IT主管工作的職責概述（精選34篇）

IT主管工作的職責概述 篇1

　　負責制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標準規(guī)范;

　　負責制定IT基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網絡安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)IT資源集約管理;

　　負責提供公司集成信息系統(tǒng)總體構架搭建的可行性建議;

　　負責公司門戶網站建設及日常維護;

　　負責建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標準、實施全員信息化培訓計劃;

　　組織業(yè)務部門實施ERP、TMS、WMS等信息平臺的開發(fā)及使用;

　　負責控制預算，降低費用成本，組織公司計算機相關設備的維護、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作;

　　協(xié)助其它部門實施項目信息管理，協(xié)同其它管理部門實施設備管理、人事管理、客戶關系管理等信息化管理的實現(xiàn);

IT主管工作的職責概述 篇2

　　職責：

　　1、協(xié)助公司OMS系統(tǒng)的需求調研，業(yè)務設計及軟件選型與落地實施;

　　2、負責公司OMS系統(tǒng)上線后的運維、培訓與優(yōu)化工作;

　　3、協(xié)助公司其他信息化項目推進，承擔部分工作;

　　4、負責公司日常運維的工作規(guī)劃與任務安排;

　　5、培養(yǎng)新員工，制定新人培訓計劃。

　　崗位要求：

　　1、有OMS產品運維經驗或實施經驗，對產品以及業(yè)務有深入的見解(耐消品行業(yè)經驗)優(yōu)先;

　　2、有OMS與ERP等企業(yè)應用軟件系統(tǒng)集成經驗(用友NC6系列產品)優(yōu)先;

　　3、熟悉企業(yè)級應用軟件如CRM、MES、WMS、ERP等優(yōu)先;

　　4、有企業(yè)運維管理或項目管理經驗優(yōu)先。

IT主管工作的職責概述 篇3

　　職責：

　　1、負責公司信息化建設的總體規(guī)劃與實施，參與公司專用管理標準或制度的制定;

　　2、負責部門預算，相關設備的維護管理，以及第三方軟件的對接與評定，并提出可行性方案等工作;

　　3、支持業(yè)務系統(tǒng)OA、ERP、SCM、CRM、工程項目管理、業(yè)務流程設計、硬件接口及技術平臺;

　　4、負責公司內部計算機網絡規(guī)劃管理，相關的軟件、硬件的維護和升級等日常工作;

　　任職資格：

　　1、專科以上學歷，計算機相關專業(yè)畢業(yè)，5年以上工作經驗;

　　2、能夠規(guī)劃整合制造業(yè)公司信息系統(tǒng)，軟硬件實施與維護，基礎架構設計和網絡安全管理、數據庫等;

　　3、制造型企業(yè)信息技術工作經驗3年以上，有團隊管理經驗或項目實施經驗優(yōu)先;

　　4、熟悉用友U8-ERP系統(tǒng)優(yōu)先，有實施制造業(yè)MES系統(tǒng)經驗優(yōu)先;

　　5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，組織與項目管理能力;

IT主管工作的職責概述 篇4

　　職責：

　　1、負責公司IT戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、實施，為企業(yè)信息化建設提供全方位及前瞻性的保障

　　2、 負責集團網絡、服務器及機房運維;

　　3、負責ERP系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)、MES平臺的運維

　　4、負責 IT基礎架構、ERP、數據庫、網站、網絡及企業(yè)IT解決方案,重點推進公司MES項目建設,為公司各部門提供IT技術服務支持，協(xié)調各部門并推進制度流程、系統(tǒng)建設和IT其他相關工作的開展

　　5、負責公司的網絡及IT設備的監(jiān)控，維護公司網絡核心系統(tǒng)(包括視訊會議系統(tǒng)、路由器、交換機、防火墻、服務器及各種網絡安全子系統(tǒng)等)，公網和局域網絡服務器的管理

