連鎖藥店運營經理崗位職責（精選35篇）

連鎖藥店運營經理崗位職責 篇1

　　一、經營

　　1、按照公司對門店制定的銷售任務，根據門店實際情況制定總體或單項銷售計劃，并指導落實。

　　2、根據門店的實際銷售情況，對商品的進銷存及商品結構進行跟蹤管理及調整。

　　3、配合企劃部完成每期的促銷活動和新品的引進。并做好活動總結和新品銷售分析。

　　4、對商品做好陳列、銷售分析，為銷售工作做好參考依據。

　　5、在公司核準的銷售價格權限內，靈活處理、審批銷售折扣。

　　6.做好對競爭對手市場調查，收集行業信息，整理上報相關部門，為公司經營決策提供建議和信息支持。

　　二、管理

　　1、樹立服務第一的經營理念，努力創造并維持賣場熱情、舒適的購物環境。

　　2、貫徹、執行公司的有關規章制度（含衛生、安全、陳列、促銷），熟悉門店各項業務工作流程，并對員工進行業務指導。

　　3、負責員工的培訓、評價、激勵機制的建立，為公司的員工考評提供依據，為公司培養儲備人才。

　　4、對員工做好素質教育，提高員工的服務形象，隨時關注員工情緒，談話交流，收集員工的想法和建議，保證公司上下溝通渠道的暢通。

　　5、按門店實際經營狀況，合理調配人員，盡量降低人力成本。

　　6、根據門店實際情況，對員工薪資提出合理化建議和員工調整方案，增加員工的穩定性。

　　7、負責處理顧客投訴，維護好公司形象；并維護好與各職能部門的關系。

　　8、做到上傳下達，接受并完成領導臨時交辦的各項工作任務。

　　9、負責善后服務、突發事件的處理及店內正常營業秩序的維護。

連鎖藥店運營經理崗位職責 篇2

　　1、負責幾大 OTA 平臺(攜程，美團，飛豬，去哪兒，藝龍等)的日常管理和運營，完成總公司，Central OTA 部門及城市區域指定的業績指標;

　　2、根據總公司的 OTA 運營戰略和流程，以及所在城市的具體情況，協助制定城市經理制定該城市的 OTA 銷售模塊日常運營的制度和業務流程。形成該城市中規范、高效的線上運營體系并在日常工作中不斷優化完善，并對公司和該城市的總體 OTA 訂單產生

　　的入住率負責。

　　3、全面理解總公司和城市板塊的全業務和發展方向，在商務合作、資源整合、產品策劃、線下運營方面以線上運營的角度提出合理化建議。

　　4、深入研究各 OTA 銷售平臺特點，根據總公司的營銷和市場策劃安排，合理創建城市線上營銷活動，并且能夠根據城市需求提出自己的營銷和市場策劃計劃，協調各部門資源，對計劃進行推進、落實、跟蹤和調整，并對該城市的最終 OTA OCC 率負責。

　　5、確保該城市 OTA 各平臺頁面美觀，產品豐富，運營規范，推廣拓展，財務對接等各模塊盡快形成專業化的運營團隊。

　　6、負責對每日各平臺訪問數據、交易數據、轉化數據等關鍵數據進行監控分析，進而優化各平臺運營和推廣工作;定期出具運營推廣效果分析表和改進措施計劃，目標是提高該城市的 OTA 有效訂單率。

　　7、負責收集該城市場和行業信息，分析總結競爭對手、行業趨勢等信息并進行分析，產品策劃以及運營推廣提出合理化建議，對城市的 OTA 線上收益負責。

連鎖藥店運營經理崗位職責 篇3

　　工作職責

　　1、負責推動區域KA大型超市戰略合作，規范、完善合作條款和價格政策；

　　2、依據公司KA系統客戶的規范要求，執行、推動、督導管理規范工作的有效執行；

　　3、負責區域KA費用的合理使用，對費用的使用進行嚴格控制，按公司要求及時、準確進行核銷；

　　4、針對區域KA系統現狀，及時制定有效的解決方案，解決區域合資子公司所遇到的KA問題；

　　5.負責省區運營中心階段性的項目型工作的協同反饋與執行"

　　"任職要求：

　　1、KA賣場實操經驗豐富，有銷售、市場、運營等管理工作經驗，

　　2、大學專科以上學歷，市場營銷及相關專業；

　　3、35歲以下，5年以上從業經驗，兩年以上同等職位管理經驗，熟悉現代KA渠道的運作和管理模式；

　　4、良好的溝通能力及業務談判能力、抗壓力能力；

　　5、較強業務規劃、執行和監控能力，豐富的團隊管理能力和管理經驗；

　　6、熟練使用相關辦公軟件，強烈的進取心、誠實正直、良好的道德水準；"

