總經理崗位職責范文（精選22篇）

總經理崗位職責范文 篇1

　　1. 執行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。

　　2. 組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

　　3. 組織實施經董事會批準的新上項目。

　　4. 組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

　　5. 決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

　　6. 根據生產經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問，并決定報酬。( 文章閱讀網： )

　　7. 決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　　8. 審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

　　9. 健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

　　10.抓好公司的生產、服務工作，配合各分公司搞好生產經營。

　　11.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。

　　12.堅持民主集中制的原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的積極性和創造性。

　　13.加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。

　　14.加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。

　　15.積極完成董事會交辦的其他工作任務。

總經理崗位職責范文 篇2

　　一、在公司董事領導下，全面負責和管理公司的日常工作，貫徹落實公司各項規章制度，按照執行董事的.指令，保證各項工序的順利進行。

　　二、制定公司的工作計劃，建立和健全管理制度，各崗位具體工作內容和職責規范，服務質量標準，并監督貫徹實施。

　　三、分析經營狀況及市場發展趨勢，組織完成營業指標任務，抓好財務管理，控制各項營業開支，提高經濟效益。

　　四、充分發揮管理層的工作積極性，不定期檢查各崗位的工作情況，獎勤罰懶，出現問題及時糾正，做到職責分明。

　　五、抓好員工的政治思想教育工作，制定好培訓計劃，安排員工進行分類業務培訓，使之達到專業水平。

　　六、征集和征求顧客意見，處理顧客投訴，分析服務質量管理中存在的問題，并及時提出整改措施。

　　七、主持管理人員會議，聽取匯報，研究問題、布置任務。

　　八、根據市場需求，適時推出新項目、新營銷策略，掌握發展方向。

　　九、完成上級領導交辦的其他工作任務。

總經理崗位職責范文 篇3

　　1、全面負責處理酒店的總體事務，和酒店全體員工共同努力，完成酒店所確定的各項指標。

　　2、制定酒店的管理目標和經營方針，各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的崗位職責，并監督貫徹執行。制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推銷。制定酒店一系列價格，如：房價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與計劃的完成狀況，并采取對策，保證酒店業務順利進行。

　　3、建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。主持每周總經理室的辦公例會。閱讀消防和質量檢查狀況匯報，并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府或酒店業務順利進行。

　　4、健全酒店的財務制度。閱讀和分析各種財務報表，檢查分析每月營業狀況，督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查收支狀況、應收賬款等。

