運營經理崗位職責集合（精選32篇）

運營經理崗位職責集合 篇1

　　1、對門店各項日常工作進行督導檢查，改進門店工作流程，確保門店運營順暢；

　　2、針對門店運營中出現的各種問題進行現場處理，并與門店進行溝通協調，重要事項匯報上級，并向上級提出解決方案；

　　3、建立健全運門店業務督導工作制度和規范，建立科學系統的督導方案、流程；形成《運營手冊》在管轄范圍內協助運營經理健全門店運營管理制度；

　　4、按照管理部署，主持對單一門店的重點整頓，指導并審核門店制訂的整改方案；

　　5、對運營部下達的工作安排、活動進行跟進，對運營部下達門店的整改指令進行跟進，保證公司的每一項制度、指令得到高效的執行；

　　6、對各門店基層員工轉正進行考核；

　　7、負責對各門店、各單位以及個人的內部業務基礎考評和管理績效考核，并向上級提交考核評估報告；

　　8、協助門店處理一些需要公司給予支持的日常事務，幫助他們解決運營中的困難；

　　9、按照稽查檢查標準階段性對各門店運營管理進行考核評比并公布結果，重點性提出各門店整改項目和期限，對表現突出優異的門店給予相應的肯定；

　　10、門店稽查應堅持“公平、公正、公開”的原則，對事、對人需一視同仁，處理事情不徇私，對相關人員應公布處理過程及結果。

　　11、詳細記錄管理部各分店督導檢查結果，對檢查中暴露的`問題及時給予分店相關管理人員及當事人作出有效的處理意見報中心審核存檔；

　　12、根據公司給予本部制定戰略方針和工作目標，向上級提交階段性門店督導計劃，并有效落實各項計劃，對完成進度的評估和總結；

　　13、檢查和考核各分店在崗員工的業務技掌握進度及工作效率完成情況，積極協助公司及運

　　14、積極配合公司其余相關部門，進行各種促銷活動的跟蹤、核查工作；

　　15、積極協助跟進新店開業的各項籌備工作，會同行政培訓部組織新店員工培訓工作并對培訓完后各項工作相應的跟進和評估；

　　16、建立系統的門店督導檢查體系及門店督導工作檔案，建立詳細的門店中層管理及員工基礎業務考評和績效考核檔案；

　　17、按時向上級提交每周、每月工作計劃，按質、按期下發門店半月督導檢查通報；

　　18、保證順暢的聯絡方式，手機24小時開通，不得停機或關機；營中心組織開展各項大型活動的開展。

運營經理崗位職責集合 篇2

　　職責描述：

　　1、負責整合內外部各類資源，統籌官網的整體運營工作；

　　2、負責官網頁面的板塊策劃，提升客戶進店體驗；

　　3、負責商城內促銷活動策劃、流量引進、轉化率等；

　　4、溝通推進節點活動的規劃與執行，緊密溝通運營進展；

　　5、有效協調美工設計、推廣、客服等人員以順利有效完成以上工作；

　　6、優化商城運營的各個環節，降低商城運營的綜合成本；

　　7、配合部門主管，對所屬各項目職能、制度與流程的規劃與建立，并不斷優化完善。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，5年以上工作經驗；

　　2、具備較強的營銷理論與實踐知識與經驗；

　　3、具有清晰的邏輯思維能力，以及良好的數據分析能力；

　　4、良好的項目溝通能力，拓展能力。職責描述：

　　1、負責整合內外部各類資源，統籌官網的整體運營工作；

　　2、負責官網頁面的板塊策劃，提升客戶進店體驗；

　　3、負責商城內促銷活動策劃、流量引進、轉化率等；

　　4、溝通推進節點活動的規劃與執行，緊密溝通運營進展；

　　5、有效協調美工設計、推廣、客服等人員以順利有效完成以上工作；

　　6、優化商城運營的各個環節，降低商城運營的綜合成本；

　　7、配合部門主管，對所屬各項目職能、制度與流程的規劃與建立，并不斷優化完善。

運營經理崗位職責集合 篇3

　　職責：

　　1、根據公司年度營運計劃制定銷售策略，達成業務目標;

　　2、制定轄區市場拓展與銷售計劃，有效開發各類銷售渠道，鞏固渠道合作;

　　3、對負責區域內的各個渠道的銷售進行跟蹤、評估及管理，制定有效策略，采取行動，解決實際業務挑戰，完成銷售目標;

　　4、策劃區域內的各類促銷推廣方案，配合完成總部制定的推廣方案，并跟蹤執行;

