區域運營經理的崗位職責優秀（通用35篇）

區域運營經理的崗位職責優秀 篇1

　　1. 根據集團戰略規劃，完成區域內門店布局及建設目標;

　　2. 根據集團戰略目標，制定區域經營計劃及營銷策略，負責區域運營目標的達成，對所負責區域的利潤負責;

　　3. 負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設，確保戰略人才供需平衡及團隊的競爭力;

　　4. 建立標準化可復制的門店管理系統，確保門店高效運營;

　　5. 宣導并執行集團戰略方針與政策，確保集團方針與政策的落地執行;

　　6. 及時處理突發事件與危機公關。

區域運營經理的崗位職責優秀 篇2

　　1、負責制定管區的運營計劃、領導團隊完成公司下達的各項指標及任務;

　　2、負責建立完善客戶檔案管理制度，定期對經銷商評估、篩選，完善優質經銷商;

　　3、負責組織定期或不定期的行業市場動態調研、分析、收集信息資料，提供給相關部門做方案;

　　4、負責實際性落地幫扶工作，解決經銷商的顧慮和困難。

區域運營經理的崗位職責優秀 篇3

　　1.專注公司旗下各項目招商工作及招商渠道開發等工作;

　　2.負責重點客戶的招商引入及長期業務合作;

　　3.配合運營人員組織開展招商相關各類活動，提升和穩定入駐率;

　　4.獨立完成商務談判，維護客戶及合作伙伴關系;

　　5.協同公司各部門確保重點客戶服務滿意度以及客戶的日常維護和需求挖掘。

區域運營經理的崗位職責優秀 篇4

　　1、以提升終端店鋪，加盟商的銷售業績為前提，圍繞對市場終端店鋪的'運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態引導為中心開展市場督導的各項工作。

　　2、負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。

　　3、協助加盟店的綜合培訓。

　　4、加強品牌形象宣傳及執行力度。

區域運營經理的崗位職責優秀 篇5

　　1.規則落地：平臺規則貫徹，閉環管理;

　　2.品質提升：房源真實率、實勘率;

　　3.產品運營：B端及C端產品培訓、線上運營;

　　4.合作促進：促進跨品牌、跨門店合作成交;

　　5.業務輔導：增值服務，視客戶需求而定;

　　6.新房聯動：賦能新房項目，促進新房成交。

區域運營經理的崗位職責優秀 篇6

　　1、向總經理負責，參與企業銷售戰略制定，負責湖南省的業務開展。根據市場情況提出的銷售戰略目標，制定年度運營計劃、實施策略，進行銷售目標分解;

　　2、負責團隊建設，貫徹企業制度化、規范化管理，監督公司各項指標和計劃的實施及完成;

　　3、做好客戶網絡、渠道網絡的開發與建設，統籌安排各項經營活動，營銷計劃、推廣實施，并準確反饋效果信息;

　　4、對市場競品進行分析，增強企業產品競爭力;

　　5、負責協調與各部門之間的協作關系;

　　6、處理重大突發事件。

區域運營經理的崗位職責優秀 篇7

　　1、支持加盟中心的運營管理工作，不斷提升區域中心的經營能力;

　　2、支持加盟中心運營銷售指標的完成;

　　3、支持加盟中心培訓、政策及項目到中心的落地與質量監控;

　　4、定期進行各類數據分析并匯報，根據績效現狀進行政策調整，并提出建議跟進落實;

　　5、支持加盟中心的運營監控及管理，確保中心業績指標的達成;

　　(包括但不限于：1、遠程復試;2、線上及線下培訓;3、現場管理;4、給予中心相應指導)

　　6、負責現有公司策略的調整、梳理和完善，經批準確認后落實執行于區域加盟中心;

　　7、根據業務需要，梳理并完善加盟中心運營相關的各項流程和政策;

