門衛(wèi)人員工作職責（通用30篇）
門衛(wèi)人員工作職責 篇1
一、嚴格執(zhí)行區(qū)、市教育局和學校有關安全制度和要求，做好防火、防盜、防事故工作。學生上學、放學、上下晚自習集中出入校門期間，門衛(wèi)應站在校門口做好護導和安全防范工作。
二、正常上課、上晚自習期間鎖閉校門，有事需出入校門人員一律從門衛(wèi)室內(nèi)通行。
三、負責傳達室內(nèi)外、校門內(nèi)外的衛(wèi)生保潔和花盆澆水。
四、協(xié)助做好報紙、雜志、信件、郵件的簽收、管理、領取等工作。
五、嚴格執(zhí)行學校作息時間，嚴格按照學校規(guī)定時間開、鎖校門和教學樓門。協(xié)助學校做好重大活動及突發(fā)事件學校交辦的臨時性工作。
六、做好住校生出入校門的驗證工作。
七、接班人員提前10分鐘到崗，嚴禁酒后上崗。節(jié)假日、夜間交接班人員要共同在校內(nèi)重要部位檢查一遍，并填寫好交接登記，明確各自責任。
八、白班做好教職工考勤和校門口安全工作，要堅守崗位，不做與工作無關的事情，不得隨意離開崗位，確需短暫離開時要鎖閉校門。
九、夜班搞好校園清查和巡查工作，晚自習結束后要督促師生及時離校，清理、封閉校園，開啟安防系統(tǒng)，并堅持每隔半小時在校園巡查一次，尤其要做好夜間重點部位的檢查工作。堅決杜絕夜班睡覺、離崗的現(xiàn)象。
十、節(jié)假日按要求封閉校園，無關人員嚴禁進入校園。
十一、值班期間發(fā)現(xiàn)重大異常情況要第一時間撥打報警電話，并向?qū)W校值班領導報告。
門衛(wèi)人員工作職責 篇2
1、門衛(wèi)須按規(guī)定的班次準時交接班，不遲到、不早退、不中途離崗。因故請人代班，必須事先得到有關領導批準。
2、負責學校門戶的管理，按規(guī)定時間開放。負責傳達室及校門內(nèi)外的衛(wèi)生三包工作，做到每天上下午各清掃一次。
3、嚴守崗位，忠于職守，文明待客，態(tài)度熱情。凡出入校門的外來人員車輛要認真檢查并作好登記查詢工作。來客要辦理會客手續(xù)。無事人員一律不得放進校內(nèi)。嚴禁個體商販進校出售物品及在校門口做買賣。一旦發(fā)現(xiàn)或發(fā)生情況及時向保衛(wèi)干部和領導報告。
4、負責檢查進出物品，發(fā)現(xiàn)可疑或非法物品有權扣留。凡攜帶公物出校門都須持有總務處開具的證明才能放行，私物帶進校內(nèi)必須登記。
5、晚上值班隨時加強校內(nèi)巡視和觀察，并按規(guī)定填寫值勤情況記錄。負責保管并使用好滅火器材和防盜警報器。息燈前關好校門和大樓的鐵門，檢查廁所漏水、關燈。
6、負責本校師生報刊、雜志、書信的收發(fā)工作，遇有急件及時傳送，做到不遺失，不發(fā)生差錯。
7、負責按作息時問調(diào)整、使用好電鈴。
8、負責外線電話的轉(zhuǎn)接工作，做到及時、準確、熱情、禮貌。
9、完成領導交辦的其它工作。
門衛(wèi)人員工作職責 篇3
一、熱愛本職工作，忠于職守，認真負責，要有高度的責任心和事業(yè)心，服從學校的領導和管理。
二、嚴格執(zhí)行交接班制度
1、要按時交接班，不能脫崗、空崗，擅自離崗，不能酒后上崗，不做與工作無關的事情。
2、門衛(wèi)值班室內(nèi)的一切物品（含學生假條、來客登記簿），要交接清楚。
3、進入校園（尚未離開）的一切外來人員、車輛及是否有在校門口尋釁滋事等情況要特別交待清楚。
三、認真執(zhí)行出入門制度
1、學生出入校門須佩帶學生證，若因?qū)W生證丟失暫時未補辦的，須出示班主任或大隊部的證明，否則，不準其出入校門。
2、上課期間，嚴禁學生隨便出入校門，學生因事、因病外出，必須持有班主任、大隊部或值班老師簽名的假條，否則，不準其出入校門。
3、中午、下午放學后，不準學生再次進入校門。
4、認真做好外來人員、車輛的登記工作。要登記好外來人員的'姓名、職業(yè)、進出校時間、找何人、事由以及車輛的牌號。
5、嚴禁社會閑散人員進入校門。若社會閑散人員不聽勸阻，要立即報告學校保衛(wèi)人員，并協(xié)同保衛(wèi)人員將其趕走。
6、嚴禁小商小販在校門口擺攤或進入學校，廢品收購人員和資料征訂者須經(jīng)有關部門允許，方可準其進入校園，并做好其進入、離開學校時間的登記。
四、嚴禁學生到門衛(wèi)值班室逗留。
五、搞好門衛(wèi)值班室及校門口的衛(wèi)生工作。
門衛(wèi)人員工作職責 篇4
一、淘寶客服日常工作
1. 承接好前來咨詢的客戶，引導客戶下單，完成銷售業(yè)績;
2. 及時查看后臺訂單，對于已經(jīng)下單的訂單及時發(fā)貨，核實客戶收貨地址;
3. 處理好店鋪的售后問題，降低退款率;
4. 將店鋪后臺訂單情況反饋給店鋪運營，及時調(diào)整運營策略;
5.對于拍下沒有下單的客戶，進行進一步的休咨詢，記錄客戶的顧忌，在下一次銷售的時候，可以從容面對;
6.維護好老客戶。對于店鋪的老客戶要保持聯(lián)系，在活動或者節(jié)假日送去問候，提高店鋪的回購率。
二、淘寶客服基本能力要求
1. 專業(yè)能力過硬：對于店鋪的產(chǎn)品要非常熟悉，這樣當客戶來詢盤時，能夠快速解決客戶的顧慮。
2. 態(tài)度謙和，語氣親切：謙和的態(tài)度會拉近賣家和客戶的距離，也會讓客戶感受到愉快的購物氛圍，便于店鋪的口碑傳播。
3. 打字速度快：這個是硬性要求。一般回復客戶的問題要控制在5分鐘之內(nèi)，時間太長的話會大大降低客戶的購物熱情，導致客戶流失。
4. 對待客戶真誠過：千萬不要夸大產(chǎn)品的效果，這樣對店鋪是很大的損壞;相反真誠的描述會得到客戶的理解。
淘寶客服是一個需要用心去做的工作，要求客服情緒穩(wěn)定，心思細膩。并且客服對于一個店鋪的銷售業(yè)績是起著很大的作用的。
門衛(wèi)人員工作職責 篇5
1、堅持正確的政治方向，團結、教育全縣各族各界婦女以及各類婦女組織同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致。
2、緊密圍繞縣委、縣政府的中心任務開展工作，團結、動員、組織全縣婦女群眾參與經(jīng)濟社會發(fā)展，努力推進黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設。