　　5、收集各類市場信息，評估市場動態，提出新品開發建議;

　　6、其他與職責相關的工作;

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，工商管理或市場營銷優先;

　　2、3年以上家居、建材等銷售渠道開拓和維護或市場經驗;

　　3、具有一定的渠道開發經驗，善于交際，具有優秀渠道資源優先考慮;

　　4、市場敏感度高，具備較強的相關市場信息分析能力和相關企業拓展能力;

　　5、善于組織、溝通，擁有較強的執行能力。

　　6、擁有創新和較強的團隊合作精神，學歷能力強。

運營經理崗位職責集合 篇4

　　商品經理

　　崗位職責:

　　1、根據公司年度戰略規劃及經營目標,全面負責商品的統籌規劃,組織制定并實施年度商品企劃;

　　2、建立并維護公司商品管理體系,制定并優化商品管理制度和流程,不斷提升商品管控能力;

　　3、建立科學的基礎數據庫,幫助各項目完成更規范的品類劃分;

　　4、制定我司產品價格體系,在保障產品毛利的基礎上確保我司產品具有較高的價格和服務優勢,并對促銷產品及零毛利產品提出建議。

　　5、負責公司核心項目的每季的商品企劃,重點是top款式的開發與備貨;

　　6、負責整體商品管理和監控,統計分析暢銷商品銷售排名,預測商品銷售趨勢,控制及優化庫存結構,合理調配公司商品資源,下達商品訂貨/補貨、貨期計劃,安排貨期和跟進貨期完成情況;

　　7、時刻關注商品動態及市場競品品牌的變化,對產品方向作出調整建議;

　　8、組織進行市場調研、競品分析、為品類研發提供數據支持并積淀品類結構企劃數據;

　　9、負責團隊建設與管理,以及團隊成員的培養;

　　10、完成上級交辦的其他工作。

　　入職要求:

　　1、大專以上學歷,專業不限;

　　2、5年以上銷售分析、商品分析工作經驗;

　　3、熟悉服裝品牌企業貨品分配、跟蹤及調控的市場運作;

　　4、精通貨品銷售分析、結構分析及貨品的下單流程;

　　5、良好的計劃統籌、數量分析、邏輯推及溝通協調能力。

　　6、懂服裝聯營模式以及線上商品管理

運營經理崗位職責集合 篇5

　　工作職責：

　　1、負責商業化項目推進過程中的跨部門協調、溝通工作，能夠協調各方資源以確保項目順利上線；

　　2、建立商業化庫存運營監控體系，把關非標資源的售賣開放程度；

　　3、定期梳理銷售需求，反饋至產品、運營層面，不斷優化站內商業化資源；

　　任職要求：

　　1、本科學歷，1年以上互聯網產品/運營經驗；

　　2、能夠權衡產品用戶體驗及廣告投放的關系；

　　3、良好的溝通力和執行力，責任心強，能高效協調各方共同完成目標。

運營經理崗位職責集合 篇6

　　1、負責公司品牌價值與文化導向下店面的經營;

　　2、負責區域管轄內各店面日常運營和管理工作，完成區域內各店鋪巡檢工作;

　　3、根據區域銷售任務進行店鋪任務指標分解，制定可執行、可量化、可評估的任務達成方案，指導店長完成銷售指標;

　　4、負責區域管轄內各店面人員團隊建設及后備人才的培養;

　　5、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的.銷售目標，提升銷售業績;

運營經理崗位職責集合 篇7

　　崗位職責

　　1、根據公司運營管理總體發展計劃制定工作目標，組織實施并完成公司下達的運營任務。

　　2、整體負責公司商品在微信、微博社區行等自媒運營及銷售，熟悉用戶生產機制及建立用戶激勵機制。

　　3、根據社群用戶的特點，挖掘用戶健康需求及食品消費習慣，針對性開展營銷活動的策劃、互動及執行。

　　4、探索基于社群的營銷獲客模式，通過對社群價值挖掘把社群變成流量入口，。

　　5、負責線上、線下社群的融合構建和運營，打造有生命力可持續發展的自組織社群。

　　6、統合社群的內容推薦、人群聚集、話題發起、客戶管理等工作。

　　7、構建公司產品的社群會員體系，發展商品搭配套餐及訂單客戶。

　　任職要求：

　　1、營銷管理類相關專業，本科及以上學歷。

　　2、有微信、微博自媒傳播資源，自媒體運營經驗、網絡營銷和市場推廣工作經驗者優先。

　　3、具備良好職業素養、商業思維與敏銳信息觸角，優秀的資源整合能力和推進能力。

　　4、執行能力強，具強勁的溝通技巧和人際關系處理能力。

　　5、善于分析總結，能按時完成公司下達的階段工作目標。

　　6、有一定的領導和創新能力，及時解決工作中的問題和保證目標達成。

運營經理崗位職責集合 篇8

　　職責：

　　1、 制定營運目標與營運流程兼項目招商工作;

