工商專員工作職責精編（精選31篇）

工商專員工作職責精編 篇1

　　(1)負責到工商、稅務、社保、銀行等部門辦理相關業務

　　(2)與其他部門配合完成公司注冊、注銷及公司變更等工作

　　(3)根據不同業務準備相應材料

　　(4)整理客戶資料

　　(5)熟悉稅局、開票、銀行開戶、食品證辦理、營業執照辦理流程

工商專員工作職責精編 篇2

　　1、負責辦理內資和外資工商、變更、注銷等手續辦理和相關資料的準備;

　　2、與工商、稅務、銀行等單位保持良好的關系;

　　3、及時了解各區工商、稅務業務和出入境政策，做好信息及資料更新和上傳下達;

　　4、定期參與相關工商與財稅知識的培訓;

工商專員工作職責精編 篇3

　　1、負責到各區政府部門窗口辦理企業設立、變更等工商財稅代理業務;

　　2、配合部門經理完成各項業務流程的實施;

　　3、積極參加業務部的專業知識培訓，為晉升業務經理打好基礎;

　　4、完成部門經理安排的其他各項工作;

工商專員工作職責精編 篇4

　　負責工商注冊、變更、注銷、解除工商異常等任務

　　負責稅務登記、申請發票、稅務變更等任務

　　負責銀行開設對公賬戶，簽訂三方扣稅協議，打印銀行流水等任務

　　負責辦理各項許可證

　　負責申報納稅、收集整理票據

　　負責完成主管交代的其他任務

工商專員工作職責精編 篇5

　　1、負責公司注冊、變更及注銷(領執照、刻章、換證);

　　2、辦理各類證件(營業執照、食品經營許可證、道路運輸證等);

　　3、維護老客戶，開發新客戶;

　　4、負責準備資料并跟客戶溝通核對信息，新企業的工商注冊、企業名稱查詢、信息申報等;

　　5、每日更新工作進度表;

　　6、輔導客戶處理工商、稅務、財務等疑難問題。

　　7、完成上級領導交辦的其他外出工作事項。

工商專員工作職責精編 篇6

　　1.主要微信線上回復客戶辦理內外資公司注冊、變更、注銷等手續的流程問題;

　　2.線上協助外勤會計與客戶的企業注冊、外資注冊、企業進出口資格申請等申辦事項跟進等;

工商專員工作職責精編 篇7

　　1、負責企業各類證照在區工商局、稅務局及銀行等各部門申請辦理、登記、工商注冊、年審、變更、注銷等各項專項審批事務工作;

　　2、了解并熟悉企業設立、變更、注銷、增資、年檢等相關業務流程;

　　3、及時獲取政府相關政策消息，建立并更新公司信息檔案;

　　4、完成上級交辦的其它事務性工作。

工商專員工作職責精編 篇8

　　職責：

　　1、負責公司網站運營、SEO推廣等工作，以提升網站運營質量度及關鍵詞搜索排名為工作結果。

　　2、根據公司需求，制定階段性網站運營、SEO推廣策略與執行計劃，負責執行落地并提升推廣效果。

　　3、研究并關注競爭對手SEO推廣變化，根據競爭情況及時制定可行性的調整策略與方案。

　　4、每天匯報工作內容，每月匯總運營數據報告，完成上級安排的其它工作事項。

　　任職要求：

　　1、中專以上學歷，電子商務、計算機等相關專業優先。

　　2、1年以上網站運營或SEO推廣工作經驗并有成功案例者優先。

　　3、有較好的網站運營思維，熟悉各種網絡推廣渠道和推廣方法者優先。

　　4、精通以百度為主的SEO技術，掌握各種SEO技巧方法并有豐富的實戰操作經驗。

　　5、為人真誠正直，有強烈的責任心與工作熱情，工作積極主動、注重細節。

　　6、有較強的學習理解能力、溝通表達能力、數據分析能力、客戶服務意識、團隊合作精神。

工商專員工作職責精編 篇9

　　1.配合公司銷售團隊完成客戶業務的對接。

　　2.負責處理客戶工商開戶，工商注冊，注銷，變更，工商咨詢等等一切和工商有關的業務。

　　3.按時完成領導交代的任務。

工商專員工作職責精編 篇10

　　1、熟知公司產品，總體市場戰略,競爭同行的相關信息，諸入投放平臺，所用關鍵字，更新頻度，與公司相同關鍵字自然排名的比較等。

　　2、利用各種互聯網資源、網絡媒介推廣公司品牌、產品及服務、提高公司網站曝光度和知名度、公司品牌知名度和美譽度;

