設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)集合（通用32篇）

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇1

　　1、制訂產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃（如：市場(chǎng)定位、風(fēng)格走向等）：

　　① 組織市場(chǎng)調(diào)研，分析花型及款式設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢(shì)（如：什么面料搭配什么顏色；什么質(zhì)地和手感配什么花型；什么花型、顏色、款式會(huì)成為市場(chǎng)主流等）。

　　② 與直營(yíng)店、內(nèi)外銷售部和辦事處客戶進(jìn)行需求溝通，準(zhǔn)確掌握客戶需求（如：營(yíng)銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動(dòng)與營(yíng)銷部溝通，盡量多了解顧客的心理動(dòng)態(tài)等）。

　　③ 根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定季度、年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)，策略和市場(chǎng)計(jì)劃（如：產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品延續(xù)與延伸，根據(jù)產(chǎn)品延伸路線采取針對(duì)性的開發(fā)計(jì)劃）。

　　2、組織花型、款式及導(dǎo)購(gòu)心理設(shè)計(jì)：

　　① 負(fù)責(zé)公司各品牌及各產(chǎn)品的市場(chǎng)定位、設(shè)計(jì)并開發(fā)不同風(fēng)格、不同購(gòu)買對(duì)象及不同價(jià)格的產(chǎn)品，督促生產(chǎn)部按設(shè)計(jì)方案不錯(cuò)位的生產(chǎn)。

　　② 負(fù)責(zé)印染工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)并監(jiān)督印染配色的`全過(guò)程。

　　③ 擬定各產(chǎn)品設(shè)計(jì)與制作流程。

　　④ 負(fù)責(zé)保證所開發(fā)的產(chǎn)品具有生產(chǎn)工藝的科學(xué)性及合理性。

　　⑤ 獨(dú)立設(shè)計(jì)國(guó)內(nèi)外最新流行的新花色、新款式。

　　⑥ 負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)員審美心理培訓(xùn)，使公司所有團(tuán)隊(duì)具有美學(xué)導(dǎo)購(gòu)能力，成為真正意義上的窗簾專家。

　　3、外部聯(lián)系：

　　① 協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系。

　　② 參與組織年度訂貨會(huì)，設(shè)計(jì)制作展會(huì)風(fēng)格。

　　③ 積極與相關(guān)部門配合參與和供貨商、加工商的談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。

　　4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部管理與制作部的協(xié)管。

　　① 分配新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù)，協(xié)助制作、協(xié)調(diào)人員關(guān)系。

　　② 組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)及協(xié)助組建制作團(tuán)隊(duì)，擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇2

　　1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的界面進(jìn)行網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、編輯、美化等工作；

　　2、對(duì)公司的網(wǎng)站宣傳產(chǎn)品進(jìn)行美工設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)；

　　3、完成上級(jí)安排項(xiàng)目任務(wù)，學(xué)習(xí)提升設(shè)計(jì)技能；

　　4、其他與美術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)的工作。

　　5、從事過(guò)化妝品行業(yè)者優(yōu)先

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇3

　　職責(zé)描述:

　　1、完善品牌店面形象識(shí)別系統(tǒng)(si)，并負(fù)責(zé)推廣應(yīng)用和監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)終端店面各項(xiàng)設(shè)計(jì)工作;

　　3、負(fù)責(zé)與集團(tuán)總部設(shè)計(jì)師溝通各項(xiàng)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行方式;

　　4、配合市場(chǎng)、營(yíng)運(yùn)的`店鋪開拓計(jì)劃，組織完成對(duì)應(yīng)的店面形象裝修設(shè)計(jì)，并監(jiān)督完成。

　　任職要求:

　　1、設(shè)計(jì)類專業(yè)本科畢業(yè)以上學(xué)歷，如能力強(qiáng)可放寬至大專;

　　2、 5年以上零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或者知名空間設(shè)計(jì)公司任職經(jīng)驗(yàn);

　　3、 熟悉商業(yè)店鋪裝修標(biāo)準(zhǔn)，懂施工管理，對(duì)工藝、結(jié)構(gòu)及材質(zhì)有一定的了解;

　　4、 熟練操作3dmax、autocad、sketchup、coreldraw、vr等設(shè)計(jì)軟件，能不斷的學(xué)習(xí)與把握商業(yè)空間設(shè)計(jì)流行元素。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇4

　　1、制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃：（如：風(fēng)格走向；流行趨勢(shì)；顏色搭配等計(jì)劃表）；

　　2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場(chǎng)計(jì)劃；

　　3、組織市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢(shì)；

　　4、與市場(chǎng)、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通，準(zhǔn)確掌握客戶需求；

　　5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系；

　　6、參與組織年度訂貨會(huì)，設(shè)計(jì)展會(huì)等；

　　7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進(jìn)行溝通相關(guān)工作；

　　8、分配新品設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)下屬設(shè)計(jì)人員工作；

　　9、組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇5

　　職責(zé)描述:

　　負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)計(jì)部的行政及專業(yè)線管理。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)電類相關(guān)專業(yè);

　　2、10年以上房地產(chǎn)機(jī)電工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉機(jī)電各專業(yè)技能及流程，有完整的'超高層商業(yè)綜合體項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、圖紙審核能力。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇6

　　1、負(fù)責(zé)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)的完成；

　　2、在約定的時(shí)間內(nèi)完成測(cè)量，為客戶提供完整的本項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案和預(yù)算；

　　3、與客戶簽訂本項(xiàng)目裝修合同并協(xié)助客戶貨款交付；

　　4、協(xié)助相關(guān)部門處理客戶交付問(wèn)題；

　　5、完成部門上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，繪畫/藝術(shù)設(shè)計(jì)或室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；

　　2、五年以上室內(nèi)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作相關(guān)設(shè)計(jì)軟件；

　　3、優(yōu)秀的溝通能力，有發(fā)自內(nèi)心的真誠(chéng)服務(wù)客戶的意識(shí)及溝通技巧；

　　4、優(yōu)秀的設(shè)計(jì)專業(yè)水平及很好的設(shè)計(jì)發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

　　5、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，具備共好精神，工作責(zé)任心強(qiáng)。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇7

　　1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部所有項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定，合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。

　　2、具有較強(qiáng)的溝通應(yīng)變和談單能力，熟悉工程預(yù)算、報(bào)價(jià)、施工、材料；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)本部門設(shè)計(jì)師進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)人員之間工作上的問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)設(shè)計(jì)師專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。

　　4、對(duì)設(shè)計(jì)方案有非常靈敏的嗅覺，可以快速對(duì)方案進(jìn)行分析糾錯(cuò)；

　　5、能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循大市場(chǎng)定位，同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服。

　　6、有獨(dú)立運(yùn)作5個(gè)100萬(wàn)以上的項(xiàng)目者優(yōu)先；

　　任職資格

　　1、28—40歲之間，男女不限，室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

　　2、八年以上工裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷并有帶團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有獨(dú)立創(chuàng)意能力，有較多公裝設(shè)計(jì)成功案例；

　　4、具備良好的業(yè)務(wù)溝通能力及公關(guān)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及協(xié)調(diào)能力；

　　5、有較強(qiáng)的手繪及視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、PPT、3D、Photoshop等軟件；

　　6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛設(shè)計(jì)工作、有創(chuàng)新精神，有責(zé)任感、表達(dá)能力強(qiáng)。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇8

　　1、規(guī)劃設(shè)計(jì)部門的發(fā)展ゴ唇ㄉ杓撇棵諾鈉笠滴幕；

　　2、做好設(shè)計(jì)部門的宏觀調(diào)控工作開發(fā)與監(jiān)控；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)部門設(shè)計(jì)師和助理進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問(wèn)題；

　　4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。

　　任職要求：

　　1、室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、工藝美術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、三年以上家裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉裝飾公司的業(yè)務(wù)流程和其他部門的工作流程；

　　3、對(duì)裝飾材料、施工工藝和裝飾預(yù)算必須有一定深度的了解，具有比較強(qiáng)的獨(dú)立設(shè)計(jì)能力、手繪能力及溝通現(xiàn)場(chǎng)效果把控能力能力；

　　4、熟練運(yùn)用AUTOCAD、PHOTOSHOP以及office辦公軟件，有較強(qiáng)的表述能力；

　　5、有相關(guān)帶設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)及能力、有培訓(xùn)設(shè)計(jì)專業(yè)，提申設(shè)計(jì)部綜合素質(zhì)的能力。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇9

　　1、為客戶提供設(shè)計(jì)咨詢及相關(guān)配套服務(wù);

　　2、提供方案初步想法,參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)與繪制及報(bào)價(jià)預(yù)算審核;

　　3、輔助客戶選定材料,工程交底、各項(xiàng)目驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收;

　　4、為客戶提供后期軟裝配飾的建議。

　　任職要求:

　　1、裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;

　　2、有2-3年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、有較強(qiáng)的視覺搭配能力,能熟練操作autocad、photoshop、3dmax、powerpoint等軟件;

　　4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛設(shè)計(jì)工作、有創(chuàng)新精神;

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇10

　　1、負(fù)責(zé)大型展館項(xiàng)目方案的創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作(博物館、科技館、規(guī)劃館、企業(yè)展廳等方向);

　　2、對(duì)部門項(xiàng)目方案創(chuàng)意設(shè)計(jì)進(jìn)行有效的把握和掌控(展陳大綱分析、平面規(guī)劃布局、數(shù)字多媒體展示創(chuàng)意、整體空間設(shè)計(jì)、三維效果圖的呈現(xiàn));