　　2、 執行公司的指令、方針，完成公司的營運指標;

　　3、 對賣場不定時檢查，確保提供安全、舒適、優美的購物環境;

　　4、 對賣場布局的規劃和調整;

　　5、 公司的財產安全的監督;

　　6、 配合企劃部制定促銷活動方案，并跟進執行以及對活動結果進行評估與檢討;

　　7、 對重大突發事件的處理;

　　8、 識別樓層經理、主管等的培訓需求制定培訓計劃;

　　9、 與商戶定期進行溝通、協調，確保公司的制度得到商戶的支持;

　　10、顧客滿意度調查與報告;

　　11、每月對營運部工作進行總結上報分管領導，并提出合理改進意見;

　　12、商品質量監督與控制;

　　13、對商戶的各項費用的收取;

　　14、商場服務質量的提升;

　　15、上級交辦的其他工作任務。

　　崗位要求：

　　1、五年以上商業企業工作經驗;其中至少三年以上購物中心或百貨業營運負責人經驗，有店長經驗者優先;

　　2、熟悉現代商業企業經營管理模式及業務流程，熟悉國內外知名品牌，具有良好的社會資源;具有商業地產經驗者優先;

　　3、具良好管理能力和領導能力，出色的談判技能及決斷能力，具財務管理和人力資源管理技能;

運營經理崗位職責集合 篇9

　　1、結合公司戰略,部署俱樂部運營各項事務;

　　2、制定并實施俱樂部發展規劃、工作計劃、經費預算;

　　3、制定活動營銷方案,提供符合會員需求的產品及服務;

　　4、拓展各類渠道資源,對潛在客戶及合作進行有效的開拓。

運營經理崗位職責集合 篇10

　　職責：

　　1、 遵守公司各項規章制度，執行公司戰略;

　　2、 負責所屬區域門店整體經營計劃的制訂、執行和監督工作，指導門店處理重大突發事件及投訴;

　　3、 管理團隊建設，培養;

　　4、 自建門店選址、裝修、人員籌備等相關工作;

　　5、 定期向總經理匯報工作。

　　任職要求 ：

　　1、大專以上學歷，市場營銷、工商管理、獸醫相關專業優先;

　　2、2年以上連鎖企業工作經驗，有門店管理實戰經驗;

　　3、具有較強的溝通表達能力，抗壓能力強 。

運營經理崗位職責集合 篇11

　　1、參與公司戰略方向，經營目標討論，并制定合理的公司業務運營戰略、運營方法、操作規范。負責推動企業經營目標的實現，并對結果負責;

　　2、負責流通平臺信息資源及人脈資源等的開拓及維護工作;

　　3、負責商場流通平臺調研、規劃、開拓、設計等相關工作，并落地實施負責;

　　4、負責對流通渠道法人資源開發管理，對商城服務產品進行設計，包括但不限于服務項目、服務質量、服務價格等;

　　5、負責店鋪招商溝通與管理工作，持續掌握運營情況、并對運營結果負責;

　　6、對渠道店鋪的風險控制(含稅務風險)，并對渠道安全負責

運營經理崗位職責集合 篇12

　　職責：

　　1、負責區域內代理商的開發與維護，與代理商建立長期穩定的合作關系，并負責該地區空白市場的開發;

　　2、掌握管轄區域內市場動態和發展趨勢，并根據市場變化情況提出具體區域的運營方案，以及具體運營工作流程和細則;

　　3、根據上級對區域近期和遠期目標,財務預算要求,組織編寫營銷計劃方案,并實施;

　　4、負責收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、產品改進新產品開發等提出參考意見;

　　5、完成上級交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1. 全日制本科或以上學歷，市場營銷類專業優先考慮;男，40歲以內;

　　2. 五年以上市場銷售經驗，三年以上團隊管理經驗;

　　3. 具備獨立進行市場開發、代理商與客戶管理的能力;

　　4. 有大項目銷售管理能力和良好的團隊組織能力優先考慮。

運營經理崗位職責集合 篇13

　　1、根據公司發展戰略編制招商規劃;

　　2、負責平臺的招商和運營，挖掘行業資源，引進核心加盟商;

