總經理崗崗位職責（精選32篇）
總經理崗崗位職責 篇1
崗位職責：
1、領導完成省公司的經營指標建設；
2、根據地區的特征制定和實施省公司的發展戰略，推動省公司戰略經營目標的實現。
3、發掘市場機會，主持擬訂省公司的業務目標和業務計劃，實現省公司業務和投資回報的快速增長。
4、監督、控制發展計劃實施過程，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案。
5、負責省公司團隊的組建，人員招募、培養、考核、晉升等；省公司內部團隊建設，內部管理機制的完善；
6、省公司的其他日常業務運作
任職資格：
1、本科以上學歷，具有8年及以上電力成套、電力工程、新能源、清潔能源、智慧能源、通訊等行業內營銷或開發工作經驗者優先；
2、個人職業經歷中年度營銷業績3000萬及以上，有突出管理能力者優
3、發電或者送電等相關企業區域公司總經理或省公司總經理者優先考慮
4、政府退休處級以上干部優先考慮
公司總部：北京朝陽區
崗位任務要求：完成山東省內電力工程銷售目標、團隊建設
總經理崗崗位職責 篇2
崗位職責：
1、根據公司整體發展戰略規劃，制定并執行當地市場開發策略；
2、制定、修改、實施分公司的年度經營計劃；
3、負責分公司業務活動，帶領分公司完成總公司下達的銷售任務；
4、對重點客戶的服務與公關，對客戶給予專業的產品使用輔導；
5、負責處理臨時突發事件，保證公司正常運作，執行總公司規章要求，完成公司領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、營銷、金融類專業本科及以上學歷；
2、五年以上金融行業投融資經驗；
3、有良好的社會關系和人脈資源；
4、具有很強的領導能力，判斷與決策能力，人際能力，溝通能力，影響力，項目營銷策劃能力；計劃與執行能力，客戶服務能力。
5、具有較強的市場開拓與銷售技巧。
總經理崗崗位職責 篇3
崗位職責：
1、根據公司整體戰略規劃，結合當地經濟與財富市場情況，制定并執行分公司經營策略和計劃；
2、根據分公司發展需要，組建財富中心及財富經理團隊，完成分公司團隊搭建目標；
3、帶領團隊開拓市場，開發目標客戶，達成分公司業務目標；
4、做好分公司日常經營管理，持續指導、督促、激勵團隊，不斷提升團隊業務能力與績效水平；
5、根據公司統一部署和要求，結合當地市場特點，做好品牌推廣、市場活動、客戶服務等工作，提高公司品牌知名度和市場影響力。
任職條件：
1、統招大專（含）以上學歷，金融類、管理類及相關專業；
2、10年以上銀行、信托、知名財富公司等金融企業銷售管理經驗；
3、熱愛財富管理行業，對行業有深入理解，熟悉當地市場；
4、有較豐富的客戶資源積累，能快速搭建起高素質的財富管理團隊；
5、具有較強的領導能力、管理能力、溝通協調能力、抗壓能力；
6、身體健康，事業心強，有良好的道德品質和職業操守。
總經理崗崗位職責 篇4
崗位職責：
統籌度假村發展，負責項目從產業服務搭建、人員招募到后期綜合運營管理。
任職要求：
1、具備五星級酒店工作經驗，對于如何搭建自有品牌有自己的思考與想法，具備全方位服務及標準管理運營思維；
2、本科學歷及以上，40歲以內。優秀者放寬至45歲。崗位職責：
統籌度假村發展，負責項目從產業服務搭建、人員招募到后期綜合運營管理。
任職要求：
1、具備五星級酒店工作經驗，對于如何搭建自有品牌有自己的思考與想法，具備全方位服務及標準管理運營思維；
2、本科學歷及以上，40歲以內。優秀者放寬至45歲。
度假村總經理崗位
總經理崗崗位職責 篇5
房地產公司副總經理崗位職責
職責描述：
1、本科及以上學歷，工商管理、企業管理等管理類相關專業；
2、8年以上房地產行業相關經驗，熟悉房地產相關行業政策、法規，具有較強的溝通能力；
3、有起草各類行政文件、調研報告、立項報告、市場分析報告的能力；