　　崗位設置目的：

　　在公司發展戰略及銷售策略的指導下：

　　建立總部和區域KA發展規劃，并促進實施

　　崗位工作職責：

　　1.負責公司KA策略在省內商超系統、門店的落地計劃。

　　2.促進總部KA系統工作在區內的實施、并與總部配合協調好總部KA與區域商超渠道的關系。

　　3.根據公司和區域KA、商超、連鎖超市的業績和費用指標，制定達成策略和方案。

　　4.制定公司KA策略規劃區域KA、商超、連鎖超市銷售網絡建設、促銷規劃和生意發展、并促進工作的執行；

　　5.負責對計劃執行的跟蹤、評估、回顧、改進；

　　6.建立與采購和重點門店的定期和溝通反饋機制，洞察市場、客戶以及消費者需求，改進公司促銷計劃；

　　7.保持與公司總部、區域、采購、商家等相關方面的順暢溝通，保障區內商超/KA業務的正常運營；

　　8.負責區域銷售信息的搜集、整理和分析，并及時優化方案和執行，及時核銷方案。

　　任職要求：

　　1、統招大學專科及以上學歷。

　　2、3年以上酒業或知名快消品KA銷售工作經驗。

　　3、具有較強的數據分析、執行力、協調溝通能力，具備一定的KA規劃和談判經驗。

　　4、熟練掌握辦公應用系統。

　　5、能適應出差。

　　1、主要負責項目落地類、運營類的.工作,建立并動態管理客戶數據庫；

　　2、定期分析客戶數據、優化產品、并持續跟進客戶需求，善于客戶需求挖掘，積極協調配合項目經理等公司內部資源，提高客戶滿意度和粘度，維持與現有客戶的良好業務關系；

　　3、負責訂單處理，協調貨物、價格、發票、配送及異常服務的售后問題等。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，具備2年及以上IT公司商務及助理工作經驗；

　　2、溝通能力強、認真、仔細、責任心強；

　　3、有過互聯網從業經驗的尤佳。

　　崗位職責

　　1、負責KA渠道拓展和管理

　　2、其他渠道的拓展

　　任職要求：

　　1、有化妝品KA系統的管理經驗

　　2、熟悉進口化妝品渠道管理和運營；

　　3、富有激情，溝通能力強、有責任心；

連鎖藥店運營經理崗位職責 篇4

　　1、全面負責資本運營中心的業務執行和管理工作。

　　2、研究國內外金融環境及政策,擬定公司金融板塊戰略規劃及目標,并負責組織實施;

　　3、建立健全公司的資本運營體系,提出公司資本運營思路,制定公司資本運營策略,完善公司的.各項資本運營管理制度、管理流程、考核標準等;

　　4、梳理公司資本運營路徑和模式,包括相關的業務模式、財務模式、估值管理模式等;

　　5、根據公司發展戰略及進程制定公司上市方案,并負責組織實施;

　　6、多渠道發掘上市公司殼資源、可合作的上市公司企業、可上市的資產項目等;

　　7、整合公司資源及外部資源,尋找外部資金方,設計合作模式,為公司的業務發展服務;

