it行業經理崗位職責集錦（通用30篇）

it行業經理崗位職責集錦 篇1

　　崗位職責:

　　1、根據項目計劃,與房地產公司洽談買房送酒聯合促銷業務,完成所轄區域客戶開發、談判;

　　2、開拓新市場,洽談新客戶,并對原有的客戶進行維護;

　　3、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　4、關注市場動向,收集各類信息及時向直接上級匯報;

　　5、按要求準時完成各項報表及統計工作;

　　6、有豐富的外聯能力,能處理公司上下游客戶的整合能力及危機公關能力;

　　7、具有媒體處理能力,能最大化的安排媒體排期,達到宣傳效果,拉升效果最大化。

　　任職要求:

　　1、5年以上地產開發、建筑配套、房產銷售及相關新樓盤工作經驗,當地人脈資源豐富信譽卓越,能處理上下游客戶資源及全省媒體安排;

　　2、具有三年以上所在地地產類同行業做過項目負責人經驗;

　　3、有團隊帶領能力,客戶開拓、政策執行力強;

　　4、善于處理關系,有豐富的談判經驗和技巧;

　　5、當地人脈資源豐富,至少與10家以上地產開發商類企業副總及以上領導有良好關系維護業務往來,對全省的`樓盤有深刻認知,有制定策略并確保政策有效執行的能力;

　　6、有駕照及私家車人員。

it行業經理崗位職責集錦 篇2

　　1、全面負責公司的日常經營治理工作；

　　2、負責編制公司年度預算打算，并實施；

　　3、負責制定公司總體戰略目標和年度經營打算，以實現公司的遠景目標；

　　4、協助董事長制定公司的總體戰略規劃與進展目標；

　　負責公司組織結構的設置或建立健全公司治理體系；

　　6、審定、批準公司治理制度或相關規定；

　　7、審核、簽發以公司名義發出的各類文件；

　　8、檢查、督促和協調公司各部門的工作進展；

　　9、參與社會活動，處理各種事件或對外關系；

　　10、組織實施董事會決議或向董事會提出企業持續進展規劃方案；

　　11、提升公司企業文化建設水平，提高企業知名度、信譽度和信任度。

　　分公司總經理崗位職責

　　一、參與股東、集團公司辦公會議，貫徹、執行會議決議。

　　二、參與集團公司對分公司各項經營指標的制定工作。

　　三、全面主持分公司的日常經營治理與對外業務溝通協調工作（上游供貨商、分公司之間、行業接觸等外聯工作）。努力營造良好的企業進展運營內、外部環境。

　　四、站在全局的高度，本著實事求是、公平公正原則擬訂分公司內部各治理機構各項指標分解設置方案。

　　五、組織分公司相關部門負責人本著實事求是、公平公正原則將集團公司所規定的各項經營指標（利潤指標、銷售指標、服務等指標）認真分落落實到人，作好部門之間日常的溝通、協調、監督指導工作，從而確保各項指標保質保量的達成。

　　六、擬訂分公司各項財務預算、嚴格各項費用管控、彌補虧損方案；極力幸免及負責追Word文檔僅供參考

　　究處理各類給企業造成的.經濟損失和不良阻礙。

　　七、對分公司重大經營活動在職責范圍內勇于正確決策、遇事不推諉，敢于承擔責任；忠于企業、用心領導、杜絕重大事故、失誤發生。

　　八、擬訂、完善分公司各級崗位職責、工作流程等制度，積極推行制度管人原則，并監督各項制度落實。以身作則、大公無私、弘揚正氣。

　　九、擬訂及參與分公司各級人員的薪酬制度、KPI績效考核、處罰制度、福利制度、各職位橫向縱向職業進展通道的規劃與設置。

　　十、行使對分公司經理及以下人員的聘任、解聘、調配、工作執行監督、指導、獎懲等權利。

　　十一、全力推行企業文化建設與團隊建設工程。加強企業凝聚力與向心力，提高職員對企業榮譽感與歸屬感。制度以外提倡寬容與仁善，嚴厲打擊損害公司名譽及利益的一切行為。加強企業內部團結，充分發揮團隊首領作用。

　　十二、簽訂集團公司對該崗位的獎懲考核制度。

　　十三、授權范圍內代表及審核分公司對外簽訂經濟（事物）合同和處理業務。

　　十四、定期向股東會、集團公司總經理提出經營和財務狀況報告。

　　十五、履行股東會、集團公司、分公司企業章程授予的其它權利與任務。

it行業經理崗位職責集錦 篇3

　　旅游行業大客戶銷售經理北京字節跳動網絡技術有限公司關聯公司北京字節跳動網絡技術有限公司關聯公司工作職責:

　　1、負責福建省旅游行業廣告的開拓與維護工作,完成既定銷售目標;

　　2、完成與客戶溝通,談判,建立與維護客戶的良好關系;

　　3、定期定量進行客戶拜訪與回訪,與客戶形成良好的合作關系,并拓展新客戶資源。

　　任職要求:

　　1、統招大專以上學歷,在酒店,景點,旅行社,旅游局等旅游行業有較豐富地資源;

　　2、有較強的溝通能力,具備良好的客戶開拓、服務能力,優秀的銷售、談判以及口筆表達交流的技巧;

　　3、能適應工作壓力和敢于面對挑戰,有良好的客戶群體關系;

