渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容（精選33篇）

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇1

　　職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)項目自建渠道團(tuán)隊組建。

　　2、負(fù)責(zé)項目自建渠道人員的目標(biāo)分解、過程管控、達(dá)成反饋。

　　3、負(fù)責(zé)項目財務(wù)判客專員的業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)使用的培訓(xùn)。

　　4、負(fù)責(zé)項目自建渠道人員的培訓(xùn)、日常考勤管理、日常目標(biāo)管理。

　　5、負(fù)責(zé)項目自建渠道人員動作執(zhí)行監(jiān)督。

　　6、負(fù)責(zé)項目自建渠道的費效合理性把控。

　　任職資格:

　　1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有參與住宅項目渠道全過程經(jīng)歷;

　　2、3年以上大型房產(chǎn)公司同崗位任職經(jīng)驗;

　　3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能夠承受較大壓力。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)外展廳、巡展點的現(xiàn)場接待咨詢，登記意向客戶，負(fù)責(zé)導(dǎo)入客戶到意向項目，與案場置業(yè)顧問密切協(xié)作促進(jìn)成交。

　　2、執(zhí)行渠道經(jīng)理分配的工作，線下以攔截、陌拜、派單等形式積極拓展邀約客戶到訪;線上以電話、網(wǎng)絡(luò)營銷等方式與客戶進(jìn)行有效溝通，推薦客戶到訪，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績。

　　3、積極跟進(jìn)意向客戶，到訪情況、客戶動態(tài)，與案場保持協(xié)作，保證有效到訪率和成交指標(biāo)完成率。

　　4、協(xié)助渠道經(jīng)理完成市場調(diào)查，了解和收集市場及競品情況，并實時將調(diào)查數(shù)據(jù)和表格反饋至渠道經(jīng)理。

　　崗位要求：

　　1、20-35歲，大專及以上學(xué)歷，男女不限，口齒清晰，形象良好。

　　2、對客戶拓展、行銷類工作感興趣，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和成功愿望，對工作有激情、思維活躍清晰，反應(yīng)靈敏。

　　3、喜歡挑戰(zhàn)，有韌性，善于溝通、談判，積極向上，能承受高強(qiáng)度工作，抗壓能力和學(xué)歷能力強(qiáng)。

　　4、有相關(guān)房地產(chǎn)渠道、銷售工作經(jīng)驗，具有良好的分銷合作資源、大客戶資源優(yōu)先。

　　5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、無經(jīng)驗者。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇3

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)項目渠道人員招聘和培訓(xùn);

　　2. 負(fù)責(zé)項目渠道日常管理制度建設(shè)及監(jiān)督執(zhí)行;

　　3. 負(fù)責(zé)項目渠道文化建設(shè);

　　4. 負(fù)責(zé)項目渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總及分析;

　　5. 負(fù)責(zé)項目渠道資料的整理和歸檔;

　　6. 負(fù)責(zé)項目渠道團(tuán)隊相關(guān)費用、薪酬的統(tǒng)計及相關(guān)的流程收發(fā)。

　　7. 配合區(qū)域營銷 HRBP 完成項目營銷團(tuán)隊的人力資源相關(guān)事宜;

　　8. 按時按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學(xué)歷;

　　2. 熟練運用 OFFICE 辦公軟件;

　　3. 良好的語言溝通技巧， 協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇4

　　職責(zé)：

　　1、區(qū)域內(nèi)開店管理：店鋪選址，開設(shè)談判，盈利分析，及內(nèi)部橫向聯(lián)系(VI、零售、批發(fā));

　　2、區(qū)域內(nèi)渠道市場掃描和分析;

　　3、地區(qū)性商場關(guān)系的維護(hù)和談判;

　　4、區(qū)域內(nèi)新渠道的拓展;

　　5、完成渠道店鋪支持費用的申請、提報和發(fā)票遞交工作，直至費用回收完成;

　　6、完成渠道，分銷報表的制作上報;

