單純的業(yè)務(wù)工作，市委市政府兩辦連續(xù)兩年下發(fā)紅頭文件，進(jìn)行安排部署，這在全市各部門(mén)中是沒(méi)有的。

　　4、堅(jiān)持轉(zhuǎn)變職能、簡(jiǎn)政放權(quán)。完成局機(jī)關(guān)“三定方案”修訂工作，強(qiáng)化了事中事后監(jiān)管等職能，成功爭(zhēng)取市編辦批復(fù)新增正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)1個(gè)，帶動(dòng)增設(shè)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)1個(gè)。組織完成了7個(gè)事業(yè)單位業(yè)務(wù)范圍清單制定，梳理事業(yè)單位職能職責(zé)32條，為事業(yè)科室分類(lèi)改革奠定了基礎(chǔ)。探索開(kāi)展辦公室規(guī)范化工作18條要求，梳理辦公室各崗位工作環(huán)節(jié)流程;規(guī)范了機(jī)關(guān)工作系列表單，為下步全局規(guī)范化工作開(kāi)展探索路子。

　　三、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、推動(dòng)改革工作情況

　　1、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，推動(dòng)改革劃轉(zhuǎn)。完成一系列多年來(lái)想解決而未解決的難題，想方設(shè)法，查找歷史資料和政策依據(jù)，與規(guī)劃財(cái)務(wù)科一起，將十年前原改制單位新增遺屬補(bǔ)助費(fèi)、上世紀(jì)七十年代傷殘職工撫恤金列入20__年預(yù)算，實(shí)現(xiàn)正常發(fā)放，解決了離退休職工的歷史傷痛。借力日照水庫(kù)改革契機(jī)，解決了20余年前辭退人員、病休人員的人事遺留問(wèn)題，消除了信訪隱患，為他們生存生活提供了有效保障;完成日照水庫(kù)人事檔案審核114卷，積極協(xié)調(diào)日照水庫(kù)改革分流有關(guān)工作，為劃轉(zhuǎn)分流提供依據(jù);加快推進(jìn)市水利養(yǎng)殖場(chǎng)改革，與海洋文旅公司多次談判溝通，已完成劃轉(zhuǎn)交接議定書(shū)和人事劃轉(zhuǎn)手續(xù)，改革圓滿(mǎn)收官。

　　2、認(rèn)真抓好省委巡視、市委巡察整改有關(guān)工作。以巡察整改為契機(jī)，完善制度，規(guī)范程序，開(kāi)展了系列整改工作。組織籌備了局黨組抓黨建歷次會(huì)議，制定了局黨組“兩學(xué)一做”實(shí)施方案，制定了局黨組理論學(xué)習(xí)中心組制度，抓黨建工作問(wèn)題清單、責(zé)任清單，并按照清單要求，與機(jī)關(guān)黨委一起，籌備了歷次黨建活動(dòng)，開(kāi)展了黨建培訓(xùn)檢查，提高了機(jī)關(guān)黨建規(guī)范化水平。

　　3、針對(duì)各區(qū)縣業(yè)務(wù)科室沒(méi)有使用OA系統(tǒng)的問(wèn)題，完成各區(qū)縣水利辦公OA系統(tǒng)擴(kuò)容建設(shè)，20__年將推動(dòng)各區(qū)縣全面落實(shí)，提升市局與區(qū)縣水利局的工作效率。

　　四、局機(jī)關(guān)黨建工作、文明創(chuàng)建參與情況

　　聚焦機(jī)關(guān)黨建、文明創(chuàng)建，倡導(dǎo)“馬上就辦、真抓實(shí)干”的理念，與機(jī)關(guān)黨委一起，組織了歷次黨建活動(dòng)、文體活動(dòng)、文明創(chuàng)建等系列活動(dòng)，圖書(shū)室借閱系統(tǒng)正式運(yùn)行。辦公室在全市政府業(yè)務(wù)知識(shí)電視競(jìng)賽中獲得三等獎(jiǎng)，在市政府辦公室系統(tǒng)運(yùn)動(dòng)會(huì)中獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。完成了20__年以前文書(shū)檔案整理工作，具備移交市檔案局的條件;全面開(kāi)展了規(guī)劃財(cái)務(wù)科、建設(shè)科保存的重點(diǎn)水利工程前期工作、建設(shè)管理、竣工驗(yàn)收等檔案整理工作。