　　5、定期巡視公眾場所及各部門的工作狀況，檢查服務態度和服務質量，及時發現問題、解決問題。

　　6、培養人才，指導各部門的工作，提高整個酒店的服務質量和員工素質。

　　7、加強酒店維修保養工作和酒店的安全管理工作。

　　8、選聘、任免酒店副總經理、總經理助理、部門經理等，決定酒店機構設置、員工編制及重要人事變革。負責酒店管理的錄用、考核、獎懲、晉升等。

　　9、與社會各界人士持續良好的公共關系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。

　　10、關心國家大事員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和職責感去完成本職工作。

總經理崗位職責范文 篇4

　　商業物業總經理（香港、新加坡、中國臺灣優先） 崗位：物業總經理

　　要求：外資或國內知名地產企業物業一把手（商業地產方向，如單個之名商業項目負責人也可考慮）；

　　外籍人士（香港、新加坡）優先考慮；

　　英語可能是比較重要的考慮方向；

　　對物業管理總部體系建設，對標桿物業項目的物業品質提升有方法和想法 外籍人士（香港、新加坡）優先考慮；英語流利 崗位：物業總經理

　　要求：外資或國內知名地產企業物業一把手（商業地產方向，如單個之名商業項目負責人也可考慮）；

　　外籍人士（香港、新加坡）優先考慮；

　　英語可能是比較重要的考慮方向；

　　對物業管理總部體系建設，對標桿物業項目的物業品質提升有方法和想法

總經理崗位職責范文 篇5

　　物業總經理 復地集團 復地（集團）股份有限公司（分支機構） 崗位職責：

　　1、 根據集團運營發展規劃戰略方向，為各項目實行分解細化目標，實施制定計劃，并實施監督執行；

　　2、主持日常管理工作，根據不同時期的運營狀況，提出改進和提高物業管理工作的意見措施；

　　3、負責各項目的管理，對運作過程中發生的影響公司品牌形象、管理質量、安全或應急事件，進行協調、處理、反饋及補救措施的實施督導工作；

　　4、制定物業管理標準、客戶服務標準（招商、簽約、服務等），保證客服工作流程化、標準化和管理監督；

　　5、完成集團下達的年度指標；編制項目年度、月度工作和資金計劃，并督導執行；負責對項目工作制度、服務標準及流程的檢查，并督促責任部門進行修訂、改進；

　　6、組織新項目初始化運作，處理新項目的籌備、管理、驗收和交接工作的職能；

　　7、完成上級交辦的其他工作任務。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學歷，工民建、工程管理或相關專業；

　　2、8年以上工作經驗， 其中5年以上以上房地產企業的同等職位工作經驗；

　　3、熟悉cad繪制、熟悉物業管理法律法規、熟悉工程管理規范標準，熟悉各類消防安全制度；

　　4、有較強的溝通、協調能力，精通項目管理，有處理突發事件的應變能力；

　　5、良好的團隊合作精神，優秀的溝通、協調、組織與開拓能力。

總經理崗位職責范文 篇6

　　崗位職責：

　　1、負責分公司的運營管理，組織制定年度經營目標；

　　2、制定營銷工作計劃，分工明確，協助員工實現目標；

　　3、督導分公司日常工作，保證正常營運；

　　4、負責分公司業績管理，包括員工的工作安排、行為考核和監督。

　　任職要求：

　　1、25歲以上，大專以上學歷；

　　2、具有兩年以上真正的團隊管理實戰經驗；

　　3、良好的語言表達能力，精進踏實的做事態度；

　　4、具有強烈的團隊精神和克服困難的信念；

　　5、需能接受外派，常駐省內外工作。

總經理崗位職責范文 篇7

　　1.研究分析房地產行業的投資策略，并組織落實;

　　2.負責房地產投資項目的挖掘，整體把握投資機會及投資風險;

　　3.帶領項目組完成項目盡職調查、財務模型及估值、可行性報告等相關工作;

　　4.負責項目立項、結構設計、風險控制、合規管理、投資決策等全流程工作;

　　5.負責項目投后管理，設計項目退出方案，完成投資項目退出。

總經理崗位職責范文 篇8

　　承擔公司在規定所轄區域市場的全面拓展，組織實施營銷推廣計劃，完成區域的銷售目標和利潤目標。

　　1.制訂所負責大區的區域發展策略規劃、渠道拓展規劃、促銷策略，報銷售部經理審批

　　2.制訂產品拓展和結構調整策略、客戶拓展和管理策略，報銷售部經理審批

　　3.制訂大區的費用利潤規劃，報銷售部經理審批

　　4.按照確定的區域發展策略規劃、渠道拓展規劃、促銷策略，組織實施和落實

　　5.根據費用利潤規劃，組織實施預算

　　6.調整并完善區域發展策略及渠道規劃

　　7.調整并完善促銷策略

　　8.調整并完善產品拓展策略

　　9.調整并完善客戶拓展策略

　　10.調整并完善費用利潤規劃

　　11.制訂區域月度促銷落實方案

　　12.確定區域產品的拓展和調整方案

總經理崗位職責范文 篇9

　　一、貫徹執行國家的方針政策、法律法規和公司章程，尊照《董事會議事規則》和《企業高管工作細則》盡忠職守、勤勉工作。

　　二、執行董事會決議，向董事會報告工作，接受監事會的監督。

　　三、編制公司的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，組織實施董事會授權或批準的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，保證經營目標和安全生產目標的實現。

　　四、全面主持公司日常生產經營和管理活動，在董事會授權范圍內，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項事務。

　　五、協調政府及各職能部門的關系，保持企業良好的運營環境。

　　六、搞好增收節支和開源節流工作，依法維護企業、股東和職工的利益，正確處理企業與股東、職工、債權人和客戶等之間的相互關系。

　　七、建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系，制訂公司的基本規章制度和具體管理制度，并能夠適時引進先進的管理模式，推動公司的技術進步。

