區域運營經理的主要職責（通用32篇）
區域運營經理的主要職責 篇1
職責：
1、協助事業部總經理制定事業部發展規劃和經營計劃，并負責協調部署各職能部門落實執行;
2、匯集事業部內部信息和市場競爭等外部信息，進行綜合分析，提出自已建議，供決策層參考;
3、對事業部區域運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行;
4、負責事業部區域日常事務與外部事務的處理與協調。
能力要求：
1、20xx年以上管理工作經驗或5年以上企業核心管理崗位經驗;
2、熟悉非標件設計、項目管理，機械、光學專業優先;
3、熟悉事業部全面運作，具有先進的管理理念以及較強的戰略制定與實施能力，具備優秀的資源整合、項目管理能力;
4、具有良好個人形象和職業素養及操守，擅長溝通，富有創意，有親和力。
區域運營經理的主要職責 篇2
職責：
1、掌握大區/分部區域所在區域平臺基本信息，營造良好的區域總分協同氛圍，并能與區域及平臺保持密切聯系，收集區域公司相關信息、意見及建議，并及時向中心反饋
2、根據總部統一部署，負責中心所規劃區域運營管理事宜，對區域數據跟蹤收集及分析溝通，日常異動信息反饋及行動落實，總部政令宣貫并及時跟進，區域日常運維的確保落地;
3、根據公司統一部署，推動公司重大項目及重大活動在區域平臺公司的執行與落實;
4、協助區域運營部，開展分部各項區域運營管理工作，管理區域團隊，加強團隊建設，全方位提升整體團隊能力
5、接受部門的工作安排和平臺運營中心工作指導、檢查和督促
任職要求
1、學歷、專業(兩項必填)：大專以上學歷
"2、專業技能：
A、有三年以上連鎖營運管理工作經驗者優先，有區域或分部經驗者尤佳;
B、有一定舒適家居、暖通行業工作經驗者優先;
C、熟悉基礎的Excel運用公式"
"3、其他：
A、有較強溝通能力、表達能力，善于團隊協作，能夠保持良好的人際關系;
B、有承擔壓力及執行力、樂于奉獻，團隊協同，能夠保持積極心態的工作作風;
C、能適應經常出差、責任心強，接受外派"
區域運營經理的主要職責 篇3
職責：
1、根據直營及加盟年度業績計劃，確定現有店鋪業績提升計劃和新店(加盟、直營)拓展計劃
2、根據直營現有店鋪業績提升計劃，制定具體的直營店鋪輔導規劃方案
3、直營店鋪銷售計劃執行情況，發現異常及時處理
4、店鋪促銷方案制定與跟進實施
5、直營店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協助消化，優化公司貨品管理
6、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應的有效的應對措施
7、各類銷售報表數據的收集、統計、分析，制定各類銷售報表。
8、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估;
任職要求：
1.年齡在24-45之間，市場營銷、工商管理等大專及以上學歷
2.五年以上珠寶品牌同崗位工作經歷，業績提升，團隊建設及營運統籌管理能力強，或5年連鎖經營管理(經理、總監)工作經驗。
3.熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理、具良好的數據分析能力;
4.制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經營效益分析能力;
5.具有培訓意識和能力，懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務技能、貨品及陳列等各方面的能力;
6.統籌協調及溝通能力良好，心態積極樂觀、執行力強。
區域運營經理的主要職責 篇4
職責：
1、負責本區域(鎮)的運營，提升公司品牌的知名度
2、負責村、居委會、鎮綠化市容所的對接
3、負責區域內回收人員的培訓、管理、監督
4、與回收人員/村/居委會/綠化市容所領導溝通垃圾分類工作，反饋問題和建議
5、負責本區域內的垃圾分類宣傳活動
任職要求：
