招商主管崗位職責（精選23篇）
招商主管崗位職責 篇1
學習并執行公司招商和運營工作流程。
協助招商負責人定期進行客戶拜訪，維護客戶資源;
熱情對待商戶接待和洽談工作，并做好訪客登記;
協助經理完成合同商務條款的復查審閱工作，及與其他部門溝通協調。
負責商戶合同簽訂的跟進,對商戶合同相關信息錄入、各種租賃合同及資質的'催辦、管理、歸檔工作，保證及時、準確。
協助商戶辦理進場手續，對接和協調物業相關事項。
開業后商戶的日常運營管理及對接服務，負責對商戶租賃進度表(圖)及日常營業狀況進行數據統計、匯總、評估工作，并填報統計報表，以便對商戶經營情況進行統計對比，及時做好商戶數據調整工作。
嚴格遵守公司各項規章制度，認真履行工作職責。
完成上級領導交辦的其他工作任務。
招商主管崗位職責 篇2
1、負責所轄區域內產品的招商推廣工作;
2、負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務;
3、負責代理商的開發和管理，維持良好的.合作關系，保持公司品牌形象;
4、收集轄區市場信息，并及時反饋;
5、記錄經銷商信息，建立信息檔案;
招商主管崗位職責 篇3
崗位職責：
1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，并進行目標分解；
2、保證營銷網絡的開拓與合理布局；
3、分析市場動態，撰寫分析報告；
4、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力；
5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象；
6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整；
7、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實。
職位要求：
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；
2、1年以上招商、銷售類工作經驗，有大型企業商務運作經歷者優先；
3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗；
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
招商主管崗位職責 篇4
職責描述：
負責單位日常營運管理；
協助制定并執行品牌調整及招商策略；
負責進行品牌招商及廠商開發維護；
持續關注市場品牌資源及顧客消費趨勢；
提升來客數及客單價，促進業績毛利增長；
協助營銷活動策劃與執行；
負責提升顧客服務質量，強化顧客滿意度；
負責人員培訓、輔導與管理。
任職要求：
大專（含）以上學歷；
具5年以上零售業招商、運營管理經驗；
能熟練使用辦公軟件及管理軟件；
具突發事件處理、人員調配、計劃制定、數據分析等能力；
具良好的職業道德、抗壓能力、責任心、耐心；
具良好的溝通能力及服務意識。
招商主管崗位職責 篇5
主要職責：
1、負責相關商業項目等主力店招商，商家資源開發與資源管理；
2、負責本部門所劃分商家引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌；
3、對簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同；
4、適時策劃、組織、實施各類招商推廣活動；
5、負責協調本部門同其他部門的工作，協調階段性營銷活動；
6、負責開展本部門員工業務的.培訓，指導和幫助本部門員工的工作，提高員工的素質。
任職資格：
1、25—35歲左右，大專及以上學歷；
2、3年以上大中型商業綜合體招商管理經驗；
3、熟悉商業地產招商經驗，有完整的商業項目招商工作經驗；
4、有豐富的品牌資源，具備市場調研、預測和分析的能力；
5、具備一定的綜合管理素質，商務洽談能力、組織溝通能力和團隊管理能力。
招商主管崗位職責 篇6
1、分析整理公司的優勢、亮點;
2、梳理目標客戶群，開發、跟蹤、管理客戶;
3、制定招商計劃及任務完成方案;
4、負責公司商務合作洽談、合作協議草擬、執行等工作;
5、組織本部門招商人員進行專業培訓, 提高招商人員專業水平。
招商主管崗位職責 篇7
職責：
1、 根據招商經理制定的整體工作計劃，制定本組招商計劃及總體任務方案;負責本部門所規劃業態、品類的市場動態進行調查分析，收集信息資料，向上級遞交分析調查報告;
2、 掌握市場動態、擴寬招商渠道，積極、有效地開發新的商戶，積極開展市場調查，分析和預測競爭對手，為上級提供有效的商業信息;
3、收集、登記目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案并向主管匯報每天客戶情況，定期開展商家的拓展及拜訪計劃，跟進潛在的、意向較強的客戶，負責接待每天的到訪客戶招商洽談及來電咨詢
