渠道主管的基本職責(zé)（精選34篇）

渠道主管的基本職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)渠道的建設(shè)、開發(fā)、維護(hù)與服務(wù)工作;

　　2、進(jìn)行目標(biāo)客戶的拜訪，開發(fā)和維護(hù)合作機構(gòu)關(guān)系，促進(jìn)銷售，協(xié)助團(tuán)隊完成招生任務(wù);

　　3、尋找市場機會，整合資源、制定市場營銷活動方案，進(jìn)行市場資源互換和開拓;

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)留學(xué)機構(gòu)、語言培訓(xùn)機構(gòu)、高校、國際高中等機構(gòu)的商務(wù)合作、活動推廣與市場策劃;

　　5、協(xié)助區(qū)域總監(jiān)建立全面的公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定招生戰(zhàn)略和招生方案;

　　6、熟悉上海留學(xué)市場，負(fù)責(zé)公司上海市場的拓展。

　　任職要求：

　　1、3年以上工作經(jīng)驗，有留學(xué)行業(yè)、教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　3、有豐富的留學(xué)行業(yè)及教育圈資源及人脈者優(yōu)先;

　　4、有良好市場敏感度，能夠根據(jù)市場需求制定相應(yīng)的市場計劃;

　　5、踏實，執(zhí)行力強，抗壓力強;

　　6、具有較高的情商，溝通協(xié)商能力強。

渠道主管的基本職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、 根據(jù)公司年度的銷量計劃，完成每月的KA渠道銷售目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)KA客戶的溝通和談判，協(xié)調(diào)經(jīng)銷商關(guān)系;

　　3、 負(fù)責(zé)收集客戶信息，建立、完善KA系統(tǒng)和客戶信息，收集競爭對手、賣場情況，了解用戶反饋信息，并提出改善建議。

　　崗位要求：

　　1、1年以上渠道運營管理工作經(jīng)驗(食品類從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先);

　　2、有沃爾瑪、歐尚、家樂福、華潤等地方KA商超系統(tǒng)客戶開發(fā)及維護(hù)工作經(jīng)驗;

　　3、具有較強的數(shù)據(jù)分析、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)溝通能力，具備一定的KA規(guī)劃和談判經(jīng)驗;

　　4、具有良好的業(yè)務(wù)規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控能力，豐富的團(tuán)隊管理能力和管理經(jīng)驗;

　　5、有相關(guān)行業(yè)客戶資源優(yōu)先。

渠道主管的基本職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)渠道關(guān)系維護(hù)、渠道開拓、渠道管理等工作;

　　2.核心工作：有豐富的渠道開發(fā)經(jīng)驗，開發(fā)并維護(hù)與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的渠道(知識產(chǎn)權(quán)、互聯(lián)網(wǎng)資質(zhì)、工商財稅、法律、域名，服務(wù)器備案等業(yè)務(wù)渠道資源)有任意一項相關(guān)渠道開拓經(jīng)驗即可大膽投遞簡歷;

　　3.及時了解市場動態(tài)，實時政策為公司業(yè)務(wù)提供支持;

　　4熟悉與，住建局，通管局，工商局等政府溝通的經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5對外樹立企業(yè)良好形象，建立并維護(hù)企業(yè)與各媒體、社會組織合作關(guān)系，為公司業(yè)務(wù)拓展與項目落地提供政策解答支持;

　　6前期薪資=底薪+績效，后期薪資=底薪+績效+提成。

　　任職要求：

　　1.大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)好，身體素質(zhì)佳;

　　2.擁有知辦理識產(chǎn)權(quán)、工商財稅、互聯(lián)網(wǎng)資質(zhì)、域名及服務(wù)器備案等業(yè)務(wù)渠道資源者優(yōu)先;

　　3.具備市場分析、數(shù)據(jù)收集及歸納總結(jié)能力，有工商事務(wù)，公共關(guān)系，客戶關(guān)系處理經(jīng)驗，具有政府機關(guān)及企事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4.具備優(yōu)秀的人際交往能力及項目執(zhí)行能力;

　　5.具備優(yōu)秀的寫作能力，善于撰寫可行性報告、公文、總結(jié)性材料，具有較強的政策解析能力;

　　6.熟悉政府事務(wù)的基本工作流程和一般工作技巧，有政府、媒體、企業(yè)公共關(guān)系資源可優(yōu)先。

渠道主管的基本職責(zé) 篇4

　　1、開發(fā)維護(hù)與設(shè)計院的關(guān)系，負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣、上圖并獲取項目信息，并整理客戶資料。