1、大專及以上學歷，2年以上銷售、運營相關工作經驗
2、較強的事業心和責任心，有一定的管理能力
3、良好的表達溝通能力，較強的學習能力
4、有環保、再生資源相關行業背景優先
區域運營經理的主要職責 篇5
1、制定營運目標與營運流程兼項目招商工作;
2、執行公司的指令、方針，完成公司的營運指標;
3、對賣場不定時檢查，確保提供安全、舒適、優美的購物環境;
4、對賣場布局的規劃和調整;
5、公司的財產安全的監督;
6、配合企劃部制定促銷活動方案，并跟進執行以及對活動結果進行評估與檢討;
7、對重大突發事件的處理;
8、識別樓層經理、主管等的培訓需求制定培訓計劃;
9、與商戶定期進行溝通、協調，確保公司的制度得到商戶的支持;
10、顧客滿意度調查與報告;
11、每月對營運部工作進行總結上報分管領導，并提出合理改進意見;
12、商品質量監督與控制;
13、對商戶的各項費用的收取;
14、商場服務質量的提升;
15、上級交辦的其他工作任務。
區域運營經理的主要職責 篇6
1、負責組織撰寫相關的各類制度，包括資本運作管理方面的管理流程、規劃和制度，并推進制度的.實施;
2、建立集團股權管理基礎數據庫，跟蹤和監控各項指標變化，把握集團整體及所屬單位的價值區間;
3、參與并購、股權投資的方案設計;
4、參與資本運營的工作組織，負責與券商、會計師、律師、基金等有關機構的溝通協調工作;
5、分析跟蹤資本市場動態，結合公司及項目情況，形成資本運作策略，供決策參考;
6、參與資產證券化、權益融資等相關工作;
7、資本對接，總公司和各項目公司的融資和資本運作，尋找適合的投資機構，財務籌劃、股權架構設計和后續融資;
8、融資方案制定和條款設計;
9、投資機構關系維護，與投資機構、中介機構建立長期合作關系;
10、按時完成領導交辦的各項工作任務。
區域運營經理的主要職責 篇7
職責：
1、負責商業項目的招商統籌工作;
2、根據集團商業項目發展的整體目標，負責制訂招商策略、計劃方案;
3、制定招商工作開展計劃，對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進;
4、負責招商談判與客戶開發，包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關系維護等
要求：
1、大專及以上學歷，商業、營銷等相關專業;
2、五年以上大型購物中心同崗位工作經歷;
3、熟悉商業地產行業，熟悉商業項目產品規劃、項目分析、市場定位、招商策劃、營運推廣，通曉購物中心客戶招商的標準流程及工作要求;
4、熟悉各類商業業態，熟悉招商工作流程;熟悉國內外知名品牌，具有各類商業業態客戶資源，對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的實踐工作; 資源整合能力突出，善于整合并優化各類社會資源。
區域運營經理的主要職責 篇8
1、參與項目前期項目定位、品牌落位、動線規劃等工作;
2、負責項目招商方案及策略的制定;
3、負責項目商戶全國性、地方性品牌商家招商實施;
4、負責項目商戶全國性、地方性品牌商家合同簽約到開業前客戶管理及后期運營關系的日常維護;
5、參與并執行購物中心管理的運營模式、工作體制、業務流程及操作規范;
6、統籌協調部門間的工作，達成各項經營指標等方面工作;
7、負責對合作商戶進行增值業務的合作運營咨詢、處理;
8、負責對所屬人員進行業務技能培訓、考核、考評和實施獎懲;
9、負責指導、管理、監督部門的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;
10、責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度。
區域運營經理的主要職責 篇9
1、根據公司下達的年度經營目標，制定所轄連鎖門店年度、季度、月度經營計劃，并負責各項計劃在各門店的分解與落實；
2、負責公司產品知識、企業文化、銷售技能、職業素養、工作心態的培訓工作。