　　八、提請董事會聘任或者解聘公司副總經理等高級管理人員; 聘任或者解聘除應當由董事會聘任或者解聘以外的管理人員，決定公司臨時用工招聘事宜。

　　九、堅持民主集中制的原則，充分發揮“領導班子”的集體智慧，提高全體員工的工作積極性和創造性。

　　十、加強企業文化建設，提高員工綜合素質，樹立企業良好的社會形象。

總經理崗位職責范文 篇10

　　崗位職責:

　　1.根據吉林省分公司的業務發展策略,建立并長期維護省衛計委、120急救中心、相關省級中華醫學協會、中國醫師協會、中國災害救援協會、中國紅十字總會的友好合作關系,簽署戰略合作框架協議。

　　2.負責起草與提報相關工作報告、框架協議和準備相關資質材料。

　　3.深入研究航空醫療救援領域的政策法規,定期為管理層提供相關信息分析,并有能力提出針對性解決方案。

　　4.根據公司業務發展需要,統籌安排所轄區域合作醫院網絡的布局與建立:選取合作醫院、溝通工作流程,簽訂合作協議,安排相關培訓。

　　5.配合公司運行部門完成演飛、演練,為銷售部門提供有效支持。

　　6.領導安排的其他臨時性工作。'

　　任職要求:

　　1.8年以上相關崗位工作經驗,或具有在相關政府部門工作經驗。

　　2.有愛心,高度熱愛航空醫療救援行業,認同公司文化,愿意跟隨公司共同發展。

　　3.具有相關政府資源者優先考慮。

　　4.極強的協調與推進能力,善于同各類人溝通,待人公平、熱情,充滿正能量。

　　5.綜合素養高,愿意培養、引導下屬,喜分享,責任心強。

　　崗位職責:

　　'1.根據吉林省分公司的業務發展策略,建立并長期維護省衛計委、120急救中心、相關省級中華醫學協會、中國醫師協會、中國災害救援協會、中國紅十字總會的友好合作關系,簽署戰略合作框架協議。

　　2.負責起草與提報相關工作報告、框架協議和準備相關資質材料。

　　3.深入研究航空醫療救援領域的政策法規,定期為管理層提供相關信息分析,并有能力提出針對性解決方案。

　　4.根據公司業務發展需要,統籌安排所轄區域合作醫院網絡的布局與建立:選取合作醫院、溝通工作流程,簽訂合作協議,安排相關培訓。

　　5.配合公司運行部門完成演飛、演練,為銷售部門提供有效支持。

　　6.領導安排的其他臨時性工作。'

總經理崗位職責范文 篇11

　　職位職責：

　　制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃;建立和健全公司的管理體系與組織結構;主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標。

　　工作內容：

　　根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施。

　　主持公司的基本團隊建設、規范內部管理;

　　擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;

　　審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施;

　　審核簽發以公司名義發出的文件;

　　召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報;

　　主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議;

　　向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;

　　處理公司重大突發事件;

　　推進公司企業文化的建設工作。

總經理崗位職責范文 篇12

　　一、設置餐廳經理崗位目的：

　　店經理負責整個餐廳的營運（人員崗位分配、顧客抱怨）、報表、人員的統計及管理，對公司下發文件的貫徹及落實，及時將營運期間有關情況上報給主管領導，進行協商與處理。使店面人員嚴格落實公司規章制度，對如何提高餐廳產值提出合理化建議。

