招商總監崗位職責（通用30篇）
招商總監崗位職責 篇1
工業地產項目招商總監(異地招聘)平陽萬洋小微園開發有限公司平陽萬洋小微園開發有限公司,萬洋小微園職責描述:
1、負責廣東區域工業地產項目的營銷(招商)工作;
2、負責達成項目各階段銷售/招商目標,組織實施各項銷售工作;
3、負責制定招商計劃,組織團隊完成招商任務,并對團隊進行考核激勵;
4、開拓招商渠道,并與相關政府機構、行業協會、商會、上下游企業等建立長效溝通和合作機制;
5、通過市場調研,定期提報科學專業的產業地產行業研究報告,為公司重大決策提供信息支持;
6、負責項目各類營銷活動(推介會、招商會等)的策劃、籌備及活動效果的評估、
任職要求:
1、25-45歲,男女不限,大專以上學歷;
2、熟悉營銷策劃方案的制定和實施,熟悉各種媒介宣傳的創意和執行過程;
3、五年以上房地產策劃工作經驗,熟悉房地產市場行情及相關政策。有工業地產營銷的'相關經驗優先。
特別說明:本崗位需接受廣東省內異地(新興項目、佛岡項目、肇慶項目等)的調配。
招商總監崗位職責 篇2
集團招商總監崗位職責
集團招商總監大專以上學歷，10年以上商業家居流通行業招商拓展經驗，具備一定的行業資源。大專以上學歷，10年以上商業家居流通行業招商拓展經驗，具備一定的行業資源。
集團招商總監崗位
招商總監崗位職責 篇3
職責描述:
1、 協助總經理制定事業部發展策略,主導制訂事業部管理及發展目標;
2、 負責組織制定和實施事業部發展戰略規劃,監督并掌握規劃執行情況,并提出修改方案;
3、 負責領導事業部制定年度工作計劃,監督并組織實施,完成年度目標;
4、 主導制訂事業部產品價格、渠道網絡、市場推廣等規劃,并組織、監督實施;
5、 參與營銷中心及并主導事業部管理制度的制定,并監督檢查執行情況;
6、 建立市場信息系統,進行市場與客戶的分級管理,與重要代理商保持良好溝通,維護客戶關系;
7、 協助、指導省區經歷重大協議的談判、簽訂工作;
8、 負責解決事業部市場及銷售問題,并制定相應的應對機制和策略;
9、 負責協調分管部門的工作目標和營銷費用的執行及使用情況,及時給予指導;
10、負責本事業部銷售團隊建設,提出和審核下屬人員的調配、培訓及考核意見。
11、總經理交辦的其他事項。
任職要求:
1、年齡38-45歲;
2、大專以上學歷,醫藥或市場營銷相關專業優先;
3、10年以上醫藥營銷行業從業經驗,5年以上口服藥營銷從業經驗,其中3年以上全國性事業部管理經驗,具有100人以上團隊管理經驗;
4、掌握醫藥行業政策走向,具備營銷、財務、法律、質量等方面的知識,熟知醫藥銷售各環節的實際運作;
5、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執行能力、談判能力;
6、為人誠信、正直,有使命感、責任感,有很強的工作激情及成功欲望。 職責描述:
1、 協助總經理制定事業部發展策略,主導制訂事業部管理及發展目標;
2、 負責組織制定和實施事業部發展戰略規劃,監督并掌握規劃執行情況,并提出修改方案;
3、 負責領導事業部制定年度工作計劃,監督并組織實施,完成年度目標;
4、 主導制訂事業部產品價格、渠道網絡、市場推廣等規劃,并組織、監督實施;
5、 參與營銷中心及并主導事業部管理制度的'制定,并監督檢查執行情況;
6、 建立市場信息系統,進行市場與客戶的分級管理,與重要代理商保持良好溝通,維護客戶關系;
7、 協助、指導省區經歷重大協議的談判、簽訂工作;
8、 負責解決事業部市場及銷售問題,并制定相應的應對機制和策略;
9、 負責協調分管部門的工作目標和營銷費用的執行及使用情況,及時給予指導;
10、負責本事業部銷售團隊建設,提出和審核下屬人員的調配、培訓及考核意見。
11、總經理交辦的其他事項。
任職要求:
1、年齡38-45歲;
2、大專以上學歷,醫藥或市場營銷相關專業優先;
3、10年以上醫藥營銷行業從業經驗,5年以上口服藥營銷從業經驗,其中3年以上全國性事業部管理經驗,具有100人以上團隊管理經驗;
4、掌握醫藥行業政策走向,具備營銷、財務、法律、質量等方面的知識,熟知醫藥銷售各環節的實際運作;
5、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執行能力、談判能力;
