招商總監的工作職責（精選31篇）
招商總監的工作職責 篇1
職責：
1、負責招商加盟、門店連鎖整體工作的把握和部署，為公司重大經營決策提供信息、方案和建設;
2、發掘市場機會，根據公司招商加盟目標及政策，主持擬訂公司的業務目標和招商業務計劃，按計劃實施招商拓展工作，實現公司業務和投資回報的快速增長;
3、負責招商加盟區域市場調查的工作，收集相關的詳細信息并深入了解當地商業發展情況，掌握市場動態，做好市場預測，針對市場的變化和競爭的需要，提出應對策略;
4、根據公司發展戰略，制定長期品牌發展策略和規劃，包括行業和競爭分析，市場和用戶研究，品牌定位和核心用戶利益點梳理，打造品牌知名度，偏好度并發展用戶;
5、負責團隊建設的計劃，組織，激勵和控制等環節，設定、分解和落實工作目標和計劃，制定有效的組織管理和激勵機制;培養、輔導、培訓團隊，提升工作效率;
6、負責公司連鎖加盟業務的拓展談判，并跟蹤客戶后期操作進度以及公司加盟政策的宣傳和貫徹，拓展和維護商務社交領域的合作伙伴關系;
任職要求：
1、大專及以上學歷，5年以上同等崗位經驗，掌握市場營銷相關知識，具備商業運營、品牌運營等方面知識，有招商加盟、門店連鎖運作經歷者優先考慮;
2、形象良好，具備極強的商務談判能力、溝通協調能力、社會交際能力、團隊建設能力、拓維護客戶關系能力及承受工作壓力的能力;
3、要求有大健康產業(保健、醫藥、美容等)項目渠道拓展、招商運營、線下連鎖工作經驗，具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源(機場柜臺、中醫館、煙酒店、養身館、棋牌室)，并有廣泛運用的能力優先考慮;
招商總監的工作職責 篇2
職責：
1.掌握公司招商政策，了解游戲類市場信息，通過學習不斷提高綜合能力;
2.制定招商方案，組織和實施招商，挖掘并培養潛力股人員;
3.組織團隊成員收集代理商信息，開發、維護、管理代理商，定期及時更新代理商檔案;
4.并完成領導安排的其它工作。
任職要求：
1.有團隊協作精神，善于挑戰。
2.反應敏捷，具有較強的溝通能力及交際技巧，有商務談判能力;
3.具備一定的市場分析及判斷能力;
4.有責任心，能承受較大的工作壓力。
招商總監的工作職責 篇3
負責業務招商部整體工作的把握和部署;
負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質;
負責整體規劃，明確公司的招商定位，組織安排相關招商人員參加各類商品招商會;
負責制定、分解市場經營指標，并監督檢查完成情況;
負責為公司重大經營決策提供信息方案和建議;
完成公司總經理交辦的其他工作任務。
招商總監的工作職責 篇4
1、按照公司營銷中心及渠道建設的要求，負責渠道建設工作，招募合伙伙伴，組織召開區域性招商會議并進行資源轉化;
2、依據人工智能+幼教知名品牌"畫貝"整體戰略規劃、現階段的"城市合伙人"拓展要求，負責制定公司渠道建設方案、推廣策略及落地計劃安排;
3、渠道合作資源轉化：展會、自有合作伙伴相關的代理商、城市合伙人推薦等相關資源渠道轉化;
4、渠道管理：現有的.城市合伙人推薦會和園區發布會，按照公司區域推進戰略落實城市合伙人和園區發布會的組織管理及資源對接安排工作。
招商總監的工作職責 篇5
1、接聽熱線電話，對客戶進行咨詢解答，預約接待等事項;
2、通過營銷QQ、微信與客戶溝通，介紹業務情況;
3、接待來訪客戶，幫助安排行程;
4、洽談與談判、達成合作意向、簽訂正式合作協議;
5、合作客戶的后續執行和溝通服務;
6、勤奮好學，有一定的宣傳文案撰寫能力，培訓后能自主在自媒體上進行推廣宣傳;
7、培訓后能自主通過各種方式宣講公司招商政策，收集客戶信息，挖掘意向客戶，拓展客戶源;
8、對竟爭品牌的信息搜集，招商市場的分析與對策;
招商總監的工作職責 篇6
職責：
1、建立和完善商業項目招商相關的規章制度、規范流程及管理體系;
2、根據公司發展戰略要求，落實招商部的各項招商任務，開發商戶，尋找新的業態品牌，完成每月招商任務，積累客戶并建立商戶檔案;
3、與商戶保持良好的溝通渠道，穩固商戶與公司的合作關系，確保項目租賃合同的完成;
4、負責項目推廣工作，加強商戶對項目的信心，吸引新商戶的入駐;
5、負責搜集商戶信息和相關行業信息，建立重點商戶檔案和商戶信息數據庫;
6、負責制定招商方案、招商計劃和租金收益計劃;
7、負責本部門人才梯隊的建設及后備人才的培養。
