經(jīng)理主要崗位職責(zé)（精選31篇）

經(jīng)理主要崗位職責(zé) 篇1

　　1)計劃和管理競爭對手調(diào)查和消費者調(diào)查，并做出及時反應(yīng)，對商品配置，價格調(diào)整等向采購提出建議，以確保門店的競爭優(yōu)勢。

　　2)依據(jù)商品布局原則合理計劃并管理商品布局(包括顧客動線),達到方便顧客和提升銷售的目的。

　　3)依據(jù)商品陳列原則監(jiān)督貨架陳列計劃的實施，合理安排商品排面，陳列方式，保持規(guī)范清晰的價簽系統(tǒng)，給顧客以良好的視覺感受，實現(xiàn)商品的最大銷售。

　　4)監(jiān)督營運標(biāo)準(zhǔn)和流程的貫徹實施，并提出改進意見。

　　5)熟悉庫存管理流程，能熟練運用相關(guān)MIS報表分析庫存問題。

　　6)了解門店營銷組合的基本原則及常用的促銷方式，促銷時機及管理流程。

　　7)了解商品驗收，存儲，理貨，加工等過程中的原則和控制點，熟悉各類商品的質(zhì)量要求，能夠?qū)Σ缓细裆唐芳皶r采取措施。

　　8)掌握各種促銷標(biāo)識，道具的使用規(guī)范，并能結(jié)合商品特點合理使用各種道具。

　　9)能應(yīng)用IT系統(tǒng)工具和相關(guān)報表，分析經(jīng)營信息及營運信息。

　　5)監(jiān)督庫存管理流程在門店的實施，盡可能降低異常庫存的`比例，包括高庫存，缺斷貨。

　　6)負(fù)責(zé)執(zhí)行采購部的促銷計劃，負(fù)責(zé)安排門店促銷。

　　7)負(fù)責(zé)門店從商品進店至銷售的質(zhì)量控制。

　　8)通過POP,海報等各種促銷標(biāo)識及道具，為顧客營造新鮮，有吸引力的購物氛圍，從而最大限度地激發(fā)顧客的熱情。

經(jīng)理主要崗位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)參與公司重大經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的制定和調(diào)整，并在資本層面有效推進和執(zhí)行公司戰(zhàn)略，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的有效達成；

　　2、參與或負(fù)責(zé)新興產(chǎn)業(yè)或泛金融行業(yè)發(fā)展動態(tài)研究或的可行性研究，向董事會提供經(jīng)營決策依據(jù)和對外投資拓展新產(chǎn)業(yè)的建議；

　　3、負(fù)責(zé)進行新興產(chǎn)業(yè)或泛金融行業(yè)投資項目的管理和開發(fā)，組織相關(guān)人員對投資項目進行調(diào)研、分析，盡職調(diào)查，審核投資項目可行性報告，參與重大項目的投資談判工作。

　　1、經(jīng)濟、財會、金融等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，英語語言能力優(yōu)秀；

　　2、熟悉投資戰(zhàn)略研究、投資項目的調(diào)研及可行性研究分析、投資項目管理、企業(yè)收購與兼并等業(yè)務(wù)并具有操作經(jīng)驗；

　　3、熟悉國際金融組織的政策和運作模式，對于創(chuàng)業(yè)投資和風(fēng)險投資具有一定的'實踐經(jīng)驗，本身帶有創(chuàng)投項目的亦可；

　　4、熟悉新興產(chǎn)業(yè)或泛金融行業(yè)，具有廣泛的投資業(yè)務(wù)渠道和人脈資源；

　　5、具有較強的分析、人際交往和談判能力，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力，富有團隊精神。

　　6、有投資銀行從業(yè)背景或有金融、IT產(chǎn)業(yè)投資成功實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。

經(jīng)理主要崗位職責(zé) 篇3

　　1、根據(jù)公司發(fā)展，擬定人力資源需求、開發(fā)、配置計劃及各部門人員編制計劃，審核各部門人員配置情況；對公司各項規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行；

　　2、參與公司績效管理、考勤管理等工作；

　　3、對公司獎懲規(guī)定的監(jiān)督與執(zhí)行；

　　4、負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計；

　　5、辦理員工的入職、離職等工作。

　　6、負(fù)責(zé)員工檔案管理及維護，負(fù)責(zé)員工勞動合同的管理 ；

　　7、負(fù)責(zé)人事表格、資料的制作、收集整理；

　　8、負(fù)責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；

經(jīng)理主要崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)管理IT部門，建立工廠信息化管理操作規(guī)范和信息化管理制度，建立和管理公司計算機及IT設(shè)備技術(shù)檔案;

　　2. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)及各類服務(wù)器搭建，辦公電腦、電子設(shè)備、服務(wù)器，交換機的管理，保持運行環(huán)境的良好狀態(tài)，記錄環(huán)境數(shù)據(jù)，保證公司數(shù)據(jù)安全與網(wǎng)絡(luò)安全;