　　7、系統(tǒng)中客戶資料的維護(hù)，轉(zhuǎn)接，關(guān)閉。

　　任職條件：

　　1、教育背景：市場營銷/經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷

　　2、經(jīng)驗背景：3年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗

　　3、專業(yè)知識：良好的財務(wù)和法律專業(yè)知識;邏輯分析、管理和戰(zhàn)略規(guī)劃能力

　　4、資質(zhì)要求：具備良好的溝通技巧、談判技巧以及協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的客戶管理能力

　　5、其他要求：最好擁有豐富的政府或企事業(yè)人脈資源，能接受出差

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇5

　　職責(zé)：

　　1、組織和有效開展渠道客戶的發(fā)掘工作，完成月度和年度銷售任務(wù);

　　2、制定落實渠道客戶拓展計劃;

　　3、對團(tuán)隊基層業(yè)務(wù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和提供支持;

　　4、帶領(lǐng)小組通過各種渠道發(fā)掘客戶，促進(jìn)成交;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、35歲以內(nèi)，專科及以上學(xué)歷;

　　2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道主管工作經(jīng)驗，對行業(yè)、崗位及區(qū)域等特點有自己的見解;

　　3、具有一定的社會資源，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇6

　　崗位職責(zé):

　　1、執(zhí)行公司銷售計劃,完成銷售目標(biāo)(輸注耗材產(chǎn)品);

　　2、保持與醫(yī)院、醫(yī)生以及經(jīng)銷商的聯(lián)系,跟蹤他們的需求和訂單,同時也發(fā)展和促進(jìn)與潛在客戶的聯(lián)系,以捕捉商業(yè)機(jī)會;

　　3、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額;

　　4、維持與重要客戶以及經(jīng)銷商的緊密聯(lián)系,確保提供高質(zhì)量的服務(wù)和客戶滿意度

　　4、搜集、完善客戶及競品資料,充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動態(tài)、提出合理化建議;

　　5、制定并實施地區(qū)業(yè)績計劃,組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動;

　　6、在必要時參與招聘和培訓(xùn)新加入的銷售代表。

　　崗位要求:

　　1、有輸注耗材類銷售和管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2、有良好的職業(yè)操守、敏銳的洞察力,站在行業(yè)高度思考問題;

　　3、勤奮、感恩,溝通能力強(qiáng),執(zhí)行能力好;

　　4、有禮貌,樂于助人,具有較強(qiáng)的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作能力,為人真誠誠信,做事腳踏實地;

　　5、有1-3年的銷售管理產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇7

　　職責(zé):

　　1、完成分配的拓客指標(biāo)及到訪、成交指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)與渠道客戶售前、售中談判、簽約工作;

　　3、市場調(diào)研，了解本地區(qū)各樓盤銷售狀況及競爭樓盤的最新活動及價格浮動;

　　4、對日常工作做及時總結(jié)，合理調(diào)整工作方向，積極挖掘新的拓客渠道;

　　5、做好客戶到訪前的前期跟蹤，邀約到訪。

　　任職資格:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡35歲以下;

　　2、1年以上房地產(chǎn)渠道銷售經(jīng)驗;

　　3、具備較強(qiáng)的目標(biāo)管理、具有豐富的渠道資源和客戶資源，具有較好市場開拓和協(xié)調(diào)溝通能力。

　　4、具有良好的團(tuán)隊合作意識，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的協(xié)調(diào)能力。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇8

　　職責(zé)：

　　1. 維護(hù)已有政府部門、協(xié)會、中介、媒體等渠道關(guān)系并保持合理互動與客情增進(jìn)。

　　2. 與市場部門進(jìn)行配合完成渠道拓展、推廣活動。

　　3. 對渠道相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，增進(jìn)渠道人員運作效率。

　　4. 解決渠道開發(fā)、維護(hù)、過程中問題，維系企業(yè)聲譽(yù)。

　　5. 有針對開發(fā)企業(yè)需要的渠道資源。

　　6. 對接各個渠道單位，了解與行業(yè)相關(guān)的政策。

　　7. 制定完善的渠道線下活動計劃并執(zhí)行。

　　8. 收集市場和競爭對手信息，定期向市場部同事提交報告。

　　9. 與政府相部門對接，維護(hù)傳媒關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、專科及以上學(xué)歷，有管理團(tuán)隊的能力。

