家具營銷總監崗位職責(精選31篇)
家具營銷總監崗位職責 篇1
職責描述:
負責項目及零售櫥柜及家具的設計,繪圖并進行分類存檔
配合銷售,參與整體方案的設計溝通
協助零售部門的相關報價、下單等事宜
負責現場測量,協助安裝部門進行產品尺寸的確認。把關,協調水、電和煤氣的合理排布
協助接待展廳客戶
完成領導安排的其他工作
任職資格;
?埔陨蠈W歷,室內設計或家居設計專業
1年以上進口櫥柜設計經驗
熟練操作autocad, photoshop
熟悉3d制圖,winner者優先考慮
家具營銷總監崗位職責 篇2
崗位職責:
1、梳理家具行業的運營狀況,制定電商及線下業務規劃,能強有力的將計劃轉變成結果;
2、根據消費者網購行為特征及消費習慣、以及對市場、行業和競爭對手的了解,分析消費者在購買相關商品的需求,并制定相應的解決方案和落地計劃;
3、熟悉家居家具行業現狀及整體規模,了解行業發展方向及趨勢,;
4、熟悉家居家具行業大供應鏈體系,了解采購/制造/渠道/推廣/銷售/物流/服務/售后等。
任職資格:
1、本科學歷,事業心強,全局的思維意識,敏銳的市場判斷、決策能力;
2、8年以上家具行業經歷,5年以上定制家居家具經歷,對定制化、標準化家居產品有較深入的了解;
3、對定制市場品牌運營有前瞻性,熟悉定制產品從接單、設計、生產整個流程,熟悉熟練運用各種激勵措施,運營管理整個團隊;
4、對室內軟裝設計有獨特見解,對色彩搭配和應用有敏銳的眼光;
5、熟悉家具、布藝、飾品、燈具、地毯、掛畫、床品、花藝、墻紙等相關搭配設計。
家具營銷總監崗位職責 篇3
工作職責:
1、負責銷售中心年度工作任務規劃制定及分解計劃,達成年度銷售目標;
2、負責制定年度預算規劃及實施計劃,確保部門運作正常;
3、負責全國渠道市場開發、經銷商管理,維系良好的客情關系;
4、參與重大項目運作,提高項目投標中標率;
5、負責銷售團隊人員培養及管理,促進下屬員工業務能力提升;
6、上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業;
2、5年以上渠道銷售管理經驗,有家具行業經驗及項目銷售經驗優先;
3、豐富的市場開發,客戶管理經驗。
工作職責:
1、負責銷售中心年度工作任務規劃制定及分解計劃,達成年度銷售目標;
2、負責制定年度預算規劃及實施計劃,確保部門運作正常;
3、負責全國渠道市場開發、經銷商管理,維系良好的客情關系;
4、參與重大項目運作,提高項目投標中標率;
5、負責銷售團隊人員培養及管理,促進下屬員工業務能力提升;
6、上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業;
2、5年以上渠道銷售管理經驗,有家具行業經驗及項目銷售經驗優先;
3、豐富的市場開發,客戶管理經驗。
家具營銷總監崗位職責 篇4
職責描述:
1、根據營銷年度銷售預測,評估現有供應能力,編制相應的供方開發及整合計劃,滿足年度銷售對供應商資源的需求;
2、根據組織年度成本目標,組織小組成員對所負責產品進行成本分析,完成組織年度采購目標;
3、根據供應商年度整合計劃,組織各開發專員對供應商進行開發、定位、績效評估、淘汰等整個生命周期管理,提升供應商的競爭力;
4、根據組織編制,評估小組成員能力,分配及考核成員日常工作,發掘成員潛力,調動成員工作積極性,提高工作效率;
5、根據各流程規范,制定相關操作手冊、規范管理相關采購行為,提高采購定價等工作效率,降低采購風險;
6、根據滿意度調查結果,分析供應商及內部各部門投訴問題并制定改善對策,提高組織工作滿意度。
任職要求:
1、本科及以上學歷,家具類企業采購和供應商開發經驗;
2、具有較強的溝通協調、商務談判能力。
家具營銷總監崗位職責 篇5
崗位職責:
1、根據公司的戰略規劃和年度經營計劃,制訂部門的發展規劃和工作計劃;
2、負責組織完善生產工作檢查制度,確保生產管理規范性及內部品質控制有效性;
3、負責組織各部門按照生產計劃執行,跟蹤物料、生產進度,在規定時間完成生產任務;
4、及時掌握生產過程整個動態情況,制定并實施重大質量問題的改進措施;
5、做好各個生產單位中的非正常生產問題的協調處理工作;
6、負責部門“6s”的督導檢查工作,促進生產效率提升;
7、負責解決生產品質問題,處理生產品質異常情況;
8、負責組織各部門按照成本目標要求執行,提升成本控制能力
9、負責部門員工管理,對員工進行公正的考核評價;
任職要求:
1、年齡30-40歲,5年以上家具制造行業管理經驗;
2、擁有豐富的現場管理、成本控制、質量管理、精益生產、物流管理方面的經驗;
3、熟悉家具生產流程和工藝;
4、具備優秀的組織能力和溝通能力,工作責任心強,具有團隊合作精神。
家具營銷總監崗位職責 篇6
崗位職責:
負責辦公家具集團的全盤市場營銷策劃、營銷拓客推廣活動及大客戶銷售等工作。對集團市場營銷工作負責。
任職要求:
1、 大專及以上畢業,33-43歲;
2、 關鍵要求:五年以上中國家具企業top50強家具企業市場營銷或銷售工作經歷(其中二年以上市場營銷高管經歷)。
3、 有中國家具企業top20強 營銷高管經歷者優先。
1、 集團多年來實行內部全員股權激勵?偙O級業績基本達標的話,年收入都在百萬以上!
2、 沒有3000人以上規模家具業市場營銷背景者勿擾!
家具營銷總監崗位職責 篇7
崗位職責:
1、根據客戶需求進行現場量尺,繪制量尺圖,獲取客戶設計需求;
2、根據客戶需求進行設計方案設計,出3d效果圖,制作明細報價,邀約客戶看到方案;
3、負責客戶進店接待,為客戶進行標準的設計方案講解;
4、負責客戶下單、生產、安裝進及售后問題處理。
任職資格:
1、大專及以上學歷,室內設計、家具設計、藝術設計、環境設計、等相關專業;
2、1年以上從事全屋家具定制或者家裝、樣板房設計等經驗者優先考慮;
3、掌握基礎的設計軟件(如cad、3dmax、三維家等);
4、具備良好的溝通表達能力強,服務意識強;
5、高效執行能力、有責任心、熱愛設計工作,勇于接受挑戰。
家具營銷總監崗位職責 篇8
崗位職責:
1、制定并分解銷售門店階段性銷售計劃,帶領團隊完成銷售任務;
2、主持門店銷售例會,傳達相關政策及信息;
3、監督管理產品陳列、飾品擺放、店面衛生、人員形象、pop布置等方面的展廳形象維護工作;
4、監督銷售顧問日常工作紀律,對違反有關規范的人員進行處理;
5、每月及時提供準確的商品盤點數據;
6、做好門店的防火防盜工作,處理銷售現場遇到的特殊情況;
7、處理顧客的現場或電話投訴與抱怨,需要其他部門協調處理的投訴事件及時通知相關部門;
8、對銷售顧問進行業績評估和考核。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、市場營銷、工商管理、藝術設計等相關專業;
3、較強的語言表達及溝通協調能力;
4、豐富的門店管理經驗;
5、兩年以上店長工作經驗,具有一定的客戶資源和良好的客戶關系;
6、有知名家具、家居飾品企業銷售管理工作經歷者優先。
家具營銷總監崗位職責 篇9
崗位職責:
1、協助總經理制定公司的發展戰略,銷售戰略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領導團隊將計劃轉變為銷售結果;