　　8、配合上級安排的其他工作事項。

區域運營經理的崗位職責優秀 篇8

　　崗位職責：

　　①.負責以項目制的形式，推動目標門店進行運營改善；

　　②.負責主導目標門店進行裝修、布局、及道具貨柜方案制定和優化；

　　③.負責主導目標門店進行各環節作業流程改善；

　　④.負責主導目標門店訂單流程、商品結構及庫存優化；

　　⑤.負責主導目標門店制定新的'組織架構、考核激勵方案和新的運營制度；

　　崗位要求：

　　①.3年以上渠道及門店銷售管理工作經驗，有超市、賣場、店面運營管理相關經驗者優先考慮；

　　②.熟悉快銷行業批發及零售門店商品結構、單品信息、業務流程、門店日常運營管理制度；

　　③.熟悉項目制工作流程，善于推進項目工作并總結與；

　　④.敬業、有較強的責任感、能夠承受一定的工作壓力；

　　⑤.能適應省內長期出差；

區域運營經理的崗位職責優秀 篇9

　　崗位職責：

　　全面負責公司所轄區域門店日常管理和監督工作；

　　執行規范及高效的區域運營管理體系并優化完善；

　　協助營運總監制訂營運部工作計劃和相關政策，并監督執行；

　　執行總部營運各項指標、年度發展計劃，推動并確保各店營業指標的順利完成；

　　領導和激勵連鎖門店管理團隊，實現利潤最大和服務最優；

　　定期巡視考核店鋪，指導、培訓和支持門店團隊改進營運質量，保證顧客服務、庫存管理及店鋪行政工作的高標準執行，努力降低店鋪成本。

　　督導和協調各店的工作，建設和發展優秀的營運管理隊伍；

　　配合實施公司品牌、市場拓展活動。

　　崗位要求：

　　有八年以上餐飲運營管理工作經驗（有大型連鎖餐飲以及西餐領域工作經驗優先）。

　　優秀的團隊建設、管理、激勵、培訓能力。

　　熟悉營運業務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能。

　　具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力，有廣泛的'客戶資源和社會資源。

　　良好的敬業精神和職業道德操守，工作細致、嚴謹、精益求精，充滿工作熱情和責任感。

　　善于人際溝通，協調能力強，有很強的感召力和凝聚力。

　　學習理解能力佳，誠懇敬業，能適應高速快捷的工作節奏。

區域運營經理的崗位職責優秀 篇10

　　1、根據公司戰略目標及區域門店發展情況，制定區域銷售目標，推動加盟門店的業績達成;

　　2、幫扶新開門店的開業籌備、活動執行、貨品準備、陳列指導;

　　3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務培訓，使之達到公司標準，滿足消費者預期;

　　4、關注商品，掌握所負責門店的品類結構、銷售數據、庫存占比，通過幫扶門店進行商品的合理流轉，做到有效庫存化;

　　5、協助解決加盟店長及門店的各類突發問題，準確判斷門店經營風險，進行預防和管控;

　　6、收集整理區域的市場信息及客戶動態，為總部戰略制定提供決策依據。

區域運營經理的崗位職責優秀 篇11

　　1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標達成;

　　2、帶領店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務;

　　3、維護店鋪營運標準，確保店鋪陳列、環境、衛生符合公司的要求;

　　4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執行店鋪的運營流程;

　　5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模范作用;

　　6、完成上級下發的工作任務，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作;

區域運營經理的崗位職責優秀 篇12

　　1、負責區域內代理商的開發與維護，與代理商建立長期穩定的合作關系，并負責該地區空白市場的開發;

　　2、掌握管轄區域內市場動態和發展趨勢，并根據市場變化情況提出具體區域的運營方案，以及具體運營工作流程和細則;

　　3、根據上級對區域近期和遠期目標,財務預算要求,組織編寫營銷計劃方案,并實施;

　　4、負責收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、產品改進新產品開發等提出參考意見;

