養(yǎng)護(hù)主管崗位職責(zé)（通用3篇）
養(yǎng)護(hù)主管崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé):
1.制定養(yǎng)護(hù)方案并執(zhí)行,督促養(yǎng)護(hù)管理工作的實施;
2.對本項目工程的養(yǎng)護(hù)質(zhì)量、養(yǎng)護(hù)進(jìn)度、養(yǎng)護(hù)成本和安全生產(chǎn)負(fù)全部責(zé)任,達(dá)到一級養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn);
3.安排工人伙食、住宿,注意生活區(qū)用電用水安全,對工人進(jìn)行安全教育;
4.監(jiān)督施工日志、工人考勤、報銷及土建等相關(guān)資料。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,園林相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上園林養(yǎng)護(hù)綜合管理經(jīng)驗;
3.具備施工管理能力,責(zé)任心強,任勞任怨,能配合團隊員工完成任務(wù);
4.有良好的表達(dá)能力及組織能力
養(yǎng)護(hù)主管崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)描述:
1、具有3年以上的苗木種植、養(yǎng)護(hù)及草皮養(yǎng)護(hù)的管理經(jīng)驗;
2、對不同種類植物充分了解,對植物的`栽種、病蟲害防治具有豐富的實操經(jīng)驗;
3、具有一定的現(xiàn)場組織能力和指揮能力,責(zé)任心強,吃苦耐勞;
4、負(fù)責(zé)公司養(yǎng)護(hù)項目的工作安排和組織、落實、檢查指導(dǎo);負(fù)責(zé)各項目綠化養(yǎng)護(hù)方案的制定及執(zhí)行管控。
5、負(fù)責(zé)各項目綠化人員管理;合理調(diào)配和管理綠化養(yǎng)護(hù)工人,指導(dǎo)工人正確使用綠化機械及綠化養(yǎng)護(hù)工作的操作規(guī)程;
6、負(fù)責(zé)與公司進(jìn)行日常信息溝通及工作協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、園林相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,3年以上苗木種植、養(yǎng)護(hù)的管理工作經(jīng)驗;
2、對不同種類植物充分了解,對植物的栽種、病蟲害防治具有豐富的實操經(jīng)驗;
3、從事過大型住宅景觀養(yǎng)護(hù)工作者優(yōu)先。
養(yǎng)護(hù)主管崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)：
1、對百盛ERP基礎(chǔ)檔案和數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)，包括新建客戶或供應(yīng)商、作廢客戶或供應(yīng)商、新建店鋪或關(guān)閉店鋪、渠道倉庫檔案等;
2、倉庫、店鋪的商品抽盤工作，包括編制抽盤計劃、落實抽盤計劃、核查抽盤差異、調(diào)整抽盤差異;
3、公司資產(chǎn)的盤點、維護(hù)工作;
4、每月百盛ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)傳輸?shù)接糜袳RP系統(tǒng)的及時性、持續(xù)性;
5、檢查應(yīng)付，提高應(yīng)付賬款的準(zhǔn)確性;
6、百盛ERP系統(tǒng)異常單據(jù)的查找，發(fā)現(xiàn)異常單據(jù)通知各事業(yè)部查找原因，特別存在大量的各事業(yè)部和各店鋪的商品驗收差異調(diào)整;
7、各事業(yè)部借用的規(guī)范及庫存調(diào)整工作。
任職資格：
1、5年以上財務(wù)相關(guān)崗位經(jīng)驗，2年以上同崗位經(jīng)驗，服裝零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉財務(wù)法律法規(guī)，熟悉服裝行業(yè)經(jīng)營模式;
3、為人誠實可靠，做事細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé);具有良好的溝通能力;