2、開拓熱力行業業務,與客戶、同行業間(熱力行業)建立良好的合作關系;
3、與客戶建立良好關系,及時反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度;
4、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調整銷售運營政策;
5、制定銷售目標、市場拓展計劃,審核客戶的各種計劃并監督執行;
6、組織部門開發多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;
7、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發新的客戶和新的市場領域。
職位描述:
1、負責辦公家具新客戶開拓,客戶信息的.搜集;
2、與設計師進行溝通,跟進意向客戶及時掌握客戶需要,了解客戶狀態和實際定制家具要求;
3、定期對客戶檔案進行分析、整理,管理、維護客戶數據庫;
4、參與合同的談判與簽訂;
5、應屆生優先考慮。
1、負責市場開發及老客戶維護,并完成銷售目標;
2、根據客戶需求為客戶提供專業家具解決方案;
3、提供優質服務;維護顧客關系,提升品牌形象。
崗位要求:
1、大專以上學歷,市場營銷相關專業;
2、具有敏銳的市場洞察能力,有創新思維,團隊合作精神;
3、較強的溝通能力,性格開朗,工作踏實,有進取心,能適應較強的工作壓力。
家具營銷總監崗位職責 篇10
崗位職責:
1、 在領導的指導幫助下開展銷售渠道開拓與維護工作,包括家裝渠道、工裝渠道、物業渠道等
2、 根據公司目標,完成銷售業績指標
3、 負責銷售訂單的商務洽談、合同簽訂、施工配合、款項回收
4、 個人用戶業務的對接
5、 及時了解市場信息的'反饋和行業動態
6、 公司授予的其他工作
任職資格:
1、中專以上學歷,有建筑裝飾家居產品銷售經驗者優先
2、有良好的與人溝通能力和團隊合作精神,尊重制度,服從管理
3、有較強的語言溝通能力和學習能力
4、工作態度端正、認真刻苦,有較強的事業心
家具營銷總監崗位職責 篇11
崗位職責:
1、了解木作設計的生產工藝和安裝工藝,了解設計相關工作流程,承擔工作需要產生的部門間的協調,完成丈量工作,結合報價清單完成圖紙深化工作,并對清單與圖紙不符部分提出建議,高效準確地完成施工圖,同時配合銷售填寫技術交底單;
2、配合銷售與客戶進行方案的溝通,出項目節點,同時將深化圖紙簽字交公司存檔,如有設計變更,簽定設計變更聯系單交公司存檔;
3、編制料單表格,配合預算部門完成工程量的編制,配合項目部完成竣工圖的編制。完成備料工作,根據后續工作需要及時完成補料清單;
4、配合銷售下小樣。配合核價部門完成核價工作,完成五金清單匯總表,
5、組織設計圖審交底工作;
6、完成部門領導交待的其他臨時性工作。
任職資格:
1、大專以上學歷;
2、良好的溝通力、執行力,品行端正、敬業愛崗、具有良好的團隊精神;
3、具備2年以上整木設計深化工作經驗;
4、熟練使用辦公軟件,cad軟件熟練運用。
家具營銷總監崗位職責 篇12
職位描述:
1、接收客戶訂單,確認其要求(交貨期,品質特殊要求等);
2、家具產品結構及工藝的設計,家具圖紙的審核;
3、做好產品生產,做好家具原料成本的核算;
4、負責跟單控制與協調,保證進度和質量,協助業務完成生產的項目推進工作;
5、完成審單、下單工作,配合售后的處理及補單,工藝和產品更新及淘汰的掌握。
崗位要求:
1、?埔陨蠈W歷,專業不限;
2、三年以上相關工作經驗,會cad制圖優先,有品牌衣柜、櫥柜設計師工作經驗優先考慮;