4、 完成領導安排的其他相關工作;
任職要求：
1、 �？埔陨蠈W歷，房地產、營銷、招商等相關專業;
2、 具有企業管理、市場營銷、銷售行業知識;
3、 5年以招商管理、招商銷售工作經驗;2年以上企業招商主管工作經驗;
4、具有一定的管理能力和號召力，具有良好的溝通能力及敬業精神
招商主管崗位職責 篇8
職責：
1負責收集并分析區域內市場情況、代理商基本情況、市場動態、競品信息及市場準入信息并形成決策建議;
2在部門全年指標基礎上，制定所負責區域的全年銷售計劃并配合市場部制定區域學術推廣計劃，獨立完成科室會，沙龍會等大型會議;
3負責區域代理商的發展并收集終端數據管理資料;
4.支持并管理區域內代理商，確保完成區城年度銷售任務，協助代理商開發醫院，拜訪終端客戶，培訓代理商產品知識;
5.準確掌握所負責區域產品市場現狀：并根據掌控情況定期評估現有代理商及考察潛在代理商，提出合理化建議，達到公司考核要求。
任職要求：
1、大專及同等以上學歷，藥學等相關專業;
2、三年以上醫藥銷售經驗 ;
3、在當地有一定的相關行業資源優先考慮;
4、熟練使用辦公電腦，熟練使用OFFICE;
5、能適應出差。
招商主管崗位職責 篇9
職責：
1、按時完成招商部門制定的招商任務;
2、按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;
3、負責相關的市場調研工作，包括潛在客戶的跟進、電話溝通和走訪工作的具體實施;
4、負責招商工作具體客戶的現場接待、洽談工作以及招商資料準備工作;
5、負責租賃合同的洽談、審批、簽約、繳款、執行及整理歸檔工作。
任職要求：
1、全日制大專及以上學歷，具有較強的溝通能力;
2、具有當地的品牌資源、大型商業地產或購物中心工作經驗者優先。
招商主管崗位職責 篇10
1、根據項目招商方案、招商工作計劃開展有效招商管理、執行工作;
2、組織收集獲取商家品牌資源，建立商家品牌檔案，分析并確定目標商家品牌;
3、負責具體招商項目的執行、推廣、客戶洽談和簽約工作。
招商主管崗位職責 篇11
1、負責公司加盟門店的開拓規劃，制定招商計劃并完成指定目標;
2、根據公司的招商標準進行評估，對意向合作客戶進行跟進梳理與推進，定期溝通并維意向合作客戶;
3、觀察市場動態，拓展招商渠道或區域市場，參與擬訂招商計劃;
4、根據加盟商經營情況，合理調整招商標和優化招商方案;
5、協助新店完成開業工作，定期分析門店運營信息和提出優化運營建議。
6、完成部門經理安排的其他工作
招商主管崗位職責 篇12
1、負責完成工作期間的招商任務指標及客戶維護工作;
2、做好市場調研，收集、整理、歸納市場行情，整理出可行性報告，為領導決策提供參考;
3、根據領導安排的招商任務及要求制定出詳細的工作計劃并加以實施;
4、負責與客戶商務談判及簽約工作;
5、建立客戶檔案并定期維護，和客戶建立良好的互動;
招商主管崗位職責 篇13
1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，并進行目標分解，完成既定目標;
2、開發，拓展加盟商，負責與加盟商洽談，簽訂銷售合同，并提供服務，維持良好的合作關系，保證營銷網絡的開拓與合理布局;
3、分析市場動態，撰寫分析報告;
4、提高產品在所屬區域的.市場占有率和競爭力;
5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;
6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整。
招商主管崗位職責 篇14
1、根據招商計劃，協助落實具體品牌入駐，簽訂租約;
2、負責及時跟進租戶進場，協助租戶解決與公司相關部門溝通聯絡事宜;
3、協助租戶辦理相關消防、工商等政府審批手續;
4、協助租戶聯系公司相關部門，提供裝修前施工交底、技術圖紙等。
招商主管崗位職責 篇15
1、根據招商業績指標，達成任務;
2、負責與招商相關活動的聯系、策劃和協調;
3、編制租金預算和現金流量表,維護并及時更新商場的租戶名單;
4、負責與招商相關的合同的起草和相關內部工作;
5、負責招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定、完成項目招商工作;
6、參與市場策略的制定及執行,計劃、建立并維護良好的業主租戶關系;
7、了解及定期跟蹤商業市場的動態并完成有關的市場跟蹤報告;
8、針對商家提出的各種問題，協助完成;
9、完成配合性工作和上級領導交辦的其他工作。
招商主管崗位職責 篇16
職責：
1、負責電商平臺的商業(業態)定位，整理和調研商業資源，帶領團隊實施招商具體工作;
2、制定園區招商入駐政策，制作入駐各類合同、協議范本;
3、整合文創、科技、新商業、新產業等外部資源，不斷引入園區孵化服務體系，為園區運營提供附加值;
4、關于已入駐園區企業發展狀況，及時發現問題企業，并做好調整或補充招商工作;
任職要求：
1、有園區、寫字樓、商業招商運營經驗優先;
