建筑設計崗位職責（通用8篇）
建筑設計崗位職責 篇1
工業建筑設計工程師smp上海森松制藥設備工程有限公司，smp，森松職位描述：
1、與客戶交流，了解客戶需求；
2、和國外專家溝通，完成設計方案；
3、完成設計施工圖；
4、此工作有赴瑞典工作機會。
能力要求：
1、大學建筑學本科以上學歷；
2、4年及以上在大中型設計院和全過程設計（方案、初設、施工圖）工作經驗；
3、熟練操作autocad、photoshhop、天正建筑及相關制圖軟件；
4、熟悉現行國家建筑設計規范，可以獨立完成建筑專業施工圖設計任務；
5、能獨立完成大中型工業建筑，從事過制藥廠房設計工作者優先；
6、英語流利優先；
7、工作積極負責，具有較強的責任心。
建筑設計崗位職責 篇2
職責描述:
1、負責項目建筑設計方案，編制項目概念、方案、擴初、施工圖等階段的設計任務書;
2、組織項目各階段設計成果評審，收集設計變更的信息，并組織設計變更論證審核工作;
3、對接外部設計合作單位及公司內相關部門，協調設計交底工作;
任職要求:
1、建筑學專業全日制本科以上學歷;
2、至少4年以上的地產項目建筑設計管理經驗;
3、帶過團隊，有團隊管理經驗和全盤設計管理經驗的候選人優先考慮;
4、優秀的'溝通協調能力，認真負責，具有良好的合作精神;
建筑設計崗位職責 篇3
崗位職責:
1、根據集團及項目年度開發計劃制定設計類重大工作節點計劃，并在項目實際開發過程中根據各方變化條件及時進行動態調整;
2、根據公司制度進行設計單位篩選、設計任務的委托并參與合同談判、提交設計要求、合同會簽、設計費支付手續工作;
3、組織設計招標，方案并評審設計過程，配合項目組織施工圖審查，現場技術支持、成本控制以及開發報建的需要;
4、組織運作項目前期調研，參與項目的規劃定位，協助完成項目總體規劃;
5、協助規劃項目方案，進行項目協調和指導，明確有關具體項目的`信息指標，確保項目符合建筑設計計劃書;
6、推動設計單位按節點計劃完成集團下發的各項工作，對項目設計進度及質量負責并完成相關審查工作;
7、協助工程驗收及工程內部設計效果環節的驗收。
任職要求:
1、本科以上學歷，建筑學、土木工程相關專業，中級職稱;
2、3年以上房地產或大型設計院建筑設計相關經驗;
3、熟悉行業設計技術規范和標準發展趨勢;
4、熟練掌握建筑、規劃設計知識，并能熟練運用天正、cad、ps、office等一些列繪圖及辦公軟件;
5、較強的圖紙審查能力、溝通協調能力;責任心強有良好的團隊意識。
建筑設計崗位職責 篇4
職責描述:
1、參與地塊前期規劃定位,提出初步規劃意向;
2、根據地塊前期規劃意向,完成初步方案的文本制作;
3、編制設計任務書,完成項目的前期設計管理工作;
4、協助上級完成新項目的.方案、擴初、施工圖全過程的設計管理;
任職要求:
l、2年以上工作經驗,設計院工作經驗優先;
2、熟練使用outocad、office等制圖或辦公軟件;
3、能獨立完成地塊的意向性規劃方案文本制作。
建筑設計崗位職責 篇5
職責描述:
1、參與地塊前期規劃定位,提出初步規劃意向;
2、根據地塊前期規劃意向,完成初步方案的'文本制作;
3、編制設計任務書,完成項目的前期設計管理工作;
4、協助上級完成新項目的方案、擴初、施工圖全過程的設計管理;
任職要求:
1、2年以上工作經驗,設計院工作經驗優先;
2、熟練使用outocad、office等制圖或辦公軟件;
3、能獨立完成地塊的意向性規劃方案文本制作。
建筑設計崗位職責 篇6
崗位職責:
1、負責協助事業部總監完成前期拓展項目的跟進工作
2、負責日常與合作單位的工作聯系與對接,處理突發性營銷類事務工作
3、負責編寫營銷計劃或報告等重要工作資料
4、負責各類營銷活動的組織、指導執行工作實施
5、負責營銷各配套單位的資源整合、洽談與協調
6、負責主導跟進項目銷售情況,并處理與銷售環節的協調及支持配合型工作
7、負責與市場研究部門配合,完成對項目市場評估或推進工作
8、負責本部門對內對外的.工作協調與配合,建立溝通機制和培訓交流機制