3、懂家具結構或家具行業工作經驗者優先錄用,熟練掌握并運用word、excel等辦公軟件;
4、有較強的抗壓能力,具有高度的工作熱情和團隊精神,表達和和溝通組織能力較強;
5、工作有主觀能動性,做事認真、仔細,能吃苦耐勞,服從上級工作安排;
家具營銷總監崗位職責 篇13
職位描述:
1、整理客戶資料,制作客戶報價表、方案等相關資料;
2、及時跟蹤及處理客戶反饋,維護客戶關系;
3、負責銷售部門的管理及培訓;
4、負責公司指定大型項目運作跟蹤與客戶支持及現場施工進行有效溝通;
5、負責完成銷售標書的制作,積極輔助銷售人員做好銷售后期工作;
任職要求:
1、大專以上學歷;性格開朗且工作認真負責,
2、具有主動服務意識;具有協調能力及組織能力。
3、有上進心,勇于挑戰高薪。
4、熟練使用辦公軟件。
家具營銷總監崗位職責 篇14
崗位職責:
1、熟悉高端家具品牌,懂得如何進行軟裝搭配;
2、詳細了解各種顧客的類型、個性及要求,并針對其特點為期提供家居類定制服務;
3、通過自身專業素養,確保顧客滿意度;
4、與其他部門合作,協助客人選擇及購買各類物品,以及在店內對展示品進行介紹;
5、在對現有客戶的服務時,通過顧客推薦其他潛在客戶從而擴大客戶群體;
6、有效合理的維護設計師客戶渠道,并不斷擴大該渠道;
7、樹立品牌形象,維護店面陳列整潔。
任職要求:
1、24歲以上,大專以上學歷(應屆畢業生亦可),裝潢、藝術設計、視覺傳達、家居陳列、展示設計等相關設計類專業;
2、對家居生活有品味,喜愛設計類銷售工作,有強烈的時尚敏感度;
3、形象氣質佳,具備良好的親和力和較強的服務意識;
4、具有1年以上高檔商品或奢侈品零售工作經驗,有在裝潢、裝飾、軟裝行業從事設計師工作崗位的優先錄用。
家具營銷總監崗位職責 篇15
招商經理(服飾/3c/家居家具) 崗位職責:
1:負責供應商的招募、運營,持續打造有競爭力的供應商梯隊
2:熟悉產業帶資源,建立深度合作關系,提升平臺在產業帶口碑,為新供應商提供準入通道
3:熟悉供應商和商家的矩陣,制定招募計劃,設計商務關系
4:推進商務關系的演化,形成供給的競爭壁壘
崗位要求:
1:本科以上學歷
2:熟悉國內外產業帶,3年以上相關行業經驗;尤其是服飾/3c/家居家具行業
3:擅長資源整合和商務談判,強烈的進取心和目標感,擅長拿結果;
4:對跨境電商領域比較熟悉,對跨境發展有自己的獨立見解和分析;
家具營銷總監崗位職責 篇16
崗位職責:
負責北京及周邊高端進口家具市場渠道的開發;
團隊組建,帶領團隊完成市場開發任務和銷售任務;
相關渠道拓展計劃,實施和結果跟蹤;
本部門人員的培訓;
任職能力:
設計類或相關專業優先
五年以上渠道拓展類工作經驗
豐富的銷售團隊管理經理
優秀的溝通能力和判斷能力
良好的設計師資源或高端地產資源者優先
家具營銷總監崗位職責 篇17
圍繞公司下達的經營指標,制定營業部月度、季度、年度等業務目標及工作方案,并組織實施;
負責營業部業務發展部經理、財富顧問部經理和機構業務部經理的選拔、培養工作,負責財富經理隊伍建設與管理;
策劃、制定營業部營銷方案,帶領并督導團隊成員開展營銷工作,完成營業部對財富經理有效戶、資產引進、產品銷售等業績的考核要求;
負責銀行渠道及其他市場渠道的開拓及維護工作,發揮個人示范帶頭作用,積極拓展新業務、新渠道,達成業績績效;
完善營銷培訓體系,加強營銷服務團隊建設,組織營業部員工定期開展業務的學習與培訓;
做好營銷服務隊伍經營績效分析、經營活動的評估、業績考核;
加強營銷服務隊伍的合規管理,嚴格控制違法違規行為;
營業部安排的其它工作。