　　3. 負(fù)責(zé)公司IT信息平臺的整體技術(shù)架構(gòu)建設(shè)與實施維護(包括PLM/PDM、CRM、SCM、HRM、OA、PM、EAM、FIN、MES，公司網(wǎng)站等)，對出現(xiàn)的技術(shù)問題提出有效解決方案;

　　4. 制定中長IT戰(zhàn)略規(guī)劃，支撐公司業(yè)務(wù)和運營管理，完善公司IT管理流程和制度;

　　5. 管理公司電話交換系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)、會議室多媒體系統(tǒng)、文印設(shè)備系統(tǒng)，確保各系統(tǒng)正常運行。

　　6.企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)的關(guān)鍵應(yīng)用包括：路由與交換、反病毒、反黑客、防火墻、虛擬專用網(wǎng)、入侵檢測和防御、上網(wǎng)行為管理、協(xié)同管理、網(wǎng)絡(luò)附加存儲等。

　　崗位要求：

　　1、計算機、通信、電子工程或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、有6年以上計算機及網(wǎng)絡(luò)維護相關(guān)工作經(jīng)驗，有ERP及PLM、OA、MES等管理系統(tǒng)應(yīng)用實施與推行管理經(jīng)驗;

　　3. 精通網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識，具備跨區(qū)域網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建、網(wǎng)絡(luò)故障的分析、判斷、解決能力，熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器、安全設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護;

　　4. 具有敏銳的網(wǎng)絡(luò)安全意識及技能，熟悉linux操作系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)信息;

　　5、熟悉主流品牌路由器、交換機、防火墻的工作原理、各種參數(shù)和配置使用;

　　6. 有良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，具有突出的分析問題、推動問題解決的能力，良好的文字表達能力。

經(jīng)理主要崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)、制訂IT 基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全規(guī)范并組織實施;

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的應(yīng)用需求，統(tǒng)一規(guī)劃、設(shè)計并組織建設(shè)應(yīng)用軟、硬件系統(tǒng)公司信息化系統(tǒng)建設(shè)和維護工作;

　　3. 持續(xù)優(yōu)化公司網(wǎng)絡(luò)的管理，跟蹤網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)技術(shù)發(fā)展，挖掘各類信息資源，合理運用新技術(shù)，為信息決策提供必要的支持;

　　4、負(fù)責(zé)組織實施上級領(lǐng)導(dǎo)提出的各項IT工作計劃和目標(biāo)，協(xié)調(diào)與公司其它各部門的IT相關(guān)事宜;

　　5、參與實施公司信息系統(tǒng)培訓(xùn)，能很好的將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)驅(qū)動，為公司其他部門提供技術(shù)優(yōu)化服務(wù);

　　6、解決重大、突發(fā)性系統(tǒng)保障和設(shè)備保障。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，計算機及相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉CDN技術(shù)，具備機房網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計能力;

　　3、五年以上IT經(jīng)理實際工作經(jīng)驗，具備相應(yīng)的計算機應(yīng)用知識及企業(yè)信息化系統(tǒng)維護經(jīng)驗;

　　4、能進行企業(yè)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)規(guī)劃和組織方案實施、熟悉路由器、交換機、服務(wù)器、計算機、網(wǎng)絡(luò)、打印機、門禁、監(jiān)控等各類IT相關(guān)硬件設(shè)備等;

　　5、 具有較強的企業(yè)信息化安全意識，熟悉網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)，對各種常見的安全產(chǎn)品(如防火墻、防病毒、入侵檢測等)有較好的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗;

　　6、有較強的動手和應(yīng)急處理能力，較好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

經(jīng)理主要崗位職責(zé) 篇6

　　一、制定公司和各分廠網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)發(fā)展總體規(guī)劃，組織并實施。

　　二、統(tǒng)籌公司和各分廠網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理信息系統(tǒng)的建設(shè)及相應(yīng)規(guī)章制度的建立，并負(fù)責(zé)實施和監(jiān)督執(zhí)行。

　　三、制定IT日常工作計劃，安排并管理IT的日常工作。

　　四、全面掌握各種交換設(shè)備和服務(wù)器的安裝、配置技術(shù)，管理交換設(shè)備和服務(wù)器的密碼，處理各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的突發(fā)故障。

　　五、溝通IT與上級之間、內(nèi)部成員之間的關(guān)系。

　　六、引導(dǎo)公司與分廠信息化的建設(shè)。

　　七、確定網(wǎng)絡(luò)安全及資源共享策略。

　　八、負(fù)責(zé)公司新系統(tǒng)的上線的正常運行與流程建立。

　　九、負(fù)責(zé)信息設(shè)備的請購及資源分配。

　　十、負(fù)責(zé)維護公司虛擬化服務(wù)器及資源分配。

　　十一、面向公司提供網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及應(yīng)用的培訓(xùn)。