2、有意于服務文創、科技、互聯網+、黑科技等行業足夠的興趣;
3、思維敏捷，言語豐富，有良好的商務談判能力等;
招商主管崗位職責 篇17
1、協助招商經理做好招商管理工作;
2、協助策劃部經理做好招商宣傳資料的準備，并提供相關的書面資料;
3、協助招商經理制定招商部管理制度、客戶接待制度以及細則的具體實施;
4、協助主管領導做好與其他部門的溝通工作，協調相關工作實施及做好工作配合;
5、協助策劃部做好項目階段性招商方案的制訂及具體實施工作;
6、協助策劃部做好招商說明會、招商推薦會的召開;
7、協助招商經理根據招商進度及時調整招商政策，制訂招商方案;
8、協助招商經理參與項目總規設計及各種單體設計方案的討論;
9、協助招商經理組織對招商人員的培訓工作;
10、協助招商經理為設計單位提供基礎信息，反饋客戶意見;
11、協助解決客戶提出的設計變更要求。
招商主管崗位職責 篇18
(1)、按公司招商流程及工作制度進行日常招商工作;
(2)、建立品牌資料庫，整理并優化客戶資源，定期優化品牌庫和商場品牌組合;
(3)、根據公司下達的招商業績指標完成招商任務;
(4)、對各項招商業務的洽談、簽約工作進行起草、修訂、管理、協調、指導、審核各項業務合同;
(5)、根據市場情況對招商規劃布局、營運方案、租金政策等提出可行性工作建議;
(6)負責對公司各下屬項目進行日常招商工作;
(7)、負責開展公司各項目業務的培訓，指導和幫助員工的工作，不斷強化和提高員工的素質;
(8)、實時掌握客戶情況，做好備選客戶儲備工作;
(9)收集比對匯總分析市場招商信息，制定招商策略;
(10)、執行領導安排的各項工作及其他臨時性工作任務。
招商主管崗位職責 篇19
1、按年度目標進行月度分解，制訂保障措施，確保目標完成
2、年度重點區域的直接招商實施
3、招商信息發布、效果評估、信息收集、洽談，跟蹤及評價
4、整理相關的招商資料、資源，統計備案物業合同，并分類移交，直至與有效交接結束。
5、繼續跟進已招商的商戶，對各類各級商戶進行市場調查、評估，持續優化業態，提升市場競爭力
6、商戶解約、轉租轉讓等制度、流程的建立及相關手續辦理、移交工作
7、與相關部門緊密配合，做好現有商戶的客戶服務工作
招商主管崗位職責 篇20
1. 按照項目總要求制定周計劃與總結，完成招商任務;并對招商過程中相關手續如：定金協議、合同、合同附件資料等，進行初步審核。
2. 按照項目總要求對組內成員業務指導工作，指導組內成員跟單并協助成交。
3. 匯總部門各組同事的客戶問題，跟進并檢查組內成員的客戶的回訪、客戶檔案，并提供解決方案。
4. 對已成交客戶租金、物業費、租賃保證金回款的催促，整理合同檔案資料，保證正常的回款速度。
5. 認真關注基層各員工的情緒和心理變化，并及時對其進行有利健康方向引導。
6. 應主動協調處理現場遇到的問題，招商部經理有對具體分工安排有異議并向公司匯報的權利。
7.做好商戶關系維護，做好商戶的定期回訪，積極帶領團隊完成公司相關運營活動的一切配合工作。
招商主管崗位職責 篇21
職責:
1. 嚴格執行公司規章制度,認真履行其工作職責;
2. 按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;
3. 積極開展市場調查、 分析和預測, 為上級及時提供有效的商業信息:
4.掌握市場動態, 積極適時、 有效地開辟新的商戶, 拓展招商渠道, 不斷收集目標商戶信息,建立詳實的商戶檔案;
5.負責接待每天的到訪客戶;
6.負責接聽每天客戶咨詢的來電;
7.負責跟蹤有希望但尚未成交之客戶;
任職資格:
1.大專及以上學歷, 男女不限;
2.1年以上招商 銷售類工作經驗, 有豐富招商渠道者優先錄取;
3.熟悉招商流程 招商技巧, 合同條款及市場操作模式;
4.有出色的客戶服務意識 較強的業務拓展及人際交往溝通能力;
5.誠實守信 勤奮敬業。
招商主管崗位職責 篇22
職責：
1、根據公司制定的整體工作計劃，完成每月社區商業招商任務;
2、針對目標商戶及意向商戶進行洽談、跟進、簽約;
3、跟蹤，聯系客戶及商家，分析客戶需求，保持與客戶間的良好關系，尋求機會發展;
4、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息(負責所劃分業態、品類的市場動態進行調查分析，收集信息資料);
5、協助招商經理制定工作，監督招商計劃工作順利實施;
任職要求：
1、1-3年工作經驗，市場營銷相關專業優先;
2、熟悉租賃流程，談判能力強;
3、原則性強，職業化規范度高，具有良好的團隊協作精神，出色的人際交往能力;
4、有一定的客戶資源。
招商主管崗位職責 篇23
1、開展籌備期項目招商工作，按期完成招商計劃;
2、參與招商規劃和租金水平擬定，提出專業建議;
3、邀請意向商戶進行前期合作意向洽談，促成目標商戶合同的簽約、續約等相關工作;
4、跟進品牌設計、裝修、開業的相關事宜;
5、調研儲備目標商戶資源，建立并完善購物中心品牌資源庫。