　　2、具有優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的社會活動能力、公關(guān)能力。

　　3、愿意與渠道溝通、性格外向、不怕辛苦、成熟穩(wěn)重、抗壓能力強(qiáng)。

　　4、有良好的書寫能力，邏輯思維清晰，善于制定解決方案。

　　5、從事過星級酒店、銀行、其它大型集團(tuán)公共關(guān)系或BD職業(yè)優(yōu)先考慮但不限于此界定。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇9

　　策劃、組織與執(zhí)行各類(線上、線下)收集潛在客戶名單的活動;

　　按總部要求執(zhí)行各類市場活動;

　　收集市場信息資料，開拓新市場渠道并進(jìn)行客戶數(shù)據(jù)的整理;

　　負(fù)責(zé)中心市場線下推廣團(tuán)隊的構(gòu)建，包括臨時地推人員的招募、培訓(xùn)與監(jiān)督考核;

　　與銷售部積極配合，對稱信息，完成客戶簽約;

　　及時向中心運營總監(jiān)反饋競爭品牌的市場信息和行業(yè)動態(tài);

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇10

　　1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品渠道的開拓、維護(hù)、優(yōu)化、更新、管理

　　2 產(chǎn)品設(shè)計及產(chǎn)品流程及價格的推出及更新

　　3,根據(jù)需求提供物流方案，以備銷售團(tuán)隊推進(jìn)產(chǎn)品銷量;

　　4.配合定制新渠道、渠道成本分析、選擇、控制及管理等總體方案及實施;

　　5.行業(yè)推廣渠道發(fā)展走勢的分析及掌握;

　　6.尋找、對接及管理渠道供應(yīng)商。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇11

　　職責(zé)：

　　1)執(zhí)行各類營銷渠道的銷售管理制度、銷售政策、及績效獎勵方案;

　　2)負(fù)責(zé)各類營銷渠道合作商的拓展、洽談及維護(hù)工作。

　　3)負(fù)責(zé)度假類產(chǎn)品產(chǎn)品營銷推介、具體營銷計劃的落地執(zhí)行。

　　4)根據(jù)不同營銷渠道提出合理化的產(chǎn)品合作方案、設(shè)計建議。

　　5)負(fù)責(zé)對客戶及各類渠道商進(jìn)行度假產(chǎn)品內(nèi)容、及使用流程的推介。

　　任職要求：

　　1)善于與人溝通，良好的團(tuán)隊合作精神和高度的責(zé)任感，能夠承受壓力，有創(chuàng)新精神;

　　2)優(yōu)秀的語言表達(dá)能力;

　　3)較強(qiáng)的語言邏輯思維和溝通能力，親和力較強(qiáng)，優(yōu)秀的團(tuán)隊組織和執(zhí)行力

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇12

　　職責(zé)：

　　1、主動開發(fā)、維護(hù)與項目匹配的渠道資源，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關(guān)系，管理維護(hù)與客戶的長期戰(zhàn)略合作計劃;

　　2、渠道客戶數(shù)據(jù)分析;

　　3、執(zhí)行公司渠道銷售策略及計劃，安排渠道成員的工作任務(wù)，主持召開渠道例會，采取相應(yīng)措施，盡可能地擴(kuò)展客戶資源;

　　4、管理直接下屬，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和績效評估。定期作好渠道組成員的專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高團(tuán)隊整體的綜合素質(zhì)與專業(yè)技能，增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力;

　　5、協(xié)助銷售經(jīng)理完成其它銷售類工作。

　　任職資格：

　　1、高中以上學(xué)歷，3年以上房地產(chǎn)渠道拓展工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉房地產(chǎn)營銷體系、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識和重慶主城房地產(chǎn)市場情況;

　　3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的談判能力和渠道管理能力;

　　4、有極強(qiáng)的團(tuán)隊意識，對公司忠誠，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、有獨立拓展客戶、渠道及資源的能力，有客戶資源的優(yōu)先;

　　6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件;

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇13

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)渠道關(guān)系維護(hù)、渠道開拓、渠道管理等工作;

