視覺設計總監職責_視覺設計總監崗位要求（精選31篇）

視覺設計總監職責_視覺設計總監崗位要求 篇1

　　1.負責公司、店鋪網頁設計制作，頁面更新以及美化修飾；

　　2.負責產品的版面處理和詳情頁設計，根據既定產品的定位，并配合文案文字進行設計；

　　3.負責配合店鋪活動策劃和相關主題，對頁面的視覺素材進行收集、設計；

　　4.要求具有獨到的審美修養，優秀的整體搭配布局能力，準確把握網站整體風格設計；

　　5.善于創意，注重細節，能獨立高效率地完成任務，對作品有不斷追求完美精神特質。

視覺設計總監職責_視覺設計總監崗位要求 篇2

　　1、制定公司vi系統規范；

　　2、負責公司不同系列的產品設計和包裝設計；

　　3、根據不同活動主題制作包材輔料及其他物料設計；

　　4、帶領和指導團隊成員完成設計任務，提高團隊的創意水平和工作效率；

　　5、優化設計規范和設計流程，提高設計品質和效能；

　　6、優化和提升品牌的設計語言和視覺效果。

視覺設計總監職責_視覺設計總監崗位要求 篇3

　　1、熟悉公司產品和亞馬遜電商平臺視覺的相關規則；

　　2、主導公司品牌、網上店鋪的視覺設計工作，完成店鋪的設計需求，全面提升店鋪的整體視覺效果；把控公司電商視覺設計的創意及方向，規劃產品設計邏輯及設計進程；

　　3、帶領和指導團隊完成公司各店鋪活動策劃視覺和創意設計，負責店鋪所需圖片的攝影及網店設計策略的制定；

　　4、負責帶領創意團隊并對下屬進行專業業務技能的培訓、指導，對工作進行監督和考核；

視覺設計總監職責_視覺設計總監崗位要求 篇4

　　1、負責領導公司項目的視覺設計與表現，包括PPT、視頻、交互界面與手冊等其他平面媒介；

　　2、負責視覺設計團隊人員能力訓練，提升與考評內部執行規范的設計與執行；

　　3、協同策劃進行項目創意的具體制作，共同完成項目的創意表現及提案說明；

　　4、負責項目進度與質量；

　　5、執行直接領導交付的其他工作。

視覺設計總監職責_視覺設計總監崗位要求 篇5

　　1.管理公司設計部門，領導設計團隊；

　　2.能對產品市場發展趨勢有時尚元素洞察；

　　3.負責公司品牌產品設計和研發（創意文具及其他相關產品）；

　　4.對市場主流工藝、材質、結構等需有一定了解和研究。

　　5.負責設計團隊的項目風格把控，項目進度，工作效率及團隊日常工作調度；

　　6.負責團隊新人的培訓工作，不斷提高團隊設計水準

視覺設計總監職責_視覺設計總監崗位要求 篇6

　　1.具備國際視野，有豐富的品牌或營銷項目經驗，具備受大眾視角及客戶思維，較強的美學理論基礎；對化妝品行業有一定的理解和認知，8年以上的視覺設計經驗；

　　2.具備視覺與商業邏輯思維，善于用視覺傳達品牌內容。有視覺設計的成功案例，具備線上店鋪形象設計和線下零售店視覺風格和規范產出經驗優先；

　　3.精通各類設計軟件，出色的審美能力；超強的創意、策劃能力；有一定圖文功底；思維敏捷；思維開闊，以創意為樂，調性強，具有動手能力及美術鑒賞能力；

　　4.能適應高強度的工作，有成本管控意識，致力于共同實現目標、高質量的完成工作、勇于承擔責任，并且對結果負責。

視覺設計總監職責_視覺設計總監崗位要求 篇7

　　1、 根據公司品牌定位和行業特點，領悟公司整體品牌視覺設計風格，提出視覺設計思路；

　　2、 協助攝影部門對圖片視頻進行拍攝；

　　3、 線上店鋪裝修,產品詳情頁等基礎頁面，鉆展,直通車等廣告圖的設計；

　　4、 建立并細化品牌視覺板塊工作流程，協助公司其它部門相關工作的開展并提出建議。

視覺設計總監職責_視覺設計總監崗位要求 篇8

　　1、全面負責公司品牌的風格定位和頁面創意設計，促成視覺美感及商業效益合一的品牌視覺形象（包括但不僅限于店鋪首頁、詳情頁、活動頁面、攝影作品、公司對外宣傳視頻等內容的策劃及效果把控）；

