社會公司員工職業(yè)崗位職責(zé)（精選29篇）

社會公司員工職業(yè)崗位職責(zé) 篇1

　　教學(xué)督導(dǎo)

　　1、負(fù)責(zé)各學(xué)年教師教學(xué)督導(dǎo)工作。進(jìn)行日常教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督與評價，每周評課不少于8學(xué)時，并同被評教師交流，做好記錄，定期向有關(guān)部門反饋信息。

　　2、熟悉掌握學(xué)院教學(xué)工作的規(guī)程。深入教學(xué)一線，開展教學(xué)方面有關(guān)問題的專項調(diào)查，并提交調(diào)研報告和建設(shè)性意見。

　　3、參加指導(dǎo)系部和教研室的教學(xué)法活動;負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)并總結(jié)、宣傳先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗與優(yōu)秀教師的業(yè)績。

　　4、負(fù)責(zé)組織開展師生教學(xué)信息反饋，征求與匯總對教學(xué)的意見，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門反映。

　　5、負(fù)責(zé)教學(xué)督導(dǎo)接待日工作。

　　6、負(fù)責(zé)教學(xué)評價工作。按時參加周例會、溝通情況、及時解決問題。每學(xué)期向?qū)W院提交工作總結(jié)與教學(xué)評價報告。

　　7、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

社會公司員工職業(yè)崗位職責(zé) 篇2

　　1.培訓(xùn)規(guī)劃和計劃：協(xié)助公司進(jìn)行直營店及加盟店的培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、并進(jìn)行培訓(xùn)計劃和方案的實施，確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求;

　　2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料，開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道;

　　3.培訓(xùn)授課：全面負(fù)責(zé)直營店及加盟店的員工培訓(xùn)工作及新店員工培訓(xùn)，了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。每月對門店員工進(jìn)行(服務(wù)，禮儀、形象，個人業(yè)績，陳列技巧，VIP的每月達(dá)成率)培訓(xùn)考核。

　　4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提交分析報告。

　　5.做好店鋪與公司的橋梁工作，及時匯報門店情況并安排好公司下達(dá)的指令，應(yīng)獨立處理門店投訴工作或店鋪的現(xiàn)場突發(fā)事件，當(dāng)職權(quán)范圍不能解決時應(yīng)及時通報部門領(lǐng)導(dǎo)或公司高層。

　　6.有效推行公司政策，指導(dǎo)公司的各項方針政策在各門店的執(zhí)行，并協(xié)助門店經(jīng)理收集整理產(chǎn)品資訊，定期給員工進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。

　　7.舉行各門店店長、店員意見調(diào)查和溝通座談會，了解直營店及加盟店培訓(xùn)需求，并監(jiān)督市場性的行銷活動以及日常性的促銷活動，確認(rèn)各門店內(nèi)遞交的各項培訓(xùn)報表的準(zhǔn)確性;

　　8.完成部門領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù)。

社會公司員工職業(yè)崗位職責(zé) 篇3

　　招生專員的崗位職責(zé)

　　1做好學(xué)車電話的接聽、登記及處理工作;

　　2負(fù)責(zé)學(xué)員的日常接待與學(xué)車咨詢解答工作;

　　3負(fù)責(zé)學(xué)員報名手續(xù)的辦理工作，協(xié)助教練做好學(xué)員學(xué)車體檢工作;

　　4做好意向?qū)W員、新老學(xué)員的資料/檔案錄入、整理、歸檔、管理工作;

　　5做好駕管考試通知的傳達(dá);

　　6維護(hù)好新老學(xué)員，每周定時成長短信問候，不斷向?qū)W員宣傳及轉(zhuǎn)介紹;

　　7每天及時向財務(wù)上交學(xué)員學(xué)費并協(xié)助財務(wù)做好收支報表;

　　8認(rèn)真記錄好每位學(xué)員學(xué)車?yán)U費情況，并形成報表;

　　9認(rèn)真做好學(xué)員學(xué)車的信息反饋工作;

　　10不斷在各大網(wǎng)站宣傳和推廣學(xué)車招生信息并定時進(jìn)行更新。

社會公司員工職業(yè)崗位職責(zé) 篇4

　　銷售督導(dǎo)

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售顧問經(jīng)理完成各項銷售工作

　　2、負(fù)責(zé)開發(fā)客戶資源，提供良好的售后服務(wù)

　　3、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，做好市場相關(guān)的各項業(yè)務(wù)事宜

　　4、負(fù)責(zé)制定銷售計劃和銷售方案

　　5、負(fù)責(zé)撰寫市場分析報告等工作

　　6、負(fù)責(zé)整理銷售部門文件資料

　　7、負(fù)責(zé)銷售部門的日常運營工作

社會公司員工職業(yè)崗位職責(zé) 篇5

　　PMC經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1.生產(chǎn)計劃的編排與調(diào)度，生產(chǎn)物料的跟進(jìn)與控制，成品出貨安排。

　　2.物料需求計劃的編排與調(diào)度，庫存周轉(zhuǎn)率的提升。

　　3.B0M常備料和非備料規(guī)劃及物料變更。

　　4.監(jiān)督生產(chǎn)計劃和物料需求計劃的執(zhí)行，協(xié)調(diào)生產(chǎn)，保證生產(chǎn)暢通。

　　5.核算和分析產(chǎn)能、合格率、標(biāo)準(zhǔn)工時、設(shè)備故障率等生產(chǎn)情況。

　　6.積極配合公司發(fā)展，為公司降低成本及嚴(yán)格執(zhí)行JIT。

社會公司員工職業(yè)崗位職責(zé) 篇6

　　保潔員職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師辦公室清潔衛(wèi)生。

　　2、負(fù)責(zé)二樓至五樓及衛(wèi)生間在營業(yè)期間的衛(wèi)生。

　　3、負(fù)責(zé)門窗、窗臺、窗簾的清潔衛(wèi)生。

　　4、負(fù)責(zé)花草的澆水和養(yǎng)護(hù)。

　　5、監(jiān)督、制止他人不清潔習(xí)慣，提醒他人搞好環(huán)境衛(wèi)生。

社會公司員工職業(yè)崗位職責(zé) 篇7

　　后勤部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、嚴(yán)格控制公司的手機費、車費、水電費、采暖費等費用的支出，每月向公司匯報費用的使用情況。

　　2、負(fù)責(zé)司機、保安、保潔員制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，宿舍管理、衛(wèi)生管理，并作好記錄。

　　3、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理工作。

　　4、負(fù)責(zé)食堂用餐與采購工作，要有采購計劃，葷素搭配，保證質(zhì)量。

　　5、定期檢查食堂衛(wèi)生炊具物品管理工作，定期檢查易燃易爆品，保證安全。

　　6、負(fù)責(zé)車輛安全檢查、保養(yǎng)、維修、養(yǎng)路費、油料費使用工作。

　　7、負(fù)責(zé)公司福利及辦公用品的采購，發(fā)放等工作。

　　8、每年1-5月份辦理公司資質(zhì)年檢。

　　9、每月辦理員工養(yǎng)老、失業(yè)保險、中保公司保險。

　　10、定期組織部門人員培訓(xùn)。

　　11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

社會公司員工職業(yè)崗位職責(zé) 篇8

　　【管理層級關(guān)系】

　　直接上級：員工餐廳主管

　　【技能要求】

　　基本素質(zhì)：遵紀(jì)守法，有自我約束力，不以權(quán)謀私，不假公濟(jì)私，不吃回扣。熱愛本職工作，熟悉食品衛(wèi)生知識。

　　自然條件：30歲以上，男性。

　　文化程度：高中以上學(xué)歷。

　　工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　特殊要求：有駕照，具備食品采購常識。

　　【崗位職責(zé)】

　　1、根據(jù)菜譜保證原材料的質(zhì)量和供應(yīng)。

　　2、根據(jù)庫存情況，制定采購計劃。

　　3、發(fā)票要有單位全稱，單價、重量、金額都要清楚無誤。

　　4、支出現(xiàn)金、支票要符合公司財務(wù)部規(guī)定，貨物入庫后要立即清帳。

社會公司員工職業(yè)崗位職責(zé) 篇9

　　1、認(rèn)同公司企業(yè)文化，踐行公司核心經(jīng)營管理理念。熱愛本職，忠于職守，熟練掌握職業(yè)技能，自覺履行職業(yè)責(zé)任，注重工作效率。保護(hù)公司的合法利益。

　　2、禁止參與可能導(dǎo)致與公司有利益沖突的活動。

　　3、不得私自占有應(yīng)當(dāng)屬于公司經(jīng)營活動范圍的機會；不準(zhǔn)利用公司財產(chǎn)、信息或地位謀取個人利益。

　　4、不得在與公司有競爭關(guān)系、與公司利益有沖突或有沖突可能的公司、單位以任何身份任職，不準(zhǔn)從事與公司有競爭的活動。

　　5、不得接受可能影響商務(wù)決策和有損獨立判斷的有價饋贈。也

　　6、必須遵守公司關(guān)于商業(yè)秘密保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)泄露或擅自使用任何與公司相關(guān)的保密信息。

　　7、員工及親屬不得違反章程規(guī)定收購公司資產(chǎn)、接受公司所提供的貸款或貸款擔(dān)保。

　　8、要忠誠于公司，誠實守信，反對出于任何目的的`欺騙、作假行為。

　　9、說老實話、辦老實事、做老實人。

　　10、要遵守公司經(jīng)營業(yè)務(wù)所在地區(qū)的法律、法規(guī)。

　　11、在經(jīng)營活動中，要公平對待公司的客戶和供應(yīng)商，賦有管理領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)的員工，還要公平公正對待所管理領(lǐng)導(dǎo)范圍內(nèi)的所有員工。在履行職責(zé)和對外業(yè)務(wù)交往中，不得有損于公司公平廉潔聲譽。

　　12、在業(yè)務(wù)運作中，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)章、制度條款執(zhí)行，保證公司的各項業(yè)務(wù)記錄準(zhǔn)確、清晰。嚴(yán)格禁止在業(yè)務(wù)中舞弊、弄虛作假或其他不良行為。

　　13、在一切經(jīng)營活動中，應(yīng)當(dāng)樹立保護(hù)公司資產(chǎn)并使公司資產(chǎn)用于合法目的的業(yè)務(wù)意識，依法保護(hù)公司資產(chǎn)，確保有效使用。

　　14、有權(quán)利和義務(wù)向公司人力資源部報告本人和他人違反國家法律、公司內(nèi)部管理規(guī)定及本規(guī)范的行為，公司對報告人予以保密，任何人不得打擊報復(fù)。

社會公司員工職業(yè)崗位職責(zé) 篇10

　　更夫崗位職責(zé)

