銷售主管崗位職責（通用23篇）

銷售主管崗位職責 篇1

　　1、建立、維護、擴大產品銷售網絡渠道，完成銷售目標;

　　2、負責所屬區域餐飲渠道(飲品、工業)經銷客戶及龍頭餐飲客戶做抹茶原料的.銷售及推廣;

　　3、為經銷商及大客戶提供銷售支持和應用服務;

　　4、深耕市場，進行市細致，挖掘市場潛力的區域和客戶;

　　5、收集市場信息，掌握市場動態，篩選有效信息反饋給公司營運部門為下一步公司決策提供依據;

　　5、完成上級領導交辦的其他工作和任務。

銷售主管崗位職責 篇2

　　1、負責阿里巴巴國際網站整體運營和規劃，有阿里巴巴國際站相關營銷經驗，能獨立操作店鋪，有能力搭建銷售團隊，帶領團隊，開拓海外市場；

　　2、對競爭對手品牌的價位、設計及相對優勢進行研究，提出應對措施，做出可行性分析報告；

　　3、通過阿里巴巴后臺及google關鍵詞等各種渠道收集相關行業熱門關鍵詞，建立詞庫，提高店鋪轉化率；

　　4、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，對店鋪及產品訪問量、轉化率數據進行分析，及時對店鋪細節進行改進；

　　5、熟練使用網站分析工具，對網站流量統計分析、跟蹤廣告投放及郵件群發

　　6、負責用戶行為分析，對用戶訪問流量日志進行數據提取，分析用戶的行為特征，為不同類型的用戶提供相應的運營建議

　　7、及時收集客戶使用的反饋信息，實時改進。

銷售主管崗位職責 篇3

　　行業魅力：沒有復雜的人際關系，不用看誰的臉色，一切努力都會得到回報！

　　你不需家境顯赫，只要內心夠強大。你夠自信認為自我是千里馬，必須要有伯樂發現你，活出同齡人3倍的價值吧！在那里，你能夠擁有高薪的待遇。在那里，才會發現自我的潛能有多無窮大。是多么的優秀出眾！永遠記住！地產行業是唯一一個能讓自我的收入跟房價成正比增長的行業！團隊期待優秀的.您的加入！

　　任職資格：

　　1、高中以上學歷（軍人退伍條件能夠適當放寬），年齡18歲-40歲之間，性別不限，專業不限；

　　2、溝通本事強，普通話標準；語音富有感染力；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；

　　3、具備良好的溝通表達本事和學習本事；

　　4、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫本事；勇于理解房產行業的壓力和挑戰；

　　5、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神；

　　6、對銷售工作有較高的熱情；

　　我們為您供給：

　　1、成熟完善的培訓體系，全方位的培訓資料。

　　2、晉升空間：尚誠置地注重人才的培養與選拔，隨著公司的快速發展，為員工供給了廣闊的晉升空間，為每一尚誠人供給了充分展示自我的廣闊平臺。

　　3、生日祝賀：為員工生日信息致賀、網絡祝福，派發賀卡、等禮物，情同親己。

　　4、員工獎勵：按月評比優秀員工，給予通報表彰與現金大獎！

　　5、文娛活動：定期舉辦娛樂活動，鼓勵員工之間與外界的交流，豐富業余生活。

銷售主管崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、負責各類工程項目(如政府機關、學校、購物廣場、廠房、連鎖酒店、四星級、五星級酒店等改建及新增項目)線索的發掘和開拓;

　　2、通過各個渠道了解大型招投標工作,并有針對性完成招投標;

　　2、準確把握不同工程項目所需產品的定位,促進項目成交;

　　3、主導整個項目的談判、合同的簽訂、回款情況管理,協調涉及到的各項事務性工作;

　　4、協作共同完成部門業績指標。

銷售主管崗位職責 篇5

　　崗位職責:

　　1、負責各區域銷售目標的監督執行，并完成公司的銷售任務。

　　2、負責所轄區域內銷售情況的.跟進，并及時的作出分析，掌握各類產品的經營狀況，提出促進銷售的合理建議。

　　3、負責根據公司實際到貨、銷售情況，對產品促銷提出建議。

　　4、負責定期的巡店，發現其中的問題，并及時的解決。

　　5、負責定期對管理人員做相應的培訓和指導，包括陳列、產品知識、銷售技巧、服務等。

　　6、負責所轄區域內部人員的日常管理，包括招聘、工作程序闡述、培訓、考勤、考核和激勵工作。

　　7、通過周例會的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。

　　任職要求:

　　1、3年以上零售批發行業銷售管理工作經驗;

　　2、較強的數據分析能力、溝通能力;

　　3、有高端生活時尚品牌裝的銷售管理工作經驗者佳;

　　4、大專以上學歷。

銷售主管崗位職責 篇6

　　(一)信息溝通

　　1.負責把客戶要求及投訴情況傳遞到內部相關部門、人員;

　　2.負責與客戶溝通雙方在合作中出現的問題，尋找最佳解決方案;

　　3.負責價格溝通;

　　4.負責交貨期溝通;

　　5.負責發貨溝通;

　　6.負責售后溝通;

　　7.負責合同審核和簽定跟蹤。

　　(二)維護和服務

　　1.回訪客戶，聽取客戶意見;

　　2.向客戶提供咨詢服務;

　　3.審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同，跟蹤生產進度，制定發貨計劃;

　　4.協調客戶之間進行設備推廣、推介;

　　5.客戶購買能力評價;

　　6.跟蹤客戶對產品的意見，及時向公司提出建議;退換貨評估和建議。

　　7.客戶滿意度調查和評價。

　　(三)處理客戶反饋

　　1.負責客戶反饋投訴的內部傳遞;

　　2.跟蹤問題的解決過程;

　　3.評價問題解決的滿意程度;

　　4.將問題的解決結果回復客戶;

　　5.客戶反饋處理評價。

　　(四)市場開發

　　1.收集不同領域和區域對產品的需求信息;

　　2.根據市場信息制定銷售計劃;

　　3.執行被批準的或上級下達的銷售計劃，必要時做出業務報告;

　　4.了解行業動態和競爭對手發展變化，不斷改善銷售策略，提高自身產品和品牌競爭能力;

　　5.適當走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。

　　(五)監控貨款

　　1.協調財務開具相關發票;

　　2.跟蹤合同，在規定的賬期內收回貨款;

　　3.對超賬期貨款，應采取有效措施催收，催收無效，應升級處理;

　　4.要及時掌握客戶的資信狀況，防止出現呆賬和死賬;

　　(六)指導和考核下屬工作

　　1.負責對下屬工作指導，并進行績效考核;

　　2.負責對新上崗銷售專管業務培訓。

　　(七)完成上級委派的其他任務，包括但不限于召開業務會議，組織例會和臨時性會議。

銷售主管崗位職責 篇7

　　崗位職責

　　1、建立并維護伙伴客戶關系(設計院、裝飾公司、工作室、設計師、物業、小區等);

　　2、利用各種渠道收集、甄別、跟蹤銷售信息;

　　3、挖掘終端用戶需求,為客戶提供專業的舒適居家系統解決方案(中央空調、采暖、凈水、新風、小家電);

　　4、管理維護老客戶資源,及時處理客戶在購買、安裝、后期使用過程中的各種需求。

　　任職資格

　　1、20-35歲,大專及以上學歷,專業不限;

　　2、2年以上的.銷售經驗,熱愛銷售工作;

　　3、靈活、勤奮、抗壓力能力強、關系經營能力突出;

　　4、有建材、裝飾公司資源者優先。

銷售主管崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　1、負責公司產品的.銷售及推廣工作（糧油副食、休閑食品、飲料、酒水、肉類等）