4、具非常強的承壓性和適應力，具備創新意識、開拓精神及領導能力；
5、有國企從業經歷者優先考慮。
任職要求：
1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；
2、協助總經理開展公司日常管理工作，協調組織分管部門業務工作有序開展，建立健全規章制度與管理機制；
3、努力提高分管部門工作效率和效益，達成公司業績目標，推動公司穩步發展。
4、協助總經理對公司所有投資開發項目進行全面管理，對項目全過程進行統籌管理；
5、總經理臨時授權的其他工作。
總經理崗崗位職責 篇6
崗位職責
1、負責宅基地、地籍等測繪項目的立項、預算、技術設計、實施方案和技術總結；
2、負責技術人員的技術培訓，技術指導等工作；
3、及時了解項目部工作情況、相關數據及相應的工作安排；
4、向直管副總經理/總經理匯報工作，完成項目的策劃與組織；
崗位要求
1、測繪及相關專業專科以上學歷；
2、3年以上測繪行業工作經驗，熟悉測繪行業標準；
3、具有較好的文檔編寫能力；
5、精通全站儀、gps、rtk等測繪儀器的操作，熟練使用cad、arcgis或cass等軟件；
6、溝通及組織協調能力強，能接受長期出差；
7、操行端正，愛崗敬業，勤學肯鉆，有團隊精神，能吃苦。
總經理崗崗位職責 篇7
職責：
1、作為高管成員參與制定公司的發展戰略，分析儲能供暖行業競爭策略與客戶的有效需求，有效預測市場趨勢，影響領導決策和企業戰略的方向;
2、了解行業的宏觀市場及政策走向，把握公司產品的市場狀況，為公司產品的市場定位、產品組合提供科學的決策依據;
3、構建公司整體營銷體系，制定并全面監督執行公司營銷策略，推動營銷管理體系的規范化并有效落地;
4、全面負責企業營銷管理，根據企業戰略制定年度營銷總目標及計劃;
5、制定經營營銷策略和具體拓展目標、各項營銷指標完成規劃;
6、管理市場運作、制定落實規劃方案，完善營銷制定和方案，把握行業動態，對企業營銷管理負責;
7、建立、管理、帶領營銷團隊，制定團隊成員激勵和考核方案。
8、分析、確定全年營銷費用預算，引導和把控市場銷售工作的方向和進度;
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，熱能動力、市場營銷相關專業，年齡30~45歲;
2、5年以上銷售從業經驗，3年以上銷售副總裁或者5年以上銷售總監的崗位經驗，豐富的團隊管理經驗，有3人以上團隊管理經驗;
3、熟悉儲能行業知識及項目開發流程。有上市高科技企業銷售管理經驗，有五大四小、中廣核、國企、央企及上市同行業管理經驗者或者客戶資源者佳;
4、有豐富的供暖、供熱、工程項目銷售經驗，有300萬以上的項目銷售、20萬㎡供熱項目和合資公司合伙人開拓經驗者佳;
5、具備強烈的事業心，敏銳的市場直覺，堅決的推進能力，勇于創新和顛覆的激情與勇氣;
6、溝通能力強，能吃苦耐勞，在壓力下完成公司賦予的使命。
總經理崗崗位職責 篇8
工作職責:
1.全面負責公司的人事、培訓、行政、IT管理等各項管理工作的.規劃和協調。
2.根據公司年度中長期戰略目標,制定人力資源規劃,并優化和實施;
3.根據業務需求和人力規劃,制定內外部招聘標準、政策和計劃,建立人才測評體。
4.根據薪酬標準和外部動態變化,建立和優化薪酬體系、制度和流程,進行人工成本的分析
5.根據經營目標,設計和優化績效管理體系、制度和流程,組織實施的績效管理工作。
6.管理人力資源及行政事務工作。
任職要求:
1.人力資源、管理類相關專業統招本科以上學歷;
2. 8年以上人力資源相關工作經驗,其中3年以上教育集團總部人力資源任職經歷優先考慮;
3.了解HR各職能模塊,熟悉企業人力資源管理模式,具豐富的實踐工作經歷;
4.具戰略化思維,能整合不同的工作團隊,靈活解決復雜問題
5.計劃性和執行力強,具責任心和事業心,優秀的溝通協調和團隊管理能力.
