物料專員工作職責具體內容（精選32篇）

物料專員工作職責具體內容 篇1

　　1、負責生產現場物料的管理。

　　2、生產線物料的收發，入出賬目的記錄。

　　3、負責生產所需物料的跟催工作，確保生產順利進行。

　　4、對需要進倉的產品進行分類存放。

　　5、完成上司交辦的其它事務。

物料專員工作職責具體內容 篇2

　　1、負責物料實物的接收與發貨;

　　2、負責物料的分析、計算;

　　3、生產物料周期/項目損耗統計;

　　4、定期盤點復核庫存情況，擬制相應報表;

　　5、控制物料庫存及物料異常情況的處理;

　　6、負責呆滯物料物資的處理。

物料專員工作職責具體內容 篇3

　　1.負責領用原材料，并嚴格按庫位存放材料

　　2.負責領取生產線所需輔料和退庫

　　3. 負責成品出貨，廢品轉移到倉庫

　　4.負責領取產線所需物料

　　5.根據訂單需求進行產品批次跟蹤

　　6.完成領導 指定的隨機工作

物料專員工作職責具體內容 篇4

　　1、物料領用、盤點、清退等物料管理相關工作。

　　2、產品批號、流轉、協調等相關物料追溯工作。

　　3、ERP系統的錄入運行工作。

　　4、主管交辦的其他工作。

物料專員工作職責具體內容 篇5

　　1、負責部門數據報表的統計、文檔資料的編輯與匯總;

　　2、負責貨倉管理，管控物料的接收、入庫、儲存、保管、發放、出貨等一系列流程;

　　3、負責部門其他綜合事物的協調溝通。

物料專員工作職責具體內容 篇6

　　1、負責維護及拓展與公司業務相關的政府、機構、企業等資源；

　　2、負責公司對外重要用戶的接待、商務洽談、應酬及公關工作；

　　3、公司業務或大項目商務接待及相關信息的跟進工作；

　　4、協助樹立企業品牌形象，傳播公司文化，提升企業知名度；

　　5、協助總監做好公司日常商務管理工作；

　　6、完成領導交辦的其他工作。

物料專員工作職責具體內容 篇7

　　1、負責工商注冊、變更及注銷;

　　2、注冊注銷公司，各個部門辦理各種執照或許可證;

　　3、跟進意向客戶、為客戶制定合適方案并開展工作;

　　4、負責與政府工商、稅務、銀行部門對接，辦理內、外資公司注冊、變更等;

　　5、根據項目辦理進展情況，及時向部門主管匯報。

物料專員工作職責具體內容 篇8

　　職責：

　　1、制定網站優化策略，選詞、目錄結構調整、鏈接的頁面優化等

　　2、關注搜索引擎抓取情況，有針對性的做外鏈、內鏈

　　3、根據核心關鍵詞拓展長尾詞，安排人員定時定量更新網站內容

　　4、關注網站的流量，分析來源調整

　　5、借助第三方工具、平臺輔助優化，提高每月的業績

　　任職資格：

　　1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;

　　2、2年以上網絡運營工作經驗，具有網絡銷售渠道者優先;

物料專員工作職責具體內容 篇9

　　職責：

　　1、負責公司網站更新、維護、運營及品牌業務推廣;

　　2、根據市場及網站的特點，確定網絡推廣目標和推廣方案;

　　3、通過seo和各種資源提升公司網站在各大搜索引擎的收錄、關鍵詞排名、訪問量;

　　4、分析網站流量及其轉化，跟蹤關鍵詞排名，定期進行網站備份及數據監督，熟悉網站對推廣工作的持續性進行有效改進。

　　任職資格：

　　1、計算機、營銷等相關專業大專及以上學歷;

　　2、熟悉引擎、搜索的方式，熟悉互聯網、電子商務類網站;

　　3、有兩年以上seo推廣經驗的可優先考慮;