　　2、開拓新市場，發展新客戶，擴大產品銷售范圍；

　　3、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃；

　　職位要求：

　　1、經理主管有快消品行業工作經驗，熱愛銷售工作，有親和力和抗壓能力，坦誠自信，樂觀進取，能夠吃苦耐勞，有團隊合作意識、敬業精神。

　　2、銷售代表，有無經驗均可，應屆生、退伍軍人優先；

　　工資月結，上不封頂！

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

銷售主管崗位職責 篇9

　　職責描述：

　　1、酒水飲品行業五年以上銷售、市場營銷管理工作經驗，銷售大區經理或同等崗位3-5年以上任職經歷，有大型酒類營銷企業的相同崗位任職經驗者優先；

　　2、能夠獨立負責空白市場的'開發和維護，有豐富的客戶資源；

　　3、有豐富的市場營銷策劃經驗，能夠識別、確定潛在的商業合作伙伴，熟悉行業市場發展現狀；

　　4、有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力；

　　5、男女不限。

　　6、工作范圍：西南大區各省份

銷售主管崗位職責 篇10

　　職責描述：

　　1、酒水飲品行業五年以上銷售、市場營銷管理工作經驗，銷售大區經理或同等崗位3-5年以上任職經歷，有大型酒類營銷企業的相同崗位任職經驗者優先；

　　2、能夠獨立負責空白市場的開發和維護，有豐富的客戶資源；

　　3、有豐富的市場營銷策劃經驗，能夠識別、確定潛在的'商業合作伙伴，熟悉行業市場發展現狀；

　　4、有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力；

　　5、男女不限。

　　6、工作范圍：西南大區各省份

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

銷售主管崗位職責 篇11

　　建立并開拓銷售渠道，維護與甲方、設計院的關系;

　　根據客戶及設計院的要求，提供初步的空調設備選型及技術解決方案;

　　負責標書的制作，投標方案的.確定;

　　負責協助與客戶方的商務、技術談判，配合售后服務部門保證高質量服務;

銷售主管崗位職責 篇12

　　1、尋找潛在顧客及顧客拜訪。

　　2、接待展廳內顧客、并進行車輛介紹或與顧客試車。

　　3、與顧客商定合同，向顧客收取上牌所需證件交付上牌人員辦理上牌。

　　4、注意禮儀、禮節，保持辦公室清潔、清新、整潔而美觀的工作環境。

　　5、負責展車的'布置，標志牌的粘貼工作。

　　6、負責產品宣傳資料的整潔擺放，價目表清晰，品種分類擺放。

　　7、負責跟蹤上牌情況，盡快辦理車款手續，及時將車輛交給客戶。

　　8、負責與顧客保持良好的關系，提高顧客滿意度。

　　9、負責交車時向客戶解釋車輛保養、保修情況及注意事項。

　　10、負責辦理收車及新車檢驗、加油、清潔和擺放車輛。

　　11、填寫銷售員負責的各種報表。

　　12、熟悉所銷售車輛的車型（參數、性能特點），各項業務知識。

　　13、負責了解市場及競爭對手的情況。

　　14、完成上級領導布置的全部工作。

銷售主管崗位職責 篇13

　　1、負責區域內產品的銷售工作,并完成區域內銷售任務;

　　2、定期拜訪客戶及反饋市場信息;

　　3、接受并按時完成分派的各項臨時或常規性工作;

　　4、和公司各部門同事協作、配合,作好其它相關工作。

　　5、配合經理,負責團隊新人的帶教工作。

　　6、協助經理完成部門管理工作。

銷售主管崗位職責 篇14

　　1、配合總監建立車輛銷售業務戰略，完成公司及廠家下達的各項銷售經營指標，定期向總監及廠家經營和管理工作;

　　2、監控銷售進展情況并監督車輛訂購流程、庫存結構，對整個銷售環節中的不良狀況提出建議并做出改進;

　　3、了解、收集、反饋市場情況，特別是競爭對手的活動和產品情況，及時制定切實有效的.應對方案;