　　十二、負(fù)責(zé)公司與分廠的網(wǎng)絡(luò)連接及維護工作。

　　十三、負(fù)責(zé)公司郵件服務(wù)器的日常維護及客戶端的安裝使用配置。

　　十四、負(fù)責(zé)公司上網(wǎng)行為管理系統(tǒng)的維護及客戶的權(quán)限分配。

　　十五、負(fù)責(zé)公司新項目MES、WMS、SRM系統(tǒng)的運行及規(guī)劃。

經(jīng)理主要崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、制定合理的項目工作計劃;

　　2、與客戶建立良好的溝通，維護客戶關(guān)系;

　　3、監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查助理人員工作情況，保證項目的順利實施;

　　4、須擔(dān)任過新三板、IPO或企業(yè)和公司債現(xiàn)場負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目執(zhí)行中的相關(guān)工作;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、會計、審計、財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

　　2、執(zhí)業(yè)注冊會計師資格;

　　3、20xx年以上大型會計師事務(wù)所審計經(jīng)驗，具有獨立帶隊經(jīng)驗，有志于長期從事審計工作;

　　4、熱愛注冊會計師行業(yè)，善于溝通，能承受持續(xù)的工作壓力，適應(yīng)長期出差。

經(jīng)理主要崗位職責(zé) 篇8

　　1、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。

　　2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。

　　3、及時更新公司員工通訊錄和花名冊。

　　4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。

　　6、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行。

　　8、負(fù)責(zé)各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。

　　9、負(fù)責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。

　　7、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃。

　　10、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。

　　11、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議以及各類人事行政文檔。

　　12、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。

　　13、負(fù)責(zé)公務(wù)用車的安排工作，填寫出行記錄表。

　　14、其他突發(fā)事件的處理。

經(jīng)理主要崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、按照擔(dān)保業(yè)務(wù)流程說明完成對企業(yè)融資需求的申請對接、調(diào)查、分析評價、討論、制定方案、貸款輔導(dǎo)、放款、保后檢查等擔(dān)保業(yè)務(wù)，并在業(yè)務(wù)過程中與其他部門協(xié)作較好按照、執(zhí)行擔(dān)保業(yè)務(wù)流程中的制度、規(guī)范、工具、表格。

　　2、與合作銀行保持良好的對接關(guān)系，按照銀行流程要求辦理業(yè)務(wù)

　　3、與擔(dān)保客戶保持合適的工作關(guān)系，對企業(yè)進行相關(guān)審計反映企業(yè)真實的經(jīng)營情況、財務(wù)狀況，并撰寫調(diào)查報告

　　4、對企業(yè)進行融資輔導(dǎo)

　　5、完成所在部門承擔(dān)的專業(yè)任務(wù)(如銀行承兌匯票、國內(nèi)國際信用證等)

　　任職資格要求：

　　1、會計、金融、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，或者具備會計、金融、管理需學(xué)方面相關(guān)證書、工作經(jīng)驗

　　2、中級以上職稱(特別優(yōu)秀者可以放寬)、注冊會計師可以沒有行業(yè)經(jīng)驗(35歲以下)

　　3、正規(guī)融資性擔(dān)保機構(gòu)、上市公司財務(wù)公司、銀行類、非銀行類信貸性質(zhì)金融機構(gòu)等業(yè)務(wù)崗位任職經(jīng)驗優(yōu)先

　　4、有正氣，拒腐蝕，有強烈的風(fēng)險責(zé)任感，能夠做到嚴(yán)謹(jǐn)、細致、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。有較強事業(yè)心

　　5、有較強的溝通能力

　　6、能夠短期出差

經(jīng)理主要崗位職責(zé) 篇10

　　1、在行政人事經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。

　　2、負(fù)責(zé)建立人才庫，督促公司全年培訓(xùn)方案的實施進度及效果。

　　3、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,分析,預(yù)測,調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作。

　　4、負(fù)責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。

　　5、負(fù)責(zé)辦理錄用、轉(zhuǎn)正、晉級、離職等人事手續(xù)，以及員工勞動合同簽訂、社保繳納、檔案及入戶工作，建立并完善員工檔案。

經(jīng)理主要崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)英文網(wǎng)站架構(gòu)優(yōu)化、內(nèi)容優(yōu)化，使網(wǎng)站有利于谷歌收錄并獲得靠前排名；