　　6、IT其他相關管理工作

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，5年及以上IT管理經驗

　　2、精通制造行業(yè)IT應用需求，豐富的項目經驗，熟悉制造行業(yè)各業(yè)務流程

　　3、能熟練運用各類網絡鏈接設備，了解網絡結構;擁有較強的網絡維護和網絡安全經驗

　　4、大中型應用軟件系統(tǒng)(如：MES、OA、CRM、ERP)培訓經歷，具有網絡架構、安全等培訓資質

　　5、具備組織和統(tǒng)籌能力，善于溝通，有較強的口頭及書面表達能力，有較強的責任心

IT主管工作的職責概述 篇5

　　職責

　　1、負責公司電腦、手機、打印機、網絡等設備的維護

　　2、對日常問題和客戶需求做好記錄、跟蹤狀態(tài)，定期提交系統(tǒng)運行報告和工作記錄報告。

　　3、負責用戶現(xiàn)場設備的維護、管理等日常工作，保證產品正常運行;

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，計算機、信息安全相關專業(yè)，熟悉手機管理的優(yōu)先;

　　2、熟悉服務器升級、維護、數據備份、及軟件維護、軟件故障解決、技術支持;

　　3、熟悉網絡設備的配置與管理，了解交換機、路由器等網絡設備的操作;

　　4、良好的溝通、協(xié)調能力及學習能力，良好的團隊合作精神、服務意識和工作主動性。

IT主管工作的職責概述 篇6

　　1、負責對訂單物料的評審，制定庫存安全標準，保證訂單物料的庫存;

　　2、負責根據訂單情況及物料庫存情況給車間下達生產任務單，并且進行過程跟蹤及異常事件處理;

　　3、負責根據物料的庫存下物資請購單，保證庫存的正常循環(huán)，并協(xié)助外協(xié)跟進物料到貨的進度;

　　4、根據ERP系統(tǒng)數據，處理車間生產中造成的呆滯物料，及時改制、報廢處理;

　　5、負責計劃部每月外協(xié)外購超期報表的統(tǒng)計;

　　6、負責跟催物料采購的進度，確保物料庫存，保證生產正常運作及貨物交期的達成。

IT主管工作的職責概述 篇7

　　職責：

　　1、配合軟件供應商完成公司內ERP系統(tǒng)項目的實施。

　　2、負責公司內ERP的日常信息維護，要求及時準確。

　　3、定期對ERP一線使用人員進行操作培訓。

　　4、推進ERP系統(tǒng)在集團內的普遍應用。

　　5、保證ERP系統(tǒng)的正常運行。

　　6、協(xié)助上級領導利用系統(tǒng)完成日常管理運營工作。

　　任職要求：

　　1、計算機或相關專業(yè)專科以上學歷，具有良好的溝通能力。

　　2、參與過ERP項目實施者優(yōu)先。

　　3、從事過維修連鎖行業(yè)的ERP維護優(yōu)先。

　　4、懂SQL數據庫和系統(tǒng)開發(fā)優(yōu)先。

　　5、為人誠實正直，積極上進，工作認真細心。

IT主管工作的職責概述 篇8

　　職責：

　　1、在公司政策下執(zhí)行各項措施計劃，確保各軟硬件系統(tǒng)正常運行，制定公司系統(tǒng)規(guī)范;

　　2、各種算計突發(fā)事件處理的有關事項;

　　3、數據保密措施的有關事項;

　　4、商業(yè)應用系統(tǒng)維護、系統(tǒng)開發(fā)、網絡管理及維護管理;

　　5、各商業(yè)系統(tǒng)、自主研發(fā)系統(tǒng)使用、修改管理;

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，計算機軟件或相關專業(yè);

　　2、3年以上信息管理經驗，有較強的溝通協(xié)調能力;

　　3、具備一定的領導能力，具備應對突發(fā)事件的處理能力;

　　4、有商場應用系統(tǒng)維護工作經驗者優(yōu)先。

IT主管工作的職責概述 篇9

　　職責：

　　1、熟練掌握公司推廣的項目并通過自有渠道、資源挖掘潛在高端群體的客戶群，建立高端客戶群合作(如金融、海外房產、高端會所、協(xié)會、教育培訓等方向)，并協(xié)助銷售部門進行銷售轉化;

　　2、代表公司與渠道機構洽談，與渠道合作方建立長遠的合作意向，并簽訂合作協(xié)議;

　　3、為合作渠道進行業(yè)務宣傳及培訓，以及完成上級分配的渠道任務。

　　4、維護渠道及其來源客戶的關系，進行客戶信息跟蹤及匯報工作;