崗位要求
1.本科及以上學歷，擁有豐富的商務談判經驗;
2. 20xx年以上工作經驗，有中高端商場百貨業招商管理經驗、策劃及營運管理工作經驗，能獨立制定全套完整的商業管理制度和經營方案;
3. 熟悉高端購物中心招商流程，商鋪的租金、扣率、銷售額的換算規律和方法。
4. 熟悉品牌組合、鋪位分割、業態規劃、動線設計的原理和方法;
5. 有較強的溝通能力及敏銳的市場觸覺。
招商總監的工作職責 篇7
職責：
1、負責公司產品在全國范圍內的招商工作;
2、負責完成年度銷售任務和回款任務，對公司整體銷售績效的完成提供保障，并為公司中長期目標的達成奠定堅實基礎;
3、負責根據內外環境的變化，適時制定銷售管理制度，設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃等，分解落實到各區域、各銷售人員，加強目標管理和時間管理，提高團隊整體績效，協助各團隊、各員工完成年度銷售任務;
4、管理銷售隊伍，規范銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強過程督導，提高風險控制能力，及時指導銷售團隊工作，協助完成銷售目標;及時催收帳款。
5、負責公司產品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發展建立新客戶新營銷模式;
6、負責開發和維護公司重點客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力;
7、負責提交年度銷售報告，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況、團隊建設等，為新市場新模式的建立提供數據支持;
8、負責團隊培訓工作，定期組織培訓學習，加強經驗分享，提高專業能力，提升團隊員工整體素養;
9、完成領導交付的其它工作任務。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，至少有3年以上全國招商總監或國內藥品主要大區總監經驗;
2、熟悉醫藥行業及各個地區招商，及一定的客戶資源及政府事務資源;
3、較強的市場敏銳度、分析能力與判斷力，商務談判和表達能力強;
4、具備團隊協作精神及管理能力。
招商總監的工作職責 篇8
職責：
1、參與公司銷售戰略、市場營銷策略的制定，執行公司營銷策略并對區域市場開拓策劃。
2、制定公司的發展模式、盈利模式、運營模式、業務流程等，為公司奠定堅實拓展基礎。
3、負責區域的市場開發、銷售計劃及拓展渠道銷售，客戶維護和銷售管理等工作。
4、整合外部各種資源，選取適合公司業務發展的合作伙伴。
5、分銷渠道客戶開發及維護工作
6、制定區域營銷計劃，分解營銷目標;指導下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發情況進行跟蹤。
7、收集市場信息及行業動態。
崗位要求:
1、市場營銷、管理類相關專業本科以上學歷，5年以上營銷管理經驗。
2、較好的語言表達能力和溝通能力。
3、對公司企業文化、整體戰略目標的貫徹和推進能力。
4、具有出色的執行力和領導能力。
5、跨多部門、業務體系的資源整合能力。
6、較好的溝通協調能力和商務談判能力。
7、有一定工程項目資源者優先。
招商總監的工作職責 篇9
1、 根據公司銷售戰略,搭建公司銷售管理體系,擬訂銷售部年度工作計劃，并監督實施;
2、 有節稅、靈活用工 、 代理記賬、 注冊公司等銷售工作經驗5年以上;
3、負責參與銷售合同/訂單等業務相關協議的評審,給出財務專業意見;
4、按時完成公司的銷售評估報告、工作體系及工作計劃;
5、根據公司業務需求,針對公司業務中專項事宜提供數據或分析報告;
6、有自己的企業資源，建立并拓展營銷渠道;
7、完成領導交代的其他工作。
招商總監的工作職責 篇10
1、全面負責招商工作和團隊組建;
2、負責整個項目產業規劃，商業定位和經營方案制定;
3、管理公司各項目商業資產的策劃和招商工作，與大客戶建立長期戰略合作伙伴關系;
4、參與公司各地項目的項目擴展工作;
5、統籌推進項目的招商工作，豐富公司產業發展資源，找尋渠道合作伙伴和龍頭項目信息或整合優勢資源到公司項目內產業園區落地;
招商總監的工作職責 篇11
職責：
1、熟悉財稅行業，按照公司的市場發展目標，負責分銷渠道發展策略的參與與制訂，提出可行性方案;