　　4、熟悉網站運營的相關知識，熟悉網站策劃。

　　5、性別不限，戶籍不限，性格溫和，敬業。

物料專員工作職責具體內容 篇10

　　1、負責工商注冊、變更、注銷、轉讓，領取營業執照、刻章、換證

　　2、辦理各類證件，營業執照、開戶許可證、食品經營許可證

　　3、完成上級領導交辦的其他外出工作事項

　　4，崗位外勤時候居多

物料專員工作職責具體內容 篇11

　　1、 負責指導學員了解課程，接聽學員來電，回答學員在線提出問題，促成學員購買。

　　2、 了解學員需求，推薦合適課程，有效管理自己的學員，進行定期回訪，促成訂單。

　　3、 負責完成部門下達的工作任務，在上級的幫助下不斷總結和提升自己。

　　4、 協助學員通過統一職業資格考試，挖掘更多學員。

物料專員工作職責具體內容 篇12

　　職責：

　　1、制定并組織實施公司網站及產品的SEO優化策略和方案優化;

　　2、研究搜索引擎的算法和變化及時提出調整;

　　3、負責公司網站的日常維護;

　　4、監控和研究競爭對手及其他網站搜索引擎營銷策略，提出調整方案

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、熟悉HTML、CSS等語言，精通HTML者優先;

　　3、網絡營銷、電子商務等相關專業本科及以上學歷亦可，公司提供SEO培訓、SEO管理能力培訓等專業培訓，有廣闊的職業發展

物料專員工作職責具體內容 篇13

　　1.負責各部門月度及零星物料需求計劃中物料庫存管理，制訂月度采購計劃，經領導審批后，通知采購員采購;

　　2.建立設備臺帳、明細賬，定期盤點;

　　3.建立量測設備臺帳.校驗,ESD每月點檢等;

　　4.生產線物料管理,包括領料.發料.上料.退料等工作;

　　5.完成領導交待的其它物料管理相關的任務;

物料專員工作職責具體內容 篇14

　　職責：

　　1、制定并組織實施公司網站的SEO優化方案，提升網站的精準搜索流量;

　　2、主要負責公司網上推廣平臺的管理及優化;

　　3、評估、分析網站的關鍵詞，提升網站關鍵詞的搜索排名;

　　4、負責公司網上平臺的操作管理和服務產品信息的發布和維護;

　　5、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵詞的排名，定期形成報告并持續優化;

　　6、與外部網站進行流量、數據、反向鏈接或服務的交換，提升網站的流量和知名度;

　　7、熟悉所有的網絡推廣手段，精通BBS、社區blog等網絡功能，針對公司行業和產品在各類網站宣傳推廣公司產品。

　　任職資格：

　　1、一年以上seo網絡推廣工作經驗，熟悉網絡運營推廣，精通低成本網絡營銷推廣方式;

　　2、熟練運用PS等相關軟件;

　　3、了解各大搜索引擎(goole、Baidu等搜索引擎)的排名原理和技術特性，能針對不同的搜索引擎制定網站頁面的優化方案;

　　4、善于溝通，具有創新精神，有良好的團隊意識，責任心強。

物料專員工作職責具體內容 篇15

　　職責：

　　1.負責網站信息的日常更新和維護工作，指定所負責頻道的更新規則和標準

　　2.負責公司網站SEO優化，推廣，包括關鍵字選用、站內優化、站外優化及內外部鏈接優化

　　3.負責網站SEO整站優化及關鍵詞排名

　　4.制定并組織實施公司網站及網絡產品的SEO優化方案，負責優化網頁結構

　　5.保證網站SEO技術水平、網站PR值、alexa排名

物料專員工作職責具體內容 篇16

　　1、負責生產現場物料的管理。

　　2、協調處理物料異常，確保物料的準時達成與物流環節的暢通有序。

　　3、負責生產所需物料的跟催工作，確保生產順利進行。

　　4、負責物料單據的收集及檔案管理，及上級安排的部門工作。

物料專員工作職責具體內容 篇17

　　1、負責辦理內資和外資工商、變更、注銷等手續辦理和相關資料的準備;

　　2、與工商、稅務、銀行等單位保持良好的關系;