　　4、具有敏銳的市場洞察力,超強的執行力。

it行業經理崗位職責集錦 篇4

　　互聯網產品經理（金融行業）萬家財富天津萬家財富資產管理有限公司，萬家財富任職要求：

　　1、擁有3年以上金融或互聯網行業產品經驗；

　　2、擁有參與基金代銷平臺、券商、銀行、公募基金等相關app開發工作經歷（必須）；

　　3、善于分析用戶需求，能夠合理分析數據，具有較強的邏輯分析能力；

　　4、熟練使用axure、visio及mindmanager，能通過建立用戶模型、競品分析、界面/產品原型等方法，對設計創意進行有效的交流；

　　5、具有良好的人際溝通能力，性格積極樂觀，具有一定的抗壓能力；

　　6、有一定審美素養，對產品美感、交互體驗有感知，將用戶體驗放在第一位，具備良好的職業氣質與形象。

　　崗位職責：

　　1、負責公司核心產品的需求梳理、分析判斷、產品策劃、產品體系設計，撰寫相關的`需求文檔；

　　2、對用戶體驗有自己的見解，有數據分析能力，能總結用戶的需求；

　　3、負責與產品、研發、運營、銷售等團隊深度溝通合作，把控產品方向；

　　4、根據用戶數據分析，對產品改進提出可行性建議，創新產品思路，合理調整方向。

　　5、能分析并建立完善人物角色模型，擁有一整套產品用戶畫像的經驗。

it行業經理崗位職責集錦 篇5

　　崗位職責:

　　1)深度挖掘生鮮醫藥相關行業相關行業客戶的潛在需求和非核心業務,為客戶提供針對性的.供應鏈解決方案(相關采購、分銷、進出口、產品需求及訂單處理等);

　　2)梳理客戶需求并依據公司內部系統流程完成與客戶的簽約工作;

　　3)間接協助商務完成客戶的跟單工作,及時解決與客戶合作期間的重大問題,不斷提升客戶滿意度;

　　4)完成部門內既定的銷售業績目標,確保貨款順利回收;

　　任職要求:

　　1)大專(含)以上學歷,3年以上相關工作經驗,具備良好的市場銷售規劃、統籌、管理以及商務談判能力;

　　2)具備相關行業銷售工作背景,具有方案銷售或大客戶開拓經驗者優先;

　　3)了解一個或多個行業供應鏈行業特點,對行業特性及痛點有深刻理解,懂得基本業務形式,熟悉開發客戶渠道,有供應鏈行業工作經驗者優先。

it行業經理崗位職責集錦 篇6

　　1、新能源行業大客戶經理世達工具（上海）有限公司世達工具（上海）有限公司，世達1、貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃；

　　2、配合與團隊成員，制訂本區域市場開拓、新產品推廣計劃，并組織實施與效果評估；

　　3、收集競爭對手數據，并進行競爭對手分析

　　4、開拓新能源汽車行業市場的目標大客戶，完成公司年度銷售額；

　　5、收集、分析、整理、歸檔客戶項目，并整理進銷售漏斗跟蹤，并定期更新；

　　6、支持并配合經銷商，進行大客戶的業務接洽、咨詢及關系維護；

　　7、銷售計劃的落實，并進行跟蹤與評估，并定期將業務狀態向公司做匯報；

　　8、正常類、關注類和可疑不良類應收賬款的催收，并協助做好呆賬催收工作；

　　9、及時處理客戶抱怨，提高客戶滿意度；

　　10、管理層臨時交辦的其他工作。

it行業經理崗位職責集錦 篇7

　　1、認真貫徹執行國家有關法律、法規和方針政策，落實集團各項規定。掌握餐飲市場信息，依照市場動向和進展趨勢，及時調整經營思路，結合酒店實際，研究制定酒店進展規劃。經營策略和經營方針，完善酒店決策方案。

　　2、貫徹總經理負責制的.治理方針，將垂直領導、層層負責的治理制度逐一落實，調動各級治理人員的工作積極性，完善酒店運行機制。

　　3、組織編制酒店長期規劃和近期規劃。審定年度經營打算，制定各部門治理目標、打算指標并組織貫徹實施。

　　4、協調指導酒店營銷活動，不斷開發新客源，拓展銷售市場。

　　5、審定簽署酒店重大合同，審批財務預、決算。操縱各項開支和成本消耗，努力提高經濟效益。

　　6、決定酒店機構設置，人員編制及重要人事變動，提出酒店中層以上治理人員的任免建議，擬定酒店人事政策，制定人力資源開發方針，負責酒店治理人員的錄用、審核、獎懲、晉升。

　　7、審批各項治理方案，建立建全各項審核制度及運行機制。

it行業經理崗位職責集錦 篇8

　　硬件產品經理（安防行業）江蘇創視賽維科技有限公司江蘇創視賽維科技有限公司，創視賽維，創視賽維崗位職責：

　　1、負責競爭對手產品的特性、功能、硬件解決方案以及成本，提供產品策略和運營建議；

　　2、負責硬件產品的選型與合作伙伴的需求溝通，推進相關產品進度和項目管理；

　　3、負責硬件接入平臺的產品設計，協助研發團隊理解產品需求內容和交互使用，全程跟進產品研發，協調組織設計、研發、測試等資源，并推動產品按時推出；

　　4、負責與銷售、市場等部門進行聯絡和協調；

　　5、收集反饋及改進意見，不斷優化產品，完成既定的產品目標，按時推出產品，以及產品版本管理和持續迭代；

　　6、按時完成上級領導交辦的其它任務。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學歷，3年以上產品經理經驗，有硬件相關領域經驗者優先；