3、宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等思想，教育、引導婦女樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，弘揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，積極開展對婦女的科技文化及生產(chǎn)勞動技能教育，全面提高婦女素質(zhì)。
4、代表婦女參與社會事務的民主管理和民主監(jiān)督;關注并積極研究涉及婦女切身利益的熱點、難點問題，及時提出解決處理的建議;參與制定有關保護婦女兒童合法權益的政策并組織落實，切實維護婦女兒童合法權益。
5、堅持為婦女兒童服務、為基層服務，加強與社會各界的聯(lián)系，協(xié)調(diào)、推動社會各界為婦女兒童辦好事、辦實事。
6、加強與社會各界婦女的聯(lián)系，鞏固和擴大各族各界婦女的大團結。積極發(fā)展同各地婦女和婦女組織的友好交往與合作，增進了解和友誼。
7、加強婦聯(lián)組織自身建設，指導建立健全各級婦聯(lián)和基層婦女組織。指導各級婦女組織按照章程獨立自主地開展工作。加強干部隊伍建設，提高婦聯(lián)干部的整體素質(zhì)。
8、承擔縣婦女兒童工作委員會的日常工作。
9、承辦縣委、縣政府和市婦聯(lián)交辦的其他事項。
門衛(wèi)人員工作職責 篇6
1.嚴格落實《城市生活無著的流浪乞討人員救助管理辦法》及其《實施細則》，依照法規(guī)辦事，文明、嚴格、公正地履行值班職責。
2.認真聽取來站求助人員陳述，如實填寫好求助登記表，并對求助人員進行詢問、査詢。
3.對求助人員提供的情況認真核實，準確甄別求助人員，屬于救助對象的，及時提供救助，不屬于救助對象的，告知其理由。
4.對受助人員隨身物品做好登記并妥善保管好，受助人員離站時予以歸還。
5.對符合條件的救助人員提供合理救助，保障受助人員站內(nèi)及離站時的安全。
6.對受助人員中的年老、年幼、婦女、殘疾人等行動不便的人要給予照顧，提供生活起居方便。
7.值班期間發(fā)現(xiàn)受助人員有違法行為的要及時制止，情節(jié)嚴重的或有犯罪嫌疑的，應及時報請公安機關依法處理。
8.受助人員離站時要辦理好相關手續(xù)，按照規(guī)定做好記錄，并妥善保管好材料檔案、經(jīng)費開支憑證。
9.值班期間堅守崗位，不得隨意離崗、脫崗，接聽電話時要做好記錄。
10.搞好交接班，對值班室衛(wèi)生、物品及受助人員情況、材料、經(jīng)費開支情況辦好書面交接手續(xù)。
門衛(wèi)人員工作職責 篇7
營銷副總職責
1、完成公司制定的營銷指標;
2、負責制定公司營銷管理制度、營銷策略的擬定、實施和改善;
3、負責制定公司各項營銷費用預算與控制指標;
4、負責市場調(diào)研、市場分析，制定業(yè)務推進計劃;
5、負責如實向顧客介紹產(chǎn)品、投標、與顧客洽談合同和簽訂合同，確保所簽合同規(guī)范、有效和可行;
6、負責常規(guī)合同評審，組織有特殊要求合同的評審;
7、了解客戶的基本情況及與本企業(yè)有關的數(shù)據(jù)資料，建立和運用客戶資料庫;
8、負責合同、評審記錄的及時傳遞和保存;
9、負責公司貨款回收管理;
10、參與組織對顧客技術培訓;
11、負責營銷部門的行政管理和績效考評工作。
門衛(wèi)人員工作職責 篇8
1、在品質(zhì)主管的領導下，負責車間生產(chǎn)從原材料到產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗工作。檢驗方法按有關規(guī)定執(zhí)行，并對質(zhì)檢結果負責。
2、負責指導車間個工段質(zhì)檢員的質(zhì)檢工作，對個工段質(zhì)檢結果進行抽查，其結果做為工段質(zhì)檢的考核依據(jù)之一。
3、對產(chǎn)成品要認真核查產(chǎn)品名稱，質(zhì)量和標識，準確填寫質(zhì)量單，不允許有漏檢或錯發(fā)事情發(fā)生。
4、做好常用質(zhì)檢、試驗器具的使用，保管和維護工作，對計量器具要按規(guī)定做好檢驗和標識工作。
5、做好“檢驗報告”，“檢驗、試驗設備臺帳”， “合格證”及檢驗用“標識”的管理。
6、參與維護、監(jiān)督質(zhì)量體系的運行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作;
7、根據(jù)質(zhì)量主管的檢驗計劃完成當日工作任務;
8、按作業(yè)指導書及相應流程對待檢備件進行檢驗、清理，檢驗前以及檢驗過程中認真核對物料編碼、名稱，填寫檢驗記錄，并提交質(zhì)量主管;
9、匯總、存檔各項質(zhì)檢記錄及相關資料;
10、及時上報批量質(zhì)量問題;
11、協(xié)助質(zhì)量主管完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作。
門衛(wèi)人員工作職責 篇9
1、認真學習《中華人民共和國檔案法》、《浙江省實施〈中華人民共和國檔案法〉辦法》和《浙江省村級檔案管理辦法》等檔案工作法律法規(guī)，熱愛檔案事業(yè)，刻苦鉆研業(yè)務，忠于職守，做好本職工作，自覺接受上級檔案行政管理部門的監(jiān)督和檢查。
2、認真執(zhí)行區(qū)檔案行政管理部門制定的`村級文件材料歸檔制度，加強宣傳并督促有關領導和有關人員及時辦理好各自工作中形成的文件材料的歸檔、移交工作，確保本社區(qū)檔案材料的齊全完整。
3、嚴格遵守檔案管理制度，認真做好社區(qū)檔案收集、整理、鑒定、保管、利用和統(tǒng)計等工作。
4、對社區(qū)各種門類和載體的檔案實行集中統(tǒng)一管理，做到整理規(guī)范、編目清晰、排列有序，便于提供利用。
5、要定期檢查檔案保管狀況，建立保管檢查情況臺帳，并對破損或變質(zhì)的檔案及時修補、復制或其它技術處理。
6、熟悉室藏，為本社區(qū)各項工作提供優(yōu)質(zhì)服務，充分發(fā)揮檔案作用。根據(jù)工作需要，編輯基礎數(shù)字匯編、社區(qū)組織史等參考材料。嚴格執(zhí)行保密、利用制度，正確處理利用和保密的關系，辦理好借閱手續(xù)和利用效果登記等工作。
門衛(wèi)人員工作職責 篇10
財務副總職責
1、組織擬定全公司系統(tǒng)的年度利潤計劃、資金計劃和費用計劃;
2、組織擬定公司系統(tǒng)的財務管理和核算制度;
3、組織編制并簽署公司每月、季、半年、全年的會計財務報告及其他有關報表;
4、參與投資項目的可行性論證工作，并負責新項目的資金保障;