2、負責分銷渠道的全面拓展和管理工作，制訂和完善具體的執行制度和工作流程;
3、負責分銷渠道的創新管理，建立和完善售前售中售后的服務管理體系，確保有效推廣;
4、優化銷售組織結構，建立全面的分銷人員的運作系統，組織分銷渠道崗位人員的工作交流，建設和培養分銷渠道隊伍的工作能力，提升銷售能力;
5、完成上級布置的任務和項目。
任職資格
1、專科及以上學歷，財務管理、會計、市場營銷等相關專業;
2、5年以上渠道管理工作經驗，有豐富客戶資源者優先;
3、有省區市場渠道開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業績優秀;
4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;
5、銷售能力強或客戶資源佳者學歷可適度放寬。
招商總監的工作職責 篇12
職責：
1、 根據公司發展戰略編制年度市場開發計劃，報總經理審批后執行;
2、 組織開展各省市及有關區域市場調研工作，及時掌握市場信息;
3、 審核市場營銷、招商、推廣方案，按照市場推廣計劃，組織市場推廣活動;
4、 定期組織市場公關、廣告宣傳、促銷等活動，配合營銷、招商、推廣深入拓寬商業渠道;
5、 根據公司預算計劃制度、財務制度的規定，及時編制市場拓展各項費用預算，并控制相關費用的支出;
6、 負責公司與外部媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關系;
7、 負責銷售回款的管理，確保銷售回款及時;
8、 負責組織教育招商渠道的拓展與維護工作;建立良好的客戶關系管理;
9、 負責營銷、招商、推廣內部管理工作;
10、 完成上級臨時交辦的工作。
任職要求：
1、 大學本科以上，具有企業管理、市場營銷、市場招商、合同管理、市場策劃等專業知識;
2、 十年以上教育行業招商營銷工作經驗;
3、 了解教育行業不同類型的客戶及行業的發展狀況;
4、 個人具有良好溝通、協調、創新、管理能力;
5、 有學習意識和團隊意識，認同公司的文化，忠誠度高。
招商總監的工作職責 篇13
職責：
1、 根據公司發展戰略目標，完成長、中、短期招商計劃與招商策略的制定;
2、負責公司業務全國招商工作，完成公司制定年度招商計劃;
3、 負責外部市場資源的開拓與維護，協調公共關系、業務渠道拓展，推動公司與相關單位的業務合作;
4、負責收集市場信息，分析營銷競爭環境，關注于維護和提高公司市場競爭力;
5、策劃組織并實施公司重大招商運營活動;
6、依據公司代理體系，負責協助省代公司在所轄省內的招商工作，以線下或線上結合招商;
7、全面負責招商人才團隊建設。
崗位要求：
1、市場營銷、管理等相關專業專科以上學歷;
2、 三年以上招商、渠道拓展、市場開發等工作經驗，業績優秀，其中環保裝備等行業經驗優先;
3、具備良好的招商談判、組織、協調和開拓能力和管理能力;
4、有團隊管理經驗和用人經驗，能獨立組建招商團隊;
5、具備極強的抗壓性、主動協調性、良好團隊管理溝通能力。
招商總監的工作職責 篇14
職責：
1、參與公司醫藥產業園項目招商的商業定位、整體規劃和商業布局的完成;
2、根據項目制定的招商業態規劃負責與相關企業和商家進行洽談
2、制定招商計劃，完成招商工作;
4、每月招商情況的統計和上報;
5、及時掌握及匯報招商進展及存在的問題，并跟進、發現問題及時上報;
6、起草各類招商協議
7、同時維護與招商單位以及政府部門等外部的合作關系。
任職資格：
1、從事3年以上招商管理及相關工作，同等職位1年以上工作經驗優先;
2、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;
3、有醫藥行業工作經驗，有醫藥行業資源優先;
4、具有良好的執行能力、管理能力，善于帶領團隊工作。
招商總監的工作職責 篇15
職責：
1、 全面負責哆啦AI學招商項目工作;有教育行業加盟代理經驗，并擁有豐富的客戶資源者優先;
2、 根據公司項目發展的整體目標，制訂招商策略以及系統的招商政策、計劃、推廣等方案;
3、 對招商工作進行統籌管理、協調和推進;
4、 負責提出營銷管理思想，制定并完善公司營銷管理體系，同時制定出相應的考核標準，并監督執行;
5、 指導編制招商部門職能規范、崗位職責與工作標準，編制招商工作計劃，建立和建全各項招商管理制度、動作規范和流程，并組織貫徹實施;
