醫(yī)院總經(jīng)理職責崗位職責（通用33篇）

醫(yī)院總經(jīng)理職責崗位職責 篇1

　　1.執(zhí)行醫(yī)院經(jīng)營管理委員會決議，全面主持醫(yī)院工作，主抓經(jīng)營工作，保證醫(yī)院經(jīng)營目標的.實現(xiàn)，按時完成董事會和醫(yī)院下達的各項還本付息任務(wù)、利潤指標以及經(jīng)營目標。

　　2.組織實施醫(yī)院年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行及利潤分配、使用方案。

　　3.組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目。

　　4.組織指揮所屬醫(yī)院的日常經(jīng)營管理工作，在醫(yī)院委托權(quán)限內(nèi)，代表醫(yī)院簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

　　5.決定組織體制和人員編制，決定總經(jīng)理助理、各職能部門和其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全醫(yī)院統(tǒng)一、高效運轉(zhuǎn)的組織體系和工作體系。

　　6.根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營管理需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營、管理、技術(shù)顧問，并決定其報酬。

　　7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　　8.審查計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金使用的可行性報告，上報醫(yī)院董事會或公司董事長批準。

　　9.健全醫(yī)院財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值增值。對醫(yī)院的利潤負主要責任。

　　10.抓好員工的思想工作，加強醫(yī)院文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立醫(yī)院良好的社會形象。

　　11.與董事會簽訂年度經(jīng)濟管理目標責任書，執(zhí)行公司下達的各項文件、指示，確保公司下達經(jīng)濟指標完成。

　　12.認真執(zhí)行公司制定各項經(jīng)濟指標分配、獎罰措施。

　　13.進行市場調(diào)查，及時調(diào)整經(jīng)營、營銷戰(zhàn)略。

　　14.認真執(zhí)行公司執(zhí)行總裁交辦的事項。

　　15.與公司人力資源部所管轄的員工簽訂員工聘用合同，組織招聘，與員工簽訂勞動合同，履行合同權(quán)利義務(wù)，報公司董事長批準，負責員工的招聘、培訓、考評。

　　16.合理調(diào)配醫(yī)院資源、執(zhí)行集團制定的獎勵分配方案,建立高效的激勵政策并予以及時獎勵和處罰。

　　17.醫(yī)院副總經(jīng)理協(xié)助醫(yī)院總經(jīng)理負責相關(guān)工作，對醫(yī)院的經(jīng)營收入負主要責任。

醫(yī)院總經(jīng)理職責崗位職責 篇2

　　崗位職責:

　　1、負責公司店面網(wǎng)點工程建設(shè)標準、前期勘察、設(shè)計方案制定;

　　2、負責公司店面網(wǎng)點工程建設(shè)預(yù)算工作;

　　3、負責店面施工的相關(guān)組織工作并保留相關(guān)存檔資料，并負責相應(yīng)施工質(zhì)量、進度、安全、文明檢查細則;

　　4、對公司店面網(wǎng)點工程建設(shè)的項目節(jié)點、安全設(shè)施、施工安全措施和隱蔽工程進行檢查驗收;

　　5、對公司店面網(wǎng)點工程建設(shè)項目進行驗收，如有問題則提出整改意見并對整改情況進行監(jiān)督驗收;

　　6、負責公司網(wǎng)點店面工程建設(shè)項目的決算工作，對店面網(wǎng)點建設(shè)過程中使用的`材料品牌、數(shù)量及質(zhì)量負責。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷，建筑學，等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，工作經(jīng)驗3年以上的可放寬至大專學歷;

　　2、2年以上門店網(wǎng)點裝維修設(shè)計，施工管理，工程預(yù)決算等相關(guān)工程監(jiān)理從業(yè)經(jīng)驗;

　　3、熟悉門店網(wǎng)點建設(shè)的相關(guān)方法和流程，能獨立開展網(wǎng)點裝維修設(shè)計，施工管理，工程預(yù)決算等等監(jiān)理工作;

　　4、為人正直、誠信，工作細致、嚴謹，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，客觀公正、堅持原則，抗壓能力較強;

　　5、能夠應(yīng)對復(fù)雜局面，具有良好的交流溝通能力，建立融洽的人際關(guān)系;

　　6、能夠接受高頻率的出差。

醫(yī)院總經(jīng)理職責崗位職責 篇3

　　1、負責銀豐酒店集團的戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計;

　　2、負責銀豐旗下酒店品牌形象的建設(shè)、維護;

　　3、領(lǐng)導銀豐旗下酒店經(jīng)營管理,主導酒店定位及經(jīng)營指標的設(shè)定,對經(jīng)營成果負責;

　　4、監(jiān)控各店服務(wù)品質(zhì)、安全管理等;

　　5、梳理酒店管理制度,優(yōu)化酒店內(nèi)部各項工作流程,全面提升酒店的服務(wù)品質(zhì);

　　4、加強對酒店核心梯隊的培養(yǎng)及酒店團隊建設(shè)工作,以提升員工的凝聚力;

　　5、定期進行外部監(jiān)管部門的關(guān)系維護;

　　6、緊跟集團發(fā)展方向,并處理集團交辦的其他工作。

醫(yī)院總經(jīng)理職責崗位職責 篇4

　　1、協(xié)助總經(jīng)理搭建業(yè)務(wù)運營平臺、梳理業(yè)務(wù)運營流程、編制業(yè)務(wù)運營制度。

　　2、制定和組織實施年度經(jīng)營計劃及策略。

　　3、主持市場開拓,維護客戶關(guān)系。

　　4、招聘和培養(yǎng)業(yè)務(wù)人員,指導業(yè)務(wù)人員在資質(zhì)范圍內(nèi)承接相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　5、分管項目投標及合同管理(包括洽談簽訂合同、合同備案、合同收款、合同結(jié)算等)工作。