　　2、掌握設(shè)計院的情況并對其設(shè)計院及設(shè)計師分級分等，根據(jù)等級做好相應(yīng)的跟進(jìn)工作。

　　3、通過設(shè)計院了解項目信息及項目的進(jìn)展情況。

　　4、配合協(xié)助大區(qū)處理與設(shè)計院的關(guān)系。

　　5、定期做設(shè)計院拜訪，聯(lián)系設(shè)計師并建立關(guān)系，對設(shè)計師技術(shù)支持，組織設(shè)計院的研討會等推廣活動。

　　6、做好工作日記及客戶檔案。

　　7、配合設(shè)計院開發(fā)的項目的推進(jìn)。

渠道主管的基本職責(zé) 篇5

　　職責(zé):

　　1、合理規(guī)劃區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商布局搭建經(jīng)銷商架構(gòu)，經(jīng)銷商設(shè)立、變更、撤銷的過程追蹤與管理;

　　2、渠道標(biāo)準(zhǔn)的劃分，追蹤各階段渠道覆蓋率;

　　3、渠道品項分銷標(biāo)準(zhǔn)的制定與落實，必售品項滲透率的追蹤與有效分析;依據(jù)渠道發(fā)展趨勢，規(guī)范品項布局;

　　4、規(guī)范渠道類型標(biāo)準(zhǔn)化陳列，開發(fā)制作渠道類型廣宣物料，制定使用標(biāo)準(zhǔn)及流程;

　　5、對競品動態(tài)進(jìn)行收集、整理、分析，合理規(guī)劃渠道促銷，合理把控促銷費用;

　　6、渠道精耕城市的數(shù)據(jù)收集、整改、分析上報及監(jiān)督跟進(jìn)。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)

　　2、相關(guān)行業(yè)背景3年以上經(jīng)驗

　　3、熟悉辦公自動化

　　4、能夠適應(yīng)長期出差

渠道主管的基本職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1.配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司及項目營銷計劃，制定分管項目渠道銷售指標(biāo)、銷售方案、銷售政策，并組織、實施相關(guān)渠道銷售活動;

　　2.負(fù)責(zé)開展調(diào)研，根據(jù)市場反饋階段性調(diào)整渠道工作內(nèi)容;

　　3.負(fù)責(zé)相關(guān)市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　4.負(fù)責(zé)建立項目企業(yè)渠道資源庫，拓寬分銷團(tuán)隊資源庫，建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系。

　　任職要求：

　　1.有房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗兩年以上，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2.擅長渠道行銷管理，有競品攔截的渠道經(jīng)驗;

　　3.具有出色的協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊合作精神。

渠道主管的基本職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定與合作機構(gòu)、各大院校(初中、高中)的宣傳計劃并執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)市場推廣的渠道銷售工作，包括制定推廣目標(biāo)和計劃，并組織實施執(zhí)行;

　　3、分析、監(jiān)控市場信息，正確判斷營銷環(huán)境，提出合理化建議;

　　4、負(fù)責(zé)新宣傳渠道的開拓，協(xié)助合作的達(dá)成;

　　5、制定市場宣傳計劃，負(fù)責(zé)活動實行中的渠道聯(lián)絡(luò)。

　　6、及時跟蹤計劃的實施并統(tǒng)計各類方法的效果，據(jù)此調(diào)整營銷方案;

　　任職資格：

　　1、認(rèn)同愛思企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責(zé)任感;

　　2、良好的職業(yè)素質(zhì)，有獨立的渠道開發(fā)和維護(hù)能力;

　　3、良好的表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)能力，突出的執(zhí)行能力;

　　4、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，工作細(xì)致認(rèn)真，能夠承擔(dān)工作壓力

　　5、本科及以上學(xué)歷，市場營銷，金融類，教育類，咨詢類等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先

渠道主管的基本職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助渠道經(jīng)理完成市場調(diào)查，按照上級提供完成調(diào)查數(shù)據(jù)和表格;

　　2、執(zhí)行渠道拓展計劃和方案，對銷售、策劃等部門提供必要的支持;

　　3、協(xié)助上級完成拓展費用的預(yù)算和報銷的控制及監(jiān)督工作;

　　4、維系好意向客戶，定期溝通和約訪，挖掘客戶的最大潛力;

　　5、當(dāng)日業(yè)務(wù)情況向上級主管匯報，并根據(jù)情況提出合理化建議;

　　6、協(xié)助制定體系內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用指引，促進(jìn)內(nèi)部體系的完善。

　　要求：

　　1、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷;

　　2、專業(yè)：市場營銷或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，重點高校畢業(yè)生優(yōu)先;

　　3、崗位經(jīng)驗：1年以上地產(chǎn)公司項目拓展及營銷相關(guān)工作經(jīng)驗。

渠道主管的基本職責(zé) 篇9

　　職責(zé)

