運營副經理崗位職責（通用31篇）

運營副經理崗位職責 篇1

　　崗位職責:

　　1、負責業務團隊建設和銷售管理;

　　2、跟進市場行情,收集分析市場狀況及競爭對手狀況,進行分析匯總,制定有效的競爭銷售策略;

　　3、熟悉推廣技巧,熟悉店鋪營銷及活動推廣;

　　4、負責相關賬號的銷售與管理,提高客戶滿意度;

　　5、制作銷售明細報表,進行銷售分析;

　　6、領導交辦的'其它工作。

　　任職要求:

　　1、兩年及以上速賣通平臺工作經驗,英語四級以上,聽說能力良好,讀寫能力優秀;

　　2、有20人以上團隊管理經驗者優先考慮;

　　3、了解速賣通政策和規定,熟悉速賣通市場上產品開發方法及技巧;

　　4、熟悉速賣通各項政策,對維護和管理帳號安全有豐富經驗;

　　5、有團隊合作精神,能承受壓力,有開拓創新精神;

　　6、溝通能力強,能獨立解決各種客戶問題,包括咨詢、售后、處理投訴等;

　　7、有良好的團隊精神和服務意識,誠實守信,做事腳踏實地,應變能力強,對電子商務外貿有興趣和激情。

運營副經理崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　一、在公司經理領導下，對所分管工作向經理負責；

　　二、協助總經理建立全公司質量管理體系，確定質量方針、質量目標，以及質量承諾的實現；

　　三、對分管的工作按照質量管理體系的要求進行監督；

　　四、協助總經理解決管理中的重大問題，負責質量體系有關事項與外部各方的'聯絡工作。

　　工作職責：

　　一、認真貫徹執行黨和國家對建筑業的方針、政策，執行上級有關部門的指示、決議和本公司的規章制度。

　　二、在經理的領導下，全面負責本企業的工程施工和技術管理工作。

　　三、對經理負責，協調公司各部門、項目部、廠、站的工作，幫助解決他們在工作和施工中遇到的困難。

　　四、主持圖紙會審和重點工作技術交底，組織制訂保證工作質量安全技術措施。

　　五、主持主要工程的質量和安全檢查，處理施工質量事故和施工中的技術問題。

　　六、組織有關技術人員學習和貫徹上級頒發的各項技術標準、規定、施工驗收規范、操作規程、安全技術規程和各項技術管理制度。

　　七、對外負責簽訂工程施工合同和兼管質檢、預算施工股的工作。

　　八、經常深入施工現場，指導施工。

　　九、完成經理、支部交給的其他工作任務。

運營副經理崗位職責 篇3

　　1、全面負責酒店的經營管理，對酒店經營業績負責。

　　2、根據集團下達的經營指標，編制酒店年度預算及業務規劃，制定經營方案，向各部門下達業績指標。

　　3、結合市場實際情況分析經營管理現狀，組織制定市場營銷策略和市場開拓計劃，研究競爭對手的經營策略并制定相應措施。

　　4、建立、健全酒店管理體系，完善各項規章制度，并確保其落地執行。

　　5、組建管理團隊，指導培訓工作，提升酒店服務水平及員工整體素質。

　　6、負責對外公共關系維護，樹立良好品牌形象。

運營副經理崗位職責 篇4

　　1、負責制訂助理對外溝通的管理制度，并推行;

　　2、負責根據運營數據分析，整合客戶需求狀況，并參與提出相關措施;

　　3、負責加強完善經銷商合同及報價，監控各類合約的簽訂、建檔工作;

　　4、銷售制度的規范修訂及推進實施;

　　5、負責銷售人員實績的核算，并督導所屬下屬進行統計、歸類并存檔;

　　6、負責監督所屬部門對于營銷目標的執行情況，并制訂月度營銷實績報告，呈報領

　　其他管理

運營副經理崗位職責 篇5

　　1、負責項目日常業務事務管理;

　　2、加強業務培訓管理,提升業務能力與服務質量;

　　3、指導監督各銷售小組的日常營運管理,并提供相關支持;

　　4、加強本部門內部員工培訓及隊伍建設改進內部管理流程,提高本部門工作效率;

　　5、協調下屬員工之間的工作關系;

　　6、對下屬員工進行績效評估及業務指導;

　　7、負責組織、主持部門業務會議;

　　8、制定銷售計劃和銷售預算;

　　9、負責銷售渠道和客戶的管理;

　　10、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;

　　11、評估銷售業績,建設銷售團隊;

　　12、組織制定銷售計劃,并監督實施,提升工作業績;