家具營銷總監崗位職責 篇18
職責描述:
1、城市公司營銷計劃、策略和費用管理
2、城市公司營銷管理平臺建設
3、城市公司營銷條線管理和團隊建設
4、從市場分析及產品定位方面參與城市公司土地拓展工作
5、從產品策劃市場定位方面協同設計部門開展產品設計工作
任職要求:
1、房地產經營管理、經濟管理或市場營銷相關專業本科及以上學歷
2、8年以上房地產行業工作經驗,至少五年以上各類型項目營銷管理經驗,不少于2個完整項目操作成功經驗
3、熟悉各類型產品營銷策劃和研究模式;精通產品定位、市場營銷、品牌管理、廣告企劃、市場調研專業技能;熟悉房地產交易有關的法律、法規;了解成本控制、建筑規劃和室內設計知識
4、團隊領導能力強,具備良好的組織協調能力、計劃執行能力,責任心強、誠信正直
家具營銷總監崗位職責 篇19
1、帶領銷售團隊完成公司的業績目標;
2、全面實施銷售預算,建立銷售團隊激勵機制,激發銷售人員進行客戶開拓和維護的熱情;
3、管理銷售人員,建立、補充、發展、培養銷售隊伍,實施優勝劣汰機制;
4、負責公司品牌及產品推廣目標的實現,制定公司品牌營銷策略和傳播策略;
5、及時了解總結行業動態,提供調查報告給公司決策。
家具營銷總監崗位職責 篇20
營銷總監職責范圍:
1、把握國家政策,分析市場;
2、根據公司及市場具體情況,制定公司銷售目標;
3、根據銷售目標制定銷售策略;
4、組織銷售行動,管理銷售團隊;
5、控制資金使用,管理資金和進行效益分析;
6、根據市場需求提出市場開發建議;
營銷總監工作內容:
1、審核并匯編下屬部門的工作計劃
2、制定銷售計劃和市場分析報告,報公司討論通過
3、分配銷售任務
4、調度銷售資金
5、審核,簽署省級客戶的合同
6、考核下屬部門的工作效率
7、下屬部門負責人的工作調配安排
8、拜訪重要客戶
9、巡查下屬部門的.工作狀態
10、分析并合理制定本部門的組織結構
11、編寫本部門經濟效益損益分析
12、審核下屬部門各項規章制度
13、組織培訓部門負責人
14、組織召開營銷工作討論會
15、計劃外資金使用的審批
16、監督審查下屬部門的公司資產管理和分庫管理
17、組織營銷工作評審表彰會議
家具營銷總監崗位職責 篇21
營銷總監崗位職責
營銷總監職責范圍:
1.把握國家政策,分析市場;
2.根據公司及市場具體情況,制定公司銷售目標;
3.根據銷售目標制定銷售策略;
4.組織銷售行動,管理銷售團隊;
5.控制資金使用,管理資金和進行效益分析;
6.根據市場需求提出市場開發建議;
營銷總監工作內容:
1. 審核并匯編下屬部門的工作計劃
2. 制定銷售計劃和市場分析報告,報公司討論通過
3. 分配銷售任務
4. 調度銷售資金
5. 審核,簽署省級客戶的合同
6. 考核下屬部門的工作效率
7. 下屬部門負責人的工作調配安排
8. 拜訪重要客戶
9. 巡查下屬部門的工作狀態
10. 分析并合理制定本部門的組織結構
11. 編寫本部門經濟效益損益分析
12. 審核下屬部門各項規章制度
13. 組織培訓部門負責人
14. 組織召開營銷工作討論會
15. 計劃外資金使用的審批
16. 監督審查下屬部門的公司資產管理和分庫管理
17. 組織營銷工作評審表彰會議
18. 處理客戶糾紛
19. 協調同級部門工作
20. 審核下屬部門各項費用開支
21. 考核銷售成本
22. 對廣告促銷活動的審核
23. 對重點客戶的檔案資料管理
24. 對各銷售片區負責
25. 廣告促銷分配計劃的審批
家具營銷總監崗位職責 篇22
1、分析把握行業趨勢,負責公司在新媒體領域平臺架構、內容建設(包括自有媒體和合作媒體);
