微信小程序工程師崗位職責(zé)（精選3篇）
微信小程序工程師崗位職責(zé) 篇1
職位描述：
1、負(fù)責(zé)針對(duì)微信公眾平臺(tái)的項(xiàng)目進(jìn)行開發(fā)設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的`技術(shù)架構(gòu)和概要設(shè)計(jì);參與需求評(píng)審，技術(shù)設(shè)計(jì)和編碼實(shí)現(xiàn);
3、能夠獨(dú)立完成詳細(xì)設(shè)計(jì)及編碼、進(jìn)行代碼review;
4、負(fù)責(zé)微信公眾平臺(tái)所需要的接口和數(shù)據(jù)管理，api數(shù)據(jù)接口開發(fā)工作;
5、負(fù)責(zé)微信接口設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù);
6、與產(chǎn)品經(jīng)理溝通，迭代改進(jìn)微信公眾平臺(tái)產(chǎn)品;
任職要求
年齡要求：25-40歲
語言要求：不限
1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子、通信相關(guān)專業(yè);
2、兩年以上微信公眾號(hào)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)微信公眾號(hào)接口開發(fā)有較深理解，熟練掌握微信開發(fā)平臺(tái);
3、精通javascript，html5，css，jquery等前端開發(fā)技術(shù);
4、精通sql語言，熟練操作mysql、sqlserver，oracle數(shù)據(jù)庫軟件，具有性能調(diào)優(yōu)，解決大數(shù)據(jù)量并發(fā)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;，熟悉weblogic，tomcat等服務(wù)器配置及部署，具備大型b/s架構(gòu)軟件研發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)軟件研發(fā)及部署經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，同時(shí)具備手機(jī)app開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、有jquery mobile，sencha touch，iwebkit等框架使用經(jīng)驗(yàn);
7、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通能力，工作認(rèn)真，富有責(zé)任心。
8、能夠獨(dú)立完成詳細(xì)設(shè)計(jì)及編碼、進(jìn)行代碼審查，編程風(fēng)格良好。
微信小程序工程師崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)描述：
1.利用javascript、css等技術(shù)實(shí)現(xiàn)頁面中的動(dòng)畫、交互效果；
2.配合產(chǎn)品經(jīng)理、ui設(shè)計(jì)師，研究并改善用戶體驗(yàn)；
3.微信小程序相關(guān)交互頁面開發(fā)
4.配合后臺(tái)開發(fā)人員完成管理端頁面布局及數(shù)據(jù)交互；
職位要求：
1.熟練掌握html5、css3、javascript、ajax、jquery、bootstrap等web前端技術(shù)；
2.熟練掌握vue、angularjs等前端框架有過項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3.有微信小程序開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉各種常見跨瀏覽器、跨設(shè)備兼容性問題，深刻理解web標(biāo)準(zhǔn)；
5.能獨(dú)立完成項(xiàng)目構(gòu)建及開發(fā)者優(yōu)先；
6.熱愛web前端開發(fā)，對(duì)web技術(shù)有強(qiáng)烈的鉆研興趣，有良好的學(xué)習(xí)能力和進(jìn)取心；
7.具備良好的.服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作能力；
注：面試請(qǐng)準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
微信小程序工程師崗位職責(zé) 篇3
1、綜合公司銷售需求節(jié)點(diǎn)、材料供應(yīng)節(jié)奏、OEM工廠實(shí)際產(chǎn)能等情況，制訂OEM生產(chǎn)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)OEM供應(yīng)商的評(píng)估把關(guān)及質(zhì)量監(jiān)控，跟進(jìn)OEM工廠計(jì)劃達(dá)成實(shí)績(jī)，生產(chǎn)過程中的異常處理，確保OEM產(chǎn)品的完成進(jìn)度;
3、協(xié)助對(duì)OEM供應(yīng)商技術(shù)、材料等的考察與評(píng)價(jià)，管理OEM新項(xiàng)目、新工廠評(píng)選導(dǎo)入，為公司甄選、拓展OEM供應(yīng)商，為采購環(huán)節(jié)提供技術(shù)支持;
4、負(fù)責(zé)整包產(chǎn)品抽檢過程中異常處理，制定質(zhì)量技術(shù)指標(biāo)和相關(guān)文件;
5、負(fù)責(zé)OEM測(cè)試，跟進(jìn)評(píng)估確保滿足量生產(chǎn)日程等，協(xié)同并推動(dòng)供應(yīng)商的質(zhì)量改進(jìn);
6、OEM生產(chǎn)管理流程梳理完善，結(jié)合業(yè)務(wù)需求制定及改善實(shí)績(jī)業(yè)務(wù)流程 。
7、協(xié)助部門總監(jiān)做好管理工作，對(duì)相關(guān)技術(shù)及信息進(jìn)行收集，整理與轉(zhuǎn)化。