5、參與公司戰(zhàn)略性融資工作;
6、擬定公司的年度利潤分配方案、派息方案以及企業(yè)的年度利潤分配方案;
7、負責公司及各子公司財務負責人的考核工作，擬定企業(yè)財務負責人的任免名單;
8、主持財務系統(tǒng)的日常工作，負責會計核算、內(nèi)部審計和財務管理的協(xié)調(diào)工作，向總經(jīng)理提出財務部的經(jīng)理人選。
門衛(wèi)人員工作職責 篇11
1.按照法定標準和合同規(guī)定的質(zhì)量條款對購進醫(yī)療器械、銷后退回醫(yī)療器械的質(zhì)量進行逐批驗收并記錄,記錄內(nèi)容包括供貨單位、數(shù)量、到貨日期、品名、劑型、規(guī)格、批準文號、批號、生產(chǎn)廠商、有效期、質(zhì)量狀況、驗收結論和驗收人員。
2.驗收應同時對醫(yī)療器械的包裝標簽說明書以及有關要求的證明或文件進行逐一檢查,并記錄。
3.對進口醫(yī)療器械按有關規(guī)定進行雙人驗收,并核對相關證件。
4.檢查首營品種的檢驗報告書及所有醫(yī)療器械的產(chǎn)品合格證。
5.驗收過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量異常情況,甚至發(fā)現(xiàn)假、劣醫(yī)療器械產(chǎn)品時,應及時反饋給質(zhì)量管理員。
6.普通醫(yī)療器械在6小時內(nèi)完成驗收工作,有特殊儲藏要求的醫(yī)療器械優(yōu)先驗收,并在30分鐘內(nèi)完成。
7.負責醫(yī)療器械質(zhì)量標準及相關資料的收集上報。
8.開箱驗收后回復包裝,并在封口處簽章。
9.嚴格按規(guī)定的抽樣數(shù)量、驗收方法、判斷標準進行驗收,重點驗收標識外觀質(zhì)量和包裝質(zhì)量。對銷貨退回、貴重、效期、進口等醫(yī)療器械應加強驗收。
10.對驗收不合格的醫(yī)療器械應及時報質(zhì)管員,審核后通知采購員,并做好不合格醫(yī)療器械的隔離工作。
11.規(guī)范填寫驗收記錄,字跡清楚,內(nèi)容真實,項目齊全,批號數(shù)量準確,并簽章負責,按規(guī)定保證備查。
12.自覺學習醫(yī)療器械業(yè)務知識,努力提供驗收工平。
門衛(wèi)人員工作職責 篇12
1.負責制定it部門計劃，并監(jiān)督計劃的實施情況;
2.規(guī)劃公司數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)并組織實施;
3.負責對信息管理系統(tǒng)的日常維護及數(shù)據(jù)安全，建立并完善相應的管理體系;
4.負責公司erp系統(tǒng)、定制軟件系統(tǒng)等業(yè)務系統(tǒng)的實施和維護;
5.負責對公司人員進行相關計算機知識的培訓;
6.負責公司it設備的檔案歸檔工作，做到it資源的合理調(diào)配利用;
7.負責監(jiān)督與考核本部門員工的工作情況。
職位要求：
1.本科以上學歷，計算機相關專業(yè)畢業(yè);
2.具有項目經(jīng)驗的;
3.對網(wǎng)絡、硬件、軟件和系統(tǒng)具有比較全面的了解和認識，熟練操作erp
4.具有較強的業(yè)務分析和系統(tǒng)分析能力;
5.深入理解網(wǎng)絡安全的知識和工具，具有豐富的網(wǎng)絡安全經(jīng)驗;
6.良好的溝通技巧，高度的責任心及獨立解決問題的能力;
門衛(wèi)人員工作職責 篇13
1、堅持正確的政治方向，團結、教育全縣各族各界的婦女以及各類婦女組織同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致。
2、緊密圍繞縣委、縣人民政府的工作中心，團結、動員、組織婦女群眾投身改革開放和社會主義物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設，開發(fā)婦女人力資源，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，為維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局服務。
3、宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等思想，教育、引導婦女群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，弘揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，積極推動和開展對婦女的科技文化及生產(chǎn)勞動技能教育，全面提高婦女素質(zhì)。
4、代表婦女積極參與國家和社會事務的管理和監(jiān)督;關注并加強研究涉及婦女切身利益的熱點、難點問題，及時向縣委、縣人民政府反映社情，提出對策建議;參與有關婦女兒童政策草案的擬定，從源頭上強化維護婦女兒童合法權益工作。
5、堅持為婦女兒童服務，為基層服務，加強與社會各界的聯(lián)系，協(xié)調(diào)推動全社會為婦女兒童辦實事、辦好事。
6、指導基層婦聯(lián)依據(jù)《中華全國婦女聯(lián)合會章程》開展工作;聯(lián)系團體會員并給予工作指導。
7、負責縣人民政府婦女兒童工作委員會辦公室的工作。
8、負責縣委、縣人民政府交辦的其它工作。
門衛(wèi)人員工作職責 篇14
總經(jīng)理職責
1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織實施公司年度經(jīng)營計劃，落實中長期經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并推動實施;
2、擬定公司內(nèi)部管理機構設置方案和簽發(fā)公司人事任命書;
3、審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施;
4、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;
5、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，負責公司安全運營，對公司安全生產(chǎn)負第一責任，組織各分管副總分解實施董事會決議性工作;