　　5、完成上級交辦的其他工作任務。

區域運營經理的崗位職責優秀 篇13

　　職責：

　　1、負責區域內代理商的開發與維護，與代理商建立長期穩定的合作關系，并負責該地區空白市場的開發;

　　2、掌握管轄區域內市場動態和發展趨勢，并根據市場變化情況提出具體區域的運營方案，以及具體運營工作流程和細則;

　　3、根據上級對區域近期和遠期目標,財務預算要求,組織編寫營銷計劃方案,并實施;

　　4、負責收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、產品改進新產品開發等提出參考意見;

　　5、完成上級交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1. 全日制本科或以上學歷，市場營銷類專業優先考慮;男，40歲以內;

　　2. 五年以上市場銷售經驗，三年以上團隊管理經驗;

　　3. 具備獨立進行市場開發、代理商與客戶管理的能力;

　　4. 有大項目銷售管理能力和良好的團隊組織能力優先考慮。

區域運營經理的崗位職責優秀 篇14

　　1. 根據區域市場發展和公司的戰略規劃，協助上級制定年度銷售計劃及銷售目標并分解;

　　2. 制定區域全年銷售費用預算;

　　3. 分解銷售任務指標到門店，完成區域銷售任務;

　　4. 組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協調處理各類市場問題;

　　5. 按照年度開店計劃，協助上級進行門店選址評估，并進行新店開業籌備等相關工作;

　　6. 督促、檢查、協調本區域人員的工作，確保門店正常運營;對人員的保有率負責，合理控制人員流失，營造和諧的團隊協作氛圍，并定期對下屬展開培訓;

　　7. 匯總、協調本區域內的商品及物料需求計劃，以及制定相關調配計劃;

　　8. 檢查督促本區做好門店的固定資產管理：調撥、盤點、報損維修;

　　9. 督促本區域各門店按《冠軍檢測》要求做好門店標準化管理;

　　10. 處理并跟進營運突發事件，并上報;

　　11. 按照要求執行總部市場部營銷活動，確保活動方案落地;

　　12. 負責本區域市場周邊調研并上報，協助上級據此制定區域活動計劃或單店行銷計劃，并落地執行;

　　13. 負責本區域各大活動的數據統計分析，總結活動成效并上報;

　　14. 分析本區域門店經營狀況，并據此調整經營計劃;

　　15. 按公司要求做好門店培訓跟進;

　　16. 關注門店人員需求，確保門店人員充足，維持門店正常運營;

　　17. 督促區域各門店做好門店終端銷售管理;

　　18. 負責每月區域所轄門店經營分析報表的制作并上報，根據經營數據提交改善計劃

區域運營經理的崗位職責優秀 篇15

　　職責：

　　1、支持加盟中心的運營管理工作，不斷提升區域中心的經營能力;

　　2、支持加盟中心運營銷售指標的完成;

　　3、支持加盟中心培訓、政策及項目到中心的落地與質量監控;

　　4、定期進行各類數據分析并匯報，根據績效現狀進行政策調整，并提出建議跟進落實;

　　5、支持加盟中心的運營監控及管理，確保中心業績指標的達成;

　　(包括但不限于：1、遠程復試;2、線上及線下培訓;3、現場管理;4、給予中心相應指導)

　　6、負責現有公司策略的調整、梳理和完善，經批準確認后落實執行于區域加盟中心;

　　7、根據業務需要，梳理并完善加盟中心運營相關的各項流程和政策;

　　8、配合上級安排的其他工作事項。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷;

　　2、有豐富的綜合運營管理或銷售管理工作經驗;

　　3、熟悉教育培訓行業，有豐富的教育培訓行業從業經驗;

　　4、有較強的分析能力、判斷力和決策力;

　　5、優秀的語言表達及溝通能力;

　　6、有責任心、耐心，工作態度積極主動，做事細心;

　　7、能熟練使用PPT及其他相關辦公軟件;