6.英語能力出色,精通雙語。
總經理崗崗位職責 篇9
職責描述:
1、主持公司銷售、策劃，提高項目在市場的知名度和美譽度;
2、全面掌握房地產市場動態信息，參與開發項目前期的市場調查和論證，對可能出現的新問題、新情況做出分析和對策; 3、正確編制年度銷售費用計劃、廣告費用計劃并草擬公司年、季、月度銷售計劃; 4、根據公司目標計劃，負責制定相應的實施方案和具體措施，在確保完成計劃指標的同時，有效節省費用; 5、參加商品房組價、定價工作，負責組織銷售合同評審; 6、參與涉及公司或項目的宣傳、推廣、營銷、策劃等廣告合同的洽談及草擬;負責開盤、房交會和展銷會等大型營銷活動; 7、經常保持和工程部、財務部的聯系，掌握工程施工進度及房款金額到位情況; 8、負責收集房產市場各種信息資料和同行業的'有關信息，并及時整理匯總后上報; 9、積極學習房地產法律、法規，參加業務培訓，提高業務水平，在職責范圍內處理有關問題。做好人員培訓工作，提高全體營銷人員的自身素質和營銷技巧。 10、參加建筑方案評審，根據銷售合同內容與工程部共同審核圖紙; 11、完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
五年以上房地產營銷工作經驗，三年以上同崗位工作經驗。
總經理崗崗位職責 篇10
職位描述：
1、崗位職責：
（1）協助總經理制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
（2）協助總經理進行日常經營管理工作；
（3）跟蹤公司各項經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
（4）安排各項會議、主題會議的日程與議程，跟進落實有關會議決議；
（5）負責公司企業文化、戰略發展的`規劃實施，組織開展企業文化工作；
（6）完成總經理交辦的其他任務。
2、任職資格：
（1）專業要求：設計相關專業、法律、工程管理等相關專業全日制本科及以上學歷，mba、研究生學歷優先；
（2）從業要求：3年以上大型設計公司中高層管理經驗，有同行業（景觀設計、施工）經驗優先；
（3）培訓經歷：受過戰略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發等方面的培訓優先。
3、其他要求：
（1）30—38歲之間最佳，172cm以上，形象氣質佳；
（2）知識結構較全面，具有豐富的管理經驗，掌握法律及財務方面的知識，能迅速掌握與公司業務有關的各種知識；
（3）具有較強的決策分析、計劃執行、統籌協調、人際交往能力
（4）責任心、事業心、抗壓能力強，具有良好的團隊協作精神
（5）為人誠實可靠、品行端正，性格成熟自信、思維活躍、做事嚴謹
（6）語言表達能力優異，文字功底扎實，綜合素質強
4、發展方向：
具備發展成為公司運營總監、副總等核心高管的潛力，德才兼備者發展成為公司事業合伙人。
總經理崗崗位職責 篇11
職位描述：
崗位職責：
1、根據門店全渠道經營目標，全面負責門店商品經營及店app商品經營等工作，協助店總完成總部下達的各項任務指標；
2、負責區域市場調研工作，搜集市場信息，為門店經營管理提供科學依據；
3、負責門店商品促銷方案的審核并組織實施，并對促銷效果進行評估；
4、負責門店店app活動信息推廣布達，為門店活動提供更多推廣渠道；
5、負責對門店各類經營指標進行定期分析、總結，跟蹤完成情況；
6、負責完善賣場布局和進行商品結構調整，同時負責門店銷售現場管理，對銷售現場進行支持和指導；
7、負責部門內相關人員進行績效考核、晉升、獎懲、培訓等工作。
職位要求：
1、年齡26-35周歲，大專及以上學歷，三年以上新零售行業工作經歷，一年以上母嬰童行業門店運營經驗或零售業連鎖店相關崗位工作經驗，可接受外派者優先 ;
2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業操作系統（erp、收銀、會員管理等）；
3、具備豐富的門店運營知識，較強的陳列與庫存管理能力；
4、具有較強的領導力、溝通與組織協調能力；
5、具有良好的心理素質，抗壓能力強，性格外向、自信、穩重，富有團隊精神。
總經理崗崗位職責 篇12
1、具有良好的職業道德，遵守國家法律、法規，忠實履行崗位職責辦理會計事務，進行會計核算，實行會計監督。
2、與財政、稅務、勞動人事、銀行等部門加強溝通，并通過互聯網等及時了解國家相關新財稅政策的發布，并培訓財務部內部相關人員。
3、參與編制公司年度收支計劃，根據年度收支計劃分解月度計劃，并監督計劃有效執行，及時發現偏離計劃的原因，書面上報總經理。
4、參與公司招投標事項及投資計劃的決策與分析。
5、建立優化公司會計核算體系，擬訂公司內部財務會計管理制度草案，報公司董事會審批后執行；提出改進財務管理工作的建議和措施，為領導決策提供可靠依據。
