銀行的崗位職責（通用9篇）

銀行的崗位職責 篇1

　　漯河客戶經理 友途實業 河南友途實業有限公司,友途,友途交通互助,友途實業,友途 崗位職責:

　　1.負責駐轄中國建設銀行、交警隊、車管所等網點“建行-友途車主卡”的發行;

　　2.負責車主卡相關增值業務的營銷推廣;

　　3.負責建行網點大堂人員的客情維護,發展友途經紀人;

　　4.負責拓展附近商圈、高速路口、汽車展等相關發卡渠道;

　　5.及時總結經驗,沉淀優勢,快速形成可復制的營銷模式,積極組織推廣。

　　任職要求:

　　1.高中及以上學歷,形象氣質佳;

　　2.溝通能力強,有親和力,工作積極主動,執行有力;

　　3.具備市場拓展經驗、綜合協調能力和溝通培訓技能;

　　4.有營銷、客服類相關工作經歷,在當地有一定人脈或客戶資源者優先;

銀行的崗位職責 篇2

　　1、出納工作。顧名思義，出即支出，納即收入。出納工作是管理貨幣資金、票據、有價證券進進出出的一項工作。具體地講，出納是按照有關規定和制度，辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關賬務，保管庫存現金、有價證券、財務印章及有關票據等工作的總稱。從廣義上講，只要是票據、貨幣資金和有價證券的收付、保管、核算，就都屬于出納工作。

　　2、根據《會計法》、《會計人員職權條例》、《會計人員工作規則》等法規，出納員具有以下職責：

　　（1）按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定，辦理現金收付和銀行結算業務。出納員應嚴格遵守現金開支范圍，非現金結算范圍不得用現金收付；遵守庫存現金限額，超限額的現金按規定及時送存銀行；現金管理要做到日清月結，賬面余額與庫存現金每日下班前應核對，發現問題，及時查對；銀行存款日記賬與銀行對賬單余額也要及時核對，如有不符，立即通知銀行調整。

　　（2）根據會計制度的規定，在辦理現金和銀行存款收付業務時，要嚴格審核有關原始憑證，再據以編制收付款憑證，然后根據編制的收付款憑證逐筆順序登記現金日記賬和銀行存款日記賬，并結出余額。

　　（3）按照國家外匯管理和對購匯制度的規定及有關批件，辦理外匯出納業務。

　　（4）掌握銀行存款余額不準簽發空頭支票，不準出租、出借銀行賬戶為其他單位辦理結算。

　　（5）保管庫存現金和各種有價證券（如，國庫券、債券、股票等）的安全與完整。

　　（6）保管有關印章，空白收據和空白支票。

　　3、《會計法》第二十一條第二、三款規定：“會計機構內部應當建立稽核制度。出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務賬目的登記工作。”

　　4、按照上面的相關規定，出納應該保管發票，也可以裝訂會計憑證。也就是說，購買發票和核銷發票是出納的工作范圍。

銀行的崗位職責 篇3

　　1.熟悉國家的財經制度及學院制定的各項規章制度。

　　2.了解經費指標的執行情況，審核各項事業經費、代管經費的收支情況。

　　3.對填制的記帳憑證進行真實性、合法性、正確性復核。經確定正確無誤后，方可交給出納人員進行收付款，對不符合要求的原始憑證、記帳憑證有權進行處理

　　4.做好報銷人員與業務經辦部門人員之間的協調工作。

　　5.每日工作結束前，將當日的記帳憑證進行匯總復核并登記入帳。

　　6.月未做好結帳、帳帳、帳表、帳物的校對工作。并及時編制月份報表。

　　7.定期對會計工作的各項數據進行分析、檢查，為領導提供決策數據。

　　8.軟件操作過程的出現的問題，及時通知系統維護人員進行安全性管理。

銀行的崗位職責 篇4

　　一、職責描述

　　1、產品經理崗(現金管理類、中小企、供應鏈金融等交易銀行方向或或零售系統搭建相關產品經理)收集、整理、分析內外部產品信息和同業動態,

　　2、及時對行內各項產品的營銷情況進行統計和分析,

　　3、適時提出新產品研發建議與可行性報告,并對產品研發的全過程進行跟蹤與協調,

　　4、撰寫各類產品的文檔和報告資料,同時根據產品的特性,草擬各類產品的推廣計劃并實施,

　　5、指導各分支機構的產品營銷工作,并為重點客戶及時提供個性化綜合服務方案。

　　6、參與支持產品系統開發相關工作。

　　二、應聘條件:

　　1、年齡35周歲及以下,全日制重點本科或以上學歷,碩士優先;

　　2、掌握企金產品研發全流程,熟悉商業銀行主流產品知識,具備一定的當地同業人脈,大型銀行或股份行金融條線(公司金融部、中小企業金融部或交易銀行部等)產品經理崗位或零售業務部產品經理崗優先。

　　3、熟悉銀行現金管理、中小企業金融、供應鏈金融等交易銀行產品或零售系統搭建等。

　　4、抗壓能力強,有較強的文字功底和創新與組織協調能力,擁有一年以上市場拓展或者維護經驗優先。

銀行的崗位職責 篇5

　　為加強農村信用合作聯社電子銀行部各項業務的管理，有效防范業務風險，促進電子銀行部各項業務健康、有序發展，根據《電子銀行業務管理辦法》、《POS收單業務管理辦法》、《固定資產、低值易耗品管理辦法》以及相關業務制度，制定本崗位職責。

　　農村信用合作聯社電子銀行部的職責是對市場業務需求統籌和業務發展規劃與市場營銷、規章制度建設與監督執行、電子銀行部各項業務系統運營管理等工作的職能部門。

　　部門負責人（經理）崗職責（買買提艾力）

　　一、電子銀行業務

　　一、負責與當地銀監局、人民銀行等監管機構的溝通協調及新產品報批報備工作，落實各項監管要求；

　　二、負責落實風險管理要求，控制部門主管業務的風險；

　　三、負責組織轄內主管業務檢查工作，審批、指導本社主管業務工作的開展，監督各項規章制度的執行落實；

　　四、負責組織編制及分解下達全聯社主管業務指標，考核、評價網點相關工作考評；

　　五、對電子銀行系統在運行過程中發生的重大事項進行跟蹤和報送；

　　六、負責業務系統機構號和柜員的新建、刪除、調整；

　　七、領導交辦的其他工作；具體工作內容包括：

　　（1）受理網點提交的《網上銀行機構信息維護申請表》、《網上銀行操作員增加、變更、刪除申請表》(附件I）。另外為轄區網點操作員進行密碼重臵。統計網點開辦網銀業務情況以及企業、個人網銀用戶數量，作為本部門年底考核的依據。

　　（2）負責編寫《聯社電子銀行業務客戶操作圖解教程（維、漢文)》，條件允許的情況首在辦公室親自指導做一個簡單的現場培訓。培訓內容包括：如何安裝電子銀行助手、如何轉賬、查詢歷史交易、查詢余額、賬單打印、網吧、公共計算機上使用網銀授權設備時應注意哪些、如何防范病毒、黑客入侵、防止密鑰盜竊等。為了避免日后工作中操作人員因誤操作產生經濟糾紛，培訓結束后讓操作員或財務人員《電子銀行業務培訓確認單》上簽字確認，并且裝訂入檔保管。