　　2、能夠獨立負責產品模塊經驗，熟悉產品策劃各環節實現流程，有硬件開放平臺、b端管理系統產品設計經驗優先；

　　3、對人工智能感興趣，有自己的思考和認知；

　　4、具有優秀的`邏輯思維能力，積極主動的團隊合作精神和良好的溝通能力；

　　5、優秀的用戶需求挖掘、分析鋒利，對需求有獨到、敏銳的理解和把握；

　　6、積極主動，執行力、推動力、自驅力強，能擁抱變化，承擔工作壓力，能適應出差。

it行業經理崗位職責集錦 篇9

　　崗位職責:

　　1.負責shopping mall項目合作拓展和維護。

　　2.負責商管ERP及客戶管理CRM系統的對接。

　　3.負責零售和餐飲收銀系統的推廣。

　　4.拓展目標客戶,維護既有合作客戶 。

　　5.信息數據收集:收集整理主要競品的銷售數據和信息,積極反饋市場競品動態。

　　6.根據公司策略和年度目標,拓展目標客戶,實現店鋪邁進。

　　7.完成其他上級交付的工作

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷。

　　2、熟悉shopping mall、傳統商場ERP或者商場CRM、銀行或者金融機構商務,高校食堂,高鐵等相關渠道的操作, 具有3年或以上的相關工作經驗。

　　3、具有良好的人際溝通和團隊協作能力, 執行力強。

　　4、有對接商業地產,銀行,金融機構,ERP廠商等業務合作經驗者優先。

　　5、具有良好的溝通協調、方案制作和談判能力者優先。

　　6、了解合作方需求,并協調內外給出解決方案。

　　7、有較強的抗壓能力和責任心。

it行業經理崗位職責集錦 篇10

　　崗位職責:

　　1、根據公司發展戰略,確定海外品牌戰略定位及市場目標,制定海外教師端的品牌與市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;通過各種運營推廣渠道完成公司的目標,并對品牌推廣成效及結果負責;

　　2、主導海外教師端品牌官網和社交媒體的運營推廣和優化升級,推進多種高效的線下品牌市場落地,通過各種運營推廣渠道打造品牌價值,提升品牌形象,并對終端形象、廣告執行等方面進行管理和監控。

　　3、進行市場調研與分析,研究同行、業界發展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據;

　　4、優化和完善部門工作流程以及制度規范,組織規劃品牌運營相關的輔助資料及支持,監督市場活動;

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,3-5年品牌市場管理工作經驗,有海外品牌經理工作經驗優先;

　　2、專業技能/能力要求:

　　(1)具備很強的品牌和市場策劃能力,熟悉海外線上新媒體運作方式,有大型品牌/市場活動推廣成功經驗;

　　(2)敏銳的數據分析挖掘及趨勢預測能力;

　　3、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,積極進取,較強的韌性、執行力和抗壓能力,分析問題及解決問題能力強,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

　　4、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力,善于跨部門協作推進項目落地;

　　5、較強的開放性和悟性,能夠敏銳洞察品牌推廣趨勢,并以開闊的胸懷與團隊成員緊密協作。

it行業經理崗位職責集錦 篇11

　　行業市場經理工作職責：

　　1、把握行業發展的變化，與協會、合作伙伴媒體等聯建立生態圈。

　　2、樹立創新奇智在零售、制造、金融等領域的行業品牌知名度與影響力。

　　3、樹立行業標桿客戶，通過對進影響和滲透。樹立行業標桿客戶，通過對進影響和滲透。樹立行業標桿客戶，通過對進影響和滲透。

　　4、撰寫行業相關文章、資料白皮書視頻等。

　　5、開展區域相關行業活動，挖掘銷售機會。

　　職位要求：

　　1、 2b或互聯網背景，熟悉2b領域marketing，或媒體從業背景，對零售、金融制造有深入理解。或媒體從業背景，對零售、金融制造有深入理解。

　　2、了解前沿技術，可讀懂撰寫行業類決方案及公關廣告文等。

　　3、深諳燈塔客戶包裝，行業市場活動組織有一定協會積累熟悉，熟悉social包裝傳播手段。工作職責：

　　1、把握行業發展的變化，與協會、合作伙伴媒體等聯建立生態圈。

　　2、樹立創新奇智在零售、制造、金融等領域的行業品牌知名度與影響力。

　　3、樹立行業標桿客戶，通過對進影響和滲透。樹立行業標桿客戶，通過對進影響和滲透。樹立行業標桿客戶，通過對進影響和滲透。

　　4、撰寫行業相關文章、資料白皮書視頻等。

　　5、開展區域相關行業活動，挖掘銷售機會。

　　職位要求：

　　1、 2b或互聯網背景，熟悉2b領域marketing，或媒體從業背景，對零售、金融制造有深入理解。或媒體從業背景，對零售、金融制造有深入理解。

　　2、了解前沿技術，可讀懂撰寫行業類決方案及公關廣告文等。

　　3、深諳燈塔客戶包裝，行業市場活動組織有一定協會積累熟悉，熟悉social包裝傳播手段。

it行業經理崗位職責集錦 篇12

　　1、結合全省工業園區的實際情況，組織制定合理的工業園區聚類客戶業務拓展策略。

　　2、執行省公司制定的工業園區的營銷策略，承擔全省工業園區客戶營銷服務工作的業績考核指標。

　　3、組織開展全省工業園區客戶差異化營銷活動，提供綜合信息服務；指導各市縣分公司制定工業園區經營發展目標、組織實施、提出指導意見并負責相關考核跟蹤。

　　4、負責全省工業園區專業市場的業務推廣、渠道管理、產品創新、資費和套餐組織，組織工業園區關鍵樣板客戶的銷售簽約。

　　5、負責全省工業園區客戶的消費行為分析、需求分析、業務發展分析、市場調査及市場預測。

　　6、負責制定工業園區客戶營銷的業務流程、服務標準，組織在全省建立并完善統一的工業園區業務運營體系和客戶經理隊伍并組織專業性的技能培訓。

it行業經理崗位職責集錦 篇13

　　崗位職責:

　　1、研究宏觀經濟數據，跟進行業走勢

　　2、分析監管及政府行業政策制度，判斷可能面臨風險及監管問題，提供政策研究報告

　　3、對市場上的'競品信息進行收集、分析，并提煉報告

　　4、負責和相關政府部門建立良好的關系，加強交流，開展政策環境合作研究

　　職位要求：

　　1、大學本科及以上學歷

　　2、五年以上工作經驗，其中三年及以上出行行業工作經驗

　　3、具備良好的溝通能力、學習能力和較強的創新意識、團隊意識

　　4、身體健康，精力充沛，具有較強的抗壓能力

it行業經理崗位職責集錦 篇14

　　南京銷售經理(通訊行業,高校客戶)飛享數據杭州飛享數據技術有限公司,飛享數據,飛享崗位職責:

　　1、負責公司產品(互聯網體驗優化)在目標行業(高校信息中心、運營商)的銷售工作,達成銷售指標。

　　2、負責產品在區域標桿客戶的攻堅工作,樹立行業標桿樣板,達成市場覆蓋目標。

　　3、挖掘、招募優質渠道,推動渠道合作,擴大銷售漏斗;

　　4、組織區域內的客戶沙龍和市場活動,推進公司在當地的品牌和口碑;

　　4、收集及分析產品銷售信息,為公司決策提供參考意見;

　　任職要求:

　　1、2年以上銷售經歷,銷售數據通信產品、服務器、軟件、安全等產品優先

　　2、有高校客戶(尤其是高校信息中心客戶)開發和維護經驗者優先

　　3、有大客戶銷售/方案性(顧問式)產品銷售經驗者優先

　　4、勤奮、抗壓、學習能力、強執行力;

it行業經理崗位職責集錦 篇15

　　崗位職責:

　　1、負責與智能化弱電行業內各大、中型廠商的業務聯系,建立并保持長遠良好的戰略合作關系。

　　2、負責大型智能化弱電項目的銷售工作,完成公司制定的銷售指標。

　　3、負責與設計院、業主、行業主管單位、行業專家、咨詢管理單位的溝通和關系的維護。

　　4、負責組織與客戶進行方案介紹、方案演示、投標活動、技術談判和商務談判。

　　5、負責協助客戶進行項目的方案設計,產品選型,負責與客戶的合同談判。

　　6、結合智能樓宇解決方案需求挖掘智能樓宇綜合管控平臺等軟件平臺的開發需求

　　7、完成公司管理層交辦的其它任務

　　崗位要求:

　　1.自動控制、計算機、電子、市場營銷等相關專業,本科及以上學歷。

　　2.五年以上智能化弱電行業銷售或市場工作經驗,有大型弱電工程項目銷售經驗。

　　3.具有一定的政府、金融、教育、企業等行業經驗及資源。

　　4.至少3年以上的項目銷售工作經驗,有自控、機電、弱電行業項目銷售工作經驗優先。

　　5.精通工程招投標業務流程和市場營銷知識;掌握合同法、招投標法等相關規定和自動化系統集成知識。

　　6.智能化弱電業務能力全面,具備很強的市場開拓、技術和商務談判、公關和運作項目的能力,善于與各層面的客戶進行交往與溝通;具有良好的智能化弱電系統設計、技術背景者優先。

　　7.熟悉智能化弱電行業的各大主流廠商,并與其有較好的合作關系。

　　8.為人正直、勤奮好學、善于溝通、具有一定的親和力、團隊協作意識強。

it行業經理崗位職責集錦 篇16

　　大客戶銷售經理(醫療行業)東軟集團有限公司東軟集團重慶有限公司,東軟集團有限公司,東軟崗位職責:

　　1、負責公司軟件產品以及解決方案在醫療行業(醫院、衛生局、衛計委等)客戶業務維護、開拓,完成銷售指標;

　　2、負責與客戶之間的商務談判,提高合同額與利潤率;

　　3、負責維護客戶關系,提高客戶滿意度。

　　任職資格:

　　1、專科及以上學歷,至少有五年it相關銷售經驗,3年以上it軟件銷售經驗,有一定的醫療行業客戶資源

　　2、具有較強的判斷和跟單能力,勤奮,執著,善于捕捉并有效跟蹤銷售機會;

　　3、較強的市場挖掘與分析能力,具有良好的溝通與銷售技巧、敏銳的洞察力及一定市場反饋能力,獨立進行項目的策劃、銷售與談判;

　　4、具有較好的社會資源和人際關系網,善于與人快速建立關系。

it行業經理崗位職責集錦 篇17

　　政府行業大客戶銷售經理-杭州研究院822 網易集團 網易(杭州)網絡有限公司,杭州網易,網易,網易杭州,網易游戲,網易網絡,網易集團,網易 工作職責:

　　1.負責政府行業(包括公檢法,民生類國家部委或地方政府客戶)客戶的拓展開發,建立和保持長期良好的合作關系。

　　2.及時了解客戶需求,為客戶提供全面整合的咨詢解決方案,并配合提供高品質服務。

　　3.充分調動積極因素,努力促進團隊合作,承擔并完成團隊銷售目標。

　　4.完成公司產品推介,將產品知識及時準確地傳遞給客戶,保證客戶滿意度。

　　5.進行科學化客戶管理,充分挖掘客戶輻射潛力。

　　任職要求:

　　1.本科以上學歷,五年以上的政府行業大客戶銷售經驗,熱愛銷售工作,具有政府大客戶資源,并熟悉某特定領域的政府客戶業務。

　　2.善于溝通,有較強的說服能力及談判技巧,并掌握基本商務禮儀。

　　3.具備敬業精神,積極陽光的團隊協作意識,有一定的承擔能力和組織能力。

　　4.思維敏捷,愛好廣泛,有較強的學習能力和實行能力。

　　5. 認可大數據,云計算等發展趨勢。

　　6.企業應用類軟件,SAAS產品和服務銷售經驗優先。

　　7.有系統集成商工作經驗優先。

it行業經理崗位職責集錦 篇18

　　堅決服從公司管理，定期向上級匯報工作情況。保證足以各項經營活動的順利展開。主要負責足以場所的全面管理、經營工作。主要包括：人員的日常管理，日常事務管理，日常經營工作，員工的業務技能培訓及業務指導，企業的營銷策劃，部門之間的協調，經營場所及設施設備的日常維護管理，固定知產臺帳的建立，各類報表的登記，部門職責及各崗位職責的建立，突發事件的處理，領導交辦的臨時性工作的完成。確保股東利益最大化。

　　1.直接對董事會負責

　　2.負責制定和實施部門職員的在職與升職培訓計劃

　　3.負責公司服務流程與操作規程的設計與設施

　　4.負責公司職員除技術以外的服務范疇的考核與督導

　　5.負責制定公司服務部的制定與規定

　　6.協助公司抓好店內設施設備的維修與保養

　　7.協助公司抓好店內的衛生與安全工作督查個人、環境的衛生評比

　　8.部署店內員工的服務技能技巧考評

　　9.落實董事會下達的其他工作指令

it行業經理崗位職責集錦 篇19

　　一、職責描述:

　　1、完成公司下達的出貨量、收入、利潤、戰略任務相關的考核指標。

　　2、發掘和拓展新興行業機會,精選1-3年內有潛力的行業,定期輸出和更新行業分析報告,并獲取關鍵客戶的訂單,形成可復制和推廣的經驗。

　　3、精選和參加垂直行業和產業鏈的研討會、國內外展會等活動,獲取新客戶信息,培育銷售線索,并共享給銷售團隊。協助開展網絡推廣、媒體廣告等相關策劃。

　　4、負責公司參展的垂直行業展會、研討會等各類公關活動的.客戶邀請,推動銷售協同,并形成熱度。

　　5、及時掌握海外運營商的物聯網行業拓展策略,資費政策,并給出運營商渠道銷售策略建議,協助銷售落地項目。

　　6、及時跟進2g/3g/4g/5g/gnss模塊的技術,產品和方案進展,協助改進公司產品線規劃,增強產品競爭力。

　　7、密切關注友商,運營商,合作伙伴,行業協會和媒體等相關市場信息,輸出分析報告和友商訂單獲取的信息,并定期(每月至少一次)更新。

　　二、任職要求:

　　1、有3年以上通信、電子元器件、芯片行業的市場或銷售背景。

　　2、具備敏銳的市場分析及判斷能力,良好的溝通、表達能力及客戶服務意識。

　　3、較強的競爭意識,訂單獲取的使命感。

　　4、工作積極主動、責任心強,吃苦耐勞,具有良好的抗壓能力和環境適應能力。

　　5、快速掌握新產品和新技術的學習能力。

　　6、適應全球高頻次出差(出差率50%以上)。

　　7、英語四級以上,較好的英語聽說讀寫能力,有海外工作背景者優先。

　　8、有國內外網絡媒體,如微信、linkedin等平臺推廣,google seo經驗者優先。

it行業經理崗位職責集錦 篇20

　　1.擬定和執行企業信息化戰略

　　負責制訂公司信息化中長期戰略規劃、當年滾動實施計劃，制定企業信息化管理制度、制定信息化標準規范；負責公司信息化網絡規劃、建設組織、制訂IT基礎資源（硬、軟件）運行流程、制定網絡安全、信息安全措施并組織實施，實現IT資源集約管理；負責公司集成信息系統總體構架，構建企業信息化實施組織，結合業務流程重組、項目管理實施企業集成信息系統。負責集團公司網站建設計及總體規劃。

　　2.企業信息資源開發

　　根據企業發展戰略和信息化戰略要求，負責企業內外部信息資源開發利用。導入知識管理，牽頭組織建立企業產業政策信息資源、競爭對手信息資源、供應商信息資源、企業客戶信息資源、企業基礎數據資源五大信息資源庫。