3、負責統籌、規范、指導和協調各下屬督導日常工作。負責培訓督導及導購員的管理及考核。制定培訓計劃，指導培訓督導培訓技巧。
4、執行公司各項促銷活動方案，并實施有效監控和對促銷效果進行評估。
5、全面掌握本品牌所有終端的狀況。負責終端信息的搜集，并分析上報。
6、監督管理終端導購人員的銷售工作。
7、日常報表的匯總和上報。
8、導購人員的入離職手續辦理。
9、商場、門店終端信息的收集上報。
10、導購員的銷售指導工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，營銷或企管專業優先。
2、有過萬達、利群5年以上賣場零售經驗優先。有大型商超零售營銷、管理或培訓兩年以上經驗。
3、從事一年以上培訓或導購一線工作者優先。
4、具有團隊意識，擅長說服，組織能力強。
區域運營經理的主要職責 篇10
職責描述:
1、獨立負責1至3家oyo旗下合作酒店的日常運營,如服務規范化、資金結算、入住情況反饋、數據匯總等;
2、協助培訓師針對合作酒店進行員工培訓,提升合作酒店的服務意識及服務水平;
3、解答客人的咨詢,處理客人投訴,提升入住體驗;
4、完成其他相關的工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,1年以上客服/服務/培訓/運營等行業相關工作經驗,專業不限;
2、具有良好的服務能力與意識,態度良好,善于溝通,具有一定管理能力及培訓能力;
3、思維清晰,表達流利,有一定抗壓能力。
區域運營經理的主要職責 篇11
職責：
1、建立完成的區域城市下用戶拓展合作伙伴;
2、完成市場開發、用戶覆蓋、營收目標，并對月度目標達成結果負責;
3、根據公司戰略及市場發展目標，結合城市業務現狀，帶領團隊制定城市整體精細化運營策略，跟進全流程，推動當地用戶和業務的快速增長，且對各項任務指標負責;
4、監控日常運營數據，協調各部門資源，能敏銳捕捉業務提升點，通過線上線下的營銷政策與活動方案，不斷提升用戶量和活躍度，定期形成數據分析報告，及時調整方向和策略，并推動落地;
5，關注行業競對，及時對業務流程中用戶、業務部門的反饋進行采集&分析，挖掘市場需求，優化運營規則、產品迭代及業務流程。
任職要求：
1，全日制大專及以上學歷;
2，精通Excel&PPT，具備優秀的數據統計及圖表展現能力，能分析并找到數據變化的原因，并給出可優化的方案;
3，具有良好的跨部門溝通能力和團隊協作能力，善于調動內外部各種資源，執行能力強;
4，能獨立工作，具有較強的抗壓力和執行力，具有創新精神，并能主動思考及推進工作。
區域運營經理的主要職責 篇12
職責：
1.全面負責區域各門店的運營工作，監督和帶領團隊開展有效的營銷工作;
2.負責跟進區域各門店運營的各項考核指標，并實施考核管控;
3.負責制定分管門店的工作計劃、管理方案、操作流程;
4.針對質檢模塊巡檢、抽檢的問題及時調整和改進;
5.定期進行運營狀況分析，并實施改進;
6.統籌協調和維護分管社區的公共關系和公關;
7.對區域各門店的運營成本進行動態分析和監控，優化成本結構，節能降耗。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，條件優秀可放寬;
2.5年以上管理工作經驗，有連鎖酒店、公寓、地產行業等服務行業的從業經歷;
3.能夠承受較強的工作壓力，具有強烈的目標感。
區域運營經理的主要職責 篇13
1、組織開展各項運營管理相關工作;
2、運營部組織架構建設;
3、運營業務板塊的管理制度、管理標準及流程制定;
4、配合相關部門制定商戶進場二次裝修的相關文本文件,配合實施商戶裝修管理培訓、商戶裝修管控等工作;
5、配合及開展項目開業前商戶開業協調、項目推廣活動協調等相關工作;
6、制定年度經營計劃及目標,并組織實施完成;
7、收集市場信息,分析各類業態、商戶的經營狀況,為本項目租戶組合優化提出建議及方案;
8、配合建立租金等相關費用的收繳機制及管理辦法,配合租金的催收工作;
9、商戶租賃合同管理,開展續租、退租等相關工作的開展執行;
10、項目日常管理工作的組織與實施;
