管理部門崗位職責(zé)（精選34篇）

管理部門崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)描述:

　　一、部門管理:

　　1)參與設(shè)計管理中心的管理制度、成果標(biāo)準(zhǔn)、工作流程和模板的建立和完善;

　　2)負(fù)責(zé)組織規(guī)劃建筑部門內(nèi)的培訓(xùn)工作;

　　3)負(fù)責(zé)下屬員工的工作安排，并對下屬進行工作指導(dǎo)、監(jiān)督，確保部門工作順利開展;

　　4)根據(jù)部門人力資源規(guī)劃和實際業(yè)務(wù)發(fā)展情況，提出本部門人力資源需求，并參與本部門相關(guān)人員的招聘面試和評估;

　　5)配合人力資源部進行員工關(guān)系管理、團隊建設(shè)、員工培養(yǎng)及績效考核，提出部門崗位設(shè)置及職位調(diào)整建議;

　　6)審核規(guī)劃建筑部門管理費用預(yù)算和項目預(yù)算，并在執(zhí)行中有效控制;

　　7)負(fù)責(zé)與相關(guān)部門工作協(xié)調(diào);

　　8)負(fù)責(zé)與公司外部資源(設(shè)計單位、審圖單位、相關(guān)政府部門等)工作協(xié)調(diào)。

　　二、進度計劃管理:

　　1)編制本部門工作計劃，并組織執(zhí)行及控制;

　　2)編制全項目周期設(shè)計專項計劃，審核專業(yè)設(shè)計計劃，并督導(dǎo)實施。

　　三、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化及研發(fā):

　　1)參與產(chǎn)品調(diào)研及研發(fā)工作;

　　2)參與設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化工作，并督導(dǎo)研究成果的應(yīng)用;

　　3)參與總結(jié)、分析已完成產(chǎn)品的缺陷，修訂完善產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、項目前期工作:

　　1)組織項目前期研究，綜合調(diào)研項目設(shè)計條件;

　　2)參與項目可行性研究、項目定位策劃評審;

　　3)組織對產(chǎn)品定位進行專業(yè)技術(shù)論證，并給出專業(yè)建議。

　　五、設(shè)計供方管理:

　　1)負(fù)責(zé)收集設(shè)計供方資料，參與設(shè)計供方的推薦、考察與篩選工作;

　　2)組織并審核技術(shù)標(biāo)的編制工作;

　　3)參與責(zé)任范圍內(nèi)的設(shè)計合同談判、評審工作;

　　4)負(fù)責(zé)與設(shè)計供方的協(xié)調(diào)、評估與費用管理工作。

　　六、項目設(shè)計管理:

　　1)督導(dǎo)規(guī)劃建筑專業(yè)編制責(zé)任范圍內(nèi)設(shè)計任務(wù)書，并參與評審，跟進評審結(jié)果的處理;

　　2)督導(dǎo)責(zé)任范圍內(nèi)的設(shè)計管理工作，協(xié)助項目負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)相關(guān)專業(yè)、部門及供方，控制設(shè)計進度、質(zhì)量及效果;

　　3)負(fù)責(zé)組織責(zé)任范圍內(nèi)重要設(shè)計成果的評審，并跟進評審結(jié)果的處理;

　　4)參與責(zé)任范圍內(nèi)設(shè)計成果交底工作;

　　5)參與編制《產(chǎn)品建造標(biāo)準(zhǔn)》并組織評審，跟進評審結(jié)果的處理;

　　6)參與《景觀設(shè)計指導(dǎo)書》的評審及交底工作;

　　7)參與景觀概念、方案、擴初設(shè)計任務(wù)書及成果評審;

　　8)參與公司的重大的工程、材料設(shè)備招投標(biāo)及技術(shù)標(biāo)的評審;

　　9)參與工程重大技術(shù)方案論證，以及重大質(zhì)量事故的調(diào)查和處理;

　　10)參與工程竣工驗收、內(nèi)部聯(lián)合驗收等工作;

　　11)參與設(shè)計后評估。

　　七、材料設(shè)備選型定板管理:

　　1)組織、督導(dǎo)部門對材料設(shè)備部品的應(yīng)用研究;

　　2)督導(dǎo)外立面主要材料和重大設(shè)備的選型定板工作，對《材料設(shè)備選型清單》進行初步審核，并組織評審;

　　3)參與材料設(shè)備封樣與確認(rèn)工作;

　　4)參與技術(shù)標(biāo)的審定工作。

　　八、成本控制:

　　1)督導(dǎo)設(shè)計人員對超出目標(biāo)成本的設(shè)計進行優(yōu)化調(diào)整。

　　九、設(shè)計變更管理:

　　1)審核項目所有涉及規(guī)劃建筑圖紙變化的設(shè)計變更;

　　2)參與因施工技術(shù)方案不確定且不需修改圖紙的技術(shù)核定處理;

　　3)參與論證影響建筑專業(yè)的裝飾和景觀設(shè)計變更;

　　4)組織設(shè)計變更階段性總結(jié)分析，持續(xù)優(yōu)化設(shè)計工作。

　　任職要求:

　　1、建筑學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級職稱以上，有甲方設(shè)計管理經(jīng)驗優(yōu)先;一級注冊建筑師優(yōu)先;

　　2、10年以上設(shè)計院建筑設(shè)計工作經(jīng)驗或者5年以上設(shè)計院建筑設(shè)計以及5年以上地產(chǎn)公司設(shè)計管理工作經(jīng)驗;

　　3、工作踏實，作風(fēng)嚴(yán)瑾，責(zé)任心強，抗壓能力較強;

　　4、具有較強的分析、評估、判斷、決策能力;

　　5、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、開拓、創(chuàng)新、計劃、領(lǐng)導(dǎo)能力、人際溝通能力、執(zhí)行力。

管理部門崗位職責(zé) 篇2

　　保干干事安全職責(zé)

　　1、從全局出發(fā)，負(fù)責(zé)師生安全、法制知識的宣傳教育。每天早上7：00之前到校。

　　2、負(fù)責(zé)聯(lián)系并配合相關(guān)部門搞好校園周邊環(huán)境治理工作。尤其是課間和午休時間的學(xué)生安全工作。

　　3、負(fù)責(zé)課間休息、學(xué)生活動的安全監(jiān)督檢查。

　　4、及時了解學(xué)校的安全隱患，做到定期檢查，及時記錄。

　　5、遇有突發(fā)事件，要根據(jù)預(yù)警方案及時完成好工作。

　　6、負(fù)責(zé)對學(xué)生開展法制安全教育，全面提高學(xué)生的安全意識及自救能力。

　　7、負(fù)責(zé)學(xué)生攜帶管制刀具、易燃易爆等危險品的清繳。

　　門衛(wèi)安全職責(zé)

　　學(xué)校門口是學(xué)校的窗口，人流量大，進出校門的人員復(fù)雜，為了保證校園的安全，作為一名門衛(wèi)負(fù)責(zé)人，要做到以下幾點：

　　1、嚴(yán)格按照學(xué)校的作息時間開校門，關(guān)校門，并對外來車輛、人員要嚴(yán)格控制，嚴(yán)禁外來人員入校。

　　2、來校找學(xué)生或老師、領(lǐng)導(dǎo)的，一律打電話聯(lián)系，必須入校的，一定要嚴(yán)格登記。

　　3、認(rèn)真檢查來客所帶的各種物品，防止各種安全隱患帶入學(xué)校，如：易燃易爆物品、有毒物品、動物和管制器具等危險物品。

　　4、對校門口出現(xiàn)的隱患，應(yīng)當(dāng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，如遇不法分子應(yīng)及時撥打110報警。

　　5、門衛(wèi)應(yīng)對來客講文明禮貌，不講粗話、臟話，熱情接待，真誠服務(wù)。

　　6、時刻保持警醒頭腦，提高安全防范意識，注意安全用電、安全應(yīng)用設(shè)備，做到防火、防盜，防止發(fā)生人員傷亡，出色完成本職工作。

　　收發(fā)室負(fù)責(zé)人安全職責(zé)

　　學(xué)校收發(fā)室是學(xué)校的窗口，人流量大，進出校門的人員復(fù)雜，為了保證校園的安全，作為一名收發(fā)室的負(fù)責(zé)人，要做到以下幾點：

　　1、嚴(yán)格按照學(xué)校的作息時間開、關(guān)教學(xué)樓門，并對外來人員要嚴(yán)格控制，禁止入校。

　　2、對進出教學(xué)樓的陌生人員要進行詢問，并認(rèn)真細致登記，以防不安全因素造成不必要的損失。來校找學(xué)生或老師、領(lǐng)導(dǎo)的，一律打電話聯(lián)系，必須入校的，一定要嚴(yán)格登記。

