保安主管工作職責要求（精選32篇）
保安主管工作職責要求 篇1
1、負責項目前期籌備、團隊組建工作。
2、負責部門安保及服務工作監督和實施，對各版塊(應急突發處置、治安防范、消防預防、車輛管理、裝修管控等)、各班組的秩序服務工作實施現場抽檢及引導，促進部門整體服務質量水平的提升;
3、負責擬定、修訂工作流程與標準，修訂各類應急方案、預案;
4、負責制定秩序組的各種培訓計劃、組織實施并進行考核，提高安保員綜合素質;
5、根據制定的安全管理方案和措施，制定安全組具體工作計劃，并組織實施。
6、掌握轄區內的安全動態，處理轄區內各類事故發生。
7、負責秩序員的上崗培訓和思想教育工作，對秩序員要堅持進行職業道德和思想教育，每年制定安全員訓練計劃，并接受管理處和轄區派出所的監督、指導。
保安主管工作職責要求 篇2
1、負責安保制度制定，工作部署等相關工作。
2、負責區域秩序維持，現場巡視工作。
3、負責監控相關工作。
4、負責車輛管理，車輛引導等相關工作。
5、負責日常突發事件、重大案件處理，及時上報等。
6、負責聯絡區域執法部門，保持密切合作關系。
保安主管工作職責要求 篇3
一、有良好的組織指揮協調及語言表達能力，善于與人溝通;
二、熟悉物業管理具體事務，具備高檔寫字樓同等職務工作經驗;
三、具有敏銳的觀察分析能力，具有獨立處理突發事件能力;
四、熟悉消防管理工作，能制定管理規定及工作計劃;
五、掌握及了解下屬思想動態，不斷提高綜合素質及和理論業務水平的能力。
保安主管工作職責要求 篇4
1、 負責整個園區各項安全保衛、消防及車輛管理工作，做好消防器材的配備、保養、專管工作;
2、 負責保安人員思想教育、行政管理、違紀查處;
3、 負責擬定保安人員崗位職責和規章制度，并檢查、督促保安人員貫徹執行;
4、 負責本部門ISO9001質量認證體系的記錄、檢查、督促、整改;
5、 定期組織保安人員學習理論知識，做好人員的培訓、使用、管理工作，每月召開二次例會，制定工作計劃，做好工作總結;。
6、 對突發事件的組織指揮和各種處置方案的擬定、演練，處理突發事件并做好匯總記錄;
7、 負責外來人員出入、物品出入嚴格把控，并經常抽查，做好外來人員和物品進出管理工作;
8、 負責園區內房屋裝修情況檢查登記工作，協助處理園區內各種違章行為，調解業主間的糾紛;
9、 完成上級交辦的其他工作。
保安主管工作職責要求 篇5
1.負責秩序維護的全面工作;
2.負責安管類員工的培養，以及安管類管理骨干的挖掘與培訓;
3.負責執行公司檢查計劃，依據檢查結果，提出整改意見，并監督落實;
4.制定項目全年消防檢查計劃，負責組織實施;負責消防演習等策劃與組織;
5.組織本部門人員對交通設施、設備(包括車場、道路的標志等)進行日常檢查，保證交通設施、設備的正常;
6.組織本部門人員協助相關部門做好緊急情況處理;
7.定期組織安全檢查，制定預防措施防范安全漏洞。
保安主管工作職責要求 篇6
1、全面負責管轄區域內的消防、安防工作;
2、對消防設施、監控設施定期維護;
3、建立完備的保安制度，確保正常安全的秩序;
4、建立健全隊員值班、考勤和請銷假制度;
5、負責對本隊隊員崗位考評工作，每月定期向公司匯報;
6、和地方消防安全部門、派出所建立良好的關系;
7、負責組織本隊隊員學習政治和業務知識，帶領隊員積極做好項目的安全防范工作。
保安主管工作職責要求 篇7
1、做好所管轄區內公共秩序維護工作，根據本部門的工作目標、工作計劃和實施方案，監督檢查本部門各崗位履行職責情況。
2、負責協調班與班之間的工作關系和保安人員與客服、工程、消防、保潔、綠化人員之間的工作關系。
3、熟悉保安員各崗位職責，掌握管理區域內保安工作的規律及重點
4、負責安保部的文件管理工作，負責本部門器械及設備的使用、保養和管理工作
5、帶領并督促全隊保安員搞好訓練，不斷提高素質和業務水平，掌握保安隊員的思想動態，做好思想工作，做好培訓。
保安主管工作職責要求 篇8