　　2、規(guī)劃、執(zhí)行并管理SEO具體策略，建立并固化SEO團隊工作流程，協(xié)調(diào)團隊工作；

　　3、提煉關(guān)鍵監(jiān)測數(shù)據(jù)指標(biāo)，做好網(wǎng)站效果監(jiān)測及分析；

　　4、協(xié)調(diào)產(chǎn)品、運營及開發(fā)執(zhí)行落地頁及關(guān)鍵詞排名優(yōu)化；

　　5、排查并解決影響收錄及頁面排名的技術(shù)及非技術(shù)問題；

　　6、打造白帽SEO英文博客站內(nèi)容以提升精準(zhǔn)自然搜索流量；

　　7、持續(xù)提升網(wǎng)站權(quán)重，開拓網(wǎng)站優(yōu)質(zhì)外部鏈接；

　　8、對谷歌SEO變化發(fā)展趨勢及實踐保持敏感，保證SEO策略的效率和效果。

　　任職要求：

　　1、了解谷歌算法及排名規(guī)則；

　　2、具備兩年以上中大型網(wǎng)站谷歌SEO優(yōu)化經(jīng)驗，熟悉海外在線的推廣渠道和實踐；

　　3、熟練使用Google Search Console， Google Analytics、Ahrefs及WordPress等相關(guān)工具；

　　4、具備較強的英文寫作功底；

　　5、極佳的數(shù)據(jù)分析能力和網(wǎng)站分析能力；

　　6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作細致、思想活躍，具有團隊合作意識。

經(jīng)理主要崗位職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)日常采購比價可靠性的審核，監(jiān)督工作;

　　2、監(jiān)督重大采購項目的招標(biāo)、議標(biāo)工作;

　　3、主導(dǎo)公司需外部審計工作的聯(lián)系，合同簽訂和審計工作的跟進;

　　4、負(fù)責(zé)內(nèi)部控制體系的建設(shè)、內(nèi)部流程標(biāo)準(zhǔn)的建立、規(guī)范梳理;

　　5、負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè);

　　6、負(fù)責(zé)向董事長提交內(nèi)部審計報告。

　　任職要求：

　　1、年齡40歲以內(nèi)，審計或會計專業(yè);

　　2、五年以上管理經(jīng)驗，具有大型公司內(nèi)部審計或財務(wù)管理工作經(jīng)驗;

　　3、高級審計師或高級會計師、注冊會計師以上職稱;

　　4、熟練使用K3、用友或其他財務(wù)軟件。

經(jīng)理主要崗位職責(zé) 篇13

　　1.制定官網(wǎng)的SEO優(yōu)化策略、跟進優(yōu)化推廣效果、出具分析報告，分析行業(yè)特點、同行網(wǎng)站的推廣方法;

　　2.負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)部優(yōu)化:掌握網(wǎng)站架構(gòu)/內(nèi)容/關(guān)鍵詞/內(nèi)部鏈接/代碼/圖片的優(yōu)化技巧,提升官網(wǎng)自然流量;

　　3.研究各大搜索引擎工作原理和排名規(guī)則，利用技術(shù)手段提高網(wǎng)站排名、規(guī)范百度快照時間，增加網(wǎng)站流量，并將網(wǎng)站登錄到各大免費的搜索引擎和網(wǎng)站目錄中;

　　4.知乎、百度百科、知道、經(jīng)驗等口碑媒體建設(shè)方案，優(yōu)化外部鏈接，擁有網(wǎng)站外部鏈接資源;

　　5.搭建百度、搜狗、神馬等SEM推廣后臺，管理推廣賬戶;

　　6.在關(guān)鍵詞、廣告創(chuàng)意、帳戶結(jié)構(gòu)、著陸頁等各個環(huán)節(jié)持續(xù)提出優(yōu)化方案并實施;

　　7.其它線上運營工作;

經(jīng)理主要崗位職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1.有獨立項目開發(fā)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗;開發(fā)和管理下游供應(yīng)商的經(jīng)驗;

　　2.參與軟件需求的溝通分析，功能模塊設(shè)計;

　　3.根據(jù)需求規(guī)格和設(shè)計規(guī)格，完成軟件功能的開發(fā)、測試、修改bug等工作;

　　4.撰寫相關(guān)的技術(shù)文檔。

　　5.TMS系統(tǒng)定制化開發(fā)和管理運維。

　　崗位要求：

　　1.3年以上系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，物流行業(yè)者優(yōu)先;

　　2. Java基礎(chǔ)扎實，熟練使用SSH等主流JA框架，理解常用的設(shè)計模式;

　　3.熟悉 Spring Cloud/Boot，Mybatis，J2EE系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗豐富;

　　4.熟悉主流中間件如緩存，消息，RPC;

　　5. 熟練掌握并使用mysql、redis等數(shù)據(jù)庫，并具有一定的SQL功底。

　　6. 有高并發(fā)，高性能WEB開發(fā)經(jīng)驗，并在其中擔(dān)任核心開發(fā)角色;

　　7. 具有良好的團隊合作能力，溝通能力強，較強的責(zé)任心和抗壓能力;

經(jīng)理主要崗位職責(zé) 篇15

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站推廣，制定全面的搜索引擎優(yōu)化策略，負(fù)責(zé)網(wǎng)站流量數(shù)據(jù)監(jiān)控和數(shù)據(jù)統(tǒng)計，對網(wǎng)站進行持續(xù)分析和改進。

　　2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站關(guān)鍵詞優(yōu)化、頁面結(jié)構(gòu)調(diào)整和外鏈建設(shè)，提高網(wǎng)站流量和轉(zhuǎn)化率。

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)控和研究行業(yè)競爭對手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法，并圍繞優(yōu)化提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議。