　　2、準確把握公司的產品定位、設計風格，拍攝角度等進行公司產品品牌視覺體系建設；掌握和理解創意策略，貫徹執行每一個創意細節；

　　3.負責公司廣告創意、平面設計、攝影攝像的策劃與執行；負責指導下屬工作，配合公司整體的營銷策略及市場推廣提供視覺物料（畫冊、陳列道具等）輸出，以達到預期的市場效果；

　　4.負責公司整體品牌定位，對品牌VI系統規劃和視覺設計與優化；

　　5.負責公司電商平臺整體形象的創意設計，把握店鋪的整體風格和視覺呈現，全面提升公司電子商務網站的整體視覺效果；針對活動主題制作高品質的視覺展現；配合運營策劃，領導電商設計團隊對產品整體設計和美化進行規劃、組織、實施、監控；

　　6.負責產品包裝盒的創意設計、平面設計等工作，并指導執行把控成品效果；

　　7、品牌視覺團隊的工作協調、分配及管理，提高視覺團隊的工作效率及工作滿意度；

視覺設計總監職責_視覺設計總監崗位要求 篇9

　　1、負責公司店鋪整體形象的創意設計，把握店鋪的整體風格和視覺呈現，全面提升網站的整體視覺效果；

　　2、配合運營和項目負責人實現各種視覺效果的呈現

　　3、根據運營推廣方案更新優化店鋪圖片，并配合店鋪活動及促銷方案優化產品頁面；

　　4、帶過團隊，善于溝通，懂得如何有效合理分工，增強團隊凝聚力

　　5、管理美工團隊，負責團隊成員能力的培養及整個設計團隊水平的提升；

視覺設計總監職責_視覺設計總監崗位要求 篇10

　　崗位職責:

　　1、負責公司整體設計，并監管整體項目的.施工流程；

　　2、負責客戶個性化要求的裝修方案設計；

　　3、負責公司大客戶的談判和合同簽訂；

　　4、負責對各分公司的設計師進行業務指導和專業技術輔導；

視覺設計總監職責_視覺設計總監崗位要求 篇11

　　園林設計總監，北京都潤生態環境工程有限公司，北京都潤生態環境工程有限公司,都潤生態

　　職責描述:

　　1、制定項目園林景觀規劃方案、設計方案;

　　2、依據公司相關設計要求,編寫委托設計合同、景觀設計任務書和設計交工標準;

　　3、負責園林景觀設計圖紙會審,提出相應的修改建議,把握園林景觀設計效果;

　　4、較好的溝通、協調能力,責任性強。

　　任職要求:

　　1、景觀、園林、建筑等專業統招大專及以上學歷;

　　2、 優秀的'設計經驗以及施工管理能力;

　　3、5年及以上園林公司項目規劃設計工作管理經驗,熟悉國家相關行業規范,熟悉設計全程操作進程;

　　4、熟練操作與設計工作相關的軟件(CAD/PS/SU/PPT)等。

視覺設計總監職責_視覺設計總監崗位要求 篇12

　　服裝設計總監職位要求

　　1.5年以上設計總監崗位管理工作經驗,大專以上學歷,藝術及服裝設計相關剛也畢業

　　2.對服裝款式創新開發,結構和工藝技術革新,面輔料開發設計和技術人員培訓,部門日常管理等有豐富的工作經驗

　　3.具有豐富的想象力和創新能力,以及思維的'前瞻性,并具備發展品牌風格的能力

　　服裝設計總監工作內容

　　1.制定產品設計策略和計劃

　　2.組織服裝設計,對公司各品牌的定位,形象,風格的制定都把握準確

　　3.協調部門的內外關系,組建產品設計團隊開發任務,分配新品設計

　　4.對時尚有敏銳的觸感,擬定人才梯隊培養計劃

視覺設計總監職責_視覺設計總監崗位要求 篇13

　　主要職責:

　　在設計院全面負責景觀專業的設計管理、技術管理和研究工作,為項目的順利實施提供合格的設計支持。

　　招聘要求:

　　1、景觀設計、園林學等相關專業本科以上學歷,碩士優先;

　　2、具8年+大中型設計院園林景觀設計管理工作經驗;

　　3、熟練掌握景觀設計理論知識;掌握相關的'景觀設計規范和國家地方對建設項目的景觀設計規定;具有較強的現場施工配合經驗;了解房地產開發項目運作流程、設計委托程序;

　　4、良好的分析判斷能力、組織協調能力與計劃能力;良好的成本意識和質量意識;工作細致、條理力性,有較強的責任心。

　　5、熟練使用辦公自動化軟件及cad等相關設計繪圖軟件,英文能力良好者優先。

視覺設計總監職責_視覺設計總監崗位要求 篇14

　　設計總監崗位職責

　　本人從事設計工作十幾年任部門管理也有六年之久，算不上管理的最好但也籠絡了很多的人心。總結一些小經驗供大家分享。

　　1、負責設計部項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定；合理優化組內人員工作分配，（主要是按其組員特長分配工作，有利于提高工作效率，減少無必要的加班）

　　2、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協調組員之間工作上的問題,充分調動組員專業方面的最大創意能力及創意效率，頭腦風暴這類創意會議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業考核并且列入全年工作業績中；

　　3、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服;

　　4、建立設計部服務規劃文檔及部門開發運行中的各項規定，讓組員知道是規定在管理你而不是領導，身為領導也要嚴格遵守這些規定，這才能讓組員感覺到這是一個團隊。切忌不要擺出領導的作風，這樣很可能失去威信；

　　5、考核部門內部員工的業績、態度和潛力。如第2條所說定期做技能專業考核并且列入全年工作業績中；

　　6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度；獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工，作為領導不論做出多大的支持也不要去貪這份功勞，這樣會得不償失。處罰是最不愿意發生的事情，因為組員的大意失誤導致工作損失的，視情況給與量罰，但作為部門領導在這些事件中有不可推卸的監管責任，因此也需要承擔你的責任，因此經濟處罰必不可少的.會有你一份，這樣的做法會讓組員更加服從你的領導，對公司上層有很大度的交代和老板的信任，對組員也籠絡了人心。

　　7、管理設計部門就要學會去融合、和諧和激勵，要學會分析每個組員的不同性格，管理上因人而異。領導設計團隊，不要有國企或國有職能部門那種不可一世的作風，組員不同于普通的員工，他們個性張揚，性格隨意。多去包容你的組員。