　　3、認(rèn)真檢查來客所帶的各種物品，防止各種安全隱患帶入學(xué)校，如：易燃易爆物品、有毒物品、動物和管制器具等危險物品。

　　4、工作耐心細致，待人態(tài)度和藹熱情，不與人爭吵，工作時間不干私活，保證收發(fā)室的清潔衛(wèi)生。

　　5、時刻保持警醒頭腦，提高安全防范意識，注意安全用電、安全應(yīng)用設(shè)備，做到防火、防盜，防止發(fā)生人員傷亡，出色完成本職工作。

　　6、遵守作息時間，堅守崗位，認(rèn)真完成本職工作，不做與工作無關(guān)的事情。

管理部門崗位職責(zé) 篇3

　　1、熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，奉公守法。

　　2、嚴(yán)格按照規(guī)章制度的要求，做好項目的物資防盜工作。

　　3、做好上、下班的安全值班檢查；對外來人員出、入施工現(xiàn)場做到仔細詢查，并做好登記后方可進、出。

　　4、門衛(wèi)人員與施工人員上、下班時間應(yīng)錯開，值班期間不得睡覺、喝酒。值班時間要巡邏檢查，夜間值班要做到加大巡邏檢查的頻度。

　　5、每日上、下班前要檢查庫區(qū)、場區(qū)周圍是否有不安全的因素存在，如發(fā)現(xiàn)破壞及偷盜現(xiàn)象，做到及時制止并匯報。

　　6、做到施工人員不戴安全帽不得進入施工現(xiàn)場，外來人員應(yīng)須按規(guī)定佩戴安全帽方并持有效證件方可進入現(xiàn)場。

　　7、進、出現(xiàn)場的材料的車輛，必須嚴(yán)格進行登記，并注明材料規(guī)格、品種、數(shù)量以及車輛的類型和車牌號。必須持有合格的出入證才可放行，出入證要留存?zhèn)洳椤?/p>

　　8、值班人員做到交接手續(xù)清楚有效，交接清楚后交班人員方可離開崗位，值班期間不得擅自離開崗位。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

管理部門崗位職責(zé) 篇4

　　一、管理層

　　〖總經(jīng)理崗位職責(zé)〗

　　1、有公司的最高決策權(quán)及人事的任免權(quán)。

　　2、公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度目標(biāo)的制定、實施及監(jiān)控。

　　3、公司運營情況和行政機制的調(diào)控。

　　4、對公司各部門的月、季、年度業(yè)績評估、考核及意見批示。

　　5、對公司中層的日常工作管理及月、季、年度考核、評估。

　　6、大客戶的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作配合。

　　7、對外相關(guān)職能部門的聯(lián)系工作及關(guān)系維護。

　　8、公司各類活動的審定，廣告投放的審定。

　　9、本職位季、年度工作總結(jié)報告。

　　〖總經(jīng)理助理崗位職責(zé)〗

　　1、協(xié)助公司戰(zhàn)略目標(biāo)的制定、實施及監(jiān)控。

　　2、各部門工作情況的月度匯總和行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)的分析、提煉、上報。0

　　3、對外相關(guān)職能部門的聯(lián)系工作及關(guān)系維護。

　　4、總經(jīng)理外出或無法與總經(jīng)理取得聯(lián)系時的總經(jīng)理執(zhí)行權(quán)。

　　5、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。

　　二、行政部

　　〖行政總監(jiān)崗位職責(zé)〗

　　1、行政部的日常工作管理、安排。

　　2、配合公司戰(zhàn)略目標(biāo)的制定及實施。

　　3、公司各項制度的實施、監(jiān)控及完善。

　　4、公司各部門間的工作對接及聯(lián)控。

　　5、公司企業(yè)文化的擬訂、推廣及實施。

　　6、公司員工人事任命的相關(guān)考核、建議及執(zhí)行。

　　7、公司員工情況的了解、溝通。

　　8、公司各類活動的建議、組織及管理。

　　9、公司各類活動組織、安排，廣告投放建議及相關(guān)洽談。

　　10、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。

　　11、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。

　　〖行政文員崗位職責(zé)〗

　　1、公司內(nèi)部資料的整理及歸檔管理。

　　2、公司辦公耗材的管理及采購。

　　3、公司圖書庫的完善及管理。

　　5、各類行政命令及文件的傳達。

　　7、公司中層以上會議的紀(jì)錄。

　　6、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。

　　〖前臺文員崗位職責(zé)〗

　　1、公司來訪客戶的接待及前臺登記工作。

　　2、負(fù)責(zé)每天公司公共區(qū)域和總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生形象維護。

　　3、公司訂閱報紙、雜志的收集、送達管理。

　　4、配合行政文員在公司區(qū)域內(nèi)的相關(guān)工作。

　　5、公司各類合同（副本）、文件資料的整理、歸檔管理。

　　6、公司員工的外出登記提示和月度考勤統(tǒng)計。

　　7、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。

　　三、財務(wù)部

　　〖財務(wù)（會計）總監(jiān)崗位職責(zé)〗

　　1、財務(wù)部的日常工作安排及管理。

　　2、財務(wù)會計的本職工作。

　　3、財務(wù)工作的審核、監(jiān)督。

　　4、公司資金的規(guī)劃和預(yù)算統(tǒng)計上報。

　　5、常用材料的價格調(diào)查，并做季度匯總，確定執(zhí)行方案。

　　6、各類外欠款項的收款工作及配合。

　　7、工具、設(shè)備、材料庫的管理。

　　8、公司員工福利、獎金、各類補貼及工資的月、季、年度核算。

　　9、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。

　　10、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。

　　〖財務(wù)出納崗位職責(zé)〗

　　1、公司財務(wù)出納的本職工作。

　　2、公司各類合同（正本）的整理歸檔。

　　3、各類材料供應(yīng)商的貨款結(jié)算。

　　4、公司員工福利、獎金、各類補貼及工資的發(fā)放。

　　5、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。

　　四、客服部

　　〖客服總監(jiān)崗位職責(zé)〗

　　1、客服部的日常工作安排及管理。

　　2、行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)分析、提煉、上報。

　　3、大客戶的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作。

　　4、業(yè)務(wù)拓展計劃的制定、統(tǒng)籌及實施；

　　6、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。

　　7、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。

　　〖客戶主管崗位職責(zé)〗

　　1、本小組的日常工作安排及管理；

　　2、客戶跟進工作的實施。

　　3、行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)的收集、整理、上報。

　　4、業(yè)務(wù)拓展計劃的制訂及實施。

　　5、客戶合同的簽定，客戶維護工作的實施，各部門工作對接任務(wù)單的填發(fā)。0

　　6、本職位周、月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。

　　〖客戶代表崗位職責(zé)〗

　　1、業(yè)務(wù)拓展計劃的提議及實施，客戶跟進工作的實施。

　　2、行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)的收集、分析及建議上報。

　　3、客戶合同的簽定，客戶維護工作的實施，各部門工作對接任務(wù)單的填發(fā)。0

　　4、本職位周、月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。

　　五、設(shè)計部

　　〖首席設(shè)計師（總監(jiān)）崗位職責(zé)〗

　　1、設(shè)計部的日常工作安排及管理。

　　2、配合與大客戶的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作。

　　3、與客戶相關(guān)的洽談、勘測、設(shè)計及解說工作執(zhí)行。

　　4、本部門所有設(shè)計圖紙的內(nèi)容審核。

　　5、施工現(xiàn)場的工作指導(dǎo)。

　　6、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。

　　7、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。

　　〖高級設(shè)計師崗位職責(zé)〗

　　1、與客戶相關(guān)的洽談、勘測、設(shè)計及解說工作執(zhí)行。

　　2、施工現(xiàn)場的工作指導(dǎo)。

　　3、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。

　　〖普通設(shè)計師崗位職責(zé)〗

　　1、與客戶相關(guān)的洽談、勘測、設(shè)計及解說工作執(zhí)行。

　　2、施工現(xiàn)場的工作指導(dǎo)。

　　3、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。

　　六、工程部

　　〖工程總監(jiān)崗位職責(zé)〗

　　1、工程部的日常工作安排及管理。

　　2、施工任務(wù)具體安排、指導(dǎo)、督促及核算。

　　3、考核、選用各施工隊伍，解答、解決施工過程中的疑難問題。

　　4、安全學(xué)習(xí)的月度學(xué)習(xí)及紀(jì)錄。

　　5、新購工具、材料的驗收，確保工具、材料的安全、質(zhì)量。

　　6、現(xiàn)場施工管理的督導(dǎo)。

　　7、配合與大客戶的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作。

　　8、常用材料的價格調(diào)查，并做季度匯報。

　　9、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。

　　10、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。

　　〖監(jiān)理員崗位職責(zé)〗

　　1、監(jiān)督管理項目施工隊在施工過程中的工程材料、工程質(zhì)量及工期按公司規(guī)定完成。0

　　2、施工隊伍的管理，監(jiān)理日志的填寫，施工前的安全注意事項學(xué)習(xí)及紀(jì)錄。0

　　3、施工現(xiàn)場的管理及執(zhí)行。

　　4、施工隊的費用統(tǒng)計、核算。

　　5、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。

管理部門崗位職責(zé) 篇5

　　1、關(guān)心愛護學(xué)生，當(dāng)好生活指導(dǎo)老師，耐心做好學(xué)生思想工作，及時有效處理好突發(fā)事件。

　　2、指導(dǎo)督促學(xué)生嚴(yán)格遵守作息時間，認(rèn)真搞好內(nèi)務(wù)，每天定時不定時檢查并做好記錄。每天至少檢查一次寢室內(nèi)外有無不安全因素，如：天花板、墻壁、門窗玻璃、電線電纜、夜間明火照明或冬天烤火等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即解決，不能解決的立即報告總務(wù)處和安全辦。