　　2.核心工作：有豐富的渠道開發(fā)經(jīng)驗，開發(fā)并維護(hù)與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的渠道(知識產(chǎn)權(quán)、互聯(lián)網(wǎng)資質(zhì)、工商財稅、法律、域名，服務(wù)器備案等業(yè)務(wù)渠道資源)有任意一項相關(guān)渠道開拓經(jīng)驗即可大膽投遞簡歷;

　　3.及時了解市場動態(tài)，實時政策為公司業(yè)務(wù)提供支持;

　　4熟悉與，住建局，通管局，工商局等政府溝通的經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5對外樹立企業(yè)良好形象，建立并維護(hù)企業(yè)與各媒體、社會組織合作關(guān)系，為公司業(yè)務(wù)拓展與項目落地提供政策解答支持;

　　6前期薪資=底薪+績效，后期薪資=底薪+績效+提成。

　　任職要求：

　　1.大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)好，身體素質(zhì)佳;

　　2.擁有知辦理識產(chǎn)權(quán)、工商財稅、互聯(lián)網(wǎng)資質(zhì)、域名及服務(wù)器備案等業(yè)務(wù)渠道資源者優(yōu)先;

　　3.具備市場分析、數(shù)據(jù)收集及歸納總結(jié)能力，有工商事務(wù)，公共關(guān)系，客戶關(guān)系處理經(jīng)驗，具有政府機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4.具備優(yōu)秀的人際交往能力及項目執(zhí)行能力;

　　5.具備優(yōu)秀的寫作能力，善于撰寫可行性報告、公文、總結(jié)性材料，具有較強(qiáng)的政策解析能力;

　　6.熟悉政府事務(wù)的基本工作流程和一般工作技巧，有政府、媒體、企業(yè)公共關(guān)系資源可優(yōu)先。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇14

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定與合作機(jī)構(gòu)、各大院校(初中、高中)的宣傳計劃并執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)市場推廣的渠道銷售工作，包括制定推廣目標(biāo)和計劃，并組織實施執(zhí)行;

　　3、分析、監(jiān)控市場信息，正確判斷營銷環(huán)境，提出合理化建議;

　　4、負(fù)責(zé)新宣傳渠道的開拓，協(xié)助合作的達(dá)成;

　　5、制定市場宣傳計劃，負(fù)責(zé)活動實行中的渠道聯(lián)絡(luò)。

　　6、及時跟蹤計劃的實施并統(tǒng)計各類方法的效果，據(jù)此調(diào)整營銷方案;

　　任職資格：

　　1、認(rèn)同愛思企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責(zé)任感;

　　2、良好的職業(yè)素質(zhì)，有獨立的渠道開發(fā)和維護(hù)能力;

　　3、良好的表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)能力，突出的執(zhí)行能力;

　　4、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，工作細(xì)致認(rèn)真，能夠承擔(dān)工作壓力

　　5、本科及以上學(xué)歷，市場營銷，金融類，教育類，咨詢類等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇15

　　職責(zé)：

　　1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標(biāo);

　　4、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;

　　5、開發(fā)管理新的渠道，挖掘潛在客戶;

　　6、組織聯(lián)合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關(guān)系

　　任職資格：

　　1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上房產(chǎn)渠道銷售工作經(jīng)驗，有豐富客戶資源者優(yōu)先;

　　3、有區(qū)域市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀;

　　4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

　　5、能承擔(dān)較大壓力。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇16

　　1、負(fù)責(zé)編制客戶地圖、渠道計劃、拓客口徑及相關(guān)內(nèi)容的更新與宣導(dǎo);

　　2、參與渠道目標(biāo)、激勵方案的制定和考核;

　　3、牽頭落實重要渠道資源和大客戶的拓展工作;

　　4、分析渠道工作效果、各渠道效能，并及時做出調(diào)整;

　　5、渠道主管須對所管轄項目或片區(qū)渠道指標(biāo)負(fù)責(zé)。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇17

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)渠道的建設(shè)、開發(fā)、維護(hù)與服務(wù)工作;