　　3、負責公司網站的優化和推廣，熟悉網絡推廣，綜合應用各種網絡推廣方式。

　　4、熟知網站優化技巧，熟悉SEO、精通seo原理和實施方法、網頁開發規范，搜索引擎優化技術;

　　5、熟悉網站設計，代碼優化，頁內布局，網站內部導航結構的優化等。

　　6、精通各大搜索引擎相關知識以及排名機制和優化原則;

　　7、對工作有激情，積極主動，具備優秀的團隊協作精神，有責任心、執行力強、服從安排;

　　8、積累搜索引擎競價排名推廣經驗并運用到自然排名的優化中去，提升關鍵字的自然排名;

　　9、熟練運用PR值工具，站長統計工具，流量分析統計工具，世界排名工具，做好網站流量的統計分析工作，總結各種推廣方式、推廣技巧的有效轉化率。

工商專員工作職責精編 篇11

　　1、負責到政府部門(工商局、稅局、代碼局、銀行、社保局、醫保局)辦理各種事項;

　　2、辦理工商注冊開業登記、變更、注銷等;

　　3、辦理稅務開業登記與變更及稅務事項;

　　4、負責去銀行(辦證、年檢、變更以及其它相關事項)

工商專員工作職責精編 篇12

　　1.初創業顧問，幫助創業者解答關于公司注冊、代理記賬等相關問題;(沒有同行業經驗沒關系，前期我們會有專業的培訓哦)

　　2、通過電話、網絡營銷等方式開發客戶，挖掘客戶需求，促成訂單。

　　3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系;

工商專員工作職責精編 篇13

　　負責為客戶企業設立、工商注冊、變更、注銷、企業的資格審批，包括各類前置、后置審批項目等事宜;

　　負責為客戶辦理銀行開戶(一般戶、基本戶等)、稅種核定及購票等;

　　做好工商、園區等相關單位關系維護，與政府機構和客戶溝通，梳理并及時獲取政府相關政策信息并上傳下達;

　　負責公司客戶的相關業務的材料提交，工商資料的歸檔，建立并更新公司信息檔案;

　　負責工商業務客戶的咨詢，為客戶提供專業的工商咨詢服務;

　　完成上級交辦的其他事宜。

工商專員工作職責精編 篇14

　　1、熟悉倉庫領、退、換、借料流程及單據管理;

　　2、配合主管控制物料(即放置、保管、維護、使用、預測使用等);

　　3、監控物料在使用過程中的質量狀態，有責任強調員工使用方式;

　　4、定期向生產主管提供周、月、季物料相關數據;

　　5、做好生產線整理、整頓、清潔、清掃的執行和監督工作;

　　6、在責任工作外，隨時配合部門內各種生產工序的作業;

　　7、能臨時完成上級安排的各種非計劃內工作，使生產程序一致化。

工商專員工作職責精編 篇15

　　1.采購部的職能

　　(1)分析公司原材料品質、市場價格等行情。

　　(2)尋找物料供應來源，對每項物料的供貨渠道加以調查和掌握。

　　(3)與供應商洽談，并安排工廠參觀，建立供應商的資料。

　　(4)要求報價，進行議價，有能力的可進行估價，并作出比較。

　　(5)采購所需的物料。

　　(6)查證進廠物料的數量與品質。

　　(7)對供應商的價格、品質、交貨期、交貨量等作出評估。

　　(8)掌握公司主要物料的市場價格起伏狀況，了解市場走勢，加以分析并控制成本。

　　(9)依據采購合約或協議控制、協調交貨期。

　　2.采購部經理的工作職責

　　(1)新產品、新材料供應商的尋找、資料收集及開發工作。

　　(2)對新供應商品質體系狀況（產能、設備、交貨期、技術、品質等）的評估及認證，以保證供應商的優良性。

　　(3)與供應商的比價、議價談判工作。

　　(4)牽頭組織對舊供應商的價格、產能、品質、交貨期的考核工作，以確保供應商持續改進，不斷優化采購渠道。

　　(5)及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質情況，以期提升產品品質及降低采購成本。

　　(6)部門員工的管理培訓工作。

　　(7)與供應商以及其他部門的溝通協調等。

　　(8)決定采購方式。

　　3.采購工程師的工作職責

　　(1)主要原材料的估價。

　　(2)供應商材料樣板的品質初步確認。

　　(3)材料樣板的初期制作與更改。

　　(4)替代材料的搜尋。

　　(5)采購部門有關技術、品質文件的擬制。 .