　　8、負責公司資本運營風險評估和控制,資本運營效果評估和提升,市值管理等。

連鎖藥店運營經理崗位職責 篇5

　　1、負責公司網站整體規劃及市場推廣；

　　2、負責統籌制定網站的建設方案，明確定位目標，發展戰略落實實施；

　　3、能夠帶領團隊配合其他部門搞好網站的運營、運行和維護；

　　4、分析并把握用戶需求，調整各級欄目的建設，監控、敦促網站內容及時更新與完善；

　　5、負責網站的整體運營，確保網站的順利開展。

連鎖藥店運營經理崗位職責 篇6

　　1、針對不同國家地區制定新產品上市策略，跟蹤產品發布運營過程，保持與用戶、關聯部門的溝通，完善產品

　　2、根據產品的運營國特點，制定游戲內活動并跟進效果

　　3、對產品數據進行科學分析，并根據結論優化游戲粘性、提高用戶的體驗感、提升產品收入

　　4、協助進行產品包裝、針對不同國家與地域特點，制定行之有效營銷推廣方案

　　5、定期收集各國市場競爭產品信息，并進行數據分析，借鑒，學習

　　6、定期地向開發部門針對不同國家特點，提供產品后續內容的更新意見

　　7、團隊管理，需要跨國公司運營團隊綜合管理能力，需要協助管理多國人員日常運營工作

連鎖藥店運營經理崗位職責 篇7

　　1、參與合肥離岸開發中心（ODC）各項制度及章程擬定事項；

　　2、配合客戶完成ODC內人力需求的規劃與推動；

　　3、負責合肥ODC員工的招聘面試流程、入離職流程、員工日常關懷和團隊建設等；

　　4、負責ODC內費用預算的計劃、控制；

　　5、負責ODC內的考勤管理和信息安全管理；

　　6、負責合肥ODC內員工績效數據的收集、分析、反饋；

　　7、負責監督合肥ODC內的服務質量、環境質量、現場紀律等；

　　8、負責其他相關的保障ODC正常運營的事項。

　　要求：

　　全日制本科以上學歷，能夠常駐合肥；

　　有3~5年實行政人事相關管理經驗；

　　有研發ODC項目經驗者優先考慮；

　　有較強的內部協調溝通能力。

連鎖藥店運營經理崗位職責 篇8

　　職責：

　　1、 負責區域內代理商的開發、管理、完成業績指標和各項任務，分析評估經營目標達成情況，組織落實調整方案;

　　2、 負責市場的機構開拓、評估、調研工作，開發拓展客戶;

　　3、 負責市場的合作與宣傳，提高公司品牌在當地的知名度和信譽度，收集同行業信息數據;

　　4、 負責組織招商大會，并能做代理商招商大會演講，表達公司產品，形成市場認知，促成銷售;

　　任職要求

　　1、 敢于在創業公司挑戰高薪，具備自我約束、勇于承擔壓力，能在一定的壓力下勝任工作;

　　2、 全日制專科或本科以上學歷，財富公司、銀行、基金公司、保險公司工作經驗，有客戶資源者優先;

　　3、 5年以上金融業工作經驗，3年以上渠道或銷售經驗，有一定團隊管理經驗;

　　4、 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源;

　　5、 有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發代理商、渠道商、機構的經驗者優先;

　　6、 熟悉金融行業發展及相關法律文件等;

連鎖藥店運營經理崗位職責 篇9

　　綜合運營經理中國保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部崗位職責:

　　1、負責部門內部人員選拔及調配。

　　2、負責部門內部人員績效考核及內部制度的制定、追蹤及相關數據分析。

　　3、負責部門內部人員課程開發，因地制宜進行人員培養計劃。

　　4、負責部門內部渠道開辟及戰略化經營的執行。

　　任職要求:

　　1、年齡24-45周歲，學歷大專以上，金融專業優先。

　　2、有良好的職業操守，及良好的團隊協作管理能力。

　　3、具備一定的管理經驗，有大型國有企業或者上市公司的管理經驗優先。

　　4、良好的邏輯思維能力，自我管理和時間管理能力，抗壓能力強。

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連鎖藥店運營經理崗位職責 篇10

　　職責：

　　1、策劃，溝通和委派店長關鍵職責;

　　2、制定區域實施計劃來支持區域和公司項目的執行，從而達到卓越營運，取得業務成果;

　　3、不斷跟進訪問，確保伙伴盡責的執行計劃;

　　4、管理和分析財務報表，明確找出區內業績的趨勢和問題;

　　5、通過定期的績效評估，提供反饋，和設定挑戰目標來提升伙伴的表現，管理區內的門店管理團隊;

　　6、處理各類突發事件以確保門店高效運營并維護品牌形象。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，三年以上快消/連鎖行業區域經理或同崗位管理工作經驗;

　　2、有良好的服務意識，極強的溝通及抗壓能力;

　　3、擅長營銷運營管理體系與規范標準化建立，對連鎖門店營銷管理有一定實務經驗;

　　4、具有邏輯思維、大局思維、管理思維、營銷思維、創新思維，有較強的抗壓能力、溝通協調能力、學習能力、應變能力。

連鎖藥店運營經理崗位職責 篇11

　　崗位職責：

　　1、根據市場趨勢策劃市場開拓方案并展開一系列的運作；

　　2、培養優秀的金融團隊，制定團隊制度；

　　3、帶領團隊完成銷售業績考核；

　　4、對業務細節的分析及完善，對項目結果負責；

　　5、能夠挖掘用戶需求，快速、準確的提供解決方案并實施；

　　6、跟蹤競爭對手產品策略、市場現狀，進行競品分析，并提出應對解決方案。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，金融專業優選；