　　3、負責加盟業務的拓展，加盟商合同的洽談、簽訂和審核以及加盟政策的宣傳;

　　4、負責加盟商的考察，完成對加盟商的'指導和培訓工作;

　　5、定期和加盟商保持良好溝通，維護客戶關系、確保加盟合同履行;

　　6、協助加盟商開展線上線下推廣活動;

　　7、完成好領導交辦的其它工作。

運營經理崗位職責集合 篇14

　　職責：

　　1、負責公司直營店運營管理工作，協助部門總監協調股東單位、分(子)公司及其它區域合作聯營店的運營管理工作，工作向部門總監匯報;

　　2、根據公司運營目標，制定運營工作計劃、運營模式、策略，組織落地實施并持續跟進監督執行情況;

　　3、負責門店經營管理團隊的建設、培訓、管理工作;

　　4、負責門店運營標準化管理體系的建設，組織落地實施并持續優化;

　　5、負責分析和監督門店運營狀況，針對運營出現的問題，提出解決方案并監督執行;

　　6、完成上級安排的其它工作。

　　崗位要求：

　　1、5年以上工作經驗，3年以上中高層管理經驗;

　　2、有成功的連鎖門店經營管理案例;具有互聯網思維，了解新零售;

　　3、出色的溝通協調能力，分析思考能力，談判能力，執行能力、解決突發事件的能力;

　　4、為人誠實、責任心強、很強的團隊意識與自我約束力;

　　5、接受和領悟能力強、有主觀能動性、有服務意識、合作精神。

運營經理崗位職責集合 篇15

　　1、全面負責資本運營中心的業務執行和管理工作。

　　2、研究國內外金融環境及政策,擬定公司金融板塊戰略規劃及目標,并負責組織實施;

　　3、建立健全公司的資本運營體系,提出公司資本運營思路,制定公司資本運營策略,完善公司的.各項資本運營管理制度、管理流程、考核標準等;

　　4、梳理公司資本運營路徑和模式,包括相關的業務模式、財務模式、估值管理模式等;

　　5、根據公司發展戰略及進程制定公司上市方案,并負責組織實施;

　　6、多渠道發掘上市公司殼資源、可合作的上市公司企業、可上市的資產項目等;

　　7、整合公司資源及外部資源,尋找外部資金方,設計合作模式,為公司的業務發展服務;

　　8、負責公司資本運營風險評估和控制,資本運營效果評估和提升,市值管理等。

運營經理崗位職責集合 篇16

　　職責：

　　1.全面負責區域各門店的運營工作，監督和帶領團隊開展有效的營銷工作;

　　2.負責跟進區域各門店運營的各項考核指標，并實施考核管控;

　　3.負責制定分管門店的工作計劃、管理方案、操作流程;

　　4.針對質檢模塊巡檢、抽檢的問題及時調整和改進;

　　5.定期進行運營狀況分析，并實施改進;

　　6.統籌協調和維護分管社區的公共關系和公關;

　　7.對區域各門店的運營成本進行動態分析和監控，優化成本結構，節能降耗。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學歷，條件優秀可放寬;

　　2.5年以上管理工作經驗，有連鎖酒店、公寓、地產行業等服務行業的從業經歷;

　　3.能夠承受較強的工作壓力，具有強烈的目標感。

運營經理崗位職責集合 篇17

　　職責：

　　1、根據公司發展戰略編制招商規劃;

　　2、負責平臺的招商和運營，挖掘行業資源，引進核心加盟商;

　　3、負責加盟業務的拓展，加盟商合同的洽談、簽訂和審核以及加盟政策的宣傳;

　　4、負責加盟商的考察，完成對加盟商的指導和培訓工作;

　　5、定期和加盟商保持良好溝通，維護客戶關系、確保加盟合同履行;

　　6、協助加盟商開展線上線下推廣活動;

　　7、完成好領導交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷、人力資源、計算機、電子商務等相關專業;

　　2、有人力資源產業園或人才招聘網站招商經驗;

　　3、擁有相關的客戶及人脈資源，可獨立開拓市場;

　　4、具備良好的團隊管理能力、協調能力及關系維護能力;

　　5、思路清晰，優秀的商務談判能力，沉穩踏實，執行力強;

