拓展經理崗位職責（精選35篇）

拓展經理崗位職責 篇1

　　市場拓展部總經理

　　崗位職責:

　　1.緊跟國家戰略倡議,響應上海品牌建設,落實上級單位的指示,協助部門完成年度目標、深化基地公共服務平臺功能,提升服務能級;

　　2.負責部門開展展會、論壇、培訓和其他形式的文化服務貿易實踐工作,并承擔策劃制訂方案、組織執行、文案總結和境內外重要企業客戶對接的主要職責;

　　3.進行創新業務模式的實踐,培育新型收入體系;

　　4.負責公司網站的運營,維護企業官網的推廣通路和渠道熱度。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷,具有五年以上相關產業策劃管理經驗;

　　2、具有良好的溝通技巧、英文口語能力優秀,工作勤奮、樂觀進取、積極應對工作壓力,能接受國際國內出差;

　　3、與文化行業企業、協會、園區及相關合作伙伴具備良好關系,善于搜集行業信息和市場動態,積極拓展新渠道并建立長效溝通機制;

　　4、具備較強的項目策劃和執行能力,根據客戶需求和工作目標提出解決方案;

　　5、電腦技能要求:熟練操作設計軟件(adobe、photoshop)者優先

拓展經理崗位職責 篇2

　　市場拓展部副經理潤

　　職責描述:

　　1、持續完善投標分析模板與計算模型,設計更科學的報價分析工具,提高報價準確率與分析效率。

　　2、支撐公司業務區域重大項目投標報價工作。

　　3、階段性評估和分析行業市場動態。

　　4、分析競爭對手情況,調研和分析業態趨勢,出具階段性的行業分析報告。

　　5、塑造、維護、發展和轉播企業文化。

　　任職要求:

　　1、熟悉通信行業專業知識。

　　2、5年以上通信技術服務企業工作經驗,2年以上市場管理經驗和項目管理經驗。

　　3、優秀的執行能力和領導藝術,具有很強的推動力和良好的溝通、協調能力。

拓展經理崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　1.負責開拓市場，完成公司指定任務。

　　2.根據支付寶公司的補貼活動，負責提供、維護商家的活動。

　　3.執行力強，策劃力強，根據公司要求，負責完成團隊任務。

　　4.可選就近區域開展工作，工作時間不限。

　　職位要求：

　　1.親和力強，善于溝通，語言表達能力強，能吃苦耐勞，工作積極。

　　2.有能力應對大客戶問題，大客戶簽約完成2-5萬不等獎金。

　　3.執行力強，團隊合作力強，有管理能力，按月季完成任務指標量，能力突出者，每月有機會晉升業務經理。

拓展經理崗位職責 篇4

　　投資拓展崗(經理/主管)

　　職責描述:

　　1、考察廣州房地產市場,維護政府關系,建立信息渠道,獲取土地信息;

　　2、參與項目合作/轉讓談判,負責跟進項目談判過程,促進項目落地;

　　3、組織項目可行性研究,研究市場情況、投資環境等,并做好項目收益測算;

　　4、負責維護、開拓廣州市場公共關系;

　　5、負責組織、設計、評估投資項目、投資方案,項目獲取后跟進事項;

　　6、負責投資收益后評估,評價項目整體實施情況及投資效益,并提供考評依據;

　　任職要求:

　　1、房地產相關專業本科及以上學歷;

　　2、具有5年以上項目拓展經驗,熟悉廣州市場土地政策及房地產政策;

　　3、對于拓展土地開發項目具有初步判斷、分析能力;具備商務談判能力,具有較強的業務公關能力;

　　4、具有較好的文字寫作能力和語言表達能力。

拓展經理崗位職責 篇5

　　崗位職責:

　　1.緊跟國家戰略倡議,響應上海品牌建設,落實上級單位的指示,協助部門完成年度目標、深化基地公共服務平臺功能,提升服務能級;

　　2.負責部門開展展會、論壇、培訓和其他形式的文化服務貿易實踐工作,并承擔策劃制訂方案、組織執行、文案總結和境內外重要企業客戶對接的主要職責;

　　3.進行創新業務模式的實踐,培育新型收入體系;

　　4.負責公司網站的運營,維護企業官網的推廣通路和渠道熱度。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷,具有五年以上相關產業策劃管理經驗;