　　2、思路清晰，有較強的表達能力和文字功底，良好的溝通和項目協調能力；

　　3、1年以上的相關經驗，持有代表性的成績可優選（品牌產品的市場開拓、金融業務市場渠道）；

　　4、有執行力，團隊意識強，能夠獨立帶領團隊完成任務；

　　5、想找一份事業而不是打工，愿意與公司攜手共創佳績。

連鎖藥店運營經理崗位職責 篇12

　　職責：

　　1、協助總經理實現項目的運營管理目標及發展目標。

　　2、負責合理規劃業態分布及組合、達成商業及運營租金收益的預期目標、負責租賃工作的整體管理與協調、確保各項工作符合公司制度及流程需求。

　　3、負責執行項目年度預算，并將指標合理進行分解、下達并跟進督導進展完成情況。

　　4、收集掌握各項目商戶、市場信息，對商戶經營狀況和市場情況進行分析預測，按時提交項目運營管理分析報告、為擬定區域調整招商方案并組織實施提供依據。

　　5、負責項目公司內部經營商戶的管理制度化、規范化，維持項目公司良好的租戶服務與顧客服務。

　　任職資格：

　　1.30-45歲，大專以上學歷，專業不限;

　　2.具備運營招商談判能力、同等職位5年以上的商業地產領域相關工作經驗

　　3.熟悉商業業務流程，具有敏銳的市場洞察力，優秀項目組織能力和市場開拓能力，具有較強的業務談判和交涉能力。

連鎖藥店運營經理崗位職責 篇13

　　崗位職責:

　　1、依據集團的整體發行策略,明確游戲平臺整體運營規劃,負責日常運營策劃和實施管理,實現流量、活躍度、用戶留存提升等運營目標;

　　2、根據平臺及用戶數據、用戶反饋、調研等,提出產品、業務流程等優化需求,完善日常運營流程;

　　3、根據平臺整體發展計劃,制定平臺推廣與活動計劃,優化運營成本,合理組合各種運營手段實現運營目標;

　　4、密切關注平臺用戶活躍各項指標,及時分析該平臺運營數據,持續關注市場其他游戲平臺的運營狀況,不斷優化平臺的運營策略;

　　5、有效處理平臺運營過程當中突發事件。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷,5年以上游戲平臺相關工作經驗;

　　2、熟悉游戲平臺各項游戲相關產品能力建設,能夠在復雜的環境中推進項目前進,具有較強的資源統籌和協調能力;

　　3、熱愛游戲,熟悉游戲運營的流程及各個環節,有良好的用戶需求捕捉能力、用戶運營能力。

連鎖藥店運營經理崗位職責 篇14

　　1、實施、管理公司及授權經銷商的應用系統和基礎架構系統。

　　2、依據總部IT戰略下制定本地銷售公司IT戰略，拓展公司的IT應用系統平臺以支持業務的增長。

　　3、管理IT相關的預算和資源以便實施和管理IT相關的服務和應用系統。

　　4、提升IT部門的滿足業務需求和實施業務方案的能力。

　　5、執行IT運維檢查，確保IT相關運維的成本、質量、客戶滿意度、風險等。

　　6、確保IT操作滿足所有內部、外部相關的審計要求。

　　7、對IT供應商進行管理。

　　8、制定IT服務管理體系，并在所有機構內執行；

　　9、維護現有ERP系統，并計劃、實施新的ERP（Microsoft Axapta）系統；

　　10、根據總部和中國國情制定IT架構建設標準，指導新建工廠的IT基礎架構建設，改善現有工廠IT基礎架構；

　　11、領導所有IT相關項目，確保項目進度、效果、預算；

　　12、提供IT專業意見，針對IT系統、IT項目實施促進企業業務發展。

　　13、負責新建并管理工廠和銷售公司的IT建設。

　　14、負責所有IT相關項目（SAP系統，網絡布線系統，系統集成，PI系統等）的實施、管理、協調、控制。

　　15、建立IT支持工作流程。負責實施和管理SAP系統。

　　16、制訂和控制各類IT項目和設備預算，以專業經驗確保在預算控制范圍內最優化實施和管理。

　　17、建立IT管理制度和體系，負責公司網絡及系統的安全，備份系統數據，同時監管軟件的版權。

　　18、負責制定所有IT管理相關規定，包括IT管理規定，IT安全規定，IT固定資產管理規定等。

連鎖藥店運營經理崗位職責 篇15

　　1、年齡30歲以上，市場營銷、企業管理等專業本科以上學歷

　　2、至少5年以上銷售工作經驗，3年以上賣場超市管理經驗

　　3、豐富商品知識和實操技能，熟悉賣場業務操作流程及客戶關系管理體系的建立方法

　　4、對貨品分析、產品陳列、銷售服務和銷售技巧等方面有獨到的見解

　　5、了解市場和目標顧客群，以顧客、績效為導向，工作積極主動，成熟，敢于擔當責任

　　6、良好的公關協調及談判能力、計劃、組織及表達能力強

連鎖藥店運營經理崗位職責 篇16

　　工作職責：

　　1、對接房產家居行業客戶的整體營銷服務,能洞察客戶訴求,了解客戶痛點并提出針對性解決方案;