　　1、每天下午17點準(zhǔn)時接管司機車庫鑰匙，嚴(yán)格保管好車庫車輛，大門鑰匙，不能轉(zhuǎn)給他人，不能丟失。

　　2、每天下午16：30將2、3、4、5樓大廳及衛(wèi)生間紙簍清理干凈，用垃圾袋運走。

　　3、每天7：30分前，在崗位準(zhǔn)備等待司機提車，提車后將車庫鑰匙保管好。

　　4、負(fù)責(zé)打掃公司樓前、車庫外衛(wèi)生，做到及時清理，保持干凈。

　　5、每天夜間在二十點、零點、清晨四點對車庫、財務(wù)室、總經(jīng)理辦公室等重地進(jìn)行檢查，看是否有異�，F(xiàn)象，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時報警。

　　6、對公司復(fù)印機、飲水機、電腦檢查是否關(guān)機。

　　7、負(fù)責(zé)2、3、4樓用電管理，，每晚八點準(zhǔn)時熄燈及打開樓頂霓虹燈。

　　8、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理住寢人員的日常就寢管理，對夜不歸寢，違法亂紀(jì)的有權(quán)制止并匯報公司。

　　9、對外來人員的拜訪做好登記和記錄，并謝絕外來人員住寢。

　　10、在晚五點至第二天八點接聽打入公司所有電話，并負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司的有關(guān)人員，做到及時傳達(dá)，不漏報，不遲報。

社會公司員工職業(yè)崗位職責(zé) 篇11

　　(一)職責(zé)范圍

　　1、負(fù)責(zé)IC卡充值與現(xiàn)金收繳。

　　2、負(fù)責(zé)IC卡系統(tǒng)的正常運行。

　　(二)工作內(nèi)容與要求

　　1、負(fù)責(zé)IC卡系統(tǒng)的檢查與使用。

　　2、負(fù)責(zé)聯(lián)系IC卡系統(tǒng)供應(yīng)商對系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)。

　　3、負(fù)責(zé)每筆IC卡現(xiàn)金充值的準(zhǔn)確無誤與收繳。

　　4、負(fù)責(zé)IC卡的日、周、月報表準(zhǔn)確無誤并存檔。

　　5、負(fù)責(zé)每天收繳的IC卡充值現(xiàn)金交出納入行。

　　(三)責(zé)任與權(quán)限

　　1、責(zé)任

　　①對IC卡的充值現(xiàn)金帳負(fù)責(zé)。

　�、趯�IC卡系統(tǒng)的`正常運行負(fù)責(zé)。

　　2、權(quán)限

　　有權(quán)對非專業(yè)人員使用IC卡系統(tǒng)的行為進(jìn)行制止。

　　(四)檢查與考核

　　由部門經(jīng)理按有關(guān)規(guī)定要求進(jìn)行檢查與考核。

社會公司員工職業(yè)崗位職責(zé) 篇12

　　【管理層級關(guān)系】

　　直接上級：廚師長

　　【技能要求】

　　基本素質(zhì)：遵紀(jì)守法，工作認(rèn)真、細(xì)致、有條理，責(zé)任心強。有自我約束力。熱愛本職工作。

　　自然條件：25歲以上，身體健康。

　　文化程度：高中或烹飪職高畢業(yè)。

　　工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　特殊要求：有3級以上廚師證。

　　【崗位職責(zé)】

　　1、按工作標(biāo)準(zhǔn)和操作程序圓滿完成食品加工制作。

　　2、按工作內(nèi)容的要求，提前到崗做好衛(wèi)生工具及原料的各項準(zhǔn)備工作。

　　3、按分工和程序保質(zhì)保量地完成食品加工及制作。

　　4、負(fù)責(zé)個人分管的各種工具、設(shè)備的安全使用和日常保養(yǎng)。

　　5、協(xié)助員工餐廳主管做好開餐工作。

社會公司員工職業(yè)崗位職責(zé) 篇13

　　文案策劃崗位職責(zé)

　　1、組織參與重要項目的創(chuàng)意構(gòu)思、文案策劃及客戶提案,給予前期提案、設(shè)計創(chuàng)意說明及后期結(jié)案報告等服務(wù);

　　2、在設(shè)計師指導(dǎo)下，執(zhí)行并監(jiān)督所負(fù)責(zé)項目的創(chuàng)意構(gòu)思和文案策劃;

　　3、稿件思路清晰，能夠完成稿件寫作思路規(guī)劃;

　　4、協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行創(chuàng)意提案，保證工作的順利推進(jìn);

　　5、獨立撰寫各類稿件(新聞稿、綜述稿、評論稿、專訪稿等)、策劃方案、報告等。

社會公司員工職業(yè)崗位職責(zé) 篇14

　　一、清潔員崗位職責(zé)

　　1、認(rèn)真按照指定的保潔范圍做好公共場所的清潔工作，消滅垃圾死角，確保達(dá)到清潔、保潔要求，不得因任何理由和借口推托自己的環(huán)境責(zé)任。

　　2、維護(hù)責(zé)任區(qū)衛(wèi)生，勸阻不衛(wèi)生、不文明現(xiàn)象和行為。

　　3、認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，工作時間不竄崗、不脫崗、不亂放工具、不大聲喧嘩。

　　4、未接到清潔領(lǐng)班和物業(yè)部通知，不允許進(jìn)入辦公室內(nèi)進(jìn)行清潔工作，禁止私自清潔辦公室內(nèi)并收取小費。遵從上級指示，無異議地執(zhí)行一切合理安排。

　　二、清潔主管（領(lǐng)班）崗位職責(zé)

　　1、貫徹、執(zhí)行公司下達(dá)的各項工作指令，負(fù)責(zé)清潔工的日常管理工作。

　　2、全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生、清潔，制定清潔計劃，工作標(biāo)準(zhǔn)，工作程序，并進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和示范，確保達(dá)到清潔、保潔要求。

　　3、編制清潔用品、物件實用計劃、控制清潔衛(wèi)生成本，分配其用量，負(fù)責(zé)保管和使用。

　　4、對班組內(nèi)員工進(jìn)行考勤和考核。做好自己的保潔工作。處理突發(fā)事件。

　　5、填寫日工作記錄，事件報告，并于周末、月末匯總小結(jié)、員工考核后提供辦公室。

　　6、遵從上級指示，無異議地執(zhí)行一切合理的安排。

社會公司員工職業(yè)崗位職責(zé) 篇15

　　1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議;

　　2、組織制定和實施公司的年度經(jīng)營計劃和投資方案;

　　3、組織制定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

　　4、組織制定公司的基本管理制度;

　　5、組織制定公司的`具體規(guī)章、企業(yè)操作流程;

　　6、聘任或者解聘集團(tuán)公司中層管理人員,二級公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理和其他重要崗位的管理人員;

　　7、組織、協(xié)調(diào)、激勵公司內(nèi)部各個部門的工作;

　　8、處理董事長授權(quán)的其他事項。

社會公司員工職業(yè)崗位職責(zé) 篇16

　　為了更好的發(fā)揮人事管理的協(xié)調(diào)組織、監(jiān)督職能，更好的利用企業(yè)的人力資源，人事主管崗位職責(zé)說明介紹如下：

　　一）貫徹和執(zhí)行公司的規(guī)章制度及工作標(biāo)準(zhǔn)流程，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的指揮安排，負(fù)責(zé)組織安排和管理部門人員完成各項工作任務(wù)；

　　二）負(fù)責(zé)編制人力資源的年度、月度工作計劃，明確落實部門崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)，貫徹和執(zhí)行各項工作目標(biāo)的完成；

　　三）編制人事檔案管理、有關(guān)人事工作管理意見及制度，經(jīng)上級批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)貫徹實施；

　　四）負(fù)責(zé)有關(guān)人力資源發(fā)方面的改革方案制定、公司人員計劃的調(diào)整等，并部署實施；

　　五）貫徹和執(zhí)行國家《勞動法》和政府相關(guān)的法律法規(guī)，負(fù)責(zé)編制與執(zhí)行相關(guān)的勞動紀(jì)律，勞資統(tǒng)計等人事相關(guān)的管理制度，健全人事管理、勞資統(tǒng)計的核算標(biāo)準(zhǔn)，做好勞資及人事統(tǒng)計報表，并做好勞動報酬統(tǒng)計分析報告；

　　六）根據(jù)公司的情況和戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)各部門人員的崗位編制及調(diào)整情況，保障勞動定額的準(zhǔn)確性；

　　七）做好公司員工人事檔案的收集整理、歸檔保存的工作，以備需要使用時提供等工作，保障準(zhǔn)確、保密、安全的做好人事檔案管理；

　　八）負(fù)責(zé)編制公司各個崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)和崗位說明書，制定員工薪酬福利、薪資管理和勞動保險方案，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　九）掌握公司人力配備情況，做好人員招聘、錄用、考勤、調(diào)動、退休、辭職等工作，定期向上級匯報公司人員變動情況；

　　十）做好公司的招聘計劃工作，制定相應(yīng)的招聘程序、招聘面試與篩選，審核和考察工作；

　　十一）審核各個部門的考勤表，以及各部門的加班情況、員工獎罰等情況，編制員工工資報表，并遞交上級部門；

　　十二）負(fù)責(zé)做好公司員工培訓(xùn)規(guī)劃工作，組織相關(guān)員工入職培訓(xùn)、員工技能培訓(xùn)及管理者培訓(xùn)工作，并分析培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行反饋；

　　十三）根據(jù)公司的戰(zhàn)略及要求，負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的績效管理，并做好監(jiān)督與改進(jìn)工作，解決各種出現(xiàn)的問題，使績效管理體系能夠更好的適應(yīng)公司的需求；

　　十四）全面負(fù)責(zé)員工的勞動保險辦理、訴訟和調(diào)解關(guān)系等工作，并處理好對外關(guān)系的聯(lián)絡(luò)和溝通工作，必要時協(xié)助接待有關(guān)人事方面的來訪人員；

　　十五）根據(jù)情況制定好內(nèi)部員工的晉升通道，并做好年終現(xiàn)今部門評比、優(yōu)秀員工評比等具體工作；

　　十六）參與與協(xié)調(diào)好公司關(guān)于勞動安全、工傷等事故的調(diào)查工作、處理和賠償?shù)仁马棧?/p>

　　十七）對工作高度負(fù)責(zé)，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

社會公司員工職業(yè)崗位職責(zé) 篇17

　　1.協(xié)助員工餐廳主管組織、管理餐廳的服務(wù)及衛(wèi)生方面的工作。

　　2.檢查、監(jiān)督廚房、庫房的所有設(shè)備、物資、用具的管理和使用。

　　3.負(fù)責(zé)每月盤庫一次,掌握庫存量,防止食品超過保質(zhì)期引起的食品變質(zhì)。

　　4.負(fù)責(zé)核算及收繳員工每月伙食費。

　　5.做好員工餐廳的安全防火工作。

　　6.每日到崗后應(yīng)巡視倉庫,檢查是否有可疑跡象,發(fā)現(xiàn)情況馬上報告。

　　7.收貨時,對入庫貨品必須嚴(yán)格根據(jù)采購發(fā)票清單按質(zhì)按量驗收,不符合標(biāo)準(zhǔn)要退貨,核對無誤后方可簽字。

　　8.倉庫庫工必須做到分類存放,碼放整齊并設(shè)標(biāo)志.