區域運營經理的崗位職責優秀 篇16

　　職責：

　　1、向總經理負責，參與企業銷售戰略制定，負責湖南省的業務開展。根據市場情況提出的銷售戰略目標，制定年度運營計劃、實施策略，進行銷售目標分解;

　　2、負責團隊建設，貫徹企業制度化、規范化管理，監督公司各項指標和計劃的實施及完成;

　　3、做好客戶網絡、渠道網絡的開發與建設，統籌安排各項經營活動，營銷計劃、推廣實施，并準確反饋效果信息;

　　4、對市場競品進行分析，增強企業產品競爭力;

　　5、負責協調與各部門之間的協作關系;

　　6、處理重大突發事件。

　　【任職要求】：

　　1、具有酒水或快消行業銷售工作經驗，有團隊資源者優先;

　　2、熟悉酒水業務和運營流程，對酒水營銷和文化推廣有興趣，熟悉市場行情;

　　3、具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力，具有戰略前瞻性思維并樂于接受年輕文化;

　　4、具備優秀溝通能力、商務談判能力，有一定的的管理、判斷和決策能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;

　　5、為人正直、誠實，有良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強。

區域運營經理的崗位職責優秀 篇17

　　職責：

　　1、負責制定管區的運營計劃、領導團隊完成公司下達的各項指標及任務;

　　2、負責建立完善客戶檔案管理制度，定期對經銷商評估、篩選，完善優質經銷商;

　　3、負責組織定期或不定期的行業市場動態調研、分析、收集信息資料，提供給相關部門做方案;

　　4、負責實際性落地幫扶工作，解決經銷商的顧慮和困難。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、家裝、建材行業1年以上經驗優先考慮;

　　3、25歲左右以上，心態好、責任心強、執行力高。

區域運營經理的崗位職責優秀 篇18

　　職責：

　　1、負責本區域(鎮)的運營，提升公司品牌的知名度

　　2、負責村、居委會、鎮綠化市容所的對接

　　3、負責區域內回收人員的培訓、管理、監督

　　4、與回收人員/村/居委會/綠化市容所領導溝通垃圾分類工作，反饋問題和建議

　　5、負責本區域內的垃圾分類宣傳活動

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，2年以上銷售、運營相關工作經驗

　　2、較強的事業心和責任心，有一定的管理能力

　　3、良好的表達溝通能力，較強的學習能力

　　4、有環保、再生資源相關行業背景優先

區域運營經理的崗位職責優秀 篇19

　　商品經理

　　崗位職責:

　　1、根據公司年度戰略規劃及經營目標,全面負責商品的統籌規劃,組織制定并實施年度商品企劃;

　　2、建立并維護公司商品管理體系,制定并優化商品管理制度和流程,不斷提升商品管控能力;

　　3、建立科學的基礎數據庫,幫助各項目完成更規范的品類劃分;

　　4、制定我司產品價格體系,在保障產品毛利的基礎上確保我司產品具有較高的價格和服務優勢,并對促銷產品及零毛利產品提出建議。

　　5、負責公司核心項目的每季的商品企劃,重點是top款式的開發與備貨;

　　6、負責整體商品管理和監控,統計分析暢銷商品銷售排名,預測商品銷售趨勢,控制及優化庫存結構,合理調配公司商品資源,下達商品訂貨/補貨、貨期計劃,安排貨期和跟進貨期完成情況;

　　7、時刻關注商品動態及市場競品品牌的變化,對產品方向作出調整建議;

　　8、組織進行市場調研、競品分析、為品類研發提供數據支持并積淀品類結構企劃數據;

　　9、負責團隊建設與管理,以及團隊成員的培養;

　　10、完成上級交辦的其他工作。

　　入職要求:

　　1、大專以上學歷,專業不限;

　　2、5年以上銷售分析、商品分析工作經驗;

　　3、熟悉服裝品牌企業貨品分配、跟蹤及調控的市場運作;

　　4、精通貨品銷售分析、結構分析及貨品的下單流程;