一、嚴格遵守公司的上下班時間,星期一至星期五每天早上:8:00簽到,下午:17:30簽退。做到不遲到不早退。
二、每天:8:00-8:30; 11:30-12:00; 13:00-13:30; 17:00-17:30檢查檢查園區、家屬區安全情況和保安各崗值勤及中控室值班員值班情況,發現安全問題及時安排處理;發現保安人員值勤問題及時糾正,嚴格執行公司的考核制度。因工作原因不能按時檢查時,可在其余工作時間段完成,但每天不得少于四次檢查。
三、每天:22:00-22:30重點檢查1#、4#樓大堂崗值勤情況和清樓情況。
四、每天:8:30-11:00; 13:30-16:00處理保安部日常工作。
(1)接電話時應在電話鈴響三聲之內接起,并說:"您好!保安部。
(2)遇有員工、業主來保安部時,應主動起立讓座,使用文明語言。
(3)遇有員工、業主需要辦理車證或停車泊位時,應在10分鐘之內完成。
(4)遇有員工、業主報失物品時,應在3分鐘之內了解清楚情況,然后在1分鐘之內安排巡邏崗負責查找,同時安排大門崗注意盤查。
(5)遇有需要開動火證時必須親自到動火現場檢查是否具備動火條件和防火措施的落實情況
(6)遇有公司領導安排的工作任務時,應根據領導的要求辦理。
(7)遇有公司其他部門需要協作時,應根據其他部門要求安排組織實施。
五、遇有緊急突發事件發生時,應在3分鐘之內趕到事發現場,組織保安人員按緊急突發事件工作流程處理。
六、每天:16:00-16:30組織保安隊員進行安保理論知識學習;16:30-17:00組織保安隊員進行軍事訓練。
七、每周二上午檢查保安隊和中控室衛生情況。
八、每周五上午收集整理保安部各崗值勤登記資料。
九、每周五:14:00參加管理中心部門工作例會,匯報本周工作情況和下周工作計劃及需要其他部門協作的工作::。
十、每周五:17:30-18:00組織召開保安隊工作例會,總結本周工作情況,傳達公司例會有關精神。
十一、每月月底負責制定并上報保安部月工作計劃。
十二、每月30日組織中控室值班員召開工作例會,總結本月工作情況,布置下月工作,并組織值班員進行園區和家屬區的防火安全專項檢查。
十三、根據消防法的規定,每年負責園區的消防設施、器材的檢修工作。
十四、負責保安部季度、年度費用的預算和上報工作。
十五、負責保安部年度工作計劃和總結工作。
十六、負責制定并組織各種安全宣傳日的宣傳活動。
保安主管工作職責要求 篇9
1、廣場內大型營銷活動安保方案制定、優化及實施、控制工作;
2、每日進行巡檢，確保廣場消防安全;
3、商管部門各項團隊管理，員工安全培訓，全員覆蓋;
4、停車場收費操作合規性檢查，完成年度停車場收費指標;
5、監督檢查裝修期間的安全管理工作，消防安全管理工作;
6、完成年度消防演習方案并組織實施，撰寫報告。
保安主管工作職責要求 篇10
1.貫徹執行國家有關安全保衛工作的方針政策和有關條例，根據酒店的特點和實際情況，協助上級制定和實施酒店的各項安全管理規章制度;
2.指導和督促各部門的安全管理工作，協助各部門建立建全各項安全規章制度;
3.及時公正地處理在酒店內發生的'一般性安全事故和事件，對重大安全事故保護現場，迅速組織調查，并上報和公安機關;
4.對酒店員工進行安全知識教育與安全素質考核;
5.參與對違反酒店規章制度的員工處理;
6.安排對酒店進行24小時警衛巡邏，迅速、認真地調查處理工作中發現的問題;
7.安排、檢查、評估下屬的工作，并組織業務培訓;
8.定期向上級呈報酒店內安全情況;
9.完成上級交辦的其它工作。
保安主管工作職責要求 篇11
1.按公司要求制定有關安保各項業務計劃。
2.協助制定安全、消防制度及各項應急預案，并定期檢查，及時對各種制度進行調整和完善。
3.及時處理處理區域內發生的各種治安、消防等突發事件，并極積配合公安部門處理好工作。
4.負責制定安全管理及檢查標準的工作程序，并負責日常記錄表的檢查工作。
5.負責與派出所、街道、交警、城管等相關政府部門的具體溝通工作。