　　9.對于冰箱、冷庫要有溫度計,溫度要符合保鮮要求,定期除霜、消毒,保持清潔。

　　10.庫房內(nèi)不存私人貨物,嚴(yán)格執(zhí)行出庫手續(xù),發(fā)貨時檢查申請手續(xù),出庫要有簽收簽發(fā)。

　　11.每月要會同財務(wù)部盤庫結(jié)帳,做到帳物相符。

　　12.經(jīng)常檢查庫內(nèi)物品有無過期現(xiàn)象并采取措施,杜絕此類現(xiàn)象發(fā)生。

　　13.抓好衛(wèi)生、防火等方面的工作,下班后要鎖好庫房門。

社會公司員工職業(yè)崗位職責(zé) 篇18

　　1、模范遵守國家的法律、法規(guī)和本公司的規(guī)章制度，不得損害公司的榮譽和利益，爭當(dāng)一名好員工。

　　2、要牢固樹立安全意識。熟記、熟知安全管理規(guī)定，嚴(yán)格安要求配戴安全防護(hù)裝備，按著安全技術(shù)規(guī)程操作，確保自身安全。要嚴(yán)格保守公司經(jīng)營、生產(chǎn)、資源等秘密。

　　3、要有認(rèn)真的工作態(tài)度、嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)，努力學(xué)習(xí)本崗位業(yè)務(wù)知識，熟知操作流程，提高工作技能。

　　4、保持有序的工作秩序，上、下班不遲到、不早退，要提前三分鐘進(jìn)到崗位作好工作準(zhǔn)備。

　　5.不在班前和工作時間飲酒，嚴(yán)禁在不允許吸煙場所吸煙，不在工作場地做與工作無關(guān)的事情。非上班時間未經(jīng)允許，不準(zhǔn)隨便進(jìn)入車間。工作時間不串崗，不窩工、不辦私事。

　　6、要養(yǎng)成講衛(wèi)生的美德，不隨地吐痰、不亂丟紙屑、煙頭及雜物，自覺維護(hù)公司的公共衛(wèi)生。

　　7.工作時間要著裝整齊，要求必須著工作服的崗位要穿著工作服。不準(zhǔn)穿拖鞋、高跟鞋上崗工作。

　　8、發(fā)揚團(tuán)隊精神，同事間要做到友愛、互讓、互助，不搞幫派，不作有損團(tuán)結(jié)之事。杜絕、無理取鬧、吵架、毆斗等不文明和違法行為。

　　9、要樹立以公司為家的意識，時刻為公司利益著想，養(yǎng)成勤儉節(jié)約習(xí)慣，下班之前要檢查門窗、水閥、電燈等是否關(guān)好。杜絕長明燈、長流水等現(xiàn)象。節(jié)約使用日常消耗品，不浪費飯菜，愛惜公司一切物品和設(shè)備。

　　10、未經(jīng)允許，夜間禁止離開駐地。

　　11、員工因其它原因要辭去現(xiàn)職工作，要提前向公司負(fù)責(zé)人提出辭職申請。

社會公司員工職業(yè)崗位職責(zé) 篇19

　　項目經(jīng)理：

　　1、貫徹執(zhí)行政府建設(shè)行政主管部門制定的有關(guān)項目管理的法律、法規(guī)、政策，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行本企業(yè)制定的管理制度。

　　2、項目經(jīng)理是項目行政、經(jīng)營、質(zhì)量、安全第一責(zé)任人，對項目各項管理負(fù)總的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。按照企業(yè)對項目管理的指示、方針、目標(biāo)和要求，全面組織實施項目經(jīng)理部的各項管理工作，在管理責(zé)任和管理權(quán)限范圍內(nèi)，承擔(dān)正確履行施工合同，控制項目管理目標(biāo)，為企業(yè)取得經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

　　3、科學(xué)組織施工生產(chǎn)要素的配置和管理，在企業(yè)授權(quán)范圍內(nèi)簽訂工程施工工序內(nèi)部協(xié)作、材料采購、機械設(shè)備租賃等施工所必要的經(jīng)濟(jì)合同，并負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督這些合同的正確履行。

　　4、負(fù)責(zé)與項目業(yè)主、監(jiān)理工程師、設(shè)計代表、施工分包現(xiàn)場負(fù)責(zé)人、供應(yīng)商、政府建設(shè)行政及工程監(jiān)督部門、地區(qū)和社會有關(guān)方面等進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，溝通和協(xié)調(diào)，有責(zé)任在權(quán)限范圍內(nèi)直接組織處理有關(guān)工程技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理事務(wù)，或?qū)⒂嘘P(guān)信息和意見及時反饋到上級進(jìn)行處理。

　　5、負(fù)責(zé)組織項目經(jīng)理部的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和崗位設(shè)置，制定各項規(guī)章制度并監(jiān)督檢查其貫徹執(zhí)行情況。做好項目管理人員的崗位責(zé)任分工，明確其工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，運用激勵機制和獎懲制度，調(diào)動下屬人員的積極性及規(guī)范其管理行為，定期進(jìn)行有關(guān)認(rèn)識及工作績效的考評。

　　6、負(fù)責(zé)批準(zhǔn)項目行政管理文件、物資采購計劃、工程重大施工技術(shù)方案、工程年度施工進(jìn)度計劃。

　　7、主持制定項目質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境管理目標(biāo)，批準(zhǔn)質(zhì)量計劃、職業(yè)健康安全和環(huán)境管理規(guī)劃。

　　8、指定項目質(zhì)量安全副經(jīng)理，建立、健全項目質(zhì)量、安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定項目質(zhì)量、安全規(guī)章制度、安全生產(chǎn)事故救援預(yù)案；確保工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)投入的有效實施。

　　9、督促、檢查項目部的質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；組織事故調(diào)查，在權(quán)限范圍組織事故處理，及時、如實向上級報告生產(chǎn)安全事故。

　　10、建立和完善項目部內(nèi)部溝通渠道，督促、促進(jìn)內(nèi)部各職能部門和層次的信息交流，增進(jìn)相互了解，提高工作效率，確保管理體系的有效運行。

　　11、聽取來自顧客和項目部各職能部門相關(guān)過程的信息反饋，組織持續(xù)改進(jìn)工作，使產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，達(dá)到顧客滿意。

　　12、項目常務(wù)副經(jīng)理協(xié)助項目經(jīng)理工作，項目經(jīng)理離開工地時，常務(wù)副經(jīng)理在經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)履行項目經(jīng)理職責(zé)。

　　生產(chǎn)經(jīng)理：

　　1、項目部施工安全、質(zhì)量、進(jìn)度、文明施工、現(xiàn)場管理直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人，負(fù)責(zé)向項目經(jīng)理匯報工作。

　　2、根據(jù)項目部施工總進(jìn)度計劃、施工技術(shù)措施、三大管理體系的要求，組織安排項目部日常施工生產(chǎn)活動。

　　3、在施工管理過程中貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及上級部門制定的相關(guān)法律、法規(guī)、政策和管理規(guī)定。

　　4、全面負(fù)責(zé)項目施工的組織、指揮和協(xié)調(diào)，監(jiān)督、檢查項目部施工（周、月）進(jìn)度計劃的編制和執(zhí)行。

　　5、負(fù)責(zé)施工設(shè)備、人員等的配置、使用、調(diào)度，使之滿足生產(chǎn)需要；協(xié)調(diào)各部門的生產(chǎn)安排，及時處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，并上報項目經(jīng)理。

　　6、負(fù)責(zé)組織相關(guān)職能部門對產(chǎn)品實現(xiàn)過程進(jìn)行監(jiān)視、測量，對特殊過程進(jìn)行能力鑒定。

　　7、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)文明施工、環(huán)境保護(hù)的現(xiàn)場管理，確保施工過程符合法律、法規(guī)和上級有關(guān)要求。

　　8、負(fù)責(zé)對各生產(chǎn)部門的崗位職責(zé)的實施進(jìn)行督促檢查、考核；負(fù)責(zé)對各生產(chǎn)部門的生產(chǎn)完成情況進(jìn)行檢查、考核。

　　9、組織研究解決施工中存在的問題，參與質(zhì)量、安全事故調(diào)查處理，總結(jié)與推廣質(zhì)量、安全、施工管理先進(jìn)經(jīng)驗。

　　10、負(fù)責(zé)組織項目部生產(chǎn)會議，在安排生產(chǎn)的同時，堅持安全生產(chǎn)“五同時”原則，堅持”管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負(fù)責(zé)”原則。

　　11、就工程施工有關(guān)事宜與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)代、質(zhì)監(jiān)等相關(guān)方進(jìn)行溝通。

　　資料員：

　　1、負(fù)責(zé)外來文件、圖紙、資料、設(shè)計通知單、會議紀(jì)要等歸口管理，并且按要求進(jìn)行發(fā)放。

　　2、負(fù)責(zé)日常工作中形成的科技文件收集，整理，歸檔，保證其完整性，以便查閱。

　　3、負(fù)責(zé)將所有的技術(shù)資料，科技檔案分類整理登記，負(fù)責(zé)竣工資料的收集整理工作。

　　4、負(fù)責(zé)對需傳遞的文件、圖紙、資料的復(fù)印件中不清晰部分對照原件繪制和填寫清楚，并校對無誤后傳遞。

　　5、負(fù)責(zé)按文件發(fā)放審批表要求傳遞文件，圖紙和相關(guān)資料。

　　工程師：

　　1、編寫本工程項目單位工程施工組織設(shè)計，對施工過程中特殊部位和關(guān)鍵過程制定詳細(xì)可行的施工技術(shù)方案、措施及作業(yè)指導(dǎo)書，上報經(jīng)批準(zhǔn)后，向施工作業(yè)隊負(fù)責(zé)人、相關(guān)技術(shù)人員及作業(yè)骨干進(jìn)行技術(shù)交底。

　　2、對施工過程中出現(xiàn)的異常情況和特殊現(xiàn)象，及時上報并提供相應(yīng)技術(shù)處理意見和方案。

　　3、負(fù)責(zé)對相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，技術(shù)措施實施前組織對相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)交底，深入現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)服務(wù)和指導(dǎo)。

　　4、在編制技術(shù)措施時同時編制安全措施，并監(jiān)督各生產(chǎn)部門按要求執(zhí)行。

　　5、對施工過程中出現(xiàn)的不合格品制定返工/返修或糾正措施，并針對潛在易出現(xiàn)的不合格品原因進(jìn)行分析，制定相應(yīng)的預(yù)防措施。

　　6、利用數(shù)據(jù)分析等方法做好施工技術(shù)總結(jié)，參與竣工資料的編制、整理。

　　7、參與工程施工過程各環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反映并提出解決方案。

　　8、負(fù)責(zé)工程量簽證并建立、完善臺帳。

　　9、不斷學(xué)習(xí)新工藝、新規(guī)范、新標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)經(jīng)驗，提高自身的業(yè)務(wù)能力。