　　2、進(jìn)行目標(biāo)客戶的拜訪，開發(fā)和維護(hù)合作機(jī)構(gòu)關(guān)系，促進(jìn)銷售，協(xié)助團(tuán)隊完成招生任務(wù);

　　3、尋找市場機(jī)會，整合資源、制定市場營銷活動方案，進(jìn)行市場資源互換和開拓;

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)留學(xué)機(jī)構(gòu)、語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、高校、國際高中等機(jī)構(gòu)的商務(wù)合作、活動推廣與市場策劃;

　　5、協(xié)助區(qū)域總監(jiān)建立全面的公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定招生戰(zhàn)略和招生方案;

　　6、熟悉上海留學(xué)市場，負(fù)責(zé)公司上海市場的拓展。

　　任職要求：

　　1、3年以上工作經(jīng)驗，有留學(xué)行業(yè)、教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　3、有豐富的留學(xué)行業(yè)及教育圈資源及人脈者優(yōu)先;

　　4、有良好市場敏感度，能夠根據(jù)市場需求制定相應(yīng)的市場計劃;

　　5、踏實，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng);

　　6、具有較高的情商，溝通協(xié)商能力強(qiáng)。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇18

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)項目區(qū)域內(nèi)派單人員的培訓(xùn)管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)項目客戶的拓展工作，在指定區(qū)域內(nèi)積極拓展外部客源；

　　3、做好市場調(diào)研，了解客戶需求，提供匹配房源；

　　4、接待指引客戶帶入項目內(nèi)場，做好與內(nèi)場置業(yè)顧問的對接工作，協(xié)調(diào)現(xiàn)場；

　　任職要求：

　　1、年齡20—35周歲，男女不限，學(xué)歷不限；

　　2、愿意接受挑戰(zhàn)，具備吃苦耐勞和獨立分析、思考的能力；

　　3、一年以上房地產(chǎn)市場項目拓展督導(dǎo)經(jīng)驗，有成功拓展案例優(yōu)先；

　　4、抗壓能力強(qiáng)，具備市場開拓精神，有良好的溝通、談判技能。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇19

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助渠道經(jīng)理完成市場調(diào)查，按照上級提供完成調(diào)查數(shù)據(jù)和表格;

　　2、執(zhí)行渠道拓展計劃和方案，對銷售、策劃等部門提供必要的支持;

　　3、協(xié)助上級完成拓展費用的預(yù)算和報銷的控制及監(jiān)督工作;

　　4、維系好意向客戶，定期溝通和約訪，挖掘客戶的最大潛力;

　　5、當(dāng)日業(yè)務(wù)情況向上級主管匯報，并根據(jù)情況提出合理化建議;

　　6、協(xié)助制定體系內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用指引，促進(jìn)內(nèi)部體系的完善。

　　要求：

　　1、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷;

　　2、專業(yè)：市場營銷或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，重點高校畢業(yè)生優(yōu)先;

　　3、崗位經(jīng)驗：1年以上地產(chǎn)公司項目拓展及營銷相關(guān)工作經(jīng)驗。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇20

　　職責(zé)：

　　1、項目渠道任務(wù)設(shè)定及分解;

　　2、渠道方法建設(shè)及創(chuàng)新;

　　3、渠道工作推進(jìn)及監(jiān)控、大客戶管理;

　　4、按項目要求，完成項目渠道策略的執(zhí)行;

　　5、管理渠道部門員工;

　　6、負(fù)責(zé)渠道銷售數(shù)據(jù)匯總，小組人員招聘、管理。

　　任職資格：

　　1、 本科及以上學(xué)歷，管理、工商、市場、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè);

　　2、房地產(chǎn)行業(yè)渠道經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗;

　　3、優(yōu)秀的渠道拓展能力、優(yōu)秀的資源整合能力;

　　4、有開發(fā)商自建渠道團(tuán)隊的管理經(jīng)驗;

　　5、有良好的協(xié)調(diào)及市場分析能力，對市場拓展工作有激情。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇21