　　2、具有良好的溝通技巧、英文口語能力優秀,工作勤奮、樂觀進取、積極應對工作壓力,能接受國際國內出差;

　　3、與文化行業企業、協會、園區及相關合作伙伴具備良好關系,善于搜集行業信息和市場動態,積極拓展新渠道并建立長效溝通機制;

　　4、具備較強的項目策劃和執行能力,根據客戶需求和工作目標提出解決方案;

　　5、電腦技能要求:熟練操作設計軟件(adobe、photoshop)者優先

拓展經理崗位職責 篇6

　　1、了解品牌定位,市場競爭對手渠道現狀,制定渠道布局規劃;

　　2、了解潛在客戶的需求,制定渠道拓展策略和政策;

　　3、高效執行渠道規劃和客戶拓展計劃;

　　4、把執行情況動態反饋給上級,并優化原定的策略;

　　5、對已發展的客戶,依據公司的品牌規劃、公司政策進行日常溝通、管理、評估、調整;

　　6、協同品牌企劃、商品企劃、終端運營部門,為客戶提供滿意的服務。

　　1、三年以上女裝或運動品牌行業渠道規劃、渠道管理工作經驗,精通商務談判;

　　2、熟悉渠道規劃制定方法;

　　3、具有優秀的營銷策劃、市場推廣、客戶管理、數據分析能力。

　　1、了解品牌定位,市場競爭對手渠道現狀,制定渠道布局規劃;

　　2、了解潛在客戶的需求,制定渠道拓展策略和政策;

　　3、高效執行渠道規劃和客戶拓展計劃;

　　4、把執行情況動態反饋給上級,并優化原定的策略;

　　5、對已發展的客戶,依據公司的品牌規劃、公司政策進行日常溝通、管理、評估、調整;

　　6、協同品牌企劃、商品企劃、終端運營部門,為客戶提供滿意的服務。

拓展經理崗位職責 篇7

　　拓展服務經理崗位職責

　　職責描述:

　　1、負責智能門鎖、智能電表等智能產品及管理系統的商務拓展工作;

　　2、負責互聯網公寓、租房平臺等行業客戶的開拓及維護;

　　3、負責推進與生活o2o平臺、家裝o2o平臺、物業管理平臺、防盜門等行業合作;

　　4、負責商務談判、訂單交付、服務協調、貨款回收等工作;

　　5、負責反饋市場需求、銷售線索、競爭對手等相關信息;

　　6、協助推動產品的品牌推廣工作。

　　任職要求:

　　1、聰明:能快速理解客戶業務邏輯及客戶需求，并找出雙方業務契合點;

　　2、勇敢:業務開拓的陌生拜訪能力和客戶至上精神;

　　3、團結:團隊內部的調用資源和合作伙伴的開放溝通;

　　4、面向未來，樂觀派很重要;面向現在，責任心是基礎;

　　5、有互聯網公司或者智能硬件公司的bd經驗優先

拓展經理崗位職責 篇8

　　崗位職責:

　　1、制定區域拓展計劃和戰略;

　　2、負責區域內重點項目商務溝通和談判，保證項目按計劃推進;

　　3、深度發掘區域內合作伙伴需求，尋找新的合作點，拓展新項目;

　　4、幫助代理商落實本區域內重點項目;

　　5、負責搜集和分析市場信息，形成分析報告作為決策依據;

　　6、協調本區域代理商與工廠關系。

　　崗位要求:

　　1、3年以上連鎖型品牌拓展經驗或大型連鎖購物中心從業經驗;

　　2、具備優秀的行業理解能力、較強的渠道開拓能力及商務談判能力;

　　3、抗壓性強，可以接受頻繁出差。

　　拓展招商經理崗位

拓展經理崗位職責 篇9

　　網絡拓展經理

　　職位描述:

　　1、負責公司的新媒體營銷推廣,包括網站、大眾點評、微信、論壇等;

　　2、負責sem管理,網站seo優化,分析關鍵詞的密度,提煉優秀的關鍵詞,構建頁內、頁外搜索引擎優化;

　　3、負責網站與微信日常運營,對內容和用戶活躍度負責;

　　4、與合作方展開線上活動策劃,并對策劃、執行過程進行全程監控指導;