　　2、熟悉內部產品和流量能力,能夠推進產品進行功能革新和迭代,滿足客戶訴求;

　　3、能細分行業做深度運營,持續優化客戶投放效果,有o2o相關行業經驗者優先;

　　4、有一定的數據分析能力,并擅于使用各種工具幫助客戶及時排查相關問題;

　　5、能充分調動各方面的資源去解決客戶問題,幫助客戶更好的留存和投放。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷,3年以上互聯網行業經驗,有互聯網廣告數據產品策劃或運營經驗者優先;

　　2、極強的自驅力目標導向,具備系統性思考、問題洞悉及解決能力;

　　3、具備行業分析能力及總結能力,邏輯清晰,數據分析能力強;

　　4、溝通能力強、有團隊合作精神與大局觀。

連鎖藥店運營經理崗位職責 篇17

　　職責：

　　1、負責店內招商及初步審查工作;

　　2、根據調整規劃進行品牌引進等相關工作;

　　3、了解商戶的基本概況，加強與商戶的溝通，了解商戶的意見和建議，并及時向部門負責人反映;

　　4、負責定期對所轄區域進行經營分析;

　　5、負責定期對營業員進行系統培訓，提升樓層服務水平和營業員精神風貌;

　　6、要加強對行業內品牌、市場、行業公司知識的學習及充分了解新開優質賣場情況，對后期店面的品牌規劃提出最新、最優、最合理的意見及建議;

　　任職要求：

　　1、本科學歷及以上，工商管理、市場營銷相關專業或有賣場管理經驗者優先;

　　2、具有飽滿的激情、上進心，具有較強的人際交往和社會活動力;

　　3、善于溝通，有親和力;

　　4、具有較強的執行力、應變能力;

　　5、有餐飲、培訓、服裝、百貨等購物廣場招商運營經驗優先。

連鎖藥店運營經理崗位職責 篇18

　　1、負責組織撰寫相關的各類制度，包括資本運作管理方面的管理流程、規劃和制度，并推進制度的.實施;

　　2、建立集團股權管理基礎數據庫，跟蹤和監控各項指標變化，把握集團整體及所屬單位的價值區間;

　　3、參與并購、股權投資的方案設計;

　　4、參與資本運營的工作組織，負責與券商、會計師、律師、基金等有關機構的溝通協調工作;

　　5、分析跟蹤資本市場動態，結合公司及項目情況，形成資本運作策略，供決策參考;

　　6、參與資產證券化、權益融資等相關工作;

　　7、資本對接，總公司和各項目公司的融資和資本運作，尋找適合的投資機構，財務籌劃、股權架構設計和后續融資;

　　8、融資方案制定和條款設計;

　　9、投資機構關系維護，與投資機構、中介機構建立長期合作關系;

　　10、按時完成領導交辦的各項工作任務。

連鎖藥店運營經理崗位職責 篇19

　　-負責引導用戶參與項目，沉淀用戶反饋并完成相關內容的運營

　　-圍繞產品策略，組織、策劃活動，引導用戶積極參加并分析活動效果

　　-熟悉并研究用戶心理及用戶行為，能提供有效的產品運營規劃

　　-對運營情況進行總結及效果評估，推動運營手段的迭代與優化

　　職責要求:

　　-本科及以上學歷，3年以上互聯網產品或海外運營經驗，有搜索產品運營工作經驗優先

　　-對搜索引擎有一定的了解和認識，擁有技術背景者優先

　　-良好的邏輯能力和溝通能力，充滿激情，關注用戶體驗和產品細節

　　-具備良好的跨部門溝通協作能力、項目推動能力

連鎖藥店運營經理崗位職責 篇20

　　崗位職責：

　　1、負責公司市場營銷與推廣策略，并落地實施；

　　2、負責公司線上、線下活動策劃執行及品牌推廣，擴展公司在市場的影響力；

　　3、負責商務伙伴、行業、各類媒體等外部客戶資源的管理、銜接和合作；

　　4、協助業務伙伴策劃客戶方的營銷、推廣方案。

連鎖藥店運營經理崗位職責 篇21

　　1、品類規劃：負責制定類目入駐規則：返利、保質期、品質管理;負責制定類目的品類結構;負責完成類目銷售和毛利計劃;

　　2、品牌招商：負責參與擬定商家入駐的標準和操作規范;負責參與擬定商家合同，完成合同簽署、條款修正,并監督合同的有效執行;負責商家和商品的引進、淘汰、續簽;

