數(shù)據(jù)分析崗位職責（精選7篇）
數(shù)據(jù)分析崗位職責 篇1
1、負責業(yè)務數(shù)據(jù)監(jiān)控、收集、整理、分析、報表制作；
2、及時、準確地提供、反饋各渠道數(shù)據(jù)并負責與渠道方核對；
3、整理日常運營數(shù)據(jù)，對公司后臺數(shù)據(jù)進行審核并記錄，協(xié)助撰寫數(shù)據(jù)報告；
4、協(xié)助用戶運營，產品推廣等其他工作；
數(shù)據(jù)分析崗位職責 篇2
1、資產評估、房地產管理、財務、會計、金融等相關經(jīng)濟類專業(yè)本科以上學歷;
2、能熟練使用Office辦公軟件;
3、遵守從業(yè)人員職業(yè)道德，具備資產評估、審計或財務咨詢業(yè)務所需的專業(yè)理論知識及操作技能，
4、熟悉會計、稅收等相關現(xiàn)行經(jīng)濟法規(guī)政策，具備項目管理經(jīng)驗;
5、勤奮踏實，能吃苦耐勞，具有極強的敬業(yè)精神和責任心;
6、工作認真細致，有較強的語言溝通能力、文字表達能力和分析判斷能力;
7、具備良好的組織協(xié)調能力和團隊協(xié)助力;
數(shù)據(jù)分析崗位職責 篇3
1、協(xié)助搭建流量分析基礎設施，包括指標體系、報表體系、分析主題；
2、接口市場部日常數(shù)據(jù)需求，對需求做梳理、分發(fā)和反饋，保證BI數(shù)據(jù)提供的一致、穩(wěn)定、高質量，對數(shù)據(jù)服務SLA負責；
3、承接流量相關數(shù)據(jù)分析項目，推動業(yè)務精細化運營，包括但不限于流量來源分析、頁面陳列優(yōu)化、顧客訪問路徑分析、網(wǎng)站產品優(yōu)化；
4、基于數(shù)據(jù)分析成果，為管理層和業(yè)務部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務優(yōu)化建議。
數(shù)據(jù)分析崗位職責 篇4
負責公司系統(tǒng)的基礎數(shù)據(jù)維護，財務賬務審核結算業(yè)務;
負責公司系統(tǒng)財務模塊的操作執(zhí)行及數(shù)據(jù)收集核算;
配合業(yè)務部門完成公司系統(tǒng)的測試和支持工作;
完成公司系統(tǒng)新需求的收集，流程優(yōu)化和上線工作。
數(shù)據(jù)分析崗位職責 篇5
1、根據(jù)總部的要求組織分部各部門進行年度預算編制工作，對分部的年度預算進行匯總、審核、上報。
2、根據(jù)公司的預算管理要求執(zhí)行預算，進行日常經(jīng)營預算的調整及規(guī)劃。
3、牽頭進行分部內新開店預算的編制、并進行匯總、上報，負責牽頭出具新開店決算。
4、對區(qū)域周度、月度、季度、年度經(jīng)營狀況及專項項目進行多維度的分析，分析各部門及業(yè)務的業(yè)績，提供決策。
5、跟蹤財務分析中發(fā)現(xiàn)的問題，提出管理建議，并跟蹤改進。
6、審核月度績效數(shù)據(jù)，確保績效數(shù)據(jù)的準確性。
7、通過分析，配合總部預算組進行預算標準、原則、制度的優(yōu)化，向總部提出優(yōu)化建議。
8、通過決算不斷優(yōu)化預算標準
9、協(xié)助業(yè)務部門完成開源類指標及控制費用在預算內使用
10、負責異業(yè)和供應商的收入跟蹤管理
11、負責對異業(yè)和供應商進行相關制度流程的培訓
12、負責對促銷活動的審批及效果分析。
數(shù)據(jù)分析崗位職責 篇6
1、制定售后數(shù)據(jù)統(tǒng)計表格和總結分析改善PPT。
2、下達總公司任務指標到下屬部門，并協(xié)助部門間的溝通。
3、依據(jù)分公司提交的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，為業(yè)務部門進行改善提供精確的數(shù)據(jù)。
4、協(xié)助本部門與其他部門間的數(shù)據(jù)處理和配合各部門做好支持性服務工作。
數(shù)據(jù)分析崗位職責 篇7
1、進行公司收入、支出及成本費等財務核算，對公司的經(jīng)營活動、往來款項、財產物資如實進行全面的記錄、反映、監(jiān)督;
2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票;
3、每月納稅申報。
4、負責稅務等部門的對外聯(lián)絡。