6、主持制訂公司年度預決算、審批公司各項經(jīng)費的開支，向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;
7、執(zhí)行董事會決議的新投資項目的籌建與規(guī)劃;
8、聘任或解聘公司管理人員和工作人員的審核，依據(jù)有關規(guī)章制度決定對公司職工的獎懲、升級、加薪及辭退核準;
9、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題;
10、負責組織制訂和健全公司各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平; 推進公司企業(yè)文化的建設工作，樹立良好的企業(yè)形象。
門衛(wèi)人員工作職責 篇15
1、接聽便民服務熱線電話，對居民求助中信息與咨詢、政務公開與辦事指南類的服務及時給予解答。
2、對不能當場解答的問題，做好記錄，及時移交給相關部門或服務機構。
3、對已結案的個案進行回訪。
4、做好所有便民服務熱線電話的記錄和統(tǒng)計工作。
5、做好社區(qū)服務網(wǎng)信息庫的信息錄入工作。
6、做好晚間值班臺的有關工作。
7、完成領導交辦的其他工作。
門衛(wèi)人員工作職責 篇16
一、館長：
在校長直接領導下全面負責館內(nèi)工作。需具有中級以上專業(yè)技術職稱，熟練地掌握中學圖書館各類業(yè)務，熱愛圖書館事業(yè)，做到作風嚴謹。
（一）全面主持安排、協(xié)調(diào)全館各類業(yè)務工作，對每位館員有明確分工，制定工作計劃，做好工作總結。
（二）團結全館同志，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調(diào)，發(fā)揮每個人的主動性和積極性。
（三）兼顧選書、采編、解答咨詢、并做好各類資料，教科書、教學掛圖的訂購等工作。
（四）帶領館內(nèi)工作人員不斷加強學習，提高業(yè)務能力，開展學術研究。
（五）嚴格帳目管理，抵制行業(yè)不正之風。如出現(xiàn)帳目問題，館長應負主要責任。
二、工作人員：
（一）主動協(xié)助館長做好各項管理服務工作；不斷提高管理水平和服務質(zhì)量，認真做好本職工作。努力學習專業(yè)知識，提高學識水平。
（二）圖書分類、著錄、登錄與目錄組織正確，規(guī)范，排列整齊科學，方便檢索；開架借閱手續(xù)完備，認真解答咨詢；積極開展閱讀指導，舉辦形式多樣的讀書活動。
（三）嚴格執(zhí)行學校和圖書館內(nèi)各項規(guī)章制度。
（四）樹立良好的工作作風； 熱情、團結、嚴謹、奮進，探求新技術，采用新方法。
書庫管理員：
（一）、嚴格執(zhí)行圖書借還手續(xù)和制度
（二）及時向讀者介紹、推薦好書。
（三）協(xié)助館長做好圖書的選購工作。
（四）保護好圖書、及時修補破損圖書，并做好防蟲、防鼠、除塵工作。
（五）做好學生借書的指導培訓工作，上好課外閱讀輔導課。
（六）編排讀者目錄
（七）兼管教科書、教參、掛圖及各類教學資料的管理和發(fā)放等工作。
資料室管理員兼閱覽室管理員
（一）嚴格執(zhí)行資料室、閱覽室有關制度及資料保管制度。
（二）做好資料、工具書等的登記、入帳、交接、保管工作。
（三）編制教學期刊的篇名索引、資料公務目錄。
（四）協(xié)助館長做好資料、圖片的訂購、宣傳、管理等工作。
（五）兼管檔案管理。
（六）做好報刊的訂購、分編、管理工作及報欄掛報等工作。
（七）管理好學生的閱覽，保證學生閱覽室的紀律、衛(wèi)生等。
（八）按時給學生上好閱讀輔導課。
門衛(wèi)人員工作職責 篇17
一、牢固樹立為教師培訓、教學研究、教育科研第一線服務的思想，在總務處的直接領導下，積極主動地開展工作。
二、熱愛本職工作，待人處事態(tài)度溫和謙遜，任勞任怨，嚴格執(zhí)行工作室的規(guī)章制度。
三、日常工作要求：
1、熟悉各科文字、符號、圖例等，字跡端正清楚，字體規(guī)范，力求準確無誤。
2、卷面、文稿等格式合理，布局美觀、整潔，符合規(guī)定要求。
3、對打印、復印的文件、試卷名稱、內(nèi)容、份數(shù)等做好登記。
4、按時完成打印任務，對學校、教師交代的急件，應合理安排好時間予以先行完成。
5、對臨近兄弟單位以及基層學校教師交付的資料復印，在量較少（復印數(shù)10張以下）的情況下原則上同意予以復印，但要做好登記工作；如復印量較大（超過10張），需征求直管理領導的意見；對于復印量特別大（復印數(shù)30張以上）的，在征求直管領導同意的前提下，可適當收取工本費（8開紙每張0.8元，16開和A4紙每張0.3元）。
6、協(xié)助學校的其他工作。
四、嚴格遵守保密制度，對保密材料要安全保存不得泄露，及時處理。一般原稿要妥善保管。
五、對紙張的進出做好登記入冊。注意精打細算，節(jié)約紙張，減少浪費。
六、負責工作室的財產(chǎn)保管，愛惜計算機、打印機、復印機等有關設備，了解其性能，學會簡單的保養(yǎng)與維修。
七、認真參加學校組織的政治學習、業(yè)務學習、學術講座以及其他各項活動，努力鉆研業(yè)務，提高工作質(zhì)量。
八、保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，建立正常的工作秩序，按時上下班，工作時間不做無關的事。
門衛(wèi)人員工作職責 篇18
1.校長是學校安全工作的第一責任人。
2.負責主持召開學校安全工作會議，聽取分管領導和各類人員對安全工作的匯報和建議。
3.全面負責學校安全工作安排、布置、指揮、監(jiān)督和協(xié)調(diào)。
4.負責向全校師生傳達貫徹上級安全工作會議文件精神。
5.若學校出現(xiàn)安全事故，校長負責《安全工作應急預案》的起動和實施。
6.負責學校安全工作所需經(jīng)費的安排、籌措。
7.負責安全事故的上報決策。
8.負責年度安全工作總結和表彰。
門衛(wèi)人員工作職責 篇19
1、宣傳、貫徹黨的各項方針、政府、教育、引導婦女增強自尊、自信、自立、自強精神，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新女性。
2、組織婦女參加“雙學雙比”、“五好文明家庭”和擁軍優(yōu)屬等活動，實施“女性素質(zhì)工程”、“巾幗科技致富工程”和“家庭文明工程”，提高婦女的科技文化素質(zhì)，幫助婦女增收致富。