　　3、商家運營：負責完成類目商家信息建檔、促銷提報、促銷談判;負責協助商家完成庫存及賬務的管理;負責協助商家完成銷售計劃和日常運營服務支持;

　　4、類目活動策劃：負責類目活動策劃，選品，最終為所負責產品線的銷售額負責，完成業績指標。

連鎖藥店運營經理崗位職責 篇22

　　1、根據公司戰略目標及區域門店發展情況，制定區域銷售目標，推動加盟門店的業績達成;

　　2、幫扶新開門店的開業籌備、活動執行、貨品準備、陳列指導;

　　3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務培訓，使之達到公司標準，滿足消費者預期;

　　4、關注商品，掌握所負責門店的品類結構、銷售數據、庫存占比，通過幫扶門店進行商品的合理流轉，做到有效庫存化;

　　5、協助解決加盟店長及門店的各類突發問題，準確判斷門店經營風險，進行預防和管控;

　　6、收集整理區域的市場信息及客戶動態，為總部戰略制定提供決策依據。

連鎖藥店運營經理崗位職責 篇23

　　1、負責公司品牌價值與文化導向下店面的經營;

　　2、負責區域管轄內各店面日常運營和管理工作，完成區域內各店鋪巡檢工作;

　　3、根據區域銷售任務進行店鋪任務指標分解，制定可執行、可量化、可評估的任務達成方案，指導店長完成銷售指標;

　　4、負責區域管轄內各店面人員團隊建設及后備人才的培養;

　　5、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的.銷售目標，提升銷售業績;

連鎖藥店運營經理崗位職責 篇24

　　1、根據集團招商管理中心發展規劃，結合集團、大區招商相關要求，細化本區域招商相關業務管理制度與流程，制定品牌引進、布局調整等實施方案;

　　2、指導、支持下轄商場招商工作，負責招商業務相關的市調調研，維護工廠、經銷商關系，并做好跨區域協調和上下級單位溝通;

　　3、結合區域所轄項目調研，協助擬定租金定價，會同各商場總經理，結合各商場預算收入要求，細化區域商場定位;

　　4、根據集團招商管理中心相關要求，優化本區域家具、建材、軟裝、新業態、進口類品牌，審核下轄商場品牌引進，監督商場各項招商流程的合規性;

　　5、根據集團及大區相關要求，牽頭組織、實施本區域下轄商場新開商場的招商工作，宣導集團招商管理中心新項目管理要求，組織新項目招商流程培訓;

　　6、掌握下轄商場的招商定位、品牌結構及重點經銷商的銷售情況，協助上級指導、監督商場的調整規劃、品牌進撤場等相關工作;

　　7、定期組織市場調研，了解家具、建材、地產等行業市場動態，研究品牌發展趨勢，分析市場發展動態，關注競爭賣場動態，形成初步市調分析報告并及時報告上級領導;

　　8、根據集團相關標準，指導、審核商場制定的續約方案，并及時上報大區、集團，過程監督，完成所轄商場續簽工作;

　　9、根據區域及本部門相關要求，檢查審核、維護和完善所轄商場系統數據，定期按時按要求完成各項基礎報表的制作、收集整理、檢查及匯總上報工作;

　　10、監督、跟進下轄商場日常招商條線管理工作(如日常管理、招商系統維護、信息更新及各項報表上報等);

　　11、根據集團招商管理中心相關要求，協助上級領導宣導互聯交融，協助區域所轄商場品牌推廣;

　　12、新聞發布會前1個月組織系統化培訓，梳理各崗位工作重點方向，組織協調各商場關鍵崗位的互動溝通交流，在發現問題中解決問題，同步提升招商專業知識及招商系統操作技能。

連鎖藥店運營經理崗位職責 篇25

　　職責：

　　1、協助總監制定管理區域市場發展計劃和全面的銷售策略;

　　2、協助總監制定管理區域門店營銷策劃、業務拓展及售后服務等各個環節管理，并不斷完善;

　　3、協助總監制定管理區域年度銷售目標、促銷計劃，制定銷售預測、成本預算和相關人力規劃;

　　4、協助總監制定管理區域店面的日常經營和管理工作，參與設定、規范運營模式與經營方針;

　　5、協助總監制定管理區域門店的運營日常事務及管理工作的掌控;

　　6、協助總監制定管理區域門店的銷售業績、成本控制、服務提升和人員流失;

　　任職要求：

　　1、35歲以下，大專及以上學歷，市場營銷、企業管理、工商管理等相關專業;

　　2、具備3年以上消費品品牌中型以上連鎖營銷終端(8家以上門店)工作經驗;