　　3、充分理解和分析客戶需求，正確把握項(xiàng)目設(shè)計(jì)創(chuàng)意，方案在設(shè)計(jì)上要能滿足客戶的展示要求;

　　4、精通各種裝飾材料、施工工藝、及價(jià)格，方案在成本上能夠滿足客戶的預(yù)算和公司的成本控制;

　　5、與策劃、商務(wù)配合進(jìn)行方案匯報(bào)，與項(xiàng)目經(jīng)理配合完成項(xiàng)目的施工;

　　6、對(duì)部門工作和人員進(jìn)行有效的管理;

　　7、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇11

　　崗位職責(zé):

　　1、建立、監(jiān)督和完善部門管理流程制度,以及日常管理工作;

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略定位及市場(chǎng)的需求,對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)趨勢(shì)進(jìn)行研究,制定室內(nèi)及外觀設(shè)計(jì)總體方向;

　　3、組織總結(jié)和分析已完成產(chǎn)品的設(shè)計(jì)缺陷和問(wèn)題,擬制、修訂、完善集團(tuán)開發(fā)項(xiàng)目的產(chǎn)品設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),建立、維護(hù)知識(shí)庫(kù),做好經(jīng)驗(yàn)沉淀與積累;

　　4、參與前期項(xiàng)目定位、項(xiàng)目可研報(bào)告評(píng)審,對(duì)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告和可研報(bào)告提出設(shè)計(jì)方面的專業(yè)建議;

　　5、組織項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)、室內(nèi)裝修深化方案設(shè)計(jì)的評(píng)審;

　　6、負(fù)責(zé)推行限額設(shè)計(jì)方法確保職責(zé)范圍內(nèi)設(shè)計(jì)成本控制在目標(biāo)成本之內(nèi);根據(jù)設(shè)計(jì)評(píng)審的結(jié)論,對(duì)超出目標(biāo)成本的設(shè)計(jì)方案進(jìn)行調(diào)整修正;

　　7、督導(dǎo)做好集團(tuán)職責(zé)內(nèi)的材料設(shè)備的選型定板工作;

　　8、負(fù)責(zé)與各中心及各項(xiàng)目公司、設(shè)計(jì)院的溝通交流;

　　9、參與公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　10、綜合統(tǒng)籌各項(xiàng)目各專業(yè)設(shè)計(jì)的`工作安排及計(jì)劃;

　　11、指導(dǎo)及參與各項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作,對(duì)設(shè)計(jì)及施工進(jìn)行總體的技術(shù)把控并承擔(dān)管理責(zé)任;

　　12、審核及簽發(fā)各專業(yè)圖紙及對(duì)外文件;

　　13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司交辦的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,城市規(guī)劃或建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2、7年以上房地產(chǎn)規(guī)劃、專業(yè)設(shè)計(jì)和產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);有設(shè)計(jì)院規(guī)劃及專業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)設(shè)計(jì)能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、組織協(xié)調(diào)能力,熟悉相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),熟悉房地產(chǎn)開發(fā)全過(guò)程的工作要求、流程;

　　4、具備較強(qiáng)的規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)把控能力、較強(qiáng)的項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃的制定、管控、組織實(shí)施能力。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇12

　　1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定。合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門組員進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)組員專業(yè)方面的`最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，頭腦風(fēng)暴這類創(chuàng)意會(huì)議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績(jī)中。

　　3、能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循大市場(chǎng)定位、國(guó)際時(shí)尚風(fēng)格走向等。同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服。

　　4、建立設(shè)計(jì)部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運(yùn)行中的各項(xiàng)規(guī)定，讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領(lǐng)導(dǎo)，身為領(lǐng)導(dǎo)也要嚴(yán)格遵守這些規(guī)定，這才能讓組員感覺到這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。切忌不要擺出領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)，這樣很可能失去威信。

　　5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績(jī)、態(tài)度和潛力。如第2條所說(shuō)定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績(jī)中。

　　6、部門財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度。獎(jiǎng)罰分明。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇13

　　職位要求

　　1.5年以上設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn),大專以上學(xué)歷,藝術(shù)及服裝設(shè)計(jì)相關(guān)剛也畢業(yè)

　　2.對(duì)服裝款式創(chuàng)新開發(fā),結(jié)構(gòu)和工藝技術(shù)革新,面輔料開發(fā)設(shè)計(jì)和技術(shù)人員培訓(xùn),部門日常管理等有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)

　　3.具有豐富的想象力和創(chuàng)新能力,以及思維的前瞻性,并具備發(fā)展品牌風(fēng)格的能力

　　崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

　　1.制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃

　　2.組織服裝設(shè)計(jì),對(duì)公司各品牌的'定位,形象,風(fēng)格的制定都把握準(zhǔn)確

　　3.協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系,組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)開發(fā)任務(wù),分配新品設(shè)計(jì)