　　五、信息宣傳工作情況

　　切實(shí)履行主管科室的職責(zé)，水利宣傳聲勢(shì)、力度、效果空前。一是抓好網(wǎng)站微信宣傳，在局網(wǎng)站發(fā)布信息948條、在日照政務(wù)網(wǎng)發(fā)布信息62條;“水知日照”微信公共號(hào)87條、微博205條。二是抓好省以上主流媒體宣傳，省以上媒體發(fā)稿量突破30篇，是20__年4倍多，實(shí)現(xiàn)歷史性突破。其中：大眾日?qǐng)?bào)8篇，刊登林水會(huì)戰(zhàn)專(zhuān)版;中國(guó)水利報(bào)21篇，刊發(fā)林水會(huì)戰(zhàn)專(zhuān)題系列3篇。組織各科室在日?qǐng)?bào)日?qǐng)?bào)累計(jì)發(fā)稿89篇、專(zhuān)版7個(gè)。三是抓好政務(wù)信息，編發(fā)日照水利簡(jiǎn)報(bào)46期，報(bào)送各類(lèi)政務(wù)信息40余篇，榮獲市委市政府信息工作先進(jìn)單位，2人被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。組織新聞發(fā)布會(huì)4次，實(shí)現(xiàn)新聞發(fā)布常態(tài)化。完成編寫(xiě)《改革開(kāi)放實(shí)錄》，制作林水會(huì)戰(zhàn)專(zhuān)題片，在省政府會(huì)議上播放。四是創(chuàng)新宣傳方式，在日照電視臺(tái)、樓宇廣告、行風(fēng)在線(xiàn)等欄目播放清清河流公益廣告，取得了良好效果。

辦公室職責(zé) 篇15

　　1、負(fù)責(zé)職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約面試;

　　2、負(fù)責(zé)面試應(yīng)聘者、辦理入職手續(xù);

　　3、協(xié)助經(jīng)理完成公司行政管理、辦公采購(gòu)、策劃公司團(tuán)建等事務(wù);

辦公室職責(zé) 篇16

　　1月20日，省贛管局辦公室召開(kāi)20__年度述職述廉會(huì)。局長(zhǎng)毛江虎出席會(huì)議并講話(huà)，副局長(zhǎng)龔來(lái)紅主持，局辦公室全體成員參加。

　　辦公室主要負(fù)責(zé)人首先匯報(bào)了辦公室20__年度主要工作，梳理歸納了工作的成績(jī)和亮點(diǎn)，也剖析了存在的問(wèn)題與不足，并結(jié)合實(shí)際提出了20__年度工作思路。隨后，辦公室各成員依次進(jìn)行年度述職，著重對(duì)個(gè)人20__年度的工作任務(wù)完成情況、工作亮點(diǎn)、廉潔自律、遵紀(jì)守法及存在的主要問(wèn)題等方面進(jìn)行了匯報(bào)。

　　龔來(lái)紅副局長(zhǎng)指出，一年來(lái)，辦公室人員緊密團(tuán)結(jié)，履職盡責(zé)，保障了全局政務(wù)暢通。20__年，辦公室要早思考、早謀劃、早行動(dòng)，要繼續(xù)在公務(wù)接待管理和全局制度修訂上抓好督促落實(shí)，組織梳理并提出20__年局重點(diǎn)工作，并強(qiáng)化過(guò)程中的協(xié)調(diào)、督促，確保各項(xiàng)工作落地見(jiàn)效。