　　6、具有強大的心里素質和抗壓能力，團隊內部資源整合能力。

運營經理崗位職責集合 篇18

　　1、實施、管理公司及授權經銷商的應用系統和基礎架構系統。

　　2、依據總部IT戰略下制定本地銷售公司IT戰略，拓展公司的IT應用系統平臺以支持業務的增長。

　　3、管理IT相關的預算和資源以便實施和管理IT相關的服務和應用系統。

　　4、提升IT部門的滿足業務需求和實施業務方案的能力。

　　5、執行IT運維檢查，確保IT相關運維的成本、質量、客戶滿意度、風險等。

　　6、確保IT操作滿足所有內部、外部相關的審計要求。

　　7、對IT供應商進行管理。

　　8、制定IT服務管理體系，并在所有機構內執行；

　　9、維護現有ERP系統，并計劃、實施新的ERP（Microsoft Axapta）系統；

　　10、根據總部和中國國情制定IT架構建設標準，指導新建工廠的IT基礎架構建設，改善現有工廠IT基礎架構；

　　11、領導所有IT相關項目，確保項目進度、效果、預算；

　　12、提供IT專業意見，針對IT系統、IT項目實施促進企業業務發展。

　　13、負責新建并管理工廠和銷售公司的IT建設。

　　14、負責所有IT相關項目（SAP系統，網絡布線系統，系統集成，PI系統等）的實施、管理、協調、控制。

　　15、建立IT支持工作流程。負責實施和管理SAP系統。

　　16、制訂和控制各類IT項目和設備預算，以專業經驗確保在預算控制范圍內最優化實施和管理。

　　17、建立IT管理制度和體系，負責公司網絡及系統的安全，備份系統數據，同時監管軟件的版權。

　　18、負責制定所有IT管理相關規定，包括IT管理規定，IT安全規定，IT固定資產管理規定等。

運營經理崗位職責集合 篇19

　　工作職責:

　　1、審核銷售合同和訂單;

　　2、及時處理訂單異常情況,協調倉庫、物流、采購部門,保障銷售業務的正常運行;

　　3、部門文件整理、存檔、借調管理;

　　4、協助部門領導做好日常商務接待;

　　5、負責部門助理團隊的管理和指導工作,提升部門整體工作效率和質量;

　　崗位要求:

　　1、專科學歷及以上,英語讀寫優秀優先考慮;

　　2、熟悉辦公操作軟件及erp系統;

　　3、跨部門溝通能力強,獨立工作能力強,有一定的抗壓性;

　　4、高度的工作熱情,思維敏捷、嚴謹,具有團隊意識和較強的敬業精神。

運營經理崗位職責集合 篇20

　　崗位職責：

　　1、參與項目前期準備工作，以及項目具體的落地與執行

　　2、項目啟動后團隊的管理，以及協調團隊內部資源

　　3、對接合作院校，管理項目進度，控制項目成本

　　4、制作項目進度時間表，預算表

　　5、上級安排的其他任務

　　崗位要求：

　　1、有托福雅思教學背景優先，運營過國際學校相關項目優先，需得懂海外本科留學申請

　　2、海外研究生學歷，教育學或管理專業優先

　　3、團隊管理經驗3+以上優先

　　4、可接受長期出差

　　5、 28—35歲優先。

　　6、英語可作為工作語言

運營經理崗位職責集合 篇21

　　1、根據公司下達的年度經營目標，制定所轄連鎖門店年度、季度、月度經營計劃，并負責各項計劃在各門店的分解與落實；

　　2、負責公司產品知識、企業文化、銷售技能、職業素養、工作心態的培訓工作。

　　3、負責統籌、規范、指導和協調各下屬督導日常工作。負責培訓督導及導購員的管理及考核。制定培訓計劃，指導培訓督導培訓技巧。

　　4、執行公司各項促銷活動方案，并實施有效監控和對促銷效果進行評估。

　　5、全面掌握本品牌所有終端的狀況。負責終端信息的搜集，并分析上報。

　　6、監督管理終端導購人員的銷售工作。

　　7、日常報表的匯總和上報。

　　8、導購人員的入離職手續辦理。

　　9、商場、門店終端信息的收集上報。

　　10、導購員的銷售指導工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，營銷或企管專業優先。

　　2、有過萬達、利群5年以上賣場零售經驗優先。有大型商超零售營銷、管理或培訓兩年以上經驗。

　　3、從事一年以上培訓或導購一線工作者優先。

　　4、具有團隊意識，擅長說服，組織能力強。

運營經理崗位職責集合 篇22

　　職責：

　　1. 負責所在區域的送裝網絡、觸點、服務超市等網絡拓展;

　　2. 保證相關電器線上安裝用戶口碑;

　　3. 提升送裝網絡運營用戶口碑;