　　4、負責處理客戶投訴及客戶關系管理，根據顧客需求，提升服務品質;

　　5、建立維護公司與廠家、公司等的密切合作關系，充分把握各項政策與考核，爭取外部資源對公司的利益支持;

　　6、完成總經理交辦的其他任務。

銷售主管崗位職責 篇15

　　崗位職責：

　　1、制定并執行銷售策略和銷售計劃，達成銷售業績目標；

　　2、負責ebay銷售團隊的人員管理，對銷售團隊進行技能培訓與指導；

　　3、制定并優化公司的ebay銷售管理制度，對銷售流程進行標準化管理；

　　4、銷售業績進行統計，分析并及時調整銷售方法，提升業績；

　　5、利用各種營銷手段、銷售技巧，提高產品的曝光度，提升轉化率；

　　6、和客服團隊協作，控制交易風險，保持各店鋪的好評率和良好的信用度，完善店鋪的各種政策，規避ebay帳號的'各類安全問題；

　　7、協助新品的開發及調研。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，2年以上EBAY銷售經驗，1年以上ebay團隊管理經驗；

　　2、有豐富的產品ebay銷售分析經驗，對提高各個產品銷售業績的相關要素能作出準確的分析和判斷，并能持續分析和改進銷售方法；

　　3、能擔負起整個團隊的全盤工作管理，和ebay全盤銷售業務管理工作，帶領團隊完成目標；

　　4、英語CET—4以上，聽說讀寫熟練；

　　5、熟悉國外消費者的購買習慣，善于發現新的增長點；

　　6、具有較強的溝通能力，具有強烈進取心，

　　7、具有發現問題，分析問題，處理問題的能力。案例者優先。

銷售主管崗位職責 篇16

　　1、負責分管區域內公司產品推廣及銷售工作，同時對下屬進行管理、培訓、績效考核;

　　2、協助部門經理匯總市場信息，提報項目調整、修改建議;把握重點客戶，參加重大銷售談判和簽訂合約;

　　3、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態情況的質詢。

　　4、負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考。

銷售主管崗位職責 篇17

　　1、按照公司銷售計劃、協助銷售經理落實銷售部案場管理工作;

　　2、指導并督促置業顧問完成日常銷售工作、糾正其在工作中出現的錯誤;

　　3、及時匯總并分析銷售數據，向銷售經理提出提升銷售業績方面的建議;

　　4、協助銷售經理協調和處理客戶和業主的各類投訴、及時反饋相關信息;

　　5、負責客戶關系渠道的建立和維護的工作;

　　6、負責置業顧問日常會議的`主持工作;

　　7、參與項目策劃工作制定工作;

　　8、及時完成銷售經理交辦的其它工作。

銷售主管崗位職責 篇18

　　1、通過網絡渠道、平臺搜集建筑高端人才信息并負責聯系接洽;

　　2、認真對待客戶，不間斷的與企業對接人溝通真實用人需求，保護公司信譽;

　　3、優秀者可無相關經驗，公司提供帶薪培訓;

　　4、制定個人及團隊目標并合理分解，最終完成目標;

　　5、管理銷售團隊，激發員工潛能，發揮團隊力量;

　　6、維護老客戶，為公司樹立良好的企業形象。

銷售主管崗位職責 篇19

　　1、跟據公司營銷目標和規劃，進行負責領域的項目銷售;

　　2、進行目標客戶的開拓和維護，挖掘客戶的需求，高效、靈活的完成銷售任務;

　　3、做好客戶信息建檔工作，制定銷售步驟和計劃，執行好售前、售中、售后等工作;

　　4、直銷項目跟進，代理商發展與管理;

　　5、行業內市場推廣工作;

　　6、參加公司的銷售會議和培訓，討論銷售策略和學習業務知識;

　　7、定期完成工作報告，定期對銷售市場進行分析，并提交上級領導;