　　(6)與技術、品質部門就有關技術、品質問題的溝通與協調。

　　(7)與供應商有關技術、品質問題的溝通與協調。

　　4.采購員的工作職責

　　(1)采購計劃編排，物料的訂購及交貨期控制。

　　(2)訂購單的下達。

　　(3)物料交貨期的控制。

　　(4)查證進料的品質和數量。

　　(5)進料品質和數量異常的處理。

　　(6)與供應商有關交貨期、交貨量等方面的溝通協調。

　　(7)辦理支付貨款事宜。

　　5.采購文員的工作職責

　　(1)各種采購單據與報表的收集、整理與統計。

　　(2)采購品質記錄的保管與維護。

　　(3)采購事務的傳達。

　　采購人員既可以歸屬采購部也可以歸屬物流部，在汽車、電子及機械制造等行業，采購人員歸屬物流部將是一個趨勢。

工商專員工作職責精編 篇16

　　1、獨立完成 內資、外資公司設立、變更、注銷等相關項目;

　　2、獨立完成 稅務基礎操作項目、稅務疑難、其他稅務相關事項;

　　3、獨立完成 銀行開戶及銀行其他相關事項;

　　4、獨立處理 工商異常等相關事項;

　　5、協助部門經理處理 高新、私募 申請填報，收集資料;申請高新企業補助等;

工商專員工作職責精編 篇17

　　1、物料領用、盤點、清退等物料管理相關工作。

　　2、產品批號、流轉、協調等相關物料追溯工作。

　　3、ERP系統的錄入運行工作。

　　4、主管交辦的其他工作。

工商專員工作職責精編 篇18

　　職責：

　　1、制定并組織實施公司網站的SEO優化方案，提升網站的精準搜索流量;

　　2、主要負責公司網上推廣平臺的管理及優化;

　　3、評估、分析網站的關鍵詞，提升網站關鍵詞的搜索排名;

　　4、負責公司網上平臺的操作管理和服務產品信息的發布和維護;

　　5、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵詞的排名，定期形成報告并持續優化;

　　6、與外部網站進行流量、數據、反向鏈接或服務的交換，提升網站的流量和知名度;

　　7、熟悉所有的網絡推廣手段，精通BBS、社區blog等網絡功能，針對公司行業和產品在各類網站宣傳推廣公司產品。

　　任職資格：

　　1、一年以上seo網絡推廣工作經驗，熟悉網絡運營推廣，精通低成本網絡營銷推廣方式;

　　2、熟練運用PS等相關軟件;

　　3、了解各大搜索引擎(goole、Baidu等搜索引擎)的排名原理和技術特性，能針對不同的搜索引擎制定網站頁面的優化方案;

　　4、善于溝通，具有創新精神，有良好的團隊意識，責任心強。

工商專員工作職責精編 篇19

　　1、根據銷售任務制定工作計劃，完成相應的銷售指標；

　　2、電話邀約到訪，挖掘客戶需求，提供或接受客戶的課程咨詢；

　　3、熟知培訓課程的具體內容，為潛在客戶準確介紹培訓課程，接待來訪客戶并為其制定合理的課程規劃；

　　4、協助處理教學中的日常事務，及時做好客戶的回訪以及跟進工作；

　　5、了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題，與學員建立良好的關系。

工商專員工作職責精編 篇20

　　1、負責工商業務的辦理，包括：企業創業補貼申領辦理、工商注冊、注銷、變更;部份資質許可證書的辦理(如：食品經營許可證、進出口權、道路運輸許可證)

　　2、負責簡單的稅務事項辦理：如：稅務變更、升級一般納稅人、購買稅務盤等;

　　3、領導交待的其他事項

工商專員工作職責精編 篇21

　　1、工商專員負責公司注冊等流程;

　　2、助理類工作;

　　3、協助各類文件的準備、歸檔和保管;