　　4. 負責所在區域用戶口碑、生態收入、網絡拓展、車小微三度、成本競爭力。

　　任職資格：

　　1、公辦全日制大專及以上學歷;

　　2、物流、售后工作經驗3年及以上優先;

　　3、工作認真，工作嚴謹，熱忱敬業、主動負責、抗壓力強;

　　4、具備良好的溝通能力、協調能力。

運營經理崗位職責集合 篇23

　　1、負責OTA網站策劃與管理，與各業務線進行溝通，評審并確認產品需求及項目規劃;

　　2、結合酒店產品特色，根據公司的發展戰略，制定相應的線上產品營銷活動計劃，改進酒店產品線上營銷策劃創意并組織實施;

　　3、負責OTA產品的推廣和包裝，整合公司各方面的運營資源，達成推廣目標;完成公司制定的業績指標。

　　4、負責用戶的維護及意見收集，為產品優化收集用戶建議。

運營經理崗位職責集合 篇24

　　1、負責智能科技產品在南京區域內的開拓、跟進及銷售，負責客戶信息的收集、整理及分析;

　　2、負責收集、匯總、挖掘客戶的潛在需求;

　　3、負責拓展新的商務渠道，并跟蹤協調執行;

　　崗位要求：

　　1、熟悉商務拓展流程，擅于抓住客戶需求，有較強公關能力;

　　2、1-3年信息安全或IT產品銷售經驗優先，熟悉江蘇地區某些區域或者行業者優先。

　　3、具備敏銳的市場意識、創新意識及開拓能力，富有職業素養及客戶服務理念;

　　4、計算機相關專業優先;

運營經理崗位職責集合 篇25

　　職責

　　1、完成銷售指標，對商品銷售指標負直接責任;

　　2、定期進行市場調研，了解行業動態及競爭對手的狀況;

　　3、了解關于產品知識、服務流程、提高用戶滿意度;

　　4、定期組織例會溝通，

　　5、進行對分管類目必要的數據統計及報表制作。

　　任職資格

　　1、大專或以上學歷，過往銷售業績優秀;

　　2、具備較強的溝通能力與談判技巧，良好的市場開拓能力，有客戶管理及項目推廣經驗為佳;

　　3、熟練操作OFFICE軟件，EXCEL精通;

　　4、思維清晰，較強分析、應變、判斷能力，有承受壓力能力;

　　5、有電商或互聯網行業經驗或熟悉O2O運營模式者優先。

運營經理崗位職責集合 篇26

　　工作職責

　　1、負責推動區域KA大型超市戰略合作，規范、完善合作條款和價格政策；

　　2、依據公司KA系統客戶的規范要求，執行、推動、督導管理規范工作的有效執行；

　　3、負責區域KA費用的合理使用，對費用的使用進行嚴格控制，按公司要求及時、準確進行核銷；

　　4、針對區域KA系統現狀，及時制定有效的解決方案，解決區域合資子公司所遇到的KA問題；

　　5.負責省區運營中心階段性的項目型工作的協同反饋與執行"

　　"任職要求：

　　1、KA賣場實操經驗豐富，有銷售、市場、運營等管理工作經驗，

　　2、大學專科以上學歷，市場營銷及相關專業；

　　3、35歲以下，5年以上從業經驗，兩年以上同等職位管理經驗，熟悉現代KA渠道的運作和管理模式；

　　4、良好的溝通能力及業務談判能力、抗壓力能力；

　　5、較強業務規劃、執行和監控能力，豐富的團隊管理能力和管理經驗；

　　6、熟練使用相關辦公軟件，強烈的進取心、誠實正直、良好的道德水準；"