6、為人誠信、正直,有使命感、責任感,有很強的工作激情及成功欲望。
招商總監崗位職責 篇4
賽事招商總監崗位職責
賽事招商總監1、根據賽事需求制定招商方案，合理進行任務分配，完成招商任務，并建立可復制的招商方法。
2、建立并維護賽事項目的冠名商和贊助商等商業資源。
3、負責與公司內團隊緊密合作，尋求新的商業合作模式，并推進商業化產品開發，最終實現跨平臺收入共贏。
4、做好市場調研、客戶分析工作，及時反應市場信息。
5、配合各部門及時完成項目執行策劃案。
6、負責拓寬招商渠道，整合潛在客戶有效資源并合理分配資源，負責維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象。 1、熱愛體育運動，了解體育行業，大學本科及以上，3年以上大型賽事或會展招商經驗，有穩定客戶者優先。
2、擁有優秀的溝通談判、組織協調能力及較強的營銷團隊管理能力。
3、具備良好的廣告客戶服務意識，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰性的工作。
4、了解體育營銷，在大型廣告公司、公關公司擔任體育營銷職責，優先考慮。
5、有成功商業變現經驗并在其中擔任重要角色者優先考慮，可適應出差，在體育賽事贊助領域具有比較豐富的人脈資源者優先。 1、根據賽事需求制定招商方案，合理進行任務分配，完成招商任務，并建立可復制的`招商方法。
2、建立并維護賽事項目的冠名商和贊助商等商業資源。
3、負責與公司內團隊緊密合作，尋求新的商業合作模式，并推進商業化產品開發，最終實現跨平臺收入共贏。
4、做好市場調研、客戶分析工作，及時反應市場信息。
5、配合各部門及時完成項目執行策劃案。
6、負責拓寬招商渠道，整合潛在客戶有效資源并合理分配資源，負責維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象。
賽事招商總監崗位
招商總監崗位職責 篇5
招商經理招商總監崗位職責
1、根據公司營銷戰略,制定招商計劃,并進行目標分解;
2、保證營銷網絡的開拓與合理布局;
3、分析市場動態,撰寫分析報告;
4、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力;
5、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;
6、根據營銷計劃,定期進行渠道動態調整;
任職資格
1、商業地產相關行業招商經驗者優先;同行管理崗位工作經驗5年以上;熟悉所在城市行業狀況,有品牌資源者優先;
2、了解各品牌商戶在福建的銷售經營情況,有餐飲及其它商業配套項目的'商戶資源者優先;
3、具備百貨、購物中心相關品類扎實的招商工作經驗;較強的計劃、組織、溝通能力,優秀的項目協調及談判能力。
4、人品端正,能承擔較大壓力。具有開拓精神并勇于接受挑戰。崗位職責
1、根據公司營銷戰略,制定招商計劃,并進行目標分解;
2、保證營銷網絡的開拓與合理布局;
3、分析市場動態,撰寫分析報告;
4、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力;
5、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;
6、根據營銷計劃,定期進行渠道動態調整;
任職資格
1、商業地產相關行業招商經驗者優先;同行管理崗位工作經驗5年以上;熟悉所在城市行業狀況,有品牌資源者優先;
2、了解各品牌商戶在福建的銷售經營情況,有餐飲及其它商業配套項目的商戶資源者優先;
3、具備百貨、購物中心相關品類扎實的招商工作經驗;較強的計劃、組織、溝通能力,優秀的項目協調及談判能力。
4、人品端正,能承擔較大壓力。具有開拓精神并勇于接受挑戰。
招商總監崗位職責 篇6
崗位發展：
1、對接大中小型老板，迅速積累人脈資源;讓你擁有一份可以為之奮斗終身的事業;
2、廣闊的發展平臺，合理的晉升制度，系統完善專業的.帶薪培訓、企業中醫課程、管理等高端精品課程免費學習;
3、管理規范：社保+員工福利+公司產品福利;無責底薪+高業績提成;月度獎勵+季度獎勵+年度帶父母出國游;
4、團隊氛圍正能量活躍，定期組織團建活動，聚餐娛樂活動，令您緊張的工作之余，還能盡情享受生活的愉悅!