　　二、餐廳經理的工作范圍

　　午餐時間和馬克?艾啡兩個品牌全面管理。

　　三、餐廳經理崗位職責

　　1、按時參加公司組織的各種會議，并對會議內容做好傳達，定期組織管理組成員開工作例會，收集餐廳實際問題并針對性的給出合理化建議。

　　2、掌握餐廳營業執照的辦理及年檢情況。

　　3、對餐廳固定資產、員工人身安全及產品質量負第一責任。

　　4、餐廳財產管理。對于固定財產的種類，數量、質量、分布和使用情況做到記錄清晰，樹立全體員工節約能源、愛護設施設備，降低損耗等意識。

　　5、根據餐廳地理環境情況，制定出合理的逃生路線。當餐廳有意外事件發生時，需要及時、果斷的采取處理方式，降低餐廳損失，保證員工人身安全，提高餐廳員工消防意識。

　　6、制訂出符合餐廳“周、月、季度”的產品推廣活動及產品促銷信息，上報主管領導批準并督促實施，做好活動總結。

　　7關心店面員工，了解員工家庭實際困難，上報給主管領導。

　　8、體諒員工工作辛苦，尊重員工勞動成果。如遇人手不足時，必須第一時間沖到崗位一線，保證餐廳正常營運。

　　9、秉著“公平、公正”的原則處理員工之間的矛盾，提高自己在店面的威信。

　　10、及時處理顧客抱怨，合理解決顧客抱怨，降低餐廳負面影響。

總經理崗位職責范文 篇13

　　1、全面負責景區日常經營管理工作，制定年度工作計劃，負責整體經營管理活動的策劃、組織與落實，實現經營目標

　　2、全面監督及把控各部門工作情況，檢查服務質量，提升服務品質，確保各部門安全高效的運行

　　3、根據運營需求設置組織架構，本著科學高效，機構精簡的原則，進行人力資源合理計劃及有效配置

　　4、保持良好的公共關系，樹立公司品牌形象，配合公司落實各項重大事項

　　5、參與景區發展規劃、產品策劃；

　　6、監控景區、景點開發建設管理、二次消費項目開發；

　　7、主持景區日常管理、招商管理、品牌發展及市場營銷；

　　8、全面負責景區經營成本和費用的控制，創造景區良好的經濟效益；

　　9、負責景區安全管理、政府及村鎮關系協調維護。

　　10、負責建立、健全景區各項規章制度，推行景區標準化管理，做好景區安全運營管理工作及公司交辦的其他事項。

總經理崗位職責范文 篇14

　　職位描述：

　　1、參與企業重要事項的分析、決策，為企業提供全面深入的品牌戰略決策和專業支持；

　　2、負責企業品牌戰略制定及品牌傳播策略規劃與實施，全面提升企業品牌知名度與影響力；

　　3、根據企業業務發展戰略，制定企業總體品牌市場推廣策略、媒體傳播推廣策略；

　　4、全面負責管理和指導企業品牌推廣規劃與完善建設；

　　5、全面負責與媒體、政府等部門的`協調溝通，確保企業品牌相關工作順利開展；

　　6、針對公司現有品牌基礎，重新塑造改進企業品牌體系構建、推進企業品牌的建設、提升企業品牌價值。

　　要求：

　　1、全日制本科以上學歷，市場營銷等相關專業；

　　2、8年以上品牌、公關、市場推廣類工作經驗，有品牌塑造、改進、建設、維護的經驗；

　　3、熟悉各種媒體渠道及宣傳手段，有敏銳的市場洞察力及較強的宣傳創新能力；

　　4、溝通協調及談判能力強，文筆佳，有較強的文案編寫能力。

總經理崗位職責范文 篇15

　　1.接受董事會的統一領導并主持公司日常管理工作。

　　2.負責組織實施公司年度工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。

　　3.負責公司總經理助理(含)、部門經理(含)以下各級員工的組閣、獎罰、任免和解聘;并負責對公司副總經理、財務部經理的任免、調配、解聘、獎罰提出建議。

　　4.編制并決定計劃內員工的招聘和錄用，研究、制定公司人才戰略。

　　5.組織制定、審核公司的組織架構及人員定編。

　　6.負責核定工資總額內的員工調薪。

　　7.負責審核各類經濟合同，并組織管理質量評審、目標評估、進度考評。

　　8.負責公司日常經營管理資金費用支出計劃的審核、借款審核、費用報銷審核。

　　9.依據公司的工作進展情況，向董事會申請專項經營管理資金和其他資金支持以及業務支持。

　　10.完成公司董事會及董事長、總裁授權或交辦的其他工作任務。

總經理崗位職責范文 篇16

　　崗位職責：

　　1、負責連鎖汽車服務店的整體營運管理。

　　2、制定連鎖店運營標準，規范與提升操作流程。

　　3、全國區域團隊管理，提升人效，并進行組織架構合理化，控制人力成本。

　　4、建立店面培訓體系，完善培訓內容及實施管理辦法。

　　5、管控店面供應鏈及市場活動，維護連鎖店體系管理質量。