　　1、負(fù)責(zé)公司品牌形象外宣及渠道招生(主要通過各大軟件平臺：抖音、微信、短視頻、大眾點評、本地?zé)豳u平臺及線下平臺等方式進(jìn)行外宣招生);

　　2、洽談異業(yè)機(jī)構(gòu)招生合作活動，進(jìn)行課程銷售及推廣業(yè)務(wù);

　　3、制定節(jié)點性招生營銷計劃，開發(fā)客戶資源

　　4、管理維護(hù)家長關(guān)系及定期進(jìn)行滿意度回訪調(diào)查，制定與學(xué)員家長長期戰(zhàn)略合作計劃;

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇22

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助市場部經(jīng)理制定市場拓展開店計劃并具體實施;

　　2、負(fù)責(zé)市場渠道的拓展與規(guī)范工作;

　　3、負(fù)責(zé)每月渠道計劃的執(zhí)行跟進(jìn)，及后續(xù)改進(jìn)方案;

　　4、依據(jù)制定的客戶與市場目標(biāo)，合理的開拓渠道資源;

　　5、定期對市場、客戶的信息進(jìn)行分析，及時跟蹤反饋各相關(guān)部門;

　　6、結(jié)合市場規(guī)劃，制定渠道計劃及分月行動方案。

　　任職要求：

　　1、23-35歲，大專以上學(xué)歷，兩年或以上工作經(jīng)驗;

　　2、有品牌服裝渠道拓展經(jīng)驗，有開發(fā)店鋪選址經(jīng)驗，且有成熟資源;

　　3、有較強(qiáng)的洞察分析力，知曉品牌男裝運作流程、零售店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、能夠適應(yīng)出差。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇23

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)早教幼兒市場調(diào)研與分析，并定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，匯總調(diào)研數(shù)據(jù)，整理調(diào)研報告，為公司決策提供依據(jù);

　　2.提出市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、活動等方面的具體方向和實施方案;

　　3.拓展銷售渠道，提高市場占有率;

　　4.建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;

　　5.管理市場團(tuán)隊，并對團(tuán)隊成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)，引導(dǎo)和控制市場營銷工作的方向和進(jìn)度;

　　6.有開發(fā)新客戶的能力，自律性強(qiáng)，良好的情緒管理和時間管理能力;

　　7.有教育行業(yè)經(jīng)驗，同時擁有豐富的學(xué)前教育、早教行業(yè)經(jīng)銷商渠道資源

　　任職要求：

　　1.有3年以上市場管理工作經(jīng)驗，任職渠道經(jīng)理/主管兩年以上，有教育行業(yè)經(jīng)驗者，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;

　　2.具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

　　3.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗，能帶動工作氣氛;

　　4.具有幼兒園早教市場資源;

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇24

　　職責(zé):

　　1、合理規(guī)劃區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商布局搭建經(jīng)銷商架構(gòu)，經(jīng)銷商設(shè)立、變更、撤銷的過程追蹤與管理;

　　2、渠道標(biāo)準(zhǔn)的劃分，追蹤各階段渠道覆蓋率;

　　3、渠道品項分銷標(biāo)準(zhǔn)的制定與落實，必售品項滲透率的追蹤與有效分析;依據(jù)渠道發(fā)展趨勢，規(guī)范品項布局;

　　4、規(guī)范渠道類型標(biāo)準(zhǔn)化陳列，開發(fā)制作渠道類型廣宣物料，制定使用標(biāo)準(zhǔn)及流程;

　　5、對競品動態(tài)進(jìn)行收集、整理、分析，合理規(guī)劃渠道促銷，合理把控促銷費用;

　　6、渠道精耕城市的數(shù)據(jù)收集、整改、分析上報及監(jiān)督跟進(jìn)。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)

　　2、相關(guān)行業(yè)背景3年以上經(jīng)驗

　　3、熟悉辦公自動化

　　4、能夠適應(yīng)長期出差

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇25

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)編制客戶地圖、渠道計劃、拓客口徑及相關(guān)內(nèi)容的更新與宣導(dǎo);

　　2、參與渠道目標(biāo)、激勵方案的制定和考核;

　　3、牽頭落實重要渠道資源和大客戶的拓展工作;