　　3、教育學(xué)生愛護公物，注意節(jié)約，使學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。禁止學(xué)生在寢室抽煙、私接電線、使用明火及在晚上熄燈后用蠟燭照明。

　　4、隨時做好安全教育，防止和杜絕意外事故的發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生的危險行為，立即教育、制止和糾正，情況嚴(yán)重的.報告值周行政、總務(wù)處。教育學(xué)生不在寢室內(nèi)外打鬧，不在樓道欄桿上攀坐，不向樓下拋丟實物，上下樓梯不擁擠、不打鬧。 5、建立請假銷假制度和夜間就寢點名制度。每晚清點學(xué)生就寢，發(fā)現(xiàn)情況及時處理和報告，并作好記錄；作好周六節(jié)假日離校學(xué)生的記載；協(xié)助保安采取措施制止學(xué)生不假外出行為，學(xué)生外出請假需寫出書面申請，并經(jīng)班主任簽字同意后方可允許。

　　6、對男、女生私自互串寢室要采取適當(dāng)方式予以批評教育，切實做好女生宿舍的治安防范工作。

　　7、教育學(xué)生自覺講究衛(wèi)生和勤換勤洗衣、被，室內(nèi)、床上等物品整潔，放置有序。指導(dǎo)學(xué)生做好室內(nèi)通風(fēng)換氣，防止傳染性疾病發(fā)生。

　　8、虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)、老師、家長和學(xué)生的意見，不斷改進工作。家長來校探訪，主動熱情接待。

　　9、嚴(yán)禁非住校生尤其校外人員在學(xué)生寢室留宿。

管理部門崗位職責(zé) 篇6

　　一、在高級駐地監(jiān)理工程師領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真完成駐地辦的各項行政后勤管理工作，主要工作內(nèi)容有：行政管理、人事管理、食堂管理、職工考勤、車輛管理、駐地維護等；

　　二、每月制訂和匯總駐地辦行政辦公用品的使用計劃報高級駐地監(jiān)理工程師審查，負(fù)責(zé)行政用品的審批、采購和發(fā)放；

　　三、安排對外接待或招待，對內(nèi)的后勤服務(wù)及職工生活管理工作；

　　四、建立健全各種行政用品、用具的'臺帳，各監(jiān)理人員領(lǐng)用用品需做好簽證手續(xù)；

　　五、保管好行政財產(chǎn)，負(fù)責(zé)駐地辦固定資產(chǎn)及日常用品購置，是固定資產(chǎn)管理第一責(zé)任人，定期檢查固定資產(chǎn)使用情況，建立詳細的臺帳，核實易耗品消耗數(shù)量；

　　六、樹立勤儉節(jié)約的思想，反對浪費，做好節(jié)能節(jié)支工作，確保安全、衛(wèi)生，保持良好的工作和生活環(huán)境；

　　七、堅持原則，不講私情，認(rèn)真做好監(jiān)理人員的考勤工作；

　　八、工作熱情、服務(wù)周到，管好食堂，提供優(yōu)質(zhì)的后勤保障服務(wù)；

　　九、完成高級駐地監(jiān)理工程師交辦的其它任務(wù)。

管理部門崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)起草并完善公司人事、薪酬、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度；

　　3、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理，編制出勤報表；

　　4、負(fù)責(zé)編制公司員工薪酬計劃；負(fù)責(zé)定期、按時、準(zhǔn)確地完成工資、獎金及津貼造表，負(fù)責(zé)編報工資、獎金及津貼統(tǒng)計報表；

　　5、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽及解除手續(xù)；

　　6、負(fù)責(zé)新進員工招聘、甄選、錄用及培訓(xùn)工作；

　　7、負(fù)責(zé)員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎懲等人事變動具體手續(xù)的.辦理，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、薪酬變動、工資結(jié)算等事宜；

　　8、負(fù)責(zé)管理員工人事檔案，負(fù)責(zé)辦理各種用工手續(xù)；

　　9、負(fù)責(zé)接收、復(fù)印、呈遞、歸檔各類人事文書；

　　10、負(fù)責(zé)編報勞保、福利用品發(fā)放表，并定期編報統(tǒng)計報表；

　　11、負(fù)責(zé)公司員工辦理各類保險手續(xù)，并定期編報統(tǒng)計報表；

　　12、負(fù)責(zé)組織在職員工培訓(xùn)，并建立培訓(xùn)檔案；

　　13、負(fù)責(zé)組織公司員工定期體檢；

　　14、負(fù)責(zé)處理員工工傷事宜；

　　15、負(fù)責(zé)籌劃并組織員工休假、聯(lián)歡及娛樂活動；

　　16、認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

管理部門崗位職責(zé) 篇8

　　學(xué)院物業(yè)管理部門(崗位)職責(zé)說明

　　①物業(yè)管理處主任

　　在鼎源物業(yè)管理公司的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面組織、安排內(nèi)部的日常管理工作

　　根據(jù)管理處的實際情況,制定管理處的年度工作規(guī)劃和專題工作計劃,并組織實施;

　　根據(jù)管理處的實際情況,制定管理處物品使用計劃,并監(jiān)督控制;

　　根據(jù)管理處的實際情況,組織對管理處各部門工作績效進行監(jiān)督考核;

　　負(fù)責(zé)管理處的外關(guān)系的協(xié)調(diào)。

　　②客服中心

　　負(fù)責(zé)管理處工作人員日常工作紀(jì)律和儀表的檢查、監(jiān)督;

　　負(fù)責(zé)管理處內(nèi)部文件及管理檔案的建立和管理;

　　負(fù)責(zé)收集管理信息,接待用戶的來訪投訴,并進行回訪;

　　負(fù)責(zé)管理處內(nèi)部人員招聘、調(diào)動、培訓(xùn)、考核等工作以及日常的辦公行政管理事務(wù)。

　　③工程部

　　根據(jù)物業(yè)特點和業(yè)主(使用人)的需要,制定學(xué)院建筑本體、電力、照明系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、消防廣播系統(tǒng)及電梯等其他機電設(shè)施、公共場地的日常維護保養(yǎng)計劃方案和應(yīng)急方案,并組織實施;

　　制定本部門員工專業(yè)知識培訓(xùn)計劃,并組織實施;

　　負(fù)責(zé)工程部日常工作效果的檢查、監(jiān)督。

　　④安保部

　　根據(jù)公安部門和上級主管部門的.有關(guān)規(guī)定和要求,結(jié)合學(xué)院物業(yè)實際,制定安全管理總體方案和各種防范措施,同時布置警衛(wèi)力量,保護公共區(qū)域和要害部位的安全,維護學(xué)院內(nèi)的公共秩序;

　　根據(jù)各種防范措施,采取一切必要手段,預(yù)防各種可能安全隱患的發(fā)生。對查出的不安全因素,提出解決意見,對已發(fā)生的安全事故查原因,提出處理意見;

　　根據(jù)公安消防部門的有關(guān)規(guī)定和要求,結(jié)合學(xué)院的實際情況,制定防火預(yù)案和緊急疏散示意圖,從專業(yè)管理的角度搞好消防安全管理,并做好防火管理檔案;

　　配合工程部做好平時消防設(shè)備設(shè)施的維護保養(yǎng)工作,并對學(xué)院內(nèi)各種消防設(shè)備的使用進行監(jiān)督,確保使用正常;

　　負(fù)責(zé)做好學(xué)院內(nèi)平時的消防安全日檢、月檢工作,并對火險隱患進行及整改,以及整改的復(fù)查工作;

　　負(fù)責(zé)制定停車場安全管理制度,保證車輛停放安全,維護車場良好的行車秩序,指揮車輛按指定位置整齊停放,不得阻塞通道,杜絕交通事故發(fā)生。

　　⑤保潔部(兼綠化組)

　　制止校區(qū)內(nèi)亂丟、敵放、亂倒、亂堆廢物垃圾,制止亂張貼、亂涂寫,制止飼養(yǎng)家畜家禽,控制噪音及空氣水質(zhì)污染,消除校區(qū)內(nèi)污染源;

　　負(fù)責(zé)對學(xué)區(qū)內(nèi)的馬路、便道、綠化帶、公共場所及時清掃保潔,設(shè)立衛(wèi)生收集器具,及時收集、清動垃圾,及時對垃圾桶等衛(wèi)生器具清洗消毒歸位,加強防疫滅鼠、滅蟑螂、滅蚊蠅,加強對校區(qū)內(nèi)經(jīng)營商戶的衛(wèi)生管理檢查,保持校區(qū)內(nèi)清潔衛(wèi)生;

　　加強校區(qū)內(nèi)的綠化養(yǎng)護,對綠化帶、校區(qū)小公園、道路兩側(cè)樹木、花草設(shè)專人、培、修、護,保持校區(qū)的美化綠化。