　　5、根據公司整體營銷計劃，協(xié)助渠道部門策劃市場活動，并推進市場活動展開。

　　6、 配合公司各項活動的開展，為各部門做支持工作;

　　7、公司交代的其他工作。

　　【任職要求】

　　1、本科或以上學歷，曾從事高端人群渠道拓展工作1年或以上的相關工作經驗;

　　2、市場嗅覺敏銳，善于發(fā)掘有效渠道;執(zhí)行力強，能有效實施渠道計劃;

　　3、具備良好的談判技巧，犀利的市場洞察力，獨立開發(fā)市場的能力，良好的個人形象，有較強的心理素質，能承受工作壓力;

　　4、有高端資源渠道銷售經驗及教育、移民、海房、海外投資渠道開發(fā)管理經驗和行業(yè)客戶資源者優(yōu)先。

IT主管工作的職責概述 篇10

　　職責：

　　1、依據公司的年度總目標進行空白市場開發(fā)，結合市場規(guī)劃，制定渠道計劃;

　　2、根據公司年度新開、改、閉店鋪指標數，進行分月行動方案實施;

　　3、制定中、長期的客戶與市場規(guī)劃與布局的目標。

　　4、重點店鋪開發(fā)、洽談、簽約;

　　5、空白市場開發(fā)，組織實施達成公司渠道目標。

　　任職要求：

　　1、25-45歲，大專以上學歷，三年或以上工作經驗;

　　2、有品牌服裝渠道拓展經驗;有開發(fā)新店選址經驗，且有成熟資源優(yōu)先;

　　3、有較強的洞察分析力;知曉品牌服裝運作流程、零售店鋪管理與經驗優(yōu)先;

　　4、此職位需要省內出差。

IT主管工作的職責概述 篇11

　　1.協(xié)助售后服務經理制定部門工作計劃和策略，并及時更新;

　　2. 協(xié)助售后服務經理制定服務營銷計劃;

　　3.分解細化部門計劃，對服務顧問及索賠員提出具體要求與任務，并監(jiān)督落實該計劃;

　　4. 服務管理;

　　5. 維系與客戶之間的聯(lián)系;

　　6. 部門協(xié)作;

IT主管工作的職責概述 篇12

　　1.負責計劃部門的制度流程制定、體系建設、及團隊管理等相關工作;

　　2.根據運營中心年度工作目標，制定和落實計劃部門的年度工作計劃;

　　3.組織公司主生產計劃會議，制定供應備貨策略;

　　4.調動公司資源，協(xié)調解決計劃、訂單執(zhí)行過程中異常，確保公司計劃、訂單的有效執(zhí)行;

　　5. 監(jiān)控供應鏈動態(tài)平衡管理，協(xié)助推動庫存目標達成;

　　6.監(jiān)督所有下達的計劃的進展情況，進行偏差分析并提出改進措施，按月編制計劃執(zhí)行總結報告;

IT主管工作的職責概述 篇13

　　1、制定排班表、安排員工工作。

　　2、提前上崗,檢查員工儀容、儀表和營業(yè)前的準備工作。

　　3、檢查、督導員工維護所負責區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

　　4、貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及訂臺規(guī)定。

　　5、督導員工嚴格執(zhí)行工作規(guī)范和禮貌服務標準。

　　6、時時準確掌握訂房情況,靈活機動,準確無誤安排好預定工作。

　　7、主動熱情做好vip客的接待工作。

　　8、做好每日的'營業(yè)報表,訂臺、開臺情況報表及工作日報表,按時抄報到總辦和財務部。

　　9、客人到位時,做好營業(yè)部門的工作配合協(xié)調部門做好各環(huán)節(jié)的服務。

　　10、熱情耐心解答客人的疑問。接待處理客人的抱怨、投訴、主動協(xié)調解決問題。

　　11、積極宣傳公司的各項經營活動,優(yōu)惠政策和營銷方案。

　　12、定期向上級匯報工作。

IT主管工作的職責概述 篇14

　　1.全面物料控制工作的統(tǒng)籌與管理，在合理的成本下準確、及時制定物料計劃，并組織實施;