　　6、協(xié)助總經(jīng)理落實業(yè)務(wù)收益激勵。

醫(yī)院總經(jīng)理職責崗位職責 篇5

　　1 組織及配合制定公司整體中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃;

　　2 負責審批各部門年度、季度、月度經(jīng)營計劃;

　　3 健全公司組織框架及管理體系,決定公司高層管理人員的聘用、解職、待遇等;

　　4 為公司年度目標的達成負責;

　　5 組織召開董事長辦公會議及股東大會;

　　6 負責代表公司對外高層資源對接、重要來賓會見及公共關(guān)系維護;

　　7 審核下屬各部門經(jīng)理的月度、季度、年度工作及績效考核;

　　8 建章立制，推動公司的管理體系改革、流程優(yōu)化、結(jié)構(gòu)調(diào)整、資源整合;

　　9 指導公司企業(yè)文化建設(shè)工作、貫徹公司的愿景、目標和企業(yè)精神。

醫(yī)院總經(jīng)理職責崗位職責 篇6

　　工作職責:

　　1.負責帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;

　　2.負責擬定、初審項目實施有關(guān)的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風險;

　　3.負責信托項目實施至結(jié)束期間的管理。

　　任職要求:

　　1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經(jīng)濟、財會、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

　　2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優(yōu)先;

　　3.具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設(shè)計、事中管理等業(yè)務(wù);

　　4.具有獨立解決復(fù)雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。信托收入目標:3500w-4000w,信托新增規(guī)模150億。

醫(yī)院總經(jīng)理職責崗位職責 篇7

　　工作職責:

　　1、信息系統(tǒng)建設(shè):及時同各部門主管協(xié)商，確定業(yè)務(wù)需求，提出切實可行的方案，保證信息化對企業(yè)發(fā)展的推動作用;

　　2、信息系統(tǒng)優(yōu)化:分析現(xiàn)有應(yīng)用系統(tǒng)的`薄弱環(huán)節(jié)，提出解決辦法進行系統(tǒng)升級、改造項目的立項、審核，形成建設(shè)性意見報公司和總部領(lǐng)導批準后執(zhí)行;

　　3、信息系統(tǒng)開發(fā)計劃:對開發(fā)計劃的執(zhí)行進行過程監(jiān)控，及時協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的重要及突發(fā)事件;

　　4、部門規(guī)范化:審定部門內(nèi)部管理各項規(guī)章制度，組織監(jiān)督部門內(nèi)各項規(guī)章制度的落實;

　　5、信息化溝通:負責與上級單位溝通信息化建設(shè)情況，并根據(jù)指示及時完成本單位信息化項目;

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上;計算機相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗 ，有保險業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、精通java開發(fā)，5年以上ooad經(jīng)驗，精通各種設(shè)計模式;

　　4、熟練掌握目前流行開源框架(spring/springmvc/mybatis等);

　　5、熟悉javascript xml、jquery、dhtml等web開發(fā)技術(shù);

　　6、熟悉oracle、sql server等主流數(shù)據(jù)庫;

　　7、大規(guī)模高并發(fā)訪問的web應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　8、有極強的責任心與上進心，具備良好的團隊合作與協(xié)調(diào)能力。

醫(yī)院總經(jīng)理職責崗位職責 篇8

　　一、崗位名稱：

　　區(qū)域總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理

　　二、任職資格

　　1、大學專科以上學歷，管理學相關(guān)專業(yè)；

　　2、八年以上工作經(jīng)驗，三年以上相同崗位管理經(jīng)驗，對百貨營運和招商工作有深刻的理解；

　　3、具有很強的團隊領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調(diào)能力，責任心強、情商高；

　　4、認同zz企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守；

　　5、能接受全國派遣。

　　三、工作職責

　　1、負責所在公司全面管理工作，保障公司日常運營有序進行，完成年度經(jīng)營目標；

　　2、負責所在公司商品規(guī)劃定位、引進與調(diào)整，負責春秋調(diào)整計劃制定、執(zhí)行與跟進工作；

　　3、負責所在公司的團隊建設(shè)和部門間統(tǒng)籌管理工作，確保部門間的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)；

　　4、協(xié)調(diào)與政府部門，集團內(nèi)部其他公司關(guān)系，維持和諧的外部關(guān)系。

　　四、其他信息

　　1、年齡在32―45歲之間；

　　2、性別不限；

　　3、日常協(xié)調(diào)：各地百貨公司、集團其他公司。

　　4、月薪6—7萬，年終獎另計

醫(yī)院總經(jīng)理職責崗位職責 篇9

　　職責：

　　1.負責制定并實施公司經(jīng)營戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助制定公司年度經(jīng)營計劃，完成公司年度經(jīng)營任務(wù);

　　2.負責引進、組織、管理核心旅游產(chǎn)品、對旅游周邊產(chǎn)品資源有較強的整合能力與開發(fā)能力;

　　3.負責旅游業(yè)務(wù)拓展、尋求合作伙伴、決策項目投資;

　　4.負責公司市場開拓，主導項目方案，談判、決策;

　　任職要求：

　　1.本科以上學歷，專業(yè)不限，35歲左右;

　　2.有互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)驗，曾有過營業(yè)額億元以上企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗;

　　3.具有較強的執(zhí)行力，策劃及營銷、渠道開發(fā)能力;

　　4.對合作項目、投資項目具有全局觀念;

　　5.有經(jīng)驗旅行社、旅游公司項目相關(guān)管理工作五年以上經(jīng)驗;

醫(yī)院總經(jīng)理職責崗位職責 篇10

　　工作職責:

　　1.全面負責公司的人事、培訓、行政、IT管理等各項管理工作的.規(guī)劃和協(xié)調(diào)。

　　2.根據(jù)公司年度中長期戰(zhàn)略目標,制定人力資源規(guī)劃,并優(yōu)化和實施;

　　3.根據(jù)業(yè)務(wù)需求和人力規(guī)劃,制定內(nèi)外部招聘標準、政策和計劃,建立人才測評體。

　　4.根據(jù)薪酬標準和外部動態(tài)變化,建立和優(yōu)化薪酬體系、制度和流程,進行人工成本的分析

　　5.根據(jù)經(jīng)營目標,設(shè)計和優(yōu)化績效管理體系、制度和流程,組織實施的績效管理工作。

　　6.管理人力資源及行政事務(wù)工作。

　　任職要求:

　　1.人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷;

　　2. 8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年以上教育集團總部人力資源任職經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

　　3.了解HR各職能模塊,熟悉企業(yè)人力資源管理模式,具豐富的實踐工作經(jīng)歷;

　　4.具戰(zhàn)略化思維,能整合不同的工作團隊,靈活解決復(fù)雜問題

　　5.計劃性和執(zhí)行力強,具責任心和事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和團隊管理能力.