　　1.根據(jù)渠道經(jīng)理的工作安排，負(fù)責(zé)編制銷售渠道拓展方案，并按時提交至渠道經(jīng)理審核。

　　2.根據(jù)銷售渠道拓展的要求，具體負(fù)責(zé)銷售渠道的開發(fā)與管理工作。

　　3.負(fù)責(zé)對渠道內(nèi)容重要客服進(jìn)行開發(fā)，溝通，制定合作方案。

　　4.負(fù)責(zé)貫徹本企業(yè)的銷售渠道政策，并為銷售渠道提供必要的支持服務(wù)。

　　5.擬定和完善新渠道的建設(shè)方案，策劃新渠道的市場推廣活動，并對渠道的銷售過程進(jìn)行組織與管理。

　　6.對新渠道產(chǎn)品的定位和價格策略提出建設(shè)性意見。

　　7.負(fù)責(zé)及時與渠道成員，客服溝通，反饋市場信心，做出處理意見。

　　8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結(jié)，向渠道經(jīng)理提交總經(jīng)報告。

　　崗位要求

　　1.具有市場營銷，產(chǎn)品管理等相關(guān)專業(yè)知識

　　2.兩年以上渠道管理工作經(jīng)驗

　　3.具備較強的創(chuàng)新能務(wù)，溝通能力，策劃能力，以及較強的學(xué)習(xí)意識，團(tuán)隊意識。

渠道主管的基本職責(zé) 篇10

　　職責(zé)描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場渠道拓展，包括新客戶開發(fā)和店鋪開設(shè)；

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場分銷客戶的期貨采購、現(xiàn)貨補單、信貸和回款管理；

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域分銷店鋪的運營管理，通過培訓(xùn)、陳列、運營等幫扶，提升店鋪業(yè)績；

　　4、能夠指導(dǎo)分銷客戶完成日常的'產(chǎn)品管理分析，并調(diào)整解決；

　　5、分銷客戶關(guān)系維護(hù)；

　　6、市場競品情況收集，定期完成區(qū)域市場掃描；

　　任職資格：

　　1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有戶外或運動從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識，思維清晰而有條理；

　　4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力強，突出的執(zhí)行能力；

　　5、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神；

　　6、能夠適應(yīng)短期出差。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1—3年

渠道主管的基本職責(zé) 篇11

　　1、五險一金，帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假，法定假期統(tǒng)統(tǒng)都有；

　　2、完善的培訓(xùn)體系，雛鷹計劃，美聯(lián)黃埔軍校管理強化課程，非人力資源管理培訓(xùn)，不定期管理沙龍，全方位提升管理技能；

　　3、國際化的工作環(huán)境，平等愉悅的工作氛圍；

　　4、免費英語學(xué)習(xí)機會；

　　5、廣闊的晉升空間，全國直營，120多家分校，大平臺，初級—中級—高級主管—經(jīng)理—跨區(qū)經(jīng)理—總監(jiān)、

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所在校區(qū)所有市場營銷及管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成每月相關(guān)績效目標(biāo)；

　　2、根據(jù)校區(qū)所在商圈及客戶結(jié)構(gòu)情況，制定市場營銷策略，負(fù)責(zé)推廣計劃的`制定及實施；

　　3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊員工的培訓(xùn)帶教及成長規(guī)劃，打造良好的團(tuán)隊氛圍；

　　4、負(fù)責(zé)維護(hù)及開拓市場渠道，配合品牌部完成相關(guān)市場活動策劃及執(zhí)行；

　　5、與其他業(yè)務(wù)部門做好溝通配合，促進(jìn)績效的產(chǎn)出。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；

　　2、至少兩年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗（教育培訓(xùn)行業(yè)尤佳），良好的渠道資源和社會資源優(yōu)先；

　　3、具備較強的目標(biāo)感和抗壓能力，較強的團(tuán)隊協(xié)作意識與執(zhí)行能力；

　　4、良好的跨部門溝通能力，善于思考總結(jié)；

　　5、善于團(tuán)隊管理與自我管理，打造良好的團(tuán)隊氛圍。

渠道主管的基本職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、主動開發(fā)、維護(hù)與項目匹配的渠道資源，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關(guān)系，管理維護(hù)與客戶的長期戰(zhàn)略合作計劃;

　　2、渠道客戶數(shù)據(jù)分析;

　　3、執(zhí)行公司渠道銷售策略及計劃，安排渠道成員的工作任務(wù)，主持召開渠道例會，采取相應(yīng)措施，盡可能地擴展客戶資源;

　　4、管理直接下屬，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和績效評估。定期作好渠道組成員的專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高團(tuán)隊整體的綜合素質(zhì)與專業(yè)技能，增強團(tuán)隊的凝聚力;