　　2.負責生產物料供應全過程管理和監(jiān)督，組織進行物料分析及改善，提高庫存周轉率，統(tǒng)籌內部生產資源的合理有效配置，達成公司生產經營目標;

　　3.按照公司要求，組織完成物料控制相關工作流程和管理文件的編寫、修訂、實施;

　　4.負責各種物料的分析計算及物料計劃的審核，物料齊套預核。根據庫存及訂單需求制定相應的物料申購計劃;

　　5.負責與采購一起參與供應商物料交期的溝通與協(xié)調，聯(lián)絡溝通公司內部其他部門以確保生產任務的完成;

　　6.安排及配合倉庫做好每月定期的盤存工作。

IT主管工作的職責概述 篇15

　　1、根據部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。

　　2、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，了解客源市場布置的流量，注意市場結構的變化。

　　3、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關注其變化并適時做出應對。

　　4、組織本組組員對新市場進行開發(fā)。

　　5、管理開發(fā)好自己的客戶。

　　6、負責組織銷售計劃的審定及落實，并進行督查。

　　7、掌握每位銷售人員每日銷售接待活動，并審核銷售記錄卡。協(xié)助部門經理做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。

　　8、每天早晨組織銷售員召開晨會，布置當日工作重點;晚上參加部門銷售會議，匯報當日工作進行情況及次日工作重點。

　　9、根據工作需要對小組人員配備提出意見并編制本組培訓計劃，并督導培訓計劃的落實。

　　10、每周組織銷售員完成部門周例會。

　　11、每周對本市場狀況進行一次分析總結，找出工作存在的不足并提出政策方案，并對下周市場狀況進行分析預測，管理制度《服裝主管工作職責》。

　　12、帶領銷售員完成飯店下達的經營指標。

　　13、根據每位銷售人員特點及客戶的特點對本市場客戶進行合理分配。

　　14、審核上交種類報告并提出處理意見。

　　15、協(xié)助銷售員做好大型團隊、特殊客戶的接待服務工作。

　　16、參加市場經營分析會及年、月、度的市場經營計劃會。

　　17、關心銷售員,做好思想工作。發(fā)揚團隊精神，認真完成部門下達的各項工作。

　　工作職責的劃分

　　管理層的工作職責又可分為生產經營直接管理職責和生產經營間接管理職責兩大類。

　　1、生產經營直接管理是指直接參與生產經營活動，作出的決策對企業(yè)效益與各項生產經營指標有直接影響。

　　2、生產經營間接管理職能是指不直接參與生產經營活動，但從事諸如各項管理程序的政策制定、監(jiān)督執(zhí)行、協(xié)調管理及信息溝通等工作，其決策對企業(yè)效益與各項生產經營指標有間接影響的職能。

　　生產經營的直接管理職能與間接管理職能，因其工作的著力點不同，在績效管理系統(tǒng)的設計中應針對其不同特點，選擇適宜的指標進行考核。

IT主管工作的職責概述 篇16

　　1.制定詳細月度物料需求計劃;

　　2.制定詳細的日生產計劃，并負責發(fā)放生產車間監(jiān)督追蹤執(zhí)行;

　　3.臨時插單或加急生產任務的調配;

　　4.與研發(fā)技術等其他相關部門密切合作進行新產品開發(fā).技術和工藝流程革新以及產品質量改進分析生產制造.質量控制.設備維護及其他相關工作報告，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題;

　　5.生產計劃的檢查和進度控制工作;

　　6.組織用料管理和控制;

　　7.與業(yè)務部門作好溝通、協(xié)調，制定詳細的出貨計劃安排;

　　8.協(xié)調平衡生產系統(tǒng)內部關系，使部門與部門之間工作有序進行，以提高生產效率。

IT主管工作的職責概述 篇17

　　1. 主導訂單評審、物料需求計劃以及貨倉存量的控制。

　　2. 對公司生產發(fā)展趨勢作預測，進行生產能力負荷評估，制定合理的生產排產方案。

　　3. 統(tǒng)籌安排整體部門事宜，建立部門管理程序和標準，督導完成部門任務。

　　4. 參加生產協(xié)調會、周例會，如實報告生產計劃執(zhí)行情況，提出有效建議。

　　5.督導生產、物控、貨倉、成品出貨按工作職責進行工作。內容包括PC生產計劃安排和調整，與銷售部的溝通，生產進度跟催;MC物料需求計劃的建立，與采購部溝通訂料事宜，物料進度跟催，物料領、補的控制;監(jiān)督管理貨倉材料和產品的接收、保管、發(fā)放，完善帳目、ERP系統(tǒng)數據等事務;監(jiān)督管理成品出貨、運輸、客退產品之安排與跟進。