　　6.英語能力出色,精通雙語。

醫(yī)院總經(jīng)理職責崗位職責 篇11

　　1、負責/參與開拓同業(yè)市場，挖掘市場資源，做好渠道建設(shè)和客戶的開發(fā)、管理與維護工作。

　　2、負責信托項目前期的市場分析、項目調(diào)研、可行性分析，組織相關(guān)商務(wù)洽談。

　　3、負責信托項目的開發(fā)、發(fā)行、貸后運作及管理等工作，做好項目風險、合規(guī)經(jīng)營等管控工作。

　　4、協(xié)助部門負責人落實各項經(jīng)營管理目標，做好部門日常事務(wù)工作。

醫(yī)院總經(jīng)理職責崗位職責 篇12

　　1 全面負責公司的經(jīng)營管理,領(lǐng)導各部門員工完成公司的各項計劃目標;

　　2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制公司的預(yù)算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本;

　　3 負責團隊的建立,提高整個會所的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

　　4 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;

　　5 全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全;

　　6 與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;

　　7 負責維護好會所的外圍關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象;

　　8 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;

　　9 完成公司交辦的其他工作。

醫(yī)院總經(jīng)理職責崗位職責 篇13

　　崗位職責:

　　1.負責公司核算管理工作，制定核算流程和規(guī)則，配合外部監(jiān)管對公司各項財務(wù)檢查和審計;

　　2.負責公司稅務(wù)管理工作，進行財稅政策研究、稅務(wù)工作籌劃;

　　3.負責公司財務(wù)報告管理工作，包括報告的編制、會計信息的披露，外部監(jiān)管報表和數(shù)據(jù)的提供;

　　4.負責公司預(yù)算管理工作，制定并實施預(yù)算管理工作計劃，制定預(yù)算管理制度和管理程序;

　　5.負責公司年度預(yù)算的編制、預(yù)算管控和預(yù)算分析;

　　6.負責財務(wù)集中審批的制度、流程、規(guī)則的制定及持續(xù)優(yōu)化;

　　7.負責公司資金管理工作，制定資金管理制度和程序，對收付費流程進行規(guī)劃和完善;

　　8.負責公司單證管理工作;

　　9.對國家財稅及保險監(jiān)管政策、同業(yè)財務(wù)政策及公司發(fā)展前瞻性政策進行收集和研究;建立、推動與同業(yè)財務(wù)系統(tǒng)的交流與合作關(guān)系;負責公司財務(wù)制度及流程的調(diào)研制訂及實施推動;

　　10.負責與公司內(nèi)部各部門、外部監(jiān)管機構(gòu)、稅務(wù)機關(guān)、審計等保持良好溝通;

　　11.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1.全日制大學本科及以上學歷

　　2.財經(jīng)、會計、管理類專業(yè)

　　3.有10年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，5年以上壽險公司財務(wù)工作經(jīng)驗

　　4.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件

　　5.中級會計職稱、cpa、acca等財務(wù)相關(guān)證書者優(yōu)先考慮

　　6.工作責任心強，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協(xié)作意識

醫(yī)院總經(jīng)理職責崗位職責 篇14

　　職位描述:

　　1、負責超市運營管理工作,依據(jù)部門的總體經(jīng)營規(guī)劃,制定部門各柜組的目標管理工作、計劃和實施措施;

　　2、品類規(guī)劃與調(diào)整:協(xié)助各部門根據(jù)當?shù)厥袌鰻顩r規(guī)劃,確定合理的品類、品牌和商品結(jié)構(gòu);

　　3、品牌引進與洽談,促銷洽談與組織;

　　4、商品管控與優(yōu)化:管控商品品質(zhì),根據(jù)商品動銷及品類規(guī)劃,不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)。

　　任職要求:

　　1、5年以上超市或零售企業(yè)營運管理崗位管理經(jīng)驗,熟知超市的基本工作流程;

　　2、具備較強的語言文字表達能力,熟練掌握各類談判技巧;

　　3、具有較強的團隊領(lǐng)導力和組織力、具有很強的責任心,擅長溝通與協(xié)調(diào)。

醫(yī)院總經(jīng)理職責崗位職責 篇15

　　公司總經(jīng)理有哪些崗位職責呢？在管理方面有哪些管理辦法？對于總經(jīng)理一職了解嗎？下面為大家整理了公司總經(jīng)理工作職責管理辦法，僅供參閱。

　　第一條執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會和集團公司下達的還本付息和利潤指標。

　　第二條組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。

　　第三條組織實施經(jīng)董事會批準的新開發(fā)項目。

　　第四條組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事長委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

　　第五條決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理人選，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐境外機構(gòu)人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

　　第六條根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營管理需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)顧問，并決定其報酬。

　　第七條決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處分，直至辭退。

　　第八條審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔保的可行性報告。

　　第九條健全公司財務(wù)管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

　　第十條抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)管理。

　　第十一條做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設(shè)，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應(yīng)需要的員工隊伍。

　　第十二條堅持民主集中制的原則，發(fā)動員工參與管理，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