　　6、了解汽車金融行業、企業的發展方式，負責公司運作與各職能部門進行管理、協調各部門關系；

　　7、負責與汽車廠商、汽車融資租賃公司、商業銀行等機構合作，并建立長期的合作關系；

　　8、汽車金融平臺及產品的設計搭建；風控體系的搭建；

　　9、掌握公司整體運營狀態，負責公司整體運營工作，制定運營策略并組織執行；

　　任職資格：

　　1、本科或以上學歷，金融學、經濟學、財務學等相關專業；

　　2、10年及以上汽車行業工作經驗及5年以上汽車金融行業管理工作經歷，對汽車金融行業及融資租賃運作比較了解；

　　3、5年以上汽車連鎖實體服務行業運營管理工作經驗，全國總部運營管理經驗優先；

　　4、熟悉融資租賃行業相關法律法規，有較為全面的融資租賃公司管理能力和帶團隊的能力；

　　5、具備資源整合能力，具有豐富的融資資源和人脈關系，良好的金融行業人脈資源、項目資源和社會資源，有一定融資渠道者優先；

　　6、熟悉連鎖汽車服務店的整體運營管理工作，包括建店、培訓、運營、人員管理、財務等各個環節的工作，曾經管理不小于30人的團隊，曾經管理過3家以上的連鎖汽車服務店。

　　7、有獨立完成店面規劃建店的經驗，具備店面營運策略制定的能力，能夠主導人員培訓的體系建立及實施，具備必要的財務知識與技能。

　　8、具有市場拓展、財務分析或綜合管理等經驗豐富，具有良好的計劃、控制、協調等能力；

　　9、具備較強的溝通協調能力與風險控制能力。

總經理崗位職責范文 篇17

　　副總經理崗位職責

　　1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；

　　2、將公司內部管理制度化、規范化；

　　3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度；

　　4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；

　　5、開展企業形象宣傳活動；

　　6、按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告；

　　7、指導公司人才隊伍的建設工作；

　　8、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；

　　9、協助總經理推進公司企業文化的建設工作；

　　10、完成總經理臨時下達的任務。

　　副總經理崗位要求

　　1、企業管理、工商管理、行政管理等相關專業碩士以上學歷；

　　2、具有8年以上相關工作經驗或5年以上企業全面管理工作經驗；

　　3、接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓；

　　4、熟悉企業業務和流程，熟悉企業的全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力；

　　5、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；

　　6、具有良好的溝通協調能力，有廣泛的客戶資源和社會資源；

　　7、具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力，熟練使用辦公軟件；

　　8、具有敏銳的市場洞察力、優秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力；

　　9、具有良好的敬業精神和職業道德操守，責任心、事業心強。

總經理崗位職責范文 篇18

　　1、 領導公司的日常工作,向公司傳達滿足業主和住戶及法律、法規的要求的重要性;

　　2、 以業主和住戶為中心，制定質量方針和質量目標，批準公司質量手冊;

　　3、 主持管理評審;

　　4、 負責擬訂公司年度工作計劃和工作總結;

　　5、 負責召集和主持總經理辦公會議;

　　6、 負責各單位、各部門經理和主管職務以上人員的鑒定、錄用、辭退等工作;

　　7、 負責公司重要投標書和公司所有經濟合同的審批;

　　8、 負責公司各類費用收支的審批;

　　9、 履行公司安全，消防第一責任人的所有職責;

總經理崗位職責范文 篇19

　　1.在銷售業務指導下，能獨立跟進客戶，并且擅自產品報價，合同，技術協議等;

　　2.客戶貨款的跟催，統計與更新應收款明細，及時上報收款情況，合同簽訂好后，發出貨通知，系統下單及出貨跟進;

　　3.能熟練操作電腦各種辦公軟件，善于制作統計報表;以及數據分析 能力

　　4.熟悉銷售助理日常事務性工作，熟練操作各常用的辦公設備，如打印、掃描機等;