　　8、確保公司在所在領域的競爭地位，不斷擴大市場份額。

銷售主管崗位職責 篇20

　　1、負責把客戶要求傳遞到公司相關部門。

　　2、負責與客戶溝通雙方在合作中出現的問題，尋找最佳解決方案。

　　3、負責價格溝通。

　　4、負責交貨期溝通。

　　5、負責工程問題、工藝技術問題及其他問題的溝通。

　　維護和服務

　　1、訪問客戶，聽取客戶意見。

　　2、向客戶提供電路板加工技術服務。

　　3、審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同，監控生產進度，制訂發貨計劃。

　　4、提供送貨服務。

　　5、訂單交付能力評價。

　　6、跟蹤客戶要求的變化，提供最及時的服務。

　　7、客戶滿意度調査和評價。

　　處理客戶反饋

　　1、負責客戶反饋的內部傳遞。

　　2、跟蹤問題的解決過程。

　　3、評價問題解決的滿意程度。

　　4、將問題的解決結果回復客戶。

　　5、客戶反饋處理評價。

　　市場開發

　　1、收集不同領域的需求信息。

　　2、根據市場信息制訂開發計劃。

　　3、執行被批準的或上級下達的開發計劃，定期作出開發報告。

　　4、了解行業動態和競爭對手的發展變化，不斷改善銷售策略，成為具有競爭力的供應商。

　　5、走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶的距離。

　　監控貨款

　　1、按規定開發票。

　　2、在規定的賬期內收回貨款。

　　3、對超賬期貨款，應采取有效措施催收，催收無效，應升級處理。

　　4、要掌握客戶的資信狀況，防止出現呆賬和死賬。

　　指導和考核下屬工作

　　1、負責指導下屬工作，并進行績效考核。

　　2、負責對新上崗銷售專管進行業務培訓。

　　3、完成上級委派的其他任務。

銷售主管崗位職責 篇21

　　1、負責帶領一個團隊，建立團隊銷售培訓。

　　2、完成團隊業績指標。

　　3、監督員工上班紀律，督促員工認真完成每天工作指標。

　　4、在直銷經理的帶領下，制定團隊銷售計劃，分解團隊任務到每位員工。

　　5、負責組織團隊人員及時總結交流銷售經驗，加強業務修養，不斷提高業務水平。

　　6、解決員工無法完成的問題，幫組其順利完成任務。

　　7、完成團隊的日常考核。（考勤，各項報表，帶組量，業績統計數據）

　　8、每天對于團隊的`意向客戶一一分析，討論有效方法。

　　9、營造團隊氛圍，加強團隊凝聚力，提高團隊積極性。

　　10、辭退員工，主管向經理提交報告，說明原因，經理簽字同意后提交人力資源部備案。

　　11、對于未能通過考核的員工，主管有權擔保員工一個月，擔保期間，該員工完成一單銷售額，繼續任職，未能完成一單銷售額該主管團隊當月業績按八折發放。

　　12、經理交待的其他事宜。

銷售主管崗位職責 篇22

　　1.負責醫藥中間體銷售;

　　2.開發全國化工產品的代理商或合作伙伴

　　3.收集客戶資源等相關信息，電聯或拜訪形式與客戶建立聯系

　　4.制定營銷計劃方案，達成計劃目標

　　5.負責行情信息的收集及反饋，輔助公司制定營銷戰略

　　6.開發新的產品/市場，完成銷售團隊的建設及管理

銷售主管崗位職責 篇23

　　1、根據項目需求拓展各類銷售，獲取優質、有效的渠道信息；

　　2、組織行業大客戶的到訪、接待、洽談、維護；

　　3、組織、搭建行業銷售團隊，負責銷售人員的管理與培訓；

　　4、負責制定渠道銷售方案、并組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的'整合，協助項目完成業績目標；

　　5、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執行，并不斷開拓市場及新渠道。

　　6、對已拓展的渠道進行維護與管理。