辦公室行政崗位職責（精選8篇）
辦公室行政崗位職責 篇1
1、根據總部行政管理制度，細化和完善項目公司行政管理相關制度、工作流程和執行方案
2、負責項目公司的辦公環境、辦公設備、車輛及其他固定資產進行管理，推動做好后勤保障工作;
3、熟悉行政后勤、宿舍、食堂、車輛、文秘、證照等管理，有檔案工作經驗優先;
4、組織和協調公司內部各項集體活動。按照公司管理制度處理其他相關事務，推動企業文化建設等
辦公室行政崗位職責 篇2
1 組織、協調物資采購的工作;
2 負責項目各類檔案的建檔、管理;
3 建立并完善項目重大活動的策劃并負責組織、安排、實施;
4 辦公場所、辦公行為的管理，以及工作例會及領導安排的各種會議的通知、安排、記錄、發放紀要;
5 定期組織對各部門進行品質檢查及品質分析工作;
6 協調各部門之間的計劃執行工作;
7 做好領導分派的其他工作。
辦公室行政崗位職責 篇3
1、負責分部本部年度預算編制、預算調整、使用管控及區域門店整體運營費用管控;
2、負責區域運營費用項目統籌、落地、執行;
3、負責分部本部資產生命周期管理，協助分部人力行政經理進行區域門店整體資產管控;
4、負責區域證照工作組織實施，協助分部人力行政經理保管證照副本，對門店證照管理工作進行合規檢核;
5、協助分部人力行政經理進行印章管理，對用印行為進行合規管控;
6、負責區域所有紙質及電子版合同歸檔;
7、協助分部人力行政經理組織、籌備分部各類會議，輸出會議紀要，跟蹤會議結果;
8、負責對服務類供應商進行維護與管理;
9、負責建立與公司業務相關聯的部門及單位的工作聯系，并進行關系維護，控制區域重大事件發生，協助分部人力行政經理協調、解決區域重大事件;
10、根據分部年度預算，對區域各項采購行為及產生成本進行核價、合規管控;
11、協助分部人力行政經理對門店行政團隊進行能力提升，提高工作效率;
12、協助分部人力行政經理對門店行政工作進行檢核，結合門店實際工作情況進行激勵考核;
13、完成上級安排的其他工作。
辦公室行政崗位職責 篇4
1、負責管理行政綜合事務，不斷完善行政管理制度，對行政日常工作的執行落實、開展協調督導，確保行政工作合規、有序、高效;
2、負責公司相關文件、信息的上傳下達各項材料、信息數據收集、文書起草、公文指定，指導文件收發，檔案管理工作;
3、負責辦公服務的日常運營，滿足公司的各種行政需求;
4、負責公司公務車輛的安排與管理、調度;
5、負責辦公用品采購控制、水費、電費、電話費、管理費管理;
6、負責植物租擺公司選擇與管理，優化辦公環境;
7、負責新員工辦公設備(電話、電腦、座位)的安排與管理;
8、負責領導、員工出差的機票、火車票與酒店預訂的選擇與管理;
9、負責公司企業文化建設及內部各項活動策劃及執行;
10、負責固定資產、日常行政物品采購及費用控制管理、定期盤點工作;
11、快遞收發，辦公室飲水，文件打印掃描相關工作;
12、負責公司重要客人來訪的接待、會議場所的安排與布置;
13、負責營造舒適、健康的辦公環境，樹立積極向上的工作氛圍;
14、上級交辦的其他工作。
辦公室行政崗位職責 篇5
1、園區客戶租金、水電費收付款推進;
2、園區物資采購，物資臺賬建立管理;
3、園區檔案建立、更新、管理;
4、團隊組建(人員招聘、離職辦理，日常培訓、員工福利等)
5、園區各類數據根據要求及時完善、更新、反饋;
6、園區客戶關系維護，及時響應客戶訴求;
5、協助物業經理或物業主管推進各項園區管理工作;
辦公室行政崗位職責 篇6
1. 建立健全的固定資產管理制度，統籌管理、檢查、指導系統內各公司固定資產管理工作;
2. 建立健全的合同管理制度，統籌管理公司合同工作;
3. 負責企業辦公用品采購，統籌管理工作;
4. 負責門店端行政事務對接;
5.負責門店人員住宿管理;
6. 完成上級安排的其他工作。
辦公室行政崗位職責 篇7
1、公司日常表格制作;
2、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作;
3、日常崗位招聘;
4、員工入職離職等手續辦理;
5、統計考勤及工資表制作;
6、完成上級交給的其它事務性工作。
辦公室行政崗位職責 篇8
1、公司辦公室及辦公設施管理，辦公用品的采購及供應商管理，資產和物品登記及出入庫管理;
2、各類行政人事及行程表單匯總，基礎文件的起草制作、校對及印刷;
3、完成各類費用報銷、銀行業務、網上納稅，與財務公司聯絡等輔助財務工作;
4、公司各類會議、活動、媒體采訪的前期各項準備及活動現場跟追執行;
5、負責安排咨詢顧問及領導的行程，預訂交通食宿并做好登記和通知;
6、電話聯絡合作方，協調各項具體行程安排并處理各種要求;
7、完成領導交辦的其他工作，協助領導解決各項事宜。