6、負責協調財務部、倉庫與其他職能部門的工作配合。
7、負責公司資金收支、經營往來、資產購置、成本費用等事項的審核，進行內部風險控制，對稅收進行整體籌劃。
8、每月十日前上報公司董事會上月份各項財務報表，開展成本分析并在月初第一個公司例會上通報樣關分析數據。
9、負責公司內審活動的組織與實施，對公司財務管理要監督到位，定期（一個月）或不定期開展內部稽查，包括對固定資產、低值易耗品、倉庫的帳卡物相符，行政綜合部辦公用品的采購、領用登記，車間統計員的統計資料準確性，出納現金管理的稽查等，發現問題要及時分析匯報并提出處理意見。
10、制訂并優化財務經理、會計、出納崗位職責，對公司財務人員進行績效考核。
總經理崗崗位職責 篇13
工作職責:
1、信息系統建設:及時同各部門主管協商，確定業務需求，提出切實可行的方案，保證信息化對企業發展的推動作用;
2、信息系統優化:分析現有應用系統的`薄弱環節，提出解決辦法進行系統升級、改造項目的立項、審核，形成建設性意見報公司和總部領導批準后執行;
3、信息系統開發計劃:對開發計劃的執行進行過程監控，及時協調解決工作中出現的重要及突發事件;
4、部門規范化:審定部門內部管理各項規章制度，組織監督部門內各項規章制度的落實;
5、信息化溝通:負責與上級單位溝通信息化建設情況，并根據指示及時完成本單位信息化項目;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制統招本科及以上;計算機相關專業;
2、5年以上軟件開發經驗 ，有保險業務系統開發項目管理經驗者優先;
3、精通java開發，5年以上ooad經驗，精通各種設計模式;
4、熟練掌握目前流行開源框架(spring/springmvc/mybatis等);
5、熟悉javascript xml、jquery、dhtml等web開發技術;
6、熟悉oracle、sql server等主流數據庫;
7、大規模高并發訪問的web應用架構設計和開發經驗者優先;
8、有極強的責任心與上進心，具備良好的團隊合作與協調能力。
總經理崗崗位職責 篇14
職位描述：
職責描述：
1、制定和實施培訓計劃，保證服務商團隊服務能力持續滿足公司服務標準和要求
2、整合集團內外部資源，開發培訓師資和課程，定期開展服務商及星匠師培訓及認證工作
3、整合產品、營運和產品部門的需求，開發培訓課程、促進績效改善
4、制定全國各地培訓計劃及實施標準，指導各地整合全國資源落地培訓
職位要求：
1、本科以上學歷，有3—5年的服務行業培訓講師經歷
2、有較強的.資源整合能力和需求挖掘能力，在培訓體系規劃、建設、培訓評估方面有一定經驗
3、有企業大學工作經驗者、有市場運營經驗優先（培訓總監崗位）
總經理崗崗位職責 篇15
1、負責建立公司的各項管理體系,擬定公司計劃,帶領團隊完成公司方針目標;
2、負責管理提升公司團隊業務素質,支持銷售目標的達成;
3、收集行業信息,定期對融資租賃市場進行核查分析,及時調整各項業務策略及計劃;
4、對公司重大的投資、融資等經營活動提供建議和決策支持;
5、負責重點客戶的渠道拓展和關系維護;
6、與各金融機構建立密切聯系并拓展融資渠道。
總經理崗崗位職責 篇16
1、根據公司的發展戰略,協助總經理完成公司開發項目的總體規劃方案審定,制定各項目的工程開發計劃及年度發展計劃;
2、組織完成集團開發項目設計管理工作,全面負責所開發項目的工程施工管理工作,制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃;
3、負責制定項目工程、材料、設備的招標方案,組織對項目投標單位的考察、資格預審,編制和審查招標文件,參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作,對合同的執行情況全面負責;
4、負責從設計的角度,做好工程造價控制工作;審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案,主持召開關鍵施工方案論證會,處理一切質量、安全事故;
5、組織對新技術、新材料、新工藝在項目建設中的研究和應用,組織開展產品研發工作,制定集團設計管理標準化體系;
6、組織項目的竣工驗收和備案,對項目的質量驗收結果全權負責;
7、對工程、材料、設備的合同進行審核,負責對項目的決算進行終審,制定工程款、材料款、設備款的支付計劃;任職資格:
1、建筑、土木、工民建類相關專業,本科及以上學歷;
2、10年以上大型工程管理經驗,其中3年以上同等崗位工作經驗,高級工程師職稱者優先;
3、具有集團管理經驗及項目計劃管控經驗,精通成本,工程,設計管理;
4、精通各類工程技術規范、施工工藝和各個技術環節,具備豐富的建筑施工管理經驗,熟悉掌握房地產工程管理流程、國家和地方的相關法律、法規、政策及行業規范;