　　5、協(xié)助銷售經(jīng)理完成其它銷售類工作。

　　任職資格：

　　1、高中以上學(xué)歷，3年以上房地產(chǎn)渠道拓展工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉房地產(chǎn)營銷體系、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識和重慶主城房地產(chǎn)市場情況;

　　3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，有較強的談判能力和渠道管理能力;

　　4、有極強的團(tuán)隊意識，對公司忠誠，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、有獨立拓展客戶、渠道及資源的能力，有客戶資源的優(yōu)先;

　　6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件;

渠道主管的基本職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)各市場傳統(tǒng)渠道基礎(chǔ)指標(biāo)達(dá)成，并規(guī)劃提升相關(guān)指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)各市場渠道各項工作推動，追蹤，材料收集和審核;

　　3、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)校園渠道基礎(chǔ)指標(biāo)提升，費用監(jiān)控，陳列打造，推廣活動的執(zhí)行和追蹤;

　　4、負(fù)責(zé)大區(qū)渠道部執(zhí)行鋪市計劃,監(jiān)督大區(qū)內(nèi)計劃執(zhí)行狀況，嚴(yán)格執(zhí)行渠道部制定的生動化標(biāo)準(zhǔn);

　　5、負(fù)責(zé)大區(qū)傳統(tǒng)渠道固定及臨時費用申請的提報，收集審核市場固定及臨時費用。

　　6、負(fù)責(zé)大區(qū)巡查數(shù)據(jù)分析以及各項重點指標(biāo)的追蹤整改。

　　7、負(fù)責(zé)大區(qū)冰柜采購和投放進(jìn)度的追蹤，每月冰柜費用申請。

　　8、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)傳統(tǒng)渠道核心門店基礎(chǔ)指標(biāo)提升，標(biāo)準(zhǔn)陳列打造，見證材料收集和審核;

　　任職要求：

　　1、全日制【大學(xué)本科】以上，【市場營銷】專業(yè)優(yōu)先

　　2、快銷品行業(yè)經(jīng)歷3年、銷售類工作2年、渠道或行銷類工作2年

　　3、技能要求:管理能力、專業(yè)能力、專業(yè)知識

　　4、專業(yè)要求：可接受專業(yè)，不限

　　5、其他技能(語言、電腦等):熟練操作各種辦公軟件，語言無特殊要求

渠道主管的基本職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)銷售渠道的開拓、現(xiàn)有渠道的維護(hù)與管理，并組織實施相關(guān)渠道活動，進(jìn)行銷售資源的整合

　　2、負(fù)責(zé)銷售進(jìn)度跟進(jìn)、負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案，協(xié)助項目完成業(yè)績目標(biāo)

　　3、負(fù)責(zé)客戶資源的拓展和解決方案的策劃、執(zhí)行

　　4、進(jìn)行行業(yè)市場研究、分析預(yù)測，開拓目標(biāo)客戶并維護(hù)跟進(jìn)

　　5、參與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)，保證項目營銷工作的有效推進(jìn)

　　崗位要求：

　　1、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷，35歲以下

　　2、兩年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道管理相關(guān)經(jīng)驗，有大客戶渠道資源者優(yōu)先

　　3、擁有房地產(chǎn)高端住宅渠道經(jīng)驗

　　4、富有團(tuán)隊精神，具有良好得客戶溝通、人際交往及維護(hù)客戶關(guān)系的能力

渠道主管的基本職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1)執(zhí)行各類營銷渠道的銷售管理制度、銷售政策、及績效獎勵方案;

　　2)負(fù)責(zé)各類營銷渠道合作商的拓展、洽談及維護(hù)工作。

　　3)負(fù)責(zé)度假類產(chǎn)品產(chǎn)品營銷推介、具體營銷計劃的落地執(zhí)行。

　　4)根據(jù)不同營銷渠道提出合理化的產(chǎn)品合作方案、設(shè)計建議。

　　5)負(fù)責(zé)對客戶及各類渠道商進(jìn)行度假產(chǎn)品內(nèi)容、及使用流程的推介。

　　任職要求：

　　1)善于與人溝通，良好的團(tuán)隊合作精神和高度的責(zé)任感，能夠承受壓力，有創(chuàng)新精神;

　　2)優(yōu)秀的語言表達(dá)能力;

　　3)較強的語言邏輯思維和溝通能力，親和力較強，優(yōu)秀的團(tuán)隊組織和執(zhí)行力

渠道主管的基本職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司市場部主要目標(biāo)和計劃制定。

　　2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的日常管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。

　　3、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負(fù)責(zé)其策劃，執(zhí)行，及評估。