3、維護婦女兒童合法權益，反映婦女的意見、建議和要求，在民主參與、民主管理、民主監(jiān)督中發(fā)揮婦聯(lián)作用，推進男女平等等基本國策的落實。
4、宣傳、普及有關婦女兒童的法律法規(guī)知識，抵制封建迷信和陳規(guī)陋習，配合有關部門打擊拐賣婦女兒童、嫖娼、賣淫、賭博、吸毒等社會丑惡行為，推進依法治鎮(zhèn)。
5、普及科普知識、環(huán)保知識、婦幼衛(wèi)生保健知識，宣傳優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教、，倡導文明、健康、科學的生活方式。
6、協(xié)助黨組織做好培養(yǎng)，推薦女入黨積極分子入黨和女干部選拔使用工作。
7、因地制宜建立婦女兒童活動陣地，創(chuàng)辦經(jīng)濟實體基地，為廣大婦女提供市場信息和農(nóng)業(yè)技術服務。
8、建立和完善學習培訓、代表聯(lián)系戶、檢查考核、評比表彰等工作制度。
門衛(wèi)人員工作職責 篇20
1、參與施工組織設計中有關安全措施的編制，并熟識與工程有關的安全標準和法規(guī)，熟識施工工藝流程。
2、負責建立健全本工程有關安全管理制度。
3、有計劃地進行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和安全技術學問安全技術操作規(guī)程的教育。
4、檢查各級安全技術交底情況。
5、對施工現(xiàn)場每天進行安全巡回檢查，并作好記錄。
6、檢查班組安全生產(chǎn)活動情況。
7、參與并催促有關施工裝備及安全防護措施的`驗收工作。
8、參與日常的安全檢查。
9、參與工程每星期的安全生產(chǎn)檢查，并填寫安全生產(chǎn)檢查表。
10、檢查落實各種安全生產(chǎn)合同的鑒訂工作。
11、主動協(xié)作上級主管部門對工程的安全生產(chǎn)大檢查，并就檢查出的問題進行定人、定時間、定措施整改。
12、負責安全生產(chǎn)資料的編制、搜集、整理、歸檔工作。
13、參與每天的碰頭會，就當天有關安全生產(chǎn)情況進行通報。
門衛(wèi)人員工作職責 篇21
1、宣傳、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，擬定各項婦女工作計劃，指導基層婦女組織開展工作;
2、代表婦女參政議政，參與民主管理、民主監(jiān)督;
3、組織宣傳并推動《婦女權益保障法》和各種保障婦女權益的法律、法規(guī)的全面實施，參與社會綜合治理工作;
4、組織基層婦女開展各類評優(yōu)推薦活動;
5、為婦女兒童提供法律咨詢;
6、深入調(diào)查研究、了解婦女群眾的愿望和要求，組織開展形式多樣、寓教于樂的宣傳教育活動;
7、培養(yǎng)和教育婦女，全面提高婦女素質(zhì);
8、協(xié)調(diào)有關部門開展工作，為兒童健康成長創(chuàng)造良好的社會環(huán)境;
9、承辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和上級交辦其他事項。
門衛(wèi)人員工作職責 篇22
運營副總職責
1、負責設計并改善公司供應鏈和物流管理體系， 規(guī)劃管理和運作公司整個供應鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的采購、生產(chǎn)計劃、倉儲、配送等管理工作流程，實施統(tǒng)籌管理;
2、建立和健全原材料和包材供應商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運輸成本;
3、物料計劃及庫存管理，相關訂單的簽訂、實施及跟蹤;推動、落實公司物流信息系統(tǒng)的建立、完善、管理以及優(yōu)化公司的物流管理;
5、負責公司成品、包材的所有生產(chǎn)工藝、作業(yè)標準、品控標準、安全規(guī)范、設備管制文件的擬制、整理、修訂、審核與歸口管理;
6、負責公司新產(chǎn)品開發(fā)工藝的確認與審核;
7、負責公司新項目的規(guī)劃、籌建，以及新項目加工設備采購技術標準的制定與技術文件的擬制;
8、負責公司大宗設備增補、技改、淘汰的確認與審核;
9、負責公司外協(xié)OEM的協(xié)調(diào)管理，負責外協(xié)OEM管理過程中各類商務與技術談判以及外控標準的擬制與審定;
10、 負責制定公司產(chǎn)品各項成本控制指標，生產(chǎn)成本管理，實時監(jiān)督公司生產(chǎn)運行狀況，制定相應管控與改善措施并監(jiān)督執(zhí)行;
11、負責公司生產(chǎn)部經(jīng)理層KPI指標的制定，監(jiān)督公司生產(chǎn)部年度各項KPI考核指標的執(zhí)行，提出生產(chǎn)部經(jīng)理層人事任免的建議;
12、定期組織召開公司產(chǎn)品質(zhì)量管控與生產(chǎn)調(diào)度會議，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中遇到的各項問題。
門衛(wèi)人員工作職責 篇23
1、認真學習掌握《食品衛(wèi)生法》，管理制度《商場采購工作職責》。
2、采購食品及其原料，應當按遵國家有關規(guī)定索取檢驗合格證或化驗單、衛(wèi)生許可證等。
3、憑中心負責人簽發(fā)的采購單購物，外出采購必須雙人同行，一人不外出采購;及時準確掌握市場信息，按批發(fā)價進貨，杜絕電話采購，人情采購等現(xiàn)象;負責公布各類食品商場價和進貨價，接受師生監(jiān)督。
4、采購大宗物品和早點類食品應到經(jīng)膳食中心審核認定的廠商處購買。采購食品要做好品名、廠址、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期等等登記工作，“三無”食品一律不得購買。
5、采購蔬菜應到經(jīng)膳食中心審核后指定的商場按批發(fā)價進貨，采購蔬菜必須新鮮、無毒。
6、采購要一看、二摸、三聞、四復秤。杜絕采購劣質(zhì)、變質(zhì)、高價食品的現(xiàn)象。
7、回單位后二人以上(其中一人為管理人員)復秤并詳細記載、簽單，無采購員、保管員、衛(wèi)生監(jiān)督員和輪值人員簽字認可，中心負責人就拒絕簽驗購物發(fā)票，財務人員就拒絕入帳。
8、及時和會計結清帳目，不得拖欠客戶貨款，所欠客戶貨款誰經(jīng)誰負責結清。