5、具備對大型工程項目的策劃、統籌和實施的能力與經驗,創新能力強、思維開闊,有出色的溝通能力和領導組織能力;
6、具備較強公關能力、與相關政府和行業單位的關系建立和維護能力。 1、根據公司的發展戰略,協助總經理完成公司開發項目的總體規劃方案審定,制定各項目的工程開發計劃及年度發展計劃;
2、組織完成集團開發項目設計管理工作,全面負責所開發項目的工程施工管理工作,制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃;
3、負責制定項目工程、材料、設備的招標方案,組織對項目投標單位的考察、資格預審,編制和審查招標文件,參加項目的`評標、定標、合同擬訂、洽談等工作,對合同的執行情況全面負責;
4、負責從設計的角度,做好工程造價控制工作;審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案,主持召開關鍵施工方案論證會,處理一切質量、安全事故;
5、組織對新技術、新材料、新工藝在項目建設中的研究和應用,組織開展產品研發工作,制定集團設計管理標準化體系;
6、組織項目的竣工驗收和備案,對項目的質量驗收結果全權負責;
7、對工程、材料、設備的合同進行審核,負責對項目的決算進行終審,制定工程款、材料款、設備款的支付計劃;
總經理崗崗位職責 篇17
尋找具有產業背景、管理水平高、具有并購意愿的戰略投資者,設計并購重組方案,并采用協議重組或司法重整等手段對原債務人實施重組,最終通過資本市場實現退出。
參與大型重組項目的財務、法律、行業等方面的盡調,負責重組方案的設計與談判,并推動方案的落地實施。
負責投后投資標的公司治理及投后管理方案的設計,并監控投后方案的落實情況。
負責牽頭制定公司特殊機遇投資業務相關制度流程并組織實施。
跟進并督導部門年度業務目標的完成情況,組織部門員工年度績效指標的考評工作;
負責部門內行政、人事、考核等管理事項;
完成領導交辦的其它工作。
負責公司特殊機遇投資業務。即對于目前存在風險征兆或已經發生實質性違約,但企業具有發展前景的債務人,通過并購重組、資產重組、債務重組等手段,借力資本市場,改善企業資本結構、管理水平及經營狀況,并最終實現退出和獲得增值收益。
尋找具有產業背景、管理水平高、具有并購意愿的戰略投資者,設計并購重組方案,并采用協議重組或司法重整等手段對原債務人實施重組,最終通過資本市場實現退出。
參與大型重組項目的財務、法律、行業等方面的盡調,負責重組方案的設計與談判,并推動方案的落地實施。
負責投后投資標的公司治理及投后管理方案的設計,并監控投后方案的落實情況。
負責牽頭制定公司特殊機遇投資業務相關制度流程并組織實施。
跟進并督導部門年度業務目標的完成情況,組織部門員工年度績效指標的考評工作;
負責部門內行政、人事、考核等管理事項;
完成領導交辦的其它工作。
總經理崗崗位職責 篇18
1、 領導公司的日常工作,向公司傳達滿足業主和住戶及法律、法規的要求的重要性;
2、 以業主和住戶為中心，制定質量方針和質量目標，批準公司質量手冊;
3、 主持管理評審;
4、 負責擬訂公司年度工作計劃和工作總結;
5、 負責召集和主持總經理辦公會議;
6、 負責各單位、各部門經理和主管職務以上人員的鑒定、錄用、辭退等工作;
7、 負責公司重要投標書和公司所有經濟合同的審批;
8、 負責公司各類費用收支的審批;
9、 履行公司安全，消防第一責任人的所有職責;
總經理崗崗位職責 篇19
1、制定與實施銷售戰略、目標和計劃,有效規劃布局,帶領當地團隊完成指標,負責整體城市的運營;
2、根據公司發展戰略,制定實施多種拓展模式,整合優勢信息資源;
3、對已開發客戶進行維護、培訓、動銷跟蹤、業績達成;
4、進行市場信息收集與分析,制定有針對性的銷售策略;
5、負責研究和分析不同區域市場,適時調整、拓展和開發各渠道;
6、能夠協調管理多個業務線的總體運營和銷售。
總經理崗崗位職責 篇20
集團總經理崗位職責
1、根據決策層的方針管理集團公司發展經營戰略，組織擬訂各分公司的整體規劃與經營管理工作，打造企業的核心競爭力并完成決策層下達的業績指標；
2、負責子公司的全面管理，組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；
3、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；
4、協助決策層對集團和分子公司進行管理，保證公司規范運營；
6、負責協調集團、分子公司以及各個職能部之間的內部協調關系；
7、負責分管領域的管理工作，參加公司管理與營銷會議，發表工作意見和行使表決權；
8、處理公司重大突發事件和重大對外關系問題；
任職資格：
1、本科及以上學歷，10年以上企業全面運作管理經驗；