　　5、良好的計劃統籌、數量分析、邏輯推及溝通協調能力。

　　6、懂服裝聯營模式以及線上商品管理 商品總監

區域運營經理的崗位職責優秀 篇20

　　1、結合公司戰略,部署俱樂部運營各項事務;

　　2、制定并實施俱樂部發展規劃、工作計劃、經費預算;

　　3、制定活動營銷方案,提供符合會員需求的產品及服務;

　　4、拓展各類渠道資源,對潛在客戶及合作進行有效的開拓。

區域運營經理的崗位職責優秀 篇21

　　職責：

　　1、 負責區域內代理商的開發、管理、完成業績指標和各項任務，分析評估經營目標達成情況，組織落實調整方案;

　　2、 負責市場的機構開拓、評估、調研工作，開發拓展客戶;

　　3、 負責市場的合作與宣傳，提高公司品牌在當地的知名度和信譽度，收集同行業信息數據;

　　4、 負責組織招商大會，并能做代理商招商大會演講，表達公司產品，形成市場認知，促成銷售;

　　任職要求

　　1、 敢于在創業公司挑戰高薪，具備自我約束、勇于承擔壓力，能在一定的壓力下勝任工作;

　　2、 全日制專科或本科以上學歷，財富公司、銀行、基金公司、保險公司工作經驗，有客戶資源者優先;

　　3、 5年以上金融業工作經驗，3年以上渠道或銷售經驗，有一定團隊管理經驗;

　　4、 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源;

　　5、 有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發代理商、渠道商、機構的經驗者優先;

　　6、 熟悉金融行業發展及相關法律文件等;

區域運營經理的崗位職責優秀 篇22

　　1、負責網站整體運營，制定網站運營策略、方案和計劃并組織執行，負責客戶的開發；

　　2、推動各項業務發展，提升營運效益，確保運營目標的實現，對KPI指標負責；

　　3、通過網站運營提升網站價值和粘性，提高會員、商戶活躍度，提高申請、交易量，提高頁面瀏覽率，提高網站知名度，促進公司和網站各項收入提升；

　　4、用戶體驗、業務流程等的分析和改進并參與電商平臺的品牌、產品、市場的規劃，實現公司既定目標；

　　5、規劃網站風格、架構、功能、頻道，負責團隊建設、團隊培訓和日常工作開展等。

區域運營經理的崗位職責優秀 篇23

　　職責：

　　1、制定招商方案，落實具體招商工作確保入駐率;

　　2、負責項目相關的周邊市場調研、分析與政策研究工作;

　　3、開拓創業者資源，順利推進創業課程等產品的商務拓展工作。

　　4、積極開發客戶，建立良好的客戶關系，完成公司制定的租賃及回款任務;

　　5、整合當地政府、企業、投資機構等資源為入孵項目服務。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，1年以上聯合辦公(wework)或創業園招商經驗;

　　2、具有敏銳的市場分析能力，和出色的預測、決策能力;

　　3、具有出色商務談判技能、能夠協調團隊進行高效工作;

　　4、具備良好的溝通技巧和洽談合作能力;

　　5、思維敏捷，勇于創新，能夠適應較大的工作壓力;

　　6、具有商業、創業園、產業園招商經驗優先;

區域運營經理的崗位職責優秀 篇24

　　1、品類規劃：負責制定類目入駐規則：返利、保質期、品質管理;負責制定類目的品類結構;負責完成類目銷售和毛利計劃;

　　2、品牌招商：負責參與擬定商家入駐的標準和操作規范;負責參與擬定商家合同，完成合同簽署、條款修正,并監督合同的有效執行;負責商家和商品的引進、淘汰、續簽;

　　3、商家運營：負責完成類目商家信息建檔、促銷提報、促銷談判;負責協助商家完成庫存及賬務的管理;負責協助商家完成銷售計劃和日常運營服務支持;