　　4.對(duì)時(shí)尚有敏銳的觸感,擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇14

　　1、具備深厚的平面設(shè)計(jì)創(chuàng)意和設(shè)計(jì)功底，對(duì)廣告設(shè)計(jì)有充分的了解，善于獨(dú)立或者帶隊(duì)完成廣告創(chuàng)意類、平面設(shè)計(jì)類工作，對(duì)項(xiàng)目所出品的廣告設(shè)計(jì)進(jìn)行指導(dǎo)和專業(yè)把控，關(guān)鍵稿件創(chuàng)作執(zhí)行;

　　2、參與項(xiàng)目提案，能以語(yǔ)言及書面的形式向客戶闡述視覺創(chuàng)作思路;

　　3、熟悉廣告設(shè)計(jì)、制作業(yè)務(wù)流程、相關(guān)工藝及標(biāo)準(zhǔn)能夠理解推廣策略，具有較強(qiáng)的創(chuàng)意視覺表現(xiàn)能力和色彩運(yùn)用力;

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇15

　　職責(zé)描述：

　　1、統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理工作，監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)目設(shè)計(jì)節(jié)點(diǎn)；

　　2、主持各專業(yè)施工圖設(shè)計(jì)成果的技術(shù)評(píng)審及其組織施工圖會(huì)審并進(jìn)行圖紙優(yōu)化；

　　3、組織向工程管理部的施工圖交接和技術(shù)交底工作；

　　4、參與各階段、各專業(yè)和整體竣工驗(yàn)收工作，對(duì)項(xiàng)目的專項(xiàng)難點(diǎn)技術(shù)進(jìn)行研究，提出解決方案；

　　5、全面負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)部的.管理工作，組織、指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和考核本部門人員的工作。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇16

　　1.制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃:(如:風(fēng)格走向;各種面料配比;顏色搭配等計(jì)劃表)

　　a.組織市場(chǎng)調(diào)研,分析服裝設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢(shì);(如:什么面料會(huì)成為主流;什么版型會(huì)成為主流版等)

　　b.與市場(chǎng)部門、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通,準(zhǔn)確掌握客戶需求;(如:營(yíng)銷部門所提供客人反饋意見作為參考,并主動(dòng)與營(yíng)銷部溝通,盡量多了解客人心理動(dòng)態(tài)等)

　　c.根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場(chǎng)計(jì)劃。(如:產(chǎn)品延伸,根據(jù)產(chǎn)品延伸路線,采取針對(duì)性的開發(fā)計(jì)劃)

　　2.組織服裝設(shè)計(jì):

　　a.負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定,各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn);

　　b.負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行;

　　c.擬定服裝產(chǎn)品設(shè)計(jì)的全過(guò)程設(shè)計(jì)流程;

　　d.負(fù)責(zé)保證所開發(fā)的.產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理;

　　e.獨(dú)立設(shè)計(jì)國(guó)內(nèi)最新流行的服裝產(chǎn)品。

　　3.外部聯(lián)系:

　　a.協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系;

　　b.參與組織年度訂貨會(huì),設(shè)計(jì)展會(huì)風(fēng)格;

　　c.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進(jìn)行談判,簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。

　　4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理:

　　a.分配新品設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)人員關(guān)系;

　　b.組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃;

　　c.負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍建設(shè)以及人員的培訓(xùn)、考核及客戶。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇17

　　1、編制各項(xiàng)目相關(guān)開發(fā)設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)計(jì)劃完成;

　　2、把握項(xiàng)目前期規(guī)劃方向,產(chǎn)品定位,審核相關(guān)設(shè)計(jì)階段成果,指導(dǎo)檢查相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)工作,確保相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量及進(jìn)度符合公司開發(fā)要求;

　　3、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)與設(shè)計(jì)單位的業(yè)務(wù)關(guān)系,組織協(xié)調(diào)各專業(yè)設(shè)計(jì)難點(diǎn)的解決工作,協(xié)助公司進(jìn)行設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的招投標(biāo)工作,提出成本控制建議;

　　4、組織配合營(yíng)銷中心前期項(xiàng)目策劃、營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)工作,監(jiān)督指導(dǎo)完成。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇18

　　地產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計(jì)總監(jiān)要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、設(shè)計(jì)院建筑學(xué)專業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)歷（有規(guī)劃設(shè)計(jì)專業(yè)并列優(yōu)先）；

　　3、具有規(guī)模山地、坡地建筑、規(guī)劃方案設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)（遞交簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)遞交最近5年項(xiàng)目經(jīng)歷）；

　　4、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，溝通能力強(qiáng)，形像氣質(zhì)良好

　　待遇面議，工作地貴州雙休要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、設(shè)計(jì)院建筑學(xué)專業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)歷（有規(guī)劃設(shè)計(jì)專業(yè)并列優(yōu)先）；