管理部門崗位職責(zé) 篇9

　　1.負(fù)責(zé)主持本站全面工作，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)政策和法規(guī),全面完成本站各項工作任務(wù)，對主管領(lǐng)導(dǎo)和局長負(fù)責(zé)。

　　2.負(fù)責(zé)抓好本片區(qū)有關(guān)森林資源保護管理法律法規(guī)的宣傳貫徹工作，認(rèn)真落實管護措施。及時掌握和匯報森林防火、林政管理方面發(fā)生的違法犯罪案件，積極配合辦案人員搞好偵破工作。

　　3.負(fù)責(zé)抓好本片區(qū)內(nèi)造林綠化、封山育林、更新?lián)嵊�和苗木種植的任務(wù)落實、規(guī)劃指導(dǎo)、計劃銜接等服務(wù)工作，嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真搞好檢查驗收。

　　4.負(fù)責(zé)抓好本站各項國營生產(chǎn)、工作任務(wù)的安排落實，健全和完善生產(chǎn)責(zé)任制。認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)制度，切實加強財務(wù)管理和財產(chǎn)公物管理。

　　5.負(fù)責(zé)抓好本站各項生產(chǎn)、工作計劃、總結(jié)、報告、請示、簡報、文件和有關(guān)調(diào)查論證報告的起草工作；認(rèn)真調(diào)査、搜集、整理、匯總有關(guān)工作的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、情況和問題，及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。

　　6.帶頭學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)和法律法規(guī)，努力增強自身素質(zhì)。積極完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

管理部門崗位職責(zé) 篇10

　　1、協(xié)助行政部經(jīng)理對各公司的人力資源管理工作負(fù)責(zé)。

　　2、協(xié)助行政部經(jīng)理按iso—9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)編撰人力資源部門的體系文件。

　　3、負(fù)責(zé)全公司各崗位的人員招聘工作，制定各崗位人員招聘的操作程序和各崗位任職資格。

　　4、負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn)工作。

　　5、協(xié)助行政部經(jīng)理編撰員工手冊，并負(fù)責(zé)員工手冊的'培訓(xùn)和考核工作。

　　6、負(fù)責(zé)員工的年度體檢工作。

　　7、負(fù)責(zé)各崗位人員工作調(diào)整事項。

　　8、負(fù)責(zé)建立并管理全公司人員的人事檔案工作。

　　9、負(fù)責(zé)全公司人員的考勤管理、工資審核與發(fā)放工作。

　　10、負(fù)責(zé)全公司人員的勞動保險的交納工作。

管理部門崗位職責(zé) 篇11

　　1、嚴(yán)格遵守學(xué)校衛(wèi)生工作條例和規(guī)章制度，堅守工作崗位。

　　2、結(jié)合學(xué)校實際，制定學(xué)期、年度學(xué)校衛(wèi)生工作計劃。

　　3、堅持預(yù)防為主的醫(yī)療方針，經(jīng)常對學(xué)生進行衛(wèi)生健康宣傳教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣。配合上級和學(xué)校開展的愛國衛(wèi)生、創(chuàng)建衛(wèi)生單位等教育活動，充分利用黑板報、櫥窗等多種形式開展宣傳教育工作。有計劃地培訓(xùn)學(xué)生衛(wèi)生骨干隊伍。適時做好各類常見病、多發(fā)病的預(yù)防和治療工作。了解學(xué)生健康狀況，建立學(xué)生健康卡，定期對學(xué)生進行體格檢查，注意積累數(shù)據(jù)和資料分析，妥善保管好學(xué)生的健康和安全信息。教育學(xué)生認(rèn)真做眼保健操，做好預(yù)防近視工作并開展檢查評比。

　　4、按時檢查、記錄全校衛(wèi)生工作情況，經(jīng)常進行衛(wèi)生工作技術(shù)指導(dǎo)和衛(wèi)生監(jiān)督，督促各項衛(wèi)生制度的落實，努力搞好學(xué)校衛(wèi)生工作。

　　5、搞好學(xué)生生理衛(wèi)生、青春期知識教育。

　　6、督促食堂、小賣部嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，注意飲食衛(wèi)生，防止食物中毒等腸道傳染病的.發(fā)生。發(fā)現(xiàn)學(xué)生有食物中毒或傳染性疾病病例，要及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門。

　　7、及時采購藥品，妥善保管好藥物，經(jīng)常檢查，嚴(yán)禁使用變質(zhì)失效藥品。

　　8、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)務(wù)室醫(yī)療器具、設(shè)備的消毒制度，避免交叉感染。

管理部門崗位職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)人力資源需求招聘工作，篩查應(yīng)聘人員信息，審查應(yīng)聘人員材料、證件、任職資格等，并安排組織應(yīng)聘人員面試等相關(guān)工作；

　　2、辦理員工勞動合同簽定、續(xù)簽、解除、終止、變更手續(xù)；

　　3、協(xié)同開展新員工入職崗前培訓(xùn)業(yè)務(wù)；

　　4、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)辦理；

　　5、協(xié)助建立完善公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度和人事檔案管理工作；

　　6、負(fù)責(zé)集體宿舍管理工作；

　　7、執(zhí)行公司安排的其他行政工作等。

　　任職要求:

　　1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷；

　　2、具備良好職業(yè)道德和，兩年以上人事工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉勞動人事方面法律知識，熟悉員工招聘、培訓(xùn)等工作，了解事務(wù)所業(yè)務(wù)一般流程；

　　4、具備一定的公文寫作能力及口頭表達能力。

管理部門崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)描述:

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制及安全責(zé)任制,認(rèn)真執(zhí)行巡視檢查制度,做好巡視記錄、發(fā)現(xiàn)異常及時采取措施,防止隱患釀成大故障;

　　2、接到維修通知單應(yīng)盡快到位維修,使故障設(shè)備恢復(fù)正常,按公共區(qū)維修要求及入戶維修規(guī)范操作,維修完畢后按要求填寫完整工作單返回工程部;

　　3、熟練掌握各類電氣設(shè)備、線路、常用元器件維修規(guī)程,準(zhǔn)確判斷故障原因,及時排除,保證其正常使用;

　　4、入戶維修時應(yīng)禮貌規(guī)范,舉止行為符合公司要求,維護公司形象;

　　5、對客戶提出的技術(shù)問題,不能立即解決或作或做出準(zhǔn)確解釋的,應(yīng)禮貌地告知客戶,不能敷衍了事,并及時上報專業(yè)領(lǐng)班、專業(yè)主管,討論解決方案;

　　6、根據(jù)不同時期的'工作重點,分公司將有權(quán)對該崗位職責(zé)做出相應(yīng)的調(diào)整;

　　7、嚴(yán)守分公司的各項資料機密。

　　任職要求:

　　本科以上學(xué)歷,電氣、機電或機械等相關(guān)專業(yè)。

　　具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　熟悉電氣設(shè)備設(shè)計、保養(yǎng)、維護經(jīng)驗,及相關(guān)工作流程。

　　有大型項目經(jīng)驗或知名企業(yè)工作經(jīng)驗。

管理部門崗位職責(zé) 篇14

　　1、食堂業(yè)主或承包人、管理員是食堂安全具體負(fù)責(zé)人，必須組織全體工作人員嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度（包括考勤、崗位責(zé)任制、飲食衛(wèi)生和從業(yè)資格相關(guān)證件等）和政治學(xué)習(xí)，處理食堂管理各項事務(wù)，安排人員工作、休息。

　　2、負(fù)責(zé)食堂安全隱患的排查整治。

　　3、嚴(yán)格落實學(xué)校食堂、小賣部食品采購索證制度、進貨驗收制度，嚴(yán)禁采購“三無”食品和腐爛變質(zhì)食品。

　　4、堅持實行食品留樣、品嘗制度，并認(rèn)真做好記錄。

　　5、加強倉庫和加工間、成品間安全管理，防止失竊和投毒、火災(zāi)事故發(fā)生。

管理部門崗位職責(zé) 篇15

　　1.將系統(tǒng)收集的發(fā)票資料與出貨資料進行核對

　　2.發(fā)票開立并裝訂成冊

　　3.月末分公司調(diào)撥發(fā)票開立

　　4.銷售收入及達成,銷量及額分析,銷售對象分析

　　5.打印稅控報稅資料、R3稅務(wù)轉(zhuǎn)盤報表與發(fā)票存根聯(lián)及

　　清單交稅務(wù)人員存檔

　　6.收集分公司退票開立匯總表及退票原因匯總

　　7.客戶基本資料新增、變更、銷戶等作業(yè)的審核

　　8.客戶主數(shù)據(jù)錄入(創(chuàng)建/更改/刪除/凍結(jié)標(biāo)記)

　　9.關(guān)企非產(chǎn)成品/廢品/車隊丟失等內(nèi)部價格維護

管理部門崗位職責(zé) 篇16

　　一、行政管理

　　1.建立健全各項規(guī)章制度

　　（1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各項行政辦公管理制度的起草、宣貫和推動執(zhí)行。