　　4、類目活動策劃：負責類目活動策劃，選品，最終為所負責產品線的銷售額負責，完成業績指標。

區域運營經理的崗位職責優秀 篇25

　　職責：

　　1、直接對渠道部總監負責 ;

　　2、遵守公司和渠道部制定的各項規章制度;

　　3、全面負責所轄區域的業務工作，制定月度、季度和全年計劃及實施方案，負責落實和執行，并對結果負責;

　　4、獨立或協助完成地級市以上空白市場的渠道建設和經銷體系布局，按計劃完成銷售任務及回款;

　　5、協助轄區經銷商終端門店快速建店(協調相關部門店面展示設計、生產發貨、施工跟進等)，協助策劃開業活動方案等;

　　6、負責指導經銷商進行市場開拓、分銷拓展、終端運營等一系列工作推進與執行，并獨立完成經銷商的產品培訓和銷售指導工作;

　　7、全力配合指導協助地級市以上經銷商快速開拓下級經銷商，快速建立分銷渠道;

　　8、經銷商終端門店經營指導，并定期歸納總結成功的營銷運營案例，形成可復制的終端營銷模式;

　　9、協助經銷商洽談公關轄區內大型工程治理項目，并協調公司支持幫扶部門資源完成治理施工;

　　10、協調渠道部與市場部、內務部、生產部等其它部門的關系;

　　11、定期匯報業務工作情況提交工作總結，及時調整方向，及時提交相關業績和數據報表;

　　12、定期提交區域內市場分析報告和競品分析報告，并結合市場現狀提出針對性解決方案;

　　13、完成渠道部總監等領導交辦的其他工作。

　　14、遵守國家法律法規以及公司管理規定，協助渠道部總監完成公司制定的所轄區域各項銷售業績指標和任務。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷或工商管理相關專業;

　　2、具有室內空氣治理或相關環保產業從業經驗者可優先考慮;

　　3、具有敏銳的市場洞察力和判斷力，出色的人際交往和社會活動能力，擁有豐富的客戶開發與客情關系維護服務經驗;

　　4、能承受一定工作壓力，有耐心，工作仔細、認真，責任心及團隊協作意識強，適應挑戰性工作;

　　5、有良好的敬業精神和職業道德操守。

區域運營經理的崗位職責優秀 篇26

　　職責：

　　1、協助事業部總經理制定事業部發展規劃和經營計劃，并負責協調部署各職能部門落實執行;

　　2、匯集事業部內部信息和市場競爭等外部信息，進行綜合分析，提出自已建議，供決策層參考;

　　3、對事業部區域運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行;

　　4、負責事業部區域日常事務與外部事務的處理與協調。

　　能力要求：

　　1、20xx年以上管理工作經驗或5年以上企業核心管理崗位經驗;

　　2、熟悉非標件設計、項目管理，機械、光學專業優先;

　　3、熟悉事業部全面運作，具有先進的管理理念以及較強的戰略制定與實施能力，具備優秀的資源整合、項目管理能力;

　　4、具有良好個人形象和職業素養及操守，擅長溝通，富有創意，有親和力。

區域運營經理的崗位職責優秀 篇27

　　1、全面負責全國各園區餐廳的營運管理工作，配合公司貫徹各項策略實施；

　　2、全面負責園區餐廳標準規范的培訓與落地，協助并指導園區餐廳在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發事件等方面所涉及的工作