6.負責所管轄員工的業務培訓和績效考核，編制消防演練和演習方案并組織實施。
7.完成領導教給的其他工作;
保安主管工作職責要求 篇12
1、 全面負責項目的安全管理和消防管理工作;
2、 負責制定項目的治安、消防計劃，并組織實施各項安全防范措施;
3、 組織消防檢查、訓練、演習，處理各類消防事故;
4、 組織制定培訓計劃，并定期開展安全、消防等培訓;
5、兼管保潔工作。
保安主管工作職責要求 篇13
1、全面負責區域內的消防、保安工作，對消防設施、監控設施定期維護;
2、確保整個商業廣場正常安全的辦公、休閑、娛樂秩序;
3、建立健全隊員值班制度，并負責本部門考評工作;
4、負責組織本隊隊員學習業務知識，帶領隊員積極做好項目的安全防范工作;
5、和地方消防安全部門建立良好的合作關系。
保安主管工作職責要求 篇14
一、崗位職責
1、全面負責銷售案場管理工作，統籌協調相關資源。
2、配合地產營銷部門營銷策劃活動，統籌協調地產營銷部、銷售代理公司等各方關系，并與其保持溝通，建立定期例會的溝通制度，及時處理相關問題。
3、銷售案場各個班組團隊的建設，負責銷售案場團隊績效考核以及組織部門例會及每日早會。
4、指導案場現有業務（保安、保潔、客服、報修），提高服務水平，統籌開展相關培訓。
5、負責銷售案場物業服務策劃和服務創新。
6、處理案場發生的重大投訴和突發事件以及定期組織消防演練。
7、每周向上級領導匯報案場的運行情況及團隊穩定情況。
8、報修流程管理以及與地產項目部對接。
9、每月21日上報案場工作總結以及每周周工作總結及下周計劃。
10、每月23日提交各個班組考勤及排班表。
二、管理要求
1、崗前培訓
1.1員工行為規范準則及服務禮儀培訓。
1.2各個業務塊流程培訓。
1.3案場樓盤基本情況。
2、在崗培訓
2.1華發發展史、華發物業發展史及華發企業文化。
2.2客戶服務技巧培訓。
2.3突發事件培訓
2.4職員職業安全培訓。
3、例會
3.1日會：每日班后17:30分召集水吧客服召開總結會，銷售案場信息的傳遞，統籌協調各專業口工作。
3.2周會：每周五對服務類業務（客服）、基礎作業類業務（保潔、保安）進行點評，提出整改要求。
三、崗位要求
1、基本要求：
1.1男女不限，五官端正，男身高175米以上，女1.60米以上。
1.2年齡35周歲以下。
1.3學歷：大專以上文化程度，工作3年以上。
2、素質要求：
1.1五官端正、形象好,口語表達能力較強。
1.2情緒穩定、責任心強，具備良好的`職業道德和團隊合作精神。
1.3組織實施能力突出，具備良好的溝通能力和沖突管理能力。
3、技能要求：
1.1熟悉掌握案場各個崗位業務流程，熟悉地產銷售業務，具備一定地產營銷從業經驗.
1.2具有一定物業管理及星級酒店管理經驗。
保安主管工作職責要求 篇15
1、全面負責區域內的消防、保安工作，對消防設施、監控設施定期維護;
2、建立完備的保安制度，嚴格執行，確保正常安全的辦公秩序;
3、建立健全隊員值班、考勤和請銷假制度，并負責對本隊隊員崗位考評工作，每月定期向經理匯報;
4、負責組織本隊隊員學習政治和業務知識，及時貫徹落實項目的各項指示精神，認真研究落實各項工作要求，帶領隊員積極做好項目的安全防范工作;
5、和地方消防安全部門、派出所建立良好的合作關系。
保安主管工作職責要求 篇16
值班人員要以主人翁精神做到盡職盡責，嚴格要求，工作到位，高質量完成保衛、保潔等任務。
一、保衛工作：
1、按時交接班，做好交接巡查和記錄。
2、嚴守崗位，值班期間不得外出、串門或干職責以外的事。
3、及時關閉大門，未經允許不許外人進入、取水、存放物品、車輛等。
4、不得容留外人在傳達室聊天、打牌。
5、及時接傳電話，做好值班記錄，重要事情及時報告。
6、巡查大門、前后院、樓層，檢查水、電、門窗關閉情況，晚上接班后，早晨交班前各巡查一次，確保財產安全。
7、掌握消防知識，知道滅火器放置地點，會使用滅火器。
二、保潔工作：
負責樓外臺階、門廳、一至五樓樓道、盥洗室、廁所、樓梯扶手的衛生。