　　3、及時了解各區工商、稅務業務和出入境政策，做好信息及資料更新和上傳下達;

　　4、定期參與相關工商與財稅知識的培訓;

物料專員工作職責具體內容 篇18

　　1、對接倉庫，領用物料并核對登記后分發給生產。

　　2、監控常用的輔料安全水平，及時申請補充物料

　　3、跟進返修物料的返廠和到貨情況

　　4、物料領用、消耗情況的統計和分析

　　5、做好對產線物料、紀律、7S管理。

物料專員工作職責具體內容 篇19

　　1. 負責物料采購訂單的下發;

　　2. 定期了解物料生產進度、庫存情況，做好備貨計劃;

　　3. 跟進物料配送及驗收情況;

　　4. 協助各項物料售后服務協調及維護跟蹤;

　　5. 協作完成部門內部及對外事項以及上級安排的其他工作。

物料專員工作職責具體內容 篇20

　　1. 由公司提供意向資源(學員主動預留咨詢信息)，通過電話或微信等方式和學員聯系;

　　2. 了解學員的咨詢信息及學習需求，為其提供專業的咨詢解答及課程體系介紹，消除學員疑慮，促成報名成交;

　　3.電話回訪未成交的潛在學員以促成報名成交;

　　4.受理潛在客戶的電話咨詢、線上咨詢等所有渠道的咨詢服務;

　　5.受理已成交學員的后續服務，和學員建立密切的關系，從而提升學員滿意度，實現老學員介紹新學員;

物料專員工作職責具體內容 篇21

　　1、負責公司工商管理相關工作，辦理企業注冊、變更、注銷、收購、年檢等相關工商事務;

　　2、負責公司與工商相關部門、重要合作單位的日常溝通和文件的往來，保持良好溝通關系;

　　3、及時獲取政府的相關政策、法律法規信息，建立并更新公司相關信息檔案，做好工商資料的歸檔;

　　4、負責公司合同檔案的管理、用章申請等;

　　5、起草、修改、傳達行政通知、報告、備忘錄或相關文稿公函;

　　6、與各部門溝通協調公司內部行政工作;

　　7、負責完成上級交付的其他工作。

物料專員工作職責具體內容 篇22

　　一、如何做好考勤管理工作？

　　1.樹立良好的企業文化，培養盡職、忠誠、優秀的員工隊伍。

　　企業文化是一個企業的靈魂，是企業核心競爭力的動力源泉；它是包括文化、管理在內的企業精神力量，這種精神力量可以讓企業的員工凝聚在一起、一起學習、一起發展、一起創造。我們要追求利潤的最大化、實現企業管理效率的最大化，就要以優秀的企業文化來凝聚員工的人心和力量，使員工互相依賴、互相促進，增強員工珍惜團隊精神的理念，通過凝聚員工士氣實現“上下同欲”，降低企業科學管理制度內化的阻力，實現企業管理的效率。

　　2.塑造員工良好的職業道德修養。

　　所謂職業道德修養，是指從事各種職業活動的.人員，按照職業道德基本原則和規范，在職業活動中所進行的自我教育、自我改造、自我完善，使自己形成良好的職業道德品質和達到一定的職業道德境界。只有公司的員工具備良好的職業道德修養，才能自覺遵守企業的各項管理制度，這樣會更有利于行政或人事部門管理工作的開展。

　　3.建立比較完善和嚴格的考勤管理制度。

　　考勤管理制度可由行政或人事部門擬定、完善，由各部門主管嚴格貫徹執行。各部門主管對于本部門員工的出勤狀況應做到實事求是、不姑息、不隱瞞，違者將處以適當罰金或采取相應的措施。比如考勤管理制度可以考慮以下內容：（1）應該以工種的不同對公司員工進行分類，可分為任務目標考勤（如市場部員工）和作息時間考勤兩類。（2）因特殊情況第二天需直接外出辦公而不能打考勤者，必須提前填寫《外出申請單》，由部門主管簽字同意后交人事部備案。（3）公司可設立月全勤獎及年全勤獎。對于當月全勤的員工，在當月薪水發放時予以獎勵；對于全年全勤的員工，可在年終由公司予以表揚，并發放相應的全勤獎金。