招商總監崗位職責 篇7
崗位職責：
1、負責信陽悅合匯/和興陽光城的招商工作，根據集團商業項目發展的整體目標，負責制訂招商計劃方案；領導各商業項目招商團隊達成公司業績及利潤目標；
2、建立規范、高效的招商管理體系，并根據實際營運狀況進行修改，制定招商工作開展計劃，對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進；
3、負責招商渠道拓展、資源整合、重點客戶關系的開拓和維護、建立并動態維護商戶品牌資源；
4、負責招商談判與客戶開發，包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的`簽約，客戶關系維護等，
5、根據公司年度經營計劃制訂，組織實施本中心年度、月度工作計劃，收集并修訂、改善計劃執行中出現的問題。
職位要求：
8年以上商業招商管理經驗，豐富的全業態品牌資源，有商業項目籌備經驗。
工作地點：信陽悅合匯項目
招商總監崗位職責 篇8
1、根據企業及市場情況，負責制訂跨境電商部的年度、季度銷售策略與目標計劃，對年度銷售目標達成負責。
2、負責完成市場流程中的市場調研，分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的.相關信息，促進新代理商及新品牌的開發及優化，提高目標市場占有率和公司競爭力。
3、定期統計銷售數據、庫存數據等，及時調整銷售策
招商總監崗位職責 篇9
1、根據公司發展戰略編制年度市場開發計劃，報總經理審批后執行;
2、組織開展各省市及有關區域市場調研工作，及時掌握市場信息;
3、審核市場營銷、招商、推廣方案，按照市場推廣計劃，組織市場推廣活動;
4、定期組織市場公關、廣告宣傳、促銷等活動，配合營銷、招商、推廣深入拓寬商業渠道;
5、根據公司預算計劃制度、財務制度的規定，及時編制市場拓展各項費用預算，并控制相關費用的`支出;
6、負責公司與外部媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關系;
7、負責銷售回款的管理，確保銷售回款及時;
8、負責組織教育招商渠道的拓展與維護工作;建立良好的客戶關系管理;
9、負責營銷、招商、推廣內部管理工作;
10、完成上級臨時交辦的工作。
任職要求：
1、大學本科以上，具有企業管理、市場營銷、市場招商、合同管理、市場策劃等專業知識;
2、十年以上教育行業招商營銷工作經驗;
3、了解教育行業不同類型的客戶及行業的發展狀況;
4、個人具有良好溝通、協調、創新、管理能力;
5、有學習意識和團隊意識，認同公司的文化，忠誠度高。
招商總監崗位職責 篇10
1、全面負責公司“智能售藥機項目“招商工作。包括合伙人、個人投資者等目標客群的發掘，電邀、組織招商會議、簽約等完整招商流程的實施。
2、 組建管理招商團隊，能夠完成公司制定的招商目標，具有較強抗壓能力;
招商總監崗位職責 篇11
1、領導制定部門的.發展戰略，組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革;
2、負責公司品牌加盟項目的加盟招商工作;
3、負責根據招商計劃與任務實施招商工作;
4、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;
5、根據公司的發展戰略制定公司中、長期目標;根據總體戰略制定戰略實施步驟計劃;
6、在餐飲、飲品、甜品公司負責招商團隊并且有良好業績優先，品質佳，能給團隊帶來正能量，帶隊團隊成為一支冠軍團隊。
招商總監崗位職責 篇12
1.負責項目招商工作，與相關品牌建立長期良好關系，擇優與與戰略合作伙伴簽訂戰略合作協議，并協助項目與其對接;
2. 參與建立和完善品牌資料庫,對商家資源進行收集、整理與關系維護;
3. 主動進行市場調研，及時匯總、反饋同租戶洽談進度等完成情況，完成領導臨時交辦的工作任務;
4. 完成項目前期業態、 品類、品牌規劃等工作;
招商總監崗位職責 篇13
職責：
1.掌握公司招商政策，了解游戲類市場信息，通過學習不斷提高綜合能力;
2.制定招商方案，組織和實施招商，挖掘并培養潛力股人員;