　　（3）每個月對轄區網點網銀業務的開展情況進行統計，內管系統打印匯總表，形成書面報告報聯社領導。按網點統計并在轄區公布開展情況。

　　（4）每個月統計UKEY、動態口令卡的使用情況、庫存結余情況；

　　（5）針對網銀業務的開展情況每個月進行一次經營分析，并生成經營分析報告提交給分管領導；

　　（6）本部門負責人組織部門人員對轄區網點進行抽查；（7）結合部門季度自律監管工作編制檢查實施方案、調查通知書等資料；

　　二、POS收單業務（特約商戶審批崗職責）

　　1、負責與當地銀監局、人民銀行等監管機構的溝通協調及新產品報批報備工作；

　　2、可根據收單業務相關制度和規定制訂實施細則，并報自治區聯社信用卡中心備案；

　　3、依據區聯社的拓展規劃，負責業務的組織落實；

　　4、負責組織轄內主管業務檢查工作，審批、指導本部主管業務工作的開展，監督各項規章制度的執行落實；

　　5、負責新拓展商戶入網資格審核、扣率標準、商戶類別碼（MCC碼）確定以及商戶受理功能審查核對等工作；

　　5、負責對轄內特約商戶管轄網點日常巡檢工作的檢查、督促；

　　6、負責上報助農取款業務開辦申請

　　7、負責清算和開支手續費和傭金

　　8、負責監督助農取款點業務辦理合規性、助農取款點標示牌發放等工作

　　具體工作內容包括：

　　（1）受理營業網點提交的特約商戶入網初審資料；（2）督促POS機具密鑰的申請、灌入以及安裝進度；（3）聯系供應商更換機具，同時重新配POS機具保證商戶正常營業；

　　（4）每天需要解決特約商戶遇到的問題，如：商戶業務的咨詢、投訴、故障排查、差錯交易調整、刷卡消費不成功、流水打印機卡紙、線路故障、清算中心不及時清算跨行交易等；

　　（5）根據故障情況上報商戶提交的手工處理申請單、商戶調帳表等資料；

　　（6）每個月底導出月交易量統計表，按照商戶手續費收入情況對轄區特約商戶進行排行統計，作為今后的金牌商戶、高效益商戶獎勵的依據。

　　（7）向聯社經營班子報優惠政策實施方案，經分管領導批準可根據收單業務需求制定特約商戶利益返還、獎勵等優惠政策)，對收單業務的開展情況形成書面資料報聯社分管領導批閱。

　　（8）聯系各營業網點將本轄區有良好的企業信譽、較為完善的內部管理、能認真履行特約商戶協議中的各項條款4

　　的商戶作為發展對象，根據聯社領導下達的計劃指標，每個月保證營銷10臺POS機（擬定）。

　　三、ATM自助設備業務（ATM業務審批崗職責）

　　1、負責ATM設立的可行性論證、申請報批等工作

　　2、負責根據業務需要上報ATM機型，并負責業務培訓、管理及宣傳推廣；

　　3、負責ATM業務統計和效益考核；

　　4、負責ATM突發事件的緊急處臵；

　　5、負責保險柜鑰匙等重要物品的登記和保管；

　　6、負責規劃ATM機具編號、IP地址；

　　7、負責轄區內組織季度自律監管檢查；

　　8、負責制定本項業務違規操作處罰細則，并進行處罰；

　　四、銀行卡業務（業務管理崗）

　　1、負責檢查轄區網點發行卡片的合規性

　　2、負責制定玉卡、IC卡發行計劃

　　3、負責向自治區申請卡片

　　4、負責抽查轄區發行卡片質量

　　五、信息科技業務（科技工作管理崗）

　　1、負責硬、軟件日常護理、硬件的檢測和診斷；

　　2、負責各類電子設備的送修、保修；

　　3、負責軟件系統防病毒工作；

　　4、負責網絡線路、網絡設備的維護、網絡故障排除；

　　5、負責全轄IP地址的統一規劃、分配；

　　6、負責與電信、聯通、鐵通等運營商協助處理網絡故障；

銀行的崗位職責 篇6

　　崗位職責:

　　1. 負責數據建模

　　2. 負責業務算法的設計實現和優化

　　3. 能夠根據業務數據變化設計并調整算法策略來提升算法質量，最終提升用戶體驗

　　任職要求:

　　1. 計算機及計算機相關專業本科或本科以上學歷(優秀應屆畢業生亦可)

　　2. 精通linux/unix平臺上的c/c++編程，熟悉腳本編程;

　　3.熟悉數據結構和算法，特別是遺傳算法;

　　4.具有很強的分析問題和解決問題的能力，勇于面對挑戰問題;