　　崗位設置目的：

　　在公司發展戰略及銷售策略的指導下：

　　建立總部和區域KA發展規劃，并促進實施

　　崗位工作職責：

　　1.負責公司KA策略在省內商超系統、門店的落地計劃。

　　2.促進總部KA系統工作在區內的實施、并與總部配合協調好總部KA與區域商超渠道的關系。

　　3.根據公司和區域KA、商超、連鎖超市的業績和費用指標，制定達成策略和方案。

　　4.制定公司KA策略規劃區域KA、商超、連鎖超市銷售網絡建設、促銷規劃和生意發展、并促進工作的執行；

　　5.負責對計劃執行的跟蹤、評估、回顧、改進；

　　6.建立與采購和重點門店的定期和溝通反饋機制，洞察市場、客戶以及消費者需求，改進公司促銷計劃；

　　7.保持與公司總部、區域、采購、商家等相關方面的順暢溝通，保障區內商超/KA業務的正常運營；

　　8.負責區域銷售信息的搜集、整理和分析，并及時優化方案和執行，及時核銷方案。

　　任職要求：

　　1、統招大學專科及以上學歷。

　　2、3年以上酒業或知名快消品KA銷售工作經驗。

　　3、具有較強的數據分析、執行力、協調溝通能力，具備一定的KA規劃和談判經驗。

　　4、熟練掌握辦公應用系統。

　　5、能適應出差。

　　1、主要負責項目落地類、運營類的.工作,建立并動態管理客戶數據庫；

　　2、定期分析客戶數據、優化產品、并持續跟進客戶需求，善于客戶需求挖掘，積極協調配合項目經理等公司內部資源，提高客戶滿意度和粘度，維持與現有客戶的良好業務關系；

　　3、負責訂單處理，協調貨物、價格、發票、配送及異常服務的售后問題等。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，具備2年及以上IT公司商務及助理工作經驗；

　　2、溝通能力強、認真、仔細、責任心強；

　　3、有過互聯網從業經驗的尤佳。

　　崗位職責

　　1、負責KA渠道拓展和管理

　　2、其他渠道的拓展

　　任職要求：

　　1、有化妝品KA系統的管理經驗

　　2、熟悉進口化妝品渠道管理和運營；

　　3、富有激情，溝通能力強、有責任心；

運營經理崗位職責集合 篇27

　　職責：

　　1、直接對渠道部總監負責 ;

　　2、遵守公司和渠道部制定的各項規章制度;

　　3、全面負責所轄區域的業務工作，制定月度、季度和全年計劃及實施方案，負責落實和執行，并對結果負責;

　　4、獨立或協助完成地級市以上空白市場的渠道建設和經銷體系布局，按計劃完成銷售任務及回款;

　　5、協助轄區經銷商終端門店快速建店(協調相關部門店面展示設計、生產發貨、施工跟進等)，協助策劃開業活動方案等;

　　6、負責指導經銷商進行市場開拓、分銷拓展、終端運營等一系列工作推進與執行，并獨立完成經銷商的產品培訓和銷售指導工作;

　　7、全力配合指導協助地級市以上經銷商快速開拓下級經銷商，快速建立分銷渠道;

　　8、經銷商終端門店經營指導，并定期歸納總結成功的營銷運營案例，形成可復制的終端營銷模式;

　　9、協助經銷商洽談公關轄區內大型工程治理項目，并協調公司支持幫扶部門資源完成治理施工;

　　10、協調渠道部與市場部、內務部、生產部等其它部門的關系;

　　11、定期匯報業務工作情況提交工作總結，及時調整方向，及時提交相關業績和數據報表;

　　12、定期提交區域內市場分析報告和競品分析報告，并結合市場現狀提出針對性解決方案;

　　13、完成渠道部總監等領導交辦的其他工作。

　　14、遵守國家法律法規以及公司管理規定，協助渠道部總監完成公司制定的所轄區域各項銷售業績指標和任務。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷或工商管理相關專業;

　　2、具有室內空氣治理或相關環保產業從業經驗者可優先考慮;

　　3、具有敏銳的市場洞察力和判斷力，出色的人際交往和社會活動能力，擁有豐富的客戶開發與客情關系維護服務經驗;

　　4、能承受一定工作壓力，有耐心，工作仔細、認真，責任心及團隊協作意識強，適應挑戰性工作;

　　5、有良好的敬業精神和職業道德操守。

運營經理崗位職責集合 篇28

　　崗位職責：（服裝電商行業倉儲管理）

　　1、依據項目年度銷售計劃，做出年度工作計劃和預算；

　　2、深入分析運營情況，協同各部門優化運營，不斷改善運營指標及成本結構；

　　3、電商B2C、B2B、唯品會、天貓、淘寶等主流電商平臺的訂單業務的處理；

　　4、對收、上、分、發、存、退等各項工作流程制度的梳理和優化；

　　5、針對新款、舊款、特定款做出不同的分揀方式，提升工作效率；

　　6、人員組織架構調整，制定各崗位KPI績效考核指標；

　　7、負責部門員工日常操作業務培訓與指導，團隊建設和人才梯隊培養，績效體系搭建；

　　8、良好的系統及邏輯思維能力，理解事物的復雜性，能從全局的角度考慮問題，同時具備較強的項目執行能力。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷；