　　（2）掌握試行管理制度的執(zhí)行情況，及時反饋意見，對出現(xiàn)問題進行研究論證并修改完善。

　　2.文書起草

　　（1）起草公司各種文件、報告、通知、請示、計劃、決定、會議紀(jì)要、工作聯(lián)系函等各種文字材料。

　　（2）審核以公司名義簽發(fā)的各種內(nèi)部及外部文件。

　　3.文件發(fā)放：

　　①對外部來文進行編號并對上報下發(fā)進行登記。

　　②收到內(nèi)部文件經(jīng)核稿后，根據(jù)擬辦意見進行文件發(fā)放，記錄文件發(fā)放情況。

　　4.檔案管理

　　（1）收集公司內(nèi)部、外部一切有保存價值的文件、資料，分門別類的及時、準(zhǔn)確、安全地進行歸檔，并辦理檔案移交手續(xù)。

　　（2）負(fù)責(zé)組卷、編目并建立檔案總臺賬，負(fù)責(zé)借閱檔案資料的登記和定期收回工作。

　　（3）對公司各部門相關(guān)的檔案資料管理人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作監(jiān)督，并協(xié)助配合各部門相關(guān)人員完成檔案信息、資料的交接、協(xié)調(diào)工作。

　　5.印章、證照管理

　　（1）履行印章審批登記手續(xù)，妥善保管公司印章及各部門專用章。

　　（2）印鑒如有遺失除立即向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，并應(yīng)依法公告作廢。

　　（3）負(fù)責(zé)辦理公司各種證照的申辦、年檢工作。

　　6.負(fù)責(zé)會議室衛(wèi)生、通風(fēng)、會議所用設(shè)備、資料并通知與會人員會議召開時間。

　　7.負(fù)責(zé)來訪客人的接待工作，協(xié)助各部門和公司領(lǐng)導(dǎo)做好政府領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)業(yè)務(wù)合作單位領(lǐng)導(dǎo)的.來訪、參觀等接待工作。

　　8.訂閱報刊、雜志、書籍并負(fù)責(zé)管理相關(guān)圖書資料。

　　9.辦公用品及設(shè)備的管理：負(fù)責(zé)統(tǒng)計、采購辦公用品，并對領(lǐng)用情況進行登記，保證辦公設(shè)備及時維修與日常保養(yǎng)工作。

　　10.車輛管理：對公司車輛使用情況進行登記統(tǒng)計。管理調(diào)度公司公用車輛，保證公司業(yè)務(wù)順暢。

　　11.固定資產(chǎn)管理

　　（1）做好固定資產(chǎn)、可移動資產(chǎn)登記，建立臺賬。

　　（2）對固定、可移動資產(chǎn)進行編號并確定負(fù)責(zé)人。

　　（3）定期檢查、巡視固定資產(chǎn)使用情況。

　　（4）離職人員或崗位調(diào)整人員要進行固定資產(chǎn)移交登記。

　　12.活動管理：完成公司各種大小型活動的計劃、籌備、組織、實施或配合工作。

　　（2）提高食堂飯菜質(zhì)量，經(jīng)常改善伙食。

　　（3）防止食物中毒。

　　（4）炊事員定期身體檢查。

　　2、宿舍管理

　　（1）分配員工宿舍

　　（2）對住宿員工登記

　　（3）管理宿舍生活秩序

　　（4）管理宿舍衛(wèi)生

　　（5）管理宿舍公用設(shè)施設(shè)備

　　3、安全保衛(wèi)管理

　　（1）對公司辦公區(qū)生活區(qū)外來人員車輛出入管理。

　　（2）公司及工程施工現(xiàn)場的治安管理。

　　（3）公司及工程施工現(xiàn)場的消防安全管理。

　　4、辦公環(huán)境、辦公秩序

　　（1）創(chuàng)建良好的辦公環(huán)境，維持良好的辦公秩序。

　　（2）辦公用房分配。

　　（3）辦公家具、設(shè)備分配。

　　（4）辦公區(qū)環(huán)境美化。

　　如果貴公司有人力資源，則還包含以下職責(zé)：人力資源管理

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實施公司人力資源規(guī)劃；

　　2、控制人力資源管理成本；

　　3、落實公司組織架構(gòu)和部門職能建設(shè)；

　　4、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級、離職等人事手續(xù)；

　　5、負(fù)責(zé)公司員工的崗位設(shè)計、工作分析、崗位描述和完善；

　　6、負(fù)責(zé)管理員工勞動合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢；

　　7、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃，制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實施；

　　8、負(fù)責(zé)公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計和實施；

　　9、負(fù)責(zé)公司績效管理和考評體系建立和實施；

　　10、處理勞動糾紛、員工申訴等；

　　11、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃，提升歸納、深化企業(yè)文化核心理念和價值觀。

管理部門崗位職責(zé) 篇17

　　一、行政管理

　　1、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，自覺維護公司的和諧、團結(jié)和穩(wěn)定，自覺維護公司良好形象。

　　2、在總經(jīng)理及部門主管安排下，負(fù)責(zé)組織辦公會議及每日晨會議程，并做好會議記錄，發(fā)布會議紀(jì)要，檢查落實情況并回饋部門主管；

　　4、負(fù)責(zé)文件、文檔、材料的修改、打印、復(fù)印和管理；負(fù)責(zé)文電傳遞處理；負(fù)責(zé)公司文件的歸檔和保密，定期收集、整理公司重要檔案文書，保持檔案的整潔。并制定適合本公司特點的制式表格方案等，協(xié)助業(yè)務(wù)部制作方案并打印裝訂；

　　5、負(fù)責(zé)對外各種來信、來訪的接待、聯(lián)系；

　　6、負(fù)責(zé)行政值班安排和檢查工作；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

　　二、人事管理

　　1、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督規(guī)章制度的落實情況；

　　2、配合部門主管負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、簽訂勞動合同、上崗、干部任免、解聘的管理工作；建立健全員工檔案；

　　3、配合部門主管負(fù)責(zé)公司各部門、各崗位員工勞動紀(jì)律、休假制度的總體監(jiān)督、檢查和問題的處理;

　　4、負(fù)責(zé)公司考勤、考核的匯總上報工作；在次月三個個工作日內(nèi)將上月考勤及考核匯總并交本部門主管備案；

　　三、總務(wù)后勤管理

　　1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記、盤點、管理工作和低值易耗品、辦公用品的'購置、調(diào)配，使用等管理工作;對于領(lǐng)用的辦公用品要造冊登記；

　　2、負(fù)責(zé)公司辦公通訊設(shè)備的購置安裝及費用繳納工作管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、保潔、養(yǎng)護等物業(yè)安排管理工作，制定值日排班表，并監(jiān)督落實衛(wèi)生的清潔情況，按時定期養(yǎng)護花卉；

　　4、負(fù)責(zé)公司員工生活后勤保障工作。不定期檢查公司水、電、天然氣的用度并及時補充，在保障公司辦公環(huán)境正常運轉(zhuǎn)的前提下勤儉節(jié)約；

　　一、負(fù)責(zé)行政后勤及車輛管理工作。

　　二、嚴(yán)格遵守醫(yī)院的車輛管理制度，編制車輛維修保養(yǎng)計劃，

　　并做好車輛的維修、保養(yǎng)工作，嚴(yán)禁病車運行，并保持車輛的清潔。

　　三、負(fù)責(zé)醫(yī)院車輛年審及保險等有關(guān)證件的辦理和驗審工作。

　　四、負(fù)責(zé)醫(yī)院員工食堂的管理。

　　五、負(fù)責(zé)醫(yī)院員工宿舍的管理。

　　六、負(fù)責(zé)醫(yī)院辦公用品及公司固定資產(chǎn)的采購。

　　七、負(fù)責(zé)核對、檢查各科室上報的采購計劃及庫存報表。

　　八、負(fù)責(zé)醫(yī)院固定資產(chǎn)的管理，建立、編制資產(chǎn)臺帳，負(fù)責(zé)相關(guān)記錄的收集與整理。

　　九、負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)部設(shè)備的維修、保養(yǎng)。

　　十、負(fù)責(zé)醫(yī)院標(biāo)識標(biāo)牌的制作及管理。

　　十一、負(fù)責(zé)醫(yī)院各種合同文件的管理工作。

　　十二、負(fù)責(zé)醫(yī)院庫房管理，及時完成相關(guān)單據(jù)及資料的填寫。

　　十三、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及項目經(jīng)理安排的其它工作。

管理部門崗位職責(zé) 篇18

　　1、對商場秩序經(jīng)理負(fù)責(zé)，主持班組會議，布置工作要求，檢查班內(nèi)隊員的著裝儀表、值勤情況和崗位質(zhì)量；

　　2、熟悉建筑結(jié)構(gòu)、消防重點部位和商戶的基本情況，嚴(yán)格執(zhí)行客戶貨物出門憑證制度；

　　3、檢查、督促下屬人員愛惜使用各種安保器材和日常用品，做好保管、保養(yǎng)工作。

　　4、按要求做好各項記錄的收集和登記工作，并每月上報秩序經(jīng)理；

　　5、做好本班工作日志記錄及與接班班組工作用品的交接手續(xù)、崗位與崗位進行接班；

　　6、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)或火災(zāi)報警，協(xié)助消防人員迅速帶領(lǐng)隊員趕到現(xiàn)場，查明起火部位，迅速投入滅火搶救，及時疏散人員，減少傷亡事故和財產(chǎn)損失；