　　預(yù)算員：

　　1、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、上級部門有關(guān)經(jīng)營合同的法律、法規(guī)和管理規(guī)定，組織進(jìn)行項目經(jīng)營、合同管理策劃。

　　2、負(fù)責(zé)工程施工合同文件的編制、管理。

　　3、負(fù)責(zé)組織選擇合格供方，對合格供方進(jìn)行評審與評價。

　　4、負(fù)責(zé)組織對工序協(xié)作協(xié)議的編制和評審，組織簽訂協(xié)作協(xié)議時，督促質(zhì)量部、安全部簽訂《質(zhì)量保證書》、《安全生產(chǎn)責(zé)任書》、《職業(yè)健康安全及環(huán)境保護(hù)協(xié)議書》；負(fù)責(zé)工程工序協(xié)作和協(xié)作協(xié)議的管理。

　　5、負(fù)責(zé)所屬范圍環(huán)境因素、危險源的識別與評價，進(jìn)行崗位目標(biāo)分解。

　　6、負(fù)責(zé)編制項目部施工成本管理、成本考核辦法。

　　7、組織收集施工過程中經(jīng)營管理資料，提供相關(guān)數(shù)據(jù)分析。

　　8、組織學(xué)習(xí)施工合同與協(xié)作協(xié)議，監(jiān)督項目部各部門嚴(yán)格執(zhí)行合同。

　　9、節(jié)約資源、能源；對廢棄物分類處置。

　　10、負(fù)責(zé)合同的管理，主管施工期合同更改和新增合同的評審。

　　11、根據(jù)立項依據(jù)編制工程分包立項計劃（包括協(xié)作方式），報項目總經(jīng)濟(jì)師審查，項目領(lǐng)導(dǎo)班子同意并經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　12、負(fù)責(zé)建立分包方檔案，分包合同結(jié)束后，對分包方作出評價，連同有關(guān)資料報上級主管部門歸檔，當(dāng)發(fā)現(xiàn)分包方在施工過程中出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問題或其他嚴(yán)重違約情況，應(yīng)及時向其發(fā)出警告或《限期整改通知書》，并按有關(guān)規(guī)定給予處罰。對到期無明顯改進(jìn)的分包方，報項目經(jīng)理同意后，向其發(fā)出《終止合同協(xié)議通知》限期退場，并對后續(xù)工程進(jìn)行妥善處理，同時寫出專題報告報局經(jīng)營管理部備案。

　　13、負(fù)責(zé)勞務(wù)分包隊伍選擇和管理。

　　14、負(fù)責(zé)組織合同或顧客要求的服務(wù)。

　　15、負(fù)責(zé)對分包方的評價與選擇，并在分包合同中提出職業(yè)健康安全和環(huán)境保護(hù)方面的要求。

　　16、參與質(zhì)量計劃的編制、評審和實施。

　　17、配合審核組的工作，對其存在的不符合項制定和實施糾正措施。

　　質(zhì)量員：

　　1、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、上級部門有關(guān)的法律、法規(guī)、管理規(guī)定、規(guī)程規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、負(fù)責(zé)項目部“三大管理體系”運行的具體工作，對“三大管理體系”的實施進(jìn)行監(jiān)督和管理，協(xié)助上級部門搞好體系內(nèi)審工作，按要求組織項目部內(nèi)審。

　　3、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)各項質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求，負(fù)責(zé)施工過程的質(zhì)量控制工作，組織單元工程質(zhì)量的檢查、驗收和等級評定工作，嚴(yán)格控制不合格品的產(chǎn)生，對糾正/預(yù)防措施的實施進(jìn)行監(jiān)督和驗證。

　　4、負(fù)責(zé)制定項目質(zhì)量管理等有關(guān)規(guī)章制度，對項目部各部門的質(zhì)量管理進(jìn)行考核和監(jiān)督，參與確認(rèn)項目部所采用法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等的適用性和符合性。

　　5、掌握工程施工質(zhì)量狀況，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時向有關(guān)部門反饋和報告，對違章、違規(guī)行為及時制止和糾正。負(fù)責(zé)施工過程質(zhì)量的檢查、監(jiān)督。

　　6、組織并監(jiān)督各級部門開展質(zhì)量教育，做好質(zhì)量宣傳工作，組織項目部的質(zhì)量活動，定期組織召開質(zhì)量專題會和組織質(zhì)量檢查。

　　7、負(fù)責(zé)組織分部或分項工程施工前質(zhì)量交底工作，確定本部門統(tǒng)計技術(shù)的應(yīng)用，通過數(shù)據(jù)分析、改進(jìn)管理工作。

　　8、組織質(zhì)量事故調(diào)查分析并及時向上級報告，堅持質(zhì)量事故處理“四不放過”原則，提交事故統(tǒng)計、分析和調(diào)查報告。

　　9、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍與監(jiān)理、業(yè)主等相關(guān)部門進(jìn)行溝通。

　　10、參與工序協(xié)作工程的策劃，配合項目部報量結(jié)算工作，提供相應(yīng)工程驗收資料并建立質(zhì)量驗收臺帳。

　　11、負(fù)責(zé)組織安全、環(huán)保設(shè)施的竣工驗收，參與進(jìn)場材料的驗收工作。

　　12、負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)量崗位目標(biāo)的考核工作，表彰在質(zhì)量管理中作出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體或個人。

　　13、負(fù)責(zé)項目部范圍內(nèi)的體系文件和資料的管理。主要負(fù)責(zé)質(zhì)量體系和工程質(zhì)量記錄的管理。

　　14、參與質(zhì)量計劃的編制，負(fù)責(zé)對質(zhì)量計劃的實施進(jìn)行監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)質(zhì)量計劃的發(fā)放、保管、使用期的修訂等工作。

　　15、負(fù)責(zé)審核和檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合糾正和預(yù)防措施的落實，管理評審中提出的與本單位有關(guān)的問題及改進(jìn)意見實施的跟蹤驗證。

　　16、負(fù)責(zé)對特殊施工過程的施工進(jìn)行檢查監(jiān)督，對存在不適應(yīng)的情況及時報告總工，采取措施糾正。

　　17、負(fù)責(zé)本工程項目在交付前有關(guān)質(zhì)量問題信息的收集和處理結(jié)果的驗證。

　　18、負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)識和可追溯性控制的監(jiān)督檢查，并對過程產(chǎn)品和最終產(chǎn)品檢驗和試驗狀態(tài)進(jìn)行記錄。

　　19、負(fù)責(zé)本項目顧客滿意方面信息收集、分析和利用的歸口管理，建立顧客滿意信息檔案資料，監(jiān)督糾正和預(yù)防措施的實施。

　　安全員：

　　1、熟悉國家、行業(yè)部門的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度和本單位的安全管理制度、規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項方針和政策。

　　2、負(fù)責(zé)項目部的安全生產(chǎn)、文明施工的監(jiān)督檢查，履行監(jiān)督檢查職責(zé)，監(jiān)督項目部各級人員嚴(yán)格按各項規(guī)程規(guī)定和措施組織施工、生產(chǎn)。

　　3、負(fù)責(zé)初擬項目部安全生產(chǎn)管理辦法，負(fù)責(zé)項目部安全生產(chǎn)管理和宣傳教育工作，參加新工人入場安全教育。

　　4、參加單位工程施工前安全交底工作，根據(jù)項目部安全生產(chǎn)管理辦法對各施工隊進(jìn)行監(jiān)督和考核。

　　5、負(fù)責(zé)項目部安全生產(chǎn)日常巡察，深入施工現(xiàn)場，監(jiān)督現(xiàn)場各級施工人員按操作規(guī)程要求進(jìn)行施工，對違規(guī)行為及時糾正和制止，編寫巡察紀(jì)錄。

　　6、參加安全檢查和事故調(diào)查處理。

　　7、不斷學(xué)習(xí)安全業(yè)務(wù)知識，提高自身的業(yè)務(wù)能力。

　　8、遵紀(jì)守法，遵守項目部制定的有關(guān)制度、規(guī)定，在完成本職工作的前提下，積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　行政管理員：

　　1、事務(wù)長全面負(fù)責(zé)職工食堂的成本管理，按計劃采購食堂所需物資和生活食品，合理用好資金，嚴(yán)禁生活食品變質(zhì)和浪費。

　　2、工作人員必須掌握《食品衛(wèi)生安全管理規(guī)定》，并嚴(yán)格執(zhí)行，保持食堂的清潔衛(wèi)生，保證食物質(zhì)量，做到微笑服務(wù)。

　　3、遵守項目部的勞動紀(jì)律，不斷提高烹調(diào)技術(shù)，做到食品多樣化。

　　4、食堂工作全面接受項目部職工生活委員會的檢查、監(jiān)督，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，每月向生活委員會公布職工食堂成本管理狀況。

　　5、負(fù)責(zé)打掃生活、辦公區(qū)公共區(qū)域的衛(wèi)生，保持生活、辦公區(qū)的清潔。

　　試驗員：

　　1、試驗人員應(yīng)熟悉、掌握有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)試驗方法。

　　2、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的試驗任務(wù)，及時提供準(zhǔn)確真實、可靠的試驗數(shù)據(jù)。

　　3、檢驗校正儀器、設(shè)備量值，嚴(yán)格按操作規(guī)程使用，做到事前檢查、事后維護(hù)保養(yǎng)。

　　4、嚴(yán)格按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范、檢測實施細(xì)則進(jìn)行各項檢測工作，記錄規(guī)范化，字跡清楚；

　　5、在進(jìn)行砼澆筑施工時，必須現(xiàn)場值班，對砼拌合質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)視、調(diào)控，并做好相應(yīng)記錄。

　　6、遵守勞動記錄，注意安全生產(chǎn)，做到文明檢驗。

社會公司員工職業(yè)崗位職責(zé) 篇20

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，牢記公司的服務(wù)宗旨和目標(biāo);

　　2、能熟悉本崗位的工作職責(zé)和范圍，愛護(hù)和正確使用各種工具和各種設(shè)備;

　　3、熱情禮貌的為業(yè)主服務(wù)，不管在任何情況下不得與業(yè)主吵架和打架;

　　4、負(fù)責(zé)房屋建筑共用部分的養(yǎng)護(hù)和維修;負(fù)責(zé)住戶水、電管道維修;

　　5、嚴(yán)格按照各項操作規(guī)程對共用設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保各項設(shè)施、設(shè)備能正常運行，嚴(yán)禁帶故障工作;

　　6、負(fù)責(zé)配套建筑和設(shè)施的養(yǎng)護(hù)、維修和管理，包括會所、辦公用房、停車場等;

　　7、妥善管理各種材料及配件，遵守公司“出入庫登記制度”，換下的報廢材料及配件由主管領(lǐng)導(dǎo)實行核銷制;

　　8、對于業(yè)主提出的各種維修問題，屬于保修期內(nèi)的，應(yīng)予以登記，維修人員應(yīng)熱情、主動及時地加以解決：按公司有關(guān)規(guī)定：小問題12小時、大問題24小時解決，特殊情況除外，一定要給住戶滿意的`結(jié)果;