　　4、分析渠道工作效果、各渠道效能，并及時做出調(diào)整;

　　5、渠道主管須對所管轄項目或片區(qū)渠道指標(biāo)負(fù)責(zé)。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，根據(jù)具體經(jīng)驗可適當(dāng)放寬;

　　2、市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3、三年以上房地產(chǎn)渠道管理經(jīng)驗(一、二手房均可);

　　4、兩年以上開發(fā)商項目渠道負(fù)責(zé)人經(jīng)驗;

　　5、具有較強(qiáng)執(zhí)抗壓能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、管理能力。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇26

　　職責(zé)：

　　1、開拓出國留學(xué)市場渠道，與相關(guān)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系;

　　2、維護(hù)現(xiàn)有渠道，并負(fù)責(zé)新渠道的開拓、更新、管理;

　　3、配合公司其他團(tuán)隊完成渠道銷售任務(wù)，承擔(dān)銷售指標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)與合作方的重要談判、商務(wù)流程的制作及合同的簽訂等工作;

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，具有同行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2、自身擁有穩(wěn)定的客戶渠道者優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉留學(xué)業(yè)務(wù)操作流程及行業(yè)市場情況者優(yōu)先考慮;

　　4、良好的溝通能力、團(tuán)隊合作精神，較強(qiáng)的社交能力和豐富的社會關(guān)系;

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇27

　　職責(zé)：

　　一、負(fù)責(zé)成都區(qū)域芭蕾舞培訓(xùn)市場調(diào)研及市場分析

　　1)負(fù)責(zé)成都區(qū)域芭蕾舞培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息收集、分析、匯總;

　　2)組建靈活的市場信息收集渠道，深入了解區(qū)域市場，做出及時、準(zhǔn)確的反饋意見和有效的應(yīng)對方案;

　　二、負(fù)責(zé)成都地區(qū)琦琦芭蕾考級教材推廣

　　1)執(zhí)行項目渠道開發(fā)政策和方案，制定渠道開發(fā)規(guī)劃及計劃，制定各項銷售指標(biāo)，并達(dá)成各項銷售指標(biāo)，完成相應(yīng)周期內(nèi)的教材推廣任務(wù);

　　2)依據(jù)渠道開發(fā)計劃合理規(guī)劃區(qū)域內(nèi)市場布局，做好客戶拜訪路線規(guī)劃;

　　3)完善重點客戶信息檔案，制定公司客戶開發(fā)方案，推近客戶的跟進(jìn)周期;

　　4、跟進(jìn)潛在客戶，維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶。

　　任職要求：

　　1)具備教育行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;

　　2)2年以上渠道拓展工作經(jīng)驗;

　　3)具備獨立開發(fā)渠道、洽談客戶的能力;

　　4)具備良好的溝通能力;

　　5)具備良好的商戶維護(hù)能力;

　　6)具備數(shù)據(jù)分析能力;

　　7)全日制大專及以上學(xué)歷

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇28

　　職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)尋找適合公司要求的店鋪，與出租方進(jìn)行簽約前的談判;

　　根據(jù)談判情況進(jìn)行相關(guān)合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤及續(xù)簽工作;

　　負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與租賃方有關(guān)門店的突發(fā)事宜;

　　負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計、分析各區(qū)門店的租金信息，評估及鑒定市場價格，預(yù)估成本與收益，及時匯總反饋。

　　開展門店選址評估，確保門店拓展質(zhì)量;

　　建立門店選址及門店調(diào)整的數(shù)據(jù)庫，定期輸出報告;

　　協(xié)助運營經(jīng)理的相關(guān)工作;

　　任職要求：

　　大專及以上學(xué)歷，兩年以上零售門店拓展經(jīng)驗,能夠獨立進(jìn)行市場調(diào)研及門店選址;

　　邏輯清晰，主動進(jìn)取，良好的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力，為人正直誠信，有強(qiáng)烈的責(zé)任心;

　　熟悉OFFICE辦公軟件。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇29

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);

　　2. 負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、積累和維護(hù)，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系!

　　3. 了解客戶需求，促成購房交易，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作.