6、 負責實現部門工作目標，提出改革措施與方案，領導團隊完成公司下達的工作目標，創造業績，同時要提出有益于工作的革新措施與實施方案;
7、 負責所屬項目區域市場調研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案;
8、 根據要求定期提交各區域招商市場分析報告;
9、 制定并控制部門預算。
任職要求：
1、組建、管理招商團隊，根據招商整體規劃和布局，確定招商時間表及招商工作流程，制訂招商方案并實施;
2、定期組織完成市場調研、分析工作(包括行業信息、客戶、競爭對手、產品、促銷、廣告策略等)，以調整招商內容和條件，為公司經營決策提供信息;
3、客戶管理計劃的推進及實施，開發空白區域系統客戶;
4、負責部門團隊建設，包括：部門人員關系管理;商品業務培訓，并對部門員工日常工作業績進行評估;
5、招商信息優化與管理，招商成本管理與控制;
6、精通會議營銷的組織和管理。
招商總監的工作職責 篇16
1、負責開發指定區域，圍繞龍頭/規模企業，吸引價值鏈上下游或產業生態中的其它企業，形成產業集群;
2、負責招商整體工作的把握和部署，牽頭制訂各階段招商計劃，布置和安排招商條線各項工作有計劃開展;
3、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略，同時為公司重大經營決策提供信息、方案和建議;
4、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同;
5、負責行業類有投資意向目標客戶的尋找、洽談、簽約及開工投產等，維護行業內的高端客戶和人脈;
6、負責組織考核和考評招商條線員工，調動員工工作積極性，增強員工的凝聚力;
7、負責招商后備人才的選拔及培養。
招商總監的工作職責 篇17
職責:
1、根據公司招商規劃，完成招商工作;
2、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同;
3、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司與客戶締結合同;
4、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中，發現和處理問題;
5、負責制訂各階段工作計劃，布置和安排各項工作有計劃開展;
6、深刻領會公司的經營理念，服務理念，具有進行市場調研、預測和分析活動的能力;
7、負責招商部的日常經營管理，協調溝通商戶關系;
8、區域市場的開發及管理，適時策劃、組織、實施各類推廣活動;
9、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。
崗位要求:
1、市場營銷專業或相關專業本科以上學歷;
2、受過市場營銷、中醫健康管理知識、公共關系、管理技能開發等方面的培訓;
3、具備至少3年以上同等崗位工作經驗，具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源者優先考慮;
4、對市場營銷工作有較深刻認知;
6、有良好的市場判斷能力和開拓能力，極強的組織管理能力;
7、較強的觀察力和應變能力，良好的團隊合作精神。
招商總監的工作職責 篇18
1、負責產業園及孵化器的全面招商運營工作。
2、產業園招商運營體系的搭建與管理;
3、規劃產業園區整體定位，制定總體招商策略與方案，
4、制定產業園區具體招商工作計劃,開拓招商渠道，開發客戶資源;
5、與政府對接、解讀政府政策，爭取政策優惠及政策支持。
6、對接政府各主管部門,為企業入園做好協調與服務工作。
招商總監的工作職責 篇19
1、在總經理的直接領導下，高效完成各項工作指令。關注、了解家具、建材、地產等行業市場動態，與品牌負責人保持聯系，經常溝通，分析行業發展方向，給總經理提供合理化建議，做好業務參謀;
2、參與集團制定項目的發展規劃，品類布局調整等工作。對商場布局合理性考場及建議調整方案的制定。同時，對商場引進品牌進行監督、審核。
3、負責對項目招商部工作，進行指導、協助、監督、管理、考核，建立招商部有效的工作體系，實現公司業務規范化管理。
4、協調招商部與公司其他部門的工作配合，提高招商工作效率。
5、制定部門崗位職責，管理制度，工作目標和計劃，督促檢查本部門及員工對工作計劃的執行和工作目標的達成情況。