　　4、負責與工商、銀行、稅務等部門的對外聯絡;

　　5、協助主管完成其他日常事務性工作。

工商專員工作職責精編 篇22

　　職責：

　　1、網絡宣傳推廣投放與管理;熟悉網絡口碑營銷手段，善于利用各種分類信息平臺、百度百科、百度文庫、貼吧、百度知道等網絡資源和工具進行口碑推廣;

　　2、對常用的網絡推廣、網絡營銷手法和工具比較熟悉，如：百度、360、google競價排名、搜索引擎營銷、網站聯盟、網絡廣告投放、新媒體、自媒體等;

　　3、負責軟文、原創、偽原創的寫作、發布和熱點關鍵詞信息配合推廣，整合第三方網站資源，增加網站的流量和知名度;

　　4、評估、分析網站的關鍵詞等，多方面推廣，增加公司產品曝光率;

　　5、負責公司網絡渠道建設，維護網站信息，網站聯絡;

　　6、運用有效的評估和監測手段工具衡量網絡推廣預期效果，并能夠提供相應報告和數據分析

　　任職資格：

　　1 年以上 SEO、SEM 管理經驗，精通百度、搜狗、 360 等搜索引擎的操作;

　　2、了解各大搜索引擎最新搜索排名技術，具有良好的成本管控能力，具備成功案例;

　　3、具有數據分析能力，流量分析轉化能力;

　　4、精通白帽、與灰帽手法有涉及對鏈接、內容、頁面等方面有自己獨特的 SEO 策略，較強的提案能力;

　　5、能應用劫持快照(流量、爬蟲、權重)搜索跳轉，自動繁殖文章(站中站腳本)做自己關鍵詞獲取定向流量等方法;

　　6、了解站群、目錄等操作手法;

　　7、站內代碼優化，懂網站技術，做過個人站長者優先考慮。

工商專員工作職責精編 篇23

　　1、負責到工商局及銀行、稅務等窗口辦理營業執照變更受理業務及其他相關的工商業務;

　　2、配合完成工商注冊及執照變更業務的流程實施;

　　3、積極參加工商業務部的專業知識培訓;

　　4、配合經理開發和維護客戶;

　　5、完成執行經理安排的其他工作事項。

工商專員工作職責精編 篇24

　　1、全面負責網站SEO工作，制定SEO策略，建立SEO標準，對SEO效果負責，負責網站架構、頁面內容的搜索引擎友好度分析，提升官網的收錄效果和排名

　　2、負責網絡社交資源推廣，利用優化手段在論壇、分類信息、專業門戶、博客、播客、微博、視頻網站等第三方網站進行推廣，提升品牌的流量和知名度

　　3、監控網站關鍵詞排名變化，監控和研究競爭對手及其他網站相關做法，并制定相關策略和方案優化公司網站，并維持網站關鍵詞排名，評估關鍵詞、編寫網頁SEO元素優化方案并負責實施

　　4、結合公司的經營戰略，進行市場調查和反饋，統籌規劃網站的推廣方向，有針對性、有計劃性地推廣

　　5、收集市場反饋數據，不斷改進推廣效果

　　6、完成公司領導安排的其他相關工作

工商專員工作職責精編 篇25

　　1、負責工商(注冊、變更、注銷)等相關工作;

　　2、學習最新的工商政策，并及時向客戶普及;

　　3、負責與多個企業部門的對外聯絡;

　　4、通過電話及網絡與客戶溝通，邀約至公司洽談，并制作相應方案;

　　5、客戶的開發與維護，完成上級交代的其他事務。

工商專員工作職責精編 篇26

　　一、如何做好考勤管理工作？

　　1.樹立良好的企業文化，培養盡職、忠誠、優秀的員工隊伍。

　　企業文化是一個企業的靈魂，是企業核心競爭力的動力源泉；它是包括文化、管理在內的企業精神力量，這種精神力量可以讓企業的員工凝聚在一起、一起學習、一起發展、一起創造。我們要追求利潤的最大化、實現企業管理效率的最大化，就要以優秀的企業文化來凝聚員工的人心和力量，使員工互相依賴、互相促進，增強員工珍惜團隊精神的理念，通過凝聚員工士氣實現“上下同欲”，降低企業科學管理制度內化的阻力，實現企業管理的效率。