9、采購過程中如有營私舞弊現(xiàn)象，一經(jīng)查實將除按實賠償外，給予相應的經(jīng)濟處罰。
10、尊重領導，團結同事，服從分配，遵守勞動紀律和食堂各項規(guī)章制度，堅守崗位，禁止帶客戶進入食品生產(chǎn)場所，加強食堂安全戒備和防范。
門衛(wèi)人員工作職責 篇24
一、宣傳貫徹執(zhí)行黨和國家有關方針、政策、法令和各項行政事業(yè)財務規(guī)章制度。
二、負責管理本單位現(xiàn)金出納業(yè)務、發(fā)放職工工資、福利費、各種規(guī)定的津貼及國家規(guī)定的對個人的其它支出。
三、按照規(guī)定標準，組織和實施各項現(xiàn)金收入，做到入有帳、有據(jù)，并出具正式的統(tǒng)一收據(jù)。
四、嚴格遵守現(xiàn)金使用范圍，按照規(guī)定存取現(xiàn)金，不得隨意坐支現(xiàn)金。不準簽發(fā)空頭支票支取現(xiàn)金，不準私設“小金庫”，不準以個人名義將公款私存。
五、準確、及時登記現(xiàn)金日記帳、銀行帳、日清月結。經(jīng)常清點庫存，做好與銀行的對帳工作，做到帳帳相符，帳款相符。
六、嚴格履行報帳手續(xù)，對手續(xù)不全，開支不合理的單據(jù)不予報帳，整理好各種報銷單據(jù)，定期與會計結帳、對帳。
七、保管好本單位購買的各種有價證券，做到帳券相符：堅持勤儉辦事的原則，負責本單位辦公用品的購買、發(fā)放和保管。
八、遵守銀行的結帳制度和現(xiàn)金管理制度。接受銀行、上級單位和其他有關單位以及本單位內(nèi)審和會議的監(jiān)督、檢查，并如實反映情況。
我校嚴格貫徹財務管理的各項規(guī)定，職責分明，責任到人，突出校長作為單位財務責任人的作用。對財會人員實行必要的監(jiān)督，堅持校長一支筆審批制度，學校各項支出和預付款都必須由校長同意，并在票據(jù)上簽字，財會人員方可支付。學校健全控制制度，帳錢分開管理，分別設置主辦會計和出納會計各一名，制定了財會會計工作職責，發(fā)揮兩者間的相互監(jiān)督作用。學校能嚴格按上級規(guī)定標準收費，做到亮證收費，票據(jù)嚴格規(guī)定開列。代辦費嚴格執(zhí)行“多退少不補”的規(guī)定，鑒于學校地處茅山老區(qū)，困難學生較多，學校及時減免困難學生書雜費，每學期都達2萬元。
學校收入全部納入學校行政帳統(tǒng)一管理，統(tǒng)一核算，嚴禁私設“小金庫”、帳外帳，嚴禁收入不入帳。加強現(xiàn)金管理，所收現(xiàn)金當天解入銀行。同時，加強學校預、決算管理，健全學校財務監(jiān)督機制，認真執(zhí)行好丹教（20xx）29號文件，無違紀事件。
門衛(wèi)人員工作職責 篇25
為了提高護林員思想認識，增強業(yè)務能力水平，切實做好森林管護工作，10月30日，紅水鎮(zhèn)召開20__年度生態(tài)護林員業(yè)務培訓會議，縣自然資源局相關負責人、鎮(zhèn)分管領導、業(yè)務干部、全鎮(zhèn)80名生態(tài)護林員參會。會上，縣自然資源局中級工程師張舉勝詳細為大家講解了林業(yè)法律法規(guī)、生態(tài)護林員政策、崗位職責及管理制度，并就森林防火、病蟲害防治知識進行了介紹。
會議要求：一要提高認識，壓實責任。各護林員要切實履行職責，巡查管護區(qū)的森林資源，做好巡查記錄;二要主動作為，加大宣傳。對退耕還林區(qū)要重點管護，加強防火知識宣傳，對管護區(qū)內(nèi)發(fā)生的非法行為要依法制止，及時上報;三要嚴守紀律，強化考核。護林員考核制度堅持平時考核和年終考核結合的方式，考核結果直接與績效工資掛鉤。
通過此次培訓，生態(tài)護林員更加明晰了自己的工作職責，掌握了開展工作的業(yè)務知識，為紅水鎮(zhèn)做好森林管護、護林防火工作奠定了堅實的基礎。
門衛(wèi)人員工作職責 篇26
一、院長職責
（一）在集團公司的領導下，根據(jù)國家有關政策和公司的要求，全面領導醫(yī)院工作，包括醫(yī)療、教學、科研、預防、人事、財務、總務等。
（二）領導制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向集團或董事會匯報。
（三）負責組織檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。
（四）負責領導、檢查醫(yī)院重要科研計劃的擬定和開展情況，采取積極措施，支持新技術、新業(yè)務的開展利引進。
（五）經(jīng)常督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。
（六）加強對后勤工作的領導、檢查督促、財務收入開支、審查預決算，對開支較大的物資采購計劃要嚴格審查把關，關心職工生活，創(chuàng)造條件，改善生活和福利設施。
（七）及時研究處理職工及人民群眾對醫(yī)院工正作的意見。
二、業(yè)務副院長職責
（一）在院長領導下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室工作。
（二）督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
（三）深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病人的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。
（四）負責醫(yī)療業(yè)務信息及病案統(tǒng)計工作。
（五）負責領導全院的醫(yī)療科學研究工作，組織全院醫(yī)務人員學習、提高醫(yī)療技術水平。
（六）組織檢查本院門診和住院病人的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告及醫(yī)療預防和衛(wèi)生宣教工作。
三、院辦公室主任職責
（一）在院長、副院長的領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。
（二）安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的'工作計劃，總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。