　　毛江虎局長(zhǎng)對(duì)辦公室20__年的工作成效給予充分肯定，認(rèn)為一年來(lái)辦公室綜合協(xié)調(diào)工作有條不紊，很有成效地推動(dòng)了全局各項(xiàng)工作順利完成。毛局長(zhǎng)進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，辦公室處于局機(jī)關(guān)中樞位置，要切實(shí)做好局領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，積極適應(yīng)新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的工作要求。要提高站位，挖掘潛力，自覺(jué)地從大局去考量、去謀劃工作。工作上要勤思考，在思考中找差距、找思路，進(jìn)一步提高分析問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。要狠抓落實(shí)，積極作為，盡職盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，確保各項(xiàng)工作抓好抓實(shí)抓細(xì);要堅(jiān)守底線(xiàn)，在思想上劃出紅線(xiàn)，使鐵的紀(jì)律真正轉(zhuǎn)化為日常習(xí)慣和行動(dòng)自覺(jué)。要善于總結(jié)，善于從日常生活中學(xué)習(xí)總結(jié)工作之道，提高對(duì)文字的提煉和演繹能力，不斷提高綜合素質(zhì)，為推動(dòng)全局高質(zhì)量跨越式發(fā)展出謀劃策。

辦公室職責(zé) 篇17

　　1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)與IT管理

　　2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)、辦公用品的的申購(gòu)、維護(hù)、管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛管理;

　　4、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的籌備工作;

　　5、負(fù)責(zé)來(lái)訪客人的接待

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助公司進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，對(duì)接物管，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù);

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)

辦公室職責(zé) 篇18

　　1.制定和完善公司人力資源以及日常行政管理的規(guī)章制度，保證公司人事行政制度的統(tǒng)一規(guī)范及正確執(zhí)行;

　　2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定人力資源計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn)工作以及人力資源招聘、員工關(guān)系、薪酬、培訓(xùn)、企業(yè)文化等的全面統(tǒng)籌、規(guī)劃、管理;

　　3.搭建公司培訓(xùn)體系、籌建和管理內(nèi)部講師隊(duì)伍、完善人才梯度建設(shè)并協(xié)助各部門(mén)培訓(xùn)的組織和開(kāi)展;

　　4推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的執(zhí)行及完善，通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化活動(dòng)增強(qiáng)公司內(nèi)部凝聚力;

　　5.搭建、完善公司人才培養(yǎng)體系機(jī)制，制定公司績(jī)效考核體系、薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施執(zhí)行;

　　6.負(fù)責(zé)公司行政管理工作，包括制度流程建設(shè)、5S辦公環(huán)境管理、公司各類(lèi)采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)管理等后勤保障工作及項(xiàng)目申報(bào)、對(duì)外公共事務(wù)跟進(jìn);

　　7.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部管理工作，指導(dǎo)和監(jiān)督下屬工作，提高下屬技能，使其更好履行工作職責(zé);

　　8.其它突發(fā)事件處理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。

辦公室職責(zé) 篇19

　　1.審核單據(jù)、制作記賬憑證，開(kāi)具與保管發(fā)票

　　2.編制和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，完成稅費(fèi)的申報(bào)工作

　　3.財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;

　　4.負(fù)責(zé)與銀行，稅務(wù)等部門(mén)的對(duì)外聯(lián)絡(luò):

　　5完成其他日常工作事務(wù)。

辦公室職責(zé) 篇20

　　1.保證酒店設(shè)施設(shè)備安全，正常，經(jīng)濟(jì)地運(yùn)行;

　　2.針對(duì)各種設(shè)備、設(shè)施的技術(shù)要求和運(yùn)行情況，負(fù)責(zé)制訂維修、保養(yǎng)、大修改造計(jì)劃;

　　3.負(fù)責(zé)組織員工實(shí)施公司各類(lèi)設(shè)施設(shè)備故障的急修、搶修工作;

　　4.各部門(mén)設(shè)備的大修、技改、更新、改造項(xiàng)目的計(jì)劃編制、實(shí)施、驗(yàn)收、移交工作;

　　5.制訂各種緊急、應(yīng)急預(yù)案，當(dāng)發(fā)生緊急狀況時(shí)，按預(yù)案要求實(shí)施。

辦公室職責(zé) 篇21

　　各縣(區(qū))人民政府、撫州高新區(qū)管委會(huì)、東臨新區(qū)管委會(huì)，市政府各部門(mén)：

　　經(jīng)研究，現(xiàn)將市政府秘書(shū)長(zhǎng)副秘書(shū)長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)同志的分工通知如下：