9、完成上級或公司領導交辦的其他工作
任職要求:
1、大學專科及以上學歷;市場營銷、廣告、房地產等相關專業
2、熟悉重慶房產市場及各類型產品市場定位、營銷策劃與推廣與銷售流程
3、具有獨立撰寫項目定位報告、項目營銷執行報告等策劃報告的能力;
4、具有較強的市場領悟能力、策略能力、良好的協作能力;
5、能進行策略性深度思考,具有較強的獨立提案能力及ppt制作水平;
6、思維活躍、善于溝通、敢于創新,對工作認真負責。
7、三年以上同崗位工作經驗者優先;
建筑設計崗位職責 篇7
任職資格：
1、具備國家“一級注冊結構師”資格，年齡30歲以上；
2、重點院校土木工程、工民建或建筑學等相關專業碩士以上學歷，特別優秀的可以放寬至本科；高級工程師職稱。
3、五年以上甲級設計院工作經驗，或者其中5年以上知名地產企業相關工作經歷，具有獨立主持或承擔30萬平方米以上工程技術管理和施工管理的.工作經驗；
4、熟悉工程設計、施工及較強的圖紙審核；
5、具備工程技術指導、審定施工方案、解決工程難點的能力，能獨立進行項目技術開拓；
6、熟悉各工程專業技術并有現場施工豐富經驗，協調設計、施工、監理關系；
7、熟悉北京市的有關政策、法規、規劃及標準；
8、富于創新精神，勇于接受挑戰；
9、具備良好的文字表達能力。
總建筑師
職位類別：建筑/房地產/裝修/物業
工作地點：工作經驗：5—10年最低學歷：碩士
建筑設計崗位職責 篇8
工作職責:
1、執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定;
2、負責對本部門下屬培訓，充分調動下屬專業方面的創意能力及創意效率;
3、熟悉文旅設計，能獨立做出概念設計方案;能獨立完成現場設計，組織好各階段技術交底;
4、建立設計部設計文檔及部門設計過程中的各種規定;
5、考核部門內部員工的業績、態度和潛力;
6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度;
7、管理設計部門，領導設計團隊;
8、協助總經理，參與公司的經營管理決策;
9、參與技術交底，會同設計單位作出年度設計進度計劃，并辦理好設計洽談;
10、按照開發總監對設計項目提出的具體實施步驟，向設計單位委托項目設計工作，并安排好出圖計劃。協助開發總監做好圖紙技術交底的'準備工作。
任職要求:
1、優先35-45歲，大學本科以上，規劃、建筑及相關專業，中級以上職稱，高級職稱優先;
2、8年以上工作經歷、5年以上房地產行業設計管理工作經驗;
3、熟悉房地產開發流程和業務流程，熟悉規劃等相關法規;
4、主管規劃設計工作，有兒童樂園、別墅、海洋館等文旅設計經驗的優先考慮。工作職責:
1、執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定;
2、負責對本部門下屬培訓，充分調動下屬專業方面的創意能力及創意效率;
3、熟悉文旅設計，能獨立做出概念設計方案;能獨立完成現場設計，組織好各階段技術交底;
4、建立設計部設計文檔及部門設計過程中的各種規定;
5、考核部門內部員工的業績、態度和潛力;
6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度;
7、管理設計部門，領導設計團隊;
8、協助總經理，參與公司的經營管理決策;
9、參與技術交底，會同設計單位作出年度設計進度計劃，并辦理好設計洽談;
10、按照開發總監對設計項目提出的具體實施步驟，向設計單位委托項目設計工作，并安排好出圖計劃。協助開發總監做好圖紙技術交底的準備工作。
任職要求:
1、優先35-45歲，大學本科以上，規劃、建筑及相關專業，中級以上職稱，高級職稱優先;
2、8年以上工作經歷、5年以上房地產行業設計管理工作經驗;
3、熟悉房地產開發流程和業務流程，熟悉規劃等相關法規;
4、主管規劃設計工作，有兒童樂園、別墅、海洋館等文旅設計經驗的優先考慮。
建筑設計副總崗位