　　13、指導監督各置業顧問的日常管理,并提供相關專業支持;

　　14、完成領導交辦的其他工作任務。

運營副經理崗位職責 篇6

　　一、行政上受項目經理領導，業務上受公司生產副總經理指導，負責經理部施工生產的安排、布置、組織、調整和現場管理工作。

　　二、分管經理部工程部、物資部調度與生產系統的工作、協調好施工管理、技術管理、物資管理見的關系。

　　三、負責組織制訂并完善經理部施工管理、物資管理制度和辦法。

　　四、組織制訂經理部對集團公司、公司和業主的各類生產計劃并負責組織實施、安排落實。

　　五、組織編制并向有關部門提交材料計劃，并對其的準確性負責。

　　六、負責施工現場的指揮協調，逐步建立并完善經理部的生產指揮系統，項目隊管理機構和人員的`設置、任免有建議權。

　　七、負責調整、協調各項目隊和工區的施工力量和施工任務量。

　　八、參與制定重大工程項目的施工方案或施工組織設計。

　　九、負責協調施工生產與各方面的關系，以確保經理部生產指揮系統的高效快速運作。

　　十、協助經理作好日常行政工作，并具體負責公司安全生產的日常工作，建立健全安全生產體系。

　　十一、完成上級交辦的其他工作任務。

運營副經理崗位職責 篇7

　　精裝設計

　　1.由設計、招投標、施工、到竣工驗收的技術分析，監督及指導;

　　2.優秀的設計能力和表達能力，并能夠處理全套施工圖紙

　　3.協助招投標事宜

　　4.協調設計、施工單位

　　5.工地視察、會議，解決工地問題

　　6.監督及報告工程質量及進度

運營副經理崗位職責 篇8

　　一、協助經理貫徹執行黨和國家的方針、政策、法律、法規、規范、標準以及本公司的各類管理文件。

　　二、熟練掌握合同條款、技術規范，指導檢查工程綜合室、辦公室的工作，對全段的`工程計劃、計量支付、合同管理、行政性事務等工作負責。

　　負責領導項目部的各種行政性事務工作，確保各部門協調運作，平衡發展。

　　四、負責協助經理制定全段的生產計劃和現場工作調度，確保計劃和進度的綜合平衡。

　　五、加強涉外合同的管理，嚴格遵照合同程序辦事。

　　六、領導、檢查全段的工程變更、工程索賠工作，最大限度的維護集體利益。

　　七、負責組織安排項目部的重要會議及重大活動。

　　八、完成經理臨時交辦的其他工作。

運營副經理崗位職責 篇9

　　1、認真學習貫徹《物業管理條例》及國家相關法規、在經理的領導下，切實有效地開展各項管理工作。

　　2、負責制定各崗們職責及工作計劃，帶領員工保質保量完成公司交給的各項任務。

　　3、制定公共設施的維護養護、更新改造計劃，經批準后組織實施；并定期（第周三次）做好日常維護維修及更新改造工作的抽查，巡視和檢查工作，發現問題及時處理。

　　4、以身作則，嚴格要求，身先士卒，沖鋒在前，不計時間報酬，不講工作條件，盡最大努力認真、負責、積極、主動完成交給的各項任務。

　　5、主持每周工作例會，檢查落實各項工作的完成情況，確保各項費用按期足額收取，確保水電消防系統及其他物業的正常維護管理，嚴格做好商場，住房維修管理工作，耐心聽取并及時處理職責范圍內的.各種意見及投訴。

　　6、搞好團結與協作，關心員工的思想，生活，有計劃的抓好員工的業務培訓，做好員工的業績考核。

　　7、每個月內周六，星期天專程到所管區域巡視，檢查工作次數不少于兩次，及時發現和解決存在的問題，并認真做好巡視記錄。

　　8、主動配合其他部門的工作，完成領導交辦的其他工作。

運營副經理崗位職責 篇10

　　1、熱愛公司，愛崗敬業，自覺維護公司的和諧、團結和穩定，自覺維護公司良好形象。

　　①嚴格履行公司崗位職責，全面完成各項工作任務;

　　②嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結派、制造混亂;

　　③嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理;

　　2、在分部經理的領導下負責抓好分部的安全生產組織工作，每天主動與站長、分隊長溝通一次，了解站場、分隊情況，確保分部運營秩序正常:

　　3、在分部經理的領導下負責抓好分部安全行車、防火防盜等日常工作：

　　①一月須參加由分管領導主持的安全生產例會1次并上交月工作總結;