視覺設計總監職責_視覺設計總監崗位要求 篇15

　　1、根據加盟商提供的尺寸做出平面設計圖，立面圖，效果圖等所需施工圖紙。

　　2、負責店鋪整體形象及開店裝修流程實施。

　　3、公司其他PC及MAC設計文件的使用，修改、數碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合。

　　4、建立規范以保持設計執行高品質、高可靠性和高安全性標準。

　　5、按照現有規范及組織實際狀況，確定并執行質量和安全標準。

　　6、與協作方溝通，保證各類平面項目的質量極其時間的把握，成功的驗收。

　　7、負責設計控制的.執行和維護，不斷改進設計水平，以達到公司日益發展的要求。

　　8、利用自身的行業背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。

　　9、完成上級領導交辦的其他工作任務。

視覺設計總監職責_視覺設計總監崗位要求 篇16

　　財務總監崗位職責

　　1、認真貫徹執行國家的方針政策、法律法規和公司章程，遵守財經紀律和公司相關制度，忠于職守、勤勉工作。

　　2、健全、規范公司的經營核算辦法、財務會計制度及預算管理模式，參與制定公司的年度經營計劃、財務預算、投資方案和其它重要事務的討論決策。

　　3、在企業經營活動中控制成本和現金流量，組織開展公司的經濟核算，進行財務成果預測，監督控制年度經營計劃、財務預算和投資方案的實現。

　　4、審查財務收支、財務專題報告和會計報表，對重大的.財務收支計劃、經濟合同進行會簽。

　　5、負責收費價格、銷售價格標準的擬定、報批并監督執行。

　　6、對工程項目的預決算進行審核，控制投資成本。

　　7、強化管理，堵塞漏洞，保障資金和數據安全。

　　8、優化業務流程，提升服務標準，加強業務培訓，提高工作效率。

　　9、負責與財政、稅務、金融、物價、審計等相關部門的業務聯系，協助總經理處理好與這些部門的關系，及時掌握財政、稅務動向。

　　10、完成總經理交辦的其它工作任務。

視覺設計總監職責_視覺設計總監崗位要求 篇17

　　1、直接上級：工程運營中心總經理；直接下級：設計室、設計組組長。

　　2、直接進行設計方案確定，設計圖紙審查。

　　3、參與設計項目的洽談、對接，參與設計合同起草、簽訂，并負責落實執行設計合同。

　　4、完成設計過程階段設計成果匯報。

　　5、負責設計部工作計劃的制定、人員績效考核；負責項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定。

　　6、合理優化設計人員工作分配，（主要是按其設計師特長分配工作，有利于提高工作效率，減少無必要的加班）。

　　7、負責對本部門員工進行定期技能培訓，并且協調員工之間工作上的問題,充分調動員工專業方面的最大創意能力及創意效率，定期做技能專業考核并且列入全年工作業績中。

　　8、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。

　　9、定期了解掌握設計新思路，設計新材料等，保證設計項目之亮點，最大滿足甲方要求。

　　10、定期組織設計人員融入施工現場，充分的了解施工，保證設計成果與施工的有效配合，保證設計成果展現。

　　11、建立設計部服務規劃文檔及部門開發運行中的各項規定，嚴格遵守公司規定。

　　12、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度。

　　13、獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工。

　　14、融合、和諧和激勵管理所屬部門，分析每個員工的不同性格，管理上因人而異。

　　15、配合人力資源完成部門所需崗位的'招/投聘，配合經營完成相關合同簽訂，配合工程進行施工現場指導，配合材料完成材料的選購。

　　16、協助配合其它部門（單位）的工作，完成領導交辦的其它工作。

視覺設計總監職責_視覺設計總監崗位要求 篇18

　　1、負責公司天貓、京東、有贊微商城等各個平臺店鋪整體的形象設計，跟進品牌風格定位、優化店鋪布局及VI形象；

　　2、全面負責各個平臺全套美工設計質量把控。包括：店面整體形象設計更新、商品描述美化、店鋪產品圖片處理、產品描述文案、促銷活動等；

　　3、根據運營推廣主題方案更新優化店鋪圖片，并配合店鋪活動及促銷方案優化產品頁面；

　　4、定期制作促銷圖片和頁面，配合店鋪其他同事銷售活動，包括報名活動的展示圖片，以及其他工作上的需要；

　　5、負責美工團隊的管理，建立美工績效考核制度，并對團隊有計劃地進行培訓、跟蹤指導與考核。

視覺設計總監職責_視覺設計總監崗位要求 篇19

　　1.制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;各種面料配比;顏色搭配等計劃表)

　　a.組織市場調研,分析服裝設計潮流和流行趨勢;(如:什么面料會成為主流;什么版型會成為主流版等)

　　b.與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;(如:營銷部門所提供客人反饋意見作為參考,并主動與營銷部溝通,盡量多了解客人心理動態等)

　　c.根據企業和品牌的整體發展戰略,確定年度產品發展目標、策略和市場計劃。(如:產品延伸,根據產品延伸路線,采取針對性的開發計劃)