　　3、具有規(guī)模山地、坡地建筑、規(guī)劃方案設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)（遞交簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)遞交最近5年項(xiàng)目經(jīng)歷）；

　　4、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，溝通能力強(qiáng)，形像氣質(zhì)良好

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇19

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公司相關(guān)制度，忠于職守、勤勉工作。

　　2、健全、規(guī)范公司的經(jīng)營(yíng)核算辦法、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及預(yù)算管理模式，參與制定公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、投資方案和其它重要事務(wù)的討論決策。

　　3、在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中控制成本和現(xiàn)金流量，組織開展公司的經(jīng)濟(jì)核算，進(jìn)行財(cái)務(wù)成果預(yù)測(cè)，監(jiān)督控制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和投資方案的實(shí)現(xiàn)。

　　4、審查財(cái)務(wù)收支、財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的.財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽。

　　5、負(fù)責(zé)收費(fèi)價(jià)格、銷售價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)的擬定、報(bào)批并監(jiān)督執(zhí)行。

　　6、對(duì)工程項(xiàng)目的預(yù)決算進(jìn)行審核，控制投資成本。

　　7、強(qiáng)化管理，堵塞漏洞，保障資金和數(shù)據(jù)安全。

　　8、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作效率。

　　9、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、金融、物價(jià)、審計(jì)等相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關(guān)系，及時(shí)掌握財(cái)政、稅務(wù)動(dòng)向。

　　10、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇20

　　1、負(fù)責(zé)公司天貓、京東、有贊微商城等各個(gè)平臺(tái)店鋪整體的形象設(shè)計(jì)，跟進(jìn)品牌風(fēng)格定位、優(yōu)化店鋪布局及VI形象；

　　2、全面負(fù)責(zé)各個(gè)平臺(tái)全套美工設(shè)計(jì)質(zhì)量把控。包括：店面整體形象設(shè)計(jì)更新、商品描述美化、店鋪產(chǎn)品圖片處理、產(chǎn)品描述文案、促銷活動(dòng)等；

　　3、根據(jù)運(yùn)營(yíng)推廣主題方案更新優(yōu)化店鋪圖片，并配合店鋪活動(dòng)及促銷方案優(yōu)化產(chǎn)品頁(yè)面；

　　4、定期制作促銷圖片和頁(yè)面，配合店鋪其他同事銷售活動(dòng)，包括報(bào)名活動(dòng)的展示圖片，以及其他工作上的需要；

　　5、負(fù)責(zé)美工團(tuán)隊(duì)的管理，建立美工績(jī)效考核制度，并對(duì)團(tuán)隊(duì)有計(jì)劃地進(jìn)行培訓(xùn)、跟蹤指導(dǎo)與考核。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇21

　　崗位職責(zé):

　　(1)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成既定的項(xiàng)目計(jì)劃,并完善項(xiàng)目過(guò)程中與多媒體相關(guān)文檔制作。

　　(2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的多媒體設(shè)備安裝及調(diào)試工作指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)效果的把控。

　　(3)負(fù)責(zé)展館多媒體展項(xiàng)的.設(shè)計(jì)及創(chuàng)意工作,給出相關(guān)的設(shè)計(jì)創(chuàng)意方案

　　(4)負(fù)責(zé)多媒體項(xiàng)目資料整理收集歸檔

　　(5)負(fù)責(zé)項(xiàng)目多媒體流程的跟蹤及突發(fā)事情的處理

　　(6)負(fù)責(zé)公司交代的其他事宜

　　任職要求:

　　(1)本科學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有展覽公司、互動(dòng)創(chuàng)意、綜合系統(tǒng)集成公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

　　(2)熟悉電腦設(shè)備、顯示器、投影機(jī)、中央控制系統(tǒng)、音響設(shè)備

　　(3)熟悉展覽展示的主要表現(xiàn)手法及相關(guān)軟件、內(nèi)容處理技巧

　　(4)具有中文寫作能力,熟練操作辦公軟件、cad軟件能基礎(chǔ)應(yīng)用,具有方案撰寫能力

　　(5)具有良好的品德、工作積極、吃苦耐勞。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇22

　　（1）參與制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略。根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　（2）參與制訂公司年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算、季度預(yù)算調(diào)整。

　　（3）協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營(yíng)銷組織，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。

　　（4）負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷預(yù)算，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。

　　（5）定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃。

　　（6）根據(jù)市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　（7）負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂。

　　（8）定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問(wèn)題。

　　（9）負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動(dòng)的總體、現(xiàn)場(chǎng)指揮。

　　（10）主持制訂、修訂營(yíng)銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。

　　（11）制定營(yíng)銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。

　　（12）定期監(jiān)督檢查、處理反饋營(yíng)銷系統(tǒng)主管的工作程序、規(guī)章制度的施行情況。

　　（13）按工作程序做好與相關(guān)系統(tǒng)和部門的橫向聯(lián)系，及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。