2、熟悉企業全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的社會資源；
3、敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力；
4、嚴謹的策劃組織能力和良好的溝通能力、商務談判能力；
5、良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強。有領導魅力；善于學習。
總經理崗崗位職責 篇21
常務副總經理在很多的公司中也是常見的崗位,常務副總經理根據公司的運營管理模式都負責哪些具體的崗位職責呢以下整理了常務副總經理崗位職責資料,可供參考。
1、負責單位日常的運營管理,協助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。
2、掌握單位的組織機構,人事制度,各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。
3、向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發性事件。
5、主持單位種種人事培訓工作,督導和考核部門的`服務質量,有及紀律性符合有關標準。
6、了解和分析單位需求,制度營銷計劃,負有拓展單位前景的責任。
7、了解和掌握營業情況及種種收費標準。
8、協調各部門經理工作,定期召開會議,根據總經理的意向指導單位工作方向。
9、當總經理外出,受總經理委托,代理行使總經理權力。
10、綜合協調處理企業內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。
總經理崗崗位職責 篇22
1、領導本公司全體員工認真學習黨和國家的各項方針、路線、政策，并在實際工作中貫徹執行。
2、組織制定并實施本公司的各種規章制度，做到獎懲分明，使全體員工加強工作責任心。
3、負責本公司的全面管理，重點負責企業的質量工作，搞好部室、車間的協調工作，主動接受上級有關職能部門的監督檢查。
4、調查、分析和把握市場信息，組織有關部室制定年度計劃，督促各部室、車間保證年度計劃的完成，加強經濟核算，降低生產成本，不斷提高經濟效益。
5、以成信為本，加強職業教育道德教育，搞好本公司的文明生產，安全生產；認真執行國家的有關產品質量法規和標準，抓好質量管理工作，達到用戶消費者滿意。
6、在全面質量管理工作中，做到“科學管理、精心運作、持續改進、開拓創新”。保證產品質量不斷提高生產能力和技術水平。
7、辦好本公司的公共福利事業，關心群眾生活，發掘全體員工的內在動力，以調動其工作積極性。
8、善于聽取不同意見，積極接納合理化建議，不斷改進工作方法，提高工作效率。
總經理崗崗位職責 篇23
崗位職責:
1、根據集團戰略規劃，制定蘇寧物流地產投資開發策略并落地實施;
2、對接政府及相關機構，獲取土地;
3、領導團隊實施物流地產投資項目的收購、并購;
4、負責工業地產行業研究及投資機會分析、調研、篩選、項目開發;
5、負責對項目進行投資可行性分析，包括但不限于行業宏觀分析、技術應用分析、項目背景分析、收益分析、風險提示及投資建議;
6、主導項目盡職調查、構建財務模型、設計交易架構、進行估值及回報分析;
7、相關政府部門、交易對手、戰略客戶的考察接待工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷，32歲以上;
2. 具有至少4年以上物流行業經驗，熟悉供應鏈金融，或具有至少4年以上物流上市公司投資經驗，熟悉物流地產收購并購流程，具備獨立完成工業地產(物流地產)類項目投資、管理交易全過程的經驗、能力;
3. 具有較強的行業研究、投資項目分析判斷能力，有扎實的.專業基礎，富有創造開拓性的思路;
4. 能接受挑戰性工作，能夠自我激勵;
5. 誠信正直，工作踏實、認真，擅于團隊溝通和合作;
6. 職業化素養較高，具有較強的保密意識。
總經理崗崗位職責 篇24
1、熱愛餐飲服務行業，有熱情，有團隊合作精神。
2、具備良好的個人品質和職業道德，理解多元文化及藝術理念。
3、具有2年以上餐飲行業管理經驗，熟悉餐飲經營運作的各個環節。有中高檔西餐廳管理經驗優先。
4、良好的溝通、組織協調能力，能獨立協調對內對外各種關系。
5、有良好的策劃能力以及優秀的組織推廣力。
6、本科或以上學歷(特別優秀者可放寬學歷要求)。
7、具備一定的英語或西班牙語溝通能力，有海外留學或工作經歷者優先。
總經理崗崗位職責 篇25
職責：
1、參與公司戰略規劃的制定，提供有力的市場營銷相關數據，協助決策層制定公司的發展戰略;
2、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
3、做好重點客戶的開發及維護工作，建立長期、良好、穩固的客戶關系;