　　9、接到報修要認(rèn)真填寫“維修登記表”，完成維修后一定要請住戶簽署意見，并將維修登記表回執(zhí)聯(lián)妥善保存、歸檔;

　　10、加強住戶裝修管理，嚴(yán)格按裝修前的檢查項目認(rèn)真檢查記錄，并督促業(yè)主及相關(guān)人員簽字，并隨時檢查裝修情況，發(fā)現(xiàn)有違章行為應(yīng)即時糾正;

　　11、不屬于公司維修范圍的，應(yīng)耐心給予解釋，業(yè)主要求幫助維修、安裝的，應(yīng)按公司的有關(guān)收費標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費;

社會公司員工職業(yè)崗位職責(zé) 篇21

　　1、崗位要求：大專以上學(xué)歷，及美容專業(yè)相關(guān)高級學(xué)歷，五年以上美容行業(yè)的工作管理經(jīng)驗，五官端正，形象端莊，皮膚較好。

　　2、直接上級：總經(jīng)理。

　　3、直接下級：顧問部、美療部、美體部、水療部、治療部、培訓(xùn)部。

　　4、崗位職責(zé)：

　　(1)直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，執(zhí)行并細(xì)分總經(jīng)理制定并下達(dá)的(月)銷售計劃和目標(biāo)。跟進(jìn)并分析實際銷售情況，呈報總經(jīng)理。

　　(2)負(fù)責(zé)協(xié)同總經(jīng)理設(shè)定中心的產(chǎn)品，儀器，設(shè)施，用具，用品，易耗品等。

　　(3)負(fù)責(zé)協(xié)同總經(jīng)理制不定期和編號中心的療程項目，銷售定位，銷售策略。

　　(4)了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，協(xié)同總經(jīng)理制定促銷計劃。

　　(5)負(fù)責(zé)建立客戶資料庫，檢查跟蹤和管理。

　　(6)負(fù)責(zé)安排屬下各部門每日、每周、每月的工作。

　　(7)制定每日、每周、每月的工作計劃，銷售目標(biāo)，并呈報總經(jīng)理。

　　(8)負(fù)責(zé)檢閱屬下各部門呈報的工作日報表。

　　(9)負(fù)責(zé)審批屬下各部門的申請單(產(chǎn)品，客服，儀器設(shè)施，銷售)。

　　(11)熟練中心的療程技術(shù)，項目，所用產(chǎn)品，儀器設(shè)施，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)屬下員工，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，處理客人投訴。

　　(12)負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工銷售技巧和服務(wù)流程。

　　(13)負(fù)責(zé)協(xié)同總經(jīng)理制定員工的培訓(xùn)計劃及考核制度。

　　(14)指揮和協(xié)助顧問部的銷售工作。

　　(15)負(fù)責(zé)提供心理課程給員工增加凝聚力。

　　(16)協(xié)調(diào)人事關(guān)系，處理人事糾紛。

　　5、工作流程

　　(1)審閱屬下各部門昨日的工作日志和報表。

　　(2)總結(jié)屬下部門的`工作并做報表呈報總經(jīng)理。

　　(3)根據(jù)上級指示，制定今日的工作計劃和工作目標(biāo)。

　　(4)同屬下各部門主管開會或分部門員工開會，下達(dá)今工作計劃和工作目標(biāo)。

　　(5)每日循查屬下各部門的工作。

　�、兕檰柌浚鹤蛱熹N售目標(biāo)的完全情況，檢查每日銷售報表，現(xiàn)金收入報表，欠款情況�？偁I業(yè)額，新增客戶報表，洽談跟蹤表，潛在顧客分類表，員工業(yè)績表，會員資料檔案，顧客預(yù)約表，顧客征詢意見書，提供建議和支持，使其順利完成工作。銷售過程，提供支持。(如提供優(yōu)惠，贈品)

　�、诿蜡�，美體水療，治療部：檢查工作日志，個人業(yè)績表，輪籌制度，服務(wù)客戶分配制度，同顧問合作成功銷售的情況，定期考核療程技術(shù)，服務(wù)流程。

　　③培訓(xùn)部：檢查編號新療程的情況，擬定新員工培訓(xùn)計劃，擬定在職員工的再培訓(xùn)計劃，定期考核評估。

　　(6)協(xié)同總經(jīng)理設(shè)定中心的產(chǎn)品，儀器，;設(shè)施，用具，用品，易耗品等并定期檢討。

　　(7)協(xié)同總經(jīng)理制定中心的療程項目，銷售定位，銷售計劃并定期檢討。

　　(8)協(xié)同總經(jīng)理制定宣傳策略，促銷計劃。

　　(9)每日監(jiān)督中心的正常運作，處理客人投訴。

　　(10)協(xié)調(diào)人事關(guān)系解決人事糾紛。

　　(11)每日上報，每周總結(jié)上報，每月總結(jié)上報。

社會公司員工職業(yè)崗位職責(zé) 篇22

　　一、總經(jīng)理工作職責(zé)

　　1.全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動和公司的日常工作。

　　2.負(fù)責(zé)建立公司的組織機構(gòu)和質(zhì)量管理組織機構(gòu)，審核職能分配和提供必要的資源。

　　3.簽發(fā)公司日常行政和業(yè)務(wù)文件，代表公司對外處理重要業(yè)務(wù)。

　　4.組織擬定公司的發(fā)展計劃、經(jīng)營方針、年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和制定工作計劃及年度決算方案。

　　5.主持制定公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)，建立并實施質(zhì)量管理體系，健全質(zhì)量責(zé)任制。

　　6.任命管理者代表，明確其職責(zé)和權(quán)限，主持管理評審工作。

　　7.負(fù)責(zé)公司人事、勞資全面工作，決定公司員工的工資、福利、獎懲，按董事會要求做好員工的聘任和解聘。

　　8.負(fù)責(zé)公司財務(wù)工作的監(jiān)督、管理、考核工作。

　　9.審核監(jiān)督公司的管理制度的制定和修改，監(jiān)督公司的企業(yè)管理開合工作。

　　10.組織好公司員工各類培訓(xùn)工作，審批公司對外簽訂的合同。

　　1.對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)分管部門的管理工作。

　　2.對分管部門提報的急需解決的問題，及時召開有關(guān)部門人員會議，及時協(xié)調(diào)、落實、解決。

　　3.負(fù)責(zé)考評分管部門管理人員的工作業(yè)績，調(diào)動生產(chǎn)部門人員的積極性，發(fā)揮部門職能作用。

　　4.按時組織召開生產(chǎn)調(diào)度例會，根據(jù)月份工作計劃和總經(jīng)理辦公會議決定，研究解決生產(chǎn)中存在的問題，布置工作任務(wù)。

　　5.負(fù)責(zé)公司的技術(shù)管理工作和生產(chǎn)過程中的全面質(zhì)量管理工作，在生產(chǎn)中貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的全面管理和公司的質(zhì)量體系認(rèn)證工作。

　　7.負(fù)責(zé)檢查車輛衛(wèi)生及維護(hù)保養(yǎng)和組織對全站機械設(shè)備的管理、維修、修理工作。

　　8.負(fù)責(zé)組織對全站所有設(shè)備操作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理工作。

　　9.負(fù)責(zé)組織全站檢驗、測量和試驗設(shè)備的控制管理和設(shè)備的運轉(zhuǎn)率、完好率的全面管理工作。

　　10.負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)安全管理、組織制定年度生產(chǎn)、技術(shù)及新產(chǎn)品開發(fā)工作計劃并負(fù)責(zé)組織實施。

　　11.負(fù)責(zé)重大質(zhì)量事故、服務(wù)糾紛的協(xié)調(diào)、處理與解決。

　　1.對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)總經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)分管部門的管理工作。

　　2.負(fù)責(zé)主管與顧客有關(guān)的過程，包括確定顧客的要求、合同評審及顧客的溝通過程。

　　3.負(fù)責(zé)混凝土售后服務(wù)工作，主持制定用戶回訪計劃，收集顧客對產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的滿意度的信息。

　　4.負(fù)責(zé)銷售合同款項回收工作和清欠，組織當(dāng)期貸款的回收和清收工作。

　　5.負(fù)責(zé)對分管部門的人員教育和管理工作。

　　6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中與其他部門的配合接口工作。

　　7.負(fù)責(zé)原材料廠家招投標(biāo)工作。

　　8.負(fù)責(zé)組織原材料、二三類物資、備品備件的采購工作。

　　10.組織制定年度經(jīng)營工作計劃并負(fù)責(zé)組織實施。

　　11.調(diào)動部門管理人員的積極性，發(fā)揮部門職能作用。

　　12.按時組織召開分管部門人員工作會議，研究解決工作中的問題，根據(jù)月份工作計劃和總經(jīng)理辦公會決定，布置任務(wù)。

　　13.對分管部門提報的急需解決的問題，及時召開有關(guān)部門人員會議，及時協(xié)調(diào)、落實、解決。

　　四、辦公室主任工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)組織公司年度工作計劃的編制工作，檢查公司計劃的執(zhí)行情況。

　　2.負(fù)責(zé)公司管理制度、考核細(xì)則、管理規(guī)范、各部門經(jīng)營責(zé)任書的制定、修訂工作。

　　3.負(fù)責(zé)公司的管理、員工的考核、勞資管理、人事管理的工作。

　　4.負(fù)責(zé)組織公司員工進(jìn)行各類培訓(xùn)，做好考評工作。

　　5.負(fù)責(zé)公司的體系認(rèn)證、內(nèi)部審核、管理評審、外部監(jiān)督審核工作。

　　6.負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、法人代碼證、企業(yè)資格證書年審工作。

　　7.負(fù)責(zé)公司工作總結(jié)材料的準(zhǔn)備工作，組織公司各種會議，做好會議紀(jì)要的下發(fā)、跟蹤、落實。

　　8.負(fù)責(zé)文件、資料的收發(fā)和管理，檔案、印章的管理以及合同的歸檔工作。

　　9.負(fù)責(zé)編制公司各項財務(wù)指標(biāo)計劃及實施，公司財務(wù)管理及年度、季度和月份經(jīng)濟(jì)活動分析工作。

　　10.負(fù)責(zé)財務(wù)的各項基礎(chǔ)工作和各項賬目核算及報表。

　　11.負(fù)責(zé)安全文明生產(chǎn)、安全保衛(wèi)工作和全體員工的安全教育工作。

　　五、經(jīng)營部工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)公司混凝土的銷售工作，編制公司年度經(jīng)營計劃。

　　2.負(fù)責(zé)制定公司原材料、二三類物資、備品備件的采購計劃，以及大宗原材料和二三類物資的招標(biāo)工作。

　　3.負(fù)責(zé)公司大宗原材料、機械配件、低值易耗等存貨的盤點工作，負(fù)責(zé)采購物資的管理工作。

　　4.負(fù)責(zé)對同行業(yè)、市場信息的收集與整理，及時掌握和了解客戶信息。

　　5.負(fù)責(zé)招標(biāo)合同和銷售合同的管理工作。

　　6.負(fù)責(zé)銷售合同款項和清欠款項的回籠工作。

　　7.負(fù)責(zé)下發(fā)生產(chǎn)任務(wù)單。

　　8.負(fù)責(zé)與各工地間的銜接、對賬工作和銷售日報的統(tǒng)計。

　　9.負(fù)責(zé)本部門人員的質(zhì)量知識和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。

