門店主管崗位職責（通用6篇）

門店主管崗位職責 篇1

　　1.負責公司旗下品牌《左媽蜀食》熟食門店的加盟管理工作,開發加盟渠道及品牌維護。

　　2.管理與加盟商簽訂的相關合同,走合同流程,保管合同。

　　3.對加盟熟食店各項工作進行督導、檢查,確保加盟門店按照標準向客戶提供服務,以達成營收指標;

　　4.制定月銷售額目標,協同門店人員超額完成銷售指標,提高門店銷售業績。

　　5.針對各加盟門店運營中出現的各種問題進行現場處理,收集、整理并上報;

　　6.根據目標,制定、推行加盟門店運營相關的管理制度、流程;

　　7.負責對加盟門店的服務質量、勞動紀律、商品陳列、現場安全和環境衛生的檢查、監督。

　　8.幫助加盟客戶提升店內業績,提供運營支持

　　9.負責對員工執行各項規章制度的考核。

　　10負責對現場門店出現的問題和突發事件的處理,并做好現場工作記錄。

　　11.完成總經理交辦的其它任務。

門店主管崗位職責 篇2

　　1、負責全國城市商圈規劃,市場調研,選址分析及拓展計劃實施;

　　2、負責商場店鋪開發拓展工作;

　　3、負責制定店鋪拓展合同談判,獲得優質合作資源;

　　4、負責與合作方保持持續良好的溝通,維護與合作方的關系;

　　5、負責現場審核加盟店門面及選址,保證公司開發要求;

　　6、根據公司整體開發規劃,尋找適合公司經營的門店。

門店主管崗位職責 篇3

　　1.帶領銷售團隊以達到銷售指標及年度目標及關鍵績效指標。

　　2.通過培訓，督導并激勵銷售人員提供優質服務，建立良好的客戶關系。

　　3.清晰了解品牌的陳列指引，與陳列師溝通協商確保陳列滿足銷售需求且與品牌形象保持一致。

　　4.處理客人詢問及投訴。

　　5.庫存管理及協調貨物收發。

　　6.確保店鋪資產的安全。

　　7.監督店面日常營運工作以確保店面達到公司及機場的運營要求。

　　8.分析銷售狀況，定期報告店鋪統計數據及市調。

　　9.結果安排員工排班及分派工作。

　　10.全面負責店鋪人員管理，包括店鋪人員的崗位職責描述崗位要求，排班，輪崗，考核，晉升和發展，以幫助銷售的提升及團隊長期穩定發展。

　　11.分析銷售狀況及時有效的跟區經，買手及上海總公司溝通及反饋貨品需求，銷售活動以達到年度銷售及毛利最大化。

　　12.協助區經負責多店 管理工作。

門店主管崗位職責 篇4

　　1、協助店長完成公司下達的任務，優化業務流程，提升服務標準，加強業務培訓，提高工作效率；

　　2、協助店長將所轄門店內部管理制度化、規范化；

　　3、協助店長負責門店日常管理及運作；

　　4、協助店長與總部及其他業務部門的聯系溝通；

　　5、協助店長每周召開店例會，總結、分析前階段銷售情況，提出整改意見；

　　6、按時提交工作計劃報告并提出可行性改善報告；

　　7、做好進貨、陳列、補貨、退調等商品管理工作，確保店內庫存適宜，組織每周的抽樣盤點；

　　8、關注店鋪硬件設施情況，確保店鋪硬件設施符合公司要求處在正常狀態；店鋪制服管理工作；按照公司流程及時提交相關行政、財務、人事等材料。

門店主管崗位職責 篇5

　　1. 負責店內員工招募工作，對所缺店員進行推薦;

　　2. 負責執行及規劃員工培訓工作;

　　3. 考核員工的績效，并提出改進的建議;

　　4. 負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;

　　5. 落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放;

　　6. 協助人事及預算的控管;

　　7. 負責監督檢查店內各部門、員工執行規范的情況。

門店主管崗位職責 篇6

　　1.協助店長對門店員工進行培訓、輔導、激勵工作；

　　2.檢查門店各個崗位操作規范，向店長提出改進各崗位操作流程及操作標準的意見和建議；

　　3.協助店長進行門店人員值班管理，確保運營順暢，提高顧客體驗與門店運營績效；

　　4.嚴格控制商品損耗率，提升員工工作效率；

　　5.協助店長做好門店訂貨及貨品管理工作；

　　6.協助店長進行門店固定資產和設備的管理、維護和保養工作，保障公司資產不受損失；

　　7.協助店長督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全；

　　8.協助店長進行門店客戶服務的管理工作，協調并解決緊急客戶問題，保正服務質量；

　　9.協助店長組織策劃門店營銷活動，提升門店營運績效；

　　10.完成上級領導交代的其他任務。