　　5.具有良好的學習能力，優秀的溝通能力和團隊合作精神

銀行的崗位職責 篇7

　　崗位職責

　　1.負責客戶與銀行間溝通，發展新客戶，維護老客戶，分析和發掘客戶需求，拓展資產、負債和中間業務產品，為客戶提供一攬子金融服務。

　　2、 了解客戶需求，幫助客戶了解和選擇我行業務品種，與客戶建立長期穩定的合作關系，努力提高客戶對我行的忠誠度和綜合貢獻度。

　　3、 完成考核期內公司類資產業務、負債業務、中間業務等銷售指標。

　　4、 建立客戶檔案，收集客戶及同業相關信息。

　　5、 認真執行我行的相關政策、制度和我、業務操作流程，積極防范各類風險，確保客戶和我行的資產安全。

　　任職資格:

　　相關專業大學本科及以上學歷，

　　有2至3年的商業銀行工作經驗，

銀行的崗位職責 篇8

　　（一） 綜合管理部主任

　　1、負責綜合管理部全面工作，完成行領導部署的各項任務，當好行長的助手，按時制定工作計劃，認真檢查落實情況，做好工作總結。

　　2、對全行財產基建材料、辦公用品、機械設備、車輛等負責經常檢查，發現問題及時解決，保證本行財產不受損失。

　　3、抓好服務工作，做到有方案，有檢查，有評比，有總結。

　　4、負責管理，調動機動車輛，督促檢查行內衛生。

　　5、做好職工年、節物資的分配與結算，做到筆筆有宗，不錯不亂。

　　6、負責房屋、辦公機具的檢查維修。

　　7、負責管理司機、門衛、食堂等后勤工作。

　　8、按干部管理權限，做好干部人事檔案的收集、整理、鑒別、登記、歸檔和裝訂工作，確保檔案材料真實、齊全、利用安全及時。

　　（二） 文秘崗

　　1、負責起草、印發、上報本行所有綜合性文件；

　　2、負責接收、轉發、傳閱上級單位下達的文件；

　　3、監督上級單位、本行領導重要批示、重要會議和有關文件精神的執行落實；

　　4、負責行內外協調工作；

　　5、按照規定程序管理本行文件檔案和本行印章、印鑒；

　　6、負責本行行務會及其他綜合性會議的組織與籌備工作；

　　7、固定資產臺賬登記、管理；

　　8、檔案室管理，文件歸檔。

　　（三） 董事會、監事會辦公室崗

　　1、負責公司股東會、董事會、監事會會務組織和會議文件起草工作，負責審核各子公司股東會、董事會、監事會議案和審議事項；

　　2、負責公司信息披露工作并上報各種材料；

　　3、負責制訂公司股權、債券融資方案、年度分紅、轉增股本方案；

　　4、負責建立健全股東大會、董事會、監事會的檔案資料并歸檔存放；

　　5、負責協調投資者關系、股東咨詢來訪的解答和接待工作；

　　6、負責公司的股份登記、股權變動、股份的托管與轉托管，建立公司股東數據信息庫；

　　7、負責公司融資方案的落實及年度分紅派息、轉增股本方案的實施，制作公司年報、中報、季報的文本及電子版文件；

　　8、負責公司章程的修改；

　　9、負責制訂公司股票、基金、債券等品種的投資方案和具體實施事宜。

　　（四） 人力資源管理崗

　　1、包括本行勞動人事管理工作；

　　2、貫徹執行上級單位關于勞動人事管理的有關政策、制度；

　　3、負責員工考核、職務聘任、專業技術職務管理；

　　4、負責本行員工檔案、人事統計數據、勞動合同、薪酬、保險、住房公積金、各項福利及出入境等管理工作；

　　5、負責本行員工教育培訓與資質管理工作；

　　6、包括本行員工專業理論、實操技能培訓和學歷教育管理等；

　　7、負責本行員工有關資質的初步確認及相關管理工作；

　　8、負責監督管理本行外包人員工作完成質量。