　　4，起到帶頭和幫扶組員的作用，帶領(lǐng)組員完成月度任務(wù)目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、1年以上房地產(chǎn)渠道銷售工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題能力;

　　4、具有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;

　　5、優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇30

　　職責(zé):

　　1、主動開發(fā)、維護(hù)與項目匹配的渠道資源，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關(guān)系，管理維護(hù)與客戶的長期戰(zhàn)略合作計劃;

　　2、渠道客戶數(shù)據(jù)分析;

　　3、執(zhí)行公司渠道銷售策略及計劃，安排渠道成員的工作任務(wù)，主持召開渠道例會，采取相應(yīng)措施，盡可能地擴(kuò)展客戶資源;

　　4、管理直接下屬，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和績效評估。定期作好渠道組成員的專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高團(tuán)隊整體的綜合素質(zhì)與專業(yè)技能，增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力;

　　5、協(xié)助銷售經(jīng)理完成其它銷售類工作。

　　任職資格：

　　1、高中以上學(xué)歷，3年以上房地產(chǎn)渠道拓展工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉房地產(chǎn)營銷體系、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識和重慶主城房地產(chǎn)市場情況;

　　3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的談判能力和渠道管理能力;

　　4、有極強(qiáng)的團(tuán)隊意識，對公司忠誠，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、有獨立拓展客戶、渠道及資源的能力，有客戶資源的優(yōu)先;

　　6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件;

　　7、能夠直接組建團(tuán)隊者從優(yōu)考慮。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇31

　　1、開發(fā)維護(hù)與設(shè)計院的關(guān)系，負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣、上圖并獲取項目信息，并整理客戶資料。

　　2、掌握設(shè)計院的情況并對其設(shè)計院及設(shè)計師分級分等，根據(jù)等級做好相應(yīng)的跟進(jìn)工作。

　　3、通過設(shè)計院了解項目信息及項目的進(jìn)展情況。

　　4、配合協(xié)助大區(qū)處理與設(shè)計院的關(guān)系。

　　5、定期做設(shè)計院拜訪，聯(lián)系設(shè)計師并建立關(guān)系，對設(shè)計師技術(shù)支持，組織設(shè)計院的研討會等推廣活動。

　　6、做好工作日記及客戶檔案。

　　7、配合設(shè)計院開發(fā)的項目的推進(jìn)。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇32

　　職責(zé)描述：

　　1、開發(fā)教育及留學(xué)行業(yè)渠道合作，拓展商務(wù)合作，并推進(jìn)實施；

　　2、制定工作計劃，確保招生任務(wù)的完成；

　　3、對合作中的渠道進(jìn)行持續(xù)的.管理及維護(hù)，確保合作順利開展；

　　4、定期對工作進(jìn)行總結(jié)，提出改進(jìn)方案。

　　任職要求：

　　1、1年以上工作經(jīng)驗，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求；

　　2、良好的溝通與開拓能力；

　　3、了解并熱愛教育行業(yè)；

　　4、有教育行業(yè)渠道從業(yè)經(jīng)驗或資源者優(yōu)先。

渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容 篇33

　　職責(zé)：

　　1、收集整理統(tǒng)計管轄區(qū)域內(nèi)地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、中介公司情況，掌握區(qū)域經(jīng)紀(jì)公司情況，促成聯(lián)動合作;

　　2、主動聯(lián)絡(luò)地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、中介公司，促成雙方聯(lián)動合作;

　　3、熟悉掌握新房銷售流程，能夠通過各種渠道廣泛尋找、拓展購房客戶渠道;

　　4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項目樓盤購房客戶的銷售服務(wù)工作;

　　崗位要求：

　　1.有地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗，了解地產(chǎn)中介行業(yè)或有中介資源者優(yōu)先;

　　2.形象氣質(zhì)佳，性格開朗，善于溝通，主動積極，能承受工作壓力，有良好的人際溝通能力;

　　3.自我管理能力強(qiáng)，有挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)高薪的意愿;

　　4.具備團(tuán)隊協(xié)作精神，工作適應(yīng)能力強(qiáng)。