（三）負責領導行政文件的收發(fā)登記，轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
（四）負責本室人員的業(yè)務學習。領導有關人員作好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡、人民群眾來訪處理、參觀及來賓的接待等工作。
四、醫(yī)務科科長職責
（一）在院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、預防工作。
（二）擬訂有關業(yè)務計劃，經(jīng)院長、副院長批準后實施，經(jīng)常督促檢查，按時總結匯報。
（三）深入各科室，了解和掌握情況，組織重大搶救和院外會診，督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量嚴防差錯事故。
（四）對重大醫(yī)療差錯或事故進行調(diào)查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術指導委員會鑒定。
（五）負責全院醫(yī)療技術人員的業(yè)務訓練和技術考核，不斷提高業(yè)務技術水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生人員的調(diào)配獎懲工作。
（六）組織科室之間協(xié)作、改進門診及病房工作，督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應管理制度。
五、護理部主任職責
（一）在院長領導下負責全面護理工作，擬定全院護理工作計劃，經(jīng)院長、副院長審批后實施，并檢查護理工作質(zhì)量，按期總結匯報。
（二）負責擬定和組織修改全院護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行，檢查指導各科室做好基礎護理和執(zhí)行分級護理工作。
（三）深入科室，對搶救危重病員工作進行技術指導。
（四）掌握全院護理人員工作、思想、學習情況，負責院內(nèi)護理人員的調(diào)配，并向院長或人事部提出護理人員獎懲意見。
（五）負責擬定護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務技術訓練，定期對護理進行業(yè)務技術考核。
（六）檢查、指導門診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、科學化、規(guī)范化，督促檢查護理人員執(zhí)行規(guī)章制度，提出具體監(jiān)控辦法。
（七）審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。
（八）主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長互相檢查、學習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量，一般每月（季）檢查、學習和交流經(jīng)驗一次。
六、人事科長職責
（一）在院長領導下，根據(jù)公司的要求及有關人事工作政策規(guī)定，負責人員的聘用和獎懲。
（二）掌握和了解各類人員的業(yè)務水平，組織能力和政治思想情況，提出配備和使用意見。
（三）主動和有關部門或科室研究，提出全院各級人員的考核獎懲和工資調(diào)整意見。
（四）負責管理工作人員的檔案、收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人事鑒定工作，收集和整理技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。
（五）熟悉和了解國家有關人事及社會保險、失業(yè)保險等有關政策，根據(jù)院長的要求辦理各種有關手續(xù)。
七、財務科長職責
（一）在院長領導下，在有關部門的業(yè)務指導下，做好醫(yī)院的財務管理工作。
（二）負責財務督促和管理，努力使財務工作逐步走上規(guī)范化、標準化、科學化管理的軌道。
（三）根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，會同有關部門編制年度和季度的業(yè)務收支預算，并認真組織實施。
（四）根據(jù)醫(yī)療收費標準，積極合理地組織業(yè)務收入，做到不漏收、不多收，對收費工作中出現(xiàn)的問題，及時研究解決。
（五）按照《會計法》的有關規(guī)定，認真貫徹有關財經(jīng)政策、法規(guī)、制度，維護財經(jīng)紀律，組織財會人員的業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務素質(zhì)。認真貫徹新的財務管理和會計核算制度，及時修訂科內(nèi)人員職責考核制度。
（六）督促按時清理債權債務，防止拖欠，嚴格控制呆賬，加強對財務報表的審查，做到及時、準確、全面，并按時報送有關部門。
（七）協(xié)助本院財產(chǎn)物管理，科室建立健全各項管理核算制度，對醫(yī)院財產(chǎn)物資管理進行經(jīng)常監(jiān)督、檢查利指導，防止浪費和積壓。
（八）經(jīng)常向財會人員進行安全教育，并定期或不定期地對庫存現(xiàn)金等進行檢查，防止意外情況發(fā)生。
門衛(wèi)人員工作職責 篇27
質(zhì)量驗收員崗位職責
1.負責按法定的質(zhì)量標準和質(zhì)量條款對購進藥品及銷后退回藥品進行質(zhì)量驗收。
2.認真按《質(zhì)量驗收管理操作程序》規(guī)定，對購進藥品逐品種逐批次進行驗收，要檢査藥品的包裝、標簽、說明書、標識等，外觀質(zhì)量合格的方可通知入庫，對外觀質(zhì)量不符合要求的要拒收，并填《拒收報告單》，驗收中發(fā)現(xiàn)假劣藥品及時報告。
3.驗收藥品需抽樣時按《藥品抽樣管理程序》要求操作。
4.對精神藥品等特殊藥品要按《精神藥品管理辦法》等相關規(guī)定進行驗收。
5.驗收進口藥品,要按有關規(guī)定進行，并要驗其相關合法證明文件。
6.驗收中藥飲片要按規(guī)定的質(zhì)量標準檢查包裝及相關內(nèi)容。
7.驗收藥品要做好驗收記錄，記錄要項目齊全，內(nèi)容完整，按規(guī)定保管。
8.對質(zhì)量驗收工作中掌握的質(zhì)量信息及時上報。