　　六、生產(chǎn)部工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線人、機、料、法、環(huán)的協(xié)調(diào)和調(diào)配工作，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)單組織生產(chǎn)。

　　2.根據(jù)客戶需要和工程施工情況制定混凝土生產(chǎn)供貨計劃。

　　3.根據(jù)生產(chǎn)計劃和工地需要合理配車，負(fù)責(zé)攪拌站微機配料工作。

社會公司員工職業(yè)崗位職責(zé) 篇23

　　崗位職責(zé)：

　　1、組織員工各項安全教育、培訓(xùn)；

　　2、安全物資采購及發(fā)放，并督促現(xiàn)場到位落實；

　　3、現(xiàn)場安全、環(huán)保、消防、臨電、車輛通行等檢查；

　　4、部門內(nèi)業(yè)資料的檢查、督促、修改；

　　5、安全經(jīng)費計量工作；

　　6、安全、環(huán)保方面與公司、業(yè)主、現(xiàn)場、地方等單位的協(xié)調(diào)工作工作準(zhǔn)備：

　　1、各級領(lǐng)導(dǎo)單位、各隊伍班組負(fù)責(zé)人通訊方式；

　　2、及時的與各級領(lǐng)導(dǎo)單位溝通、協(xié)調(diào)安全、環(huán)保工作；

　　3、及時的向隊伍傳達(dá)安全工作計劃并督促隊伍落實安全工作措施；

　　4、安全日常檢查；

　　5、解決不了的安全工作及時向領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)單位反映工作流程：

　　1、上報文件時提前溝通協(xié)調(diào)；

　　2、及時安排并落實領(lǐng)導(dǎo)安排的安全、環(huán)保、消防、臨電等工作；

　　3、安排部門員工及時落實安全、環(huán)保、消防、臨電等工作；

　　4、到全線包括前后場進(jìn)行安全檢查，重點檢查機械、車輛、臨電、消防、勞保用品穿戴、安全交通設(shè)施防護(hù)等工作；

　　5、對檢查中存在的問題督促要求相關(guān)負(fù)責(zé)人限時限期整改，并記錄歸檔；

　　6、對沿線違反安全規(guī)定的現(xiàn)象進(jìn)行記錄，并按文件要求進(jìn)行相關(guān)處罰；

　　8、參加各級單位的安全、環(huán)保工作會議并及時記錄，及時落實相關(guān)工作

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項；

　　10、填寫本日安全工作日志，未完成問題；班后內(nèi)容：

　　1、督促、監(jiān)督部門員工完成本日資料并完成記錄、歸檔工作；

　　2、工作期間和休息期間及時關(guān)注公司群、業(yè)主群、安全群、環(huán)保群，加強與各級單位的溝通工作，及時安排落實上級領(lǐng)導(dǎo)單位的文件及相關(guān)工作；

　　3、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它工作。

社會公司員工職業(yè)崗位職責(zé) 篇24

　　【技能要求】

　　1、基本素質(zhì)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有責(zé)任感，遵守公司各種規(guī)章制度，。

　　2、自然條件：男性，35歲以上，身高1.70~1.80，身體健康。

　　3、文化程度：初中以上文化程度。

　　4、工作經(jīng)驗：具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　5、特殊要求：有一定安全防范能力和經(jīng)驗。

　　【崗位職責(zé)】

　　1、公司員工通道值班是安全警衛(wèi)性質(zhì)的崗位，通過24小時不間斷值班形式完成公司辦公樓以外規(guī)定范圍的安全防范和其他監(jiān)督管理任務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)外單位來客接待與公司有關(guān)部門聯(lián)系、登記、接收郵遞的報刊、信件、郵件。

　　3、負(fù)責(zé)保管交給值班員的各部位鑰匙辦理領(lǐng)取登記手序。

　　4、在規(guī)定的時間負(fù)責(zé)茶爐的飲水供應(yīng)，保證天燃?xì)獠锠t的安全。

　　5、維護(hù)責(zé)任范圍的正常安全秩序，制止未經(jīng)批準(zhǔn)的機動車輛進(jìn)入院內(nèi)停放，保證瑞典學(xué)校學(xué)生安全通過。

　　6、按公司規(guī)定檢查控制從員工通道出入的人員、車輛、攜帶或運出的物品，防止從員工通道混入無關(guān)人員或?qū)⒐�司財產(chǎn)非法運出園區(qū)。

　　7、按公司規(guī)定檢查從員工通道出入員工的證件、胸卡、制止記錄違紀(jì)行為。

　　8、負(fù)責(zé)規(guī)定范圍周界紅外報警信息的查詢確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)制止非法越墻入園的行為。

　　9、按規(guī)定時間對責(zé)任范圍巡視檢查，發(fā)現(xiàn)異常立既報告。

　　10、按規(guī)定時間負(fù)責(zé)辦公樓通道出入人員的檢查記錄，保證辦公樓安全。

社會公司員工職業(yè)崗位職責(zé) 篇25

　　駕駛員崗位職責(zé)

　　1、每天必須提前10分鐘到公司發(fā)動車輛并在上班前提出車庫。

　　2、下班后需將車輛入庫并將車鑰匙交到更夫手里。

　　3、司機嚴(yán)禁開帶病車輛。

　　4、出車前必須嚴(yán)格檢查車輛各部位是否正常，手續(xù)是否齊全，做到安全出車。

　　5、要服從帶車人員的調(diào)動，不許擅自脫崗，協(xié)助帶車人完成任務(wù)。

　　6、行駛中嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，如出現(xiàn)違章現(xiàn)象而造成的罰款和人車事故，后果自負(fù)。

　　7、不準(zhǔn)跑私車，有公司安排方可出車執(zhí)行任務(wù)。

　　8、日常要加強車輛的維修和保養(yǎng)，要定時檢查車輛的制動情況，機油是否正常以及易損件部位，負(fù)責(zé)車庫衛(wèi)生。

　　9、離開車輛時必須檢查車門是否鎖好，方可離開。

　　10、不出車時，主動承擔(dān)一些力所能及的工作，如樓房維護(hù)，水、電管理、防火、防盜及后勤保障等工作。

　　11、愛護(hù)車輛，保持車容、車貌整潔(洗車費不與報銷)，收車必須入庫，不許亂停放車輛或轉(zhuǎn)借他人。

　　12、參加部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

社會公司員工職業(yè)崗位職責(zé) 篇26

　　1、對員工員工餐廳的餐飲成本、食品質(zhì)量進(jìn)行有效、合理的.控制和管理。

　　2、根據(jù)季節(jié)變化，適時更新調(diào)整菜譜。

　　3、提出食品改善方案并組織實施。

　　4、對每日所需主、副食品、原材料到貨情況監(jiān)督、驗貨。

　　5、對餐飲成本進(jìn)行核算，并分析解決餐飲成本方面存在問題。

　　6、檢查監(jiān)督食品加工制作過程的質(zhì)量及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

　　7、負(fù)責(zé)廚師的班次安排并檢查考勤和紀(jì)律情況。

　　8、負(fù)責(zé)廚房各種設(shè)備、用具的補充、維修及更新改造計劃的制定及申請工作。

社會公司員工職業(yè)崗位職責(zé) 篇27

　　一、人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)貫徹和執(zhí)行公司的指示、領(lǐng)導(dǎo)管理本部門工作；

　　2、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司各項行政、后勤管理制度；

　　3、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司各項人力資源制度；

　　4、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司各項培訓(xùn)制度和計劃；

　　5、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司監(jiān)督反饋制度；

　　6、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司企業(yè)文化制度；

　　7、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司檔案管理制度；

　　8、負(fù)責(zé)對公司人力資源進(jìn)行科學(xué)、統(tǒng)一的管理、統(tǒng)籌、調(diào)配；

　　9、負(fù)責(zé)對公司員工工作紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督、組織并指導(dǎo)各部門進(jìn)行員工的績效考核工作；

　　10、負(fù)責(zé)管理、審核員工的晉升、調(diào)動、獎懲工作；

　　11、負(fù)責(zé)公司人力資源的招聘、培訓(xùn)、辭退工作；

　　12、負(fù)責(zé)對公司人力資源進(jìn)行計劃和分析工作，形成報告提交公司進(jìn)行審核和提供決策依據(jù)；

　　13、指導(dǎo)、組織各部門進(jìn)行各項培訓(xùn)工作；

　　二、培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)政策的制定；

　　2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的收集和整理分析；

　　3、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃并按計劃組織實施；

　　4、負(fù)責(zé)建立和管理培訓(xùn)記錄，培訓(xùn)檔案；

　　5、負(fù)責(zé)公司員工的入職培訓(xùn)以及在職培訓(xùn)；

　　6、認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　三、人事專員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司員工的入職、試用、轉(zhuǎn)正、晉升、降級、離職等手續(xù)的辦理；

　　3、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案的建立與管理；

　　4、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助行政專員、培訓(xùn)專員開展相關(guān)工作；

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)經(jīng)理對管理處各部門績效進(jìn)行考評；

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)經(jīng)理制定并完善公司人力資源部的各項制度；

　　8、認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　四、行政專員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)辦理員工的錄用、離職及各種福利保險手續(xù)；

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)經(jīng)理制訂人力資源管理的規(guī)章與程序；

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助實施公司員工培訓(xùn)與績效考核工作；

　　4、負(fù)責(zé)合理安排培訓(xùn)資源和活動，檢查并評估培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果；

　　5、負(fù)責(zé)公司各部門之間的工作協(xié)調(diào)及員工關(guān)系的調(diào)解與管理；

　　6、負(fù)責(zé)組織建立并實施公司的行政后勤工作及其他人事行政事務(wù)性工作辦理；

　　7、認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　五、物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)貫徹和執(zhí)行公司的指示，領(lǐng)導(dǎo)管理處各部門工作；

　　2、負(fù)責(zé)處理好各種專項業(yè)務(wù)并與相關(guān)部門協(xié)調(diào)好關(guān)系；

　　3、負(fù)責(zé)管理和統(tǒng)籌好本各部門的工作，充分發(fā)揮管理處全體員工的工作積極性，達(dá)到人盡其才，物盡其用；

　　4、負(fù)責(zé)建立和健全各部門崗位責(zé)任制和部門管理規(guī)章制度；

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理處各部門按年度部門計劃實施具體工作；

　　6、負(fù)責(zé)宣傳、組織各類活動及處理相關(guān)問題；

　　7、負(fù)責(zé)及時處理各類突發(fā)事件和反訴問題；

　　8、掌握物業(yè)管理的基本理論和物業(yè)管理條例，掌握本地區(qū)有關(guān)物業(yè)管理政策法規(guī)；

　　9、掌握物業(yè)管理的有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、修繕標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)；