6、加強內部人員的自身建設，通過學習、培訓和不斷總結經驗，進一步提高內部人員的管理水平，實現業務招商管理工作的高效率、規范化、系統化。
7、完成公司和總經理交代的其他事項。
招商總監的工作職責 篇20
1、負責營地商業的招商及運營管理工作：商業業態的市場調研、規劃設計、動線組織、業態定位，完成商業部分定位報告的組織推進工作，具體招商推進工作;
2、負責營地商業招商運營管理規范的制定與持續改進，指導各項管理制度、標準、流程的建立與完善;
3、負責監督下屬的日常工作，完成公司下達的經營指標，制定部門招商計劃和總體任務的分解方案，帶領團隊及時完成招商任務;
5、組織進行市場調研及市場競爭分析，組織并指導商業業態調研、市場及競爭對手調研;
6、組織團隊對商戶進行管理，處理消費者投訴及客戶關系維護。
招商總監的工作職責 篇21
1.協助總經理制定該大區總體市場發展戰略以及市場發展目標;
2.拓展公司的市場策略，把握公司在行業中的發展方向，完成公司在行業中的市場定位，及時提供市場反饋;
3.制定和實施年度市場推廣計劃和產品計劃，協助營銷中心制定業務計劃，配合市場推廣業務計劃;
4.制定與實施各產品線價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃，并組織相關人員培訓;
5.制定公司品牌管理策略，維護公司品牌;
6.指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;
7.管理監督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作
招商總監的工作職責 篇22
1、協助總經理制定全國招商、加盟政策，制作加盟方案;
2、根據公司戰略規劃，負責全國加盟商的招商、評估、談判、監督及協助加盟商開展工作;
3、根據公司加盟政策制定加盟市場的營銷策略和年度、季度、月度營銷計劃并組織實施;
4、開發、維護和管理區域市場，與加盟商建立長期良好的合作關系，提升公司品牌形象。
招商總監的工作職責 篇23
1、統籌事業部招商部工作，對事業部整體招商目標負責;
2、對市場進行調研分析，擬訂各商業項目的招商規劃、目標及策略;
3、制定招商部門各項管理制度和作業指導標準;
4、開拓招商渠道，掌握并拓展相關客戶資源，跟蹤反饋項目動態;
5、負責對招商工作中各項業務的洽談、簽約工作的管理、協調、監督、以及審核各項業務合同;
6、統籌搭建并領導事業部招商隊伍，保障團隊的作戰能力和凝聚力，塑造和維護內部的良性競爭、全局意識和公司價值觀，完成上級安排的其它相關工作。
招商總監的工作職責 篇24
職責：
1、負責客戶的接待、洽談與簽約工作;
2、負責開拓所負責公司品牌全國招商加盟業務，完成月度/年度招商任務。
3、對客戶進行持續跟蹤服務，及時解決客戶的問題;
4、負責維護區域內客戶關系，積極開發品牌加盟，并與之建立緊密合作關系;
5、管轄招商團隊日常運營，帶領團隊完成月度/年度任務。
任職要求：
1、熟悉家居建材行業的招商流程，具有5年以上的行業招商經驗;
2、有一定的家居建材行業資源，熟悉紅星美凱龍、居然之家等全國連鎖賣場;
3、有全面的市場開拓、渠道與客戶維護、較強的計劃組織與控制等管理能力;
4、具備舉行小型、大型招商會的經驗核能力者優先;
5、具備終端的零售維護，渠道管理能力及良好的人際溝通能力，團體意識及引導團隊能力強。
招商總監的工作職責 篇25
1)負責所轄區域商業體的招商推廣工作;
2)負責與購買/租賃企業洽淡，簽訂購買/租賃合同，并為企業提供服務;
3)負責購買/租賃企業的開發和管理，維護良好的合作關系;
4)收集轄區市場信息，并及時反饋;
5)記錄購買/租賃信息，建立信息檔案;
6)負責管理與考核下屬工作進度、績效等。
招商總監的工作職責 篇26
崗位職責：
1、負責信陽悅合匯/和興陽光城的招商工作，根據集團商業項目發展的整體目標，負責制訂招商計劃方案；領導各商業項目招商團隊達成公司業績及利潤目標；
2、建立規范、高效的招商管理體系，并根據實際營運狀況進行修改，制定招商工作開展計劃，對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進；
3、負責招商渠道拓展、資源整合、重點客戶關系的開拓和維護、建立并動態維護商戶品牌資源；