11、上級交辦的各項工作。
任職要求
1、本科以上學歷(能力及經驗優異者大專以上),5年以上同崗位工作經歷及經驗,有項目籌備期至正常經營期全程工作經歷及經驗者為佳;
2、具備良好的溝通談判能力、協調能力及應變能力、思維開闊敏捷,責任心強;
3、具備較強的商業敏感度、以及一定的商業策劃能力及分析能力;
4、具備較強的團隊管理能力,能承擔較大的工作壓力。
區域運營經理的主要職責 篇14
職責：
1、協助總經理實現項目的運營管理目標及發展目標。
2、負責合理規劃業態分布及組合、達成商業及運營租金收益的預期目標、負責租賃工作的整體管理與協調、確保各項工作符合公司制度及流程需求。
3、負責執行項目年度預算，并將指標合理進行分解、下達并跟進督導進展完成情況。
4、收集掌握各項目商戶、市場信息，對商戶經營狀況和市場情況進行分析預測，按時提交項目運營管理分析報告、為擬定區域調整招商方案并組織實施提供依據。
5、負責項目公司內部經營商戶的管理制度化、規范化，維持項目公司良好的租戶服務與顧客服務。
任職資格：
1.30-45歲，大專以上學歷，專業不限;
2.具備運營招商談判能力、同等職位5年以上的商業地產領域相關工作經驗
3.熟悉商業業務流程，具有敏銳的市場洞察力，優秀項目組織能力和市場開拓能力，具有較強的業務談判和交涉能力。
區域運營經理的主要職責 篇15
崗位職責：
1、參與組織制訂公司各項規章制度、流程及監督、檢查其執行；
2、參與編制公司年度經營計劃，包括項目開發經營指標、項目管理目標責任書；
3、參與組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計劃及目標管理責任的檢查、考核；
4、負責對公司計劃、運營管理類重要工作事項、公司領導批示、相關綜合性會議決定事項的督辦落實；
5、參與對直屬公司的運營情況進行相關分析，并撰寫專題分析報告。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷，管理類、工程類、金融財務等房地產相關背景優先；
2、房地產公司5年以上經驗，3年以上房地產開發企業運營、計劃管理工作經驗，熟悉地產項目開發流程及產業鏈運轉；
3、精通計劃編制與計劃管理控制，掌握信息收集、對比分析等工具、方法，擁有深厚的文字功底，熟練操作使用辦公軟件；
4、具有較強的邏輯思維能力，優秀的計劃管理能力及組織協調能力，溝通能力與執行力突出；
5、經驗稍遜者可應聘運營主管。
6、本職位工作地點為：xx市。
區域運營經理的主要職責 篇16
職責：
1、負責本公司產品所轄區域的招商推廣工作，完成集團分配的任務指標，根據所轄區域市場情況，制定工作計劃并實施;
2、積極維護老客戶關系，大力開發新客戶，及時處理客戶反饋意見，提高客戶服務質量和水平;
3、定期參加部門業務例會，分析總結問題，討論銷售政策，根據市場的實際情況，制定相應的營銷策略;
4、積極配合市場學術部產品專員醫院科室會、學術年會、城市會等學術推廣活動;
5、定期向上級領導匯報日常工作情況;
6、完成上級領導交辦的其他項目性工作。
職位要求：
1、大專及以上學歷，有2年以上招商經驗;
2、有自主開展學術活動能力優先;
3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優先。
區域運營經理的主要職責 篇17
崗位職責：
1、根據集團的發展方向和管理目標，組織制訂項目年度工作計劃，確保集團經營指標和管理指標的實現；
2、全面負責商業項目的運營和管理，負責商業項目的長遠期規劃、項目定位、營銷管理、運營和招商管理工作；
3、建立健全優秀的商業渠道，制定招商計劃并組織實施；
4、負責組織制定并審核項目年度預算及利潤目標；
5、負責對內與對外的所有溝通和協調工作，建立內部合理而有效的運行機制；
6、項目內部專業團隊的建設管理，包括組織架構、人員配置、人力成本的核定、人員培訓、績效考核等。
任職資格：
1、35—45歲，商業管理、經濟管理類、房地產經營管理等相關專業專科及以上學歷；
2、八年以上商業地產、購物中心的規劃、招商、運營管理的全盤管理經驗；