3.組織團隊成員收集代理商信息，開發、維護、管理代理商，定期及時更新代理商檔案;
4.并完成領導安排的其它工作。
任職要求：
1.有團隊協作精神，善于挑戰。
2.反應敏捷，具有較強的溝通能力及交際技巧，有商務談判能力;
3.具備一定的市場分析及判斷能力;
4.有責任心，能承受較大的工作壓力。
招商總監崗位職責 篇14
1、根據企業及市場情況，負責制訂跨境電商部的年度、季度銷售策略與目標計劃，對年度銷售目標達成負責。
2、負責完成市場流程中的市場調研，分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，促進新代理商及新品牌的開發及優化，提高目標市場占有率和公司競爭力。
3、定期統計銷售數據、庫存數據等，及時調整銷售策略，保持較好的庫存周轉率和庫存量的安全;
4、負責國外市場業務拓展、品牌推廣、策劃、銷售計劃的統籌安排，制定實施多樣化推廣 宣傳策略;
5、對銷售團隊進行培訓、指導、考核與激勵，打造一個高效協作、富有活力、創新力的專 業化隊伍。
6、市場營銷專業，有跨境貿易行業銷售管理經驗2年以上。
7、開拓能力及抗壓能力強。
招商總監崗位職責 篇15
1、全面負責招商工作和團隊組建;
2、負責整個項目產業規劃，商業定位和經營方案制定;
3、管理公司各項目商業資產的策劃和招商工作，與大客戶建立長期戰略合作伙伴關系;
4、參與公司各地項目的項目擴展工作;
5、統籌推進項目的招商工作，豐富公司產業發展資源，找尋渠道合作伙伴和龍頭項目信息或整合優勢資源到公司項目內產業園區落地;
招商總監崗位職責 篇16
1、負責統籌公司內各項招商管理工作，對招商工作進行整體的把握和部署;
2、負責制訂各階段招商計劃，部署和安排本部各項工作有計劃開展;
3、負責購物中心整體規劃和樓面布局;
4、確定公司的招商定位和經營商品類別;
5、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭提出應對策略;
6、負責制訂、分解經營指標，并監督檢查執行情況;
7、負責完成上級交辦的其他工作任務。
招商總監崗位職責 篇17
1、根據公司營銷戰略和年度經營計劃，制定招商計劃。
2、負責全國代理商開發，完成招商任務。
3、負責建立、拓展、維護代理商渠道，管理和服務代理商。
招商總監崗位職責 篇18
負責業務招商部整體工作的把握和部署;
負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質;
負責整體規劃，明確公司的招商定位，組織安排相關招商人員參加各類商品招商會;
負責制定、分解市場經營指標，并監督檢查完成情況;
負責為公司重大經營決策提供信息方案和建議;
完成公司總經理交辦的其他工作任務。
招商總監崗位職責 篇19
職責：
1、依據項目定位和市場狀況，組織制定相應的招商方案和策略，統籌項目的招商工作;
2、根據行業分析，市場調研以及公司整體目標，參與制訂招商營運策略、計劃和方案，并對招商營運工作進行統籌管理、協調和推進;
3、管理和指導招商工作的開展，管理商務談判、推進招商工作并落實商業合約的簽署，負責招商營運團隊管理及日常培訓;
4、.負責建立和完善品牌資料庫，對國內外商家資源進行收集、整理與關系維護;
任職要求：
1、全日制統招本科及以上學歷，房地產、營銷等相關專業;
2、40歲以下，5年以上綜合體招商運營管理經驗，2年以上同等崗位工作經驗;
3、技能要求：熟悉商業發展狀況，并熟練掌握成熟商業運營模式，具有豐富的品牌資源，擁有良好的招商談判、溝通協調能力，有帶團隊經驗;
招商總監崗位職責 篇20
職責：
1. 規劃園區整體定位，制定總體招商方案，通過與政府對接，爭取政策支持，開拓招商渠道，開發客戶資源;
2. 制定園區具體招商工作計劃，并帶領團隊按時完成招商任務;
3. 管理招商團隊，完成園區招商各項綜合管理工作;
4. 負責園區招商、新項目引進，進行商務談判，評估目標企業并準確定位，引進項目入駐園區;
5. 熟練解讀政府各種扶持政策、資質評定政策等各種政府信息，協助入園企業申請并落實各種優惠和扶持政策，提供相關服務;