2、分析各主要社會化媒體平臺流量、運營指標與宣傳效果,能夠提供符合客戶需求的新媒體精準營銷方案,建立新媒體網絡營銷模式;
3、負責公司自有媒體平臺(網站、微信、微博、公眾號等)的建設,明確目標定位并落實實施。
4、配合公司業務部門出具(新媒體)整合營銷方案,根據各渠道特點進行營銷活動的布局和規劃,科學分析產出并及時調整;
5、負責發掘PC及移動互聯網營銷新渠道,自媒體媒體資源拓展、渠道運營及管理,并及時關注競品動向。
家具營銷總監崗位職責 篇23
崗位職責:
1、對農產品產業鏈進行深入透徹分析,挖掘市場資源,利用公司平臺優勢,進行農產品客戶的開發、服務,建立良好的合作關系。
2、制定年度開發戰略,帶領團隊不斷為公司沉淀優質客戶,建立優勢業務平臺。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,金融、農學等相關專業;
2、具有優秀的`市場戰略眼光、溝通能力、執行能力和團隊管理能力;
3、2年以上期貨行業經驗,熟悉金融市場運作、有豐富的項目運作經驗;
4、具備管理經驗優先。
家具營銷總監崗位職責 篇24
1、根據總經理下達的年度戰略目標、年度策略,結合營銷中心的使命并結合市場行業制定營銷中心的年度營銷與銷售戰略、計劃及策略、年度拍賣計劃及策略;
2、根據公司年度銷售目標和市場營銷計劃,分解、編制本公司年度、季度、月度銷售目標和計劃,制定年度銷售預算方案;
3、根據公司整體業務發展戰略,組織編制銷拍營銷策劃方案;
4、開發、培育、維護、評估公司各類銷售渠道;
5、有效運用公司各銷售渠道資源,帶領團隊完成公司既定年度營銷與銷售戰略目標;
6、根據公司業務發展戰略,編制并執行市場調研計劃,開展公司各業務市場的分析、預測、競爭對手情報收集與分析等工作,收集行業發展信息;
7、善于發現與培養銷售人才,組織編制銷售人員培訓計劃,并組織實施、評估培訓效果;制定年度市場推廣計劃與活動預算,監督實施過程并及時評估和調整;
家具營銷總監崗位職責 篇25
1、負責制定上海及江浙區域銷售計劃,并完成公司下達月度、年度銷售指標、回款指標及銷售預算費用的管控;
2、負責所管轄區域餐飲及烘焙渠道開發、鋪貨及維護;
3、負責餐飲及烘焙重點客戶拓展計劃的`制定,潛在或意向客戶的拜訪與溝通、合同談判與簽訂;
4、定期對管轄區域進行行業市場、競爭對手情況的分析并及時向公司或銷售總監反饋市場報告;
5、掌握所轄區域內競品動態及節假日促銷活動計劃,并制訂出相應策略
6、掌握產品在市場的銷售情況和公司庫存情況;
7、月度,季度,年度銷售數據整合及數據分析,費用核實,整理及匯總。
家具營銷總監崗位職責 篇26
1、負責營銷策劃工作,如項目的概念定位的成功演繹、各類營銷手法的運用;
2、與相關媒體對接,搞好公司各類推廣項目,活動的策劃,包裝,宣傳,跟進等實施工作;
3、根據本公司經營計劃,確定項目營銷推廣計劃與推廣費用預算;負責項目定位策劃、負責項目營銷推廣方案的執行等。
家具營銷總監崗位職責 篇27
1、根據公司年度營銷計劃,負責制定本業務中心的年度經營目標,并組織分解落實。對于影響到業務中心年度經營目標的重大項目,需制定詳細的營銷計劃并組織實施,確保大項目的順利完成。
2、組織開展市場調研,分析市場行情和行業動向,及時掌握最新的銷售動態,為公司營銷策略及新產品研發提供決策依據。
3、通過對各類訂單決策鏈分析,指導本區域內的市場、產品的策劃和推廣活動,組織各辦事處制定詳細的營銷計劃并組織實施,同時對本區域投標的各項工作進行全面監督與指導。
4、收集分析本行業競爭對手信息,根據分析找出超越競爭對手的關鍵點.