3、通曉各類商業業態、品牌的特點，熟悉商業地產市場管理政策、法規和商業地產項目開發建設流程；
4、有較強的溝通能力及整合資源的能力，有大局意識，有較好的招商渠道和品牌資源；
5、先進的管理理念，通曉企業全面運作，具備把握企業發展全局的能力，在團隊管理方面有較強的領導技巧和才能。
提供具有行業競爭力的薪資，具體面議。
一、招商運營制度
1、組織制定、修訂招商運營制度、流程及招商運營政策報上級審核；
2、監督各項管理制度、流程及招商運營政策的執行落實情況；
3、組織收集制度、流程及招商運營政策執行中出現的問題，組織制訂、修訂相關措施和方案。
市場調研與分析
1、監督招商運營部市場調研分析工作，審核相關數據報表；
2、監督招商運營部對市場相關信息數據庫的管理與更新；
3、根據市場調研數據，組織制定項目的業態定位；
4、依據公司戰略要求，組織招商分析，擬定招商價格建議。
招商運營策劃
1、依據公司運營目標，制定銷售、招商及運營策劃的方向及要求；
2、督導年度、月度銷售、招商及運營策劃活動的制定；
3、審核銷售、招商及運營策劃活動方案；
4、監督銷售、招商及運營策劃活動方案的實施。
招商運營管理
1、負責按照項目業態洽談、引入醫療大健康、商業等相關企業（機構）；
2、根據公司招商合同、協議的簽訂要求，審核、監督招商合同、協議的簽訂；
3、監督招商合同、協議的執行；
4、監督招商運營人員對客戶回款的跟蹤、催收工作。
5、監督招商運營資料及客戶資料的管理；
部門管理
1、根據公司項目發展計劃，編制部門整體工作計劃，并負責監督落實；
2、負責下屬的績效考核，幫助下屬提高工作績效；
學歷：大學本科以上
專業要求：房地產經營管理、營銷管理、工商管理類等相關專業
工作經驗：5年以上房地產招商運營管理崗位經驗，2年以上同等崗位工作經驗；
專業知識：
1、精通房地產招商運營管理，掌握房地產行業國家政策法規及招商運營知識；
2、了解公司整體項目規劃及公司運營流程。
能力素質
1、優秀的溝通協調能力、抗壓能力和分析、解決問題能力；
2、豐富的團隊建設及管理經驗，有大局觀及培養下屬的能力；
3、具有重點中心城市（武漢、重慶、成都、長沙、鄭州等）地產、醫療大健康業人脈資源優先。
區域運營經理的主要職責 篇18
綜合運營經理中國保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部崗位職責:
1、負責部門內部人員選拔及調配。
2、負責部門內部人員績效考核及內部制度的制定、追蹤及相關數據分析。
3、負責部門內部人員課程開發，因地制宜進行人員培養計劃。
4、負責部門內部渠道開辟及戰略化經營的執行。
任職要求:
1、年齡24-45周歲，學歷大專以上，金融專業優先。
2、有良好的職業操守，及良好的團隊協作管理能力。
3、具備一定的管理經驗，有大型國有企業或者上市公司的管理經驗優先。
4、良好的邏輯思維能力，自我管理和時間管理能力，抗壓能力強。
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區域運營經理的主要職責 篇19
崗位職責：
1.負責行業分析工作：負責收集、分析有關宏觀環境、行業動態、市場動態和競爭對手動態等方面的信息，定期或不定期組織市場調研活動，并按時提交調研分析報告，為擬定和修訂集團戰略提供信息支持；
2.負責組織制定集團戰略規劃；
3.負責集團投融資管理；
4.負責戰略實施過程的管控：對集團戰略實施進行跟進，及時向總裁、副總裁提供建議 ；
5.負責子公司的運營監控管理；
6.負責部門管理及協調本部門與其他部門的業務工作及信息溝通。及時完成領導交辦的其他工作
職位要求：
教育水平：大學本科學歷及以上 mba優先
專業背景：法律類、經濟類、財務類、企業管理類相關專業
工作經驗：5年以上企業管理、運營管理、戰略與投融資管理相關工作經驗
知識要求
1. 熟悉國家投融資相關政策、投融資市場發展狀況
2. 掌握投融資活動的相關政策、法律及法規
3. 精通戰略管理與投資管理知識