　　2、經驗要求：同行業相關崗位任職3年以上的管理人員，熟悉WMS、ERP、SAP等系統及辦公軟件操作；

　　3、工作認真細心，責任心強，學習和適應能力強；

　　4、自我驅動力強，執行力強，快速響應問題、結果導向；

　　5、具有良好的溝通、表達及協調能力，具有豐富的管理經驗。

運營經理崗位職責集合 篇29

　　1. 根據集團戰略規劃，完成區域內門店布局及建設目標;

　　2. 根據集團戰略目標，制定區域經營計劃及營銷策略，負責區域運營目標的達成，對所負責區域的利潤負責;

　　3. 負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設，確保戰略人才供需平衡及團隊的競爭力;

　　4. 建立標準化可復制的門店管理系統，確保門店高效運營;

　　5. 宣導并執行集團戰略方針與政策，確保集團方針與政策的落地執行;

　　6. 及時處理突發事件與危機公關。

運營經理崗位職責集合 篇30

　　職責

　　1. 根據公司整體戰略規劃，負責公司平臺的品牌、品類的招商工作，擬定招商計劃，組建團，帶領團隊完成各大類的商家的引進、洽談、淘汰和合約簽訂工作;

　　2. 負責解決商家在平臺商品的物流、訂單、結算、促銷等方面的協調工作，提升商家體驗及運營效率;

　　4. 對所管轄品類的業績負責，達成商家數量、交易額和招商收入等業績指標;

　　5. 負責對入駐商家的管理，維護與商家良好的合作關系

　　要求：

　　1、理解電商平臺業務，熟悉電商平臺運營模式;

　　2、具備出色的談判能力、管理協調能力及人際交往能力，思維敏捷，應變能力強，具有良好的溝通協調能力及較強的團作合作意識;

　　3、有家庭和廚房用品、行李箱包、女裝、健康美容、飾品、電子產品、母嬰用品、鞋類等其中一種或多種品類的招商、運營經驗;

　　4、敢闖敢拼，抗壓能力強，能適應互聯網的快速節奏。

運營經理崗位職責集合 篇31

　　1、基于酒旅行業，負責開發具有潛力、可能成為爆款的目的地酒店產品;

　　2、負責海外酒店產品規劃工作，參與用戶調研，根據用戶需求規劃產品新特性;結合SaaS模式及用戶特性，品類采銷(供應商管理、開發和品類日常運營)組建工作，規劃年度酒店產品目標;

　　3、從選品、市場調研、到生產商的洽談，產品后期的包裝設計、產品文案的賣點把控，全方位的參與到產品的營銷以及運營上來;

　　4、指導海外BD與供應商談判要求報價，進行議價，確保達到公司預期毛利，控制成本;

　　5、查證產品的數量與品質，對供應廠商的價格、品質、資質、授權鏈等作出評估，確保產品的優質質量，能達到精品優質的品牌理念，推薦真正好用且有效的產品;

　　6、收集線上線下熱銷產品銷售數據，結合數據并有效分析，不斷優化商品結構，提升銷售額。

運營經理崗位職責集合 篇32

　　1、負責帶領天貓、京東營銷團隊，開展在天貓、京東的運營工作，包括各類營銷方案的策劃及實施；

　　2、針對不同的推廣渠道，開展營銷活動，協調各方面資源配合執行，對推廣商品具備有效的判斷，及時跟進推廣效果，根據推廣效果提出調整建議；

　　3、負責制定計劃并指導團隊進行工作，實現高效運作，包括用戶需求分析、頁面設計優化、流量分析等，帶領整個團隊實現營銷目標；

　　4、定期整理分析運營的各項數據，及時撰寫運營分析報告，并提出合理化建議；

　　5、根據公司戰略需要，帶領團隊在現行產品類目下作深入開發，豐富公司產品線；

　　6、建立并不斷優化運營流程，團隊人才管理及培養。

　　崗位要求：

　　1、2年以上天貓、京東平臺相關工作經驗，熟悉天貓、京東等規則；

　　2、有天貓淘寶、京東平臺銷售團隊管理經驗，能帶領銷售團隊完成月度、季度、年度銷售任務；

　　3、擅長天貓、京東網站產品頁面的搜索關鍵字優化，熟悉搜索引擎優化；擅長提升頁面實際流量、轉化率的各種網絡營銷推廣方式；

　　4、擅長運營策劃，風險評估，能夠獨立策劃并執行相關推廣及營銷活動；

　　5、精通各類主流品類產品，具備獨立開發產品的能力；

　　6、具備電子商務營銷推廣技能的培訓能力；

　　7、有大型知名電子商務公司相關工作經驗者優先，有網絡經營及電子商務運營方面有成功案例者優先。