　　10、代表公司與開發(fā)商、業(yè)主委員及政府相關(guān)部門協(xié)調(diào)相關(guān)事宜；

　　11、具有創(chuàng)新精神，不斷完善管理方法。

　　六、客戶服務(wù)主管崗位職責(zé)

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針及各項程序文件，嚴(yán)格按公司質(zhì)量要求進(jìn)行本部門管理工作；

　　2、對于客戶有效的重大投訴必須親自回訪、了解、處理，并把處理方案、結(jié)果記錄在《投訴處理單》；

　　3、負(fù)責(zé)制定客服部月工作計劃和周工作計劃，并組織部門員工按計劃完成工作；

　　4、負(fù)責(zé)與業(yè)主保持密切聯(lián)系；每月至少回訪十位業(yè)主，征求業(yè)主的建議、批評、意見，并把回訪情況記錄在《業(yè)主調(diào)查表》；

　　5、對客服部門員工的工作情況負(fù)有檢查、督促、糾正的責(zé)任。每天必須檢查管理處的《投訴記錄本》，督促下屬員工認(rèn)真做好協(xié)調(diào)與處理工作，不斷改進(jìn)工作方法，提高業(yè)務(wù)水平和管理水平；

　　6、增強經(jīng)營意識，協(xié)同工程部組織開展多種經(jīng)營創(chuàng)收工作，厲行節(jié)約，盡量降低管理成本；

　　7、加強收費工作的檢查、監(jiān)督，確保完成公司下達(dá)的收費率指標(biāo)。

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)經(jīng)理組織管理處的宣傳和社區(qū)文化活動。

　　9、認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握法律法規(guī)和公司各項程序文件，不斷改進(jìn)工作方法，接受下屬員工、業(yè)主和公司上級部門的監(jiān)督。

　　10、發(fā)生重大突發(fā)事件，接到報告后應(yīng)在第一時間趕赴現(xiàn)場處理，不得延誤；

　　11、認(rèn)真完成公司交辦的其它工作任務(wù)，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。

　　七、客服前臺崗位職責(zé)

　　1、熟悉公司、部門的規(guī)章制度及小區(qū)的各項收費標(biāo)準(zhǔn)；

　　2、接待來訪，熱情禮貌，詳細(xì)記錄投訴、建議事項，并及時轉(zhuǎn)交相關(guān)責(zé)任人處理；

　　3、接待前來繳費的業(yè)主住戶，辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定將所收費用及時轉(zhuǎn)交財務(wù)部；

　　4、負(fù)責(zé)辦理物業(yè)管理中使用的各類證（卡）；

　　5、負(fù)責(zé)整理及保管部門各類文件、資料；

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　八、物業(yè)管理員崗位職責(zé)

　　1、熟悉公司及管理處的各項管理制度，項目的收費標(biāo)準(zhǔn)及其構(gòu)成，掌握業(yè)主或住戶的基本情況；

　　2、負(fù)責(zé)辦理業(yè)主的入住、裝修、租賃、搬遷等手續(xù)；

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)同其它部門處理業(yè)主的有效投訴；

　　4、負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動的具體實施，確保各項活動順利進(jìn)行；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助部門主管做好客戶回訪工作；

　　6、負(fù)責(zé)小區(qū)客戶滿意度的調(diào)查工作，做好記錄、整理與存檔，并及時改進(jìn)工作；

　　7、負(fù)責(zé)及時催收各種費用，確保完成公司下達(dá)的收費率指標(biāo)；

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　九、秩序維護(hù)主管崗位職責(zé)

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針及各項程序文件，嚴(yán)格按公司質(zhì)量要求進(jìn)行本部門管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)制定本部門年度工作計劃并按計劃組織實施工作；

　　3、在管理處經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)秩序維護(hù)部各項具體工作；

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門秩序維護(hù)員執(zhí)行上級指令及遵守公司、部門的規(guī)章制度的情況。

　　5、負(fù)責(zé)及時糾正各類違章違紀(jì)現(xiàn)象；

　　6、負(fù)責(zé)做好秩序維護(hù)部各類培訓(xùn)工作；

　　7、按時參加管理處工作例會，完成本部門績效考核工作；

　　8、負(fù)責(zé)小區(qū)的消防安全管理，每半年組織一次消防演練；

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　十、秩序維護(hù)員崗位職責(zé)

　　1、遵守國家的法律、法規(guī)及公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；

　　2、熟悉崗位職責(zé)和工作程序，圓滿完成工作任務(wù)；

　　3、堅守崗位，保持高度警惕，注意發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物，預(yù)防治安案件的發(fā)生；

　　4、積極配合保潔、綠化、工程部門的工作，，制止小區(qū)業(yè)主的違章行為，防止破壞；

　　5、愛護(hù)小區(qū)配套的公共設(shè)備設(shè)施、并熟練掌握各類滅火器材的使用方法；

　　6、廉潔奉公，堅持原則，是非分明，敢于同違法犯罪行為作斗爭；

　　7、積極協(xié)助公安機關(guān)開展各項治安防范活動，努力完成各項治安服務(wù)工作；

　　8、積極向業(yè)主進(jìn)行安全防范和管理方面的宣傳；

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　十一、環(huán)境主管崗位職責(zé)

　　1、熟悉小區(qū)綠化布局及各區(qū)域綠化養(yǎng)護(hù)現(xiàn)狀；

　　2、負(fù)責(zé)做好綠化工程的施工管理、做好綠化、保潔工具及材料的管理，杜絕浪費；

　　3、負(fù)責(zé)定期檢查，督促綠化、保潔的現(xiàn)場工作。

　　4、負(fù)責(zé)定期巡查，記錄、報告小區(qū)衛(wèi)生現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；

　　5、負(fù)責(zé)綠化、保潔員工的績效考核工作；

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助客服部的管理工作；

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　十二、泳池救生員崗位職責(zé)

　　1、熱愛本職工作，加強安全意識，有高度的工作責(zé)任心；

　　2、按時上崗，上班期間不得擅離崗位，不得下水游泳、閑聊和做其他無關(guān)事情；

　　3、發(fā)現(xiàn)溺水和傷害事故，應(yīng)迅速采用合理救生技術(shù)進(jìn)行施救，并通知和等候?qū)�業(yè)急救醫(yī)生的到來；

　　4、負(fù)責(zé)檢查浸腳消毒池、游泳池水質(zhì)、投藥消毒配比量，達(dá)到有關(guān)部門對泳池水質(zhì)的要求；

　　5、負(fù)責(zé)每日對泳池周邊進(jìn)行徹底清掃、擦洗，保證無灰塵、無污跡等，保持環(huán)境衛(wèi)生；

　　6、負(fù)責(zé)消毒液、清潔藥物的質(zhì)量和數(shù)量檢查和保管；

　　7、負(fù)責(zé)場館活動結(jié)束后的安全檢查，增強安全防盜意識，及時關(guān)閉門窗和照明燈，切斷電源；

　　8、負(fù)責(zé)配合開票員檢查游泳卡，拒絕無卡人員下水；

　　9、負(fù)責(zé)泳池安全隱患檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

　　十三、會所服務(wù)員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)會所的現(xiàn)場接待工作；

　　2、負(fù)責(zé)會所營業(yè)收費，并按規(guī)定及時上交當(dāng)日營業(yè)費；

　　3、負(fù)責(zé)制作會所日營業(yè)報表，每日上交財務(wù)部；

　　4、負(fù)責(zé)管理會所客戶檔案；

　　5、負(fù)責(zé)會所設(shè)施設(shè)備的清潔護(hù)理；

　　6、負(fù)責(zé)會所安全隱患檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　十四、綠化員崗位職責(zé)

　　1、掌握小區(qū)內(nèi)的綠化面積和布局，熟知花草樹木的名稱、作業(yè)程序，熟練掌握各類綠化的培植方法；

　　2、負(fù)責(zé)對花草樹木定期施肥、澆水、防病治蟲、中耕除草和培土，并及時修枝整型，補栽補種；

　　3、負(fù)責(zé)及時處理枯枝敗葉，清掃場地；

　　4、負(fù)責(zé)對責(zé)任區(qū)內(nèi)的綠化進(jìn)行管理，勸阻、糾正一切破壞綠化的行為；

　　5、按時上下班，保質(zhì)保量完成綠化工作任務(wù)；

　　6、遵守工具出入倉制度，正確使用、保養(yǎng)工具、設(shè)備；

　　7、負(fù)責(zé)采取防范和救護(hù)措施，確保意外損失降至最低；

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　十五、保潔員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)樓道梯級、車庫、人行（車）道、草地、天臺等公共場所的清掃、清潔；

　　2、負(fù)責(zé)樓道、扶手、門窗、電表箱、信報箱、開關(guān)、燈具、消防栓的擦拭；

　　3、負(fù)責(zé)樓道、天面、車庫內(nèi)雜物的清理；

　　4、負(fù)責(zé)垃圾池、垃圾桶內(nèi)垃圾的清運，并按規(guī)定進(jìn)行清洗；

　　5、負(fù)責(zé)將各責(zé)任區(qū)垃圾拖運到垃圾中轉(zhuǎn)站；

　　6、對住宅區(qū)內(nèi)發(fā)生的違章現(xiàn)象進(jìn)行勸阻和制止；

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　十六、財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支計劃、有效地使用資金；

　　2、負(fù)責(zé)進(jìn)行成本費用預(yù)測、預(yù)算、控制、核算、分析，督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟(jì)效益；

　　3、負(fù)責(zé)建立經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財務(wù)會計資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析；

　　4、負(fù)責(zé)部門人員的工作安排；

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　十七、會計員崗位職責(zé)

　　1、對部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，具體做好財務(wù)的日常管理工作；

　　2、每日做好各種會計憑證和財務(wù)處理工作；

　　3、每月、每季按時做好各種會計報表，送部門經(jīng)理審核；

　　4、負(fù)責(zé)檢查、審核各部門收支賬目，及時向部門經(jīng)理匯報；

　　5、檢查銀行、庫存現(xiàn)金和資產(chǎn)賬目，做到賬目相符、賬實相符；

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　十八、出納員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬的工作，做到日清月結(jié)；

　　2、負(fù)責(zé)保管管理處當(dāng)日收入現(xiàn)金以及有關(guān)資料；

　　3、負(fù)責(zé)保管理銀行賬戶，辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，根據(jù)需要編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；

　　4、負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理管理處的發(fā)票和收據(jù)，做好各部門領(lǐng)用和核銷工作；

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行賬戶管理法規(guī)制度，不得挪用公款，不得出借公司賬戶；

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　十九、采購員崗位職責(zé)

　　1、全面掌源握貨源信息，采購時做到“貨比三家、價廉物美”；

　　2、根據(jù)各部門庫存及各類物資的使用情況，及時提出采購計劃，報物業(yè)經(jīng)理審批；

　　3、各類物資采購及時，避免延誤工作正常開展；

　　4、物資采購后，配合倉庫管理員清點、入庫；

　　5、及時收集反饋信息，了解所購物資的質(zhì)量情況；

　　6、負(fù)責(zé)不合格物資的退貨工作，并及時追回退貨貨款；

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　二十、倉管管理員崗位職責(zé)