　　4、區(qū)域負(fù)責(zé)制，帶領(lǐng)及管理營銷合伙人團(tuán)隊，完成公司既定目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、市場營銷專業(yè)大專以上學(xué)歷。

　　2、男女不限，熱烈歡迎女同胞。

　　3、有地產(chǎn)類銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨立的學(xué)歷能力及良好的團(tuán)隊合作精神。

渠道主管的基本職責(zé) 篇17

　　策劃、組織與執(zhí)行各類(線上、線下)收集潛在客戶名單的活動;

　　按總部要求執(zhí)行各類市場活動;

　　收集市場信息資料，開拓新市場渠道并進(jìn)行客戶數(shù)據(jù)的整理;

　　負(fù)責(zé)中心市場線下推廣團(tuán)隊的構(gòu)建，包括臨時地推人員的招募、培訓(xùn)與監(jiān)督考核;

　　與銷售部積極配合，對稱信息，完成客戶簽約;

　　及時向中心運營總監(jiān)反饋競爭品牌的市場信息和行業(yè)動態(tài);

渠道主管的基本職責(zé) 篇18

　　1.金融、營銷、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.3年以上銀行、擔(dān)保機構(gòu)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

　　3.具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，自信執(zhí)著，具有強烈的獲得成功的愿望;

　　4.能應(yīng)用溝通、組織、管理等技能和相關(guān)知識，開展市場拓展工作，提升個人業(yè)績和產(chǎn)品市場占有率的.能力;

　　5.較強的業(yè)務(wù)開拓能力、溝通能力、談判能力;

　　6.較強的語言表達(dá)能力和說服能力，對市場有敏銳的洞察力;

　　7.性格外向，豁達(dá)樂觀，嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)，主動積極具有團(tuán)隊協(xié)作精神。

渠道主管的基本職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　1、服裝零售行業(yè)渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)全渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

　　3、確保老客戶的穩(wěn)定性，完成到期續(xù)約等工作;

　　4、通過自身渠道資源及經(jīng)驗尋找潛在合作伙伴，進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;

　　5、與拓展部配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;協(xié)調(diào)各方資源以順利達(dá)成工作目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、3年以上女裝行業(yè)渠道管理與維護(hù)經(jīng)驗，有加盟渠道管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、較強的商務(wù)談判、組織協(xié)調(diào)和市場開拓能力;

　　3、具有敏銳的市場洞察力和市場分析能力;能及時充分的把握產(chǎn)品和服務(wù)的市場變化及競爭對手狀況;

　　4、能適應(yīng)出差，并服從公司工作安排;

　　5、良好的個人信譽及職業(yè)操守;

渠道主管的基本職責(zé) 篇20

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)渠道銷售團(tuán)隊的建設(shè)、培訓(xùn)、管理、評估等，帶領(lǐng)渠道團(tuán)隊完成銷售任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案、銷售政策、并組織實施相關(guān)渠道銷售活動;

　　3、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)，進(jìn)行客戶的拓展、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護(hù)，根據(jù)渠道計劃開展渠道對接工作;

　　4、負(fù)責(zé)整合渠道客戶資源，建立客戶數(shù)據(jù)庫，進(jìn)行有效的客戶管理與維系;

　　5、協(xié)助完成上級交付的其他任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、4年以上房地產(chǎn)渠道拓展經(jīng)驗，3年以上同等崗位管理經(jīng)驗，具有一定的高端圈層資源優(yōu)先。

　　2、具有良好的渠道資源、大客戶資源;

　　3、有較強的行業(yè)敏感度及市場拓展能力、談判能力、溝通能力、執(zhí)行能力。

渠道主管的基本職責(zé) 篇21

　　職責(zé)：

　　1. 維護(hù)已有政府部門、協(xié)會、中介、媒體等渠道關(guān)系并保持合理互動與客情增進(jìn)。

　　2. 與市場部門進(jìn)行配合完成渠道拓展、推廣活動。

　　3. 對渠道相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，增進(jìn)渠道人員運作效率。

　　4. 解決渠道開發(fā)、維護(hù)、過程中問題，維系企業(yè)聲譽。

　　5. 有針對開發(fā)企業(yè)需要的渠道資源。

　　6. 對接各個渠道單位，了解與行業(yè)相關(guān)的政策。

　　7. 制定完善的渠道線下活動計劃并執(zhí)行。

　　8. 收集市場和競爭對手信息，定期向市場部同事提交報告。

　　9. 與政府相部門對接，維護(hù)傳媒關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、專科及以上學(xué)歷，有管理團(tuán)隊的能力。

