外派主管崗位職責（精選3篇）
外派主管崗位職責 篇1
崗位職責:
按照集團總部的工作要求,完成子公司的相關工作,具體職責如下:
1、預算管理
(1)協助執行年度全面預算編制工作,包括組織編制、預算審核、數據匯總及調整;
(2)協助管理層制定公司的年度經營目標和任務,并分解到各業務板塊(或部門);
(3)負責業務板塊(或部門)所涉及的預算管理工作;
(4)負責編寫預算相關的管理制度及規定。
2、經營考核
(1)對業務板塊(或部門)經營指標的完成情況,進行監督和日常管理;
(2)按期對各項經營指標的完成情況進行考核,并形成專題報告;
(3)協助編寫、按時提交與公司經營相關的分析報告,為公司決策提供支持。
3、項目管控
(1)負責項目流程管理,包括立項評審、過程監控、搜集文檔、結項評價等;
(2)負責項目結算、數據統計、成本審核、業務分析等工作;
(3)負責指定部門的項目應收款催收及管理工作。
4、綜合管理
(1)負責編制、按時提交經營管理所需的各種報表;
(2)負責執行同行業參考數據和信息的`定期更新維護工作;
(3)參與經營過程中的資源調度和協調工作。
5、內部管理
(1)協助編寫和優化部門工作流程和內部管理相關規定;
(2)協助完成部門質量目標,包括完成質量體系審核、編寫質量總結報告等;
(3)負責編寫部門工作月報。
6、完成領導交辦的其他事項。
任職資格:
1、國家統招,大學本科及以上學歷,三年以上工作經驗;
2、有財務、會計、經濟類專業背景或經驗者優先,有預算管理或經營考核等方面知識或經驗者優先;
3、有良好的溝通能力和文字表達能力;
4、工作認真、負責,主動性強。
注:本崗位需外派至外地子公司,不在北京。
外派主管崗位職責 篇2
職責描述：
1、公司行政管理規定的制定及監督實施；
2、公司日常行政事務的安排與處理、負責部門間的'協調；
3、公司固定資產管理及日常行政物品的采購及費用控制；
4、負責公司領導決策和決定事項的催辦查辦工作，督促檢查公司各職能部門對上級的指示、公司有關重要會議決定和重要文件的執行情況；
5、負責基層員工的崗位職責職位要求工作，員工入職、調崗、離職等手續辦理
6、按時完成公司領導交辦其他工作任務。
崗位要求：
1、學歷背景：大以上學歷，人力與管理相關專業優先；
2、工作經驗：三年以上行政管理工作經驗;
3、能力素質：主動承擔、抗壓力強，思維嚴謹細致，較強組織協調能力。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
外派主管崗位職責 篇3
職責：
1、根據我司現有物業情況，多渠道聯系金融及銀行等機構，洽談融資方案，配合銀行等機構做好資料提交、項目推進、前期盡職調查及貸后管理等工作;
2、負責融資渠道的發掘、維護，規劃項目融資，負責與金融機構進行洽談和磋商;
3、參與融資商務談判，與相關金融機構業務人員溝通，收集融資所需的各項資料，提供給金融機構審查。融資申請審核通過后，配合主管領導做好相關合同等法律文件的審查和簽署工作，落實各項放款條件。在合同的執行過程中，配合金融機構做好貸后管理工作，協助其做好對公司的信用等級評定和授信額度定增工作，以為后續合作做好鋪墊;
4、依據可行的融資方案，組織實施，確保公司所需資源的及時匹配;
5、確保融資款項資金到位，統籌安排資金計劃調撥及還款事宜;
6、維護與政府機構、評估機構、銀行及其他金融機構的溝通渠道，保持良好合作關系。
崗位要求：
1、金融、財務等相關專業大專以上學歷;
2、具備3年以上的融資相關工作經驗和1年以上的融資管理經驗;
3、有豐富的銀行從業經驗，在銀行授信崗位工作年限不低于2年，或在房地產企業從事融資崗位的優先;
4、熟練掌握投資、融資先關工作流程，具備專業的知識和經驗;
5、具備良好的職業道德素質。