　　4.選用較為先進的考勤軟件。

　　從目前的狀況看，考勤管理的實施主要包括：手工考勤、電腦考勤、指紋考勤等。手工考勤只是原始的員工簽到考勤管理；電腦考勤則是通過員工上下班刷卡進行較為先進的考勤管理；指紋考勤則是采用指紋識別技術對員工進行考勤管理。電腦考勤雖然較手工考勤有了很大的進步，但這兩個考勤管理辦法還是有著一些共同的缺點，比如考勤需要派專人監督、常出現員工代為簽到或打卡現象。而指紋考勤軟件則徹底的杜絕了以上現象的發生，對員工的出勤狀況有了客觀準確的了解、監督和管理，是目前較為理想的考勤軟件。

　　5.將考勤管理納入績效管理的范疇，與薪酬掛鉤。

　　將員工的考勤狀況以一定的權重納入績效管理的范疇，兩者一起計算員工績效積分，以此作為發放薪水的指標。

　　二、員工紀律管理

　　公司管理制度由各部門嚴格貫徹執行、人事部門監督并執行；之后由各部門配合人事部門收集、整理、匯總員工對公司制度的遵守狀況，當然也可以設立意見箱，聽聽員工的建議，以便改善公司制度的不合理之處；之后由人事部門對反饋結果進行處理，修正、完善管理制度。這樣就形成了一個系統，制定、執行、反饋、修正、執行、反饋……

　　三、員工基本信息管理

　　員工基本信息的管理最好應該引進管理軟件，這主要包括員工編號、員工姓名、性別、出生年月、民族、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、所屬部門、畢業院校、所學專業、身份證號、戶籍類別、戶籍地址、職稱、職務、參加工作時間、入職日期、離職日期、離職原因、獎懲記錄、培訓記錄、調動記錄、工作履歷、原單位職務、現住址、聯系電話、勞動合同編號、檔案編號等相關資料。這些資料可由人事部門在員工入職錄用時由員工填寫《員工信息表》加以收集并錄機，亦或由各部門主管收集并統一報人事部門。對員工基本信息的管理有助于公司或人事部門對于員工的了解、管理以及工作調動、職務升遷等等。

　　四、勞動合同及員工檔案的管理

　　勞動合同的管理包括合同的擬定、修正、完善、簽訂、續簽、保管等。勞動合同應根據《勞動法》由公司與員工平等協商，自愿簽訂，共同遵守，保障公司及員工的權益不受侵害。強化勞動合同的管理是減少爭議的關鍵，所以我們必須做到依照現有法律訂好勞動合同、盡量使勞動合同精細化、不斷加強對合同訂立的管理。

　　合同期滿經由雙方協商一致，可以續簽合同。勞動合同一式兩份，一份公司裝訂保管，另一份由人事部歸入員工人事檔案。

　　員工檔案按其內容及關聯部門可分為六大類：行政類、財務類、人事類、業務類、工程類、拓展類。檔案編號以“一案一號”為原則，遇有一案歸入多類者，應先確定其主要類別進行編號。檔案資料的歸檔須填寫詳細的資料歸檔表，包括歸檔資料、歸檔人、歸檔時間等。因工作需要續調閱檔案時，須填寫《檔案調閱申請單》，并經相應核準人核準后方可調閱，檔案調閱時間最長不得超過8小時；超過保存期，且無保存價值的檔案應銷毀。需銷毀的檔案由保管部門填寫《銷毀檔案申請單》，經相應核準人核準后方可銷毀；檔案保管人員對于檔案要妥善保管，保證檔案安全。

　　五、“五險一金”的辦理

　　我們通常所說的“五險一金”中的“五險”是指社會養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、女工生育險；“一金”是指住房公積金。