　　3.建立信息化評價體系

　　根據公司信息化戰略和企業實情，建立公司信息化評價體系和執行標準、制定全員信息化培訓計劃。

　　4.信息處理

　　負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考；參與公司專用管理標

　　5.控制信息設備預算

　　負責控制部門預算，降低費用成本，組織公司計算機相關設備的'維護、添置、驗收、發放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作。

　　6.協助其它部門管理

　　協助其它部門實施CAD、PDM、CAPP等項目信息管理，協同其它管理部門實施設備管理、人事管理、客戶關系管理等信息化管理的實現。

　　7.日常管理

　　主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃及資金計劃，總結年、月度工作；負責本部門員工考核。

　　8.企業文化宣傳

　　負責企業文化的整理、宣傳、實施，負責公司整體CI形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構思和合理地編制廣告投入計劃等工作。

　　9.其他

　　完成領導交辦的其他工作。

it行業經理崗位職責集錦 篇21

　　崗位職責:

　　1、負責產品市場的業績指標;

　　2、負責了解和編寫客戶(藥企、醫院等)的需求;

　　4、負責編寫產品資料,編寫售前方案和項目售前支持;

　　5、產品知識培訓,根據市場需求、產品特點、銷售需求,完成產品培訓教材,組織相關產品知識培訓。

　　任職資格:

　　1、計算機、工業自動化等相關專業畢業,統招本科及以上學歷;

　　2、熟悉醫藥相關行業的政策(如醫院、藥企、醫藥流通) ,了解原國家藥監政策歷史;

　　3、熟悉企業管理知識(供應鏈、產品追溯、管控等);

　　4、熟悉掌握咨詢工作方法和技能,并具有問題分析能力和快速的.學習能力;

　　5、有方案規劃能力,能獨立撰寫方案;

　　6、良好的溝通技巧,客戶意識、團隊協作組織能力及良好的方案售前能力。

it行業經理崗位職責集錦 篇22

　　1、結合校園聚類市場的實際情況，組織制定合理的校園聚類客戶業務拓展策略并做好相關支撐工作。

　　2、負責擬定校園市場的`發展策略、營銷策略、競爭策略及服務營銷策略，承擔校園客戶營銷服務工作的業績考核指標。

　　3、組織實施校園客戶差異化營銷活動，提供綜合信息服務，制定校園市場經營發展目標，組織實施，提出指導意見并跟蹤考核。

　　4、負責全省校園市場的業務推廣、渠道管理、產品創新、資費和套餐組織以及數字校園推進等工作,并組織關鍵樣板客戶的銷售簽約。

　　5、負責全省校園客戶的消費行為分析、需求分析、業務發展分析、市場調查及市場預測；

　　6、負責制定校園客戶營銷的業務流程、服務標準，組織在全省建立并完善統一的校園客戶業務運營體系和客戶經理隊伍并組織專業性的技能培訓。

it行業經理崗位職責集錦 篇23

　　一、設定目標

　　如果缺乏目標，根本就無從管理，所以，經理人務必要先進行“目標設定”，才能進行“有效管理”和“目標管理”。但是如果要實現“目標管理”，就必須要有“自我控制”，“自我控制”意味著更強烈的工作動機。為此，我們才要制定更遠大的愿景與更高的績效目標。

　　什么是目標呢？目標不是命運，它是方向；目標不是命令，它是承諾；目標不是要決定未來，它們是要動員企業的資源，創造未來（引自《管理的實踐》）。

　　一套完善的經營理論是“明確、簡單、清晰，具體并且可操作的經營理論”。企業不只需要這樣的一套經過徹底研討的經營理論，而且需要能夠將這套理論清晰地表達出來。只有這樣的才能將企業的使命轉換成企業的目標。因此，企業要自問：“我們的事業是什么？我們的事業將是什么？我們事業究竟是什么？”自問過這些問題之后企業才能制定目標，否則一定會出問題，甚至誤入歧途。

　　“我們的事業是什么？”是要從營銷的角度、從顧客的角度出發，并最終由顧客來定義的。在不同的時間、不同的情況下、都會有不同的答案。因此，必須在特定的條件下確認顧客要什么、想什么、相信什么、期望什么，這些是企業高管必須接受的客觀事實，高管必須要盡一切努力從顧客那里獲得答案，而不是試圖猜測顧客的想法。只有這樣，企業才能找出“我們的事業是什么”這一問題的答案。

　　因為只有顧客自己才知道什么樣的商品或服務對他有益。實際上，沒有所謂“非理性”的，只有懶惰的商人。如果顧客的行為不像你心中所預期的那樣，這不能說明是顧客失去了理性。同時，也不要試著去再教育你的客人，因為這并不是商人的工作。商人的工作就是使顧客滿意，并且讓顧客再次光臨。如果你認為他們不理性，你就要站在顧客的角度上，以顧客的眼光來看看其它企業的產品和服務。最后，你一定會發現，消費者還是理性的，只不過商人看到的現實往往和顧客不同而已（引自《旁觀者》）。

　　“我們的事業是什么”這一問題要以顧客與市場的角度和立場來回答。比如，我在上海碰到一個從事電梯銷售的人員時，我問他在賣什么。他答道：“我是在做電梯生意的。”我立即問：“你不是在做電梯生意，你是在做垂直運輸業。”，聽了我這么說，他才恍然大悟。但不是將自己的事業定義為“垂直運輸業”后，從此可以高枕無憂了。因為這是一個起步，接下來要自問：“誰是我們的顧客？誰應該是我們的顧客？顧客在哪里？顧客買什么？顧客認定的價值是什么？顧客要從哪里獲得信息？”然后，企業管理者需要再自問：“我們的事業將是什么？”由于市場的千變萬化，全球經濟一體化步伐的加快，人們的購物方式不斷地發生著變化。企業管理者們是否已經看出哪些變化對自己的事業特性、目標、策略及工作任務的分派帶來了影響呢？