　　（14）及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示。

　　（15）定期主持營(yíng)銷系統(tǒng)例會(huì)；召集公司有關(guān)營(yíng)銷業(yè)務(wù)方面工作會(huì)議；參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其它重要會(huì)議。

　　（16）審閱營(yíng)銷系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。

　　（17）審批直接下級(jí)上報(bào)的預(yù)算和工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等文件。

　　（18）指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。

　　（19）及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)本系統(tǒng)的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，定期上報(bào)市場(chǎng)營(yíng)銷工作報(bào)告。

　　（20）定期向總經(jīng)理述職。

　　（21）在必要的情況下向所屬下級(jí)授權(quán)。

　　（22）制訂直接下級(jí)的崗位描述，定期聽取述職并對(duì)其工作做出評(píng)定。

　　（23）及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。

　　（24）受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理。

　　（25）培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請(qǐng)招聘、調(diào)配直接下級(jí)。負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任用的提名，隔級(jí)下級(jí)崗位人員的任命。

　　（26）填寫直接下級(jí)的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，根據(jù)權(quán)限按照程序處理。

　　（27）在權(quán)限范圍內(nèi)審批其它部門送達(dá)的、直接下級(jí)上報(bào)的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單。

　　（28）指定專人負(fù)責(zé)文件、記錄等資料的保管與定期歸檔工作。

　　（29）組織做好保密工作。

　　（30）關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活。

　　（31）代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

　　領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

　　（1）對(duì)營(yíng)銷系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃的完成負(fù)責(zé)。

　　（2）對(duì)營(yíng)銷組合策略的及時(shí)調(diào)整保證營(yíng)銷目標(biāo)和計(jì)劃實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)。

　　（3）對(duì)保持和提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率負(fù)責(zé)。

　　（4）對(duì)所屬下級(jí)的.紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。

　　（5）對(duì)營(yíng)銷系統(tǒng)預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。

　　（6）對(duì)營(yíng)銷系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。

　　（7）對(duì)營(yíng)銷系統(tǒng)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

　　（8）對(duì)營(yíng)銷系統(tǒng)管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)責(zé)。

　　（9）對(duì)營(yíng)銷系統(tǒng)所掌管的公司秘密的安全負(fù)責(zé)。

　　（10）對(duì)營(yíng)銷系統(tǒng)給公司造成的影響負(fù)責(zé)。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇23

　　1、 全面了解目前服務(wù)客戶的品牌、品牌理念、品牌個(gè)性等傳播訴求，掌握客戶推廣產(chǎn)品的定位、特性、目標(biāo)受眾群等各產(chǎn)品要素

　　2、 根據(jù)客戶部的創(chuàng)意要求，合理分配工作任務(wù)并與客戶部溝通工作進(jìn)程，在雙方確認(rèn)的時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行創(chuàng)意稿的提供

　　3、 與制作部主管進(jìn)行溝通，全面了解創(chuàng)意效果的可執(zhí)行性以及實(shí)體部分與創(chuàng)意部分的所存在表現(xiàn)差距是否在可控范圍

　　4、 全面管理創(chuàng)意部，合理安排相關(guān)工作人員的工作任務(wù)、對(duì)各人員工作內(nèi)容的`完成時(shí)間進(jìn)行跟蹤和負(fù)責(zé)

　　5、 針對(duì)創(chuàng)意部的相關(guān)工作人員進(jìn)行稽核考評(píng)，對(duì)工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、可發(fā)展性進(jìn)行評(píng)估，保證創(chuàng)意部的總體能力素質(zhì)

　　6、 制定相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)客戶部相關(guān)人員進(jìn)行制作基本術(shù)語(yǔ)以及相關(guān)制作物的基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)，以提高團(tuán)隊(duì)的溝通效率

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇24

　　1、 根據(jù)公司品牌定位和行業(yè)特點(diǎn)，領(lǐng)悟公司整體品牌視覺設(shè)計(jì)風(fēng)格，提出視覺設(shè)計(jì)思路；

　　2、 協(xié)助攝影部門對(duì)圖片視頻進(jìn)行拍攝；

　　3、 線上店鋪裝修,產(chǎn)品詳情頁(yè)等基礎(chǔ)頁(yè)面，鉆展,直通車等廣告圖的設(shè)計(jì)；

　　4、 建立并細(xì)化品牌視覺板塊工作流程，協(xié)助公司其它部門相關(guān)工作的開展并提出建議。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇25

　　1、全面負(fù)責(zé)公司品牌的風(fēng)格定位和頁(yè)面創(chuàng)意設(shè)計(jì)，促成視覺美感及商業(yè)效益合一的品牌視覺形象（包括但不僅限于店鋪首頁(yè)、詳情頁(yè)、活動(dòng)頁(yè)面、攝影作品、公司對(duì)外宣傳視頻等內(nèi)容的策劃及效果把控）；