　　2、具有優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，較強的社會活動能力、公關(guān)能力。

　　3、愿意與渠道溝通、性格外向、不怕辛苦、成熟穩(wěn)重、抗壓能力強。

　　4、有良好的書寫能力，邏輯思維清晰，善于制定解決方案。

　　5、從事過星級酒店、銀行、其它大型集團(tuán)公共關(guān)系或BD職業(yè)優(yōu)先考慮但不限于此界定。

渠道主管的基本職責(zé) 篇22

　　崗位職責(zé):

　　1、執(zhí)行公司銷售計劃,完成銷售目標(biāo)(輸注耗材產(chǎn)品);

　　2、保持與醫(yī)院、醫(yī)生以及經(jīng)銷商的聯(lián)系,跟蹤他們的需求和訂單,同時也發(fā)展和促進(jìn)與潛在客戶的聯(lián)系,以捕捉商業(yè)機會;

　　3、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額;

　　4、維持與重要客戶以及經(jīng)銷商的緊密聯(lián)系,確保提供高質(zhì)量的服務(wù)和客戶滿意度

　　4、搜集、完善客戶及競品資料,充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動態(tài)、提出合理化建議;

　　5、制定并實施地區(qū)業(yè)績計劃,組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動;

　　6、在必要時參與招聘和培訓(xùn)新加入的銷售代表。

　　崗位要求:

　　1、有輸注耗材類銷售和管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2、有良好的職業(yè)操守、敏銳的洞察力,站在行業(yè)高度思考問題;

　　3、勤奮、感恩,溝通能力強,執(zhí)行能力好;

　　4、有禮貌,樂于助人,具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作能力,為人真誠誠信,做事腳踏實地;

　　5、有1-3年的銷售管理產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

渠道主管的基本職責(zé) 篇23

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;

　　2、根據(jù)營銷節(jié)點編制各階段渠道工作計劃，負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案、并組織實施相關(guān)渠道活動，進(jìn)行銷售資源的整合，協(xié)助項目完成業(yè)績目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道;

　　4、負(fù)責(zé)建立項目企業(yè)渠道資源庫，拓客分銷團(tuán)隊資源庫，建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系;

　　5、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)渠道銷售人員，建立專業(yè)化的渠道銷售團(tuán)隊;

　　職位要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下;

　　2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗，豐富的品牌房企大盤營銷經(jīng)驗，經(jīng)歷過專業(yè)的渠道成功案例;

　　3、溝通能力強，善于挖掘優(yōu)質(zhì)的渠道合作資源;

　　4、熟悉市場，具有強烈的市場需求意識，有較強的需求發(fā)掘、整理和分析能力;

　　5、品行端正，邏輯思維清晰，執(zhí)行力強;

　　6、能接受項目外派者優(yōu)先考慮。

渠道主管的基本職責(zé) 篇24

　　職責(zé)：

　　一、負(fù)責(zé)成都區(qū)域芭蕾舞培訓(xùn)市場調(diào)研及市場分析

　　1)負(fù)責(zé)成都區(qū)域芭蕾舞培訓(xùn)機構(gòu)信息收集、分析、匯總;

　　2)組建靈活的市場信息收集渠道，深入了解區(qū)域市場，做出及時、準(zhǔn)確的反饋意見和有效的應(yīng)對方案;

　　二、負(fù)責(zé)成都地區(qū)琦琦芭蕾考級教材推廣

　　1)執(zhí)行項目渠道開發(fā)政策和方案，制定渠道開發(fā)規(guī)劃及計劃，制定各項銷售指標(biāo)，并達(dá)成各項銷售指標(biāo)，完成相應(yīng)周期內(nèi)的教材推廣任務(wù);

　　2)依據(jù)渠道開發(fā)計劃合理規(guī)劃區(qū)域內(nèi)市場布局，做好客戶拜訪路線規(guī)劃;

　　3)完善重點客戶信息檔案，制定公司客戶開發(fā)方案，推近客戶的跟進(jìn)周期;

　　4、跟進(jìn)潛在客戶，維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶。

　　任職要求：

　　1)具備教育行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;

　　2)2年以上渠道拓展工作經(jīng)驗;

　　3)具備獨立開發(fā)渠道、洽談客戶的能力;

　　4)具備良好的溝通能力;

　　5)具備良好的商戶維護(hù)能力;

　　6)具備數(shù)據(jù)分析能力;

　　7)全日制大專及以上學(xué)歷

渠道主管的基本職責(zé) 篇25

　　職責(zé):

　　1、完成分配的拓客指標(biāo)及到訪、成交指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)與渠道客戶售前、售中談判、簽約工作;

　　3、市場調(diào)研，了解本地區(qū)各樓盤銷售狀況及競爭樓盤的最新活動及價格浮動;

　　4、對日常工作做及時總結(jié)，合理調(diào)整工作方向，積極挖掘新的拓客渠道;