　　5、負責整理、分析新媒體運營數據,跟蹤推廣效果,撰寫運營報告;同時收集、分析其他新媒體運營的優秀案例和數據,為公司新媒體運營策略提供有效依據。

　　6、三年以上網絡營銷工作經驗。教育行業經驗者優先考慮。

　　崗位職責:

　　1、市場營銷、計算機互聯網、電子商務、廣告、相關專業本科及以上學歷。

　　2、三年以上網絡推廣經驗。

　　3、熟悉網絡運作和推廣的各種方式,擁有成功的推廣經驗和良好的.互聯網資源。

　　4、優秀的學習能力,能在短時間內了解行業情況、項目定位、目標客戶,并制定精準有效的推廣方案。

　　5、工作細致高效,責任心強,具有團隊合作精神。

拓展經理崗位職責 篇10

　　市場拓展經理(招投標)

　　崗位職責:

　　1.根據公司總體戰略規劃,協助擬定部門在招標代理、入場交易和政務服務方面的市場拓展計劃并實施;

　　2.進行市場調研與分析,研究同行、業界發展狀況,定期進行市場預測及情報分析;

　　3.拓展客戶資源,并很好的對客戶關系進行管理和維護;

　　4.在有效推進整體市場計劃的同時,能進行合理的成本控制和準確的效益分析。

　　任職資格:

　　1.獨立的市場開發能力;

　　2.具有招投標行業從業經驗,懂得本行業的相關業務內容;

　　3.有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;

　　4.具備良好的溝通能力,性格積極向上;

　　5.具備一定的異議處理能力和文字表達能力;

　　6.具有良好的職業道德,務實、能吃苦耐勞。

拓展經理崗位職責 篇11

　　拓展招商經理崗位職責

　　崗位職責:

　　1、制定區域拓展計劃和戰略;

　　2、負責區域內重點項目商務溝通和談判，保證項目按計劃推進;

　　3、深度發掘區域內合作伙伴需求，尋找新的合作點，拓展新項目;

　　4、幫助代理商落實本區域內重點項目;

　　5、負責搜集和分析市場信息，形成分析報告作為決策依據;

　　6、協調本區域代理商與工廠關系。

　　崗位要求:

　　1、3年以上連鎖型品牌拓展經驗或大型連鎖購物中心從業經驗;

　　2、具備優秀的行業理解能力、較強的渠道開拓能力及商務談判能力;

　　3、抗壓性強，可以接受頻繁出差。

拓展經理崗位職責 篇12

　　1、熟悉城市更新立項申報、報建相關流程，熟悉房地產開發的流程及相關法規，熟練掌握房地產前期策劃、投資測算、開發拓展等業務知識;

　　2、具有敏銳的市場洞察力與前瞻性，具備良好的研究分析能力、判斷能力、溝通協調能力、拓展公關能力;

　　3、熟練掌握國家與行業法律法規，有良好社會關系與資源;

　　4、該崗位工作重點：土地拓展、土地項目成本測算、可研、對城市更新政策熟悉。

拓展經理崗位職責 篇13

　　職責：

　　1、負責渠道拓展、維護，為公司產品尋找新的合作渠道。

　　2、負責iOS app產品的CPA合作，定期匯總報告，以持續提升用戶量、收入達成業績指標，并維護渠道合作關系。

　　3、負責渠道數據的分析與挖掘，提升所負責渠道的'業務數據。

　　4、負責各自渠道的開拓及中高層關系維護及公關。

　　5、關注移動互聯網行業市場尤其是iOS行情，了解渠道主推產品信息，搜集同行產品數據為公司業務拓展提供信息支持。

　　6、統籌協助上游產品上線及各項工作。

　　7、負責拓展線上、運營商渠道，商務洽談、合同簽定等，維護渠道關系。

　　8、公司安排的其他事務。

　　任職要求：

　　1、大專或本科以上學歷，具備2年及以上移動互聯網市場渠道經驗;

　　2、有iOS網盟代理公司任職經驗和iOS除第三方助手市場外的渠道者優先考慮;

　　3、配合內部的需求，制定每個月的渠道投放策略方案及實施;

　　4、負責渠道數據的分析與挖掘，以及用戶質量的跟蹤;

　　5、監控每日的新增數據，做好ROI工作，并對日、周、月數據進行匯總分析;