　　養老保險以企業身份參保的繳費分別由企業繳納和個人繳納兩部分組成，20xx年繳納比例為企業繳納繳費基數的20%，個人繳納繳費基數的7%；按照規定個人繳費自1998年起每2年上調1%，直至8%，20xx起將變為企業繳納基數的20%，個人繳納基數的8%。繳納基數為參保人員上年度月平均收入，包括基本工資、獎金、津貼等。每年申報核定后的月繳費基數當年內不得變動直至次年核定。繳費基數低于統一公布的西安市上年月社會平均繳費基數的60%的按60%作為繳費基數，高于統一公布的西安市上年月社會平均繳費基數的300%的按300%作為繳費基數。享受退休金待遇的條件是年齡要求男年滿60周歲、女干部年滿55周歲、女工人年滿50周歲可以辦理退休手續；且實際繳費加視同繳費年限累計滿15年。符合以上兩條規定的參保員工均可按月領取基本養老保險金。對于繳費不滿15年的到齡參保人員一次性返還其個人賬戶本息之和。

　　醫療保險的繳費比例為9%，單位負擔7%，每月的8元大額補充險，以單位80%，個人20%分擔。醫療保險個人賬戶的記錄辦法，按參保人月繳費基數，根據不同年齡段分別按：40歲以下2.7%；41歲至50歲3.0%；51歲以上3.6%的比例計入。退休人員按本人月養老金的5%計入。

　　失業保險的繳費比例為3.5%，單位負擔2.5%，個人負擔1%。同時具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（2）非因本人意愿中斷就業的；（3）已辦理失業登記，并有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，按規定同時享受其他失業保險待遇。失業人員領取失業保險金的期限，根據失業人員失業前累計繳費時間確定，最長不得超過24個月：（1）計繳費時間1年不滿2年的，領取3個月失業保險金；（2）累計繳費時間2年以上不滿3年的，領取6個月失業保險金；（3）累計繳費時間3年以上不滿4年的，領取9個月失業保險金；（4）累計繳費時間4年以上不滿5年的，領取12個月失業保險金；（5）累計繳費時間5年以上不滿10年的，領取18個月失業保險金；（6）累計繳費時間滿10年以上的，領取24個月失業保險金。失業保險費繳費時間按單位和職工個人繳納失業保險費的時間分別累計計算。

　　工傷保險是由企業或雇主按國家規定的費率繳納的，勞動者個人不繳納任何費用，這是工傷保險與養老保險、醫療保險等其他社會保險項目的不同之處。繳納比例由0.5%~2%之間。工傷保險對企業經營發展的主要作用表現在：第一，工傷保險保護了企業和雇主，尤其是資金不足的小企業。第二，工傷保險有利于促進企業安全生產。工傷保險制度對勞動者的意義主要有：首先，工傷保險保障了勞動者在工作中遭受事故傷害和患職業病后獲得醫療救治、經濟補償和職業康復的權利，是維護職工合法權益的必要措施。其次，工傷保險保障了勞動者發生工傷后，勞動者本人或其遺屬在生活發生困難時的基本生活需要，防止受工傷的勞動者或其遺屬陷入貧困狀況，在一定程度上解除了勞動者及其家屬的后顧之憂。最后，工傷保險保障了受傷害勞動者或其遺屬的合法權益，是社會對勞動者所作的社會貢獻的肯定，有利于增強勞動者的工作積極性。

　　女工生育險是一項專門保護女職工的社會保險。女職工生育保險待遇，是指女職工在生育期間享有的各種保險待遇，主要包括：產假、工資待遇、生產醫療費用及其他補助等。

　　住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。新參加工作的員工從第二個月起繳存公積金，調入員工從發工資之月起繳存。員工住房公積金月繳存額為員工本人上年月平均工資總額×繳存比例。目前西安的繳存比例由單位負擔5%~20%，個人負擔5%。凡住房公積金按規定及時、足額存入資金中心指定銀行專戶（一般要求正常繳存一年以上）的員工，在購買自用住房時，可申請住房公積金貸款。