　　3、·檢查與稽核園區餐廳營運標準規范的執行；

　　4、巡店檢查，發現問題及時回饋，并制定改善計劃，同時監督其執行情況；

　　5、有創新意識，參與策劃園區餐廳促銷活動及市場推廣計劃，并跟蹤效果；

區域運營經理的崗位職責優秀 篇28

　　崗位職責：

　　1、負責城市的經營業績管理，對分公司經營效率負責：

　　2、制定城市的階段性的經營目標，以及實現目標的經營計劃，并組織落實

　　3、管控城市的經營成本和費用，做好當地的市場推廣，提升營業額水平；

　　4、分析經營指標達成的過程數據，發現問題，分析原因并實施改進。

　　5、分析經營指標達成的過程數據，發現問題，分析原因并實施改進。

　　負責城市的運營質量：

　　1、確保城市的運營管理規范及標準在分公司的貫徹及實施；

　　2、分析運營指標達成的過程數據，發現問題，分析原因，并實施改進。

　　3、負責城市的組織管理：

　　4、負責城市的團隊搭建，明確職能分工、崗位設置及人員配備；

　　5、城市的團隊管理，做好分公司人員的評估、培養、激勵、溝通及指導；

　　6、負責城市的外聯及突發問題的協調及處理。

區域運營經理的崗位職責優秀 篇29

　　職責：

　　1.根據總部下達月營業額目標，指導店鋪擬定日營業額目標，最終達成管轄區域營業額預算，把握區域店鋪每日營業額數據，了解店鋪未能達成當日營業額預算的原因，并對店鋪管理組加以工作指導使之達成;

　　2.監督并指導店鋪管理組穩定店鋪人員架構，并創造提高全員KPI結果的計劃，外部管理組招聘人員與內部晉升人員面試的實施，給店鋪人才陪育下達指標要求并指導實現;

　　3.對公司總部下達的信息作出及時應對，并確認店鋪負責人知曉情況;與公司職能部門緊密聯絡與合作，信息共享并及時發送;

　　4.制定營業額階段性目標、店鋪問題改善目標、協助店長制定員工陪育目標等一系列量化并提出完成時限的目標，并且加以跟進;

　　5.對原則性問題能按照公司的解決標準進行處理;給店鋪管理組工作時刻下達標準，并使之達成;對一切標準性的問題能有效判斷并進行決策;

　　6.通過指導店鋪實施一系列“人事成本調控”、“經費調控”手段降低公司成本，管理區域店鋪可控花費;

　　任職要求：

　　1.有大賣場管理，零售行業區域管理經驗;

　　2.把握店鋪管理過程中所接觸的數據，包括營業額相關數據、損耗率、離職率、晉升比例、店鋪面積等;

　　3.掌握10種以上提升營業額的具體措施(員工、管理層、企業所能做的);

　　4.熟悉賣場陳列的方式方法，能迅速判斷賣場陳列不妥的地方。

區域運營經理的崗位職責優秀 篇30

　　商品經理

　　崗位職責:

　　1、根據公司年度戰略規劃及經營目標,全面負責商品的統籌規劃,組織制定并實施年度商品企劃;

　　2、建立并維護公司商品管理體系,制定并優化商品管理制度和流程,不斷提升商品管控能力;

　　3、建立科學的基礎數據庫,幫助各項目完成更規范的品類劃分;

　　4、制定我司產品價格體系,在保障產品毛利的基礎上確保我司產品具有較高的價格和服務優勢,并對促銷產品及零毛利產品提出建議。

　　5、負責公司核心項目的每季的商品企劃,重點是top款式的開發與備貨;

　　6、負責整體商品管理和監控,統計分析暢銷商品銷售排名,預測商品銷售趨勢,控制及優化庫存結構,合理調配公司商品資源,下達商品訂貨/補貨、貨期計劃,安排貨期和跟進貨期完成情況;

　　7、時刻關注商品動態及市場競品品牌的變化,對產品方向作出調整建議;

　　8、組織進行市場調研、競品分析、為品類研發提供數據支持并積淀品類結構企劃數據;

　　9、負責團隊建設與管理,以及團隊成員的培養;

　　10、完成上級交辦的其他工作。

　　入職要求:

　　1、大專以上學歷,專業不限;

　　2、5年以上銷售分析、商品分析工作經驗;

　　3、熟悉服裝品牌企業貨品分配、跟蹤及調控的市場運作;

　　4、精通貨品銷售分析、結構分析及貨品的下單流程;