具體要求：
1、臺階、門廳、樓道、樓梯、扶手、窗臺擦干凈，不留污漬和擦痕(泥痕)。大廳墻裙、柱子、屏風要經常擦拭，墩布用后涮凈放好。
2、盥洗室水池、臺面擦干凈，地面無積水。
3、大小便池用水沖凈，垃圾及時清除，定期清洗無污漬、無異味，男廁所吊便器無塵土、無雜物。
4、保持墻壁干凈，不滴濺泥點、污漬。
5、保持傳達室干凈、整潔。
6、雨、雪天氣，早晨上班前掛警示牌，臺階鋪好防滑物，并及時回收、清洗、保存。
保安主管工作職責要求 篇17
1. 負責制定項目的保安工作計劃，崗位設定。建立轄區內秩序維護、安全巡查，編制巡邏路線和標準及檢查方法。
2. 負責轄區內人員、車輛進出，對轄區內車輛行駛和停泊秩序維護、停車場進行管理(包括非機動車)。
3. 負責秩序維護和消防監控日常工作的監督檢查、包括夜間的查崗。
4. 協助項目經理完成項目內各類突發事件的預防和處理工作。定期進行消防設施日常巡檢、消防演練及其他緊急預案演練。
5. 負責項目參觀接待、重要活動的接待保障服務。
6 完成上級領導交辦的其他工作。
保安主管工作職責要求 篇18
負責大樓整體日常工作，包括員工當班編排、崗位編排、更換編排;
負責落實保安整體的管理目標，對于缺陷和漏洞及時報告并提出書面處理意見;
負責制定大樓整體的保安、消防工作、并監督以上情況的具體落實按時將當月工作匯總交到管理中心;
對于本部門員工的違紀、違規行為提出書面處理意見;
監管外包單位的工作進程，抽查各項工作的開展情況(如：物料的交接，交接班制度，交辦的工作落實)，發現問題及時書面報告;
配合工程主管做好客戶入伙前的檢查工作;
將保安人員巡檢之公共、中央設備及今后各單元設備故障情況反饋給工程部，協調并督促工程員工盡快完成;
負責各班員工使用之物料、工具、設備的定期檢查，發現損、毀、報廢，查明原因，書面報告并提出處理意見;
遵照員工培訓計劃加以落實;
對大樓進行不定期檢查，發現問題及時整改;
中控及消防監控中心的管理;
對員工加強教育，增強法制觀念;
監督車庫管理及收費，協助制定車庫管理規章制度;
做好上級分派的其他工作;
遇到有設備設施損壞，及時向上級匯報。
保安主管工作職責要求 篇19
1.協助保安主管做好酒店的安全工作，督促檢查各部門安全管理規章制度的貫徹落實情況，分析存在的問題，及時提出改進建議并向保安主管匯報，并負責對酒店員工的安全教育、培訓、宣傳工作、治安知識、安全意識及法制觀念的教育。
2.協助保安主管督導檢查本部門各崗位保安員做好各項工作，保安主管外勤或休假時，受保安主管委托代理其職權;
3.協助保安主管檢查酒店各要害部位，重點部位安全情況，確定酒店各要害部位的安全;
4.遵照保安主管的工作安排，組織做好酒店安全培訓工作，提高員工的.素質;
5.處理當值期間的各種治安問題;
6.根據保安主管的工作安排，督促各部門落實安全管理崗位責任制;
7.負責本部門督導檢查和培訓各部門的安全防火知識;
8.對酒店治安保衛工作等不夠嚴密和完善的地方，向保安主管提出建議，使其完善安全保衛工作;
9.熟悉和掌握酒店內部治安情況，了解和掌握社會治安情況及其對酒店的影響，對治安要有敏感性，積極主動地做好治安保衛工作，防患于未然;
10.善于處理突發事件，在危急情況下能夠沉著冷靜，善于調解、處理，使危急事件能夠得到迅速妥善的解決;
11.協助保安主管策劃重大節日、重要接待任務的安全保衛工作，屆時一定要在酒店內值班，進行督導;
12.積極配合公安部門調查和偵破酒店內發生的各類案件;
13.檢查內部的儀容儀表，檢查他們履行安全保衛工作職責的情況;
14.檢查酒店大堂前的安全情況，維持正常秩序保持車道暢通;
15.檢查酒店各區域的安全情況，注意酒店和客人、員工的安全;
16.開好班前班后會，做好交接班工作;
17.寫好安全日志，向保安主管報告酒店治安情況和本部工作情況;
18.深夜后要加強巡查，加倍警惕，做到萬無一失;
19.熟悉治安保衛業務，掌握酒店治安工作的規律;