　　更重要的是：我們必須從人口統計學、人口結果及人口動態方面著手。因為這是最可靠的基礎。依據基礎我們可以預期未來5-8年內，我們的業務市場到底有多大？有哪些因素可能促成或阻礙這些預期目標的實現？這些做法是針對“顧客為獲得滿足的需要和需求，到底是什么”這一問題的。

　　要自問：“我們的事業究竟應該是什么”這個問題的目的.是要針對預期的變化做出的調整，也就是延伸現在的業務和事業。當企業決定從事新事業時，只有有計劃地舍棄不合時宜的目的和使命，取消無法滿足顧客需要的業務及不能再有優異表現的業務，企業才能在轉型、變革、再造中異軍突起。

　　當我們明白了這個經典的問句“我們的事業是什么？我們的事來將是什么？我們的事業究竟應該是什么？”之后，才能做目標設定的重要工作。

　　為此，企業應當堅持“目標管理、自我控制與績效評估”。沒有目標就無從管理，管理之所以存在，是因為目標存在。目標不是一堆數據，而是“明確、簡單、清晰，并且可操作的愿景”。然而目標能成為組織的行為，并且落實到每一個人身上，這就需要員工，以高標準來要求自己，并予以有效地自我控制。

　　沒有人類意志，就沒有選擇；沒有選擇，就沒有自由。因為自由不僅是一種權利，更是一種責任。為此，組織不是權力的舞臺，實際上組織是責任的重心。每一個部屬都是通過自由選擇來達到他想要的工作與績效目標，并且必須通過“給上司的一封信”的形式，信中描述自己的工作目標、績效目標、期待上司的協助與排除障礙，并且提出總的目標。員工以此作為每半年與上司簽署的“績效協議書”，并承諾實現企業的既定目標。

　　而這是德魯克所謂的“管理的哲學”的內涵。因為“目標管理與自我控制”是唯一能做到充分發揮個人長處與責任，建立團隊合作的管理原則。這也成為每位經理人的目標，經理人應當以更嚴格、更精確和更有效的內部控制取代外部控制。

　　“目標管理與自我控制”也可以稱為“管理指導”，因為它是奠基于有關管理工作的概念，同時也是針對經理人的特殊需要對面臨的障礙所做的分析，并且與有關人類行為和動機相關的概念（引自《管理的實踐》）。

　　因此經理人務必給予下屬充公的信息，以便于下屬進行“自我啟發、自我督促及自我控制”，并且使用其能進行“自我績效的評估”。

　　二、任務分派

　　按個人的長處授予責任，以便于任務的達成。

　　三、激勵與與溝通

　　通過每周、每月、每季、每半年的溝通，并且通過自下而上的有效溝通后，管理者再自上而下地進行協助與激勵，使部屬能實現目標，完成任務。

　　四、績效評估

　　績效評估的目的在于了解自己的長處，并且發掘機會，從而使員工的能力得以充分發揮，員工的使命得到充分體現。

　　五、培育人才（包括經理人自己在內）

　　這種“目標管理與自我控制”不但是最為有效的溝通模式，更是“找對人，做對事”的一套管理的有效機制，這就是杰克?韋爾奇在任通用電器公司CEO時所采用的管理哲學。正因為如此，韋爾奇締造了一家最具競爭力的偉大公司，并且深受德魯克的賞識。

　　要培育人才除了正常培訓，“自我學習、高度的自我評估”之外，更值得一提是應當以“目標管理與自我控制及績效評估”為經營的核心主軸。如同海爾集團創建的企業文化，他們的目標并不僅僅是營業目標的實現，而是人才的培育。尤其是經理人潛能的有效激發，這可以說是學習了德魯克的理論之后，成功實施的事例之一。

　　企業經營唯一而有效的正確定義是“創造顧客”，而不是利潤。利潤是未來的資本，更是顧客兌現的支票。同時，利潤也是企業經營成果的最終檢驗標準，更是衡量經理人管理能力的依據。但是，利潤本身并不是目標，而只是個“必需品”，因為企業僅需要合理的利潤，而不是暴利。因此，企業必須客觀地設定利潤的目標。

　　對于目標，企業不能僅有一個目標，經營一家企業必須在許多需求與目標之間取得平衡。所以企業必須設定多個目標。

it行業經理崗位職責集錦 篇24

　　1.從事軟件外包服務及解決方案的客戶管理與銷售工作;

　　2.根據領導的指示制定業務目標，維持客戶關系，快速響應客戶需求;

　　3.執行商務競標與落實商業合同以及合同執行，跟蹤項目的實施與人員的交付進度;

　　4.協調與配合部門內部或公司內部其他部門工作，如招聘，交付等;

　　5.員工關懷，交流。客戶駐場員工的日常管理

　　6.制定工作目標，實施工作內容，利用office辦公軟件與公司erp系統執行工作;