　　7、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)班內(nèi)隊員按照巡邏方案進行日常巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象和不安全隱患及時向秩序經(jīng)理，接受指令，妥善處理各種問題；

　　8、熟悉商場結(jié)構(gòu)、安全重點部位和商戶的基本情況，按照安全規(guī)范對裝修現(xiàn)場做好管理工作；

　　9、負(fù)責(zé)對商場內(nèi)的各種危險品（易燃品、易爆品等）實行監(jiān)管；

　　10、負(fù)責(zé)對商鋪二次裝修的現(xiàn)場安全部分按物業(yè)手冊進行管理及監(jiān)督工作；

　　11、負(fù)責(zé)檢查中控室內(nèi)設(shè)施設(shè)備使用及維護，檢查消防設(shè)施設(shè)備；

　　12、負(fù)責(zé)商場開閉店管理、嚴(yán)格按照“三關(guān)一閉”檢查；

　　13、協(xié)助其他部門工作，完成上級交辦的其他任務(wù)。

管理部門崗位職責(zé) 篇19

　　①物業(yè)管理處主任

　　在鼎源物業(yè)管理公司的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面組織、安排內(nèi)部的日常管理工作

　　根據(jù)管理處的實際情況，制定管理處的年度工作規(guī)劃和專題工作計劃，并組織實施；

　　根據(jù)管理處的實際情況，制定管理處物品使用計劃，并監(jiān)督控制；

　　根據(jù)管理處的實際情況，組織對管理處各部門工作績效進行監(jiān)督考核；

　　負(fù)責(zé)管理處的外關(guān)系的協(xié)調(diào)。

　　②客服中心

　　負(fù)責(zé)管理處工作人員日常工作紀(jì)律和儀表的檢查、監(jiān)督；

　　負(fù)責(zé)管理處內(nèi)部文件及管理檔案的建立和管理；

　　負(fù)責(zé)收集管理信息，接待用戶的來訪投訴，并進行回訪；

　　負(fù)責(zé)管理處內(nèi)部人員招聘、調(diào)動、培訓(xùn)、考核等工作以及日常的辦公行政管理事務(wù)。

　　③工程部

　　根據(jù)物業(yè)特點和業(yè)主(使用人)的需要，制定學(xué)院建筑本體、電力、照明系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、消防廣播系統(tǒng)及電梯等其他機電設(shè)施、公共場地的日常維護保養(yǎng)計劃方案和應(yīng)急方案，并組織實施；

　　制定本部門員工專業(yè)知識培訓(xùn)計劃，并組織實施；

　　負(fù)責(zé)工程部日常工作效果的檢查、監(jiān)督。

　　④安保部

　　根據(jù)公安部門和上級主管部門的有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合學(xué)院物業(yè)實際，制定安全管理總體方案和各種防范措施，同時布置警衛(wèi)力量，保護公共區(qū)域和要害部位的.安全，維護學(xué)院內(nèi)的公共秩序；

　　根據(jù)各種防范措施，采取一切必要手段，預(yù)防各種可能安全隱患的發(fā)生。對查出的不安全因素，提出解決意見，對已發(fā)生的安全事故查原因，提出處理意見；

　　根據(jù)公安消防部門的有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合學(xué)院的實際情況，制定防火預(yù)案和緊急疏散示意圖，從專業(yè)管理的角度搞好消防安全管理，并做好防火管理檔案；

　　配合工程部做好平時消防設(shè)備設(shè)施的維護保養(yǎng)工作，并對學(xué)院內(nèi)各種消防設(shè)備的使用進行監(jiān)督，確保使用正常；

　　負(fù)責(zé)做好學(xué)院內(nèi)平時的消防安全日檢、月檢工作，并對火險隱患進行及整改，以及整改的復(fù)查工作；

　　負(fù)責(zé)制定停車場安全管理制度，保證車輛停放安全，維護車場良好的行車秩序，指揮車輛按指定位置整齊停放，不得阻塞通道，杜絕交通事故發(fā)生。

　　⑤保潔部(兼綠化組)

　　制止校區(qū)內(nèi)亂丟、敵放、亂倒、亂堆廢物垃圾，制止亂張貼、亂涂寫，制止飼養(yǎng)家畜家禽，控制噪音及空氣水質(zhì)污染，消除校區(qū)內(nèi)污染源；

　　負(fù)責(zé)對學(xué)區(qū)內(nèi)的馬路、便道、綠化帶、公共場所及時清掃保潔，設(shè)立衛(wèi)生收集器具，及時收集、清動垃圾，及時對垃圾桶等衛(wèi)生器具清洗消毒歸位，加強防疫滅鼠、滅蟑螂、滅蚊蠅，加強對校區(qū)內(nèi)經(jīng)營商戶的衛(wèi)生管理檢查，保持校區(qū)內(nèi)清潔衛(wèi)生；

　　加強校區(qū)內(nèi)的綠化養(yǎng)護，對綠化帶、校區(qū)小公園、道路兩側(cè)樹木、花草設(shè)專人、培、修、護，保持校區(qū)的美化綠化。

管理部門崗位職責(zé) 篇20

　　1、負(fù)責(zé)辦公樓和產(chǎn)業(yè)園的招商；

　　2、拓展、維護招商，開發(fā)客戶資源；

　　3、跟進目標(biāo)客戶，為企業(yè)選址提供方案；

　　4、參與制定招商規(guī)劃及具體實施方；

　　5、宣傳招商政策，組織招商活動；

　　6、協(xié)助企業(yè)入駐的手續(xù)辦理；

　　7、做好市場調(diào)研，同業(yè)態(tài)競爭調(diào)研；

　　8、建立客戶檔案和客戶信息數(shù)據(jù)；

管理部門崗位職責(zé) 篇21

　　1、實驗室門窗必須牢固，工作人員下班后必須關(guān)好門窗。

　　2、計算機、電視機、攝像機、錄像機、照相機等電教器材和精密儀器以及高檔樂器，必須放置在安全可靠的地方，專人負(fù)責(zé)保管。

　　3、每節(jié)實驗（實作）課下課前，應(yīng)對實驗（實作）器材及時進行檢查和清點，如有損壞應(yīng)查明原因，并向有關(guān)部門報告；如發(fā)現(xiàn)器材數(shù)量有減少，應(yīng)及時追回。

　　4、各實驗室應(yīng)制定安全規(guī)則，張貼墻上，嚴(yán)格遵守。必須防范火災(zāi)、中毒和違規(guī)操作引發(fā)事故。禁止無關(guān)人員在實驗室逗留。

　　5、實驗室中易燃、易爆、有毒物品的實行專人專柜和雙人雙鎖管理，專人領(lǐng)用并做好使用記錄。

管理部門崗位職責(zé) 篇22

　　工作職責(zé):

　　1、作為項目全周期管理委員會負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)項目流程管理工作,提供標(biāo)準(zhǔn)流程和工具,支持各項目及下屬公司;

　　2、依據(jù)公司戰(zhàn)略和規(guī)章制度,負(fù)責(zé)公司項目管理體系建設(shè),相關(guān)流程制度的制定和完善,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略要求,針對企業(yè)實際需要負(fù)責(zé)項目招商部架構(gòu)設(shè)置和人員配置,制定本部門各崗位職能職責(zé);

　　4、根據(jù)項目計劃及管理規(guī)范,進行項目溝通、協(xié)調(diào),對項目進度及質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查;

　　5、負(fù)責(zé)項目信息的更新,數(shù)據(jù)跟進、統(tǒng)計及分析,編制分析報告,制定項目管理流程;

　　6、根據(jù)市場拓展部要求,為項目源開拓提供方法和工具;

　　7、組織負(fù)責(zé)項目立項,投標(biāo)管理及項目合同評審;

　　8、根據(jù)風(fēng)控要求,對于項目風(fēng)險進行管控。

　　任職資格:

　　1.具有公司級項目管理體系建設(shè)經(jīng)驗,能獨立建立和完善項目管理制度和相關(guān)規(guī)范

　　2.了解各類合同、招投標(biāo)方式,能夠提供指導(dǎo)意見

　　3.了解工程設(shè)計、采購、施工流程,對各階段時間節(jié)點內(nèi)的工作內(nèi)容有足夠了解,有分析和判斷能力

　　4.溝通能力良好,有團隊合作精神。

　　5.熟練使用各類工程軟件和辦公軟件。

管理部門崗位職責(zé) 篇23

　　1、協(xié)助后勤主管工作，提供相關(guān)服務(wù)和后勤保障；

　　2、參與擬定和完善公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保后勤管理工作的順利進行；

　　3、協(xié)助辦公家具、設(shè)備、用品的選購和使用管理；

　　4、負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備、設(shè)施維護；

　　5、負(fù)責(zé)食堂飯卡的辦理；

　　6、負(fù)責(zé)水、電、氣、熱等能源后勤保障工作，管理公司用水、用電情況；

　　7、與物業(yè)公司進行溝通聯(lián)絡(luò)及相關(guān)外勤工作；

　　8、負(fù)責(zé)公司各部門備用鑰匙的`管理，提供相應(yīng)支持；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