　　2.塑造員工良好的職業道德修養。

　　所謂職業道德修養，是指從事各種職業活動的.人員，按照職業道德基本原則和規范，在職業活動中所進行的自我教育、自我改造、自我完善，使自己形成良好的職業道德品質和達到一定的職業道德境界。只有公司的員工具備良好的職業道德修養，才能自覺遵守企業的各項管理制度，這樣會更有利于行政或人事部門管理工作的開展。

　　3.建立比較完善和嚴格的考勤管理制度。

　　考勤管理制度可由行政或人事部門擬定、完善，由各部門主管嚴格貫徹執行。各部門主管對于本部門員工的出勤狀況應做到實事求是、不姑息、不隱瞞，違者將處以適當罰金或采取相應的措施。比如考勤管理制度可以考慮以下內容：（1）應該以工種的不同對公司員工進行分類，可分為任務目標考勤（如市場部員工）和作息時間考勤兩類。（2）因特殊情況第二天需直接外出辦公而不能打考勤者，必須提前填寫《外出申請單》，由部門主管簽字同意后交人事部備案。（3）公司可設立月全勤獎及年全勤獎。對于當月全勤的員工，在當月薪水發放時予以獎勵；對于全年全勤的員工，可在年終由公司予以表揚，并發放相應的全勤獎金。

　　4.選用較為先進的考勤軟件。

　　從目前的狀況看，考勤管理的實施主要包括：手工考勤、電腦考勤、指紋考勤等。手工考勤只是原始的員工簽到考勤管理；電腦考勤則是通過員工上下班刷卡進行較為先進的考勤管理；指紋考勤則是采用指紋識別技術對員工進行考勤管理。電腦考勤雖然較手工考勤有了很大的進步，但這兩個考勤管理辦法還是有著一些共同的缺點，比如考勤需要派專人監督、常出現員工代為簽到或打卡現象。而指紋考勤軟件則徹底的杜絕了以上現象的發生，對員工的出勤狀況有了客觀準確的了解、監督和管理，是目前較為理想的考勤軟件。

　　5.將考勤管理納入績效管理的范疇，與薪酬掛鉤。

　　將員工的考勤狀況以一定的權重納入績效管理的范疇，兩者一起計算員工績效積分，以此作為發放薪水的指標。

　　二、員工紀律管理

　　公司管理制度由各部門嚴格貫徹執行、人事部門監督并執行；之后由各部門配合人事部門收集、整理、匯總員工對公司制度的遵守狀況，當然也可以設立意見箱，聽聽員工的建議，以便改善公司制度的不合理之處；之后由人事部門對反饋結果進行處理，修正、完善管理制度。這樣就形成了一個系統，制定、執行、反饋、修正、執行、反饋……

　　三、員工基本信息管理

　　員工基本信息的管理最好應該引進管理軟件，這主要包括員工編號、員工姓名、性別、出生年月、民族、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、所屬部門、畢業院校、所學專業、身份證號、戶籍類別、戶籍地址、職稱、職務、參加工作時間、入職日期、離職日期、離職原因、獎懲記錄、培訓記錄、調動記錄、工作履歷、原單位職務、現住址、聯系電話、勞動合同編號、檔案編號等相關資料。這些資料可由人事部門在員工入職錄用時由員工填寫《員工信息表》加以收集并錄機，亦或由各部門主管收集并統一報人事部門。對員工基本信息的管理有助于公司或人事部門對于員工的了解、管理以及工作調動、職務升遷等等。

　　四、勞動合同及員工檔案的管理

　　勞動合同的管理包括合同的擬定、修正、完善、簽訂、續簽、保管等。勞動合同應根據《勞動法》由公司與員工平等協商，自愿簽訂，共同遵守，保障公司及員工的權益不受侵害。強化勞動合同的管理是減少爭議的關鍵，所以我們必須做到依照現有法律訂好勞動合同、盡量使勞動合同精細化、不斷加強對合同訂立的管理。