　　六、績效管理

　　績效管理是現代人力資源管理的重要組成部分，而績效考核又是績效管理的最重要一環，這一點已形成共識。

　　要做好績效管必須做到以下幾點：（1）必須使全體員工了解什么是績效管理，消除和澄清全體員工對績效考核的錯誤及模糊認識；(2)做好職務分析，編制崗位說明書，制定切實可行的考核標準；(3)管理者要與員工保持及時、真誠的溝通，持續不斷地輔導員工業績的提升；(4)認真做好員工平時行為的觀察和記錄；(5)在績效考評結束之后，管理者需要對企業績效管理的政策、方法、手段及其他的細節進行有效的分析，找出績效管理中存在的問題和不足，不斷改進和提高企業的績效管理水平；(6)讓價值評價體系發揮牽引和激發作用.

物料專員工作職責具體內容 篇23

　　1.初創業顧問，幫助創業者解答關于公司注冊、代理記賬等相關問題;(沒有同行業經驗沒關系，前期我們會有專業的培訓哦)

　　2、通過電話、網絡營銷等方式開發客戶，挖掘客戶需求，促成訂單。

　　3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系;

物料專員工作職責具體內容 篇24

　　你是否認為采購工作不好做？

　　你是否認為做不好是工作的本身原因？

　　其實這些只是你自己給自己的一個借口，下面分析你為什么做不好采購工作的原因吧，也許你從中能夠發現自己是哪里不足。

　　1.你的工作方法不對，總是做的有點風馬牛不相及

　　2.你的工作主動性不夠，要上司督導你才能勉強完成

　　3.你的工作能力不好，這可能是你最要命的地方，工作能力都沒有，當然也就做不好啦

　　4.你對供應商太友善了，認為供應商的錯都是情理當中的事情，完全沒有去分析供應商導致這個原因是否是不可抗因素。

　　5.你對你所做的那個行業知識不了解，或是一知半解

　　6.你沒有采購最應該具備的警惕性，總是不注意市場的動向，總要等到事情發生了你才發現了，對一些基本的事情你都無法預測

　　7.你太在乎你的收入了，以至于你總想著怎樣拿回扣，可是一拿你就被供應商牽制住了，工作起來你就無法施展拳腳了

　　8.你不善于去控制你的供應商，不懂得有備無患的做事方法。

物料專員工作職責具體內容 篇25

　　）負責解答咨詢學生的問題、接待咨詢學生來訪，邀約意向學生上門；

　　2）幫助學生做職業規劃，解除疑慮，銷售培訓課程；

　　3）對學生進行跟蹤回訪，達成定單。

物料專員工作職責具體內容 篇26

　　職責：

　　1、負責百度、搜狗、360競價賬戶的操作管理;

　　2、實時關注關鍵詞排名、廣告效果報告、分析同行競價排名并及時做出合理的調價;

　　3、關鍵詞投入產出比跟蹤、統計每日的消費、流量，并優選關鍵詞;靈活控制推廣力度和資金投入，使投資回報率提高;

　　任職資格：

　　1、熟悉搜索引擎競價排名后臺管理系統;熟練關鍵詞選擇和賬戶優化;

　　2、熱衷互聯網推廣營銷，有獨立學習新知識的能力并努力提高自己;

　　3、工作嚴謹，認真負責，善于專研;良好的溝通能力和團隊協作精神;

　　4、1年以上競價經驗 ，有教育行業競價經驗者優先。

物料專員工作職責具體內容 篇27

　　1.負責工商注冊、變更及注銷(領執照、刻章、換證)

　　2.辦理各類證件(營業執照、開戶許可證、食品經營許可證)

　　3.處理政府對接相關事宜，送、領資料(公司證件、票據、賬本等)

　　5.完成上級領導交辦的其他外出工作事項

物料專員工作職責具體內容 篇28

　　1、結合意向學員的學習目的和需求，通過電話、網絡初步解答學員的問題，并邀約到現場咨詢或報名;

　　2、完成公司下達的銷售指標;

　　3、認真完成工作記錄，確保按公司要求執行相應流程;

　　4、定期進行學員回訪，做好新老學員的維護;

　　5、根據學員反饋信息，提出優化建議。

物料專員工作職責具體內容 篇29

　　1.認真貫徹落實租賃房屋、暫住人口的政策、規定，創造良好的工作環境。

　　2.負責制訂方案、落實責任,指導單位、村居搞好租賃房屋、暫住人口的排査、建檔和管理工作，監查基層工作開展情況。

　　3.協調基層工作中出現的問題，解決工作難點.