管理部門崗位職責(zé) 篇24

　　1、嚴(yán)格審核報銷單、付款單、以及后附各項原始憑證，按照費用報銷的相關(guān)規(guī)定進行工作，做到單據(jù)齊全、準(zhǔn)確合規(guī);每月更新員工報銷統(tǒng)計表，月中上報;

　　2、在領(lǐng)導(dǎo)的安排下及時、準(zhǔn)確的支付工資、報銷款、服務(wù)費等，并做好銀行存款日記賬，保證做到賬賬相符;在相應(yīng)的時間及時做好網(wǎng)銀對賬工作;及時打印回單、對賬單交給會計做賬;

　　3、購___，根據(jù)開票申請以及審批郵件開具發(fā)票，并及時告知開票申請人各項目回款的情況;并根據(jù)以上工作編制好開票明細表、開票回款統(tǒng)計表、以及各事業(yè)線回款統(tǒng)計表;

　　4、準(zhǔn)確、及時地更新經(jīng)營報表;月初編制現(xiàn)金流量預(yù)測表，分清資金渠道，有計劃的領(lǐng)取和支付現(xiàn)金。并在每周編制現(xiàn)金流量執(zhí)行表。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

管理部門崗位職責(zé) 篇25

　　一、嚴(yán)格按照公司資產(chǎn)管理規(guī)定管理公司各類資產(chǎn)。

　　公司各類資產(chǎn)管理做到分類科學(xué)，帳目分明，查詢便利，所有固定資產(chǎn)做到編號唯一。

　　二、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門建立和健全本部門資產(chǎn)臺帳，管好用好本部門的資產(chǎn)，按月有計劃有重點地了解固定資產(chǎn)管理、使用情況，及時發(fā)現(xiàn)問題報告公司。

　　對公司所有部門的固定資產(chǎn)建立總公司及分公司（職能部門）二級臺帳，對公司資產(chǎn)提出合理調(diào)配意見，每月底總結(jié)反饋一次資產(chǎn)管理、使用情況，書面報總經(jīng)理審查。

　　三、全面參與每年的公司資產(chǎn)盤點工作，認(rèn)真做好資產(chǎn)清查、臺帳更新以及公司資產(chǎn)卡片的填制、粘貼等工作。提交盤點報告。公司資產(chǎn)每年進行一次全面全面清點，做好登記造冊工作，對破舊、破損的資產(chǎn)卡片及時進行更新，并將清點情況書面報總經(jīng)理審核。

　　四、負(fù)責(zé)管理好物品存放倉庫，力求物品擺放整齊，充分利用空間。保證不丟失、不損壞。

　　公司物品分門別類進行存放，對物品存放的數(shù)量、質(zhì)量每月核察一次，發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理。

　　五、負(fù)責(zé)本部門低值易耗品的采購，對其他部門進行的低值易耗品、固定資產(chǎn)的采購、調(diào)撥、處理、報廢進行把關(guān)，并做好臺帳登記變更手續(xù)。

　　嚴(yán)格審核公司各部門的低值易耗品采購，對物品流轉(zhuǎn)各環(huán)節(jié)進行控制，并及時做好各種帳目更新。

　　六、勤儉節(jié)約，負(fù)責(zé)及時回收臨時不用散置物品和器材。對公司的費舊物品每月進行一次回收，并造冊上報總經(jīng)理，對無利用價值的物品及時做好核銷。

　　七、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

　　在規(guī)定時限內(nèi)保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`各項臨時任務(wù)。頁號：

　　[目的]明確檔案管理崗位職責(zé)，規(guī)范崗位工作管理。[范圍]適用于檔案管理崗位。

　　[職責(zé)]檔案管理崗位對本程序?qū)嵤┴?fù)責(zé)。

　　[程序]

　　1.檔案管理工作。

　　1.1每日收集需要歸檔的材料，分類編目，以便查用；

　　1.2每日按照檔案管理規(guī)定為有關(guān)部門提供檔案的利用，查閱、復(fù)制等工作，重要檔案資料，須由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可查閱、復(fù)制；

　　1.3每月將人事檔案、產(chǎn)品檔案補充的材料整理、歸檔；

　　1.4每年將文書檔案，于次年二季度前按要求整理、立卷、歸檔；

　　1.5平時將收集到的基建檔案分類登記，待該項工程竣工后，會同相關(guān)人員整理編目、存檔。

　　2.文印工作。

　　2.1負(fù)責(zé)全公司各類計劃、小結(jié)、總結(jié)、申請、報告及文件等的打印；

　　2.2按要求對各部門所送的材料進行復(fù)印，并不定期對復(fù)印機進行保養(yǎng)；

　　2.3做到復(fù)印前有手續(xù)，復(fù)印后有登記；

　　2.4負(fù)責(zé)辦理本公司行文編號，下發(fā)文的發(fā)放，以及上級來文的登記、傳閱、督辦、存檔。

　　3.會務(wù)工作。

　　3.1負(fù)責(zé)部門周例會的召集、記錄、整理工作。

　　3.2負(fù)責(zé)部門月度工作總結(jié)撰寫工作

　　3.3負(fù)責(zé)公司月度工作總結(jié)撰寫工作。頁號：

　　3.4負(fù)責(zé)公司中層例會的召集、記錄、紀(jì)要撰寫、上傳下達及督辦工作。

　　3.5負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理辦公會的召集、記錄、紀(jì)要撰寫、上傳下達及督辦工作。

　　3.6領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它工作。

　　4.負(fù)責(zé)辦公室人員考勤；

　　5.文印工作。

　　5.1負(fù)責(zé)全公司各類計劃、小結(jié)、總結(jié)、申請、報告及文件等的打印；

　　5.2按要求對各部門所送的材料進行復(fù)印，并不定期對復(fù)印機進行保養(yǎng)；

　　5.3做到復(fù)印前有手續(xù)，復(fù)印后有登記；

　　5.4負(fù)責(zé)全公司復(fù)印機、電腦、打印機、傳真機等辦公耗材的報送維修工作。

　　6.其他工作

　　6.1每日按印鑒使用管理規(guī)定用印，按規(guī)定開具介紹信；

　　6.2負(fù)責(zé)訂購全公司報刊、雜志工作；

　　3經(jīng)批準(zhǔn)為員工出具有關(guān)證明材料；

　　6.4負(fù)責(zé)收發(fā)傳真，并及時將傳真件送交至公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門；

　　7.辦公用品的采購計劃制定、報批及發(fā)放工作；

　　8.負(fù)責(zé)提供企業(yè)各種證照的使用，辦理有關(guān)證照的變更、年檢工作；

　　9.負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)發(fā)登記工作；

　　10.負(fù)責(zé)全公司車輛油耗核算工作；

　　11.各類報銷票據(jù)的登記工作；

管理部門崗位職責(zé) 篇26

　　1、負(fù)責(zé)校門的守護和校園巡邏工作，校門要堅持小時守護制度，要定時不定時地開展校園巡邏，對學(xué)生宿舍區(qū)、貴重物品存放處、夜間等要增加巡邏次數(shù)和力度，發(fā)現(xiàn)異常情況要妥善處理并報告。

　　2、對校外來訪人員要熱情接待，問明來意，查閱證件，并填寫登記冊，否則不準(zhǔn)進入校園。

　　3、要按要求控制學(xué)生進出校門，發(fā)現(xiàn)異常情況要妥善處理并及時報告，上課期間，學(xué)生一律不得外出，特殊情況外出需持班主任或?qū)W校德育處批準(zhǔn)的.假條，因病需憑校醫(yī)診斷書方可出校。

　　4、切實加強中午在學(xué)校食堂就餐的非住校學(xué)生管理，嚴(yán)防這部分學(xué)生走出校門發(fā)生安全事故。

　　5、攜帶大件包裹物品出校時，應(yīng)出示本人證件，門衛(wèi)要檢查并進行登記，攜帶公物（包括材料、設(shè)備）要有校內(nèi)有關(guān)部門加蓋公章的出入證明方可放行。

　　6、嚴(yán)格控制機動車入校，經(jīng)允許進入校園的車輛要按指定的路線和地點行駛停放，不準(zhǔn)在校內(nèi)鳴放喇叭，不準(zhǔn)在校內(nèi)停放過夜，自行車經(jīng)過大門應(yīng)主動下車。

管理部門崗位職責(zé) 篇27

　　崗位職責(zé):

　　1.協(xié)助副總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo);

　　2.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建物業(yè)工程管理體系，并監(jiān)督維護和運行;

　　3.領(lǐng)導(dǎo)物業(yè)管理部工作，制定物業(yè)管理、工程項目業(yè)務(wù)相關(guān)操作規(guī)范;

　　4.編制年度工程預(yù)算方案，對公司工程項目進行全面的指導(dǎo)及監(jiān)管;