　　市政府秘書(shū)長(zhǎng)，辦公室黨組書(shū)記吳猛強(qiáng)：協(xié)助處理市政府日常工作和政府機(jī)關(guān)工作。協(xié)助負(fù)責(zé)處理審計(jì)、社會(huì)穩(wěn)定、信訪、應(yīng)急管理、政府新聞發(fā)布、接待等方面的工作。

　　負(fù)責(zé)市政府決策和重大工作部署的督查落實(shí)及以市政府名義所發(fā)公文的審核工作。協(xié)調(diào)各副秘書(shū)長(zhǎng)的工作。

　　協(xié)助分管市政府辦公室、市政府駐北京聯(lián)絡(luò)處、市政府駐上海聯(lián)絡(luò)處、市政府駐廣東辦事處、市政府駐閩浙辦事處、市政府駐南昌辦事處。

　　聯(lián)系市委辦公室、市人大常委會(huì)辦公室、市政協(xié)辦公室、江西日?qǐng)?bào)社撫州記者站、江西廣播電視臺(tái)駐撫州記者站、撫州日?qǐng)?bào)社工作。

　　負(fù)責(zé)市政府辦公室黨組全面工作。

　　市政府副秘書(shū)長(zhǎng)、辦公室主任、辦公室黨組副書(shū)記李慷：主持市政府辦公室全面工作，負(fù)責(zé)辦公室機(jī)關(guān)黨委工作。協(xié)助分管副市長(zhǎng)協(xié)調(diào)處理市文化廣電新聞出版旅游局、市委外事工作委員會(huì)辦公室、市地方志辦公室的工作以及與市保密機(jī)要局、市檔案局的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)對(duì)所分工業(yè)務(wù)方面文件材料審核把關(guān)、會(huì)務(wù)和督查調(diào)研工作。協(xié)助秘書(shū)長(zhǎng)抓市政府文件文稿的審核工作;負(fù)責(zé)市政府辦公室文件文稿的審核。

　　完成市政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　市政府副秘書(shū)長(zhǎng)(正處長(zhǎng)級(jí))、辦公室黨組成員藍(lán)師龍：協(xié)助分管副市長(zhǎng)協(xié)調(diào)處理市政務(wù)信息化工作辦公室的工作，以及與中國(guó)電信撫州分公司、中國(guó)移動(dòng)撫州分公司、中國(guó)聯(lián)通撫州分公司、中國(guó)鐵塔撫州分公司、市郵政管理局、中國(guó)郵政撫州分公司、市無(wú)線(xiàn)電管理局的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)對(duì)所分工業(yè)務(wù)方面文件材料審核把關(guān)、會(huì)務(wù)和督查調(diào)研工作。分管綜合七科。

　　完成市政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　市政府副秘書(shū)長(zhǎng)(正縣級(jí))、辦公室黨組成員萬(wàn)明發(fā)：協(xié)助分管副市長(zhǎng)協(xié)調(diào)處理市司法局、市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局的工作。負(fù)責(zé)對(duì)所分工業(yè)務(wù)方面文件材料審核把關(guān)、會(huì)務(wù)和督查調(diào)研工作。分管綜合七科。

　　完成市政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　市政府副秘書(shū)長(zhǎng)(正縣級(jí))、辦公室黨組成員周?chē)?guó)旺：協(xié)助分管副市長(zhǎng)協(xié)調(diào)處理市工業(yè)和信息化局(大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局)、市商務(wù)局、市生態(tài)環(huán)境局、市市場(chǎng)監(jiān)督管理局、市科學(xué)技術(shù)局、市政府臺(tái)灣事務(wù)辦公室的工作，以及與國(guó)網(wǎng)撫州供電公司、省鹽業(yè)集團(tuán)撫州公司、市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)、撫州海關(guān)、市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)、市總工會(huì)的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。協(xié)助分管副市長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)協(xié)調(diào)處理市政府駐北京聯(lián)絡(luò)處、市政府駐上海聯(lián)絡(luò)處、市政府駐廣東辦事處、市政府駐閩浙辦事處、市政府駐南昌辦事處的工作。負(fù)責(zé)對(duì)所分工業(yè)務(wù)方面文件材料審核把關(guān)、會(huì)務(wù)和督查調(diào)研工作。分管綜合三科。