4. 掌握企業管理、金融投資、經濟法律、財務管理等相關知識
5. 掌握企業上市、兼并、參股、控股等相關知識
6. 掌握公司整體運營情況及發展態勢
7. 熟悉企業目標管理及經營計劃管理知識
8. 熟悉統計分析管理知識
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經驗
區域運營經理的主要職責 篇20
職責：
1.項目籌建、籌開全過程運營管理，對接樂轉小店加盟商、城市合伙人及品牌供應商;
2.實現商業各業態整體招商完成;
3.督導及管理項目招商、運營、等各項工作，編制各項工作計劃及報表;
4.項目招商工作，談判及合同簽訂、老客戶關系維護、市場調研及運營統計、分析等;
5.對年度招商完成率、尾款催收率等指標負責。
任職資格:
1.專科及以上學歷，經濟管理類專業;
2.3年以上招商運營工作經驗，可獨立撰寫完成研究報告、項目定位報告等;
3.具有較好的客戶溝通、商務談判能力、抗壓力，有一定的產業、商業客戶資源及社會資源;
4.形象氣質佳，熟練運用各項辦公軟件。
區域運營經理的主要職責 篇21
1、年齡30歲以上，市場營銷、企業管理等專業本科以上學歷
2、至少5年以上銷售工作經驗，3年以上賣場超市管理經驗
3、豐富商品知識和實操技能，熟悉賣場業務操作流程及客戶關系管理體系的建立方法
4、對貨品分析、產品陳列、銷售服務和銷售技巧等方面有獨到的見解
5、了解市場和目標顧客群，以顧客、績效為導向，工作積極主動，成熟，敢于擔當責任
6、良好的公關協調及談判能力、計劃、組織及表達能力強
區域運營經理的主要職責 篇22
1、負責公司品牌價值與文化導向下店面的經營;
2、負責區域管轄內各店面日常運營和管理工作，完成區域內各店鋪巡檢工作;
3、根據區域銷售任務進行店鋪任務指標分解，制定可執行、可量化、可評估的任務達成方案，指導店長完成銷售指標;
4、負責區域管轄內各店面人員團隊建設及后備人才的培養;
5、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的.銷售目標，提升銷售業績;
區域運營經理的主要職責 篇23
崗位職責:
1.參與制定企業戰略管理、運營管理的相關標準化流程及相關工作制度;
2.負責組織事業部/業務單元根據集團戰略進行目標分解,并組織制定年度預算和經營計劃;
3.負責督導事業部業務單元經營目標的落實和達成,并與相關部門協作完成績效考核;
4.負責組織經營計劃和重大事項的過程跟蹤、監控,定期做出偏差分析、提交調整、修改建議,并對責任單位的執行情況進行督導監控;
5.負責審核事業部業務單元的周期性運營報告,并進行運營分析,評估,行業對標分析等工作,根據情況提出風險預判和管控意見;
6.其它相關工作。
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷;
2.企業管理、戰略管理、工商管理類相關專業優先;
3.熟悉房地產行業項目開發管理、商業運營管理、計劃管理相關工作,具備優秀的溝通能力和項目管理能力;
4.8年以上工作經驗,其中5年以上地產開發企業總部或多元化發展企業總部項目管理,運營管理經驗,或地產企業商管公司運營管理經驗。
區域運營經理的主要職責 篇24
1、參與組織制訂公司各項規章制度、流程及監督、檢查其執行；
2、參與編制公司年度經營計劃，包括項目開發經營指標、項目管理目標責任書；
3、參與組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計劃及目標管理責任的檢查、考核；
4、負責對公司計劃、運營管理類重要工作事項、公司領導批示、相關綜合性會議決定事項的督辦落實；
5、參與對直屬公司的運營情況進行相關分析，并撰寫專題分析報告。
區域運營經理的主要職責 篇25
職責：
1、協助完成區域合資公司銷售、利潤等經營目標達成;
2、負責本區域會員店發展，為會員店提供商品疊加，供應鏈金融，工具軟件，營銷活動等增值服務;
3、負責所在區域合資公司活動資源的整合，主要針對vip會員店活動的策劃和跟進執行，