20.對賓客要有禮貌，語言親切，無論是干預或勸解，態度要和藹，表現得有教養，維護酒店聲譽及形象;
21.對工作要有高度的事業心、責任感和職業敏感性，忠于職守;
22.執行保安經理按酒店指定的政策、程序及其他與工作有關的指令。
23.熟悉酒店的防火、滅火設施設備的操作方法及有關知識;嚴格執行國家有關消防法律法規，作好酒店的防火知識和消防培訓教育工作;
24.責制定酒店消防安全管理條規，制定防火、滅火疏散預案及年度工作計劃;
25.助各部門制定防火安全計劃，并檢查酒店各部門對防火管理制度的落實情況;
26.參與酒店定期的消防安全檢查工作;
27.完成上級交辦的其他工作。
保安主管工作職責要求 篇20
保安部交接班管理標準作業規程
目 的
規范保安部、消防中心各崗位交接班工作，確保工作交接清楚，責任明確。
適用范圍
適用于本公司管轄住宅小區保安各崗位交接班工作。
職 責
保安主管、班長負責講評交接班工作及注意事項。
當班班長負責講評本班工作及交接班工作情況。
當班保安人員負責本班工作范圍的管理及檢查。
程序要點
保安主管每月底編制下月《保安工作計劃》，《保安各崗位安排計劃》報主管經理審批。
接班工作程序
保安人員嚴格遵守執行《保安人員上崗著裝要求》、《管理處保安人員工作標準》；
所有接班保安人員必須提前15分鐘到達接班集合地點；
當班班長對本班崗位進行分配并講明工作注意事項；
當班班長檢查接班保安人員著裝并帶隊進行逐個崗位交換；
接崗保安必須提前5分鐘到打所要接班的崗位；
交接班保安互相敬禮；
交接雙方物品清點、交接并做好交接班記錄；
交班人員要將本班的工作情況及需要接班保安協助完成事項交待清楚；
交班工作程序
交班保安人員在交班前20分鐘進行本崗位衛生清掃；
交班保安要保持地面無垃圾、無灰塵、無果皮、無痰跡；
交班保安人員要將物品擺放整齊；
交班保安人員要將本班未完成的工作和事項要向接班保安人員交待清楚，否則追究交班保安人員責任；
接班保安人員未到，本班保安人員不得離崗；
交班后的工作程序
當班班長在各崗位交接清楚后，統一帶回指定地點；
當班班長講評本班工作情況；
講評要講明本班優點、缺點和需要改進和調整的事項；
保安門崗服務
職務：保安門崗
報告上級：保安班長
工作范圍：
一、在指定位置、指定方向、跨立立崗。
二、立崗姿勢端正，身體挺直、雙手背后，兩腿呈跨立狀，不準稍息或依倚狀態或其他姿勢，面帶微笑。
三、物業管轄區域內實行24小時立崗保安服務。
四、物業管理區域內大門開啟時間：5：00———24：00/關閉時間為：
五、不準拾荒、小攤販、推銷人員進入本物業區域內。
六、雨天可根據實際情況為業主提供方便傘和其他便民服務。
七、對進出本物業區域內的機動車輛實行出入證制度、登記制度和停車收費制度（收費標準按當地物價批文為準）。禁止載有易燃、易爆、有毒、有害及其他污染物品車輛進入本物業區域內。
八、阻止4噸以上的大型機動車輛進入本物業管轄區域內（特種車輛除外），任何機動車不得駛入人行道板上。
九、交接班時按規范交接要求操作。
十、大件物品出門必須憑《物品出門證》，經核對無誤后簽字放行。夜間嚴格控制大件物品出門。
十一、當物業區域內、設施設備出現故障或特殊情況時，應做好解說、并希望業主理解。
十二、特重、特長物品不得從載客電梯運輸，必須要禮貌的講解。
保安員巡邏服務
一、目 的
全方位巡查物業管理區域，確保本物業區域內安全，維持良好的工作和生活秩序。
二、適用范圍
管理處保安巡邏員
三、準備工作
按《保安員儀容儀表規定》和《保安交接班制度》
保安巡邏崗位職責
職務： 保安巡邏員
報告上級：保安班長
工作范圍：
一、樓層巡邏
⑴、巡視各單元/安全通道，主要進出口，進行安全督導，清除通道的阻塞，防止破壞活動及對小區內部有干擾的行動，并做好巡邏記錄。
⑵、巡查時，對二次裝修建筑垃圾單元清運工作，做好記錄，并及時跟進，對違反《裝修管理規定》、《裝修消防規定》應及時制止。
⑶、巡邏中發現設施、設備損壞，環境衛生等所有非正常現象問題，應及時報告班長和有關部門，并做好記錄。