　　1、具有高度責(zé)任感，嚴(yán)格執(zhí)行倉庫管理制度；

　　2、負(fù)責(zé)各類入庫物資的清點、驗收、記賬及保管工作；

　　3、每日清理倉庫物資，物品擺放整齊有序，庫房環(huán)境整潔；

　　4、每月清點一次，做到賬實相符；

　　5、負(fù)責(zé)做好倉庫的防火、防盜、防蟲等工作；

　　6、及時與采購員溝通，反饋各物資的庫存情況；

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　二十一、工程部主管崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司指示，領(lǐng)導(dǎo)和管理本部門工作；

　　2、負(fù)責(zé)處理好工程維修、維護(hù)事項，設(shè)備及系統(tǒng)的維修保養(yǎng)，使其安全有效地運行；

　　3、負(fù)責(zé)對本部門員工的工作進(jìn)行管理、統(tǒng)籌和調(diào)配；

　　4、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃，提高維修人員的技術(shù)業(yè)務(wù)水平，使人盡其才；

　　5、負(fù)責(zé)制定部門崗位規(guī)范和工程設(shè)備的操作規(guī)程，監(jiān)督員工嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)以及嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行安全維修與保養(yǎng)；

　　6、深入現(xiàn)場，掌握人員和設(shè)備狀況，監(jiān)督巡查崗位紀(jì)律和工作情況；

　　7、經(jīng)�，F(xiàn)場巡查重點設(shè)備和各類公共動力設(shè)施的運行狀況，發(fā)現(xiàn)隱患，立即組織力量排除；

　　8、負(fù)責(zé)制定設(shè)備設(shè)施年度維修保養(yǎng)計劃，配件購進(jìn)計劃，并組織實施；

　　9、負(fù)責(zé)制定工程年度開支和水電費的預(yù)算，提交公司審批；

　　10、負(fù)責(zé)處理業(yè)主的投訴問題；

　　11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　二十二、綜合維修員崗位職責(zé)

　　1、嚴(yán)格遵守公司員工守則和各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，除完成日常維修任務(wù)外，有計劃地承擔(dān)其他維修任務(wù)；

　　2、努力學(xué)習(xí)工程維修技術(shù)，熟練地掌握小區(qū)水電設(shè)備的原理及實際操作與維修；

　　3、負(fù)責(zé)按照工程部年度維修保養(yǎng)計劃按時按質(zhì)按量地完成維保任務(wù)，并做好維保記錄；

　　4、服從客服前臺的安排，做好業(yè)主的房屋售后以及有償服務(wù)工作；

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備管理制度，管理好小區(qū)設(shè)備房，做好防火防水防范小動物工作，確保設(shè)備安全運行。

　　6、負(fù)責(zé)小區(qū)水電度數(shù)的每月抄錄工作，認(rèn)真填好各項記錄表；

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　二十三、弱電維修員崗位職責(zé)

　　1、嚴(yán)格遵守公司員工守則和各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，除完成日常維修任務(wù)外，有計劃地承擔(dān)其他維修任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)小區(qū)消防系統(tǒng)、門禁對講系統(tǒng)、道閘系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、廣播系統(tǒng)等弱電系統(tǒng)的維護(hù)管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)根據(jù)實際情況開展各項弱電專業(yè)工程的增效、改造工作；

　　4、負(fù)責(zé)制訂所管轄設(shè)備的檢修計劃，按時按質(zhì)按量地完成，并填好相關(guān)記錄表格；

　　5、努力學(xué)習(xí)技術(shù)，熟練地掌握各小區(qū)弱電系統(tǒng)的原理及實際操作與維修；

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

社會公司員工職業(yè)崗位職責(zé) 篇28

　　炊事員崗位職責(zé)

　　1、保持個人及廚房、餐廳的衛(wèi)生，做到衣著干凈、炊具清潔。

　　2、不要把購進(jìn)食品亂堆亂放，生、熟、肉、菜分別擺放。

　　3、做到主副食搭配，多品種、粗糧細(xì)做、粗菜精做、有涼有熱，味道鮮美可口。

　　4、開餐時間：早餐6：50-7：20

　　午餐11：30—12：30

　　晚餐17：00—17：30

　　周六、日：早餐8:00—8:30

　　5、非開餐時間，不許帶外人進(jìn)入廚房。

　　6、做好每日三餐的收費登記工作及時報后勤部統(tǒng)計。

　　7、負(fù)責(zé)食堂炊具等低值易耗品的保管、使用，嚴(yán)防丟失及毀損。

　　8、控制食堂費用，努力降低各種食品加工成本。

　　9、保證食堂食品的質(zhì)量、數(shù)量，使職工能夠安全食用。

　　10、管理好易燃易爆用具，飯后嚴(yán)格檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。

　　11、節(jié)約用水、用電增強節(jié)能意識。

　　12、協(xié)助更夫維護(hù)公司宿舍紀(jì)律。

社會公司員工職業(yè)崗位職責(zé) 篇29

　　董事長崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)召開年度股東大會，并主持股東會議，向股東做年度工作匯報及下年度工作計劃。

　　2、召集召開董事會會議，負(fù)責(zé)研究公司重大經(jīng)營方針、戰(zhàn)略目標(biāo)的制定、組織對公司章程的修訂與監(jiān)督實施。

　　3、負(fù)責(zé)核定公司機構(gòu)設(shè)置、公司各管理中心主任的人事安排，全面監(jiān)督公司管理體系的運行情況。

　　4、行使公司章程規(guī)定的法定代表人的職權(quán)，對股東及董事會負(fù)責(zé)。

　　5、按照《公司章程》中賦予的責(zé)任、權(quán)限履行董事長工作職責(zé)。

　　監(jiān)事長崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員對公司章程及股東大會決議的執(zhí)行情況。對公司重要崗位人員的任用程序由監(jiān)督權(quán)。

　　2、負(fù)責(zé)檢查公司業(yè)務(wù)，財務(wù)狀況，對經(jīng)營生產(chǎn)合同、會計賬簿、憑證、營銷臺賬等資料有查閱監(jiān)督權(quán)。

　　3、負(fù)責(zé)核對董事會擬提議提交股東大會的會議報告、營業(yè)報告和利潤分配等財務(wù)資料，有權(quán)以公司名義委托注冊會計師、執(zhí)行審計師復(fù)審。

　　4、根據(jù)公司經(jīng)營情況可建議召開股東大會，并要求董事會成員或公司經(jīng)理報告公司經(jīng)營情況。

　　5、按照《公司章程》中賦予的責(zé)任、權(quán)限履行監(jiān)事長的監(jiān)督職責(zé)。

　　總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、全面主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營和運行管理工作，向董事會負(fù)責(zé)。

　　2、組織實施董事會決議。對項目取舍、投資、資金拆借及募集、中短期目標(biāo)任務(wù)的實施、整合公司管理機構(gòu)，主要崗位人員的（提議）任免，經(jīng)營管理制度的制定，以及對外重大事項等有經(jīng)營決策權(quán)，并對其負(fù)責(zé)。

　　3、組織并領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營班子認(rèn)真討論，集思廣益，確保公司年度計劃任務(wù)順利完成。對經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)的新問題及時提交董事會討論，形成新的決議并盡快落實。

　　4、列席董事會和股東大會。

　　5、董事會授予的其他職權(quán)。

　　6、按照《公司章程》中賦予的責(zé)任、權(quán)限履行總經(jīng)理的工作職責(zé)。

　　副總經(jīng)理的崗位職責(zé)

　　1、在董事會和總經(jīng)辦的領(lǐng)導(dǎo)下，在董事長和總經(jīng)理的授權(quán)下，開展以下工作。

　　2、全面參與項目的可行性調(diào)研及立項工作；對開發(fā)項目的設(shè)計、工程建設(shè)施工、招投標(biāo)、預(yù)決算、營銷負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　3、管理各部門的日常工作，審定各部門的工作任務(wù)、人員的任免（四大中心主任以下職位）、工程款的深刻、材料的招投標(biāo)。對工程項目成本、質(zhì)量、進(jìn)度安全工作全面負(fù)責(zé)。

　　4、負(fù)責(zé)組織編制、完善各項管理制度；加強公司員工隊伍建設(shè)；參與選聘、任用各主管部門崗位人選；負(fù)責(zé)考核下屬各部門及崗位的工作績效；審核員工的獎懲標(biāo)準(zhǔn)及方案；對內(nèi)負(fù)責(zé)處理公司部門間的協(xié)作關(guān)系，對外做好相關(guān)外聯(lián)工作。

　　5、負(fù)責(zé)項目全程的整體推廣策略，銷售、招商等工作的管理、督導(dǎo)。

　　6、負(fù)責(zé)竣工驗收后的項目管理、物業(yè)服務(wù)、售后維修等項工作。

　　7、按照《公司章程》中賦予的責(zé)任、權(quán)限履行副總經(jīng)理的各項職責(zé)。

　　8、專職副總在總經(jīng)理的授權(quán)下進(jìn)行工作并對其負(fù)責(zé)。

　　行政人事中心主任職責(zé)

　　1、在總經(jīng)辦的領(lǐng)導(dǎo)和授權(quán)下，執(zhí)行崗位基本職責(zé)，全面負(fù)責(zé)公司的行政管理事務(wù)。組織擬定本中心綜合性的規(guī)章制度，并檢查督促；組織參加公司的各種活動及大型會議，負(fù)責(zé)建立和維護(hù)好公司的公共關(guān)系，解決公共關(guān)系中的重大突發(fā)事件。

　　2、對本公司各類文件、報告、工作總結(jié)、工作安排和其他材料進(jìn)行審查并按要求分類向總經(jīng)辦、董事會匯報。督促公司決議、領(lǐng)導(dǎo)批示及交辦任務(wù)的落實；收集、歸納、整理、分析員工提交的改革議案并上報落實。

　　3、負(fù)責(zé)組織參與并監(jiān)督公司人才招聘、內(nèi)部調(diào)配、員工轉(zhuǎn)正與培訓(xùn)、勞動工資、職工權(quán)益與福利、勞動紀(jì)律的檢查與監(jiān)督、以及考評、考勤、獎勵、處罰、離職、退休等工作。

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督本公司各類文書檔案的收集、整理、歸檔工作；負(fù)責(zé)會議紀(jì)要匯編整理、文件的起草、裝訂、報送傳達(dá)工作；及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷毀工作；按規(guī)定使用公章、介紹信及各類證明、信函；做好來訪接待工作。

　　5、負(fù)責(zé)填報公司行政管理費預(yù)算審批表；負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的登記使用及管理；辦公用品、低值耗物品的采購、保管、發(fā)放；負(fù)責(zé)管理員工食堂；負(fù)責(zé)公司車輛、公共安全管理；