4、負責所在區域活動培訓材料的輸出和標準制定;
崗位要求
1、大專及以上學歷， 3年以上銷售管理經驗，家電行業、3C行業優先;
2、誠信、正直、認同企業文化及發展戰略;
3、熟悉縣、鄉鎮渠道經銷客戶，具有一定的市場運營能力，對開展工作有自己的工作思路和創新意識;
4、具有良好的溝通、協調、表達能力，工作熱情、細致，思路清晰，學習能力強;
5、富有團隊協作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞
區域運營經理的主要職責 篇26
1、全面負責產業園區(文化類創業園區)商業管理工作;
2、負責擬定和調整產業研究中心招商政策、招商思路、商業運營管理;
3、參與商業項目開發建設的早期介入和項目竣工，移交驗收和接管工作;
4、負責部門各產業園區項目策劃、招商、經營管理、經營推廣工作，并對本部門工作進行指導、協調、監督;
5、負責組織招商業戶的篩選，負責重要業戶關系的建立、維護，對重要信息直接進行跟蹤談判工作;
6、負責招商商戶合同的評審及落實工作;
7、負責招商進駐業戶的協調、服務、指導工作;
8、制定招商業戶的目錄，合同管理工作;
9、完成領導交辦的其他工作。
區域運營經理的主要職責 篇27
職責：
1、 負責洋碼頭賣家拓展，包括但不限于美妝、箱包、鞋靴、運動、家居等，挖掘行業資源，引進核心賣家，完成部門招商和銷售指標
2、 維護賣家關系以及賣家間長期合作，并協助推進線上線下營銷活動
3、 協助新商家上線，并完成新商家的培訓工作
4、 對負責賣家進行數據分析，并培訓賣家，提升賣家運營質量
5、 按照平臺運營規則培養核心賣家
任職要求：
1、 大專及以上學歷
2、 對市場情況熟悉，有美妝、箱包、鞋靴、運動、家居等連鎖品牌拓展經驗者優先，有市場資源者優先
3、 良好的銷售能力
4、 良好的行業溝通和整合能力
5、 具有一定的電商基礎運營能力
6、 了解基礎商品動銷和采購
7、 有BD、銷售、客戶開發、采購(供應商開發、管理)工作經驗者優先
8、 有跨境電商行業經理者優先(包括保稅區、代購、歐美代購、批發、微商、網商等)
9、 強大的心里素質和抗壓能力，團隊內部資源整合能力
10、 思路清晰，優秀的商務談判能力，沉穩踏實，執行力強
區域運營經理的主要職責 篇28
崗位職責：
1.了解并熟悉事業部的業務戰略和團隊運作狀況，有效推動各項人力資源支持促進業務戰略達成；
2.負責招聘、培訓、績效、薪酬等人力資源工作在事業部的具體開展；
3.在公司整體企業文化框架下，推動事業部內部團隊的建設；
4.保持與業務管理層、各層級員工的交流與互動，豐富溝通渠道，確保內部信息傳遞的通暢。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，5年以上人力資源綜合管理經驗；
2.熟悉招聘、培訓等人力資源工作模塊，能夠適應事業部快速發展階段的人力資源工作需求；
3.熱愛人力資源工作，樂于服務和幫助他人，主動性、責任感和團隊合作意識強，有一定的抗壓能力。
區域運營經理的主要職責 篇29
職責描述：
1、負責整合內外部各類資源，統籌官網的整體運營工作；
2、負責官網頁面的板塊策劃，提升客戶進店體驗；
3、負責商城內促銷活動策劃、流量引進、轉化率等；
4、溝通推進節點活動的規劃與執行，緊密溝通運營進展；
5、有效協調美工設計、推廣、客服等人員以順利有效完成以上工作；
6、優化商城運營的各個環節，降低商城運營的綜合成本；
7、配合部門主管，對所屬各項目職能、制度與流程的規劃與建立，并不斷優化完善。
任職要求：
1、本科及以上學歷，5年以上工作經驗；
2、具備較強的營銷理論與實踐知識與經驗；
3、具有清晰的邏輯思維能力，以及良好的數據分析能力；
4、良好的項目溝通能力，拓展能力。職責描述：
1、負責整合內外部各類資源，統籌官網的整體運營工作；
2、負責官網頁面的板塊策劃，提升客戶進店體驗；
3、負責商城內促銷活動策劃、流量引進、轉化率等；
4、溝通推進節點活動的規劃與執行，緊密溝通運營進展；
5、有效協調美工設計、推廣、客服等人員以順利有效完成以上工作；