　　任職要求：

　　1、2—3年SEO推廣經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗，自我管理意識強，有獨立開展工作的能力，并善于協(xié)調(diào)溝通。

　　2、擅長網(wǎng)站關(guān)鍵詞內(nèi)部優(yōu)化以及外部推廣，熟悉運用網(wǎng)絡(luò)營銷及推廣方法，掌握各搜索引擎的排名規(guī)律。

　　3、熟悉SEO、SEM優(yōu)化及運用網(wǎng)絡(luò)的各種推廣及通訊平臺。

經(jīng)理主要崗位職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)IT部門的工作推進及人員管理;

　　2、根據(jù)公司項目需求，開發(fā)新的IT系統(tǒng)平臺并實施落地;

　　3、負(fù)責(zé)公司ERP、WMS、OMS等系統(tǒng)的開發(fā)/維護等;

　　4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)建設(shè)以及電腦設(shè)備的維護和保管;

　　5、負(fù)責(zé)與公司其他部門的工作協(xié)調(diào)，根據(jù)工作需要解決出現(xiàn)的問題。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉ERP、WMS等物流管理系統(tǒng);

　　3、具備良好的問題解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力佳;

　　4、6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

經(jīng)理主要崗位職責(zé) 篇17

　　1、負(fù)責(zé)公司各電商各平臺的日常運營及團隊管理；

　　2、制定線上運營規(guī)則，分解至各平臺店鋪銷售任務(wù)，負(fù)責(zé)公司商品在電商等平臺的推廣；

　　3、制定產(chǎn)品線上推廣策略，依據(jù)產(chǎn)品對各平臺主次程度進行整體規(guī)劃、營銷、負(fù)責(zé)與電商等渠道的資源談判；

　　4、負(fù)責(zé)策劃店鋪促銷活動方案，執(zhí)行與配合天貓、淘寶、京東等第三方相關(guān)營銷活動，完成預(yù)期銷售目標(biāo)；

　　5、負(fù)責(zé)管理各店面入場改版策劃、上架、推廣、售后服務(wù)等日常工作運作。

經(jīng)理主要崗位職責(zé) 篇18

　　崗位職責(zé)：

　　1）負(fù)責(zé)公司品牌和產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣

　　2）負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的優(yōu)化和推廣，熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣方式并能綜合運用。

　　3）熟知搜索引擎自然排名規(guī)則，熟練掌握SEO技術(shù)，做好網(wǎng)站的SEO優(yōu)化工作使網(wǎng)站自然搜索排名上升。

　　4）熟知所有的網(wǎng)絡(luò)推廣手段，及時掌握新興的推廣渠道，能更大限度推廣公司產(chǎn)品。

　　5）負(fù)責(zé)自媒體等公司賬號的內(nèi)容更新以及維護。

　　6）負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站內(nèi)容的撰寫和采集。

　　任職要求：

　　1、有一線城市相關(guān)工作經(jīng)驗，且想在邯鄲地區(qū)發(fā)展的從業(yè)者優(yōu)先

　　2、熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷行業(yè)及推廣渠道

　　3、熟知百度搜索引擎的排名原理，并且能針對百度的搜索引擎制定網(wǎng)站頁面的優(yōu)化方案；

　　4、有一定的文章寫作基礎(chǔ)，寫出高質(zhì)量的原創(chuàng)性文章。

　　5、有較好的團隊協(xié)作和溝通能力，有強烈的責(zé)任心。

　　6、有獨立帶項目運營的工作經(jīng)驗

經(jīng)理主要崗位職責(zé) 篇19

　　Seo崗位職責(zé):

　　1、熟悉了解Google、Baidu等各大搜索引擎的原理和特點，熟悉排名規(guī)則和規(guī)律，并制定優(yōu)化策略。

　　2、網(wǎng)站內(nèi)部優(yōu)化能力，掌握網(wǎng)站內(nèi)容優(yōu)化、關(guān)鍵詞優(yōu)化、內(nèi)部鏈接優(yōu)化、代碼優(yōu)化、圖片優(yōu)化的技巧。