　　②每月參加分部安全生產例會4次;早出車例會出勤天;夜間查房檢查出勤天;站場、路上檢查出勤天(檢查比例每日不少于上班人員的二分之一);

　　③每日到各站場、路上巡查不少于2次(檢查各站場安全相關情況、檢查駕駛員行車違規違紀情況);每天管控值班時間段車輛安全行車狀況;每天檢查一次外出加油、洗車車輛安全行車情況;

　　④填寫、上報工作日志和分部每日的安全檢查工作記錄;

　　⑤每月配合安全運營部對分部安全生產大檢查(含消防檢查)、隱患大排查一次;

　　⑥每月夜間查看車輛8次;

　　⑦組織分部不同范圍的責任事故、事故隱患分析會(事故調查、早訓、安全例會見記錄)。

　　4、在分部經理的領導下抓好分部的機務保養和檢查工作，確保分部無病車上路:

　　①每天上班前、下班后組織分隊長督促駕駛員對車輛的油、水、燈光、儀表、輪胎氣壓等進行檢查。中途帶著分隊長按1/4的比例對停放站場休息待客車輛進行抽查,發現病車立即下達停運通知。

　　②每天檢查分隊長督促駕駛員對個車行駛里程滿800-1000公里時對車輛安全部位上安全檢查臺進行檢查的情況。

　　③配合安全運營部做好分部車輛的年度審驗工作及其他檢查、檢測工作。

　　④負責每月組織分部進行一次機務大檢查。

　　5、依據公司管理制度對違規違紀行為予以處罰，確保分部不發生重特大責任事故。

　　6、協助分部經理處理好相關方的關系，抓好分部員工隊伍建設，加強員工思想政治教育工作，履行好一崗雙責。

　　7、完成領導交辦的臨時性工作。

運營副經理崗位職責 篇11

　　1、作為本部門執行集團公司戰略目標的第二責任人，必須準確理解集團公司的戰略規劃、愿景和核心價值觀，正確理解和把握集團公司的經營理念、服務理念、企業文化和品牌拓展戰略，不但能夠正確的將以上理念傳遞給員工，并能以此安排和指導自己及員工的日常工作。

　　2、大堂經理是前廳運營管理和對客服務的第二責任人(如前廳店總、客服經理缺編承擔其崗位職責)，直接對前廳店總負責。應有極強的動手能力和身先士卒的工作心態。作為協助執行預算和分管工作審批的第一責任人，在目標責任書框架內合理控制分管工作費用支出，提倡節約，減少浪費，作到物盡其用，為公司創造更大利益，直接向前廳店總和運營總監負責。

　　3、嚴格執行公司的各項規章制度和文件精神，保證分管部門與其他部門的密切合作，不折不扣地執行前廳店總下達的各項工作計劃，相互理解、密切溝通，協助店總完成前廳的營業收入、毛利率、費用控制指標任務。

　　4、切實保證分管部門與后廚各部門以及督察隊保持良好的溝通與協調，做到工作中不相互推誘、不相互指責，而是相互理解、相互支持。

　　5、作為前廳完成各項任務和經營指標的第二責任人，研究賓客、研究市場、控制費用支出是職責份內之事，并能夠以書面形式向上級和運營部提交自己的分析報告及建議。將分管部門的工作日清日結，每天將分管工作的日報表上報前廳店總和運營總監。

　　6、分管前廳基礎員工的招聘工作，配合前廳店總做好收銀監督管理工作和吧臺監督管理工作，確保前廳財務工作專業化和標準化。

　　7、配合前廳店總做好前廳所有工程項目的跟進與落實，及其費用的管控，協助前廳店總做好與工程外協單位的對接和監管。

　　8、作為分管部門最高級別的管理者，按時向前廳店總和運營部提交月度述職報告、半年述職報告和年度述職報告。

　　9、作為前廳第二負責人，要求認真完成VIP客戶指標任務，指導并協助分管部門的主管做好客戶關系管理和維護工作，建立和完善客戶檔案資料，了解賓客對菜品口味和質量以及服務方面的建議和要求，密切跟蹤賓客對菜品口味和服務質量的需求變化，不但為研發新菜提供市場依據，也使對客服務的質量不斷提高。

　　10、作為分管前廳賓客投訴的第一負責人，要求全程監控客訴事態的發展，在投訴事件失控的情況下協助前廳店總與外聯對接，嚴格按照標準化投訴處理流程，正確處理賓客對服務質量、菜品質量、就餐環境以及其他方面的投訴，在確保百姓廚房信譽不被傷害的同時，提高賓客的滿意度。