　　2.組織服裝設計:

　　a.負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定,各季產品的開發并組織生產;

　　b.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行;

　　c.擬定服裝產品設計的全過程設計流程;

　　d.負責保證所開發的.產品生產工藝科學合理;

　　e.獨立設計國內最新流行的服裝產品。

　　3.外部聯系:

　　a.協調部門的內外關系;

　　b.參與組織年度訂貨會,設計展會風格;

　　c.負責與供應商、加工商進行談判,簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。

　　4.負責部門內部管理:

　　a.分配新品設計、開發任務,協調人員關系;

　　b.組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養計劃;

　　c.負責員工隊伍建設以及人員的培訓、考核及客戶。

視覺設計總監職責_視覺設計總監崗位要求 篇20

　　1、部門團隊建設、專業知識技能培訓及新員工傳、幫、帶;

　　2、協助設計師拍單，負責簽單目標達成，提高轉化率;

　　3、門店套餐制定、培訓;

　　4、已簽未開工客戶的管理;

　　5、設計問題的異常處理，在建工地客戶參與維護。

視覺設計總監職責_視覺設計總監崗位要求 篇21

　　1、制訂產品設計策略和計劃（如：市場定位、風格走向等）：

　　① 組織市場調研，分析花型及款式設計潮流和流行趨勢（如：什么面料搭配什么顏色；什么質地和手感配什么花型；什么花型、顏色、款式會成為市場主流等）。

　　② 與直營店、內外銷售部和辦事處客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動與營銷部溝通，盡量多了解顧客的心理動態等）。

　　③ 根據企業和品牌的整體發展戰略，確定季度、年度產品發展目標，策略和市場計劃（如：產品開發、產品延續與延伸，根據產品延伸路線采取針對性的開發計劃）。

　　2、組織花型、款式及導購心理設計：

　　① 負責公司各品牌及各產品的市場定位、設計并開發不同風格、不同購買對象及不同價格的產品，督促生產部按設計方案不錯位的生產。

　　② 負責印染工藝技術資料的審核確認并監督印染配色的`全過程。

　　③ 擬定各產品設計與制作流程。

　　④ 負責保證所開發的產品具有生產工藝的科學性及合理性。

　　⑤ 獨立設計國內外最新流行的新花色、新款式。

　　⑥ 負責導購員審美心理培訓，使公司所有團隊具有美學導購能力，成為真正意義上的窗簾專家。

　　3、外部聯系：

　　① 協調部門的內外關系。

　　② 參與組織年度訂貨會，設計制作展會風格。

　　③ 積極與相關部門配合參與和供貨商、加工商的談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。

　　4、負責設計部管理與制作部的協管。

　　① 分配新產品設計、開發任務，協助制作、協調人員關系。

　　② 組建產品設計團隊及協助組建制作團隊，擬定人才梯隊培養計劃。

視覺設計總監職責_視覺設計總監崗位要求 篇22

　　1、解讀品牌調性，梳理文案邏輯，根據需求確定店鋪各類設計方向；

　　2、參與產品前期界面視覺風格研究、設計流行趨勢分析，協同部門完成產品創意制作；

　　3、負責線上平臺的設計、協助改版和更新，包括界面設計、編輯和美化等；

　　4、積極融入團隊，主動提升專業，主動配合領導完成各項工作；

視覺設計總監職責_視覺設計總監崗位要求 篇23

　　1、獨立完成概念設計方案;

　　2、對部門的設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質量把關，以及材料選用、配套方案等后續工作的監督;

　　3、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內部評審，從技術層面把關設計質量;

　　4、負責與重要客戶匯報，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服;

　　5、監督設計流程體系的執行、提高執行到位力度;

　　6、改善各小組的'工作效率：管理設計部門，領導設計團隊;考核部門內部員工的業績、態度和潛力;負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題;充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率;

　　7、做好與其他部門、項目的協調工作，各個項目的人手調配，時間安排的內部項目管理。

　　任職條件：

　　1、五年以上建筑裝飾行業相關工作經驗，熟悉行業經營管理模式;

　　2、至少2年以上裝飾公司中高層管理相關經驗，有創業精神，具備進行管理流程優化的能力;

　　3、30歲至45歲之間，大學專科以上學歷，本科優先，工民建類相關專業優先;

　　4、具有項目管理、施工管理、設計及施工綜合協調經驗及能力;

　　5、擅長設計師團隊的培養與激勵;