　　5、做好客戶到訪前的前期跟蹤，邀約到訪。

　　任職資格:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡35歲以下;

　　2、1年以上房地產(chǎn)渠道銷售經(jīng)驗;

　　3、具備較強的目標(biāo)管理、具有豐富的渠道資源和客戶資源，具有較好市場開拓和協(xié)調(diào)溝通能力。

　　4、具有良好的團(tuán)隊合作意識，有較強的學(xué)習(xí)能力和良好的協(xié)調(diào)能力。

渠道主管的基本職責(zé) 篇26

　　1、據(jù)公司整體運營策略，提煉出適合區(qū)域市場的運作模式;

　　2、根據(jù)市場發(fā)展制定銷售目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、開發(fā)和維護(hù)品牌方和渠道方客戶;

　　4、根據(jù)分客戶指標(biāo)跟進(jìn)業(yè)績完成進(jìn)度，品牌方銷售策略的及市場促銷策略的及時跟進(jìn)和反饋;

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行;

　　6、與客戶建立良好關(guān)系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度;

　　7、完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測，定期匯報工作情況。

渠道主管的基本職責(zé) 篇27

　　1、根據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;

　　2、根據(jù)營銷節(jié)點編制各階段渠道工作計劃,負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案、并組織實施相關(guān)渠道活動,進(jìn)行銷售資源的整合,協(xié)助項目完成業(yè)績目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開拓市場及新渠道;

　　4、負(fù)責(zé)建立項目企業(yè)渠道資源庫,拓客分銷團(tuán)隊資源庫,建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系;

　　5、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)渠道銷售人員,建立專業(yè)化的渠道銷售團(tuán)隊;

渠道主管的基本職責(zé) 篇28

　　職責(zé)：

　　1. 開拓新市場，開發(fā)新客戶，擴大事務(wù)所在知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的服務(wù)區(qū)域，建立順暢的客戶溝通渠道;

　　2. 及時跟蹤貨款回收情況，做到月、季、全年跟蹤;

　　3. 做好客戶回訪工作，了解客戶新需求，尋找新商機;

　　4. 管理維護(hù)客戶關(guān)系以及長期戰(zhàn)略合作計劃;

　　5. 按照事務(wù)所要求，完成規(guī)定的客戶信息開發(fā)量，按照事務(wù)所年業(yè)績要求，完成規(guī)定的個人年度業(yè)績目標(biāo);

　　6. 不斷學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識與商務(wù)溝通能力，完成公司安排的各項培訓(xùn)計劃;

　　7. 服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極響應(yīng)同事工作協(xié)助請求，積極參與并協(xié)助專利工程師做好持續(xù)服務(wù)等工作。

　　任職資格：

　　1. 年齡25-50歲，男女不限;

　　2. 性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　3. 有至少2年以上的渠道拓展經(jīng)驗，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

　　4. 對銷售工作有較高的熱情，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高獎金收入;

　　5.良好的團(tuán)隊意識與敬業(yè)精神，積極主動、務(wù)實干練、能出差接洽考察

　　6. 肯學(xué)善學(xué)，性格堅韌，較高的承壓能力;

　　7. 為人踏實肯干、尋求穩(wěn)定長期發(fā)展者優(yōu)先考慮;

渠道主管的基本職責(zé) 篇29

　　1. 營銷渠道計劃的制定 ，組織安排渠道工作的實施，組織對渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析;

　　2. 協(xié)助銷售經(jīng)理完成市場調(diào)研、產(chǎn)品分析、對競爭產(chǎn)品進(jìn)行研究與監(jiān)控、提供項目市場運作的建議書和產(chǎn)品建議書等工作;

　　3. 了解整體市場競爭情況和客戶需求，為公司項目營銷計劃的制訂提供市場依據(jù);

　　4.渠道費用管理 審核渠道費用預(yù)算，合理控制營銷成本支出;

　　5.牽頭負(fù)責(zé)渠道團(tuán)隊的管理培養(yǎng)及考核。

渠道主管的基本職責(zé) 篇30

　　1、負(fù)責(zé)公司品牌形象外宣及渠道招生(主要通過各大軟件平臺：抖音、微信、短視頻、大眾點評、本地?zé)豳u平臺及線下平臺等方式進(jìn)行外宣招生);

　　2、洽談異業(yè)機構(gòu)招生合作活動，進(jìn)行課程銷售及推廣業(yè)務(wù);

　　3、制定節(jié)點性招生營銷計劃，開發(fā)客戶資源

　　4、管理維護(hù)家長關(guān)系及定期進(jìn)行滿意度回訪調(diào)查，制定與學(xué)員家長長期戰(zhàn)略合作計劃;