　　（五） 風險管理稽核內審崗

　　1、嚴格貫徹執行監管部門下發的授信業務和資產風險管理等各項制度、政策；

　　2、負責制定本行相關授信業務、資產風險管理的具體制度和政策，負責本行全部資產的風險管理工作；

　　3、負責授權申請資料及其評估資料進行必要的調查、分析、識別和風險控制，出具調查分析報告和審查意見；

　　4、對在管理權限額度范圍內的授信業務進行審批或否決；

　　5、負責內、外部審計、稽核工作。

　　（六） 法律事務崗

　　1、法律性文件的審查、重要規章制度的法律審核、對外法律事務的管理，參與重大業務活動的談判，負責本行的民事訴訟等工作。

　　（七） 安全保衛崗

　　1、安全保衛制度的制定和督查、安全保衛事務的落實、安全防范設施管理、員工安全教育培訓、外部安保事務的聯系等工作。

　　（八） 網絡運行及維護崗

　　1、制定本行電子化建設的實施細則，完善相關制度辦法，制定工作計劃；

　　2、熟練掌握前臺系統和綜合業務網絡系統的維護和檢查，做好所轄營業機構業務軟件系統的使用、維護及升級工作；

　　3、隨時監測營業部及其他各部室網絡設備的狀態，確保設備正常工作，發現異常，及時查明原因并妥善解決；

　　4、負責本行自助機具和電子設備的硬件設備安裝、調試、維護與維修；

　　5、負責新建、改建營業網點的機器設備的安裝與調試工作，確保轄內自助機具網絡設備管理工作，保持網絡暢通，保證生產安全和故障的快速排除；

　　6、負責本行計算機、相關設備及各種電子設備耗材的購置、修理及更新工作；

　　7、做好對計算機病毒及操作風險的防范工作；

　　8、做好本行電子設備檔案的材料收集及培訓工作；

　　9、負責定期提供本行各類數據和分析材料。

　　（九） 行政接待崗

　　1、制定接待手冊；

　　2、負責同業及本系統內人員來訪的接待工作等；

　　3、負責來我行視察、監督工作的上級領導的聯系、接待工作等；

　　4、負責本行的物資采購、領用、處理、出入庫工作。

　　（十） 物業管理崗

　　1、負責食堂用品的采購、管理及維護；

　　2、負責本行水電管理；

　　3、負責本行辦公、營業場所及周邊環境秩序的維護。

　　（十一） 車輛管理崗

　　1、負責本行車輛的統一管理，包括車輛購置、上牌、年審、保險、養路費繳納和安全培訓，以及本行各類交通、車輛事故的應急處理等事項的處理工作。

　　（十二） 紀檢監察崗

　　1、檢查本行員工遵紀守法、廉潔自律情況；

　　2、接待并受理群眾反映領導干部違規違紀問題的控告和來信來訪；

　　3、配合行內相關部門或協助上級有關部門對行內重大違法違紀行為、重大—法律責任事故進行查處。

銀行的崗位職責 篇9

　　銀行武裝押運員崗位職責主要有以下幾條：

　　1、嚴格執行《押運制度》，在執行押運任務前及押運任務中，押運員不準飲酒、不準攜帶違禁物品，不得搭運與押運無關的其它任何物品，不準搭乘無關人員，押運途中不準睡覺。不準在有押運品的車內吸煙。

　　2、嚴守秘密，押運時間、地點、路線、裝備、數量等情況不得泄露給無關人員，不得在電話及公共場合議論有關押運事宜。

　　3、執行押運任務時要集中精力，密切注視前方和左右情況，發現問題果斷處理，遇到阻車或交通事故要協助駕駛員警慎通過。

　　4、執行押運任務時，嚴格執行槍交接手續，按照《槍管理制度》的有關條款配帶和使用武器，做到槍不離身。

　　5、押運途中，運鈔車因故停駛，押運員不得離開押運物品，遇有緊急情況，要沉著冷靜，臨危不懼，按“押運緊急預案”分工處理，并及時報告相關部門，確保國家財產安全。