　　第十三條加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

　　第十四條加強廉政建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團組織工作。

　　第十五條具體主管辦公室、人事培訓都、財務(wù)部、工程部、市場部、銷售部等各部門工作。

醫(yī)院總經(jīng)理職責崗位職責 篇16

　　【工作職責】

　　1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略及經(jīng)營目標,能結(jié)合行業(yè)發(fā)展、城市特性、競對變化制定所負責區(qū)域的整體作戰(zhàn)策略,提升核心競爭力,對區(qū)域份額目標及各項經(jīng)營結(jié)果負責;

　　2.負責所在區(qū)域流量、供給、履約端的結(jié)構(gòu)優(yōu)化及業(yè)務(wù)鏈條整合,不斷提升用戶體驗,逐步建立各城市本地生活獨立品牌的用戶心智;

　　3.合理進行資源的'規(guī)劃、爭取、分配,制定有效的激勵方案保障商戶和配送商的長期利益,創(chuàng)造共贏的商業(yè)氛圍;能夠充分借助集團資源,參與區(qū)域生態(tài)管理;

　　4.通過對市場、物流、中臺、政府公關(guān)等多職能管理,協(xié)調(diào)各職能間關(guān)系,充分激發(fā)團隊潛能,建立高效組織;

　　5、較強的個人領(lǐng)導及影響力,能作為公司文化價值觀的踐行者和傳播者,并形成大區(qū)特有的團隊文化氛圍,通過制度公約、培訓賦能、文化活動、獎懲激勵等機制將文化傳播,上下齊心。

　　【崗位要求】

　　1. 5年以上o2o行業(yè)或物流行業(yè)跨城管理經(jīng)驗;

　　2.對外賣的商業(yè)邏輯有深刻理解,對數(shù)據(jù)有較強洞察能力,善于發(fā)現(xiàn)問題本質(zhì);

　　3.具有全局經(jīng)營思維,能充分調(diào)動總部和區(qū)域資源,達成經(jīng)營結(jié)果;

　　4.有較強領(lǐng)導力,有自己的管理方法論,應(yīng)用體系化管理思維進行多職能管理,具備沉淀、輸出策略及人才的能力。

　　人選必備項:

　　1、有豐富的跨城市銷售管理工作經(jīng)驗。

　　2、過往帶過100+人的團隊。

　　3、優(yōu)勢城市要求精細化運營能力,劣勢城市要有狼性有沖勁。

醫(yī)院總經(jīng)理職責崗位職責 篇17

　　【工作職責】

　　1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略及經(jīng)營目標,能結(jié)合行業(yè)發(fā)展、城市特性、競對變化制定所負責區(qū)域的整體作戰(zhàn)策略,提升核心競爭力,對區(qū)域份額目標及各項經(jīng)營結(jié)果負責;

　　2.負責所在區(qū)域流量、供給、履約端的結(jié)構(gòu)優(yōu)化及業(yè)務(wù)鏈條整合,不斷提升用戶體驗,逐步建立各城市本地生活獨立品牌的用戶心智;

　　3.合理進行資源的.規(guī)劃、爭取、分配,制定有效的激勵方案保障商戶和配送商的長期利益,創(chuàng)造共贏的商業(yè)氛圍;能夠充分借助集團資源,參與區(qū)域生態(tài)管理;

　　4.通過對市場、物流、中臺、政府公關(guān)等多職能管理,協(xié)調(diào)各職能間關(guān)系,充分激發(fā)團隊潛能,建立高效組織;

　　5、較強的個人領(lǐng)導及影響力,能作為公司文化價值觀的踐行者和傳播者,并形成大區(qū)特有的團隊文化氛圍,通過制度公約、培訓賦能、文化活動、獎懲激勵等機制將文化傳播,上下齊心。

　　【崗位要求】

　　1. 5年以上o2o行業(yè)或物流行業(yè)跨城管理經(jīng)驗;

　　2.對外賣的商業(yè)邏輯有深刻理解,對數(shù)據(jù)有較強洞察能力,善于發(fā)現(xiàn)問題本質(zhì);

　　3.具有全局經(jīng)營思維,能充分調(diào)動總部和區(qū)域資源,達成經(jīng)營結(jié)果;

　　4.有較強領(lǐng)導力,有自己的管理方法論,應(yīng)用體系化管理思維進行多職能管理,具備沉淀、輸出策略及人才的能力。

醫(yī)院總經(jīng)理職責崗位職責 篇18

　　1、熟悉市政園林項目市場情況，制定市場開拓戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，并指導團隊進行業(yè)務(wù)拓展，掌握進度并適時做出調(diào)整;

　　2、負責市政項目前期考察論證、政府相關(guān)政策規(guī)定的研究與項目評估、核心商務(wù)條件的.談判與溝通商洽等;

　　3、負責開展市政園林項目拓展工作，負責項目的評估、測算、分析工作，撰寫可行性報告，擬定實施方案;

　　4、負責開發(fā)客戶資源，維護客戶關(guān)系等;

醫(yī)院總經(jīng)理職責崗位職責 篇19

　　一、崗位職責:

　　1.協(xié)助總經(jīng)理,參與公司經(jīng)營管理與決策;

　　2.組織并參與公司經(jīng)營計劃及預(yù)算方案;

　　3.督促各部門進行包裝生產(chǎn),質(zhì)控,儲運等工作;

　　4.為聯(lián)盟酒企提供技術(shù)支持,服務(wù)聯(lián)盟酒企。

　　二、任職要求:

　　1.15年以上白酒酒廠生產(chǎn),管理,銷售經(jīng)驗,10年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

　　2.熟悉白酒酒廠的管理模式、流程及規(guī)范,熟練掌握白酒生產(chǎn)工藝,包裝,物流運輸;

　　3.具有較強的計劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和分析能力;