　　完成市政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　市政府副秘書(shū)長(zhǎng)(正縣級(jí))、辦公室黨組成員張滬玉：協(xié)助分管副市長(zhǎng)協(xié)調(diào)處理市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市水利局、市扶貧辦公室、市廖坊水利樞紐管理局的工作，以及與市氣象局、市水文局、市煙草專(zhuān)賣(mài)局、國(guó)家糧食和物資儲(chǔ)備局江西局六七三處工作的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)對(duì)所分工業(yè)務(wù)方面文件材料審核把關(guān)、會(huì)務(wù)和督查調(diào)研工作。分管綜合四科。

　　完成市政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　市政府副秘書(shū)長(zhǎng)(正處級(jí))、辦公室黨組成員劉俊福：協(xié)助分管副市長(zhǎng)負(fù)責(zé)臨川溫泉景區(qū)工作，協(xié)調(diào)處理市教育體育局、市衛(wèi)生健康委員會(huì)、市民政局、市供銷(xiāo)社、江西中醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校、撫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、撫州幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校、撫州廣播電視大學(xué)的工作，以及與中石化撫州分公司、中石油撫州分公司、共青團(tuán)撫州市委員會(huì)、市婦女聯(lián)合會(huì)、市殘疾人聯(lián)合會(huì)、市紅十字會(huì)的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)對(duì)所分工業(yè)務(wù)方面文件材料審核把關(guān)、會(huì)務(wù)和督查調(diào)研工作。分管綜合二科。

　　完成市政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　市政府副秘書(shū)長(zhǎng)、辦公室黨組成員吳守剛：協(xié)助分管副市長(zhǎng)協(xié)調(diào)處理市住房與城鄉(xiāng)建設(shè)局、市城市管理局、市自然資源局、市林業(yè)局、市住房公積金管理中心、市房產(chǎn)管理局、市園林綠化局、市人民防空辦公室、市退役軍人事務(wù)局、市政府信訪局、市文昌里歷史文化街區(qū)管理委員會(huì)的工作。負(fù)責(zé)對(duì)所分工業(yè)務(wù)方面文件材料審核把關(guān)、會(huì)務(wù)和督查調(diào)研工作。分管綜合六科。

　　完成市政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　市政府副秘書(shū)長(zhǎng)、辦公室黨組成員陳振華：協(xié)助分管副市長(zhǎng)協(xié)調(diào)處理市發(fā)展和改革委員會(huì)、市人力資源和社會(huì)保障局、市醫(yī)療保障局、市財(cái)政局、市統(tǒng)計(jì)局、市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、市政府金融工作辦公室、市投融資管理中心、市原中央蘇區(qū)振興發(fā)展辦公室、市應(yīng)急管理局、市政務(wù)服務(wù)管理局、市防震減災(zāi)局、市交通運(yùn)輸局、市公路局、市政府新聞辦公室、市政府接待辦、市投資發(fā)展(集團(tuán))有限公司、市工業(yè)與科技創(chuàng)新投資發(fā)展有限公司、市文化旅游投資發(fā)展有限公司、市交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司、市農(nóng)業(yè)發(fā)展投資有限公司、撫州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)、東臨新區(qū)管理委員會(huì)、臨川溫泉景區(qū)管理委員會(huì)的工作，以及與市人大常委會(huì)、政協(xié)撫州市委員會(huì)、市中級(jí)人民法院、市人民檢察院、市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、人民銀行撫州市中心支行、市銀保監(jiān)分局、駐撫各金融機(jī)構(gòu)(含銀行、保險(xiǎn)、證券、外匯)、國(guó)家稅務(wù)總局撫州市稅務(wù)局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局撫州調(diào)查隊(duì)、市高速公路路政管理支隊(duì)、市港航分局、市社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)、市文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會(huì)的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)對(duì)所分工業(yè)務(wù)方面文件材料審核把關(guān)、會(huì)務(wù)和督查調(diào)研工作。分管綜合一科、政策法規(guī)科。