6. 負責與各級政府部門建立良好的關系，與入園企業做好溝通、聯絡工作;
7. 負責園區招商手冊的擬訂、實施;
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，企業管理、經濟類、工商管理類、金融類等相關專業;
2. 5年以上工業園的招商工作經驗;
3. 熟悉創投服務、企業服務、產業園等創業服務平臺的運營管理;
4. 具備良好的溝通及商務談判能力;
5. 具備團隊協作精神，有良好的團隊領導能力;
6. 為人正直，性格開朗，具備強烈的責任心和事業心。
招商總監崗位職責 篇21
1、按照公司營銷中心及渠道建設的要求，負責渠道建設工作，招募合伙伙伴，組織召開區域性招商會議并進行資源轉化;
2、依據人工智能+幼教知名品牌"畫貝"整體戰略規劃、現階段的"城市合伙人"拓展要求，負責制定公司渠道建設方案、推廣策略及落地計劃安排;
3、渠道合作資源轉化：展會、自有合作伙伴相關的代理商、城市合伙人推薦等相關資源渠道轉化;
4、渠道管理：現有的.城市合伙人推薦會和園區發布會，按照公司區域推進戰略落實城市合伙人和園區發布會的組織管理及資源對接安排工作。
招商總監崗位職責 篇22
1、負責招商部的.整體項目工作的定位、調研和策劃并監督檢查完成情況;
2、負責制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;
3、負責本部門員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質;
4、負責制定和分解項目招商指標，并監督檢查完成情況;
5、負責招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同;
6、負責組織建設(制訂)招商管理制度等系列標準文件，并形成成果;
7、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建議。
招商總監崗位職責 篇23
1.每月核對招商經理考勤
2.招商合同準備和打印
3.招商資料發放和管理
4.商務車調度等
5.完成上級領導交辦的其他工作
招商總監崗位職責 篇24
職責：
1. 開拓市場，發展和維護客戶，完成銷售部下達的銷售任務指標;
2. 根據公司發展戰略，貫徹實施公司銷售發展目標，擬訂大區基因檢測相關診斷產品中長期銷售發展規劃、年度銷售計劃和策略方案;
3. 負責大區基因檢測相關診斷產品營銷、業務運營管理工作，制定銷售運營策略，分解銷售目標，帶領銷售團隊完成公司確定的銷售目標;
4.對所負責市場的狀況、產品情況及競爭廠家的市場狀態有調查、了解、分析、上報等。
5. 合理控制費用，傳達產品策略，渠道及終端推廣方案并督促執行,組織各類市場活動的召開，確保全體銷售人員能夠執行到位。
任職要求：
1. 本科以上學歷，生物、醫藥、醫學、醫學檢驗等相關專業優先;
2. 具有較強的組建隊伍能力和豐富的團隊管理經驗，良好的溝通協調能力，能有效地幫助銷售員解決實際工作中遇到的各種問題;
3. 具有較強的戰略思考能力，具有較強的客戶開拓、管理和終端市場管理、運作、評估經驗;
4. 5年以上大中型企業診斷試劑、藥品或醫療器械銷售管理工作經驗;
5. 對地區內重點醫院較熟悉，具備一定客戶關系基礎優先
招商總監崗位職責 篇25
1、負責開發指定區域，圍繞龍頭/規模企業，吸引價值鏈上下游或產業生態中的其它企業，形成產業集群;
2、負責招商整體工作的把握和部署，牽頭制訂各階段招商計劃，布置和安排招商條線各項工作有計劃開展;
3、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略，同時為公司重大經營決策提供信息、方案和建議;
4、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同;
5、負責行業類有投資意向目標客戶的尋找、洽談、簽約及開工投產等，維護行業內的高端客戶和人脈;
6、負責組織考核和考評招商條線員工，調動員工工作積極性，增強員工的凝聚力;
7、負責招商后備人才的選拔及培養。
招商總監崗位職責 篇26
1. 產業園區定位、招商目標及方案的制定與實施;