　　4.總結推廣典型經驗。

物料專員工作職責具體內容 篇30

　　職責：

　　01、對于網站改版和專題頁制作植入SEO優化策略和相應技術，提升搜索引擎抓取度;

　　02、研究競爭對手SEO策略，協助制定內部SEO 優化方案及標準;策劃SEO階段推廣計劃并執行;

　　03、負責公司全網的SEO 運營，能夠根據網絡推廣策略要求，制定全面的搜索引擎優化策略，負責全網SEO的流量引入，對效果負責;

　　04、建立網站SEO分析工具體系，收集、分析和管理網站 SEO 歷史數據，通過衡量轉化率、關鍵詞跟蹤及日志文件分析，為SEO 策略、過程及結果優化提供支持，并提出合理的網站調整建議;

　　05、邏輯思維能力強，工作主動性強，耐心細致，有責任心，良好團隊協作能力;

　　崗位要求：

　　01、掌握搜索引擎的基本排名規律、精通搜索引擎的優化、關鍵詞優化、代碼優化、圖片優化，進化站內優化、站外優化以及內外部鏈接優化;并熟悉各種SEO推廣手段，了解白帽黑帽手法的差異和尺度;

　　02、精通百度，360等主流中文搜索引擎的排名算法，及優化技巧，有成功的關鍵詞優化案例;或者熟悉常見腳本語言，能夠進行WEB滲透測試，惡意代碼檢測和分析，有一定代碼編寫能力;

　　03、有較強的市場洞察力學習能力，能夠關注SEO動向，適應搜索引擎變化;

　　04、大專及以上學歷，21~35歲;

　　05、邏輯思維能力強，工作主動性強，耐心細致，有責任心，良好團隊協作能力;

物料專員工作職責具體內容 篇31

　　職責：

　　1.負責公司搜索引擎營銷的日常運營工作;負責SEM/SEO及其他線上投放;精通360、百度、搜狗、神馬等投放優化工作;

　　2.制定網站年度、季度、月度在線推廣策略與計劃，與產品、技術等部門協同，保證質量完成推廣工作;

　　3.據公司需求制定SEM策略及方案，監控網站關鍵字，策劃制定搜索引擎關鍵字推廣方案與策略，并制定相關策略和優化方案;能夠獨立完成客戶各搜索引擎賬戶管理、賬戶優化、數據分析、報告反饋等;

　　4.分析解讀營銷數據,不斷優化其推廣效果，促進營銷工作;定期提交數據報告，提高推廣渠道及推廣方式的有效性、質量;

　　任職要求：

　　1、1-3年房地產相關SEO/SEM網絡推廣經驗;

　　2、對廣東省中山政策相對熟悉;

　　3、精通SEO/SEM原理及策略，多年搜索引擎研究、實踐經驗，了解各大主流搜索引擎算法規律;

　　4、能通過數據分析等系統性方法深刻理解用戶需求并予以滿足;

　　5、執行力強，善于組織協調并推動項目進展;

物料專員工作職責具體內容 篇32

　　1.營業執照：新辦、變更、注銷、三證合一等

　　2.公安局：刻章，注銷印章。

　　3.食品經營許可證：新辦、注銷、變更

　　4.協助申報消防(協助做圖、打印、裝修公司蓋章)、環保、排水許可證

　　5.食品量化評級工作、示范街檢查工作、食品檔案準備工作

　　6.協助店鋪食品安全追溯系統申報

　　7. 外商投資企業聯合年報