　　6、具備良好的溝通能力、決策能力、領導力及解決突發事件的能力;

　　7、有較強的計劃管理能力和目標管理能力，較好的統籌能力及談判能力;

　　8、具有較高的專業技術水平、技術管理能力，具有較強的團隊精神、積極奉獻精神、工程設計組織協調能力，善于處理和協調解決工程中的問題。

視覺設計總監職責_視覺設計總監崗位要求 篇24

　　1、把控公司電商視覺設計的創意及方向，規劃產品設計邏輯及設計進程；

　　2、把握店鋪的整體風格和視覺呈現，全面提升店鋪的整體視覺效果；

　　3、對品牌店鋪整體視覺把控、對產品拍攝風格視覺呈現全面把控。

　　4、嚴格把控各環節的產品設計進程及質量，監督各個業務部門的產品視覺落地執行；

　　5、能夠掌握主流設計的需求及實現，提前做好可預見的電商大節點設計規劃；

　　6、負責視覺策略的制定，帶領團隊進行商業化視覺作品的創意設計，應對各種突發事件的處理。

視覺設計總監職責_視覺設計總監崗位要求 篇25

　　1. 公司所有視覺內容負責人，包括美妝達人視覺形象設計以及公司品牌的視覺形象設計。

　　2. 確保創意的執行品質，包括平面、三維、文案、視頻等內容；

　　3. 能夠帶領設計團隊完成各類設計內容，適時分享案例作品與經驗，提升團隊的專業水準；

視覺設計總監職責_視覺設計總監崗位要求 篇26

　　崗位職責

　　1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見；

　　2、負責裝修施工質量管理、招投標管理；

　　3、參加方案設計、初步設計、施工圖；與甲方的前期溝通制定項目設計計劃及設計任務書；

　　4、參加市場調研，編制本系統相關技術經濟方案；

　　5、負責對項目進行跟蹤和監督；

　　6、設計師應協助采購部對裝修項目材料進行確認工作；

　　7、負責案例，技術及資源的.整理；

　　8、配合項目經理制定工作進度。

　　任職資格

　　1、裝飾設計、室內設計等相關專業本科以上學歷；

　　2、一年以上相關工作經驗，有大中型項目設計經驗者優先考慮；

　　3、有較強的視覺搭配能力，熟練操作autocad 、powerpoint、photoshop、3dmax 等軟件；

　　4、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神；

　　5、善于溝通，表達能力，有團隊精神；

　　6、富有創意及執行力，有責任感、表達能力強。

視覺設計總監職責_視覺設計總監崗位要求 篇27

　　（1）參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。

　　（2）參與制訂公司年度經營預算、季度預算調整。

　　（3）協助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。

　　（4）負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。

　　（5）定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

　　（6）根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格，經批準后執行。

　　（7）負責重大營銷合同的談判與簽訂。

　　（8）定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。

　　（9）負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。

　　（10）主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度，經批準后施行。

　　（11）制定營銷系統年度專業培訓計劃并協助培訓部實施。

　　（12）定期監督檢查、處理反饋營銷系統主管的工作程序、規章制度的施行情況。

　　（13）按工作程序做好與相關系統和部門的橫向聯系，及時對系統間爭議提出界定要求。

　　（14）及時、準確傳達上級指示。

　　（15）定期主持營銷系統例會；召集公司有關營銷業務方面工作會議；參加總經理辦公例會以及其它重要會議。

　　（16）審閱營銷系統及與其相關的文件，在權限范圍內簽發文件。

　　（17）審批直接下級上報的預算和工作計劃、培訓計劃等文件。

　　（18）指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數據。

　　（19）及時向總經理匯報本系統的真實情況和有關數據，定期上報市場營銷工作報告。

　　（20）定期向總經理述職。

　　（21）在必要的情況下向所屬下級授權。

　　（22）制訂直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

　　（23）及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

　　（24）受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

　　（25）培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級。負責直接下級崗位人員任用的提名，隔級下級崗位人員的任命。