　　3、能選擇有效的'關(guān)鍵詞，并控制關(guān)鍵詞在頁面內(nèi)的分布和密度。

　　4、網(wǎng)站外部優(yōu)化能力，優(yōu)化外部鏈接，擁有網(wǎng)站外部鏈接資源。

　　5、網(wǎng)站目錄資源，對網(wǎng)站進行搜索引擎優(yōu)化設(shè)計，并將網(wǎng)站登錄到各大免費的搜索引擎和網(wǎng)站目錄中。

　　6、分析行業(yè)特點、同行網(wǎng)站的推廣方法，制定公司網(wǎng)站的優(yōu)化策略，跟進優(yōu)化推廣效果，出具分析報告。

　　7、能夠原創(chuàng)部分網(wǎng)站稿件，能夠按照需求對文章進行網(wǎng)頁編輯。

　　職位描述：

　　1、協(xié)助公司各類宣傳策劃方案的設(shè)計和撰寫；

　　2、負(fù)責(zé)宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫；

　　3、負(fù)責(zé)公司對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫；

　　4、定期更新行業(yè)資訊，撰寫行業(yè)快訊；

　　5、負(fù)責(zé)媒體軟文和廣告資料的收集與整理。職位要求：

　　職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，廣告或營銷專業(yè)；

　　2、有較強的文字功底和領(lǐng)悟能力；

　　3、具有敏銳的市場洞察能力和綜合分析能力；

　　4、能承受較大的工作壓力，具有高度敬業(yè)精神和責(zé)任感，能獨當(dāng)一面，具有團隊合作精神；

　　5、熟練使用office及power point的應(yīng)用。

經(jīng)理主要崗位職責(zé) 篇20

　　1負(fù)責(zé)公司行政制度的擬定和實施，公司程序的建立，

　　2負(fù)責(zé)公司廠房的維護，固定資產(chǎn)的管理

　　3負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購與管理

　　4負(fù)責(zé)公司后勤的管理

　　5負(fù)責(zé)公司車輛的管理

　　6負(fù)責(zé)公司安全的管理

　　7負(fù)責(zé)公司的保險和法律事務(wù)

　　8.負(fù)人事管理工作，包人員的招聘，調(diào)動，薪金福利，培訓(xùn)等等。

　　9.負(fù)責(zé)公司其它的事物。如部門的管理。

經(jīng)理主要崗位職責(zé) 篇21

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)需求調(diào)研、整理和分析，與軟件公司共同確認(rèn)信息系統(tǒng)整體方案;

　　2、 參與過SAP系統(tǒng)實施，熟悉MM/SD/FI/QM/PP等模塊。

　　3、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)測試，對測試問題提出優(yōu)化建議并跟進解決情況;

　　4、 員工IT應(yīng)用知識培訓(xùn)，解答各類使用問題，了解各種IT支援服務(wù)的方式;

　　5、 根據(jù)IT工作流程，負(fù)責(zé)用戶數(shù)據(jù)備份工作，并且在需要時幫助恢復(fù)數(shù)據(jù);

　　基本要求：

　　1、學(xué)歷：本科及以上

　　2、經(jīng)驗：5年及5年以上IT經(jīng)驗

　　3、參與過SAP系統(tǒng)實施

　　4、35歲以下

經(jīng)理主要崗位職責(zé) 篇22

　　1.在綜合部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對綜合部經(jīng)理負(fù)責(zé)；

　　2.制定組織結(jié)構(gòu)圖和人員編制及崗位職責(zé)描述，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核，報總經(jīng)理審批后執(zhí)行；

　　3.負(fù)責(zé)員工薪資方案的制定、修訂和實施；核算薪資福利，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核，報總經(jīng)理審批；

　　4.根據(jù)公司需要，擬定各崗位人才配備標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)辦理人事招聘，員工入職及解聘手續(xù)；對入職面試新員工有初試權(quán)，合理建議最適當(dāng)?shù)膷徫簧希�做好人盡其才；

　　5.負(fù)責(zé)辦公用品的入庫、發(fā)放、匯總；

　　6.負(fù)責(zé)公司日常勞動紀(jì)律及考勤管理；

　　7.組織公司人事培訓(xùn)工作，包括員工進修培訓(xùn)管理工作，擬定公司的員工培訓(xùn)發(fā)展計劃，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核，報總經(jīng)理審批，并負(fù)責(zé)組織實施；

　　8.根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)、崗位設(shè)置制定人力資源規(guī)劃，對員工的任免、考核、去留及晉降提出建議并申請報批；

　　9.負(fù)責(zé)管理人事檔案及各類文件的存檔資料；

　　10.負(fù)責(zé)公司各項保險、福利制度的辦理及員工檔案、關(guān)系調(diào)動、職稱評定等申請報批及辦理工作；

　　11.負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽定及勞工關(guān)系的處理；

　　12.做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作，確保人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)，并確保其有效實施；

　　13、負(fù)責(zé)落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償；

　　14、負(fù)責(zé)組織年終先進部門、先進個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作； 確保人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)，并確保其有效實施； 15、積極做好員工激勵、團隊建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)工作； 16、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 （二）常規(guī)工作內(nèi)容 1、日常性工作

　　（1）每天至少兩次對公司人事考勤、行為規(guī)范進行檢查督導(dǎo)；

　　（2）執(zhí)行日工作計劃，下班前10分鐘做好當(dāng)天的工作總結(jié)并制定第二天的工作計劃；

　　（3）招聘并初試，上報綜合部經(jīng)理面試，組織招聘會；

　　（4）入職、離職、調(diào)崗等各類員工檔案的規(guī)整更新；

　　（5）試用期員工考評（轉(zhuǎn)正前考評兩到三次）；

　　（6）監(jiān)督指導(dǎo)直接下級工作；

　　（7）隨時激勵員工士氣并施予員工教育，督導(dǎo)其依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行工作；