　　11、協助前廳店總做好前廳經營現場管理和督導，要求在管理現場實行走動式管理，堅持每天對賓客的拜訪，認真回答顧客的全部問題，及時發現和糾正服務中產生的問題，確保逐步提高賓客的滿意度。

　　12、營銷工作:在集團公司營銷企劃部的統一規劃和指導下，協助前廳店總做好本店年度和月度營銷工作計劃，堅決執行營銷計劃的層層落實，并及時反饋自己所掌握的各種市場信息，盡量協助前廳店總的營銷計劃具有針對性和有效性，為前廳經營創造更多的利潤。

　　13、外聯工作:協助前廳店總與直營店中層密切配合，做好周邊政府各職能部門、社區及駐地各單位的外聯及接待工作，為經營管理工作創造良好的外部環境。

　　14、在公司黨、工、團工作的規劃和指導下，協助前廳店總落實和發揮前廳黨員、團員、積極分子、勞模、困難員工、文休骨干在一線的戰斗堡壘作用，積極協助前廳店總做好店內黨工團各項工作開展，認真落實公司以黨建促經營的管理思路。

運營副經理崗位職責 篇12

　　1、統籌規劃分管片區項目拓展業務,組織制定、審核項目拓展工作計劃與預算;

　　2、組織土地調研、現場考察工作,撰寫調研報告并提出投資建議;

　　3、組織、安排、實施項目拓展計劃,監控項目拓展實施狀況;

　　4、組織分析、研究、編制項目商務談判方案,確定商務條件;

　　5、組織進行方案的研討,確定項目投資策略;

　　1、統籌規劃分管片區項目拓展業務,組織制定、審核項目拓展工作計劃與預算;

　　2、組織土地調研、現場考察工作,撰寫調研報告并提出投資建議;

　　3、組織、安排、實施項目拓展計劃,監控項目拓展實施狀況;

　　4、組織分析、研究、編制項目商務談判方案,確定商務條件;

　　5、組織進行方案的研討,確定項目投資策略;

運營副經理崗位職責 篇13

　　崗位職責

　　1、負責本部門及品質部的日常管理工作

　　2、負責組織可性行工藝技術和持續改進、提升；組織推行產品創新、材料創新、工藝技術創新。

　　3、負責提供對內，對外技術支持，組織實施各項創新及改進工作。

　　4、負責本部各項技術文件審核

　　5、負責各項技術推廣、優化、改進，積極配合采購部進行降成本工作；并有效解決、改善原材料的獨家供貨現象

　　6、上級領導交辦的其它工作

　　任職要求

　　1、大專以上學歷

　　2、有同等職位10年或以上的工作經驗；

　　3、部門管理思路清晰。，有處理技術、品質各種質量事故及突發問題的'能力；

　　5、成本觀強烈，敬業精神；

　　6、為人誠實、穩重，作風正派，處事果斷和公正，有良好的溝通、組織及協調能力；

　　7、有良好的職業道德。

運營副經理崗位職責 篇14

　　1、銷售經理崗位職責主要是負責銷售部內部員工管理。

　　建設并培育銷售人員隊伍，提高銷售人員的達標率。銷售經理應該管理并考核銷售人員，幫助選拔、補充、發展銷售團隊。

　　2、銷售經理崗位職責有時還要及時反饋客戶消息，促進產品改進和新產品開發。

　　銷售經理應該及時的反饋產品質量信息，協助解決重大質量事故。組織市場調研，并及時將結果反饋給相關部門，提出產品開發、改進建議。與相關政府部門、上級單位、用戶保持聯系，促進新產品、新技術立項。

運營副經理崗位職責 篇15

　　職責描述:

　　1.組織協調各項資源，編寫開發計劃，制定開發目標，跟蹤開發進度與控制質量;

　　2.根據《系統設計說明書》及用戶需求，編寫uat測試用例，組織uat測試;

　　3.編寫《用戶手冊》，《操作手冊》交付推廣與培訓;

　　4.進行質量審查，獲取反饋信息，評估開發效果

　　任職要求:

　　1.本科及以上的學歷，物流專業或計算機專業優先;

　　2.2---5年的相關工作經驗，具有同類崗位工作經驗優先;

　　3.熟練使用辦公軟件，word、excel等;

　　4.良好的`學習能力。

運營副經理崗位職責 篇16

　　1、根據年度、季度工作目標與計劃,制定或調整各商場的月度商品銷售指標;

　　2、統籌安排、督導各商場營業排班及執行;