4、主持制訂、修訂銷售系統的工作程序和規章制度。
5、負責組建和管理營銷團隊，并負責對銷售人員進行培訓、指導、提升、管理和監控，確保銷售隊伍的數量和質量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業務發展培養和儲備人才。
6、負責對醫療器械銷售部門下達的工作目標和任務進行指導、監控、調整，并確保執行到位，真正做到“過程+結果”的雙重管理。
7、定期召開團隊工作會議，確保有效及時地開展工作，執行計劃，培訓具有現代銷售意識的銷售隊伍，樹立“團隊”精神。
8、負責醫療器械銷售部門整體規劃，建立健全科學、系統并符合企業實際情況的財務核算體系、預結算體系和財務監控體系;
9、完成領導臨時交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，生物學、醫學、藥學、市場營銷等相關專業;
2、4年以上醫療器械行業銷售經驗，3年以上銷售管理經驗;
3、接受過銷售管理方面知識培訓，熟悉醫療器械行業市場業務流程和相關法律法規;
4、具有豐富的醫療器械市場開拓實戰經驗;
5、具備良好的領導能力、觀察力、分析力、應變力和計劃執行能力;
6、善于制定目標和計劃，具備良好的溝通協調能力較強的表達能力和獨立處理問題的能力，良好的業務拓展能力和談判能力;
7、嚴謹，積極主動，善于處理人際關系;
總經理崗崗位職責 篇26
1.協助大校場項目總經理完成項目工程管理工作;
2. 對接項目合作方，完成供應商推薦、動態成本管理及施工進度、質量監督工作。
總經理崗崗位職責 篇27
1、全面負責處理酒店的總體事務，和酒店全體員工共同努力，完成酒店所確定的各項指標。
2、制定酒店的管理目標和經營方針，各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的崗位職責，并監督貫徹執行。制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推銷。制定酒店一系列價格，如：房價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與計劃的完成狀況，并采取對策，保證酒店業務順利進行。
3、建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。主持每周總經理室的辦公例會。閱讀消防和質量檢查狀況匯報，并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府或酒店業務順利進行。
4、健全酒店的財務制度。閱讀和分析各種財務報表，檢查分析每月營業狀況，督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查收支狀況、應收賬款等。
5、定期巡視公眾場所及各部門的工作狀況，檢查服務態度和服務質量，及時發現問題、解決問題。
6、培養人才，指導各部門的工作，提高整個酒店的服務質量和員工素質。
7、加強酒店維修保養工作和酒店的安全管理工作。
8、選聘、任免酒店副總經理、總經理助理、部門經理等，決定酒店機構設置、員工編制及重要人事變革。負責酒店管理的錄用、考核、獎懲、晉升等。
9、與社會各界人士持續良好的公共關系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。
10、關心國家大事員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和職責感去完成本職工作。
總經理崗崗位職責 篇28
1、參與制定并組織實施公司發展規劃、經營方針、經營目標，執行總經理的指示，指導、監督公司各項工作，實現公司的經營管理目標及發展目標;
2、全面負責責任項目的管理和運作，包括項目前期開發、建設、營銷、招商等各個環節的工作，根據公司確定的項目發展戰略及目標，提出建議并參與決策,組織和協調公司內外資源，帶領團隊達成項目公司的各項經營指標;
3、負責組織編制責任項目公司的年度經營計劃，并負責監督落實;健全并實施總部的有關制度和流程，并根據項目公司實際情況，組織編制和完善項目公司流程制度實施細則，并負責監督貫徹執行;做好內外協調，確保項目進度和開工、預售、融資、交房等主要節點按期實現;
總經理崗崗位職責 篇29
崗位職責:
1、制定和完善公司招標管理制度及流程,并征求相關部門意見,并負責制度及流程的跟蹤反饋及修訂工作。
2、負責擬訂、完善相關合同管理辦法、招投標管理辦法及招投標流程;
3、具體負責公司供應商信息庫的管理、考核和評價工作。
4、按照公司規定進行采購策劃,組織實施集團權限內的招標采購行為。
5、協助公司管理人員組織戰略采購協議的簽訂并監控執行。
6、組織協調公司相關部門完成年度招標計劃,并及時進行跟進、督辦和預警提示.