⑷、檢查小區內各施工裝修工作人員的出入證件，制止不符合規定的行動。
⑸、及時發現，查明可疑人員及事項。對突發事件、事故進行報警，并保護現場。發現火警或接到火警指令，要沉著冷靜，迅速趕往現場進行扶救，事后及時查明情況向上級報告。
⑹、對所有消防器材及消防通道、標記進行檢查，確保設施齊整，安全。
⑺、督促各崗位員工做好防火、防盜、防破壞的安全防范工作。
⑻、發揮工作主動性，積極參加培訓，搞好員工之間團結合作，完成上級交辦的其他任務。
二、 外圍巡邏
⑴、按時上崗，負責小區外圍的安全秩序。
⑵、負責疏導門前機動車輛，使之停放有序，防止堵塞通道。
⑶、制止非停車區域內停放車輛，制止不應該停放的車輛亂停、亂放。如有需要時要做出車輛扣押。
⑷、認真做好執勤記錄及發生的各種事件詳細記錄、并報告班長。
⑸、認真為客戶服務，認真接待客戶投訴并及時上報班長。
⑹、小區綠化內不應有閑人入內。
⑺、隨時準備安光華路要求經辦任何事宜。
保安人員應急計劃和措施
一、目 的
在發生緊急、突發事件時，以最有效的方法在最短的時間內控制事態的發展或保證出色完成上級交班的臨時任務。
二、適用范圍
1.治安突發事件，如突然發生重大搶劫、殺人、業主（住戶）或公司管理人員遭遇到犯罪分子的突然襲擊等。
2.受到水災、火災、臺風等自然的威脅、襲擊。
3.其他重大意外情況、
三、職 責
1.對可能發生的由管理處負責制定保安應急計劃，報物業管理處或分管副總經理審批，必要時報總經理審批。
2.對即將發生或已發生的突發事件由保安主管臨時確定應急措施，同時向上級匯報。
四、 計 劃
1.對可能發生的治安突發事件和已發生或即將發生的自然災害有管理處組織制定應急計劃和預防措施，并安排崗位人員按布置執行。
2.在處理治安突發事件時，由值班員迅速向派出所報案，保安主管臨時確定應急方案、安排人員迅速控制物業管理范圍內各通道、樓梯口，封鎖事發現場，嚴格盤查出入人員，直到公安人員到來。
3.制定的應急計劃必須慎重，考慮周詳，在制定自然災害應急措施時，要根據火災的程度、特性而定。
五、 實 施
1.在執行過程中，發現偏離實際情況應及時糾正，并上報相應審批人認可。
2.對發生的每一事件必須進行總結，如是人為原因造成損失，應立即查找原因，認真填寫《糾正措施報告》，嚴防類似情況的再次發生。
3.保存事件全過程的有關資料和記錄，存檔3年；重大災害長期保存。
4.為增強應變能力和戰斗力，平時對每個管理處保安人員必須進行嚴格的學習訓練、消防演習和緊急集合演練。
保安服務紀律
一、保安人員必須嚴格遵守國家政策、法令、法律、法規認真執行公司規定的質量方針和質量目標，堅持安全第一、優質服務，努力完成公司下達的各項保安任務。
二、保安人員在值勤工作中應嚴格遵守公司及部門規定的各項規章制度和操作規程。服從領導，聽從指揮，堅守崗位。
三、保安人員必須嚴格遵守15不準：
1.不準酒后值勤和在上班時飲酒。
2.不準在崗位上與他人發生爭吵或打架；
3.不準在值勤時間吸煙、吃零食；
4.不準在夜間值勤時打瞌睡；
5.不準在工作時間看書、看報、下棋、打牌、做私活；
6.不準擅離崗位、脫崗、竄崗；
7.不準彎腰曲背，不準在崗位上與人閑聊；
8.不準留鬢角、長頭發、長指甲、小胡子；
9.不準想業主、司機、攤主及其他客人借錢或索討財物；
10.不準帶親友到崗位上陪崗；
11.不準私分或挪用拾遺物品、無主車輛及現金；
12.不準知情不報或包庇壞人；
保安主管工作職責要求 篇21
一、有良好的.組織指揮協調及語言表達能力，善于與人溝通;
二、熟悉物業管理具體事務，具備高檔寫字樓同等職務工作經驗;
三、具有敏銳的觀察分析能力，具有獨立處理突發事件能力;
四、熟悉消防管理工作，能制定管理規定及;
五、掌握及屬動態，不斷提高綜合素質及和理論業務水平的能力。
保安主管工作職責要求 篇22
◆每天巡場發現問題、解決問題。
◆負責酒店消防安全管理，確保監控范圍內的防火、防盜安全。