　　5、良好的計劃統籌、數量分析、邏輯推及溝通協調能力。

　　6、懂服裝聯營模式以及線上商品管理

區域運營經理的崗位職責優秀 篇31

　　1、參與組織制訂公司各項規章制度、流程及監督、檢查其執行；

　　2、參與編制公司年度經營計劃，包括項目開發經營指標、項目管理目標責任書；

　　3、參與組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計劃及目標管理責任的檢查、考核；

　　4、負責對公司計劃、運營管理類重要工作事項、公司領導批示、相關綜合性會議決定事項的督辦落實；

　　5、參與對直屬公司的運營情況進行相關分析，并撰寫專題分析報告。

區域運營經理的崗位職責優秀 篇32

　　綜合運營經理中國保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部崗位職責:

　　1、負責部門內部人員選拔及調配。

　　2、負責部門內部人員績效考核及內部制度的制定、追蹤及相關數據分析。

　　3、負責部門內部人員課程開發，因地制宜進行人員培養計劃。

　　4、負責部門內部渠道開辟及戰略化經營的執行。

　　任職要求:

　　1、年齡24-45周歲，學歷大專以上，金融專業優先。

　　2、有良好的職業操守，及良好的團隊協作管理能力。

　　3、具備一定的管理經驗，有大型國有企業或者上市公司的管理經驗優先。

　　4、良好的邏輯思維能力，自我管理和時間管理能力，抗壓能力強。

　　中國人壽X年收購廣發銀行，目前致力于打造全國最優秀的保險綜合金融機構，良好的晉升機制，全新的贏利模式，期待各個行業的優秀管理者加入我們，共創美好新未來!

區域運營經理的崗位職責優秀 篇33

　　1.根據門店部經理制定的門店發展管理計劃，全面具體地負責管理指定地區的門店發展管理工作;

　　2.掌握所轄地區的市場動態和發展趨勢，并根據市場變化情況，提出具體的區域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則;

　　3.負責所轄區域門店的管理，與該地區主要社區建立長期、穩定的合作關系，并負責該地區空白市場的開發工作;

　　4.重點負責所轄地區的市場調研與分析預測工作;

　　5.負責對所轄區域店員的管理，負責業務培訓、績效考核和監督、檢查，并根據對業代和其他營銷資源進行動態優化分配;

　　6.負責所轄區域各種突發性事件的協調、處理;

　　7.負責協調公司整體銷售策略與所轄地區營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策。

區域運營經理的崗位職責優秀 篇34

　　職責：

　　1、負責轄區所有門店的營運;

　　2、實現公司達成轄區門店銷售目標和利潤指標;

　　3、負責執行連鎖店營運手冊、標準流程;

　　4、實施管理標準化的工作，檢查督促轄區內門店的日常營運工作;

　　5、配合市場部，做好轄區內門店的營銷推廣工作。

　　任職條件：

　　1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經歷;

　　2、能獨立編制各項管理標準化流程并實施;

　　3、本科以上學歷，管理及相關專業;

　　4、陽光開朗的形象，年齡30至35歲;

　　5、良好的口頭表達能力及溝通能力。

區域運營經理的崗位職責優秀 篇35

　　【崗位職責】

　　1、負責微信商城各方面的運營工作及整個團隊組建，保證團隊工作的正常進行；

　　2、負責對本部門員工的培訓和業務指導，積極提高下屬的工作激情和業務素質；

　　3、配合人事部進行競爭考核體系，針對客戶反饋信息，不斷提高服務水平，做好內部團隊激勵工作；

　　4、規劃各類微商城運營活動并輸出方案，負責活動的實施以及結果評估；

　　5、善于調動用戶參與微商城活動，提高微商城用戶數量和黏性；

　　6、能夠掌握并制作各項工作表格統計數及進行深度分析，并構建數據挖掘機制；

　　7、做好與其他部門的協調管理，并隨時關注部門內部員工的工作情況；

　　8、負責定期向領導提交所管轄工作的匯報、分析并提出相應的措施；