　　4.良好的大局觀,強烈的成本意識,良好的戰(zhàn)略思維和系統(tǒng)思維。

醫(yī)院總經(jīng)理職責崗位職責 篇20

　　工程總經(jīng)理(地產(chǎn)項目)安華美博廣東安華美博置業(yè)集團有限公司,安華美博,廣東安崗位職責:

　　1、負責公司工程項目的指導及管理工作;

　　2、負責落實各階段、各類別施工圖紙的設(shè)計與改進,審核施工圖紙設(shè)計深度和質(zhì)量,優(yōu)化結(jié)構(gòu)方案;

　　3、負責主持項目技術(shù)問題研討會,負責解決項目設(shè)計、施工中的重大技術(shù)問題;

　　4、協(xié)助對現(xiàn)場質(zhì)量進行監(jiān)控和指導,解決項目實施過程中的質(zhì)量問題;

　　5、負責公司工程項目的技術(shù)、質(zhì)量標準的制定,制定具體項目的技術(shù)與質(zhì)量管理標準;

　　6、負責對項目的進度、安全、成本進行綜合管理,確保工程項目如期竣工。

　　任職要求:

　　1、大學本科及以上學歷,建筑、土木、工程類相關(guān)專業(yè);

　　2、15年以上房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗,5年以上房地產(chǎn)項目工程總經(jīng)理經(jīng)驗,有高級工程師職稱、商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉工程開發(fā)及現(xiàn)場施工過程管理,對工程規(guī)劃、設(shè)計、造價、預(yù)算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經(jīng)驗;

　　4、具有對大型工程項目的策劃、統(tǒng)籌和實施的能力,創(chuàng)新能力強、思維開闊,有出色的溝通能力和領(lǐng)導能力;

　　5、工作勤奮,認真負責,具有較強的事業(yè)心和責任心。

醫(yī)院總經(jīng)理職責崗位職責 篇21

　　崗位職責:

　　1. 負責宏觀分析、行業(yè)研究、項目調(diào)研、分析策劃、形勢判斷和策略建議。

　　2. 完善公司產(chǎn)品體系和理財產(chǎn)品線,負責股權(quán)、債權(quán)類私募基金產(chǎn)品的自主設(shè)計、發(fā)行、管理和跟進全面工作。

　　3. 負責開拓、管理與各類資產(chǎn)管理機構(gòu)的合作渠道,統(tǒng)領(lǐng)商務(wù)談判。

　　4. 負責制定產(chǎn)品合同、募集方案,組織內(nèi)部銷售人員培訓、外部客戶路演等。

　　5. 負責持續(xù)跟蹤產(chǎn)品存續(xù)期間表現(xiàn),協(xié)助相關(guān)部門做好日常工作。

　　任職資格:

　　1. 金融、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。

　　2. 熟悉股權(quán)投資和債權(quán)投資領(lǐng)域的.資本市場運作。

　　3. 5年以上金融產(chǎn)品研發(fā)運營經(jīng)驗,有私募股權(quán)基金等金融類機構(gòu)金融產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　4. 對私募基金產(chǎn)品設(shè)計有全面、深入的理解,并有成功項目經(jīng)驗。

　　5. 具有較強的金融產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新能力,出色的分析、解決問題能力。

　　有豐富的產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗。

　　有知名金融企業(yè)背景優(yōu)先。

　　有意向,請聯(lián)系我。

醫(yī)院總經(jīng)理職責崗位職責 篇22

　　職責：

　　1.負責制定并實施公司經(jīng)營戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助制定公司年度經(jīng)營計劃，完成公司年度經(jīng)營任務(wù);

　　2.負責引進、組織、管理核心旅游產(chǎn)品、對旅游周邊產(chǎn)品資源有較強的整合能力與開發(fā)能力;

　　3.負責旅游業(yè)務(wù)拓展、尋求合作伙伴、決策項目投資;

　　4.負責公司市場開拓，主導項目方案，談判、決策;

醫(yī)院總經(jīng)理職責崗位職責 篇23

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)門店全渠道經(jīng)營目標，全面負責門店商品經(jīng)營及店app商品經(jīng)營等工作，協(xié)助店總完成總部下達的各項任務(wù)指標；

　　2、負責區(qū)域市場調(diào)研工作，搜集市場信息，為門店經(jīng)營管理提供科學依據(jù)；

　　3、負責門店商品促銷方案的審核并組織實施，并對促銷效果進行評估；

　　4、負責門店店app活動信息推廣布達，為門店活動提供更多推廣渠道；

　　5、負責對門店各類經(jīng)營指標進行定期分析、總結(jié)，跟蹤完成情況；

　　6、負責完善賣場布局和進行商品結(jié)構(gòu)調(diào)整，同時負責門店銷售現(xiàn)場管理，對銷售現(xiàn)場進行支持和指導；

　　7、負責部門內(nèi)相關(guān)人員進行績效考核、晉升、獎懲、培訓等工作。

　　職位要求：

　　1、年齡26-35周歲，大專及以上學歷，三年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上母嬰童行業(yè)門店運營經(jīng)驗或零售業(yè)連鎖店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，可接受外派者優(yōu)先 ;

　　2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)（erp、收銀、會員管理等）；

　　3、具備豐富的門店運營知識，較強的陳列與庫存管理能力；

　　4、具有較強的領(lǐng)導力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力；

　　5、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團隊精神。

醫(yī)院總經(jīng)理職責崗位職責 篇24

　　建筑裝飾總經(jīng)理崗位職責

　　執(zhí)行總經(jīng)理(建筑裝飾板塊) 武漢晨鳴中錦置業(yè)有限責任公司 武漢晨鳴中錦置業(yè)有限責任公司，晨鳴中錦 職位信息

　　1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式。

　　2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長。

　　3、在項目管理和預(yù)結(jié)算崗位有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗，分管集團公司工程部和預(yù)算部的具體工作;全面負責所建設(shè)項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質(zhì)量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核。