　　2、準(zhǔn)確把握公司的產(chǎn)品定位、設(shè)計(jì)風(fēng)格，拍攝角度等進(jìn)行公司產(chǎn)品品牌視覺體系建設(shè)；掌握和理解創(chuàng)意策略，貫徹執(zhí)行每一個(gè)創(chuàng)意細(xì)節(jié)；

　　3.負(fù)責(zé)公司廣告創(chuàng)意、平面設(shè)計(jì)、攝影攝像的策劃與執(zhí)行；負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬工作，配合公司整體的營(yíng)銷策略及市場(chǎng)推廣提供視覺物料（畫冊(cè)、陳列道具等）輸出，以達(dá)到預(yù)期的市場(chǎng)效果；

　　4.負(fù)責(zé)公司整體品牌定位，對(duì)品牌VI系統(tǒng)規(guī)劃和視覺設(shè)計(jì)與優(yōu)化；

　　5.負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)整體形象的創(chuàng)意設(shè)計(jì)，把握店鋪的整體風(fēng)格和視覺呈現(xiàn)，全面提升公司電子商務(wù)網(wǎng)站的整體視覺效果；針對(duì)活動(dòng)主題制作高品質(zhì)的視覺展現(xiàn)；配合運(yùn)營(yíng)策劃，領(lǐng)導(dǎo)電商設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)對(duì)產(chǎn)品整體設(shè)計(jì)和美化進(jìn)行規(guī)劃、組織、實(shí)施、監(jiān)控；

　　6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝盒的創(chuàng)意設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)等工作，并指導(dǎo)執(zhí)行把控成品效果；

　　7、品牌視覺團(tuán)隊(duì)的工作協(xié)調(diào)、分配及管理，提高視覺團(tuán)隊(duì)的工作效率及工作滿意度；

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇26

　　崗位要求:

　　1、專科以上學(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計(jì)或建筑裝潢設(shè)計(jì)或美術(shù)專業(yè)畢業(yè);

　　2、5年以上商業(yè)空間設(shè)計(jì)及室內(nèi)外設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練運(yùn)用專業(yè)軟件,提案、手繪設(shè)計(jì)圖稿能力強(qiáng),熟悉室內(nèi)設(shè)計(jì)規(guī)范;

　　4、能獨(dú)立進(jìn)行方案及施工圖繪制,并熟練的進(jìn)行深化方案、效果圖設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì);

　　5、熟悉施工圖、施工材料,施工結(jié)構(gòu),工藝流程,能夠溝通及解決現(xiàn)場(chǎng)施工問(wèn)題;

　　6、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,具良好的`團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

　　7、有商業(yè)、餐飲、酒店設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　崗位職責(zé):

　　1、 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施,執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;

　　2、 負(fù)責(zé)對(duì)本部門下屬培訓(xùn),協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問(wèn)題,充分調(diào)動(dòng)下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

　　3、 能獨(dú)立做出概念設(shè)計(jì)方案;同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行談判,精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念,并讓客戶信服;

　　4、 考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績(jī)、態(tài)度和潛力.

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇27

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研究及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃及概念、方案、施工圖等設(shè)計(jì)管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)材料設(shè)備研究及選型定樣工作;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目拓展、及定位策劃等設(shè)計(jì)支持與配合工作;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè);

　　2、十年以上工作經(jīng)驗(yàn),三年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn),具有大項(xiàng)目、綜合體、產(chǎn)業(yè)園工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、了解房地產(chǎn)開發(fā)和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)流程,熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作和設(shè)計(jì)管理流程;

　　4、具有國(guó)際化視野;

　　5、高級(jí)職稱及一級(jí)注冊(cè)建筑師優(yōu)先。

　　感謝您對(duì)本公司的關(guān)注!

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇28

　　1. 公司所有視覺內(nèi)容負(fù)責(zé)人，包括美妝達(dá)人視覺形象設(shè)計(jì)以及公司品牌的視覺形象設(shè)計(jì)。

　　2. 確保創(chuàng)意的執(zhí)行品質(zhì)，包括平面、三維、文案、視頻等內(nèi)容；

　　3. 能夠帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成各類設(shè)計(jì)內(nèi)容，適時(shí)分享案例作品與經(jīng)驗(yàn)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水準(zhǔn)；

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇29

　　1、參與品牌規(guī)劃、店鋪視覺風(fēng)格策劃、趨勢(shì)分析

　　2、負(fù)責(zé)店鋪形象的創(chuàng)意、視覺呈現(xiàn)，打造個(gè)性化的品牌形象

　　2、有較全面的淘寶電商設(shè)計(jì)知識(shí)，熟知營(yíng)銷活動(dòng)的審美需求，站在用戶角度去思考、優(yōu)化運(yùn)營(yíng)的視覺體現(xiàn)，提高產(chǎn)品賣點(diǎn)、點(diǎn)擊率