　　完成市政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　市政府副秘書(shū)長(zhǎng)、辦公室黨組成員吳偉軍：協(xié)助分管副市長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng)協(xié)調(diào)處理市政府金融工作辦公室、市投融資管理中心工作，以及與人民銀行撫州市中心支行、市銀保監(jiān)分局、駐撫各金融機(jī)構(gòu)(含銀行、保險(xiǎn)、證券、外匯)的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)對(duì)所分工業(yè)務(wù)方面文件材料審核把關(guān)、會(huì)務(wù)和督查調(diào)研工作。分管綜合一科。

　　完成市政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　市政府辦公室黨組成員，市紀(jì)委市監(jiān)委駐市政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)、二級(jí)調(diào)研員吳亞明：負(fù)責(zé)駐辦紀(jì)檢監(jiān)察組全面工作。

　　市政府辦公室黨組成員、正處長(zhǎng)級(jí)督查專(zhuān)員黃木茂：協(xié)助市政府秘書(shū)長(zhǎng)、辦公室主任分管督促檢查工作和人大代表建議政協(xié)委員提案辦理工作，做好省政府、市政府重大決策、重要工作部署落實(shí)等工作，分管市政府督查室、建議提案辦理科。

　　完成市政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　市政府辦公室黨組成員、副主任王武：協(xié)助辦公室黨組書(shū)記負(fù)責(zé)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)工作。分管秘書(shū)科、人事教育科和市政府總值班室。

　　完成市政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　市政府辦公室黨組成員、四級(jí)調(diào)研員黃達(dá)生：分管招商引資工作，協(xié)助辦公室正處長(zhǎng)級(jí)督查專(zhuān)員分管督促檢查方面的工作，分管機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心。

　　完成市政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　市政府辦公室黨組成員、副主任陳威：協(xié)助分管副市長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng)協(xié)調(diào)處理市教育體育局、市衛(wèi)生健康委員會(huì)、市民政局、市供銷(xiāo)社、江西中醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校、撫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、撫州幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校、撫州廣播電視大學(xué)的工作，以及與中石化撫州分公司、中石油撫州分公司、共青團(tuán)撫州市委員會(huì)、市婦女聯(lián)合會(huì)、市殘疾人聯(lián)合會(huì)、市紅十字會(huì)的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)對(duì)所分工業(yè)務(wù)方面文件材料審核把關(guān)、會(huì)務(wù)和督查調(diào)研工作。分管辦公室駐點(diǎn)幫扶工作，分管綜合二科。

　　完成市政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　市政府辦公室黨組成員、副主任王耀華：協(xié)助分管副市長(zhǎng)協(xié)調(diào)處理市公安局、市國(guó)家安全局、市民族宗教事務(wù)局的工作，以及與市政府征兵辦公室、撫州軍分區(qū)、武警撫州支隊(duì)、市消防救援支隊(duì)的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)對(duì)所分工業(yè)務(wù)方面文件材料審核把關(guān)、會(huì)務(wù)和督查調(diào)研工作。分管辦公室綜治、維穩(wěn)和信訪方面工作。分管綜合五科。

　　完成市政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　市政府辦公室黨組成員、副主任萬(wàn)劍：分管外事科、市委外事工作委員會(huì)辦公室秘書(shū)科和市對(duì)外友好合作服務(wù)中心。

　　完成市政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　市政府辦公室副處長(zhǎng)級(jí)督查專(zhuān)員張劍：協(xié)助市政府秘書(shū)長(zhǎng)、辦公室主任、正處長(zhǎng)級(jí)督查專(zhuān)員分管督促檢查工作，分管市政府督查室。

　　完成市政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　市政府辦公室四級(jí)調(diào)研員張曉霞：分管社區(qū)共建、社會(huì)事務(wù)、精神文明建設(shè)、工青婦和老同志工作。