5、負責業務團隊管理及人才梯隊建設。
6、定期拜訪客戶及市場調研。
家具營銷總監崗位職責 篇28
崗位職責:
完善并建立標準化銷售管理流程,實現全國銷售管理標準化并確保業務快速發展;
完善并建立數據化管理體系,監控并推進業務高效增長;
制定并執行公司銷售促銷策略/計劃;
制定并執行公司銷售激勵策略;
研究新的銷售工具/方法,實現業務突破性進展;
與其他部門緊密高效協作。
職位要求:
本科及以上學歷畢業,有五年以上銷售管理經歷,兩年以上銷售運營管理經驗;
熟悉企業運營體系,具有敏銳的市場洞察力,數據分析能力和體系搭建能力,對運營問題具有較強的預見性、判斷力、分析力;
具備高度的敬業精神,具備快速適應能力、創新能力、計劃與執行能力;
具備優秀的團隊建設經驗,團隊管理及協調能力強,優秀的團隊合作精神;
有很強的學習能力和溝通技巧,敢于挑戰,突破自我;
有教育行業等相關行業經驗者優先。
作息時間:
做五休二 周末雙休 早9-晚7
家具營銷總監崗位職責 篇29
1、與當地發改委、國土局、建委、規劃局、開發區等各級政府相關立項審批部門及當地設計院、專家顧問建立對口聯系,確保常態聯系拜訪,并邀請到公司參觀考察;
2、搜集建筑行業相關信息,確保與企業保持聯絡常態,實時獲取項目信息;
3、負責落實客戶接待工作、編制細致的接待計劃、接待規格、接待檔次、參觀路線、參觀場所等;
4、項目承接過程中、合同正式簽訂前,督促相關部門進行合同評審,保證合同滿足客戶需求及公司利益。
家具營銷總監崗位職責 篇30
崗位職責:
1、按照公司統一要求執行業務操作標準和流程;
2、顧客支付定金的次日內,跟蹤顧客訂單,檢查訂單的承諾交期及送貨日期的準確性,確保顧客的商品在正常承諾的交期情況下按時送達;
3、根據每月上、中、下旬均衡安排月度送貨計劃,避免造成因每日過量送貨量而引起的服務質量下降的投訴;
4、跟蹤顧客訂單的產品提交情況,需與商品管理人員進行商品的調配工作,確保交期;
5、與顧客確認送貨日期及送貨前準備事宜;
6、負責定期向部門經理反饋訂單未結及完結情況;
7、負責向部門經理反饋訂單異常情況、客戶意見、建議,并提出合理化解決方案;
任職要求:
1、25-35歲,?萍耙陨蠈W歷,有兩年以上相關工作經驗;
2、學習能力強,有團隊精神,有良好的組織協調能力和時間規劃能力;
3、能夠承受一定的工作壓力,作風嚴謹,行事穩重,責任心強,有親和力;
4、熟練操作電腦及office辦公軟件。
家具營銷總監崗位職責 篇31
1、營銷規劃及落實:根據公司年度戰略目標,制定和實施公司市場銷售戰略和計劃,進行營銷目標分解,責任到人并跟進達成情況;
2、跨部門協調及對接:協調研發、市場、運營、客服等各環節的工作配合,規范跨部門流程;
3、客戶拓展及維護:帶領團隊不斷拓展新的營銷渠道和市場,維護重點客戶的關系;
4、客戶管理:制定及審核客戶銷售政策,跟進回款情況,對客服團隊日常工作進行指導;
5、部門管理體系搭建:完善和審核業務流程、管理規章制度和獎懲條例,監督執行情況;
6、團隊建設:負責核心人員的招募培養,搭建業務人員培養體系,建立長效的團隊激勵機制,實現多勞多得、收入與產品銷量掛鉤的分配機制。