9.負責對質(zhì)量標準及相關資料的收集、整理。
門衛(wèi)人員工作職責 篇28
1.直接對組長負責，向其匯報工作，服從其工作安排與管理。
2.遵守注塑部及公司的各項管理制度、“注塑部員工守則”及“注塑部員工安全守則”。
3.卸料前需關加熱電源，卸下的需用原料袋裝好并及時封口送回配料房（只留一種原料）。
4.嚴格按要求將烘料桶內(nèi)的色粉或料屑徹底清理干凈。
5.加料前需仔細確認所加的料是否正確，嚴禁加錯料。
6.注塑生產(chǎn)過程中要經(jīng)常巡查機位烘料桶中的剩料量，按烘料桶上規(guī)定的加料線位置及時加料，確保烘料時間的均勻性。
7.不得將整包原料豎立在烘料桶上，以防原料袋掉下造成原料浪費。
8.嚴禁將腳踩在電箱蓋上或料管隔熱罩上加料，以免踩壞電箱蓋或料管。
9.使用活動加料梯時，必須將腳閘關牢，上加料梯時要小心，防止腳落空或異物。
10.加料時需先將料袋外的灰塵/異物清理干凈，向烘料桶中添加的原料量不要過滿，并隨手蓋上烘料桶（干燥器）的上蓋。
11.加料工具必須清理干凈，剩余料需及時將料袋口封好，防止落入灰塵或異物。
12.做好機臺附近的“5S”工作，空料袋應及時拿到指定的地方擺放。
13.做好交接班工作，向接班人員講清楚各機臺的原料使用情況及料耗。
14.積極參加培訓，努力學習業(yè)務知識，不斷提升自己。
門衛(wèi)人員工作職責 篇29
一、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬。
二、根據(jù)記賬憑證收付現(xiàn)金。
三、每日負責盤清庫存現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金及有價證券安全。
四、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒。
五、負責接收各項銀行到款進賬憑證，并傳遞到有關的制單人員。
六、負責代理記賬單位出納工作
七、完成科領導交辦的其他任務。
出納任職要求
1、會計、財務等相關專業(yè)中專以上學歷，有會計從業(yè)資格證書;
2、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉銀行結算業(yè)務;
3、熟練使用各種財務工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強的責任心，有良好的職業(yè)操守，作風嚴謹;
4、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;
5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
出納人員：
從廣義上講，既包括會計部門的出納工作人員，也包括業(yè)務部門的各類收款員(收銀員)。收款員(收銀員)，從其工作內(nèi)容、方法、要求，以及他們本身應具備的素質(zhì)等方面看，與會計部門的專職出納人員有很多相同之處。
他們的主要工作是辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收入，保證經(jīng)手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完整;他們也要填制和審核許多原始憑證;他們同樣是直接與貨幣打交道，除了要有過硬的出納業(yè)務知識以外，還必須具備良好的財經(jīng)法紀素養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)。
所不同的是，他們一般工作在經(jīng)濟活動的第一線，各種票據(jù)和貨幣資金的收入，特別是貨幣資金的`收入，通常是由他們轉(zhuǎn)交給專職出納的;另外，他們的工作過程是收入、保管、核對與上交，一般不專門設置賬戶進行核算。所以，也可以說，收款員(收銀員)是出納(會計)機構的派出人員，他們是各單位出納隊伍中的一員，他們的工作是整個出納工作的一部分。
出納業(yè)務的管理和出納人員的教育與培訓，應從廣義角度綜合考慮。狹義的出納人員僅指會計部門的出納人員。
門衛(wèi)人員工作職責 篇30
傳達室是學校的重要工作崗位，負有維護學校秩序，保證學校安全，為師生提供良好的工作和學習條件的責任，傳達員受辦公室和總務處的雙重領導，傳達員要認真履行下述職責：
一、傳達室值班人員，負有保衛(wèi)和檢查門禁職責，凡來客（包括我校已畢業(yè)、轉(zhuǎn)學、退學和離校學生）必須經(jīng)過傳達室人員同意并登記入校，否則一律不得入內(nèi)，傳達員對來校人員應禮貌待人，對未經(jīng)許可而欲入校人員應說理勸阻。
二、來客須經(jīng)值班人員同意后始得入校聯(lián)系工作。
三、為保證教學秩序，正在上課教師謝絕會客或接電話，傳達員不傳學生電話，外人找學生應通過班主任，傳達員不得直接為外人找學生會面。
四、未經(jīng)允許擅自入校到處亂串、干擾教學秩序者，傳達員要立即報告辦公室主任或總務主任、事務員、教導主任、教導員進行處理。
五、學生不得無故帶外人進入學校，節(jié)假日期間除學校有特殊規(guī)定外，學生一律不得到校。
六、出入校門自行車要下車推行，校內(nèi)不準騎車，其它車輛必要求停車檢查，傳達人員有權對帶出學校的物品進行檢查。
七、外單位的大小車輛未經(jīng)領導批準一律不得在校園內(nèi)停放。
八、對信件要嚴格收發(fā)制度，凡屬公函應及時送交有關處室；凡屬掛號信件，必須嚴格簽收手續(xù)，教工的信件應妥善保管，并及時通知本人領取；學生信件須持學生證或班主任證明方能領取。
九、學校及師生所訂報刊雜志應認真查收，并及時按類分清，不得丟失，各辦公室、圖書館的報刊雜志應及時送達，其他私人報紙由本人領取并執(zhí)行簽收手續(xù)。
十、收發(fā)的信件要分清緩急，密級信件，要確保機密的安全，必須隨到隨送，防止泄密事件的發(fā)生。急件也要隨到隨送，以免積壓誤事。一般平件也要當日分送，不能拖延。
十一、傳達室必須二十四小時值班，值班人員不得撤離職守，如在短時離開應有人代班，長時間離開應向總務主任請假，經(jīng)批準安排好替班人員方可離開。如不請假而長時間擅離者作為曠工處理。
十二、一律不準無關人員在傳達室長時間逗留，更不準任何人在傳達室下棋、打撲克、喝酒等。
十三、按教導處規(guī)定的作息時間打鈴，不出差錯。
十四、按時啟閉教學大樓及校門。