　　完成市政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　市政府辦公室四級(jí)調(diào)研員曾希建：協(xié)助辦公室正處長(zhǎng)級(jí)督查專(zhuān)員分管督促檢查方面的工作，分管信息科。

　　完成市政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　市政府辦公室四級(jí)調(diào)研員戴小民：分管調(diào)研科、會(huì)議科、市政府公報(bào)室。

　　完成市政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

辦公室職責(zé) 篇22

　　總務(wù)內(nèi)勤的日常工作(物業(yè)接洽、辦公環(huán)境維護(hù)、辦公采購(gòu)領(lǐng)用、證件管理登記備案、組織員工活動(dòng)等)

　　負(fù)責(zé)公司合同管理相關(guān)工作;

　　負(fù)責(zé)公司車(chē)輛調(diào)度管理工作;

　　做好公司固定資產(chǎn)、各類(lèi)辦公及后勤物資發(fā)放等日常管理工作

　　主管交辦事項(xiàng)及部門(mén)后勤支持

辦公室職責(zé) 篇23

　　1、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單日常審核工作，嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，按公司規(guī)定程序認(rèn)真審核原始單據(jù)的合法性、正確性、真實(shí)性、完整性，做到單據(jù)齊全、手續(xù)完備。

　　2、負(fù)責(zé)公司新型項(xiàng)目的相關(guān)財(cái)務(wù)工作

　　3.負(fù)責(zé)公司憑證審核，收入的核算、編制會(huì)計(jì)報(bào)表以及編制報(bào)表明細(xì)表，并進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告分析。

　　4.參與擬定財(cái)務(wù)計(jì)劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況;

　　5.兼帶人事辦公室簡(jiǎn)易工作;

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

辦公室職責(zé) 篇24

　　1、負(fù)責(zé)人員招聘、簡(jiǎn)歷篩選、應(yīng)聘人員預(yù)約、接待;

　　2、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)辦理;

　　3、員工勞動(dòng)合同簽訂、考勤統(tǒng)計(jì)管理;

　　4、員工檔案、人事信息、各類(lèi)人事文檔的維護(hù)與管理;

　　5、行政日常事務(wù)工作處理;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)事宜。

辦公室職責(zé) 篇25

　　1.主要負(fù)責(zé)專(zhuān)利流程管理中的申報(bào)環(huán)節(jié)，主要包括專(zhuān)利新申請(qǐng)的遞交、專(zhuān)利OA答辯遞交、補(bǔ)正遞交以及各類(lèi)中間程序的遞交、接收專(zhuān)利官方文件并發(fā)送客戶(hù)以及錄入內(nèi)部系統(tǒng)等;

　　2.以及上述工作中與客戶(hù)對(duì)接時(shí)可能發(fā)生的相關(guān)商務(wù)類(lèi)客戶(hù)服務(wù)工作;

　　3.專(zhuān)利年費(fèi)監(jiān)控管理工作(定期通知客戶(hù));

　　4.部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作;

辦公室職責(zé) 篇26

　　1、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件和資料的歸檔、分類(lèi)、整理、管理;

　　2、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售跟單事宜;

　　3、新員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、簽訂勞動(dòng)合同，為其辦理相關(guān)人事管理手續(xù);

　　4、召開(kāi)會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議通知、考勤、，會(huì)后馬上整理會(huì)議記錄呈領(lǐng)導(dǎo)審核，后下發(fā)至各個(gè)同事傳閱;

　　5、月末，負(fù)責(zé)進(jìn)行績(jī)效考核，數(shù)據(jù)收集及整理;

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)下載的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷資料審閱、分類(lèi)、整理、分析。提前一天通知合適的人才根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間前來(lái)公司面試;

　　7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

辦公室職責(zé) 篇27

　　1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略完善人力資源管理體系，并組織、指導(dǎo)體系運(yùn)營(yíng)。

　　2、完成員工關(guān)系管理及進(jìn)行人才培養(yǎng)。

　　3、組織各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效考核，并進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析、整理;

　　4、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專(zhuān)項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持;

　　5、完成公司交辦的其他任務(wù)。