　　7、具備一定策略規劃力，有運營商渠道資源者優先。渠道拓展經理崗位的具體職責模板

拓展經理崗位職責 篇14

　　1、負責渠道商務小組的日常管理，KPI制定，員工培訓及工作目標安排。

　　2、負責優質合作渠道拓展及關系維護。

　　3、負責制定游戲運營策略，推動渠道業績增長。

　　4、負責商務合同，日常對賬的審核。

　　5、負責游戲產品的分發和渠道對接。

　　6、負責監測、搜集、整理和分析行業信息，行業發展趨勢，為團隊的`目標及方向調整提供有利的參考信息。

拓展經理崗位職責 篇15

　　職責描述:

　　1、負責非洲市場的調研、開發、渠道開拓及維護等一系列業務拓展工作,為公司在非洲市場尋找新的業務發展機會;

　　2、根據公司戰略部署,負責制定并執行公司品牌產品線在海外的銷售策略,實現銷售目標;

　　3、負責市場信息收集,分析競爭對手及市場競爭力,定期分析銷售數據;

　　4、協助部門的'管理,與上司和其他部門溝通資源配置;

　　5、完成上司交代的業務市場工作。

　　任職要求:

　　1、本科學歷,優異的英語表達能力,海外留學背景優先;

　　2、五年以上工作經驗,其中兩年以上海外品牌渠道開拓經驗,有非洲工作經驗優先;

　　3、熟悉非洲電子市場,跟過大項目者優先;

　　4、良好的銷售敏感度、較強的市場洞察能力;

　　5、積極主動,工作協調性強,有前瞻性,對未來發展方向有自己的看法。

拓展經理崗位職責 篇16

　　職位職責:

　　1. 在轄區內與醫院合作建立rgp治療中心;

　　2. 遴選經銷商,并為其提供rgp產品的培訓和售后服務;

　　3. 協助和指導當地銷售團隊,完成眼科藥在當地的銷售和推廣;

　　4. 與當地眼科kol保持經常接觸,建立良好的'溝通關系。

　　任職要求:

　　1. 全日制大專以上學歷,醫藥及其相關專業;

　　2. 熟悉眼鏡行業,有角膜接觸鏡類產品銷售經驗;

拓展經理崗位職責 篇17

　　1、制定和策劃可行的工作計劃和預算，檢查公司市場規劃和渠道策略運作，保證執行效果；

　　2、領導下屬拓展業務渠道，推動和調動公司資源進行客戶目標市場拓展；

　　3、對客戶的需求進行深入研究和主動響應，制定相應的'營銷方案，為客戶定制個性化的產品，建立長期合作關系；

　　4、負責和監督營銷活動的策劃和實施。

拓展經理崗位職責 篇18

　　1、發現新的市場機會，形成可進行市場運作的`模式。

　　（1）根據公司策略發展新的市場空間（海外市場）。

　　（2）根據市場需求或創造市場需求拓展新的業務增長點。

　　（3）通過市場引導、合作商談等形成可運作的模式。

　　2、組織安排溝通交流活動。

　　（1）影響交流、會議議題等以達到目標。

　　（2）協調相關資源使活動高效開展。

　　3、跟蹤拓展項目實施。

　　4、客戶及合作伙伴關系建立及維護。

　　（1）與客戶及合作伙伴建立相互信賴、雙贏的合作關系。

　　（2）保持良好的互動和信息交互。

　　（3）能與對方單位的基層及中層工作、管理人員良好溝通。

　　5、展會等市場推廣活動支持。

　　（1）展會等市場推廣活動策劃及資料支持。

　　（2）現場支持及活動后續跟進。

拓展經理崗位職責 篇19

　　1、根據集團戰略，進行旅游項目（含景區項目）商務合作的拓展開發與談判；

　　2、能夠獨立制訂旅游產業業務合作實施計劃，進行合作伙伴的開發、建立、維護和市場的開拓；

　　3、搜集和分析旅游行業市場競爭環境信息，發現新動向新趨勢，提升商務合作深度和廣度；

　　4、拓展旅游板塊內新的'合作渠道與推廣模式，通過合作提升公司的影響力和覆蓋用戶；

　　5、結合自身資源以及公司資源，發掘更多旅游業商務合作模式。

　　職位要求：

　　1、熱愛旅游行業，3年以上市場工作、同行業工作經驗，

　　2、具備較強的市場開拓與項目評估能力；

　　3、強烈的主動溝通和服務意識；

　　4、良好的職業道德和團隊精神，愿在旅游行業長期發展；

　　5、工作嚴謹細致、認真主動，具有責任心和敬業精神。

　　6、能在壓力下承擔工作，能接受出差。

拓展經理崗位職責 篇20

　　業務拓展經理/主管上海懌星電子科技有限公司上海懌星電子科技有限公司,懌星電子,懌星科技,懌星工作內容:

　　1.維護與鞏固現有原廠合作關系,協助營銷總監與公司現有的原廠合作伙伴進行工作溝通和交流、安排相關活動,保證現有的合作業務穩步開展;

　　2.發展新的合作關系,協助營銷總監根據公司業務發展規劃,深入挖掘合作伙伴需求,尋找新的合作點或者拓展新的合作伙伴,建立新的商務合作;

　　3.根據工作業務規劃和客戶需求,挖掘合作機會,針對不同的業務線進行有針對性的客戶推廣工作;

　　4.與市場部配合,進行有針對性的市場宣傳推廣活動;

　　5.與銷售部配合,進行有針對性的客戶項目營銷推進;

　　6.其他相關工作事項。

　　任職要求:

　　1.全日制統招本科以上學歷,車輛工程、機械電子、通信工程、計算機、自動化、測控、市場營銷、工商管理等相關專業;

　　2.具備汽車電子行業背景,至少五年以上相關工作經驗,有團隊管理經驗優先;

　　3.具有較強的市場感知能力,能夠敏銳把握市場動態和方向,具備戰略思維,能夠前瞻性地開展工作;

　　4.熟悉產品&方案推廣策劃,具備有出色的'規劃、統籌、開發和公關能力;

　　5.具備英語商務溝通、談判的能力,有與國外公司合作經驗優先;

　　6.具備良好的內部溝通意識和優秀的壓力處理能力。

拓展經理崗位職責 篇21

　　1、負責制定公司的年度投資與發展計劃，負責公司本部及下屬公司的投資及撤資的策劃、運作及管理，擬定公司投資管理制度；

　　2、選擇投資合作項目，建立投資項目庫，負責組織對投資合作項目前期考察、論證，負責起草投資項目意向書，協議書，經濟合同等有關文件；

　　3、負責招商引資、資本運作、對外合作、聯絡及談判；配合計劃財務部做好融資工作；

　　4、定期對公司各經營單位的經營活動進行分析，負責公司本部及下屬公司的經營業績考核與管理工作，并對經營過程中的重大問題及時跟蹤分析調研，出具解決方案；

　　5、收集、整理、分析與公司業務和發展有關的政策、動態、趨勢等，為公司的決策提供信息支持；

　　6、對公司的經營管理進行戰略符合性分析，對未來經營方向及戰略調整做出合理建議；

　　7、跟蹤研究國際、國內資本市場，為公司上市做必要的`準備；

　　8、負責公司綜合統計工作，按時完成上級和政府有關部門報表的填報；

　　9、協同行政部做好事業發展部門員工招聘工作，協同行政部制定事業發展部年度專業培訓計劃，并協助行政部實施培訓計劃。

　　10、按照公司財務制度，協同財務部做好部門與財務流程優化和改進，確保財務流程的規范性和嚴謹性。

　　11、協同營銷部做好活動安排。

　　12、主持制訂、修訂業務拓展展部主要工作程序和規章制度，經批準后施行。

　　13、組織業務各部員工的培訓。

　　14、依據財務制度制定，預算或審核分配事業各部費用，審批各部的各項費用。

　　15、制定或審核各部活動方案；并對各項政策的執行及效果進行跟蹤與糾偏。

　　16、參與重大合同談判把控和簽訂。

　　17、定期和不定期拜訪各渠道重點客戶，及時了解和處理問題。

拓展經理崗位職責 篇22

　　1、負責對于擬投資的水電項目進行篩選、甄別、資料搜集整理分析研究。編寫 投資建議書或投資分析報告。

　　2、組織開展各專業對于項目盡調并完成最終項目盡調報告;

　　3、參與投資協議的起草，負責項目全程公司內部的上報投資評審委員會討論確定投資項目。

　　4、參與項目內部的批復、實施以及后續的投后管理等工作。

　　5、負責相關政府、合作方等相關單位商務關系的開發與維護工作;