　　3、協助現場營運主管及時解決顧客的消費與投訴問題,預防惡性投訴事件的發生;

　　4、預測各黃金周、暑假、寒假、圣誕節等重要節日和旺季的客群特性,指定促銷方案,并組織實施;

　　5、完成上級領導安排的其他工作。

運營副經理崗位職責 篇17

　　崗位職責:

　　1、在主管領導的指導下,組織業務開拓,完成經營目標。

　　2、收集經營信息,掌握市場動態,進行研究分析,上報主管領導審批,為經營決策提供依據。

　　3、參與目標項目的前期勘察,了解第一手情況。

　　4、調節組織公司內外專業資源,就擬擴展項目展開商務談判。

　　5、組織招標信息收集、標書評審、現場投標管理,編制投標預算。

　　6、協助主管領導鞏固和發展與政府、設計、招標代理等多方關系,建立和維持良好的公共關系資源。

　　7、部門管理,主持部門工作,包含資質管理和團隊建設等。

　　任職資格:

　　1、年齡30-45周歲,性別不限,本科及以上學歷,工程類或市場營銷相關專業。

　　2、具有5年以上建筑行業經營管理工作經驗或者2年以上同等崗位任職經驗。

　　3、有一定的社會資源及預結算知識,熟悉招投標工作流程及各種評標辦法,熟悉資審、商務標編制要點。

　　4、商務談判、溝通協調能力強,有原則性,執行力強,能承受緊張的工作壓力,并具備強烈的團隊合作精神。

　　5、品行端正,誠信廉潔,具有良好的職業素養。

運營副經理崗位職責 篇18

　　崗位概述

　　根據總經理授權，全面主持整個公司的經營管理工作，代表總經理對公司的內部事務進行全面 管理，實現公司經營管理目標和發展目標。

　　直屬上級：總經理

　　直管部門：行政部，銷售部

　　工作關系：

　　信息反饋，工作中重大問題或審批事項向總經理匯報。

　　授予部門主管行政權力，協調、激勵各部門工作，在企業發展的關鍵領域實行戰略管理。 公司外部關系企業協調各關系企業間的關系，實現共贏互助，共同發展。

　　行業協會采取措施擴大公司在行業內的影響力并利用影響力發展業務。

　　職責范圍

　　1.主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。

　　2.審定公司的基本管理制度，具體規章、獎罰條例，規范內部管理。

　　3.合理協調和配置企業內部資源，對企業生產經營、產品銷售進行監控，保證企業年度目標的實 現。

　　4.對公司生產經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。

　　5.廣泛汲取國內外先進企業經營管理經驗，確定公司的近期目標和遠景規劃。

　　6.在企業文化、組織創新、人才開發、業務拓展、對外合作等企業發展的關鍵領域實行戰略管理。

　　7.負責建立企業戰略規劃策略、方案和工作程序。

　　8.協助總經理做好對外公共關系的協調，樹立良好的企業形象。

　　9.充分收集公司與成果有關的數據、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經理匯報。

　　10.召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的匯報，進行 關系協調。

　　11、完成總經理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。

　　工作權力

　　1.對公司基本管理制度、日常行政管理規范等有審批權和否決權。

　　2.對公司資源配置、各職能部門的經費支出有審核權和否決權。

　　3.對公司日常行政工作有主持權，對預算范圍內的資金有支配權。

　　4.對各職能部門主管及管轄部門的工作有監督、檢查、考核和工作指導權。

　　5.擁有部門主管及以下人員的人事任免權。

　　6.根據工作需要有代理各職能部門主管行使權力的權力。

　　7.總經理授予的其它一切權力。

　　工作責任

　　1.對公司的日常經營管理及生產經營的順暢性負責。

　　2.對權限內的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。

　　3.對各職能部門主管及直轄部門工作中的重大失誤負領導責任。

　　4.對公司經營管理的機密信息的泄露負管理責任。

　　5.對資源配置的合理性負責。

　　6.對向總經理匯報的一切與成果有關的數據、事例的準確性負責。

　　7.對總經理交辦的其它臨時事務負責。

運營副經理崗位職責 篇19

　　崗位職責：

　　1、負責3D手游客戶端邏輯開發；

　　2、負責unity3D項目開發并制作程序編程規范；

　　3、使用unity3D開發場景及各項交互功能；

　　4、負責IOS平臺的SDK接入工作、

　　任職要求：

　　1、統招本科及以上學歷，計算機相關專業，2年及以上使用unity3D開發游戲經驗；

　　2、了解unity3D的shaderlab語言和物理引擎，熟悉3D圖形學；

　　3、精通unity3D游戲引擎和3D動畫方面的知識；

　　4、有戰略戰斗類游戲的戰斗核心系統設計經驗；

　　5、有包括IOS平臺的.性能優化及SDK對接相關經驗；

　　6、有手機游戲上線的完整經歷優先；

　　7、具備良好的英文讀寫能力優先；

　　8、熟悉各種設計模式及游戲AI開發的優先、

運營副經理崗位職責 篇20

　　崗位職責:

　　1)執行公司iso9001質量管理體系，組織編制質量計劃并按規定報批，主持建立項目質量保證體系，將項目質量目標分解到各部門、班組和崗位，并對施工狀況進行檢查監督;

　　2)參與施工圖會審，編制施工方案，向施工員及作業班組進行技術交底，對重點部位編制詳盡的作業書并指導實施，并做好跟蹤管理;

　　3)組織協調各工種的技術配合問題，按照總進度計劃編制日、周計劃;

　　4)審查工程變更通知單，及時通氣后下發至相關人員及班組;

　　5)組織工程樣板間(塊)的'實施，并貫徹至全體工作人員;

　　6)組織對分布工程及隱蔽工程檢查驗收作業，定期對班組按事先劃分好的檢驗批進行檢查評比，將評比結果匯總成冊;

　　7)安排、檢查各專業工程師的工作進度、質量、規范;負責組織貫徹技術規程、規范和質量標準，認真貫徹實施各項管理制度和相關程序;

　　8)負責指導和檢查施工過程的各種質量記錄和統計技術應用工作，確保質量記錄的完整性，準確性和可追溯性;

　　9)及時向工程管理中心反饋質量信息，為施工技術、質量第二責任人。

　　任職要求:

　　1)大專及以上學歷，園林專業。

　　2)8年以上本專業工作經歷，3年以上大型園林企業本崗位工作經歷。

　　3)熟悉國家的法律法規，各項專業質量驗收規范;了解造價知識，確保工程成本與利潤的管控;有施工組織協調的能力以及各專業之間的協助施工的組織能力等。

　　4)二級建造師(市政公用方向)且為工程師以上職稱。

運營副經理崗位職責 篇21

　　1、全面負責酒店的經營管理，對酒店經營業績負責。

　　2、根據集團下達的.經營指標，編制酒店年度預算及業務規劃，制定經營方案，向各部門下達業績指標。

　　3、結合市場實際情況分析經營管理現狀，組織制定市場營銷策略和市場開拓計劃，研究競爭對手的經營策略并制定相應。

　　4、建立、健全酒店管理體系，完善各項，并確保其落地執行。

　　5、組建管理團隊，指導培訓工作，提升酒店服務水平及員工整體素質。

　　6、負責對外公共關系維護，樹立良好品牌形象。

運營副經理崗位職責 篇22

　　1.全面負責行政部的管理工作，掌握業務范圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理;

　　2.負責行政部規劃制的建立、執行、改善;

　　3.負責相關檔案、證照的管理辦公、設施設備、固定資產管理工作;

　　4.負責公司會務組織、行政接待;負責公司活動組織及實施(文娛活動、員工生日、團隊拓展、年會、大型會務等活動策劃與組織);負責公司內外聯對接與協調。

　　5.負責后勤管理工作，門禁、安全、食堂、宿舍、保潔綠化等管理。

　　6.負責公司企業文建設：工會、員工活動組織執行，6S推行，企業IT設施安全建設與維護;

　　7.負責公司負責公司安全、環境、職業健康管理，并組織開展工作，并落實。

　　8.負責部門人員團隊管理，培訓、能力提升、考核評價工作。

運營副經理崗位職責 篇23

　　負責市場團隊的籌備籌建工作;

　　制定市場推廣方案;

　　負責市場人員的培訓、考勤、考核及日常管理工作;

　　負責完成每月個人和團隊業績指標;

運營副經理崗位職責 篇24

　　項目工程管理部副經理

　　1、參與項目施工部署

　　2、協調各施工隊伍、材料施工設備進場施工

　　3、有效控制項目生產進度

　　4、協調進入項目生產各要素

　　5、合理布置施工現場

　　6、配合項目做好成本質量進度控制

　　7、協調各施工隊伍之間的工作

運營副經理崗位職責 篇25

　　1、負責區域人力資源管理工作，包括招聘培訓、薪酬績效、員工關系等;

　　2、負責區域行政管理工作，包括行政接待、會議管理、公文管理、企業文化建設等;

　　3、負責監督指導內部員工的入、轉、調、離工作;