6、優化商城運營的各個環節，降低商城運營的綜合成本；
7、配合部門主管，對所屬各項目職能、制度與流程的規劃與建立，并不斷優化完善。
區域運營經理的主要職責 篇30
1、負責帶領天貓、京東營銷團隊，開展在天貓、京東的運營工作，包括各類營銷方案的策劃及實施；
2、針對不同的推廣渠道，開展營銷活動，協調各方面資源配合執行，對推廣商品具備有效的判斷，及時跟進推廣效果，根據推廣效果提出調整建議；
3、負責制定計劃并指導團隊進行工作，實現高效運作，包括用戶需求分析、頁面設計優化、流量分析等，帶領整個團隊實現營銷目標；
4、定期整理分析運營的各項數據，及時撰寫運營分析報告，并提出合理化建議；
5、根據公司戰略需要，帶領團隊在現行產品類目下作深入開發，豐富公司產品線；
6、建立并不斷優化運營流程，團隊人才管理及培養。
崗位要求：
1、2年以上天貓、京東平臺相關工作經驗，熟悉天貓、京東等規則；
2、有天貓淘寶、京東平臺銷售團隊管理經驗，能帶領銷售團隊完成月度、季度、年度銷售任務；
3、擅長天貓、京東網站產品頁面的搜索關鍵字優化，熟悉搜索引擎優化；擅長提升頁面實際流量、轉化率的各種網絡營銷推廣方式；
4、擅長運營策劃，風險評估，能夠獨立策劃并執行相關推廣及營銷活動；
5、精通各類主流品類產品，具備獨立開發產品的能力；
6、具備電子商務營銷推廣技能的培訓能力；
7、有大型知名電子商務公司相關工作經驗者優先，有網絡經營及電子商務運營方面有成功案例者優先。
區域運營經理的主要職責 篇31
職位描述:
1、負責考拉會員體系的建立、維護和完善,圍繞平臺最需要鼓勵的用戶設計體系,設計不同層級的權益感知激勵用戶成長;
2、負責會員分層、會員生命周期管理,了解用戶分析用戶需求,挖掘會員的價值最大化并沉淀;
3、負責會員權益內容和機制建設,聯合贊助商和平臺類目的力量為用戶成長提供有效權益支撐;
4、會員主題營銷活動策劃,跟蹤并推進營銷活動執行,根據活動執行效果形成分析報告;
任職要求:
1、思維清晰有條理,具備一定的數據分析和挖掘能力,對用戶運營有一套自己的運營打法;
2、有較強的商業sense和市場洞察能力,具有敏銳的用戶需求捕捉能力;
3、有一定的bd經驗和行業/商家運營經驗,并從事過相關會員運營/用戶運營者優先;
區域運營經理的主要職責 篇32
1、熟悉社交媒體的傳播特性，負責品牌傳播的創意與高質量文案內容生產，捕捉時事熱點并進行借勢營銷和病毒傳播的內容策劃；
2、根據項目需求和用戶行為，策劃內容推廣方案，提升品牌在年輕群體中的品牌好感度，重點開拓動漫、游戲等領域年輕群體；
3、負責互聯網平臺運營（抖音、B站等），根據運營節點策劃平臺素材。根據數據反饋，持續優化改進運營效果，不斷提升公司在平臺的影響力和用戶好感度。
任職要求：
1、本科及以上學歷，擁有2年以上工作經驗；
2、了解傳播事件全流程，能夠制定營銷策略，獨立策劃，提案、評估大型的傳播事件；
3、具有創新性思維，具備敏銳的洞察力，了解年輕受眾的喜好和語言習慣，思維活躍，對時下有趣的傳播工具及創意表現形式有深入研究；
4、對用戶需求敏感，能精準提煉用戶需求，深刻理解用戶心理和行為；
5、熟悉視頻拍攝、剪輯、后期等，具備一定審美能力
1、熟悉社交媒體的傳播特性，負責品牌傳播的創意與高質量文案內容生產，捕捉時事熱點并進行借勢營銷和病毒傳播的內容策劃；
2、根據項目需求和用戶行為，策劃內容推廣方案，提升品牌在年輕群體中的品牌好感度，重點開拓動漫、游戲等領域年輕群體；
3、負責互聯網平臺運營（抖音、B站等），根據運營節點策劃平臺素材。根據數據反饋，持續優化改進運營效果，不斷提升公司在平臺的影響力和用戶好感度。
任職要求：
1、本科及以上學歷，擁有2年以上工作經驗；
2、了解傳播事件全流程，能夠制定營銷策略，獨立策劃，提案、評估大型的傳播事件；
3、具有創新性思維，具備敏銳的洞察力，了解年輕受眾的喜好和語言習慣，思維活躍，對時下有趣的傳播工具及創意表現形式有深入研究；
4、對用戶需求敏感，能精準提煉用戶需求，深刻理解用戶心理和行為；
5、熟悉視頻拍攝、剪輯、后期等，具備一定審美能力