　　6、 負責內外部機構的協調、聯絡和溝通工作，獲得相關手續辦理等;

　　7、公司領導和上級交辦的其他工作。

拓展經理崗位職責 篇23

　　1、在銷售總部領導下，和各部門密切配合完成工作。嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用。

　　2、分析市場狀況，正確作出市場銷售預測報批。擬訂年度銷售計劃，分解目標，報批并督導實施；擬訂年度預算，分解、報批并督導實施；根據中期及年度銷售計劃開拓完善經銷網絡

　　3、負責銷售人員的招募、選擇、培訓、調配；關注所轄人員的思想動態，及時溝通解決；根據網絡發展規劃合理進行人員配備。

　　4、進行銷售業績的考察評估。組織建立、健全客戶檔案。并且健全銷售渠道與客戶管理。

　　5、對銷售情況作出及時匯總、匯報并提出合理建議。匯總市場信息，提報產品改善或產品開發建議；并且參與重大銷售的談判和簽定合同。

　　6、指導、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作；向直接下級授權，并布置工作。定期聽取直接下級述職，并對其作出工作評定；受理直接下級呈報的合理化建議，并按照程序處理；

　　7、負責銷售部主管的'工作程序的培訓、執行、檢查；

　　8、財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

拓展經理崗位職責 篇24

　　業務項目經理(業務拓展方向)上海聯合產權(佛山)中小企業產權交易所有限公司上海聯合產權(佛山)中小企業產權交易所有限公司工作職責:

　　1、負責產權交易市場業務,包括大宗資產、股權、債權、知識產權交易撮合等及創新業務;

　　2、負責業務渠道開發和維護;

　　3、參與業務及產品創新、設計;

　　4、開展項目盡調并撰寫相關盡調報告;

　　5、合作機構、客戶關系服務及維護;

　　6、公司交辦的其他任務等。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,金融、經濟、投資等相關專業,有相應工作經歷或期貨、基金、證券從業資格證書優先考慮;

　　2、有一定的業務拓展能力及渠道資源;

　　3、能獨立完成投資報告撰寫、項目盡職調查等工作;

　　4、有強烈的責任感、敬業及團隊精神,有良好職業素養,能承受較大的`工作壓力。

拓展經理崗位職責 篇25

　　工作職責:

　　1、 大專及以上學歷,28歲~35歲,專業不限;

　　2、 有市場拓展、市場調研、銷售等相關從業經驗,熟悉物業行業為佳;

　　3、 思維敏捷,具備一定的市場營銷知識,能熟練運用談判技巧和方法;

　　4、 具有吃苦耐勞的.精神,為人誠實、正直,責任心強;

　　5、 有團隊合作意識,擅長與人溝通;

　　6、 工作有激情,有積極進取和自我任務驅動的精神以及創新的能力;

　　7、 熟練使用Word,Excel, PPT, Outlook 等辦公軟件,熟練使用Photoshop為佳;

　　8、 懂物業管理和工程方面知識者及有駕駛證者優先考慮。

　　任職資格:

　　1、 按要求完成下達任務,協助部門領導處理部門日常管理工作;

　　2、 參與物業服務方案、招投標文件的撰寫與成本測算表制作;

　　3、 進行市場開拓與渠道管理,尋找客戶資源,開發新客戶,維護老客戶,發掘潛在客戶群;

　　4、 對客戶保持有效跟蹤,及時填寫《客戶信息跟蹤表》并動態更新;

　　5、 深入市場進行客戶調研,搜集市場信息,掌握行業資訊,分析和科學預測同行業服務內容相關數據并對比,定期提交調查報告;

　　6、 對市場的發展趨勢,總體特征調查和深入調研,制定或提供公關策略和業務推廣的建議;

　　7、 建立客戶檔案及信息反饋資料庫,建立信息反饋通報制度,定期更新與提交相關報告;

　　8、 工作總結并制訂周/月度/季度工作計劃,提供合理建議與想法,報部門領導審核;

　　9、 工作中積極推廣公司品牌與企業形象;

　　10、 完成領導交辦的其他工作。

拓展經理崗位職責 篇26

　　招聘信息:

　　招聘銷售/營銷/市場拓展行業師父

　　1. 在拜師有道平臺擔任銷售/營銷/市場拓展行業師父;