4、負責招商談判與客戶開發，包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的`簽約，客戶關系維護等，
5、根據公司年度經營計劃制訂，組織實施本中心年度、月度工作計劃，收集并修訂、改善計劃執行中出現的問題。
職位要求：
8年以上商業招商管理經驗，豐富的全業態品牌資源，有商業項目籌備經驗。
工作地點：信陽悅合匯項目
招商總監的工作職責 篇27
1、負責制定各項招商管理制度、運作規范和流程等招商管理體系，并根據實際情況進行調整優化、監督執行;
2、負責項目的規劃設計、招商定位，確定、調整招商方案，制定招商工作開展計劃,對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進;
3、參與商業項目可行性研究、項目定位，參與制定商業項目業態規劃方案
4、負責招商計劃的監督實施，帶領團隊完成招商目標;
5、完成項目租金測算，費用預算與分攤，并達成招商指標;
6、招商過程監控，與其他部門配合，完成招商推廣活動、廣告計劃，并監控實施;
7、負責規劃、推進及組織協調重大招商計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整。
8、監督商戶資質審核和合同執行情況檢查，完成每年的商戶汰換計劃，規范商戶裝修形象;
9、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作;
10、根據市場變化合理制定與調整項目的業態規劃及布局;
11、負責招商談判與客戶開發,包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約,客戶關系維護等;
12、負責招商渠道拓展，重點客戶關系的開拓和維護;
13、負責與開發商、商家、業主等單位的對接工作。
招商總監的工作職責 篇28
職責：
1、帶領招商部門負責所轄區域商戶的開發、談判及合同簽署，推進購物中心招商工作;
2、組織進行項目周邊商業市場調研分析，收集商業信息;
3、編制招商資料，制定并執行長、中、短期招商策略;
4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業及簽約商家進場前后的協調工作;
5、監督執行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行;
6、負責已簽約商戶合同條款變更、經營條件變更等方面的談判協調工作;
7、結合商場實際情況，規劃商業空間布局，不斷提升所負責品類商戶競爭力。
任職要求：
1.大專及以上學歷，從事商業廣場或大型購物中心招商工作5年以上;
2.懂得現代商業廣場營運管理程序，具備商業談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協調性，對招商運營專業知識了解，有豐富的商業資源(如服裝、餐飲及食品、化妝品、飾品及皮具、娛樂);
3.熟悉國家有關商業的法律法規，熟練使用辦公軟件，能適應出差，有很好的激勵、溝通、協調能力，責任心強。
招商總監的工作職責 篇29
1、 制定生物醫藥園區招商計劃，引進企業客戶，完成招商指標;
2、 負責挖掘知名生物醫藥企業信息，完成目標企業畫像，吸引價值鏈上下游企業聚集在相關園區,形成產業集群;
3、 政府各相關主管部門，建立和維護良好的合作關系;
4、 為所引進企業客戶提供各類服務和支持。
招商總監的工作職責 篇30
1、負責制定招商(美妝個護/服飾箱包/母嬰/家居)策略及執行計劃;
2、負責主動挖掘客戶，實行各種招商談判，帶領團隊完成既定招商任務;
3、負責公司相關招商會籌備、執行;
4、負責對潛在品牌店鋪開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;
5、負責調查市場動態，及時調整品牌;
招商總監的工作職責 篇31
1、圍繞公司戰略目標，拓寬管轄區域加盟渠道，制定市場拓展計劃;
2、負責市場目標客戶的信息資料收集、分析，對客戶進行評估;
3、負責區域內意向客戶的拜訪和前期的溝通工作，開拓和建立客戶資源;
4、篩選開發優質經銷商，充分了解開發商優劣勢，進行合作談判及合同簽訂;
5、了解負責區域內的市場情況以及行業動態、競爭品牌情況，掌握最新潮流資訊;
6、提升加盟客戶的銷售能力達到共贏的狀態;