　　4、對公司的運營和項目的運作有著很強的把控能力，良好的'計劃、組織、領(lǐng)導、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力，對團隊的建設(shè)有很強的凝聚力。

　　5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責高層管理團隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度。

　　6、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，負責組織擬訂公司財務(wù)預(yù)決算方案、資金計劃、融資以及利潤、稅務(wù)籌劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標。

　　任職資格

　　1、35~45歲，男、女不限，統(tǒng)招本科及以上學歷。

　　2、執(zhí)行力強，管理知識全面，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程。

　　3、具有建筑行業(yè)管理大中型企業(yè)至少10年以上項目管理經(jīng)歷，在民營、股份制、跨國建筑公司擔任副總經(jīng)理至少兩年以上，在一級資質(zhì)及以上建筑公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　4、具有良好的前瞻性和高端決策能力，較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及出色的合同談判能力。

　　5、出色的個人和商業(yè)成就履歷，出色的成本控制能力。

　　建筑裝飾總經(jīng)理崗位

醫(yī)院總經(jīng)理職責崗位職責 篇25

　　1、掌握與混凝土有關(guān)的基本知識;

　　2、知道混凝土攪拌站各個部門的用處和機能以及攪拌站各個控制部件的功用;

　　3、知道混凝土的攪拌技能和攪拌站的操作流程。

醫(yī)院總經(jīng)理職責崗位職責 篇26

　　崗位職責：領(lǐng)導制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成執(zhí)行董事下達的年度經(jīng)營目標；領(lǐng)導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設(shè)高效的組織團隊；負責公司整體經(jīng)營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，日常經(jīng)營管理工作、處理公司重大突發(fā)事件

　　一、職責表述：組織實施公司總體戰(zhàn)略，制定和實施公司年度發(fā)展計劃及方案

　　1、負責公司整體經(jīng)營計劃和總目標，健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；

　　2、負責向董事長進行匯報，請示批準公司整體經(jīng)營計劃公司總目標；

　　3、負責公司年度經(jīng)營計劃和公司總目標在各個分公司及各部門內(nèi)的展開工作，并進行審核，主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；

　　二、職責表述：主持公司日常各項經(jīng)營管理工作

　　1、負責全面執(zhí)行和檢查落實執(zhí)行公司所作出的各項工作決定；

　　2、負責召集和主持公司各項會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各分公司及各部門的業(yè)務(wù)工作進展；

　　3、領(lǐng)導建立健全公司各項管理制度；

　　4、負責日常行政、業(yè)務(wù)流程的審核、審批工作；

　　三、職責表述：建立良好的溝通渠道

　　1、領(lǐng)導建立公司與客戶、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)等機構(gòu)間的順暢溝通渠道。

　　2、領(lǐng)導開展公司的社會關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。

　　3、領(lǐng)導建立公司內(nèi)部的良好溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。

　　四、職責表述：主持公司的日常經(jīng)營工作，負責公司發(fā)展業(yè)務(wù)、客服管理、人事代理業(yè)務(wù)、和財務(wù)、電子信息、行政人事及各片區(qū)業(yè)務(wù)等方面的全局工作

　　1、負責公司發(fā)展項目策劃和維護方面的各項工作；

　　2、負責客戶服務(wù)和分公司的業(yè)務(wù)監(jiān)管工作；

　　3、負責烏市繳納社保業(yè)務(wù)；

　　4、負責協(xié)助分公司做好各項結(jié)算管理工作；

　　5、負責公司各項信息系統(tǒng)正常配合公司業(yè)務(wù)的運行工作；

　　6、負責公司行政及人事管理工作；

　　7、負責公司南、北及烏昌地區(qū)分公司的業(yè)務(wù)監(jiān)管工作；

　　五、職責表述：負責處理公司重大突發(fā)事件，建立良好的溝通渠道

　　1、根據(jù)授權(quán)，處理特殊事項或重大突發(fā)事件；

　　2、向董事長報特殊事件解決方案，并請求授權(quán)；

　　3、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動；主持召開公司各重大會議，并對重大事項進行決策；

　　六、職責表述：建立健全公司統(tǒng)

　　一、高效的組織體系和工作體系

　　1、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各分公司、各部門的工作進展，召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作聽取匯報；

　　七、工作目標：

　　1、原有客戶流失率0；

　　2、公司整體經(jīng)濟指標完成率100%；

　　3、客戶服務(wù)綜合指標完成率100%；

　　4、財務(wù)工作綜合指標完成率100%；

　　5、公司發(fā)展綜合指標完成率100%；

　　6、人力資源部綜合指標完成率100%；

　　7、重大事件處理成功率100%；

醫(yī)院總經(jīng)理職責崗位職責 篇27

　　一、認真貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程，遵守財經(jīng)紀律、《企業(yè)高管工作細則》和公司相關(guān)制度，忠于職守、勤勉工作。

　　二、健全、規(guī)范公司的經(jīng)營核算辦法、財務(wù)會計制度及預(yù)算管理模式，參與制定公司的年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算、投資方案和其它重要事務(wù)的討論決策。

　　三、在企業(yè)經(jīng)營活動中控制成本和現(xiàn)金流量，組織開展公司的經(jīng)濟核算，進行財務(wù)成果預(yù)測，監(jiān)督控制年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算和投資方案的實現(xiàn)。

　　四、審查財務(wù)收支、財務(wù)專題報告和會計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽。

　　五、負責收費價格、銷售價格標準的擬定、報批并監(jiān)督執(zhí)行。

　　六、對工程項目的預(yù)決算進行審核，控制投資成本。

　　七、努力拓展業(yè)務(wù)空間，優(yōu)化用氣結(jié)構(gòu)，強化管理，堵塞漏洞，保障資金和數(shù)據(jù)安全。

　　八、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升服務(wù)標準，加強業(yè)務(wù)培訓，提高工作效率。