　　2. 填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證業績獲獎證書發表的作品業績展示等);

　　3. 薪酬:徒弟的.拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據培養目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;

　　4. 師父可自選培養方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

　　5. 師父按約定周期約定方式根據培養目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;

　　6. 師父為徒弟傳道受業解惑,努力把徒弟培養成有能力從事銷售/營銷/市場拓展行業工作人員。

　　任職資格

　　1、3年以上從事銷售/營銷/市場拓展行業工作經驗;

　　2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

　　3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

　　4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

拓展經理崗位職責 篇27

　　崗位職責：

　　全面負責所屬區域的市場拓展業務，直接參與商務洽談，并對分公司市場拓展工作給予支持與指導。

　　任職要求：

　　1、大專或以上學歷，具3年以上物業市場拓展工作經驗，擁有廣泛社會背景與優質客戶資源者，或具有3年以上一線物業項目操盤經驗、豐富的'招投標經驗者優先；

　　2、熟悉物業法律法規，能獨立撰寫物業管理方案，具較強的溝通協調、商務談判及計劃統籌能力，條件稍遜者可應聘主管崗位。

拓展經理崗位職責 篇28

　　職責描述:

　　1、全面負責公司在中高職院校，在產學融合、校企合作領域的培訓業務模式，推動在職業教育、中高職院校的人才培養、技能培養、院校綜合服務產業鏈的發展，積極拓展新的業務增長點;

　　2、針對中職和高職院校的培訓業務模式、產品，組織相關調研、分析和設計，持續優化培訓業務鏈的相關產品和服務，滿足院校方需求、提升公司產品競爭力;

　　3、整合中高職院校培訓業務鏈的相關合作資源，包括招生、課程體系開發、講師、就業渠道等合作，實現業務鏈的閉環運作;

　　4、配合銷售部門，參與組織策劃培訓業務在全國各地的市場拓展，提升公司培訓業務板塊在中職和高職院校及相關市場的知名度;

　　5、參與院校方客戶項目的`方案設計、商務溝通，提升項目轉化率和項目質量;

　　6、組織培訓業務項目的實施和運營，并對合作院校數量、營收目標、利潤率、客戶滿意度負責;

　　7、對本部門團隊進行業務指導、行政管理和績效考核，提升團隊整體能力

　　8、配合兄弟部門完成公司級項目的實施。

　　任職要求:

　　1、計算機、電子信息類、電工電子類及相關專業，統招本科及以上學歷;

　　2、5年以上相關職業院校校企合作的項目運作經驗;

　　3、有中高職院校培訓業務拓展和運作經驗者優先;

　　3、有商業模式設計和優化能力、思維嚴謹;

　　4、有較好的項目方案設計能力和商務談判能力;