　　3、負(fù)責(zé)下屬美工的培訓(xùn)培養(yǎng)，團(tuán)隊(duì)分工

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇30

　　1、帶領(lǐng)一個(gè)優(yōu)秀的創(chuàng)意設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。

　　2、建設(shè)科學(xué)的設(shè)計(jì)部部門管理體系。

　　3、挖掘團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造優(yōu)秀的創(chuàng)意文案與設(shè)計(jì)。

　　4、為重大客戶提供創(chuàng)意解決方案，并讓客戶滿意。

　　5、協(xié)調(diào)好文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)鏈上下游合作伙伴關(guān)系。

　　6、提高部門工作效率，鼓舞部門員工激情。

　　7、帶領(lǐng)部門配合好公司整體發(fā)展的運(yùn)營(yíng)步調(diào)。

　　8、培養(yǎng)部門核心管理人才。

　　9、規(guī)劃部門戰(zhàn)略發(fā)展方案。

　　10、植入本部門企業(yè)文化。

　　任職資格

　　工作經(jīng)驗(yàn)：

　　1、全面了解目前服務(wù)客戶的品牌文化、品牌理念、品牌個(gè)性等傳播訴求，掌握客戶推廣產(chǎn)品的市場(chǎng)策略及品牌策略；

　　2、美術(shù)設(shè)計(jì)類、廣告學(xué)及相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；

　　3、有8年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有5年以上展覽展示公司創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、有服務(wù)全案平面廣告、品牌策略創(chuàng)意優(yōu)秀案例經(jīng)驗(yàn)。

　　專業(yè)技能：

　　5、熟悉平面、3d、flash、視頻等各種設(shè)計(jì)制作軟件的特性與應(yīng)用；

　　6、具有扎實(shí)的美術(shù)鑒賞力及文字功底；

　　7、美術(shù)功底深厚，具備相當(dāng)成熟的'視覺表現(xiàn)手段以及制作執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)視覺作品具備高度把控與指導(dǎo)能力；

　　8、熟悉展覽展示公司運(yùn)作和業(yè)務(wù)流程；具有優(yōu)秀的流程控制能力，推廣策略到創(chuàng)意策略的轉(zhuǎn)換能力；

　　9、具備優(yōu)秀的中英文理解，卓越的口頭和書面表達(dá)能力；

　　綜合素質(zhì)：

　　10、了解各種藝術(shù)風(fēng)格，并且能夠遵循項(xiàng)目需要的藝術(shù)路線；

　　11、有豐富的想象力和強(qiáng)烈的創(chuàng)作欲望及激情，思想前沿，作品具有原創(chuàng)性和創(chuàng)新性；

　　12、具有出色的提案能力和溝通技巧；

　　13、有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　14、優(yōu)秀的創(chuàng)意能力、策略思考能力及過(guò)硬的執(zhí)行能力；

　　個(gè)性特征：

　　15、對(duì)展覽展示有強(qiáng)烈興趣愛好者；

　　16、對(duì)工作能獨(dú)擋一面，有專業(yè)、全面的執(zhí)行能力；

　　17、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力；

　　18、積極主動(dòng)、性格開朗、講效率、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)；

　　19、能夠長(zhǎng)期處于高壓狀態(tài)下工作

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇31

　　1、參與公司項(xiàng)目決策和制度建設(shè)；

　　2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品質(zhì)成本，協(xié)調(diào)組織生產(chǎn)；

　　3、負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)前期工作和報(bào)批報(bào)建工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)管理，并指導(dǎo)設(shè)計(jì)和工程部門在專業(yè)領(lǐng)域的工作；

　　5、負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題和質(zhì)量把控；

　　6、負(fù)責(zé)組織建設(shè)公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)工程經(jīng)驗(yàn)。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇32

　　崗位職責(zé):

　　1、制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃:(如:風(fēng)格走向;流行趨勢(shì);顏色搭配等計(jì)劃表);

　　2、根據(jù)企業(yè)和品牌的`整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場(chǎng)計(jì)劃;

　　3、組織市場(chǎng)調(diào)研,分析市場(chǎng)設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢(shì);

　　4、與市場(chǎng)、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通,準(zhǔn)確掌握客戶需求;

　　5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系;

　　6、參與組織年度訂貨會(huì),設(shè)計(jì)展會(huì)等;

　　7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進(jìn)行溝通相關(guān)工作;

　　8、分配新品設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)下屬設(shè)計(jì)人員工作;

　　9、組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃。

　　崗位要求:

　　1、服裝/皮具設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè);

　　2、具備10年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力;

　　4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神