　　6. 負責與其他相關部門信息溝通和協(xié)調。

　　7. 檢查和審核下屬工作進度和工作績效。內容包括設定下屬的工作目標和進程， 追蹤并進行定期工作績效評估。

　　8. 規(guī)劃和設計PMC部發(fā)展計劃并建立完善方案。

IT主管工作的職責概述 篇18

　　(一)負責處理系統(tǒng)出現(xiàn)的異常數據，并分析出現(xiàn)的原因，進行程序改進;?

　　(二)負責新軟件項目的開發(fā)與應用，ERP、CRM等信息平臺的開發(fā)及實施，并進行服務器與數據庫維護;

　　(三)協(xié)助公司做好信息化建設及網絡建設規(guī)劃，設計富有本公司特色的網站頁面，并對其內容及時加以更新;

　　( 四)負責網絡的維修、安全管理等相關工作，負責定期對打印機、計算機硬件進行例行檢測、保養(yǎng)，并做好相應的備案;

　　(五)負責排除打印機、電腦硬件、網絡設備、網絡線路等故障問題;

　　(六)做好信息系統(tǒng)的安全防范工作，及時更新殺毒軟件，保障信息設備和各種數據的安全;

　　(七)主動與其他部門聯(lián)系，征求各部門對信息化建設的意見，并發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

IT主管工作的職責概述 篇19

　　1、維護公司局域網，保障網絡安全、通暢、穩(wěn)定運行;

　　2、維護公司網絡設施、服務器、計算機、打印機、傳真機、電話系統(tǒng)等通信硬件， 定期檢查與保養(yǎng)，做好運行記錄，確保通信設備的正常運行;

　　3、維護計算機操作系統(tǒng)和應用軟件，保障計算機軟環(huán)境的正常運行;

　　4、不斷學習新技術，以提高網絡晃硬件管理技能;

　　5、規(guī)劃、優(yōu)化網絡結構;

　　6. 負責POS收銀系統(tǒng)及相關系統(tǒng)故障維護，編制培訓文檔，為商戶收銀員提供系統(tǒng)培訓。

　　7. 負責制定公司網絡、系統(tǒng)使用制度，制定公司及部門數據備份規(guī)范，維護公司的局域網和廣域網網絡運行正常，定期進行公司數據進行維護、備份，確保信息數據安全，保障公司硬件系統(tǒng)運行正常。

　　8. 負責計算機軟硬件資產使用管理，記錄、跟蹤。每年預算期間，給各部門提供相應軟硬件更新需求信息以供各部門預算決策。

IT主管工作的職責概述 篇20

　　1、負責工廠計劃統(tǒng)籌，確保訂單出貨的準時保質;

　　2、負責公司庫存周轉，提高庫存周轉次數，降低庫存成本壓力;

　　3、負責部門各崗位職責定義，梳理各崗位工作方式，方法，提高部門運作效率;

　　4、負責公司物料，成品賬務清晰，清楚，確保賬實相符;

　　5、負責跨部門溝通的協(xié)調，團隊建設;

　　6、負責稽核生產效率，數據化提現(xiàn)推進各部門相關改善問題。

IT主管工作的職責概述 篇21

　　職責：

　　1、負責參與制定公司信息化規(guī)劃及管理;

　　2、負責參與制定公司信息工作計劃及執(zhí)行考核;

　　3、負責公司各項業(yè)務信息化需求收集、梳理、流程優(yōu)化等相關工作;

　　4、負責公司信息化項目的實施推進;

　　5、負責公司信息化軟件的開發(fā)與二次開發(fā)、數據庫建立;

　　6、負責參與公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃與建設;