　　（26）填寫直接下級的過失單和獎勵單，根據權限按照程序處理。

　　（27）在權限范圍內審批其它部門送達的、直接下級上報的過失單和獎勵單。

　　（28）指定專人負責文件、記錄等資料的保管與定期歸檔工作。

　　（29）組織做好保密工作。

　　（30）關心所屬下級的思想、工作、生活。

　　（31）代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。

　　領導責任：

　　（1）對營銷系統工作目標和工作計劃的完成負責。

　　（2）對營銷組合策略的及時調整保證營銷目標和計劃實現負責。

　　（3）對保持和提高公司產品的市場占有率負責。

　　（4）對所屬下級的.紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。

　　（5）對營銷系統預算開支的合理支配負責。

　　（6）對營銷系統工作程序的正確執行負責。

　　（7）對營銷系統負責監督檢查的規章制度的執行情況負責。

　　（8）對營銷系統管轄的設備設施的完好性負責。

　　（9）對營銷系統所掌管的公司秘密的安全負責。

　　（10）對營銷系統給公司造成的影響負責。

視覺設計總監職責_視覺設計總監崗位要求 篇28

　　1.負責公司電商渠道的整體形象設計、商品展示設計、詳情頁優化、整體布局、活動推廣等；

　　2.負責品牌整體形象的創意設計，把握店鋪及網站的整體風格和視覺呈現，全面提升網站的整體視覺效果；

　　3.負責對產品攝影、攝相及方案策劃、對品牌的創意策略和創意構思進行提案工作，配合公司整體的營銷策略以達到預期的市場效果；

　　4.為美術、文字、動畫等創意作品的創意概念發起、指導、執行的整體過程負責，出品把控；

　　5.研究對標品牌優秀設計作品并進行收集整理與分享，提升整體設計水平。

視覺設計總監職責_視覺設計總監崗位要求 篇29

　　職位要求

　　1.有三年以上相關行業設計工作經驗;

　　2.有相關行業管理經驗;

　　3.具備敏銳的市場洞察力以及流行時尚的捕捉能力;

　　4.具有較強的責任心和團隊意識;

　　5.能承受工作壓力。

　　崗位職責/工作內容

　　1)負責設計業務的管理、指導,負責與客戶協調溝通;分析目標客戶需求,充分理解客戶意圖,正確把握項目設計創意;設計相關工作規范、流程的制定、監督和執行;

　　2)領導并組織平面畫冊、vi設計、海報設計等項目的定位、定向、定風格的研究,指導平面設計師策劃具體設計與制作,解答設計師在創意方面遇到的'問題;

　　3)全面負責設計項目的質量,對設計的創意、色彩、版式等進行評審;

　　4)負責設計業務的成本控制;

　　5)管理、培訓平面設計團隊,督促團隊為客戶提供持續優化的長期形象傳播顧問服務

視覺設計總監職責_視覺設計總監崗位要求 篇30

　　崗位職責:

　　1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);

　　2、根據企業和品牌的`整體發展戰略,確定年度產品發展目標、策略和市場計劃;

　　3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;

　　4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;

　　5、協調部門的內外關系;

　　6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;

　　7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;

　　8、分配新品設計、開發任務,協調下屬設計人員工作;

　　9、組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養計劃。

　　崗位要求:

　　1、服裝/皮具設計相關專業;

　　2、具備10年以上產品設計管理經驗;

　　3、具有良好的溝通、協調、組織、指揮能力;

　　4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創新精神

視覺設計總監職責_視覺設計總監崗位要求 篇31

　　1、負責公司的各產品線的交互架構與設計，引領交互設計及用戶體驗的升級與突破；

　　2、對交互體驗負責，完成界面的流程設計、原型設計和交互設計文檔撰寫，并跟蹤設計的落地和驗證；

　　3、負責公司產品品牌風格及視覺呈現的整體把握，全面提升公司產品對外整體視覺形象；

　　4、參與產品研發的各個階段，與開發團隊密切合作，推進設計落地，與團隊共同打磨和優化產品，并推動項目進展，確保產品能如期如質交付上線；

　　5、帶領設計團隊建立設計規范，推動統一的產品設計標準，提高設計團隊整體能力；