　　5.負(fù)責(zé)公司所管理項目的工程技術(shù)支持，解決項目設(shè)計、施工中的重大技術(shù)問題，并提供專業(yè)的工程建議。

　　任職要求:

　　1.全日制大專及以上學(xué)歷，工民建、機電一體化、工程管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2.8年以上物業(yè)工程專業(yè)工作經(jīng)驗，其中2年以上大型物業(yè)企業(yè)同崗經(jīng)驗;

　　3.較強的溝通協(xié)調(diào)能力及管理能力;

　　4.能夠?qū)Ω黝愇飿I(yè)項目工程技術(shù)問題提供專業(yè)顧問指導(dǎo)。

管理部門崗位職責(zé) 篇28

　　1、負(fù)責(zé)制定、分解秩序維護、保潔、綠化；

　　2、負(fù)責(zé)日常工作安排，同時監(jiān)督落實；

　　2、建立健全部門工作制度，提出崗位設(shè)置和人員安排建議，制定崗位職責(zé)和工作流程。

　　3、負(fù)責(zé)定期主持各板塊例會，有計劃地抓好員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)；做好各領(lǐng)班日常工作考核，激勵員工的工作積極性，不斷提高工作質(zhì)量。

　　4、監(jiān)督考察各崗位人員的工作表現(xiàn)，提出對各部門員工的獎懲和使用意見。

　　5、不定期巡視小區(qū)內(nèi)各區(qū)域，對環(huán)境衛(wèi)生、治安及綠化狀況提出改進意見。

　　6、定期向項目經(jīng)理匯報工作進展情況。

　　7、根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)收集、整理歸檔各類相關(guān)工作記錄資料。

　　8、負(fù)責(zé)廣泛征求業(yè)主意見，正確處理投訴，努力做到讓業(yè)主滿意、放心。

　　9、完成上級交辦的各項工作任務(wù)。

管理部門崗位職責(zé) 篇29

　　崗位職責(zé)

　　1、工程技術(shù)部

　　(1)項目施工生產(chǎn)計劃,進度工作及統(tǒng)計工作。

　　(2)抓好施工環(huán)境,搞好文明工地建設(shè)。

　　(3)現(xiàn)場施工的組織與管理計劃。

　　(4)嚴(yán)格施工的組織與管理實施。

　　(5)配合做好質(zhì)量、安全事故的分析與處理。

　　(6)對檢查、測量和試驗設(shè)備做好送檢工作,確保工程所用器具在持有'雙證'條件下運行。

　　(7)做好原材料的取樣及送檢工作。

　　(8)做好砼試塊、水泥試件、鋼筋、砂、石料試樣的制作及送檢工作。

　　(9)做好監(jiān)測工作并及時收集、整理、匯總和分析監(jiān)測資料及時向項目部反饋監(jiān)測信息。

　　2、物資設(shè)備部

　　(1)設(shè)備采購計劃的編制及實施。

　　(2)設(shè)備的進貨驗證工作。

　　(3)設(shè)備修理。

　　(4)設(shè)備的歸口管理。

　　(5)周轉(zhuǎn)材料的采購、維修、保養(yǎng)及租賃工作。

　　(6)處理好與業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理等單位的關(guān)系,參加工程協(xié)調(diào)會議。

　　(7)開展技術(shù)攻關(guān)活動。

　　(8)監(jiān)督、檢查、考評各施工工段的施工質(zhì)量、進度。

管理部門崗位職責(zé) 篇30

　　1、協(xié)助采購主管采購工程所需物資，做好進出庫帳務(wù)處理及盤點工作，確保數(shù)據(jù)的一致性;

　　2、定期匯總各項物流管理報表，并根據(jù)管理報表提供給采購主管以確定物資采購的運作;

　　3、負(fù)責(zé)發(fā)放貨物的跟蹤落實，及時反饋、解決在跟蹤落實過程中存在的各類問題;

　　4、負(fù)責(zé)管理公司項目物資;

　　5、完成上級交給的其它工作。

管理部門崗位職責(zé) 篇31

　　1、認(rèn)真貫徹物資部關(guān)于《物資管理規(guī)程》的規(guī)定，全面履行本部門物資管理，供應(yīng)職責(zé)，制定本部門的相關(guān)規(guī)定，職能分配和質(zhì)量體系管理職責(zé)。

　　2、根據(jù)上級部門的要求，結(jié)合生產(chǎn)計劃提出部門的用料計劃，編制審核物資申請計劃，根據(jù)公司生產(chǎn)進度，合理安排用料的供應(yīng)。

　　3、做好物資的采購，驗收和管理工作，執(zhí)行物資質(zhì)量方針目標(biāo)，監(jiān)督物資質(zhì)量管理執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。并有處理結(jié)果及驗證記錄。

　　4、負(fù)責(zé)收集，整理，匯報質(zhì)量體系運行中相關(guān)要素的控制情況，發(fā)現(xiàn)不合格品時按質(zhì)量控制程序處置，分析和總結(jié)原因，提出整改措施，制定處理方案與相關(guān)部門密切配合，團結(jié)協(xié)作，深入現(xiàn)場協(xié)調(diào)供求不，理順供求關(guān)系，解決生產(chǎn)急需。

　　6、負(fù)責(zé)對原材料，半成品的檢驗，對物資狀態(tài)進行標(biāo)識，并對其實施監(jiān)督檢查

　　7、熟悉網(wǎng)絡(luò)，對于負(fù)責(zé)采購的材料應(yīng)事先落實采購渠道，確保公司需要

　　8、加強材料采購質(zhì)量管理，做到貨比三家，擇優(yōu)而定。嚴(yán)禁“偽劣材料”進入公司。

　　9、參與公司成本分析，物資成本核算及配合公司內(nèi)部本系統(tǒng)各項檢查，審核工作

　　10、參與合同評審，組織對合格方供應(yīng)進行評價，提供地區(qū)材料單價，運輸費用，確定公司所需材料，提出供貨渠道。

　　12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)及其他工作。

管理部門崗位職責(zé) 篇32

　　1、項目物流車輛及轉(zhuǎn)運對接管理;

　　2、退場組織項目現(xiàn)場工人進行物資的測量、清點及打包、稱重;

　　3、協(xié)調(diào)退場進度及公司所需退場車輛信息;

　　4、退場車輛的時間跟蹤;

　　5、負(fù)責(zé)所有退場明細表的簽字確認(rèn);

　　6、進退場物資數(shù)據(jù)整理及核對。

管理部門崗位職責(zé) 篇33

　　1.負(fù)責(zé)本部門、單位各類物資的采購需求與申購。

　　2.負(fù)責(zé)本部門、單位各類物資的收貨、驗收、入庫、憑證的保管。

　　3.負(fù)責(zé)本部門、單位各類物資的合理存放、存貨的保管與物資發(fā)放，保持倉庫良好的庫容庫貌，分類存放、標(biāo)識清晰、安全、整潔。

　　4.負(fù)責(zé)物資管理系統(tǒng)的相關(guān)出入庫賬務(wù)及時有效辦理、保持賬物卡一致。

　　5.負(fù)責(zé)倉庫月盤點、季度盤點、年終盤點，參與各類檢查和抽查工作。

　　6.辦理各類物資的調(diào)撥、借用、報廢手續(xù)、流程辦理、資料保管。

　　7.負(fù)責(zé)醫(yī)療耗材封樣的管理與維護。

　　8.確保物資申購的交期，跟進交期和催貨。

　　9.保證有有效期物資的合理有效期，如化妝品類禮品、無菌醫(yī)療耗材等。

　　10.個人領(lǐng)用物資、科室或部門領(lǐng)用物資賬務(wù)的建立、管理。

　　11.負(fù)責(zé)員工入職、離職時個人物資的發(fā)放、登記、交接、回收事務(wù)。

　　12.負(fù)責(zé)部門、單位、公司的日常報修及維修物資事務(wù)的處理。

　　13.負(fù)責(zé)部分對內(nèi)行政事務(wù)和醫(yī)療部助理一起作為租擺現(xiàn)場清點事務(wù)的經(jīng)辦人，快遞、租車、醫(yī)療垃圾、租擺、洗滌、飲用水事項的復(fù)核人。

　　14.協(xié)助和執(zhí)行集團物資總部下發(fā)的通知和要求，參與集團物資總部組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)與檢查、督導(dǎo)、考核。

　　15.提出可行性的合理化改善建議。

　　16.按照要求準(zhǔn)時準(zhǔn)確提報各類報表資料。

管理部門崗位職責(zé) 篇34

　　(1)項目物資部文件的收、發(fā)、存檔記錄工作，對各部門加工單、計劃單的收集整理、每月裝訂歸檔;

　　(2)負(fù)責(zé)材料計劃、材料驗收、領(lǐng)料的PKPM、OA錄入工作;

　　(3)按要求及時整理混凝土小票，滿足合約部結(jié)算要求或其他要求;

　　(4)每月根據(jù)材料員提供的小票與分包隊伍辦理物資轉(zhuǎn)賬，與供應(yīng)商辦理結(jié)算手續(xù)，統(tǒng)計供方月度欠款及付款明細;

　　(5)及時登記材質(zhì)證明臺賬;

　　(6)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。