　　7、完成領導交辦的其他工作。

　　人員要求：

　　1、本科及以上學歷，計算機類、軟件類等相關專業(yè)，兩年以上企業(yè)信息化工作經驗，有醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)經歷者優(yōu)先;

　　2、具備軟件開發(fā)經驗，熟練掌握JA、NAT等開發(fā)語言，熟悉主流開發(fā)框架與技術;

　　3、熟悉企業(yè)各項管理業(yè)務，具有OA、PDM、ERP等應用系統(tǒng)的實施管理經驗;

　　4、具有良好的溝通協(xié)調、分析判斷、組織管理、承受壓力、獨立解決問題的能力，有高度責任心、良好的團隊協(xié)作精神。

IT主管工作的職責概述 篇22

　　1.生產計劃的編排與調度生產物料的跟進、控制。

　　2.物料計劃的編排與調度庫存周轉率。

　　3.BOM庫存物料及常備物料的規(guī)化與跟進。

　　4.協(xié)調生產，保證生產暢通跟生產計劃與物料計劃的執(zhí)行。

　　5.各項生產工時、報表、損耗及其它數據的整理、分析。

　　6.積極配合公司的發(fā)展以提升生產效率，在到降低生產成本。

IT主管工作的職責概述 篇23

　　1、全面負責校區(qū)招生工作規(guī)劃、統(tǒng)籌和實施；

　　2、負責校區(qū)招生人員招聘、培訓、工作指導、考核、協(xié)調等工作；

　　3、合理組織團隊分工和協(xié)作，協(xié)同教學教務做好老學員管理，實現(xiàn)客戶的二次開發(fā)和轉介紹，確保完成招生目標；

　　4、協(xié)同市場人員做好市場推廣工作，促進納新。

IT主管工作的職責概述 篇24

　　職責：

　　1、熟練掌握計算機軟硬件管理與維護等技能;

　　2、評估公司業(yè)務流程，收集各功能模塊及各業(yè)務部門的業(yè)務需求及意見，完成相關產品需求文檔;

　　3、能夠指導外包公司根據本公司業(yè)務進行軟件開發(fā)，如：ERP系統(tǒng)，App，微信小程序;

　　4、靈活地調研市面上的各種適應本企業(yè)應用的管理軟件，并能貼近本公司的管理需求;

　　5、對Web系統(tǒng)的開發(fā)有一定的了解，對已投入使用的系統(tǒng)后期能執(zhí)行后臺數據庫層面的維護及管理;

　　6、了解行業(yè)發(fā)展趨勢，新的業(yè)務模式 ，負責企業(yè)業(yè)務流程建設及優(yōu)化方案實施;

　　7、對合作的外包公司在開發(fā)進度、也許功能實現(xiàn)等方面有較強的管控能力;

　　任職資格：

　　1、計算機應用、信息管理、軟件工程等相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2、3年以上工作經驗，帶過團隊及有項目管理經驗優(yōu)先;

　　3、具備較強需求調研分析、產品策劃設計及產品管理能力;

　　4、良好的邏輯思維能力與溝通表達能力，工作認真負責，責任心、注重溝通，執(zhí)行力強;

　　5、優(yōu)秀的品德和職業(yè)素質，強烈的敬業(yè)感及團隊合作精神，工作原則性強。

IT主管工作的職責概述 篇25

　　1.業(yè)務交期回復，以及訂單確認。

　　2.庫存管理和控制

　　3.廠線生產計劃維護

　　4.生產效率，完結率，達標率等相關KPI的管控

　　5.產能規(guī)劃及人力評估

　　6.上級交待的其他事項

IT主管工作的職責概述 篇26

　　1、負責公司生產訂單的審核，產能評估和協(xié)調;

　　2、負責根據訂單需求，合理安排月、周、日生產計劃并確保達成，對未達成原因進行分析，并不斷改善、優(yōu)化;

　　3、負責物料需求計劃的下達及跟進、監(jiān)督采購進度，并采取措施解決風險物料供應瓶頸;

　　4、負責主導呆滯料的原因分析、處理措施以及制定改善措施并監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、負責部門標準化工作的建設并培育人才。

　　6、負責協(xié)調銷售、采購、物流、生產等部門的工作。

IT主管工作的職責概述 篇27

　　1、 協(xié)助部門經理制定PMC部門工作計劃、組織架構、人力甄選、績效評定;