　　4、負責員工檔案、勞動合同、人力系統的管理工作;

　　5、負責完成員工社會保險、意外保險等的申報購買工作;

　　6、負責公司物資管理、辦公環境管理以及其他對外關系維護(如：政府關系、物業方面)等。

運營副經理崗位職責 篇26

　　一、崗位職責

　　在總經理的授權下全面主持公司生產經營和企業管理工作。

　　在總經理的授權下負責對經營范圍內的公司資產的保值和增值嚴禁資產流失。

　　在總經理的授權下負責組織實施嚴格的質量管理標準控制產品生產過程中的質量指標保證產品入庫、出庫、銷售及售后服務的質量標準。

　　牢固樹立“敬人、敬業、效率、效益”的企業經營理念。

　　在總經理的授權下負責組織代理召開公司總經理辦公會議和重要的行政工作會議討論決策公司生產經營中的重大問題。

　　負責協助總經理擬定和實施公司生產經營計劃和發展規劃。

　　負責協助總經理擬定公司基本管理制度和制定公司章程。

　　負責協助總經理擬定和組織實施公司內部管理機構設置方案。

　　在總經理的授權下審批公司財務預、決算報告和資金使用計劃。

　　負責組織研究、分析市場銷售情況及時組織調整生產計劃和銷售計劃。

　　負責完成總經理交辦的其它工作。

　　二、任職要求

　　具備化工行業管理經驗具有鉀肥生產企業管理實際工作經驗。

　　掌握鉀肥生產的工藝技術懂得全面質量管理、生產經營管理、現代化管理等專業理論知識。

　　了解國家和上級部門的政策、法令、法規熟悉安全、環保等法律知識。

　　掌握化工基礎理論知識和公司產品的產供銷等知識。

　　具有創新意識勇于開拓敢擔風險敢于負責具有顧全大局、著眼未來的全局觀念。

　　辦事公道廉潔自律聯系群眾以身作則能自覺接受董事會的監督敢于批評和自我批評。

　　能處理好國家、公司、個人三者的.利益關系。

　　三、權限

　　決策權

　　公司常務副總對本公司下列事宜有決策權

　　1、在總經理的授權下制定公司的經營方針、發展規劃、年度計劃

　　2、協助總經理制定公司內部的工資分配形式報董事會審批

　　3、在總經理授權下專用基金和留成利潤的使用安排

　　4、在總經理授權下行政機構的設置與人員編制及調整

　　5、在總經理授權下公司內部經濟合同的訂立

　　6、在總經理授權下公司財務預算、決算、投資方案授權內的投資

　　7、有關生產經營、行政管理工作中的重大問題

　　8、總經理授予的其它權利。

　　指揮權

　　1、協助總經理組織實施董事會的工作安排。

　　2、對公司生產、技術、經營管理以及行政管理工作實施調度和指揮權。

　　3、向公司副總經理和下屬各部門、分公司、科室、車間布置安排計劃性工作任務和指示。

　　4、總經理授予的其它權利。

　　任免調配權

　　1、常務副總對公司經理、主任人選有推薦權、提名權報總經理任免。

　　2、公司中層管理人員由常務副總提名經考核后總經理任免。

　　3、公司各部門負責人的調動在總經理授權下常務副總可行以行使調動權。

　　4、公司員工內部調配須經分管副總經理同意報總經理批準或在總經理授權下常務副總批準。

　　調配處置權

　　1、在總經理授權下對本公司閑置多余的固定資產有權代理總經理決定其出租或轉讓將所得收益用于技術改造和設備更新。

　　2、有權安排生產市場需要的產品。

　　3、在總經理的授權下有權決定銷售形式和在限定范圍內決定銷售價格升降。

　　4、突發事件需立即做出決斷時常務副總有權臨時處置事后再報總經理。

　　獎懲權在總經理授權下常務副總有權對職工的獎懲、升降級、加薪、減薪、聘任、解聘、招用、辭退。

　　拒絕權常務副總依照國家有關法令、法規和有關文件規定有權拒絕任何單位和個人對本公司人、財、物的無理要求。

　　四、義務

　　遵守國家法律、行政法規和《公司章程》。

　　嚴格執行協助總經理執行董事會決議和指示保證完成生產經營指標及工作任務。

　　在執行職務時違反董事會、總經理決定或超越權限致使公司遭受經濟損失應負經濟賠償責任。

　　在代理總經理行使權力期間在公司的生產經營、企業管理中因計劃安排不周或決策失誤而造成的經濟損失承擔領導責任。

　　對授權范圍內的資產負有保值、增值的責任。

　　有向總經理如實匯報工作、反映問題的義務自覺接受監事會、總經理的監督檢查。

　　在保證公司效益不斷增長的前提下有義務不斷提高公司員工的工資福利待遇逐步改善生產勞動條件和物質文化生活條件。

運營副經理崗位職責 篇27

　　1、負責每季女童產品的設計與開發，確保產品開發工作按時完成;