　　合同期滿經由雙方協商一致，可以續簽合同。勞動合同一式兩份，一份公司裝訂保管，另一份由人事部歸入員工人事檔案。

　　員工檔案按其內容及關聯部門可分為六大類：行政類、財務類、人事類、業務類、工程類、拓展類。檔案編號以“一案一號”為原則，遇有一案歸入多類者，應先確定其主要類別進行編號。檔案資料的歸檔須填寫詳細的資料歸檔表，包括歸檔資料、歸檔人、歸檔時間等。因工作需要續調閱檔案時，須填寫《檔案調閱申請單》，并經相應核準人核準后方可調閱，檔案調閱時間最長不得超過8小時；超過保存期，且無保存價值的檔案應銷毀。需銷毀的檔案由保管部門填寫《銷毀檔案申請單》，經相應核準人核準后方可銷毀；檔案保管人員對于檔案要妥善保管，保證檔案安全。

　　五、“五險一金”的辦理

　　我們通常所說的“五險一金”中的“五險”是指社會養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、女工生育險；“一金”是指住房公積金。

　　養老保險以企業身份參保的繳費分別由企業繳納和個人繳納兩部分組成，20xx年繳納比例為企業繳納繳費基數的20%，個人繳納繳費基數的7%；按照規定個人繳費自1998年起每2年上調1%，直至8%，20xx起將變為企業繳納基數的20%，個人繳納基數的8%。繳納基數為參保人員上年度月平均收入，包括基本工資、獎金、津貼等。每年申報核定后的月繳費基數當年內不得變動直至次年核定。繳費基數低于統一公布的西安市上年月社會平均繳費基數的60%的按60%作為繳費基數，高于統一公布的西安市上年月社會平均繳費基數的300%的按300%作為繳費基數。享受退休金待遇的條件是年齡要求男年滿60周歲、女干部年滿55周歲、女工人年滿50周歲可以辦理退休手續；且實際繳費加視同繳費年限累計滿15年。符合以上兩條規定的參保員工均可按月領取基本養老保險金。對于繳費不滿15年的到齡參保人員一次性返還其個人賬戶本息之和。

　　醫療保險的繳費比例為9%，單位負擔7%，每月的8元大額補充險，以單位80%，個人20%分擔。醫療保險個人賬戶的記錄辦法，按參保人月繳費基數，根據不同年齡段分別按：40歲以下2.7%；41歲至50歲3.0%；51歲以上3.6%的比例計入。退休人員按本人月養老金的5%計入。

　　失業保險的繳費比例為3.5%，單位負擔2.5%，個人負擔1%。同時具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（2）非因本人意愿中斷就業的；（3）已辦理失業登記，并有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，按規定同時享受其他失業保險待遇。失業人員領取失業保險金的期限，根據失業人員失業前累計繳費時間確定，最長不得超過24個月：（1）計繳費時間1年不滿2年的，領取3個月失業保險金；（2）累計繳費時間2年以上不滿3年的，領取6個月失業保險金；（3）累計繳費時間3年以上不滿4年的，領取9個月失業保險金；（4）累計繳費時間4年以上不滿5年的，領取12個月失業保險金；（5）累計繳費時間5年以上不滿10年的，領取18個月失業保險金；（6）累計繳費時間滿10年以上的，領取24個月失業保險金。失業保險費繳費時間按單位和職工個人繳納失業保險費的時間分別累計計算。

　　工傷保險是由企業或雇主按國家規定的費率繳納的，勞動者個人不繳納任何費用，這是工傷保險與養老保險、醫療保險等其他社會保險項目的不同之處。繳納比例由0.5%~2%之間。工傷保險對企業經營發展的主要作用表現在：第一，工傷保險保護了企業和雇主，尤其是資金不足的小企業。第二，工傷保險有利于促進企業安全生產。工傷保險制度對勞動者的意義主要有：首先，工傷保險保障了勞動者在工作中遭受事故傷害和患職業病后獲得醫療救治、經濟補償和職業康復的權利，是維護職工合法權益的必要措施。其次，工傷保險保障了勞動者發生工傷后，勞動者本人或其遺屬在生活發生困難時的基本生活需要，防止受工傷的勞動者或其遺屬陷入貧困狀況，在一定程度上解除了勞動者及其家屬的后顧之憂。最后，工傷保險保障了受傷害勞動者或其遺屬的合法權益，是社會對勞動者所作的社會貢獻的肯定，有利于增強勞動者的工作積極性。