　　2、 完善PMC各崗位工作流程及作業(yè)指導書;

　　3、 承接銷售預測及訂單，訂單分析并給出物料需求主計劃;

　　4、 督促并審核外協(xié)計劃、物料計劃及廠內制造單下達;

　　5、 協(xié)調處理各計劃段進度達成;

　　6、單板核銷入華為共管庫;

IT主管工作的職責概述 篇28

　　1、組織每日晨會,閱讀工作日志,傳達、執(zhí)行公司政策,解決工作中的難題,表揚優(yōu)秀的顧客服務例子,分析超市的經營業(yè)績等;

　　2、檢查收銀員的出勤、著裝、微笑、消磁、損耗防止、暢收暢付等;

　　3、為所有收銀機設置零用金;

　　4、確保非開放的收銀通道無顧客通過;

　　5、保障收銀的.快速、順暢、準確,合理安排收銀機開放,既節(jié)省人力,又沒有顧客排隊;

　　6、協(xié)助解決收銀員在收銀中遇到的問題,如無條碼問題、價格錯誤等;

　　7、負責所有收銀員的排班、排崗、工作餐、專業(yè)知識的訓練、績效考核等;

　　8、為收銀員兌換零鈔;

　　9、營業(yè)期間,進行大額提取;

　　10、為每一位收銀員做班結工作;

　　11、分析先進差異,提出解決方案;

　　12、負責將收銀區(qū)域內的零星散貨收集到散貨區(qū)域;

　　13、營業(yè)前檢查收銀機及其輔助設備是否正常運行,及時排除故障;

　　14、做好大宗顧客的結賬工作,為有需要的顧客提供幫助;

　　15、檢查收銀機鑰匙是否正確保管,收銀發(fā)票紙帶是否正確保管;

　　16、協(xié)助保安員(制度職責大全保安員)解決好收銀出口處的安全門警報問題。

IT主管工作的職責概述 篇29

　　職責：

　　1、根據公司定位和發(fā)展需要，制訂與公司營銷方向一致的的市場拓展策略;

　　2、通過戰(zhàn)略合作、商務合作、資源互換等形式，與異業(yè)機構(銀行、企業(yè)等)建立合作機制，進行客戶圈層拓展;

　　3、維護異業(yè)機構長期的合作關系，推動公司與其達成合作關系;

　　4、策劃并組織豐富的客戶活動，通過活動增加客戶活躍度及客戶粘性。

　　任職資格：

　　1、要求有較強的文字撰寫及商務文案策劃能力;

　　2、熟悉行業(yè)知識并有良好渠道基礎;

　　3、具有策劃高端客戶活動經驗;

　　4、有獨立活動策劃提案及參與執(zhí)行經驗;

IT主管工作的職責概述 篇30

　　職責：

　　1、收集客戶/渠道/售點市場信息，提交分析報告，篩選潛在客戶;

　　2、制定銷售計劃，配置資源，建立分銷體系，達成銷售目標;

　　3、督促落實公司價格體系，確保產品安全庫存，管理產品貨齡，協(xié)助改善對售點的配送服務;

　　4、制定相應渠道促銷計劃，跟進客戶按公司要求執(zhí)行促銷;

　　5、協(xié)同客戶或獨立拜訪重點門店，了解門店執(zhí)行現(xiàn)狀，和客戶一起制定改善建議并跟進執(zhí)行

　　6、定期組織經銷商業(yè)務團隊內部溝通會議，溝通存在問題，探討解決方案，加強工作配合及推動生意發(fā)展;

　　7、 領導安排的其他工作

　　任職要求：

　　1、有2年以上本地快速消費品銷售工作經驗者，有特渠資源及開發(fā)經驗或者綜合渠道管理經驗優(yōu)先;

　　2、 身體健康、無不良嗜好;

　　3、 懂電腦、能熟練使用常用的辦公軟件;

　　4、 踏實肯干、善于溝通，積極向上，為人誠信;

　　5、 熱愛營銷工作，能夠吃苦耐勞，具有奉獻精神;