　　（8）協(xié)助配合其他部門工作；

　　（9）其他緊急性、臨時性工作；

　　（10）領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

經(jīng)理主要崗位職責(zé) 篇23

　　1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。

　　2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制和各階段工作目標(biāo)分解。

　　3.負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、指示等文件。

　　4.負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進公司的管理。

　　5.收集和了解各部門的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。

　　6.負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議

經(jīng)理主要崗位職責(zé) 篇24

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立、完善員工人事檔案的管理;

　　2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金、個稅等相關(guān)工作,及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

　　3、負(fù)責(zé)辦公用品及其他物品的采購工作;

　　4、不定期的出外勤,外出辦理人事、行政及財務(wù)相關(guān)事務(wù);

　　5、負(fù)責(zé)員工考勤,每月工資表的編制;

　　6、組織安排各種團建活動,提高公司凝聚力;

　　7、負(fù)責(zé)公司外籍員工就業(yè)證以及工作簽證的辦理;

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),例如協(xié)助行政或財務(wù)的相關(guān)事務(wù)性工作。

　　職位要求:

　　1、專科以上學(xué)歷,具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、工作細致認(rèn)真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

　　3、具有良好的書面、口頭表達能力,能順暢溝通;

　　4、熟悉人事相關(guān)的各項法律法規(guī);

　　5、具備一定的英文水平,能自主完成郵件的讀寫。

經(jīng)理主要崗位職責(zé) 篇25

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)營銷、成本、財務(wù)、項目運管、物業(yè)客服條線業(yè)務(wù)條線上報的經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，提出建議。

　　2、根據(jù)不同維度的歷史數(shù)據(jù)，建立相關(guān)的數(shù)據(jù)模型，為公司的戰(zhàn)略決策服務(wù)。

　　3、完善公司各部門數(shù)據(jù)摸板體系與分析模型，并核查數(shù)據(jù)內(nèi)容。

　　4、對于集團內(nèi)部的數(shù)據(jù)分析項目進行數(shù)據(jù)建模，數(shù)據(jù)驗證。

　　5、梳理數(shù)據(jù)的真實、完整性，保證口徑統(tǒng)計統(tǒng)一。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先。

　　2、5年以上工作經(jīng)驗，擁有比較豐富的房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務(wù)分析工作經(jīng)驗。

　　3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)營銷、成本、財務(wù)、項目運管、物業(yè)客服、品控等相關(guān)工作流程，對于運營管控指標(biāo)，績效管理等有比較深入的了解，對于地產(chǎn)行業(yè)管理思想有一定的認(rèn)識和了解。

　　4、熟練使用數(shù)據(jù)分析軟件和OFFICE等辦公軟件，熟悉數(shù)據(jù)挖掘理論及數(shù)據(jù)倉庫的建立、管理理論和實踐，熟悉進行風(fēng)險管控的措施。

　　5、思路縝密，邏輯性強，細致耐心;善于人際溝通，能獨立工作及有較強的文字表達能力。

經(jīng)理主要崗位職責(zé) 篇26

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定企業(yè)IT信息化發(fā)展規(guī)劃，及年度費用預(yù)算;

　　2、對企業(yè)信息化系統(tǒng)建設(shè)提出具體的技術(shù)要求，把控項目進度，制定項目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

　　3、管理關(guān)鍵核心技術(shù)，協(xié)調(diào)組織部門人員制定重大技術(shù)決策和方案，并組織實施;

　　4、推動公司信息化系統(tǒng)的運用;

　　5、根據(jù)公司各部門BI需求，進行報表開發(fā);

　　6、建立和完善信息化建設(shè)的各項規(guī)章制度，實施管理的制度化和規(guī)范化。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計算機或管理信息系統(tǒng)相關(guān)專業(yè);

　　2、三年以上信息化部門管理經(jīng)驗，建立和完善信息化建設(shè)的各項規(guī)章制度，實現(xiàn)管理的制度化與規(guī)范化，貫徹落實本部門各崗位的日周月工作目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，加強與各部門的協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作

　　3、五年以上項目管理工作經(jīng)驗，善于對項目需求進行調(diào)研，對實施中的問題進行改善

　　4、熟悉MSSQL/MySQL、ORACLE等主流數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用，會使用存儲過程、視圖、自定義函數(shù)等

　　5、具有綜合、系統(tǒng)的IT規(guī)劃能力，對BBC、OMS、NC、WMS、TMS系統(tǒng)的運營有管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的整體發(fā)展情況與新技術(shù)，深入了解電子商務(wù)的整體運作及各環(huán)節(jié)所涉及的技術(shù)解決方案。

經(jīng)理主要崗位職責(zé) 篇27

　　1.負(fù)責(zé)公司人事文檔的編定、分類、下發(fā)工作

　　2.負(fù)責(zé)員工考勤信息統(tǒng)計，員工外出，請假管理與統(tǒng)計，為月度工資提供準(zhǔn)確信息

　　3.負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應(yīng)急處理

　　4.負(fù)責(zé)對會議文件決定的事項進行催辦、查辦和落實

　　5.辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質(zhì)量驗收、發(fā)放、登記、管理。

　　6.負(fù)責(zé)公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管

　　7.外來客人的接待和服務(wù)，外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(送)