　　女工生育險是一項專門保護女職工的社會保險。女職工生育保險待遇，是指女職工在生育期間享有的各種保險待遇，主要包括：產假、工資待遇、生產醫療費用及其他補助等。

　　住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。新參加工作的員工從第二個月起繳存公積金，調入員工從發工資之月起繳存。員工住房公積金月繳存額為員工本人上年月平均工資總額×繳存比例。目前西安的繳存比例由單位負擔5%~20%，個人負擔5%。凡住房公積金按規定及時、足額存入資金中心指定銀行專戶（一般要求正常繳存一年以上）的員工，在購買自用住房時，可申請住房公積金貸款。

　　六、績效管理

　　績效管理是現代人力資源管理的重要組成部分，而績效考核又是績效管理的最重要一環，這一點已形成共識。

　　要做好績效管必須做到以下幾點：（1）必須使全體員工了解什么是績效管理，消除和澄清全體員工對績效考核的錯誤及模糊認識；(2)做好職務分析，編制崗位說明書，制定切實可行的考核標準；(3)管理者要與員工保持及時、真誠的溝通，持續不斷地輔導員工業績的提升；(4)認真做好員工平時行為的觀察和記錄；(5)在績效考評結束之后，管理者需要對企業績效管理的政策、方法、手段及其他的細節進行有效的分析，找出績效管理中存在的問題和不足，不斷改進和提高企業的績效管理水平；(6)讓價值評價體系發揮牽引和激發作用.

工商專員工作職責精編 篇27

　　1、負責企業的設立登記、企業變更、企業注銷等行政事務;

　　2、負責辦理企業與工商、稅務、銀行、等部門的相關事務;

　　3、完成上級交代的其他事宜。

工商專員工作職責精編 篇28

　　1、據ERP物料編碼要求，對需要采購的物料進行物料編碼的編寫和錄入

　　2、協助技術或采購部門對文件資料的管理和整理

工商專員工作職責精編 篇29

　　1、咨詢電話的接聽和呼出、做好相應的信息記錄。通過各種市場活動預約客戶上門咨詢；

　　2、接待來訪客戶，對客戶進行現場咨詢；

　　3、引導客戶簽約，完成銷售任務；

　　4、做好潛在學員的回訪、跟蹤，提高學員滿意度與認知度；

　　5、根據公司的有關政策、規定，給培訓學員辦理報名手續、指導報名表的填寫、報名資料的準備與整理；

　　6、做好在讀學員信息管理及數據統計分析，為總部提供參考；

　　7、對簽約客戶進行后續不定期跟蹤，協助教師促成在讀學員續費；

　　8、引導在讀學員推薦新客戶；

　　9、完成上級領導分配的任務。

工商專員工作職責精編 篇30

　　職責：

　　1、了解搜索引擎排名機制和優化規則，熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的規律規則及原理;

　　2、負責網站的詞庫和集合頁面的長尾關鍵字排名提升優化;

　　3、配合seo網站優化，增加網站的流量、知名度、咨詢量、品牌形象等;

　　4、負責公司站外優化，如百度知道、百度文庫等，分析網站及各頻道的關鍵詞解決方案，監控網站關鍵字;

　　5、監控和研究競爭對手及其他網站相關做法，并圍繞優化提出合理的網站調整建議;

　　6、跟進、協調seo項目,配合業務需求管理seo的實施;

　　7、定期對相關數據進行有效分析,根據流量分析數據顯示趨勢對網站建設等提出必要性的建議，并形成報告文檔。 ;

　　8、完成領導安排的相關工作任務。

　　任職資格：

　　1、�？埔陨蠈W歷，市場營銷等相關專業，二年以上SEO推廣及相關實操經驗;

　　2、溝通能力較強，能快速掌握業務需求和業務取向;

　　3、熟悉HTML、CSS等程序編碼;

　　4、熟悉SEO原理和整套方法體系、SEO優化工作流程等相關的網站推廣技術;

　　5、了解搜索引擎的排名機制、索引機制及其相關指標，掌握關鍵詞研究和搜索行為分析的方法和工具;

　　6、數據分析能力強，邏輯思維能力強，責任心強，工作積極主動;

　　7、有較強的抗壓能力，綜合素質高。

工商專員工作職責精編 篇31

　�。┴撠熃獯鹱稍儗W生的問題、接待咨詢學生來訪，邀約意向學生上門；

　　2）幫助學生做職業規劃，解除疑慮，銷售培訓課程；

　　3）對學生進行跟蹤回訪，達成定單。