　　九、審核物資采購計劃，完善出庫入庫手續(xù)，控制物資消耗指標，保障物資流轉(zhuǎn)安全。

　　十、草擬或?qū)徍宋镔Y采購招標文件及物資購銷合同，指導相關(guān)的招投標工作。

　　十一、負責與財政、稅務(wù)、金融、物價、審計等相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關(guān)系，及時掌握財政、稅務(wù)動向。

　　十二、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。

醫(yī)院總經(jīng)理職責崗位職責 篇28

　　崗位職責:

　　1.根據(jù)吉林省分公司的業(yè)務(wù)發(fā)展策略,建立并長期維護省衛(wèi)計委、120急救中心、相關(guān)省級中華醫(yī)學協(xié)會、中國醫(yī)師協(xié)會、中國災(zāi)害救援協(xié)會、中國紅十字總會的友好合作關(guān)系,簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。

　　2.負責起草與提報相關(guān)工作報告、框架協(xié)議和準備相關(guān)資質(zhì)材料。

　　3.深入研究航空醫(yī)療救援領(lǐng)域的政策法規(guī),定期為管理層提供相關(guān)信息分析,并有能力提出針對性解決方案。

　　4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,統(tǒng)籌安排所轄區(qū)域合作醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)的布局與建立:選取合作醫(yī)院、溝通工作流程,簽訂合作協(xié)議,安排相關(guān)培訓。

　　5.配合公司運行部門完成演飛、演練,為銷售部門提供有效支持。

　　6.領(lǐng)導安排的其他臨時性工作。'

　　任職要求:

　　1.8年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,或具有在相關(guān)政府部門工作經(jīng)驗。

　　2.有愛心,高度熱愛航空醫(yī)療救援行業(yè),認同公司文化,愿意跟隨公司共同發(fā)展。

　　3.具有相關(guān)政府資源者優(yōu)先考慮。

　　4.極強的協(xié)調(diào)與推進能力,善于同各類人溝通,待人公平、熱情,充滿正能量。

　　5.綜合素養(yǎng)高,愿意培養(yǎng)、引導下屬,喜分享,責任心強。

　　崗位職責:

　　'1.根據(jù)吉林省分公司的業(yè)務(wù)發(fā)展策略,建立并長期維護省衛(wèi)計委、120急救中心、相關(guān)省級中華醫(yī)學協(xié)會、中國醫(yī)師協(xié)會、中國災(zāi)害救援協(xié)會、中國紅十字總會的友好合作關(guān)系,簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。

　　2.負責起草與提報相關(guān)工作報告、框架協(xié)議和準備相關(guān)資質(zhì)材料。

　　3.深入研究航空醫(yī)療救援領(lǐng)域的政策法規(guī),定期為管理層提供相關(guān)信息分析,并有能力提出針對性解決方案。

　　4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,統(tǒng)籌安排所轄區(qū)域合作醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)的布局與建立:選取合作醫(yī)院、溝通工作流程,簽訂合作協(xié)議,安排相關(guān)培訓。

　　5.配合公司運行部門完成演飛、演練,為銷售部門提供有效支持。

　　6.領(lǐng)導安排的其他臨時性工作。'

醫(yī)院總經(jīng)理職責崗位職責 篇29

　　貸款端總經(jīng)理

　　1、全面負責全國地區(qū)貸款端業(yè)務(wù)管理,制定公司執(zhí)行戰(zhàn)略,提出業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,確定后組織實施;

　　2、擬訂和組織實施貸款端業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,完成貸款端年度計劃;

　　3、擬訂和組織實施貸款端管理機構(gòu)設(shè)置方案,對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策,認真領(lǐng)導,杜絕重大事故、失誤發(fā)生;

　　4、負責分管各個營業(yè)職場的管理、檢查和績效考核;

　　5、集團賦予的其它職責。

　　任職資格:

　　1、經(jīng)濟、金融、管理等本科以上相關(guān)學歷,5年以上小貸公司、擔保公司、典當行業(yè)、銀行工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;

　　2、精通貸款業(yè)務(wù),對貸款業(yè)務(wù)運作有較成熟的操作經(jīng)驗和風險控制能力,熟知并能嚴格遵循國家金融政策、法規(guī)、監(jiān)管制度,熟悉各類貸款業(yè)務(wù)產(chǎn)品和市場情況;

　　3、具有豐富的金融知識和實踐經(jīng)驗,有很強的政策理論水平和營銷能力,獨立完成貸款項目方案設(shè)計;

　　4、具有較強的團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、營銷能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力;

　　5、具有突出的'市場調(diào)研、營銷和開拓能力,組織協(xié)調(diào)能力,業(yè)務(wù)管理能力,風險控制能力和豐富的客戶資源和較強的經(jīng)營管理能力; 1、全面負責全國地區(qū)貸款端業(yè)務(wù)管理,制定公司執(zhí)行戰(zhàn)略,提出業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,確定后組織實施;

　　2、擬訂和組織實施貸款端業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,完成貸款端年度計劃;

　　3、擬訂和組織實施貸款端管理機構(gòu)設(shè)置方案,對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策,認真領(lǐng)導,杜絕重大事故、失誤發(fā)生;

　　4、負責分管各個營業(yè)職場的管理、檢查和績效考核;

　　5、集團賦予的其它職責。

　　任職資格:

　　1、經(jīng)濟、金融、管理等本科以上相關(guān)學歷,5年以上小貸公司、擔保公司、典當行業(yè)、銀行工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;

　　2、精通貸款業(yè)務(wù),對貸款業(yè)務(wù)運作有較成熟的操作經(jīng)驗和風險控制能力,熟知并能嚴格遵循國家金融政策、法規(guī)、監(jiān)管制度,熟悉各類貸款業(yè)務(wù)產(chǎn)品和市場情況;

　　3、具有豐富的金融知識和實踐經(jīng)驗,有很強的政策理論水平和營銷能力,獨立完成貸款項目方案設(shè)計;

