工程設(shè)計(jì)人員崗位職責(zé)（精選3篇）
工程設(shè)計(jì)人員崗位職責(zé) 篇1
任職要求:
1、建筑電氣、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、機(jī)電工程類相關(guān)專業(yè)學(xué)歷;
2、熟練office操作辦公軟件及cad制圖軟件;
3、具備良好的表達(dá)能力,較強(qiáng)的客戶溝通能力;
4、個(gè)人儀表端正,認(rèn)真踏實(shí),工作責(zé)任心強(qiáng)。
5、年齡:30周歲以下,優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先。
要求:
1.工業(yè)自動(dòng)化專業(yè)或樓宇控制等相關(guān)專業(yè),正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷,具有2年以上智能化設(shè)計(jì)或3年智能化施工經(jīng)驗(yàn);
2.具有熟練操作計(jì)算機(jī)軟硬件能力,熟練運(yùn)用autocad、photoshop、office、天正等應(yīng)用軟件能力。
3.具有良好文字和語(yǔ)言表達(dá)能力及項(xiàng)目方案編制能力;
4.工作積極、敬業(yè)愛崗、好學(xué)上進(jìn)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和商業(yè)保密意識(shí)強(qiáng);
5.有設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)的`優(yōu)先。
工程設(shè)計(jì)人員崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé):
一、部門內(nèi)部管理:
1、協(xié)助部長(zhǎng)建立健全部門的日常管理制度,規(guī)范本部門的日常管理;
2、根據(jù)本部門的工作特點(diǎn)與要求,建立內(nèi)部分工與協(xié)作機(jī)制,強(qiáng)化內(nèi)部考核和質(zhì)量管理,提高內(nèi)部工作效率;
3、完善團(tuán)隊(duì)建設(shè),合理制定員工招聘及培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力;
4、加強(qiáng)技術(shù)儲(chǔ)備和業(yè)務(wù)范圍的拓展,為市場(chǎng)拓展提供技術(shù)支撐;
5、加強(qiáng)檔案管理,建立健全文件資料等歸檔存儲(chǔ)制度,并與公司檔案管理協(xié)調(diào)統(tǒng)一;
二、外部協(xié)調(diào):
1、與業(yè)主項(xiàng)目管理人員的溝通與協(xié)調(diào),為項(xiàng)目的`推進(jìn)創(chuàng)造良好的氛圍;
2、與協(xié)作單位及設(shè)備供應(yīng)商等的溝通與協(xié)調(diào),為項(xiàng)目實(shí)施提供必要的保障;
3、與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào),提高跨部門工作的效率;
4、以公司整體利益為重,服從公司的統(tǒng)一管理與調(diào)配。
任職要求:
1、1年以上管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、c1駕照;
3、化工、環(huán)境等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工程設(shè)計(jì)人員崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)描述:
1、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行力;
2、品德良好，勤奮好學(xué)，能不斷提升自我能力和素質(zhì);
3、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，有較好的領(lǐng)悟力;
4、邏輯思維清晰，能熟練使用辦公軟件。
要求:男、機(jī)械相關(guān)專業(yè)，能夠使用cad、solidworks、catia繪圖軟件。(有非標(biāo)行業(yè)機(jī)械設(shè)計(jì)或涂裝行業(yè)機(jī)械設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
任職要求:
機(jī)械工程設(shè)計(jì)崗位