　　8.起草、傳達行政通知、相關(guān)文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動和會議

經(jīng)理主要崗位職責(zé) 篇28

　　1、協(xié)助行政人事經(jīng)理制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司通用規(guī)章制度。

　　2、負(fù)責(zé)辦理錄用、轉(zhuǎn)正、晉級、離職等人事手續(xù)，以及員工勞動合同簽訂、社保繳納、檔案及入戶工作，建立并完善員工檔案。

　　3、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)公司印章的管理和安全使用。

　　6、完成公司辦公用品申購、領(lǐng)用、盤庫等工作，完成公司固定資產(chǎn)申購、領(lǐng)用、調(diào)撥、處理、報廢等工作。

　　7、負(fù)責(zé)建立公司公務(wù)用車管理制度，并做好公司公務(wù)用車管理工作。

　　8、負(fù)責(zé)公司證照年檢、變更，及申領(lǐng)各類證件等對外行政事務(wù)工作。

　　9 、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。

　　10、完成直屬上司交辦的臨時性工作。

經(jīng)理主要崗位職責(zé) 篇29

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助上級制定及優(yōu)化審計、內(nèi)控相關(guān)制度、流程，嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)制度及規(guī)定;

　　2、按計劃執(zhí)行相應(yīng)內(nèi)部審計工作，撰寫審計報告;

　　3、負(fù)責(zé)公司(含下屬子公司)的供應(yīng)鏈及銷售審計;

　　4、負(fù)責(zé)審查公司內(nèi)各項制度的落實情況，及時完成資產(chǎn)、負(fù)債、收入、成本、費用、利潤等單項業(yè)務(wù)的審計;

　　5、整理和歸檔審計資料;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

　　任職資格：

　　1、財會或?qū)徲嬒嚓P(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，內(nèi)控審計崗位3年以上工作經(jīng)驗;

　　2、熟練使用各類財務(wù)軟件;

　　3、知曉相關(guān)稅收政策、法規(guī)，有制造業(yè)內(nèi)控審計工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　4、具備良好的職業(yè)道德、為人正直，能適應(yīng)出差。

經(jīng)理主要崗位職責(zé) 篇30

　　職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司門店、戰(zhàn)區(qū)平臺信息化系統(tǒng)的建設(shè)、運行、維護及IT服務(wù)管

　　2、負(fù)責(zé)公司門店應(yīng)用系統(tǒng)、計算機桌面、網(wǎng)絡(luò)、軟硬件設(shè)備的日常使用培訓(xùn)與技術(shù)支持

　　3、負(fù)責(zé)信息技術(shù)支持，確保信息化各項工作的順利開展，及時處理突發(fā)故障，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行

　　4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌戰(zhàn)區(qū)IT團隊建設(shè)和管理，提升IT團隊業(yè)務(wù)水平提，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展

　　5、負(fù)責(zé)公司門店各類應(yīng)用的推廣使用、業(yè)務(wù)服務(wù)需求對接、門店IT創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展

　　6、完成平臺、戰(zhàn)區(qū)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，計算機等相關(guān)專業(yè)

　　2.大中型公司信息化建設(shè)實施、維護經(jīng)驗3年以

　　3.精通計算機軟硬件結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識，能熟練處理各類狀況，善于分析與解決問題

　　4.具有較強的責(zé)任心與開拓精神、工作積極主動，有高度的責(zé)任感、保密意識和抗壓能力

　　5.良好的溝通和語言表達、判斷能力、分析能力、邏輯清晰、愛學(xué)習(xí)、責(zé)任心強

　　6.具有項目經(jīng)理證書或零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

經(jīng)理主要崗位職責(zé) 篇31

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)公司信息部的建設(shè)與管理，制定本部門相關(guān)制度、規(guī)定;

　　2、負(fù)責(zé)公司自動化系統(tǒng)的管理，企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)及總體規(guī)劃實施，如OA、ERP、MES等的建設(shè)，并提出規(guī)劃與優(yōu)化方案，監(jiān)督、執(zhí)行，建立與第三方公司合作;

　　3、負(fù)責(zé)公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架，構(gòu)建企業(yè)信息化實施組織，結(jié)合業(yè)務(wù)流程重組、項目管理實施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。

　　任職要求：

　　1、計算機軟件、通信相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

　　2、具有5年以上的技術(shù)背景及的生產(chǎn)制造行業(yè)IT經(jīng)理工作經(jīng)驗;具備能通過信息化，助力企業(yè)流程管理和數(shù)據(jù)管理的思維模式和經(jīng)驗;

　　3、有一定的系統(tǒng)升級落地經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)企業(yè)業(yè)務(wù)流程、制造業(yè)信息化知識以及計算機軟件相關(guān)知識;溝通協(xié)調(diào)能力強。