　　5.有一定的溝通能力和適應能力，有較強的觀察能力和應變能力，

　　總經理助理職責3

　　1、協助部門經理及其資深銷售人員維護現有老客戶，從中開拓新的訂單。

　　2、負責維護、服務客戶，妥善處理、及時反饋各項業務問題。

　　3、完成部門經理規定的日常及臨時安排的其他工作。

　　4、通過與房產中介、售樓處、物業和其他第三方業務渠道合作達成業績。

總經理崗位職責范文 篇20

　　對公司年度經營計劃、費用預算及計劃和預算的實施結果負全面職責

　　對因經營管理失誤造成的重大損失負領導職責

　　對公司經營決策失誤造成的損失負責

　　對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責

　　對所簽署的合同、協議負責

　　公司違法經營所應承擔的相應職責

總經理崗位職責范文 篇21

　　農場總經理 浙江天蓬畜業有限公司 浙江天蓬畜業有限公司,浙江天蓬畜業

　　職責描述及要求:

　　(一)崗位職責:

　　1、制訂年度月度生產經營計劃、編制財務預算并組織實施,實現預期財務目標;

　　2、推動企業文化建設工作落地,建立務實高效的組織體系和管理體系

　　3、全面負責水果生態旅游農莊的生產管理、種植技術管理、營銷管理工作,確保水果生態旅游農莊的整體規劃功能全面如期開放經營,并對經營管理指標達成情況負責;

　　4、督促落實果園的生產管理工作,確保年度月度生產計劃如期完成,并嚴格控制生產成本;

　　5、督促落實果園技術管理方案,確保果樹的成活率及產量達成管理目標;

　　6、負責組織農莊水果采摘、休閑觀光等旅游項目的策劃、開發、運營、招商、營銷工作,實現年度銷售目標;

　　(二)任職資格:

　　1、農學、生態農業及相關專業本科以上學歷;身體健康,50歲以下;

　　2、水果種植管理經驗5年以上,200畝以上農業生態觀光旅游莊園總經理管理3年以上;

　　3、能按照公司整體規劃發展方向,擬定種植管理、營銷管理方案;

　　4、對水果種植技術及水果種植生產經營管理有全面和深入的認識,有明確、清晰的工作思路,熟悉櫻桃、藍莓、枇杷、柑桔等水果種植管理的優先;

　　5、具備極強的團隊領導能力和溝通影響能力。

　　6、具有較強的行業前瞻能力、系統思考、規劃組織能力和推動變革的能力。

　　7、接受過企業管理的相關培訓,具備較系統的企業管理知識。

總經理崗位職責范文 篇22

　　崗位職責：

　　1、全面統籌和規劃公司及各子生產公司的生產運營管理；

　　2、組織制定并監督實施公司的'整體生產運營戰略，組織協調內外部資源，確保完成全年生產經營目標；

　　3、制定分子公司組織體系和業務體系，全面主持項目公司的日常運營，提升業務營運效益；

　　4、結合現階段資源與人員，建立專業化的運營管理團隊；

　　5、建立和完善工廠內部管理體系；生產管理體系、質量管理體系、安全管理體系等確保產品質量，嚴格執行工藝規程和生產操作規程，各項費用的有效控制；

　　6、隨時掌握生產狀態，協調各子公司及事業部之間的溝通與合作，及時解決生產運營過程中的重大問題及難題。

　　任職要求：

　　1、50歲以內，本科及以上學歷（能力突出者不受學歷限制），制藥、食品等相關專業；

　　2、10年以上大型集團公司保健食品、制藥企業相關工作經驗，熟練掌握各個劑型的生產工藝，3年以上同等職位同行業經驗；

　　3、10年以上制藥、保健品全面生產管理經驗，有豐富的采購管理、生產管理、成本控制、質量管理、物流管理等相關的經驗；精通制造型銷售企業的運營管理模式和工作流程；

　　4、熟悉食品、保健品行業相關政策法規，熟悉gmp生產流程管理及質量管理，有豐富的gmp管理理念和實踐經驗；

　　5、精通戰略管理、生產管理、供應鏈管理、市場營銷、財務管理等方面的知識；

　　6、極強的戰略分析能力、全局管控能力和魄力、組建及整合團隊的能力、計劃與執行能力、決策能力、領導能力；

　　7、具有市場前瞻性、團隊管理能力、經營管理能力，有醫藥行業大型集團公司任職經驗或者有集團管控經驗者優先考慮。