◆建立保安巡查監管制度，有監控點的地方由監控室按設定時間書面記錄，監督監控室與外圍互動情況。
◆負責維持酒店內部秩序，預防和查處治安事故，協助、配合國家公安部門偵破有關治安和違法犯罪案件。
◆妥善處理客商有關安全方面的各種投訴。努力改造良好的治安環境，讓客商具有安全感。
◆負責車輛引導和停車場管理。
◆負責消防管理，及時發現火災隱患并整改，完善滅火、應急疏散預案，配合保安經理定期組織演練。
◆消防器材設施每月檢查、并建立臺賬，發現問題及時整改。
◆協助保安經理督導下屬工作，及時做好保安員崗位培訓、訓練及日常管理與考核。
◆對保安員工作態度、技能的培訓與提升。
◆完成上級交辦的其它事項。
保安主管工作職責要求 篇23
1. 負責制定項目的保安，崗位設定。建立轄區內秩序維護、安全巡查，編制巡邏路線和標準及檢查方法。
2. 負責轄區內人員、車輛進出，對轄區內車輛行駛和停泊秩序維護、停車場進行管理(包括非機動車)。
3. 負責秩序維護和消防監控日常工作的監督檢查、包括夜間的.查崗。
4. 協助項目經理完成項目內各類突發事件的預防和處理工作。定期進行消防設施日常巡檢、消防演練及其他緊急預案演練。
5. 負責項目參觀接待、重要活動的接待保障服務。
6 完成上級交辦的其他工作。
保安主管工作職責要求 篇24
1、 負責指導監督市場范圍內的安全防范工作，協調公安機關處理相關的重大刑事案件和火災事故。
2、負責制定保安部的工作目標、工作計劃和實施方案，并監督檢查情況。
3、負責主持本部門例會，總結本部門工作，傳達上級領導及有關主管部門的指示，指導和布置具體落實措施。
4、負責檢查監督各區域保安、消防工作，發現問題向區域提出整改意見，并檢查落實情況。
5、負責應聘保安員的資格審核。
6、負責組織實施對保安員的培訓及考核，對不合格保安員提出處理意見。
7、負責每月會同相關部門對各區域實施消防安全檢查。
8、負責做好保安，消防用品的采購、驗證、監督管理，并對需要維修物品提出申請。
9、負責根據總經理指示和實際情況對公司全體保安員進行調整。
保安主管工作職責要求 篇25
1、負責制定消防年度、季度，做好監控中心年度預算報告。
2、處理各類突發事件，適時完善、健全安全應急措施，并負責督促屬下嚴格執行。
3、定期檢查各項消防措施，并做好記錄，確保消防設備、設施完好。
4、組織隊員參加消防演練;
5、完成上級交辦的其它工作。
保安主管工作職責要求 篇26
直接上級:物業經理
直接下級:各領班
職責范圍:
1、制訂部門工作計劃,并組織實施,完成部門工作年度工作報告報上一級領導;
2、負責提出部門和本廣場管理所需的管理制度,并負責組織宣傳和實施;
3、負責對各領班及骨干的'工作業務指導、監督、檢查和考核;
4、負責與上級主管公安部門的聯系和銜接,協助處理本廣場發生的重大事件。
工作內容:
1、計劃排班,檢查下屬員工的出勤狀況及員工的儀容儀表。
2、建立義務消防隊,落實火災發現、報警應急處理,疏散人員,搶救財產,保護現場的系列措施。
3、制作火災報警和撲救線路方案,定期組織消防培訓::。
4、強化各保安隊員定點職責,加強保安隊員的快速反應支援能力。
5、加強巡邏保安隊員的檢查能力,及時發現火災隱患和可疑人員,保證業主的安全,杜絕火災和偷盜給業主及公司造成損失。
6、安排定時開、關公共區域照明,對夜間無人區域的照明、水、電進行關閉,節約能源。
7、機動人員的調控,防止意外事件的發生。
8、安排班組指揮車輛停放,定期更換車輛出入證。
9、安排裝修工人出入證件及施工許可證發放和檢查、杜絕無證裝修和無證人員出入。
10、協調與公安交警、派出所、消防,城管人員關系,辦理好暫住人員和遷入人員的登記。
11、落實上級臨時指派任務。
12、建立各設備、易耗品帳目,每月盤點。
13、作好備用鑰匙的清理和登記工作
14、保護業主隱私。
保安主管工作職責要求 篇27
1、負責編制安管部的月、周工作計劃(包括訓練、學習安排);
2、對安管部各區域的工作進行管理、協調、督促、檢查、考核;