　　4、具有較強的團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、營銷能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力;

　　5、具有突出的市場調(diào)研、營銷和開拓能力,組織協(xié)調(diào)能力,業(yè)務(wù)管理能力,風險控制能力和豐富的客戶資源和較強的經(jīng)營管理能力;

醫(yī)院總經(jīng)理職責崗位職責 篇30

　　1、對城市智能化建設(shè)領(lǐng)域有足夠的認知，對辦公樓宇的安防系列產(chǎn)品(訪客、人臉識別、紅

　　外線技術(shù)等)有一定了解;

　　2、有相關(guān)的創(chuàng)業(yè)或從業(yè)經(jīng)歷，具備良好的團隊合作意識，勇于奉獻的工作熱情和行為;

　　3、擁有突出的技術(shù)、資金或相關(guān)資源優(yōu)勢，具備在行業(yè)內(nèi)進行資源對接、資源整合的能力。

　　4、有豐富的團隊管理經(jīng)驗，運營、財務(wù)、商務(wù)等各專業(yè)知識均衡，綜合素質(zhì)突出。

醫(yī)院總經(jīng)理職責崗位職責 篇31

　　崗位職責：

　　1、負責連鎖汽車服務(wù)店的整體營運管理。

　　2、制定連鎖店運營標準，規(guī)范與提升操作流程。

　　3、全國區(qū)域團隊管理，提升人效，并進行組織架構(gòu)合理化，控制人力成本。

　　4、建立店面培訓體系，完善培訓內(nèi)容及實施管理辦法。

　　5、管控店面供應(yīng)鏈及市場活動，維護連鎖店體系管理質(zhì)量。

　　6、了解汽車金融行業(yè)、企業(yè)的發(fā)展方式，負責公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；

　　7、負責與汽車廠商、汽車融資租賃公司、商業(yè)銀行等機構(gòu)合作，并建立長期的合作關(guān)系；

　　8、汽車金融平臺及產(chǎn)品的設(shè)計搭建；風控體系的搭建；

　　9、掌握公司整體運營狀態(tài)，負責公司整體運營工作，制定運營策略并組織執(zhí)行；

　　任職資格：

　　1、本科或以上學歷，金融學、經(jīng)濟學、財務(wù)學等相關(guān)專業(yè)；

　　2、10年及以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗及5年以上汽車金融行業(yè)管理工作經(jīng)歷，對汽車金融行業(yè)及融資租賃運作比較了解；

　　3、5年以上汽車連鎖實體服務(wù)行業(yè)運營管理工作經(jīng)驗，全國總部運營管理經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、熟悉融資租賃行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，有較為全面的融資租賃公司管理能力和帶團隊的能力；

　　5、具備資源整合能力，具有豐富的融資資源和人脈關(guān)系，良好的金融行業(yè)人脈資源、項目資源和社會資源，有一定融資渠道者優(yōu)先；

　　6、熟悉連鎖汽車服務(wù)店的整體運營管理工作，包括建店、培訓、運營、人員管理、財務(wù)等各個環(huán)節(jié)的工作，曾經(jīng)管理不小于30人的團隊，曾經(jīng)管理過3家以上的連鎖汽車服務(wù)店。

　　7、有獨立完成店面規(guī)劃建店的經(jīng)驗，具備店面營運策略制定的能力，能夠主導人員培訓的體系建立及實施，具備必要的財務(wù)知識與技能。

　　8、具有市場拓展、財務(wù)分析或綜合管理等經(jīng)驗豐富，具有良好的計劃、控制、協(xié)調(diào)等能力；

　　9、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力與風險控制能力。

醫(yī)院總經(jīng)理職責崗位職責 篇32

　　1、 領(lǐng)導公司的日常工作,向公司傳達滿足業(yè)主和住戶及法律、法規(guī)的要求的重要性;

　　2、 以業(yè)主和住戶為中心，制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，批準公司質(zhì)量手冊;

　　3、 主持管理評審;

　　4、 負責擬訂公司年度工作計劃和工作總結(jié);

　　5、 負責召集和主持總經(jīng)理辦公會議;

　　6、 負責各單位、各部門經(jīng)理和主管職務(wù)以上人員的鑒定、錄用、辭退等工作;

　　7、 負責公司重要投標書和公司所有經(jīng)濟合同的審批;

　　8、 負責公司各類費用收支的審批;

　　9、 履行公司安全，消防第一責任人的所有職責;

醫(yī)院總經(jīng)理職責崗位職責 篇33

　　崗位職責：

　　（1）執(zhí)行財務(wù)垂直管理制度，完成財務(wù)核算、管理、內(nèi)控及報表編制工作；

　　（2）編制公司資金計劃，負責資金的運用和籌措工作；

　　（3）負責稅收籌劃工作，研究相關(guān)稅收法規(guī)，依法納稅，合理避稅，并爭取優(yōu)惠政策；

　　（4）全面了解并匯總項目經(jīng)營責任書執(zhí)行情況，監(jiān)控三費一稅的支出；

　　（5）負責銷售回款流程控制，配合按揭貸款工作；

　　（6）負責項目物業(yè)公司前期費用核算及監(jiān)督日常財務(wù)核算工作；

　　（7）負責本公司財務(wù)人員的考核培訓工作；

　　（8）完成公司總經(jīng)理和集團財務(wù)部交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　（1）財務(wù)、會計、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。

　　（2）10年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上財務(wù)系統(tǒng)管理負責人的經(jīng)歷。

　　（3）對企業(yè)財務(wù)管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，對財務(wù)管理各模塊均有較深入的認識，能夠指導各模塊的工作；

　　（4）具備現(xiàn)代財務(wù)管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)；

　　（5）熟悉國家、地區(qū)財務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)；

　　（6）熟悉辦公軟件及相關(guān)財務(wù)管理軟件的使用；