　　3、對品牌運營模式和連鎖運營營管理各環節的運作流程較熟悉;

　　4、具有豐富的商務談判技巧，較好溝通應變能力，敏銳聽說洞察分析能力，項目篩選能力和開發統籌組織能力，擁有廣泛的人脈資源;

　　5、具有責任心，能承受壓力和接受挑戰;

　　6、有酒類行業連鎖經驗者優先。

連鎖藥店運營經理崗位職責 篇26

　　1、負責公司線上產品(云智造平臺、app、微信公眾號)的運營管理工作;

　　2、對行業發展趨勢等進行深入研究,為公司平臺發展提供決策依據;

　　3、重點在pgc內容運營和管理,進行內容挖掘,提升內容質量和用戶粘性,對內容的數量和質量負責;

　　4、組織產品運營數據分析和市場狀況分析,根據分析結果指導運營策略制定和實施;

　　5、與產品經理、技術溝通,保證運營方案順利進行;

　　6、對內容、客戶運營進行管理和指導;

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,對互聯網有較強的理解和知識儲備,3年以上的運營工作經驗;

　　2、從事過知識付費、社區、或電商等相關產品內容運營經驗者優先;

　　3、對數據敏感,思路清晰,做事嚴謹;

　　4、對理解用戶需求有獨到的看法,有自己的工作方法論和獨立思考的習慣;

　　5、工作積極主動,熱情滿滿。

連鎖藥店運營經理崗位職責 篇27

　　1.根據門店部經理制定的門店發展管理計劃，全面具體地負責管理指定地區的門店發展管理工作;

　　2.掌握所轄地區的市場動態和發展趨勢，并根據市場變化情況，提出具體的區域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則;

　　3.負責所轄區域門店的管理，與該地區主要社區建立長期、穩定的合作關系，并負責該地區空白市場的開發工作;

　　4.重點負責所轄地區的市場調研與分析預測工作;

　　5.負責對所轄區域店員的管理，負責業務培訓、績效考核和監督、檢查，并根據對業代和其他營銷資源進行動態優化分配;

　　6.負責所轄區域各種突發性事件的協調、處理;

　　7.負責協調公司整體銷售策略與所轄地區營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策。

連鎖藥店運營經理崗位職責 篇28

　　工作職責：

　　1、負責商業化項目推進過程中的跨部門協調、溝通工作，能夠協調各方資源以確保項目順利上線；

　　2、建立商業化庫存運營監控體系，把關非標資源的售賣開放程度；

　　3、定期梳理銷售需求，反饋至產品、運營層面，不斷優化站內商業化資源；

　　任職要求：

　　1、本科學歷，1年以上互聯網產品/運營經驗；

　　2、能夠權衡產品用戶體驗及廣告投放的關系；

　　3、良好的溝通力和執行力，責任心強，能高效協調各方共同完成目標。

連鎖藥店運營經理崗位職責 篇29

　　職位描述:

　　1、負責考拉會員體系的建立、維護和完善,圍繞平臺最需要鼓勵的用戶設計體系,設計不同層級的權益感知激勵用戶成長;

　　2、負責會員分層、會員生命周期管理,了解用戶分析用戶需求,挖掘會員的價值最大化并沉淀;

　　3、負責會員權益內容和機制建設,聯合贊助商和平臺類目的力量為用戶成長提供有效權益支撐;

　　4、會員主題營銷活動策劃,跟蹤并推進營銷活動執行,根據活動執行效果形成分析報告;

　　任職要求:

　　1、思維清晰有條理,具備一定的數據分析和挖掘能力,對用戶運營有一套自己的運營打法;

　　2、有較強的商業sense和市場洞察能力,具有敏銳的用戶需求捕捉能力;

　　3、有一定的bd經驗和行業/商家運營經驗,并從事過相關會員運營/用戶運營者優先;

連鎖藥店運營經理崗位職責 篇30

　　1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標達成;

　　2、帶領店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務;

　　3、維護店鋪營運標準，確保店鋪陳列、環境、衛生符合公司的要求;

　　4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執行店鋪的運營流程;

　　5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模范作用;

　　6、完成上級下發的工作任務，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作;

連鎖藥店運營經理崗位職責 篇31

　　1、基于酒旅行業，負責開發具有潛力、可能成為爆款的目的地酒店產品;

　　2、負責海外酒店產品規劃工作，參與用戶調研，根據用戶需求規劃產品新特性;結合SaaS模式及用戶特性，品類采銷(供應商管理、開發和品類日常運營)組建工作，規劃年度酒店產品目標;

　　3、從選品、市場調研、到生產商的洽談，產品后期的包裝設計、產品文案的賣點把控，全方位的參與到產品的營銷以及運營上來;