7、負責追蹤、回訪定標項目的合同履約情況,對不能按合同履約的承包商,對其違約行為進行記錄,反饋到后續工程的投標單位資格預審中。
8、定期組織對合作承包商、材料設備供應商的的評價工作,并將相關部門、人員的評價結果反映到合格分供方檔案管理中。
9、協助成本部門進行目標成本的控制
任職要求:
1、熟悉房地產行業采購流程,能夠建立優秀的采購運營管理體系;
2、具有優秀的談判能力和表達能力;
3、具有優秀的供應商管理能力;
4、具有良好的物資采購計劃制定與計劃管理能力;
5、8年以上房地產行業同等崗位工作經驗;
6、具有吃苦耐勞精神,適應經常出差;
7、并且有招標管理經驗。
崗位職責:
1、制定和完善公司招標管理制度及流程,并征求相關部門意見,并負責制度及流程的跟蹤反饋及修訂工作。
2、負責擬訂、完善相關合同管理辦法、招投標管理辦法及招投標流程;
3、具體負責公司供應商信息庫的管理、考核和評價工作。
4、按照公司規定進行采購策劃,組織實施集團權限內的招標采購行為。
5、協助公司管理人員組織戰略采購協議的簽訂并監控執行。
6、組織協調公司相關部門完成年度招標計劃,并及時進行跟進、督辦和預警提示.
7、負責追蹤、回訪定標項目的合同履約情況,對不能按合同履約的承包商,對其違約行為進行記錄,反饋到后續工程的投標單位資格預審中。
8、定期組織對合作承包商、材料設備供應商的的評價工作,并將相關部門、人員的評價結果反映到合格分供方檔案管理中。
9、協助成本部門進行目標成本的控制
任職要求:
1、熟悉房地產行業采購流程,能夠建立優秀的采購運營管理體系;
2、具有優秀的談判能力和表達能力;
3、具有優秀的供應商管理能力;
4、具有良好的物資采購計劃制定與計劃管理能力;
5、8年以上房地產行業同等崗位工作經驗;
6、具有吃苦耐勞精神,適應經常出差;
7、并且有招標管理經驗。
總經理崗崗位職責 篇30
1、主導品牌營銷年度戰略規劃,并制定相應的`年度經營方案、拆解執行;
2、負責連鎖店事業部的團隊組建,帶領、激勵團隊達成經營與管理目標;
3、負責連鎖營銷體系的搭建及標準化運作;
4、主持事業部運營工作,負責代理商、加盟商及門店的日常管理;
5、制定市場拓展策略及標準,指導代理商、加盟商開店計劃;
6、做好連鎖店組織架構和骨干人才培養,建立適應公司發展需求的組織框架人才梯隊;
總經理崗崗位職責 篇31
崗位職責：
1、協助財務經理做好公司會計核算、報表、預算工作。
2、配合財務經理建立和完善財務隊伍，建立公司財務核算體系和財務監控體系，進行有效的財務內控制度。
3、負責協調公司財務管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計等方面工作，努力降低成本、增收節支、提高效益。
4、組織財務人員執行國家有關財經法律，法規、方針、政策，監督公司遵守國家財經法令、紀律以及公司決議，保障公司合法經營，維護股東權益。
5、協調公司其他部門提出的財務需求，提供合規、合理的財務方案；
6、制定和管理稅收政策方案及程序，協調公司同銀行、稅務等政府部門的關系，維護公司利益。
7、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，并及時向管理層報告。
8、完成財務經理授權范圍內的其他綜合財務管理工作。
任職要求：
1、全日制會計、財務管理等相關專業大學本科以上學歷；
2、具有至少3—5年及以上財務管理工作經驗，保險公司從業者優先；
3、工作上擁有高度的上進心、事業心與責任心，具備團隊合作精神，擁有突出的計劃、組織、溝通與協調能力；
4、對數據敏感，具備較強的數據整理與信息分析能力，能熟練運用excel、ppt軟件
總經理崗崗位職責 篇32
1、 負責工程項目資料、圖紙等檔案的`收集、管理;
2、 收集整理施工過程中所有合同文件、技術變更、等資料并歸檔;
3、 負責項目部與公司各部門的溝通與協調
4、 參與工程投標技術文件編制工作
5、 完成部門經理安排的其他臨時任務。