2. 及時掌握市場動態，分析市場競爭發展狀況，調整策劃推廣方案;
3. 客戶接待、線索挖掘;
4. 提升入駐客戶的滿意度;
5. 招商專員培訓工作;
招商總監崗位職責 篇27
1、為政府、產業園區、工業地產開發商提供項目定位、策劃、運營、招商及后期服務; 制定招商計劃并有效實施，完成招商指標，促進項目落地;
2、根據項目選址需求，為項目提供方案及咨詢服務;
3、參與市場調查，搜集行業動態，整理政策信息，出具分析報告;
4、維護項目管理系統，為落戶項目提供后續服務。
5、合作客戶關系維護;
6、負責上級領導交辦的其他事項。
招商總監崗位職責 篇28
1、負責招商部整體工作的把握和部署。
2、負責制訂各階段招商計劃，布置和安排招商部各項工作有計劃開展。
3、組織制定、修訂招商制度、流程及招商政策報上級審核;監督各項管理制度、流程及招商政策的執行落實情況。
4、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。
5、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。
6、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。
7、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。
8、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
9、撰寫市場調查、預測和分析經濟活動的專題報告和總結。
10、負責協調本部門同其它部門之間的工作。
11、完成領導安排的其他工作。
招商總監崗位職責 篇29
職責
1、全面負責公司品牌項目的招商任務實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;
2、市場調研、分析，并建立實時的市場相關信息數據庫及參與招商價格的制定;商業業態定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;
3、招商部業績指標的制定、分解和組織實施。分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案;
4、組織實施商鋪招商及業績目標的達成;制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施;協調各種公共關系，維護公司利益;
5、招商合同、協議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;
6、招商運營的統計和分析，編制招商運營統計報表和分析報告;
7、招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數據信息庫。
任職資格
1、專科及以上學歷，營銷、經濟或餐飲相關專業優先;
2、工作經驗4年以上及二年以上管理工作經驗;
3、具備一定的市場營銷、商業管理、經濟管理、心理學、法律、銷售行業經驗;
4、具有獨立進行業務談判和交涉的能力;具有獨立規劃業務工作的能力;分析商場動態，在經濟活動中發現和處理問題;能撰寫市場調查、預測和分析經濟活動的專題報告和總結。
招商總監崗位職責 篇30
1.協助總經理制定該大區總體市場發展戰略以及市場發展目標;
2.拓展公司的市場策略，把握公司在行業中的發展方向，完成公司在行業中的市場定位，及時提供市場反饋;
3.制定和實施年度市場推廣計劃和產品計劃，協助營銷中心制定業務計劃，配合市場推廣業務計劃;
4.制定與實施各產品線價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃，并組織相關人員培訓;
5.制定公司品牌管理策略，維護公司品牌;
6.指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;
7.管理監督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作