　　6、 團隊意識和集體榮譽感強

IT主管工作的職責概述 篇31

　　工作職責：

　　1.負責到期系統(tǒng)出具對賬單。

　　2.負責核對對賬單、稅票的準確性與真實性;錄入稅票。

　　3.負責開具相關費用發(fā)票或收據，錄入現(xiàn)收費用資金入賬單。

　　4.負責結款資料齊全的供應商貨款申請、支付。

　　5.并負責季度、年度往來賬單、詢證函出具、核對與回收。

　　賬務處理、憑證打印和整理

　　6.發(fā)票提交憑證、賬扣費用憑證、現(xiàn)收費用憑證、退補單憑證、驗收調整單憑證、付款憑證、進項稅轉出、招商等相關憑證處理、打印和整理;

　　7.準備交接清單并移交所有憑證和原始單據至檔案管理部

　　任職要求：

　　1、有基礎會計知識，具備風險的控制能力和問題解決能力，以及流程的優(yōu)化能力

　　2、工作認真、仔細、有責任心

IT主管工作的職責概述 篇32

　　職責：

　　1、負責房地產銷售渠道(中介、代理商)拓展管理，并對渠道服務業(yè)務進行日常維護、檢查及監(jiān)督指導;

　　2、負責聯(lián)動分銷渠道的拓展與管理，通過與各中介經紀門店建立戰(zhàn)略合作伙伴關系，達成聯(lián)銷渠道任務;

　　3、根據項目運營計劃，制定渠道分銷方案，針對項目及時調整渠道服務方案，提高業(yè)務銷售量。

　　4、負責管理自己團隊目標分解以及轄人員的業(yè)務指標;.

　　任職要求：

　　1、熟悉房產方面相關知識，有一二手聯(lián)動經驗，有一定的房地產、中介等人脈關系;

　　2、熟悉房地產相關分銷流程，熟悉一手房操作流程，1年以上地產銷售管理工作經驗;

　　3、有優(yōu)秀的業(yè)務能力、戰(zhàn)略思考能力及整合統(tǒng)籌能力，善于組織管理、協(xié)調溝通、較強的抗壓性。

IT主管工作的職責概述 篇33

　　1、規(guī)范接診流程一體化，監(jiān)督和不斷優(yōu)化前臺和會員中心崗位要求、禮儀服務質量;

　　2、負責前臺和會員中心員工定期或不定期禮儀培訓;

　　3、巡崗服務質量和服務態(tài)度及頂崗需要;

IT主管工作的職責概述 篇34

　　職責：

　　1、負責公司旗下商城及淘寶店鋪的運營和管理。

　　2、負責客服，設計和倉庫的日常工作管理和協(xié)調，對客服的工作進行指導評定。

　　3、負責店鋪的優(yōu)化，包括寶貝標題，寶貝描述，頁面設計，分類設計等等，提高轉化率。

　　4、數據分析，對店鋪的銷量、訪問量、商品數量等數據進行分析，指導公司的產品策略，銷售和推廣計劃的制定。

　　5、促銷活動策劃，制定和執(zhí)行。對促銷和推廣活動進行追蹤，對方案不斷進行優(yōu)化，以達到效果。

　　6、根據公司的產品，制定相應的推廣計劃。

　　7、及時向客服人員了解產品銷售情況及客戶滿意度，及時發(fā)現(xiàn)產品銷售過程中出現(xiàn)的問題并加以改正。

　　崗位要求：

　　1. 對淘寶網網店營銷工作有較深的認識，能夠通過淘寶的相關軟件進行網店的日常管理，淘寶網及各大平臺(全網營銷)店3年以上管理工作經驗優(yōu)先考慮;

　　2. 必須有半年售前客服和售后客服實際工資經驗。

　　3. 熟悉淘寶網商品排序、網店評分、店鋪運營等各種操作規(guī)則,對店鋪促銷活動有較強的策劃與組織能力;

　　4. 熟悉支付寶操作流程(商品管理、交易流程、支付流程、投訴系統(tǒng)等);

　　5. 良好的客戶服務意識，有良好的團隊合作意識和抗壓能力;

　　6. 熟悉當前互聯(lián)網行業(yè)發(fā)展趨勢，對網絡銷售特別是淘寶商城銷售有自己獨到的見解。