渠道主管的基本職責(zé) 篇31

　　職責(zé)：

　　1、區(qū)域內(nèi)開店管理：店鋪選址，開設(shè)談判，盈利分析，及內(nèi)部橫向聯(lián)系(VI、零售、批發(fā));

　　2、區(qū)域內(nèi)渠道市場掃描和分析;

　　3、地區(qū)性商場關(guān)系的維護(hù)和談判;

　　4、區(qū)域內(nèi)新渠道的拓展;

　　5、完成渠道店鋪支持費用的申請、提報和發(fā)票遞交工作，直至費用回收完成;

　　6、完成渠道，分銷報表的制作上報;

　　7、系統(tǒng)中客戶資料的維護(hù)，轉(zhuǎn)接，關(guān)閉。

　　任職條件：

　　1、教育背景：市場營銷/經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷

　　2、經(jīng)驗背景：3年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗

　　3、專業(yè)知識：良好的財務(wù)和法律專業(yè)知識;邏輯分析、管理和戰(zhàn)略規(guī)劃能力

　　4、資質(zhì)要求：具備良好的溝通技巧、談判技巧以及協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的客戶管理能力

　　5、其他要求：最好擁有豐富的政府或企事業(yè)人脈資源，能接受出差

渠道主管的基本職責(zé) 篇32

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)早教幼兒市場調(diào)研與分析，并定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，匯總調(diào)研數(shù)據(jù)，整理調(diào)研報告，為公司決策提供依據(jù);

　　2.提出市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、活動等方面的具體方向和實施方案;

　　3.拓展銷售渠道，提高市場占有率;

　　4.建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;

　　5.管理市場團(tuán)隊，并對團(tuán)隊成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)，引導(dǎo)和控制市場營銷工作的方向和進(jìn)度;

　　6.有開發(fā)新客戶的能力，自律性強，良好的情緒管理和時間管理能力;

　　7.有教育行業(yè)經(jīng)驗，同時擁有豐富的學(xué)前教育、早教行業(yè)經(jīng)銷商渠道資源

　　任職要求：

　　1.有3年以上市場管理工作經(jīng)驗，任職渠道經(jīng)理/主管兩年以上，有教育行業(yè)經(jīng)驗者，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;

　　2.具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

　　3.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗，能帶動工作氣氛;

　　4.具有幼兒園早教市場資源;

渠道主管的基本職責(zé) 篇33

　　1.根據(jù)渠道經(jīng)理的工作安排，負(fù)責(zé)編制銷售渠道拓展方案，并按時提交至渠道經(jīng)理審核。

　　2.根據(jù)銷售渠道拓展的要求，具體負(fù)責(zé)銷售渠道的開發(fā)與管理工作。

　　3.負(fù)責(zé)對渠道內(nèi)容重要客服進(jìn)行開發(fā)，溝通，制定合作方案。

　　4.負(fù)責(zé)貫徹本企業(yè)的銷售渠道政策，并為銷售渠道提供必要的支持服務(wù)。

　　5.擬定和完善新渠道的建設(shè)方案，策劃新渠道的市場推廣活動，并對渠道的銷售過程進(jìn)行組織與管理。

　　6.對新渠道產(chǎn)品的定位和價格策略提出建設(shè)性意見。

　　7.負(fù)責(zé)及時與渠道成員，客服溝通，反饋市場信心，做出處理意見。

　　8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結(jié)，向渠道經(jīng)理提交總經(jīng)報告。

渠道主管的基本職責(zé) 篇34

　　1、熟悉淘寶、阿里的運營壞境、交易規(guī)則、負(fù)責(zé)網(wǎng)店的推廣工作;

　　2、熟悉網(wǎng)店運營的各種營銷工具、精通網(wǎng)絡(luò)推廣;

　　3、對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行描述的優(yōu)化,標(biāo)題優(yōu)化,以及負(fù)責(zé)新品的上架;

　　4、根據(jù)店鋪運營現(xiàn)狀,不斷完善店鋪的運營方案,確保平臺渠道運營業(yè)績的不斷提升;

　　5、負(fù)責(zé)渠道資源的對接及活動報名,通過后臺數(shù)據(jù)分析診斷,對運營狀況及時優(yōu)化;

　　6、負(fù)責(zé)維護(hù)店鋪的正常運營,及時了解各平臺新規(guī)則,及競爭對手銷售行情;

　　7、負(fù)責(zé)店鋪策劃及版面設(shè)計,不定期的做店鋪促銷活動,做好店鋪管理;

　　8、有良好的觀察力、洞察力、善于溝通,團(tuán)隊意識強;

　　9、協(xié)調(diào)運營部與上級之間,內(nèi)部團(tuán)隊關(guān)系,建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機制。

　　10、會簡單的處理圖片