　　2、參與每季產品結構的規劃、制定及完善，包括顏色、面料、款式的設定及相關工作;

　　3、獨立進行產品設計開發，與相關工藝、采購部門緊密配合，配合指導相關工藝部門完成樣板的制作及修訂;

　　4、進行相關市場的調研，分析，總結以及當前流行資訊的收集整合;

　　5、在規定時間內完成樣衣的打樣及確認工作;嚴格控制樣衣的成本;

　　6、組織協調給相關的陳列，廣告，銷售部門提供技術支持和培訓。

運營副經理崗位職責 篇28

　　1、制定信息部工作計劃和工作總結，上報上級部門審核;

　　2、指導并帶領本部門人員對機房及商管信息系統進行有效及時管理和維護，確保廣場信息化各項工作的順利開展，及時處理突發故障，確保系統穩定運行;

　　3、負責商管信息系統相關推廣與培訓，參與信息系統相關的業務培訓;

　　4、負責機房運維管理的規范和制度的執行和落實;

　　5、負責執行服務管理、預算管理、成本管理、安全管理等相關工作;

　　6、及時完成領導交付的其他事項工作。

運營副經理崗位職責 篇29

　　崗位職責:

　　1)負責牽頭組織和籌備各項目物業交付工作，編制交房方案和交房預算，確保物業交付效果及客戶滿意度。

　　2)根據前期物管合同，對物管公司提供的服務品質進行監管。

　　3)貫徹公司維修管理制度，保證維修管理機制有效運作。

　　4)匯總每月、季度、年度客戶維修情況，出具分析報告。

　　5)協調維修工作利益相關方的關系，避免客戶投訴升級。

　　6)在物業交付前50日，制定《客戶體驗式預檢工作計劃》。

　　7)完成上級安排的.其他工作。

　　崗位要求

　　1)全日制大專及以上學歷;

　　2)市場營銷、房地產經營管理、工商管理等相關專業優先;

　　3)3年以上房地產行業從業經驗，1年以上類似崗位實踐優先，有大型房地產企業同等崗位經驗者優先。

運營副經理崗位職責 篇30

　　1,認真貫徹執行國家法律,法規,政策和公司各項管理制度,辦法.協助經理抓做好各項施工生產管理工作.

　　2,協助經理全面完成各項施工生產計劃,自覺接受公司業務部門的指導和監督工作.

　　3,參與本項目的驗工計價,調概索賠,變更,債權債務的清理,作業隊伍驗工和結算等事務.

　　4,按照公司生產計劃和業主對工期的要求,實施項目的施工組織設計,總體計劃和年,季,月施工進度計劃,控制工程節點施工進度,保證工期落實.

　　5,參與編制本項目的`責任目標和責任成本的落實,參加項目經濟活動分析.

　　6,認真落實項目質量,環境,職業健康安全的目標指標,方案措施和各項強制性標準,定期組織安全質量檢查,搞好文明施工.

　　7,協助經理加強對材料消耗的管理和控制,實行限額發料,參加對材料理論消耗和實際消耗進行分析,發現問題及時采取糾正措施.

　　8,協助經理做好作業隊伍的管理,參與作業隊伍的選擇,合同條款,工程細目,單價,數量的擬訂,簽訂工作.監督作業隊伍工資發放.

　　9,協助經理抓好作業隊伍的管理,教育,培訓,貫徹各項獎懲制度,開展勞動定額管理,貫徹按勞分配原則,落實勞動定額核算,單車(機)核算,單項工程核算,崗位核算,參加制定本項目工資分配實施細則.

　　10,完成上級領導臨時交辦的各項工作.

運營副經理崗位職責 篇31

　　1、落實公司營運品質工作各項措施,指導、監督所轄影城營運品質工作的開展;

　　2、指導、監督所轄影城消防等安全工作的開展;

　　3、統籌所轄影城的營運物料采購工作,對物料盤點工作進行監督;

　　4、負責所轄影城的成本控制方案的執行;

　　5、負責所轄影城賣品進銷存和促銷活動管理;

　　6、負責所轄影城員工排班管理及影城值班管理。