　　7.領導交代的其他工作。

it行業經理崗位職責集錦 篇25

　　1、根據公司的戰略規劃以及年度經營計劃,擬定并落地海外營銷方針和銷售策略計劃并分解實施。

　　2、負責全盤管理海外銷售運作,包括經銷商、渠道、零售和工程,引導和控制銷售工作的方向和進度。

　　3、全面實施銷售預算,建立銷售團隊激勵機制,激發銷售人員進行客戶開拓和維護的熱情

　　4、深入了解本行業,把握銷售信息并反饋,為企業提供業務發展和價格定位的戰略依據。

　　5、負責潛在市場及目標客戶的`關系拓展與維護,分析客戶需求,尋找項目機會,開拓新市場,發展新客戶。

　　6、負責公司品牌與產品在海外指定區域及國家的推廣、建立良好的市場形象。

it行業經理崗位職責集錦 篇26

　　養老金融行業戰略研究經理思竹咨詢上海思竹企業咨詢有限公司,思竹咨詢,思竹培訓,思竹崗位職責:

　　1、開展養老保險、資產管理理論與行業研究工作,密切關注國家養老金政策、資產管理行業政策及其它相關政策的變動,及時提交政策研究報告以及行業分析評估報告;

　　2、承擔具體保險資管和養老金戰略研究課題,并有效利用內外部研究資源,推進戰略實務類研究任務執行;

　　3、根據國內外養老金、資產管理制度環境變化及前瞻性產品及工具發展趨勢,進行創新型業務領域或產品的前瞻性研究,形成相關報告;

　　4、承擔戰略研究報告的編輯、制作、發送等日常工作,收集和分析國內外研究數據,建立戰略研究信息庫;

　　5、協助建立與外部相關研究機構的交流與合作。

　　崗位要求:

　　1、工作經驗:6年以上(含)保險資管或養老金融行業戰略研究工作經歷;

　　2、教育水平:重點院校社會保障、金融、經濟、管理、法律等專業碩士以上(含)學歷

　　3、專業能力:熟悉養老金、保險資產管理理論、實踐及相關法規,具有很強的專業研究能力和獨立執筆撰寫報告的能力。研究成果在核心期刊和專業雜志上有發表

　　4、其他能力:具有良好的溝通能力,工作認真負責,能承受工作壓力,具有較強的團隊合作精神與職業操守。

it行業經理崗位職責集錦 篇27

　　能源行業銷售經理北京中科同向信息技術有限公司北京中科同向信息技術有限公司,中科同向,北京中科同向,中科同向崗位要求:

　　1、計算機或營銷相關專業畢業;

　　2、至少三年以上能源行業銷售管理經驗;

　　3、熟悉能源行業的銷售流程和技巧,能及時、充分地把握產品和服務的市場變化并了解競爭對手的相關信息;

　　4、在能源行業有過成功銷售案例者或有一定的`能源行業大資源者優先;

　　5、具備獲取專業知識和銷售業績的主動性

　　6、性格外向,擁有廣泛的人際關系,團隊協作意識強;

　　崗位職責:

　　1、學習產品知識,了解數據保護、備份、容災軟件行業發展形勢;

　　2、制定并執行能源行業銷售計劃。

　　3、能源行業客戶開發與維護。

　　4、能源行業客戶的維護及信息整理與分析。協助有關部門做好能源行業售前、售中與售后服務,及時處理客戶的異議,積極協調內外資源,提高客戶滿意度,并做好信息整理。

it行業經理崗位職責集錦 篇28

　　1、開展養老保險、資產管理理論與行業研究工作,密切關注國家養老金政策、資產管理行業政策及其它相關政策的變動,及時提交政策研究報告以及行業分析評估報告;

　　2、承擔具體保險資管和養老金戰略研究課題,并有效利用內外部研究資源,推進戰略實務類研究任務執行;

　　3、根據國內外養老金、資產管理制度環境變化及前瞻性產品及工具發展趨勢,進行創新型業務領域或產品的前瞻性研究,形成相關報告;

　　4、承擔戰略研究報告的編輯、制作、發送等日常工作,收集和分析國內外研究數據,建立戰略研究信息庫;

　　5、協助建立與外部相關研究機構的.交流與合作。

it行業經理崗位職責集錦 篇29

　　崗位職責:

　　1.負責宏邦美業山東各地市店面的月度、季度、年度,各考核期間整體業績指標的達成;

　　2.負責店面的團隊建設、員工培訓及員工發展,為公司的快速發展培養和儲備人才,以滿足公司發展中的人才需要;

　　3.負責店長的.日常管理,做到店面工作的精細化管理;

　　4.負責店面的客戶的開發,客戶(客情)的維護管理及客戶的投訴管理,促進店面業績的有效提升及店面的快速發展;

　　5.協助公司在公司企業文化建設和公司各項制度、政策的推行方面的監督執行;

it行業經理崗位職責集錦 篇30

　　職責描述:

　　1、環保產業政策及模式持續研究

　　2、細分行業深度調研

　　3、標桿公司持續跟蹤分析

　　4、經營業務評估，財務分析比較

　　5、參與中長期經營發展戰略規劃

　　6、投資項目評估評審

　　7、投資項目的投資分析報告

　　8、財務分析報告及估值模型報告

　　9、編寫月度細分行業研究報告

　　任職要求:

　　1、精通各類型投資估值模型的建立

　　2、精通財務分析/財務預測

　　3、熟悉投資研究報告的邏輯

　　4、精通投資分析報告的編寫

　　5、精通excel及其他辦公軟件

　　6、有一定的行業投資研究經驗

　　7、券商投研經歷優先、理科背景優先

　　8、英文cet 6以上

　　行業研究經理崗位