　　4、指導海外BD與供應商談判要求報價，進行議價，確保達到公司預期毛利，控制成本;

　　5、查證產品的數量與品質，對供應廠商的價格、品質、資質、授權鏈等作出評估，確保產品的優質質量，能達到精品優質的品牌理念，推薦真正好用且有效的產品;

　　6、收集線上線下熱銷產品銷售數據，結合數據并有效分析，不斷優化商品結構，提升銷售額。

連鎖藥店運營經理崗位職責 篇32

　　職責：

　　1、根據公司戰略目標及區域門店發展情況，制定區域銷售目標，推動加盟門店的業績達成;

　　2、幫扶新開門店的開業籌備、活動執行、貨品準備、陳列指導;

　　3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務培訓，使之達到公司標準，滿足消費者預期;

　　4、關注商品，掌握所負責門店的品類結構、銷售數據、庫存占比，通過幫扶門店進行商品的合理流轉，做到有效庫存化;

　　5、協助解決加盟店長及門店的各類突發問題，準確判斷門店經營風險，進行預防和管控;

　　6、收集整理區域的市場信息及客戶動態，為總部戰略制定提供決策依據。

　　任職要求：

　　1、全日制大學本科及以上學歷，市場營銷相關專業優先;

　　2、3-5年的銷售運營經驗，有優秀零售連鎖品牌工作經歷者優先;

　　3、客戶服務意識強，較強的人際溝通能力;

　　4、有較強的目標意識、進取心和自驅力;

　　5、真實、奮斗為本。

連鎖藥店運營經理崗位職責 篇33

　　職責：

　　1、負責公司品牌價值與文化導向下店面的經營;

　　2、負責區域管轄內各店面日常運營和管理工作，完成區域內各店鋪巡檢工作;

　　3、根據區域銷售任務進行店鋪任務指標分解，制定可執行、可量化、可評估的任務達成方案，指導店長完成銷售指標;

　　4、負責區域管轄內各店面人員團隊建設及后備人才的培養;

　　5、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的銷售目標，提升銷售業績;

　　6、監督執行店鋪運營的業務流程、服務流程、陳列標準。

　　崗位要求：

　　1、熟悉店鋪運作流程，掌握店鋪管理技巧、銷售技巧與服務技巧;

　　2、有豐富的銷售團隊管理經驗，具有優秀的組織協調及溝通交流能力;

　　3、具有較強的團隊精神、突出的銷售特質和管理潛質。

　　4、具備較強的計劃、組織、溝通談判、市場策劃、數據分析、靈活應變的能力;

連鎖藥店運營經理崗位職責 篇34

　　職責：

　　1、 制定營運目標與營運流程兼項目招商工作;

　　2、 執行公司的指令、方針，完成公司的營運指標;

　　3、 對賣場不定時檢查，確保提供安全、舒適、優美的購物環境;

　　4、 對賣場布局的規劃和調整;

　　5、 公司的財產安全的監督;

　　6、 配合企劃部制定促銷活動方案，并跟進執行以及對活動結果進行評估與檢討;

　　7、 對重大突發事件的處理;

　　8、 識別樓層經理、主管等的培訓需求制定培訓計劃;

　　9、 與商戶定期進行溝通、協調，確保公司的制度得到商戶的支持;

　　10、顧客滿意度調查與報告;

　　11、每月對營運部工作進行總結上報分管領導，并提出合理改進意見;

　　12、商品質量監督與控制;

　　13、對商戶的各項費用的收取;

　　14、商場服務質量的提升;

　　15、上級交辦的其他工作任務。

　　崗位要求：

　　1、五年以上商業企業工作經驗;其中至少三年以上購物中心或百貨業營運負責人經驗，有店長經驗者優先;

　　2、熟悉現代商業企業經營管理模式及業務流程，熟悉國內外知名品牌，具有良好的社會資源;具有商業地產經驗者優先;

　　3、具良好管理能力和領導能力，出色的談判技能及決斷能力，具財務管理和人力資源管理技能;

連鎖藥店運營經理崗位職責 篇35

　　1. 協調船舶到達海外碼頭的卸船，清關，以及運輸工作

　　2. 協調客戶的海外項目部的清關，文件，關稅以及工地收貨等

　　3. 及時向項目組匯報每日的執行進展

　　4. 及時匯報異常情況及處理解決方案

　　5. 配合海外營銷中心進行代理的拜訪，評價，路堪及方案的設計

　　6. 梳理了解當地的供應商，做好供應商管理及運價采購

　　7. 配合國內的事業部營銷前端進行客戶考察接訪及方案設計

　　8. 當地的營銷活動