3、遇有突發事件應于時間進行指揮，事后分析整理事件報告，了解處理進度，及時向領導匯報;
4、做好崗位培訓、軍事訓練及日常考核工作，帶領安管部配合其它管理服務。
保安主管工作職責要求 篇28
一、積極配合主管部門管理的各項工作，服從主管領導的工作指導、
工作安排。
二、負責制定保安部的工作計劃、班次安排、保安員考評及月終工
作總結。
三、負責各班次值勤隊員在崗上的儀容、儀表、紀律監督檢查工作。
四、負責隊員的思想和操練技能的培訓、消防安全知識的培訓、突發緊急事件處理的培訓。
五、收集隊員思想動態和隊員反映的問題，如實上報領導并協助解決。
六、處理當班發生的問題和事件。
七、做好交接班工作，認真填寫值班記錄和相關表格，檢查隊員的值班記錄，負責匯總整理各種記錄表及時上交行政辦公室留存。
八、負責帶領保安員日常操練。
九、關心保安員的生活，負責保安宿舍的環境衛生及保安宿舍門前衛
生工作。
十、做好公共區域租戶物品放置管理工作。
十一、每天做好巡視工作，檢查各項巡視記錄。
十二、完成領導交辦的其它工作。
保安主管工作職責要求 篇29
1、開展項目物業安全管理(消防、安防、停車場)標準化建設工作，包括服務標準制定及推行;
2、狠抓隊員組織紀律，儀容儀表和工作作風。消防培訓，保障小區的動態和靜態的.安全，發現和杜絕安全隱患;
3、突發事件處理、日常保安工作檢查;
4、消防、防盜和三車管理;
5、項目安全管理的編制，隊員的招聘，隊伍建設，組織架構，崗位設置，員工考核。
保安主管工作職責要求 篇30
1、檢查保安員工履行崗位職責情況。
2、檢查公司大門前及大堂安全情況。
3、檢查公司公共場所的安全情況。
4、檢查公司宿舍樓層、環境的安全情況。
5、檢查要害、危險部位的`安全情況,尤其要注意深夜后的安全檢查。
6、配合其他部門處理各類安全主面的事件。
7、每班記清永隸,向副經理上呈事件處理報告。
8、經理、副經理不在時,指揮處理突發事件及暴力事件。
保安主管工作職責要求 篇31
一、職責
1.協助保安經理檢查管理處轄區各要害部位、重點安全部位安全制度、安全措施的貫徹落實情況，發現問題及時提出改進建議和整改措施;
2.協助保安經理督導治安、消防、警衛等各項安全防范的工作;
3.根據保安經理的'安排，督促本部門落實安全管理崗位責任制，確保公司和客戶的人身與財產安全;
4.根據保安經理安排，協助做好全員安全培訓的組織工作，提高員工安全意識;
5.對保安隊員進行安全要求培訓，熟知公司各處重點防范部門和設施;
6.執行完成公司規定的日常訓練任務，提高保安隊伍的形象素質。
7.對保安隊員的崗位執勤進行檢查督導;
8.負責隊員的月度值班表的制定和監督實施;
9.完成保安經理交辦的其他工作任務。
二、崗位要求
1.具有中專以上學歷，退伍軍人優先;
2.性格開朗，服務意識較強;
3.具有良好的身體素質和適應能力，吃苦耐勞;
4.具有一定的組織和管理能力;
5.具有良好的語言表達能力、協調能力和應變能力;
6.必須經過嚴格培訓，掌握一定防衛和擒拿技能;
7.掌握基本法律知識及與保安相關的政策規定。
保安主管工作職責要求 篇32
1、定期或不定期地組織檢查火險事故隱患，以及其它不安全隱患，制定整改辦法；
2、熟悉紀念館重點部位和角落，確定要害部門的安全保衛工作，并經常進行檢查，同時制定、部署保安部的工作計劃，督促并檢查各崗位的工作。
3、定期安排培訓部門員工對防盜、防火等方面的知識教育。
4、遇有重大活動，要制定安全警衛方案，并組織警衛力量，做好安全保衛工作。
5、定期對紀念館范圍內的.消防設備、設施、器材進行檢查，完善消防設施，落實消防措施，發現問題及時處理，消除火險隱患；
6、定期對紀念館范圍內的防盜與安全設施進行檢查；
7、加強與各部門的協調溝通，配合各部門抓好安全管理和安全隱患的整改工作；
8、負責下屬員工的工作考核，做好員工的政治思想工作，關心員工生活，調動下屬人員的工作積極性；
9、完成項目領導交辦的其他任務。