　　5、出色的帶團隊能力。

拓展經理崗位職責 篇29

　　1、拓展各自區域空白市場，搜索意向客戶資源，開發新客戶。

　　2、負責所轄區域內的管理，包括：商場客情維護、業務談判、銷售管理、回款催收、處理客戶投訴等項工作，重大事件及時上報。

　　3、負責對公司加盟客戶的服飾產品營銷策略、促銷活動規劃和落實執行實施。

　　4、及時了解、分析競爭對手的.情況，制定競爭策略。

拓展經理崗位職責 篇30

　　1.根據市場發展狀況,結合業務發展現狀,制定對外合作策略及方案。

　　2.研究新業務、新應用及技術實現方式,引進新業務和應用。

　　3.分析通信、電信行業動態,負責新業務規劃、產品策劃,提出創新業務理念。

　　4.推進新應用業務的立項。

拓展經理崗位職責 篇31

　　一、信息采集：國家宏觀及所在區域的經濟形勢、政策走向、行業動態、法律等相關信息的搜集;負責潛在投資項目的信息搜集。

　　二、市場調研與投資分析;負責對意向投資項目的考察、調研;負責對擬投資項目進行可行性分析和評估。

　　三、項目論證：進行項目論證;協助對項目投資相關協議/合同的擬定、送審。

　　四、項目過程評估與后評估：配合進行項目估算;負責項目實施預警機制的建立;負責在投資項目實施完畢后，組織相關部門進行后評價。

　　五、項目報建：負責項目政府報建、報驗、竣工備案工作;負責項目專業配套手續及開通使用手續辦理及各類檢測的辦理工作。

拓展經理崗位職責 篇32

　　職責描述：

　　經驗豐富，能力優秀者薪資面議！

　　工作內容：

　　1、制定市場調研計劃，組織目標市場的調研與分析，并編制市場調研報告；

　　2、負責各類市場情報、行業政策與信息的收集、整理與分析；

　　3、建立有效的客戶關系系統，包括客戶的`開發、維護、發展等，并為承接物業項目提供幫助；

　　4、負責承接物業管理項目，并進行商務談判，簽訂物業管理合同，完成公司每年下達的市場拓展指標；

　　5、作為投標組負責人，完成投標演講、詢標、答辯等招投標工作；

　　6、負責編制投標書、策劃書等文案工作，能進行物業管理費用的測算。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，5年以上工作經驗；年齡40歲以下。

　　2、有文案策劃和電腦文案制作功底；

　　3、有營銷崗位從業背景，并取得過良好的業績；

　　4、具備公關能力；

　　5、具有把握物業管理市場相關信息和機會的能力（有相關工作經驗與渠道資源者優先考慮）；

　　6、有軍隊服役經歷者優先。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

拓展經理崗位職責 篇33

　　崗位職責:

　　1、根據物業公司的`經營發展戰略和目標，收集整合市場信息，制定拓展計劃與方案;

　　2、負責拓展項目的實地考察及聯系接洽，選擇合適的管理模式;

　　3、負責項目可行性研究報告編制、標書制作、投標管理、合同簽訂等工作。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，持物業經理資格上崗證;

　　2、五年以上物業管理及物業拓展相關工作經驗，兩年以上團隊管理經驗，熟悉物業拓展流程及運作，良好的社會資源，有各類物業資源者優先考慮。

　　物業市場拓展經理崗位

拓展經理崗位職責 篇34

　　崗位職責:?1、根據公司渠道策略方向,負責商用項目的多渠道規劃工作,建立渠道銷售團隊;?2、負責區域市場調研與分析,開拓并挖掘渠道合作客戶,鋪設各類優質場景;?3、維護品牌資源,維護渠道關系,與客戶保持融洽的'合作關系。任職要求: 1、全日制大學本科及以上學歷,市場營銷、電子商務、工商管理等相關專業;?2、3年以上渠道銷售、渠道拓展經驗,熟悉商場、賣場、商業地產等商業環境和渠道招商模式,有相關渠道招商資源;?3、擅長渠道開發和管控,業務能力強,有團隊管理經驗。

拓展經理崗位職責 篇35

　　1、直接對公司總經理負責；

　　2、對開發項目的設計、工程、預算、營銷負直接領導責任，管理各部門的日常工作；

　　3、負責本區域項目的證照審批及辦理工作；

　　4、全面參與項目的可行性研究及立項工作；

　　5、負責項目規劃、設計工作，及組織有關部門、專家審核規劃設計等方案；

　　6、負責項目勘察、設計委托及管理工作。

　　7、審批圖紙會審記錄、施工組織設計，簽證等關鍵性工作把關；

　　8、負責監督設計、監理、工程發包、材料設備采購等招投標工作；

　　9、組織相關部門進行合同審核、會簽及歸檔管理工作；

　　10、各參建單位工作任務、計劃審定，審批工程款、材料款；

　　11、工程項目成本、質量、進度工作的全面管理、監督、監控；

　　12、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協調；

　　13、全面把握工程驗收并組織與物業交接工作；

　　14、負責組織編制、完善各項管理制度，加強公司員工隊伍建設工作；

　　15、參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負責員工的考勤、考核、培訓、管理工作和考核目標落實，對于員工辦公室、宿舍、食堂日常行為負管理責任；

　　16、負責本管轄區域內財務手續及賬務報銷工作；

　　17、對所管轄區域內的資產負管理責任，防止資產損壞、丟失

　　18、對于公司印鑒及證照在本項目上的使用負全部責任；

　　19、對內負責處理下屬部門與公司其他部門之間的.協作關系，對外做好相關外聯工作；

　　20、負責樓盤全程的整體營銷推廣策略，從市調、企劃、銷售、招商等全部過程的管理、督導、推動等項工作。

　　21、負責對樓盤銷售工作的監督和管控，嚴格管理樓盤銷售日、周、月報表。

　　22、其他總經理安排的工作；